6地区上调最低工资标准
2023年全国最低工资执行标准2023年6月更新
山西 山西二类
1880
22 20 18
21.3
2021/8/1 2021/8/1 2021/8/1
2023/1/1
20.2
2023/1/1
山西 山西三类 安徽 安徽一类 安徽 安徽二类 安徽 安徽三类 安徽 安徽四类 陕西 陕西一类
1780 2060 1930 1870 1780 2160
陕西 陕西二类
内蒙古 内蒙古一类 1980
内蒙古 内蒙古二类 1910
内蒙古 内蒙古三类 1850
宁夏 宁夏 宁夏 甘肃
甘肃
宁夏一类 宁夏二类 宁夏三类 甘肃一类
甘肃二类
1950 1840 1750 1820
1770
19.1 21 20 19 18 21
20
2023/1/1 2023/3/1 2023/3/1 2023/3/1 2023/3/1 2023/5/1
1660
1900 1750 1600 1810 1580 1430 1830 1730 1680
17.9
17.4
19 17 16.2
2021/9/1
2021/9/1
2021/4/1 2021/4/1 2021/4/1
15.4
2021/4/1
18 18 22 21 20
19.6
18.3
17.2
18 17 16 17.5 15.3 14 16.3 15.4 9
备注
上海 北京 天津 万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝 北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼 南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区 城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭 深圳 广州 珠海、佛山、东莞、中山 汕头、惠州、江门、肇庆 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮 思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区 平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、 闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、 龙海市、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、永春县、 德化县、三元区、梅列区、永安市、沙 县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、 建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市 清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、 松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县 武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化学工业区) 洪山区、武汉东湖新 技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区) 武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区 武汉市蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区;襄阳市襄城区、樊城区;宜昌市夷陵区、西陵区、伍家岗区 黄石市黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区，大冶市;十堰市茅箭区、张湾区;襄阳市襄州区，枣阳 市，老河口市;宜都市，枝江市;荆州市荆州区、沙市区;荆门市东宝区、掇刀区，京山市，钟祥市;鄂 州市鄂城区、华容区、梁子湖区;孝感市孝南区，汉川市，应城市;黄冈市黄州区;咸宁市咸安区，嘉 阳新县;十堰市郧阳区，丹江口市，郧西县，竹山县，竹溪县，房县;南漳县，保康县，宜城市，谷城 县;当阳市，远安县，兴山县，秭归县，长阳县，五峰县;江陵县，松滋市，公安县，石首市，监利 市，洪湖市;沙洋县，荆门市屈家岭管理区;云梦县，安陆市，大悟县，孝昌县;团风县，红安县，麻 城市，罗田县，英山县，浠水县，蕲春县，武穴市，黄梅县;通城县，崇阳县，通山县;随县，广水 杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区 萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市 区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、 淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、 舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化 县、丽水市区、青田县、缙云县 平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、 济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区 淄博市:淄川区、张店区、临淄区 东营市所辖县(区)烟台市:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、 蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市 潍坊市:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市 威海市所辖市(区)
全国各地最低工资标准汇总
全国各地最低工资标准汇总广州最低工资标准提至1100元首超省定标准! V9 t# W! ^3 s! V' j4 g)u% `( V: E% f1 z) a8 L& i' J x2010-04-28 ，广州市人力资源和社会保证局宣布，从五一起本市企业职工最低工资标准由原先的860元/月上调至1100元/月，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/月。
