培训机构活动策划方案（精选17篇）
培训机构活动策划方案(汇编6篇)
培训机构活动策划方案（汇编6篇）培训机构活动策划方案第1篇一.活动大纲主题：我秀我风采，越秀越精彩流程：1)主持人上场致开场白2)节目表演3)圣诞老人活动4)感恩环节5)抽奖环节6)主持人致结束词二.前期准备场地：1)学校多媒体教室2)据学校实力租赁当地大型会所宣传：1)海报：提前设计大副海报张贴在学校、让孩子提前感到节日的气氛，总体要求：活动公布一定要提前、准确无误，排版美观大方，主题突出。
2)文案：雪花飞舞中，身穿红袍的圣诞老人带着梦想中的礼物与欢乐悄悄的降临，红白相间的色调，闪闪发光的圣诞之灯，让人感觉到了那种独特的浪漫与温馨，象征着平安与幸福;映衬在其中的雪莲花，圣洁无暇，与整个圣诞节的氛围相得宜障，他的动感时尚紧扣着时代的脉搏，更会让这个圣诞节格外的迷人……祥和、平静中，甜蜜的味道，神奇的礼物，无尽的惊喜，3)学校气氛布置：接待室到学校的大厅、走廊、教室全部装饰成圣诞的氛围总体要求：节日气氛隆重、浓厚、大气。
4)设计漂亮的邀请函：让学生邀请自己最好的朋友或者表兄弟参加。
每人限定邀请一个朋友和一个家人来参加自己的晚会。
教师可以提前鼓励学生写邀请函给自己的家人和朋友，教师也可以对内容加以指导(内容要诚恳感人，让学生全部融在对节日的期盼之中)。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------通知：1).11月份就安排教师有意识地编排节目，口头告诉孩子我们将举办圣诞晚会。
同时告诉孩子，可以邀请自己的朋友来参加。
孩子一般都会很早地考虑要邀请谁来参加。
2).11月份将大型海报张贴在学校、节目挑选正式开始，让孩子们开始感觉兴奋。
3).12月份精美的圣诞礼物开始展示在学校的礼物柜台、邀请函开始发放。
培训机构活动策划8篇
培训机构活动策划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训活动策划方案7篇
培训活动策划方案7篇培训活动策划方案篇1一、招生前期准备工作1、确定教学地点，教学对象和补习教师;2、收集信息：包括龙水镇各中小学考试、放假、领成绩单时间，以及各中小学是否在暑期存在本校补习情况;3、宣传工作：主要以海报和传单的形式进行宣传，并在复隆路口设点加以必要的口头宣传;4、宣传地点及时间：龙水镇各大中小学校门口(主要为散发传单的形式)，时间在学校考试、放假、领成绩单当天;各居民聚集区和街道繁华区贴上海报宣传单(如：新旧废铁市场大门口、五金市场大门、各学校大门口、重客隆附近、各菜市场周围);5、工作人员安排：郑雅倩负责组织人发传单和贴上海报，_x负责在定点处宣传注：宣传力度要足够，以确保生源二、正式招生1、时间安排：第一批宣传暂定于6月10号开始，一直进行到 7月份左右结束。
主要以在学校及居民区传单形式，这个时候设好报名点，便于家长和学生询问情况，并可以记下要报名的学生。
在学生考试结束及领通知书这个时间，在重客隆附近增设一个报名点，大力宣传;第二批宣传等到大学期末考试结束后开展，由补习教师进行(以免费公开课的方式，让家长了解我们实力到底有多少)，时间在三天左右。
2、人员安排：郑雅倩负责组织相关人员(同学或朋友)，分为2——3人一组，分别负责发传单或驻守报名点，每招一名学生奖励10——30元不等，鼓励大家积极招生;3、招生对象：主要为小学三、四、五、六年级，初中全体学生。
主要课程为语文、数学、物理，英语。
三、做好家长及学生的思想工作1、让口才能力和交流能力较强的负责人深度沟通，以便得到家长对补习班的支持和认可;2、能让学生和教师直接交流沟通，增加认可度;四、合理分配教师及学生注：这个根据收生情况再具体来定。
原计划30人一个班。
教师分配情况待定。
五、后期教学安排1、按不同年级和班级分时段上课，课程表到时候临时制定;2、严格规定上课时间，确保学生和教师不迟到早退;3、教师在上课前期学制定出“暑期上课计划书”明确自己将要传授的课程内容，并要符合中小学生教学大纲的要求;4、教师上课之前必须备课，以确保上课时完全脱稿;5、对于一些性格内向，和基础较差的学生，教师要特别关心，给予学习指导;6、辅导班在开课之前准备好所需教材(学生自测卷和教师用书)，每周至少发一张试卷用于学生自测，巩固练习;7、教师之间经常开展交流会，总结经验，相互学习;六、注意事项1、人生安全是头等大事，必须保证学生在补习期间的人生安全;2、对学生进行安全教育，避免在补习期间发生安全事故;培训活动策划方案篇21、培训目的为了使本项目所涉及现场维护人员能够全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能，我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明及文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面的质量管理培训。
培训机构办活动策划书3篇
培训机构办活动策划书3篇篇一培训机构办活动策划书一、活动主题[活动主题名称]二、活动目的[写清本次活动的目的]三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动对象[培训学员的年龄段及具体人员]六、活动流程1. 签到入场：活动开始前，在活动地点设置签到处，安排工作人员引导学员签到，并发放活动资料和礼品。
2. 开幕式：主持人介绍活动的目的、流程和安排，邀请嘉宾致辞。
3. 主题讲座：邀请专业讲师进行主题讲座，介绍相关知识和技能。
4. 小组讨论：将学员分成小组，就讲座内容进行讨论和交流，促进学员之间的互动和合作。
5. 实践操作：安排实践操作环节，让学员亲自动手实践，加深对知识和技能的理解和掌握。
6. 互动游戏：设计一些互动游戏，增强学员的参与感和趣味性。
8. 闭幕式：主持人宣布活动结束，感谢学员的参与和支持，发放结业证书和奖品。
七、活动预算[具体写出活动中可能涉及到的各项费用，如场地租赁、设备购置、宣传物料、餐饮服务等]八、注意事项1. 安全第一：在活动筹备和进行过程中，要确保学员的安全，特别是在实践操作环节，要做好安全防范措施。