与此同时，离岗退休费和待岗生活最低保证标准也相应上调至880元/月。
7 _- X( a`, X8 n! l+ |' {* G1 E+ m& q( t) x9 G. d8 C. c0 n0 M# i V1 e! m* S9 X" T关于调整我省企业职工最低工资标准的通知# l$ s' t8 P* }. [4 F9 a. X' x! M3 t x( r; U6 p3 I' p) u" N各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：& O' J5 ~8 o# J. k+ Y' J9 \# `按照《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动保证部令第21号），以及我省经济社会进展状况，为充分发挥最低工资标准的保证作用，提升低收入职工的收入水平，促进社会和谐进展，决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。
现将有关事项通知如下：z. P" g/ W5 E: |一、从2010年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市职职员资支付条例》自行制订执行）。
: Z. `! ?5 g0 f9 R" [- G; l3 x 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。
个不市辖县以及县级市经济进展水平与市区差异较大的，能够执行低一类标准。
2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)
1860
哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七 台河市区、鹤岗市区、绥化市区
1610
哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）
1450
城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市
2200
22
威海市所辖市 (区)
济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、 平阴县、商河县。青岛市:胶州市、平度市、莱西市淄博市:博山区
、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。潍坊市:青州市、安丘市、高密市
二档 、昌邑市、临朐县、 昌乐县。济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。日
1740
17
三档
株洲市：炎陵县、茶陵县 衡阳市、邵阳市 岳阳市：岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区 常德市：其他区县市（管理区、高新区） 益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州：
一档 二档 三档
各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
序号 省份
1
北京市
2
上海市
3
天津市
4
重庆市
5
河北
6
山东
2024年最新全国最低工资标准（各省市区县）
档次
一档 一档 一档 一档 二挡
一档
地区
北京
月最低工 资标准
2420
上海
2690
天津
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长 寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武 隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区
2024年国内将迎来新一轮最低工资标准调整
2024 年国内将迎来新一轮最低工资标准调整2024 国内将迎来新一轮最低工资标准调整最近全国多地再次上调最低工资标准。
基本工资低于最低工资并不违反法律规定，只有员工的正常工作时间工资全部加起来低于最低工资才是违反法律规定的。
下面是我细心举荐的国内将迎来新一轮最低工资标准调整，仅供参考，欢迎阅读！多地宣布上调最低工资标准2024 年以来，全国已有河北、ft西、贵州、青海、安徽、陕西等地先后上调最低工资标准。
至此，全国范围内共有 15个省份最低工资标准大于或等于 2000 元。
其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准均系全国最高。
劳动者工资法律规定依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特别状况下支付的工资。
国家统计局在《若干详细范围的说明》其次条中进一步明确奖金的范围包括年终奖。
因此，年终奖纳入工资总额，属工资性质。
法律并未强制规定用人单位必需向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。
实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核状况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行确定。
有意拖欠工资罪怎么惩罚以转移财产、逃匿等方法躲避支付劳动者的劳动酬劳或者有实力支付而不支付劳动者的劳动酬劳，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单惩罚金;造成严峻后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并惩罚金。
单位犯拒不支付劳动酬劳罪的，对单位判惩罚金，并对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，依照前款的规定惩罚。
法律依据《中华人民共和国刑法》其次百七十六条之一拒不支付劳动酬劳罪以转移财产、逃匿等方法躲避支付劳动者的劳动酬劳或者有实力支付而不支付劳动者的劳动酬劳，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单惩罚金;造成严峻后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并惩罚金。