2. 人员配备：根据活动的规模和需求，合理配备工作人员，包括主持人、讲师、助教、后勤保障人员等，确保活动的顺利进行。
3. 现场管理：活动现场要做好组织和管理工作，保持秩序井然，避免出现混乱和拥堵的情况。
4. 宣传推广：提前做好活动的宣传推广工作，吸引更多的学员参与，提高活动的知名度和影响力。
[策划人][日期]篇二培训机构办活动策划书一、活动主题学习成就未来，知识改变命运二、活动目的本次活动旨在为学员提供一个学习交流的平台，同时也为培训机构树立品牌形象，提高知名度和美誉度。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体活动时间]2. 地点：[详细活动地址]四、活动对象[培训机构名称]的所有学员五、活动内容1. 开幕式：邀请知名教育专家进行主题演讲，介绍学习的重要性和方法，激发学员的学习热情。
教育培训机构策划活动方案（通用11篇）
教育培训机构策划活动方案教育培训机构策划活动方案（通用11篇）为了确保活动有序地进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编为大家收集的教育培训机构策划活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教育培训机构策划活动方案篇11、活动概括主题：“共度平安夜，得机构锦鲤”时间：12月24日晚上(具体时间可以根据校区实际情况来定)目标：①提高本校知名度，尽最大范围内进行有效传播。
②通过活动，加强老生的黏着率，为寒假或春季续班提前埋好伏笔。
③手牵手，带新生，促进现场报名和活动后试读报名。
2、活动宣传(1)活动开始前宣传时间：提前1-2周。
线上宣传：学校公众号，朋友圈，家长社群。
宣传形式：自媒体文章+海报+邀请函。
线下宣传：地推宣传宣传单页，校园宣传，校区附近发放宣传。
邀请参与人我们除了邀请本校的学生，还可以让学生邀请新生带动老带新招生。
另外，老带新时注意，邀请卡最好是纸质卡片，邀请卡要由本校老生赠予被邀请人。
发放邀请卡本校学生在派对举办的一周前，通过赠送邀请卡邀请最好的小伙伴。
邀请卡必须要填写被邀请人的姓名、电话号码，方便带班老师依据“邀请卡回执”确认最后到场人数。
告知家长：所有被邀请的非本校学生，都可获得学校提供的免费学习卡一张，课程自选。
通过“普及学习”高度黏着目标学生，做到有效地体现教学效果，建立深度信任关系，挖掘潜在学习需求，提供相应的服务，最后完成报读任务。
(2)活动结束后活动前的宣传是为了吸引家长学生参加活动，活动后的宣传就是“趁热打铁”，促进家长报名和展示学校风采。
线上宣传：电子相册、活动精彩回顾、活动结束海报。
电话回访：回访带学生参加活动还未报名课程的家长，以领取“孩子活动相册”的名义，将家长叫到学校，进行二轮课程推荐。
线下宣传：将学生活动的照片打印出来，在学校大厅制作“照片墙”。
培训学校活动策划方案（范文五篇）
培训学校活动策划方案（范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《培训学校活动策划方案(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《培训学校活动策划方案(范文五篇)》。
第一篇：暑期培训班策划方案根据我县小学新课程改革进程的实际，为更好的落实国家教育部、省教育厅提出的“新培训后上岗，不培训不上岗”“一个都不能少”的要求。
建设一支高素质的教师队伍，根据新形势、新要求与时俱进地做好教师全员培训工作，特订黄圩镇中心学校20XX年暑期小学教师全员培训工作计划：一、指导思想以党的十七大精神为指针，以学习贯彻科学发展观为强大动力，紧紧围绕县教育局工作目标任务，结合第三轮集训教育“上好课”专题，以课程改革为契机，以提高教师的综合素质为核心内容，解放思想、实事求是、开拓创新、面向全体，打造学习型教师组织，加快教师专业化成长。
二、工作目标在继续完善教师全员培训保障机制，构建教师全员培训体系基础上，求实、创新，夯实教师全员培训基础，增强教师工作能力，实现教师职业需要和个人成长需要的统一。
三、工作思路围绕“一个核心”，突出“四个结合”。
一个核心――以提高教师的综合素质为核心。
①教师全员培训与教师过去的教学实践相结合；②教师全员培训与课程改革相结合；③教师全员培训与校本教研相结合；④教师全员培训与教育科研相结合；四、领导小组成立由校长巩成明任组长，董学丰任副组长，王一永、邓传武、巩文东、周亚、巩运生、刘銮峰、梁超、周跃为成员的工作领导小组，全面督促检查培训工作的执行情况。
五、培训要求1、严格遵守培训纪律，培训期间做到不迟到、不早退、不旷课，圆满完成培训任务。
2、认真参与培训学习，认真做好学习笔记，认真完成各类作业，确保培训效果。
3、严肃考勤，严格请假手续。
培训期间巩文东每天分上午、下午各两次进行签到和签退，中间抽查，确有特殊情况不能按时参加的需由所在学校校长准假，加盖单位公章，交中心校存档，纳入全年教师考勤记录。
培训机构全面活动规划方案范文
培训机构全面活动规划方案范文一、活动目标本次活动的目标是为了提高培训机构的知名度和品牌形象，吸引更多的学员报名参加培训课程。
通过丰富多样的活动内容，增加学员参与度，提升培训机构的竞争力和影响力。
二、活动时间和地点1. 活动时间：本次活动将于2022年X月X日在培训机构所在的校区举行，持续一天。
2. 活动地点：培训机构所在校区。
三、活动内容1. 开幕仪式：在活动开始前，举行简短的开幕仪式，邀请学员代表致辞，宣布活动正式开始。
2. 学员分享会：邀请之前在培训机构就读并取得优异成绩的学员分享自己的学习经验和心得，鼓励其他学员的学习动力和努力方向。
3. 名师讲座：邀请相关领域的知名专家或教育界人士进行讲座，通过专业知识分享和互动交流，提高学员对相关领域的兴趣和理解。
4. 体验课程：提供免费的体验课程，让学员了解培训机构的教学风格和课程特点，吸引他们报名参加正式课程。
5. 线上互动：通过社交媒体平台或在线教育平台，开展线上互动活动，提供精彩的直播讲座、小测验等，吸引更多学员参与并了解培训机构。
6. 签约优惠：为在活动中报名参加正式课程的学员提供优惠政策，如赠送教材、减免学费等，增加报名意愿。
四、活动推广1. 社交媒体宣传：利用微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台发布活动信息和线上互动内容，吸引更多关注。
2. 校园宣传：在周边大学、中学张贴海报、分发宣传单，提高学生和家长对活动的关注和参与度。
3. 合作推广：与相关机构或社团合作宣传，通过互换资源、共同推广，扩大活动的影响力和参与人数。
4. 线下活动：在商业区、购物中心等人流量较大的地方举办小型展览或宣传活动，吸引行人停留了解并参与活动。
5. 口碑传播：提供优质的服务和产品，让学员和家长成为培训机构的口碑宣传者，通过口碑传播吸引更多潜在学员。
五、人力资源安排1. 活动组织者：由培训机构的市场部、运营部、教学部等相关部门的人员组成，负责活动的整体策划、组织和协调。
培训机构活动策划方案（精选17篇）
培训机构活动策划方案（精选17篇）培训机构活动策划方案一、什么是方案方案，汉语词语，一般是指进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划；方案是计划中内容最为复杂的一种，由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
二、培训机构活动策划方案（精选17篇）为保障活动顺利开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
写活动方案需要注意哪些格式呢？下面是小编为大家整理的培训机构活动策划方案（精选17篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训机构活动策划方案1一、指导思想。
积极推进医药卫生体制改革，深入贯彻落实科学发展观。
建立健全基层医疗卫生服务体系，加强基层卫生人才队伍建设，提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。
二、基本原则。
（一）统一规划。
以培训基地为中心，分级实施。
转岗培训工作以《规划》为指导。
社区、乡镇在岗临床医师为对象，全省统一规划，市州分配培训计划，县区确定培训人员，基层医疗机构落实培训任务。
（二）立足省情。
与社区卫生人员岗位培训工作、农村卫生人员在职培训工作相衔接，分类培养。
根据我省卫生人员培训无专项经费的具体情况。
根据每位培训对象的实际需要，有针对性地安排培训时间、内容与流程。
（三）突出重点。
以加强培训对象临床实践能力与临床实用技术为重点，提高能力。
采取临床观摩、教学查房、病例讨论、基层现场指导等灵活多样的形式。
提高培训对象对常见病的临床诊疗水平，增强预防保健、健康教育等公共卫生服务能力。
（四）责任分解。
省卫生厅科教处拟定全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案，各负其责。
建立全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训组织管理网络。
负责方案实施的综合协调工作；省卫生厅妇社处负责组织实施社区医疗机构全科医师转岗培训工作；省卫生厅农卫处负责组织实施乡镇卫生院全科医师转岗培训工作；各市、州卫生局负责培训基地的管理和日常工作的监督检查；各县（市、区）卫生局负责培训对象的确定与相关工作的协调、沟通；各培训基地根据卫生行政部门的要求，建立指导老师与培训对象的一对一联系，具体组织实施全科医生培训、考核和培训效果评价。
培训机构活动方案6篇
培训机构活动方案6篇优秀的活动方案有助于确保每个活动环节都得到充分的考虑和安排，活动方案可以包括活动的主题、内容策划和嘉宾邀请等方面的信息，作者今天就为您带来了培训机构活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。
培训机构活动方案篇1双十一即将到来，针对本次节日的到来，我们培训机构也将参与到此次的大型促销活动中来，具体策划如下：一、线上招生招生要兼顾线上、线下两个方面，协同带动。
线上可以通过制作专题页、广告投放，而最方便快捷的，莫过于通过新媒体进行宣传、招生。
可以通过软文传播，结合社会实事、热点话题；也可以通过硬广，但要把培训机构的优势凸现出来。
可以通过h5页面进行传播、扩散，也可以通过策划一些活动，如发放优惠券、代金券以及借助于一些小游戏等，吸引家长参与其中，但主题一定要新颖、操作一定要简便易行。
二、活动方案1.手机报名享优惠手机报名，时间设置成1周，一周以后，手机报名活动自动关闭。
为了让招生活动有立竿见影的效果，还需要使出必杀技——手机报名有优惠/有礼物，比如：前10名报名的享有8折优惠；前50名报名的享有9折优惠。
前100名报名的可领取200元代金券。
前200名报名的，都将获得印有培训机构logo的书包一个。
2.推荐有礼家长通过手机报名，只需填写：学员姓名、年龄、手机、推荐人四项信息即可。
这个推荐人可以是老师，也可以是家长，培训机构需要给成功推荐生源的家长或老师一个小礼物作为感谢。
通过这种方式，可以轻松地统计出来各位老师在招生上都做出了多少贡献。
三、线下宣传这是最传统的推广方式，也是常玩常新的一种方式。
1.到商场、超市投放宣传资料。
2.联合小区做宣传活动。
3.到超市商场小区设置招生咨询点。
4.先试听课程。
5.赠送礼品6.异业合作四、注意事项1.宣传页的发放首先，宣传页的制定不仅要精美，彰显培训机构实力和特色，还应具体，如培训机构特色方面，可以采用表格对比方式，相对普通培训机构形成一目了然的优势，表格的子项包括：班容量、教育理念、特色课程、硬件设备等。
培训机构活动策划方案
培训机构活动策划方案
活动目标
通过本次活动，旨在提供一次全面的学习和交流机会，使学员能够更好地融入到培训体系，提高自身的专业能力，促进个人职业发展。
活动时间
本次活动计划于本月底举行，具体时间地点将另行通知。
活动内容
1. 专业课程培训：精心挑选优秀的讲师团队，从不同角度为学员传授专业知识和技能。
2. 互动交流环节：设置小组讨论、案例分析等环节，让学员有机会与同行进行深入交流，分享经验和思考。
3. 实战演练：在实际操作中掌握知识，提高学员技能，培养实战能力。