郑州市人力资源和社会保障局关于做好2022年郑州市最低工资标准调整工作的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于做好2022年郑州市最低工资标准调整工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.03.03•【字号】•【施行日期】2022.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文郑州市人力资源和社会保障局关于做好2022年郑州市最低工资标准调整工作的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局：按照河南省人民政府《关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2021〕33号）文件精神，自2022年1月1日起，郑州市区（含上街区）、巩义市、新密市、新郑市、荥阳市、登封市、中牟县月最低工资标准调整为2000元，小时最低工资标准调整为19.6元。
为做好贯彻落实工作，现提出如下意见，请结合实际，认真组织实施。
一、广泛开展宣传。
郑州市最低工资标准调整后，为确保最低工资标准调整工作得到贯彻落实，各开发区、区县（市）要充分利用报刊、广播、电视等主流媒体和网站、微博、微信、手机APP等新媒体及“12333”劳动保障咨询平台等多种形式，广泛宣传全市企业职工最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，督促企业严格落实最低工资标准，引导企业职工依法维护获得工资报酬的权利。
二、加强工作指导。
各开发区、区县（市）要在全面宣传最低工资标准调整的基础上，加强对用人单位贯彻落实工作的指导。
一是要明确最低工资标准适用范围；二是明确最低工资标准构成；三是明确实行计件（提成）等工资形式的工资计算办法；四是明确对用人单位违反最低工资保障制度行为的处理措施。
通过工作指导，引导企业经营者增强社会责任感，把落实最低工资保障制度变成企业的自觉行为，引导劳动者了解最低工资保障制度，善于运用法律手段维护自身的合法权利。
三、强化监督检查。
新的最低工资标准实施后，各开发区、区县（市）人社局要切实掌握本行政区域内用人单位贯彻落实最低工资标准情况。
市人社局将在今年适时组织开展最低工资标准落实情况的监督检查活动，督促用人单位把最低工资保障制度落到实处。
云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知文章属性•【制定机关】云南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.10.10•【字号】云人社发〔2023〕37号•【施行日期】2023.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知云人社发〔2023〕37号各州、市人民政府，各用人单位：经人力资源社会保障部审核、省人民政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。
现将有关事项通知如下：一、具体标准（一）一类地区月最低工资标准调整为1990元，小时最低工资标准调整为19元。
（二）二类地区月最低工资标准调整为1840元，小时最低工资标准调整为18元。
（三）三类地区月最低工资标准调整为1690元；小时最低工资标准调整为17元。
具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。
二、适用范围最低工资标准适用于我省辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。
其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。
三、计算口径计算最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。
四、施行时间上述标准自2023年10月1日起施行。
全省各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布。
附件：云南省最低工资标准及适用地区对照表云南省人力资源和社会保障厅2023年10月10日附件：云南省最低工资标准及适用地区对照表2023年云南省最低工资标准调整有关政策解读。
2023多地最低工资标准将上浮
2023多地最低工资标准将上浮2023多地最低工资标准将上浮打工人注意!4月起，湖南、重庆、福建3省份将上调最低工资标准，4地年内调整可能性较大，22省份已调完。
今天在这给大家整理了一些最低工资相关内容，我们一起来看看吧!多地最低工资标准将上浮所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
3月22日，湖南省人社厅发布《关于湖南省2023年调整最低工资标准的通知》明确，4月1日起，湖南省月最低工资标准档次调整为：1930元/月、1740元/月、1550元/月。
重庆、福建两省份最低工资标准也将自4月1日起上调!据此前公布信息，调整后，福建月最低工资标准分为四档，依次为2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月;重庆分为两档，分别为2100元/月、2000元/月。
4地正酝酿上调最低工资标准青海、河北正酝酿上调最低工资标准。
《青海省2023年政府工作报告》提到，“落实税收、社保、转移支付等调节政策，合理调整最低工资标准。
”另据媒体报道，河北省人社厅此前表示，拟于2023年调整最低工资标准，目前正在做评估测算工作。
值得一提的是，人社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。
中新经纬梳理发现，北京、天津、山西、内蒙古、辽宁等22省份于2021年或2023年初调整最低工资标准，2023年内再次上调可能较小;但四川、云南两省份上次调整时间为2018年，现行标准已执行三年多。
中新经纬22日致电云南省人力资源和社会保障电话咨询服务专线，客服人员确认目前仍执行2018年发布标准，“后续没有更新”。
随后，中新经纬致电四川省人力资源和社会保障咨询热线，未能接通;致电四川省眉山市12345政务服务便民热线人社专线后，客服人员表示，“眉山市目前仍执行2018年(出台)标准。