4. 结业考核评选：对学员在培训中的表现进行考核，评选出优秀学员并颁发证书。
活动预期效果
本次活动的预期效果是能够激发学员的学习热情，提高他们的专业能力，在工作中有更好的表现，为个人职业发展打下良好基础。
活动经费
根据活动内容和规模，预估需要的经费为XX万元，具体经费来源和使用将由财务部门统一决定。
培训机构办活动策划书3篇
培训机构办活动策划书3篇篇一培训机构办活动策划书一、活动主题提升能力，拓展视野，创造美好未来！二、活动目的1. 提供学习和交流的平台，帮助学员提升能力。
2. 丰富学员的课余生活，拓展学员的视野。
3. 增强培训机构的品牌影响力，提高学员满意度。
三、活动对象培训机构全体学员四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动内容1. 主题讲座：邀请行业专家或知名学者进行主题讲座，分享最新的知识和经验。
2. 案例分析：组织学员进行案例分析，通过实际案例的讨论和解决，提升学员的分析和解决问题的能力。
3. 团队拓展：安排团队拓展活动，培养学员的团队合作精神和沟通能力。
4. 学员分享：邀请优秀学员分享学习经验和心得，激励其他学员积极进取。
5. 文艺表演：准备精彩的文艺节目，让学员在轻松愉快的氛围中放松心情。
六、活动宣传1. 在培训机构官网、社交媒体平台发布活动通知和宣传海报。
2. 向学员发送电子邮件或短信通知，提醒学员参加活动。
3. 在培训机构校区内张贴宣传海报，营造活动氛围。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 讲座嘉宾费用：[X]元3. 学员奖品费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动评估1. 组织学员填写活动反馈问卷，收集学员的意见和建议。
九、注意事项1. 活动现场要安排专人负责安全保障工作，确保学员的人身安全。
2. 活动宣传要及时、全面，确保学员都能得知活动信息。
3. 活动内容要丰富多样，满足不同学员的需求。
4. 活动预算要合理安排，确保活动的顺利开展。
5. 活动结束后要及时清理活动现场，保持环境整洁。
篇二培训机构办活动策划书一、活动主题提升能力，拓展视野，成就未来二、活动目的1. 提供学习和交流的平台，帮助学员提升能力。
2. 丰富学员的课余生活，拓展学员的视野。
3. 增强培训机构的品牌影响力，吸引更多学员。
三、活动对象培训机构的全体学员四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动内容1. 主题讲座邀请行业专家或知名学者进行主题讲座，分享最新的知识和经验。
教育培训机构活动创意方案
教育培训机构活动创意方案背景介绍随着社会竞争的加剧，对教育的需求越来越大。
教育培训机构在提供专业教育服务的同时，也面临着激烈的市场竞争。
为了增强机构的知名度和吸引更多的学生，制定创意活动方案是非常重要的。
本文将提供一些创意方案，帮助教育培训机构有效开展活动，提升品牌形象。
创意方案一：名人分享会通过邀请优秀的教育专家或知名人士举办分享会，以精彩的演讲和互动环节吸引学生和家长参与。
名人分享会可以选择针对不同年龄段或学科的主题，让学生和家长有针对性的参与。
此外，教育培训机构可以与当地学校或居民委员会合作，邀请他们的学生或社区成员参与。
通过此活动，教育培训机构可以提高知名度，并获得更多潜在学员。
创意方案二：亲子活动日举办一次特别的亲子活动日，为家长和孩子们提供全家共同参与的机会。
可以组织一系列有教育意义和娱乐性的活动，例如亲子科学实验、艺术创作竞赛、亲子运动挑战等。
此活动旨在强调家庭教育的重要性，让家长和孩子们通过互动、合作和竞赛共同学习和成长。
教育培训机构可以借此机会向家长介绍他们的专业教育服务，并推广家庭教育相关课程。
创意方案三：社区义教活动与当地社区合作，组织义教活动，为社区儿童提供免费的学习资源。
教育培训机构可以派遣一些教师和志愿者前往社区，开展培训和辅导活动。
活动内容可以包括学科辅导、艺术表演、手工制作等。
通过此活动，教育培训机构可以传递社会责任感，建立积极的品牌形象，并吸引更多潜在学员的关注。
创意方案四：科技体验日举办一场科技体验日，为学生提供最新的科技教育体验。
可以邀请科技公司合作，为学生展示最新的科技产品和应用，并组织科技实验和游戏，让学生在实践中学习科学知识和应用技能。
教育培训机构可以借此机会，展示他们的科技教育课程，并吸引对科技感兴趣的学生报名参加。
创意方案五：主题夏令营举办一次以特定主题为基础的夏令营活动，为学生提供全面的学习和娱乐体验。
可以选择不同主题，如艺术夏令营、科技夏令营、体育夏令营等。
教培机构活动方案策划
教培机构活动方案策划一、活动背景当前社会竞争激烈，家长对孩子的教育重视程度不断提高，对于教培机构的需求也在不断增加。
为了提升机构品牌形象，吸引更多学员，教培机构决定举办一系列丰富多彩的活动，以丰富学员的课余生活，提高机构的知名度和口碑。
二、活动目的1. 吸引更多学员：通过举办活动，吸引更多的学员关注和选择教培机构的课程。
2. 增强家长信赖：通过活动的内容和品质，增强家长对教培机构的信赖，提升机构口碑。
3. 提升机构知名度：通过活动的举办，宣传和推广，提升机构的知名度，吸引更多潜在学员。
三、活动内容1. 主题活动：根据教培机构的定位和特色，确定一系列主题活动，例如艺术创作比赛、科技实验营、文学写作讲座等。
2. 亲子活动：举办一系列亲子活动，例如亲子读书会、亲子烘焙课程、亲子游园等，增进家长和孩子之间的亲子关系。
3. 课程优惠：活动期间推出各种课程优惠活动，吸引更多学员报名课程。
4. 教师展示：举办教师讲座、名师示范课等活动，让家长和学员了解教师的专业素养和教学风格。
5. 家长沙龙：举办家长分享会、教育讲座、家长沙龙等活动，让家长们了解更多教育知识和育儿经验。
6. 学员展示：举办学员展示活动，展示学员的才艺和学习成果，激发学员的学习兴趣和自信心。
四、活动时间根据学员和家长的日常安排，活动可以定在周末或假期举行，以方便更多家庭参与。
五、活动推广1. 宣传渠道：通过社交媒体、平面媒体、校园宣传和线下宣传等多种渠道，宣传活动信息，吸引更多家长和学员的关注。
2. 活动合作：与周边学校、社区、家庭教育机构合作，共同宣传和推广活动，吸引更多参与者。
3. 品牌宣传：活动期间加强机构品牌的宣传和推广，提升机构知名度和影响力。
六、活动组织1. 策划团队：成立专门的活动策划团队，负责活动的整体规划和组织实施。
2. 配套措施：确保活动期间的保安、卫生、医疗等配套措施，保障参与者的安全和健康。
3. 布置装饰：对活动现场进行精心的布置和装饰，营造浓厚的学习氛围和活动氛围。
培训机构的活动计划
培训机构的活动计划1. 活动主题：提升教学质量，促进学生综合能力发展2. 活动目的：通过丰富多彩的活动，增强学生学习的兴趣，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。
3. 活动内容：（1）开展学科竞赛活动为了激发学生的学习兴趣，提高学习积极性，培养学生的创新能力和团队合作意识，我们将开展各类学科竞赛活动，涵盖数学、英语、物理、化学等多个学科。
通过参与竞赛，学生可以锻炼自己的逻辑思维能力、语言表达能力以及团队合作能力。
（2）举办讲座和研讨会定期邀请相关领域的专家学者为学生们进行讲座和研讨会，让学生能够接触到最顶尖的学术资源和前沿的知识，开阔学生的视野，激发学生的创新思维。
（3）组织实践活动通过组织学生参与社会实践活动或者走访企业，让学生身临其境地感受社会的真实情况，培养学生的实践能力和社会责任感。
（4）开展文艺活动组织学生参与文艺汇演、书法比赛、摄影比赛等各类文艺活动，激发学生的艺术潜能，培养学生的审美情趣和创造力。
（5）实施心理健康活动开展心理健康教育讲座和心理调解服务，关心学生的心理健康，培养学生的情商和自我管理能力。
（6）推进师生互动活动通过亲子教育讲座等活动，增进师生之间的沟通和关系，营造和谐的教学氛围，激发学生学习的积极性。
4. 活动时间：根据不同的活动内容和形式，安排在学校的课余时间、节假日或者周末进行。
5. 活动地点：学校内部或者校外合作单位的场所。
6. 活动组织：学校教师团队将作为组织者，协助学校领导进行活动的策划和组织。
7. 活动宣传：学校将通过校园广播、班级通知、校园海报等方式进行活动宣传，鼓励学生积极参与。
8. 活动评估：通过学生的反馈意见和活动效果进行评估，及时总结经验，完善活动内容和方式。
9. 活动预期效果：通过活动的不断开展，预期能够培养学生的创新能力、合作精神和实践能力，提高学生的综合素质，激发学生的学习兴趣和发展潜力。
同时，活动还将促进师生之间的良好合作关系，提高学校的整体教学水平。
培训机构活动方案通用15篇
培训机构活动方案培训机构活动方案通用15篇为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编为大家收集的培训机构活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训机构活动方案1主题：感恩有您、一路同行活动目的：1、增加在读学员的黏度，教育孩子们懂得感恩2、挖掘潜在客户3、扩大机构的社会影响力，宣传口碑时间：11月25/26下午参加对象：中小学生机构全体工作人员活动地点：指定某社区一楼广场活动前期需要准备五点：一、合作单位：1、某贫困学校2、某捐赠组织、公司等3、快递公司二、合作社区1、挑选2——3个中高档社区2、事先将活动场地不安全因素排除，并能与物业协商，维护学员的安全三、校区准备：一间大教室，感恩节黑板报、PPT、音乐四、物料准备：1、单页、横幅、H5、展架、海报2、凹凸帽子、凹凸服装(马甲、外套均可)或凹凸logo贴、凹凸手3、凹凸定制的`笔若干、空白祝福卡若干五、截止日期1、合作单位和社区在11月12日前联系好;其他准备11月19日前完成。
2、活动前一天，再次确认社区，人员、物料，准备充分、活动中：13:00-13:30签到13:30-13:40领取物品，每人一个手提袋，5只笔，5张纪念卡，一个帽子，logo贴。
13：40—14:001、由老师讲解活动地点、纪律、注意事项、活动要求、活动奖励等2、分组出发：分成3组，每组安排3名老师带队，排好队形，队伍前后各一名，其余，一名在队伍外面看护孩子马路安全，拍照14：00—14：20步行前往各组指定社区14：20—14：501、到达各组指定社区，再次清点学员人数，按名单挨个点名2、老师再次强调活动场所，活动纪律，活动方式，归队时间14：50—15：00原地休息10分钟15：00—16：301、学员带着笔和本子开始行动，要求社区里的大人们捐献一本书或者一件文具;捐献者送一只笔和祝福卡(卡上要求学员亲笔写下自己的祝福)2、要求90分钟内至少收集3本书或者文具3、16:30到指定地点集合16：30—16：40现场清点人数，按名单点名16：40—17：00返回校区活动后：17：00—18：001、清点学员获捐的书籍或文具2、学生发表活动感言3、老师总结活动，为参加活动的孩子颁发“感恩”活动纪念卡，并赠送一张课时抵用券温馨提醒：整理当天的照片，视频，撰写文章，制作H6，进一步联系家长说明孩子本次活动的表现，以及课时抵用券的使用备注请各校区酌情考虑校区周边环境，社区距离，安全等问题，自行调整。
培训班活动策划方案
培训班活动策划方案【篇一：培训策划书】培训策划书二0一二年一月一、目的为落实公司发展战略和工作目标，深入公司文化建设，提高人力资源管理工作水平易效能，全面提高管理干部和职工的工作修养和技术，打造和建设适应公司全面发展的职工队伍。
二、目标经过有组织、有目标的系列培训活动，使公司全体管理干部和职工在以下方面获取提高和收获：（一）管理干部1、深入对公司主旨和发展战略的理解和认可，提高对公司的忠诚度，增强对担当工作的责随意识，改良和提高工作态度；2、改良和提高领导理念，掌握现代管理工作方法与技巧，提高领导与管理工作能力和水平；3、提高塑造团队履行力的能力和水平，提高个人履行力；4、建立公司文化建设理念，深入对公司文化的理解和认可，提高公司文化建设实行能力和水平；5、提高团队建设的意识，提高建设和睦团队的工作能力；6、提高公司营运与管理能力；7、提高个人心理健康和文明修养，提高公共关系处理能力。
（二）职工1、提高对公司文化的认可感和对公司的归属感，提高对公司的忠诚度；2、提高团队意识和协作精神，3、改良职业态度，建立敬业爱岗精神；4、提高岗位技术水平，提高个人履行力；5、提高个人心理健康和文明修养，提高人际关系处理能力。