河北最低工资标准消息
河北最低工资标准消息近日，关于河北省最低工资标准的消息引起了广泛的关注。
根据最新的政策规定，河北省将于2021年1月1日起调整最低工资标准，具体标准如下：一、城市最低工资标准1.河北省省会城市石家庄、唐山市、保定市、廊坊市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、张家口市、承德市：每小时24元。
2.其他地级城市：每小时22元。
3.市辖区域内的县（市、区）：每小时20元。
二、农村最低工资标准：每小时16元。
这一调整标准相比前一标准周期调整有一定的幅度增加，引起了许多人的关注和讨论。
有人认为这样的调整能够保障工人的权益，促进经济发展，但也有人持反对意见，认为工资增长幅度较小，不能满足劳动者的实际生活需求。
无论如何，河北省政府的这一调整标准，有利于改善工人的生活条件，增强他们的生产积极性和创造力，从而促进经济社会的发展。
在新的调整标准中，城市最低工资标准比农村最低工资标准高出很多。
这一点与当前的城乡二元劳动力市场情况相符。
当前，随着工业化的深入推进，城市和乡村之间的差距在不断缩小，城市居民收入远高于农村居民。
在这种背景下，城市最低工资标准的提高很有必要。
同时，城市之间的差距也明显。
跨省迁移就业的人员数量不断增加，这也给各个省份之间的产业转移和融合带来了新机遇。
河北省将实施更加积极的发展政策，提高城市最低工资标准，可以吸引更多的人才和资本流入。
同时，农村居民需要更多的援助。
在这个多元化的经济社会中，农业仍然是保持生态平衡和经济发展的重要产业，在农村的生产生活中占有着极其重要的地位。
因此，应给予农民工相应的保障，适当提高农民工工资。
不过，要想真正实现各地工资的统一和稳步提升，政策制定者应该更多地考虑到经济、社会和就业等各个方面的因素。
具体而言，应加强政策协调，加强职业培训和人才引进，增加劳动力市场的流动性，促进城乡之间的均衡发展，为工人提供更为优质和丰富的就业环境，从根本上推动中华民族的发展。
2023年工资上调的最新消息(今年工资上调多少钱)
最低工资标准，体现了政府对劳动者的关注关照;及时调整提高最低工资标准，是一个地方经济社会发展的成果体现，也是提升低收入群体获得感的必然要求。
据报道，今年江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。
黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。
陕西从哗羡慎2023年6月1日起上调最低工资标准，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元。
除了上述地区外，还有一些地区明确表示今年会上调最低工资标准，今年将成最低工资调整大年。
也许有很多人会觉得，最低工资标准和他们没有什么关系，虽然他们的工资不是很高，但与最低工资相比，他们的工资要高得乱敬多。
但事实派皮上，许多人不知道的是，最低工资与我们每个人都相关。
我们的许多福利实际上都与最低工资标准挂钩，随着最低工资的改变，这四类人到手的工资将会上涨。
第一类：低收入人群虽然最低工资只调整了一两百块，但这对低收入人群来说是个好消息。
要知道，最低工资除了保障低收入人群之外，遇到因工受伤即使不干活的情况下，公司也要按照标准发放一定的工资，这一点还是值得重视的。
第二类：失业人群相信许多领取失业保险的人都知道，失业保险的数额实际上是按照当地最低工资标准的一定比例进行发放的。
第三类：就是经常加班的人了。
很多人加班并不是说他们有多喜欢加班，而是因为加班他们可以拿到加班费。
加班费是按照加班时间与最低工资来算的，一般都是按照最低工资的1.5倍来发放，不少经济不错的地区是以三倍来发的。
因此工资上涨了，加班费也跟着在上涨。
这样一来，拿到手的钱就更多了。
第四类：缴纳五险一金的人了。
今年涨工资多少20232023年涨工拆备资的方式与幅度每个地区都不一样。
从人力资源和社会保障会议上获悉，退休人员涨工资2023年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提则御腊高10%以上。
2011年各地最低工资标准
2011年各地最低工资标准NO.1 吉林最低工资标准长春市区月最低工资标准820元／月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元／小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元／月，非全日制用工小时最低工资标准6元／小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.6元／小时；其他县（市）和长白山管委会月最低工资标准680元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.2元／小时。
此最低工资标准自2010年5月1日执行。
NO.2 湖北最低工资标准（2010年5月1日）各市、州、县人民政府，省人民政府各部门：为提高全省城乡居民收入特别是低收入群众收入水平，更好地调节收入分配，构建和谐社会，根据国家《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），省政府决定从2010年5月1日起调整我省最低工资标准。
现将有关事项通知如下：一、全省最低工资标准按区域划分为四档，各档标准及适用区域详见附件。
二、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元。
全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为9元、8元、7元、6.5元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费）。
三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。
; r"四、用人单位应根据其经济效益和劳动力市场工资指导价位，与工会组织和劳动者协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。
五、月最低工资标准不包含以下项目：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2023年全国最低工资标准调整最新消息