三、培训规划以人力资源管理系统为支撑和保障，对培训工作做以下规划：（一）层次区分依照职工履职岗位类型，分层次实行培训，详细区分三个层次：1、2、3、管理岗位领导干部；管理岗位职工；操作岗位职工。
（二）实行步骤培训实行规划时间分为三个阶段，能够分期间或分年度进行。
1、第一阶段（或第一年度），进行全员普及培训，主要进行基本素质与能力的培训。
2、第二阶段（或第二年度），分岗位类型，要点进行专项能力培训。
3、第三阶段（或第三年度），在连续岗位专项能力培训基础上，进行能力提高与职业修养提高培训。
四、培训方式以保证培训教课成效和提高培训收效为前提，以现代培训理念为指导，踊跃运用新式培训组织方式，主要采纳以下方式：1、互动式培训讲座；2、拓展训练；3、沙盘模拟训练；4、观光观察；5、团队户外活动。
培训机构活动策划7篇
培训机构活动策划7篇培训机构活动策划篇1一、活动主题圣诞欢乐派对二、活动时间20xx年12月15日--12月25日(具体时间各学校可以依据实际情况而定)三、目标人群小学一年级至初中八年级四、活动预期通过圣诞联欢活动的举办，为儿童之间建立一个互相玩耍的平台，使小朋友们之间友好相处，一起快乐健康的成长,同时在活动中学会使用平时上课所学到的交流技巧，找朋友、动脑筋和相互配合，当然最重要的是让儿童们过一个开心的圣诞party。
五、活动意义通过圣诞节增进小朋友之间的友情交流，加强小朋友和家长之间的深度理解。
同时，在校同学相邀自己最好的朋友参加圣诞节，学会关爱，懂得分享;向家长介绍学校的相关情况，走进x学校、了解x学校、加入x学校。
通过商品价值，帮助顾客来加强自己的人际关系。
所以，转介绍本质上就是对人际圈的利用，但在形式上，要表现出对人际圈的加强这样，才会真正接除学生的心障，从而由消极变积极，由冷淡变热情。
并成为你的免费业务员。
这实际上就是一种从学生角度看问题的价值定位。
改变了观念，你就会发现：学生都是很愿意把好的培训信息介绍给自己的好友的。
你只要把自己的商品转变成为顾客的人情交际行为，就可以借船出海，轻而易举地把你的鱼塘成几何级数放大1、提高本校知名度，尽最大范围内进行有效传播。
2、现场咨询，达到直接或间接报名。
3、锻炼员工活动组织经验，提高员工凝聚力。
4、通过活动，加强老生的黏着率，为寒假或春季续班提前做好伏笔。
5、手牵手，带新生，促进现场报名和活动后试读报名。
六、活动地点1、在前期准备时，尽可能购买环保，健康和卫生的物料。
2,、室内最佳，安全;室外也可，但要注意现场控制;保证派对活动中学生们的安全，派对始末都要由举办派对活动的家长现场监控。
七、节目参演学生选拔活动一般由于培训学校排练节目的时间不够充分，所以采用面向社会征集节目的形式比较好，一、可以扩大活动影响范围;二、保障节目质量;三、使更多的小朋友有机会参与进来，同时扩大生源范围。
培训机构活动方案
培训机构活动方案•相关推荐培训机构活动方案（精选6篇）为了确保活动能成功举办，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。
我们该怎么去写活动方案呢？下面是小编收集整理的培训机构活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训机构活动方案篇1一、活动目的为答谢新老学员，特举行“默契大考验”活动，并赠送相应的礼品，以达到老带新的目的。
二、活动时间20xx年2月13日-2月16日（4天）三、活动主题：“心相系爱相随”四、活动惊喜不断活动一：默契大考验1、活动方法：在活动期间，在规定时间内没有完成游戏的，当日限定课程可享受优惠价格；在规定时间内完成游戏的，免费赠送礼品。
2、活动的内容和方法：在活动期间，报名学习的情侣学员可以有机会体验默契大考验活动。
（游戏可限时）例如：两个人将每个人的其中一只手和对方的一只手握在一起，将蝴蝶结系在被握在一起的两只手腕上，另外没有握在一起的两只手合作完成系蝴蝶结的游戏。
注：在游戏过程中，要被系在一起的两只手不能协助系蝴蝶结。
在限时内完成游戏的，免费赠送小礼物，可以在免费赠送的礼物区内选择。
在限时内没有完成游戏的，转发相关信息到朋友圈，报名学习课程可享受指定的优惠。
活动二：掷骰子对于单身的学员，也有一种游戏体验方法，就是掷骰子，2个骰子的点数相加为七，即可获赠奖品。
1、活动条件：单身进店的客户都有体验游戏的资格。
2、活动内容：在活动期限内报名学习的单身客户，可以体验游戏一次，在一个平面上掷骰子一次，两个骰子的点数相加为7即可获赠一份精美的礼品，之后再报名可以享受优惠价；若是点数相加不是7，在当天报名的课程可享受优惠价。
五、现场布置：把礼物区设置出一部分区域，能享受优惠价的课程可以通过小程序进行展示；有播放设备的，可通过音乐增添店内浪漫的气氛；海报应该粘贴在窗户或者门外比较显眼的地方；保持室内整洁，服务人员要做到微笑热情服务。
六、宣传海报宣传主题：“最浪漫的事就是和TA一起学习”。
培训机构活动方案7篇
培训机构活动方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训机构办活动策划书3篇
培训机构办活动策划书3篇篇一《培训机构办活动策划书》一、活动主题“激发潜能，成就未来”二、活动目的通过举办此次活动，提高培训机构的知名度和影响力，吸引更多的学员；增强学员和家长对培训机构的了解和信任，促进招生；同时为学员提供一个展示自我、交流互动的平台，提升学员的学习兴趣和积极性。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点培训机构内部或外部场地（根据实际情况确定）五、活动对象现有学员、潜在学员及其家长六、活动内容1. 开幕式举行简短而精彩的开幕式，由培训机构负责人致辞，介绍活动的目的和流程。
2. 课程展示安排优秀教师进行各学科的课程展示，包括教学方法、教学成果等，让学员和家长更直观地了解培训机构的教学质量。
3. 学员成果展示组织学员进行才艺表演、作品展示等，展示学员在培训机构的学习成果。
4. 亲子互动游戏设置一些亲子互动游戏，如拼图比赛、知识问答等，增强亲子之间的感情，同时也让家长更好地了解孩子的学习情况。