截至2023年6月5日，已有6个省、自治区调整了2023年的最低工资标准，分别是黑龙江、江西、某某某、陕西、天津、西藏。
其他25省（自治区、直辖市）中：★有7省执行2023年的标准，即：浙江、湖北、吉林、宁夏、山西、内蒙古、甘肃。
★有8省执行2023年的标准，即：江苏、安徽、河南、海南、广东、山东、四川、云南。
★有7省执行2023年的标准，即：北京、上海、重庆、贵州、河北、辽宁、湖南。
★有3省执行2023年的标准，即：广西、福建、青海。
还有6地2023年内可能调整最低工资标准。
具体为：★上海人社局2023年2月1日印发《2023年上海市人力资源和社会保障工作要点》提出，稳慎调整最低工资标准。
★安徽人社厅今年计划开展安徽最低工资标准确定和调整工作。
★吉林在2023年某某某府工作报告中提出，调整全省最低工资标准。
★四川人社厅3月31日发布了2023年四川人力资源社会保障重点宣传任务。
在劳动关系方面，包括调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。
★广东省社科院竞争力研究中心主任丁力表示，2023年广东有可能调整最低工资标准。
★此前，据报道，海南将向人社部请示2023年最低工资标准是否调整。
拓展内容：根据《最低工资规定》第十二条的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的'劳动者福利待遇等。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行某某某部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付赔偿金。
2023最新最低工资标准
2023最新最低工资标准2023最新最低工资标准多地上调最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。
河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。
非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。
贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。
非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。
青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。
华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受中新经纬采访时表示，今年是最低工资调整的“小年”。
在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。
设置最低工资标准的好处我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。
实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定;实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
新疆维吾尔自治区人民政府关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知（2021年）
新疆维吾尔自治区人民政府关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知（2021年）文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2021.03.25•【字号】新政发〔2021〕21 号•【施行日期】2021.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文新疆维吾尔自治区人民政府关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知新政发〔2021〕21 号伊犁哈萨克自治州,各州、市、县(市)人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构:现将调整后的《新疆维吾尔自治区最低工资标准》印发给你们,请遵照执行。
新疆维吾尔自治区人民政府2021年3月25日新疆维吾尔自治区最低工资标准根据国家和自治区有关最低工资标准的规定,自治区人民政府决定对我区最低工资标准进行调整。
现就有关事宜通知如下:一、全区最低工资标准按区域划分为四档,各档标准及适用区域详见附表1和附表2。
二、全日制就业劳动者月最低工资标准,含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)分四个档次,即1900元、1700元、1620元、1540元(见附表1)。
全日制就业劳动者最低小时工资标准,按每月21.75天、每天8小时进行折算。
三、非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元(含用人单位应缴纳的“三险一金”,见附表2)。
四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资。
五、最低工资标准不包含以下项目:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
六、劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用本通知确定的最低工资标准。
2023年浙江最低工资上调最新标准
全省最低月工资标准调整为2023元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
上次浙江省调整最低工资是在2023年11月1日，分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
下面为大家介绍浙江省各市县工资档。
1、杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区为第一档2023元，临安，桐庐，建德，淳安为第三档1660元。
2、宁波市其中海曙区，江东区，江北区，镇海区，北仑区，鄞州区为第一档2023元。
3、慈溪市，余姚市，宁波杭州湾新区为第二档1800元。
4、象山县，奉化区，宁海县为第三档1660元。
5、温州市其中鹿城区，龙湾区，瓯海区，温州经济技术开发区为第一档2023元。
6、乐清市，瑞安市为第二档1800元。
7、永嘉县，平阳县，苍南县，文成县，泰顺县，洞头县为第三档1660元。
8、金华市其中义乌市，东阳市，婺城区，金东区，永康市为第二档1800元。
9、兰西县，浦江县，武义县为第三档1660元。
10、磐安县为第四档1500元。
11、台州市其中椒江区，黄岩区，路桥区，临海市，温岭市，玉环县为第二档1800元。
12、仙居县，天台县，三门县为第三档1660元。
13、湖州市其中城区，南浔区，菱湖区为第二档1800元。
14、德清市，安吉县，长兴县为第三档1660元。
15、嘉兴市其中秀城区，秀洲区，平湖市，海宁市，桐乡市，海盐县，嘉善县为第二档1800元。
16、绍兴市的越城区，诸暨市，嵊州市，上虞市，新昌县，绍兴县均为第二档1800元。
17、衢州市和各县为第三档1660元。
18、丽水市其中市本级，莲都区，青田县，缙云县为第三档1660元。
19、龙泉市，云和县，景宁县，松阳县，遂昌县，庆元县为第四档1500元。
2023年全国最低工资标准一览表
2023年全国最低工资标准一览表2023年全国最低工资标准一览表其中，浙江省月最低工资标准：第一档：2280元第二档：2070元第三档：1840元浙江省小时最低工资标准：第一档：22元第二档：20元第三档：18元目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。
最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。
但在实践中，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。
随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。
比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。
当最低工资标准提高，也意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
最低工资标准几年调一次最低工资标准每两年至少调整一次。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资是要除掉延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
最低工资调整的目的最低工资标准的调整的目的是保障劳动者的基本生活，提高劳动者的薪资待遇，推动劳动力市场的和谐稳定发展。
但是最低工资标准的调整也需要考虑到企业的经营成本，不能一味地提高最低工资标准，给企业带来过大的负担。
最低工资是保障劳动者基本生活的一项政策，最低工资标准的调整周期因地区、行业而异。
沈阳市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知-沈政办发[2005]6号
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沈阳市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 沈阳市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知
（沈政办发[2005]6号）
各区、县（市）人民政府，市政府各部门：
根据《中华人民共和国劳动法》及劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳社部第21号令）精神，经省政府批准，市政府决定对我市最低工资标准进行调整。
现将有关事项通知如下：
一、月最低工资标准
（一）沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区由380元增加到450元。
（二）沈河、和平、皇姑、铁西、大东、于洪、东陵、苏家屯、新城子9区由320元增加到400元。
（三）新民、辽中、康平、法库4县（市）由250元增加到350元。
二、小时最低工资标准
（一）4县（市）按3.3元执行。
（二）其他地区按4元执行。
最低工资标准自2005年3月1日起实施。
二00五年二月二十四日
——结束——。
成都最低工资标准2023年最新消息
成都最低工资标准2023年最新消息成都最低工资标准2023年2023年6月7日，_网站发布《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，具体如下：各区(市)县人民政府(管委会)，市政府各部门：按照《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府规〔2023〕1号)要求，结合我市实际，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。
现将调整事项通知如下。
一、调整后全市月最低工资标准第一档：每月2100元(每日97元);第二档：每月1970元(每日91元)。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准第一档：每小时22元;第二档：每小时21元。
三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元(每日97元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。
(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元(每日91元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。
以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
各区(市)县应加强监督检查，确保最低工资标准得到贯彻落实。
本通知自2023年4月1日起施行，有效期3年。
《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2023〕9号)同时废止。