5. 现场咨询与报名设置咨询台，安排专业的咨询师为学员和家长解答疑问，提供课程咨询和报名服务。
6. 抽奖环节活动现场设置抽奖环节，为学员和家长准备丰厚的奖品，增加活动的趣味性和吸引力。
七、活动宣传1. 线上宣传通过培训机构的官方网站、公众号、家长群等渠道发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。
2. 线下宣传在培训机构周边、学校、社区等场所张贴活动海报，发放传单，提高活动的知名度。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和协调工作。
2. 提前做好场地布置、设备调试、物资准备等工作。
3. 活动当天，确保各项活动环节的顺利进行，及时处理突发情况。
十、注意事项1. 活动现场要注意安全，设置安全警示标识，确保学员和家长的人身安全。
2. 活动宣传要实事求是，不得夸大其词，避免引起不必要的纠纷。
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培训机构活动策划方案培训机构活动策划方案方案，汉语词语，一般是指进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划；方案是计划中内容最为复杂的一种，由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
为保障活动顺利开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
写活动方案需要注意哪些格式呢？下面是小编为大家整理的培训机构活动策划方案（精选17篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、指导思想。
积极推进医药卫生体制改革，深入贯彻落实科学发展观。
建立健全基层医疗卫生服务体系，加强基层卫生人才队伍建设，提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。
二、基本原则。
（一）统一规划。
以培训基地为中心，分级实施。
转岗培训工作以《规划》为指导。
社区、乡镇在岗临床医师为对象，全省统一规划，市州分配培训计划，县区确定培训人员，基层医疗机构落实培训任务。
（二）立足省情。
与社区卫生人员岗位培训工作、农村卫生人员在职培训工作相衔接，分类培养。
根据我省卫生人员培训无专项经费的具体情况。
根据每位培训对象的实际需要，有针对性地安排培训时间、内容与流程。
（三）突出重点。
以加强培训对象临床实践能力与临床实用技术为重点，提高能力。
采取临床观摩、教学查房、病例讨论、基层现场指导等灵活多样的形式。
提高培训对象对常见病的临床诊疗水平，增强预防保健、健康教育等公共卫生服务能力。
（四）责任分解。
省卫生厅科教处拟定全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案，各负其责。
建立全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训组织管理网络。
负责方案实施的综合协调工作；省卫生厅妇社处负责组织实施社区医疗机构全科医师转岗培训工作；省卫生厅农卫处负责组织实施乡镇卫生院全科医师转岗培训工作；各市、州卫生局负责培训基地的管理和日常工作的监督检查；各县（市、区）卫生局负责培训对象的确定与相关工作的协调、沟通；各培训基地根据卫生行政部门的要求，建立指导老师与培训对象的一对一联系，具体组织实施全科医生培训、考核和培训效果评价。
三、培养目标。
通过开展转岗培训。
培养一支适应城乡居民基本医疗卫生服务需求的全科医生队伍，提升基层医疗卫生人员的基本医疗技术水平和公共卫生服务能力。
基本实现城市每万名居民拥有1。
5名全科医生，农村每个乡镇卫生院1名全科医生的目标，基本满足“小病在基层、公共卫生服务在身边”基层卫生技术人才需求，逐步缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。
四、培训对象。
（一）培训对象条件。
社区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作1年以上。
取得执业（助理）医师资格，具有医学中专以上学历。
有一定的临床医疗与公共卫生服务能力。
优先安排基层医疗卫生机构卫生技术骨干人员以及曾接受过全科医师岗位培训、全科医师骨干进修或农村卫生技术人员岗位培训的人员。
（二）培训对象选拔。
省卫生厅科教处根据卫生部下达的培训任务。
厅妇社处、农卫处向各市、州卫生局下达培训计划，按照我省培养目标向厅妇社处、农卫处分解任务。
各市、州卫生局向各县、区卫生局分配培训名额，各县、区卫生按照培训对象条件确定培训人员名单，并上报市、州卫生局。
五、培训基地。
（一）基地确定。
1、理论培训基地。
分别确定社区医疗机构和乡镇卫生院全科医生转岗理论培训基地。
结合全省基层医疗机构在岗人员培训工作实际。
2、临床技能培训基地。
根据我省实际。
分别承担本市、州培训任务。
确定14个市、州医院为转岗培训的临床技能训练基地。
3、基层实践培训基地。
以各县、区医院为主。
由县、区卫生局遴选，选择部分有条件的社区卫生服务中心或中心乡镇卫生院为补充。
市、州卫生局确定。
（二）基地职责。
负责本基地教学计划制订、教学课程安排、教学质量检查与培训对象的日常管理。
主要包括：根据卫生部的培训大纲安排培训对象的理论学习、技能培训和临床实践等。
组织与实施培训对象科室轮转、进出科考核与培训结业考试、技能考核，组织管理指导老师与培训对象的培训计划的制订和落实。
组织落实培训对象集中学习期间的生活安排与管理。
（三）指导老师。
理论培训指导老师由各基地相关专业任课教师担任。
临床技能和基层实践培训指导老师应具有主治医师以上职称。
须经基地推荐，并有较丰富的临床实践经验和教学经验。
由市、州卫生局认定。
六、培训时间及方式。
培训时间不少于12个月。
基层实践不少于4个月。
培训方式可采用集中理论培训、个别面授、临床观摩、学术讲座、科室轮转、基层现场指导、远程教学等多种形式进行。
其中理论培训不少于1个月（132学时）临床技能训练不少于7个月。
原则保证培训大纲所要求课时的情况下。
应本着“缺什么，对已参加过全科医生骨干培训、全科医生在岗培训、农村卫生技术人员岗位培训的人员。
补什么”原则，由指导老师参考培训对象个人的意愿，采取按需分程、必修与选修相结合的方式相应缩短培训时间。
七、培训内容及要求。
培训内容以卫生部制订的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》为主。
主要包全科医学理论培训、临床技能训练及基层实践。
结合我省基层医疗机构实际确定。
（一）理论培训。
重点学习全科医学及相关理论、医患关系与人际沟通、康复医学、心理卫生、预防医学和医疗信息管理等内容。
远程教学为辅的形式进行。
以集中面授为主。
（二）临床技能训练。
分为临床基础培训和临床科室轮转两部分。
学员可以根据自己原来的专科，以轮转科室为重点。
选择其中至少四个科室进行轮转。
各科实习内容及时间，可根据各地实际情况作适当调整。
乡镇卫生院人员培训也可参照卫生部组织编写的乡镇卫生院卫生技术人员在职培训指导手册》和《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训系列教材急诊急救指导手册》对培训内容做适当调整。
（三）基层实践。
主要是带教医师的指导下。
使其掌握全科医疗服务技能和预防保健相关工作的能力，通过学员直接参加基层全科诊疗实践和病人管理活动。
以培训讲授、具体工作实践、演示观摩、案例讨论等形式进行。
具体为：1、全科医疗服务技能实践不少于1个月。
掌握全科医生的接诊方式、医患沟通技巧；以个人为中心的照顾方式；家庭保健的内容与方法、家系图的绘制与家庭结构分析；居民健康档案的建立与管理（每人至少完成2份规范的健康档案）社区常用药物的用量、用法及不良反应观察；双向转诊原则及其操作方式；病人群体和个体的健康教育技能（包括教育、咨询、评价等）至少组织实施一次群体性的健康教育活动；法定传染病报告程序。
熟悉社区卫生服务需求评价、社区卫生诊断的原则和基本步骤；社区卫生服务计划、实施与评价的基本方法；社区卫生服务网络及团队合作的工作方法；儿童免疫规划知识和预防接种技术要求；传染病和突发公共卫生事件的报告与处理规范；重性精神疾病患者管理服务规范。
2、慢性病管理实践不少于0.5个月。
掌握高血压、糖尿病、copd脑卒中等重点慢性病人及高危人群的筛查、预防控制与连续性综合管理技能；健康促进与健康教育；营养学基本知识；慢性病的膳食、运动及心理指导原则与方法；居民群体和病人个体健康教育的组织、实施和评价方法。
解冠心病、copd脑卒中等常见疾病的康复方法。
3、重点人群保健不少于1个月。
包括《孕产妇健康管理服务规范》预防接种服务规范》036个月儿童健康管理服务规范》老年人健康管理服务规范》熟悉老年保健的目标、内容、方法与要求；老年常见健康问题的预防、处理及居家照顾、家庭病床管理。
掌握重点人群的健康管理及相关政策；国家基本公共卫生服务规范。
4、疾病预防控制中心和妇幼保健院参观见习不少于0.5个月。
解传染病的防控体系及工作流程；儿童保健、妇女保健体系、内容与方法。
5、基层卫生服务管理不少于1个月。
熟悉基层卫生服务中的质量管理的基本概念、常用评价指标、方法和程序；病人满意度调查及分析方法；基层卫生服务团队的工作模式；与社区组织和其他专业人员沟通的渠道和沟通的技术。
解基层卫生服务机构的运行及管理模式。
八、结业考核。
结业考核由省卫生厅统一组织。
考核内容分为理论考试和实践技能考核两部分，厅妇社处、农卫处、科教处和各市、州卫生局各负其责。
对考试考核全部合格者由省卫生厅颁发《全科医生转岗培训合格证书》厅妇社处、农卫处分别负责社区人员和乡镇卫生院人员的理论培训阶段的理论考试；各市、州卫生局负责临床技能训练和基层实践培训阶段的实践技能考核；厅科教处负责考试考核的过程监督和证书发放。
主要检查培训对象的理论考试试卷、实践技能考核方式与过程、临床技能训练和基层实践记录。
组织专家对培训对象全科医学的基本理论、基础知识、基本技能掌握情况进行抽查。
九、组织实施.（一）执行时间。
20xx年xx月xx日。
（二）培训计划。
（三）政策支持。
岗人员转岗培训培训期间。
由所在医疗机构发放，工资福利待遇保持不变。
计算工作年限，住宿由培训基地统一安排。
经过培训考核合格者可变更注册为全科执业范围，同时作为职称晋升的必备条件之一。
（四）培训经费。
社区卫生人员全科医生转岗培训结合中西部社区卫生人员岗位培训项目进行。
（五）监督检查。
省卫生厅负责转岗培训实施的过程监管和效果评价工作。
保证培训任务的落实和培训质量的稳定。
将适时组织专家对培训的实施进行督导。
一、培训目标通过培训，使新教师树立正确的教育观念，养成良好的职业道德，完成从学生到教师职业角色的转换，熟悉学校教育教学工作，领会新课程教育教学理念，努力掌握学科教学原理和方法，掌握各项常规工作要求，尽快适应中小学教育教学工作。
二、培训对象20xx年新招考录用的中小学、幼儿园教师，三支一扶人员和免费师范生等。
各单位组织填写《20xx年新录用教师参训人员统计表》（见附件），上报时间另行通知。
三、培训形式新教师培训采取集中培训和分散培训相结合的方式进行。
集中培训由教育局统一组织，通过报告、专题讲座、经验介绍等方式进行；分散培训由新教师所在学校负责，各镇（街、区）教管办做好统筹协调，选派有丰富经验的名师、学科带头人和骨干教师为指导教师，在备课、说课、上课、评课、作业批改、教育教学实践活动等诸方面进行具体指导。
四、培训步骤新教师培训时间从20xx年9月份开始至20xx年5月底结束，全过程分为三个阶段。
第一阶段：9月中下旬，集中培训2-3天，具体事宜另行通知。
第二阶段：今年9月至20xx年5月。
新教师任职学校选派经验丰富的教师为新教师指导教师，负责对新教师进行职业道德、课堂教学、学生管理、生活经验等方面的指导，学校要将新教师的进步情况，纳入对指导教师的评价。
指导教师要做到：1.制定培养计划。
2.对新教师的每一节备课都要审阅把关。
3.每周至少要听新教师一节课并分析指导。
4.定期与不定期进行交流。
新教师要做到：1.制定自我发展计划。