成都市人民政府2023年6月2日工资如何算才正确目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪应出勤天数)__实际出勤天数+固定月薪20.928__1.5__平时加班工时+固定月薪20.928__2__周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪20.92__缺勤天数)+固定月薪20.928__1.5__平时加班工时+固定月薪20.928__2__周末加班工时;C：固定月薪20.92__实际出勤天数+固定月薪20.928__1.5__平时加班工时+固定月薪20.928__2__周末加班工时;按照A方法：其工资为：60023__19+60020.928__1.5__21=608.58按照B方法：其工资为：600-60020.92__4+60020.928__1.5__21=598.21按照C方法：其工资为：60020.92__19+60020.928__1.5__21=657.86可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大; 现在比较一下各种计算方法的优缺点：假设一：假设该员工请了21天假，也没有加班，即该员工实际出勤了2天，那么按照B的方法计算：600-60020.92__21=-2.29元;分析：可以看出如果按照B的计算方法，该员工虽然上了2天班，但是他的工资却是负数;假设二：现在假设该员工该月没有加班，而且只请了一天的假，即实际出勤天数为22天，那么按照C的计算方法：其工资为：60020.92__22=631元 ;600元;分析：如果该员工没有请假，也没有加班，那么他本月的实际工资就应该是600元，如果按照C的计算方法来算，该员工请假了一天，他所得的工资反而还高于全勤的情况;(如果出全勤则只有600元工资)如果按照B的方法：其工资为：600-60020.92__1=571.32假设三：该员工请了3天假，也没有加班，即实际出勤了20天，按照C计算方法，其工资为：60020.92__20=573.61，分析：可以看出该员工同样是没有加班，如果采用C种计算方法请了3天假反而还比按照B种计算方法只请一天假的工资还要高许多;结论(并非最终结论)：1、从公式B本来来看：B：(固定月薪-固定月薪20.92__缺勤天数)+固定月薪20.928__1.5__平时加班工时+固定月薪20.928__2__周末加班工时;只要缺勤天数大于等于21天，其工资就会为负数(如果在没有任何加班的情况下)2、从C公式本身来看：C：固定月薪20.92__实际出勤天数+固定月薪20.928__1.5__平时加班工时+固定月薪20.928__2__周末加班工时;在有请假的情况下只要实际出勤天数大于等于21天，其工资反而会大于固定月薪(如果在没有任何加班的情况下)3、BC两种计算方法均有其各自的缺陷，所以本人以为在遇到固定月薪计算工资时最好采用A种计算方法。
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这两地的方案均提出，要健全工资决定和正常增长机制，缩小收入分配差距，并着重对“控高”作出了部署。广东提出，要加强国有企业高管薪酬管理，实行企业工资总额和工资水平双重调控政策。四川则提出，对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高，并建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度。
除了广东和四川，其他地方的收入分配改革方面也在提速。山西近日明确提出，今年要研究出台深化收入分配制度改革实施意见；天津近日出台了增加城镇居民可支配收入的工作方案，涉及20条增收政策措施。
6地区上调最低工资标准
在强调“控高”的同时，各地不忘“提低”。建立最低工资标准正常调整机制，成为各地共同的目标和着力点。
其中，四川提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时稳慎调整最低工资标准，形成科学合理的最低工资增长机制，使绝大多数地区最低工资标准与当地城镇从业人员平均工资的比值达到全国总体水平。四川省人社厅相关负责人表示，这意味着，四川以后每年将调整最低工资标准，且调整增长幅度将不低于14%。
最近提高最低工资标准的是北京。北京11日宣布，将最低工资标准由每月1560元调整为1720元，增幅为10.3%。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。目前，北京的小时最低工资标准全国最高。(完)
广东也要求建立与经济发展相适应的最低工资标准调整机制，并要求2015年全省各类地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资水平的40%以上。
据中新网记者不完全统计，进入2015年来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高最低工资标准，其中深圳提高到2030元/月，最低工资标准首次超过两千元大关，成为目前全国最高的地区。
中新网北京2月14日电(记者李金磊)近期，四川、广东等省份出台“地方版”收入分配改革实施意见，提出缩小收入分配差距，建立健全工资正常增长机制。北京、天津、深圳等6个地区宣布提高最低工资标准。2015年，地方收入分配改革正加速推进。
多地推进收入分配改革
自“国家版”意见于2013年出台后，收入分配改革便不断推进。近期，多个省份出台了“地方版”收入分配改革实施意见，明晰了当地收入分配改革的时间表和路线图。
根据2月9日公布的《四川省人民政府关于深化收入分配制度改革的实施意见》，四川要求2020年全省居民人均收入基本达到全国当年水平。这与中央提出的“到2020年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番”的目标一致。
广东则将“居民收入倍增”这一目标实现的时间提前了两年。根据1月27日出台的《广东省人民政府关于深化收入分配制度改革的实施意见》，广东将力争到2018年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番。
6地区上调最低工资标准：深圳最高 首次超过2000元
2015年02月14日 00:19
来源：中国新闻网
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6地区上调最低工资标准。
6地区上调最低工资标准。
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