应急救援管理制度
应急救援管理制度(4篇)
应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。
应急救援制度
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安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
应急救援服务管理制度内容
应急救援服务管理制度内容第一章总则第一条为规范应急救援服务管理工作，提高应急救援服务管理水平，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类应急救援服务机构及相关人员的管理工作。
第三条应急救援服务管理应遵循科学、民主、法治、协同的原则，严格依法行政，注重信息共享，强化协同配合，提高救援效率。
第四条各级应急救援服务机构应当加强组织领导，完善工作机制，加强人员培训，确保应急救援服务管理工作的顺利开展。
第五条应急救援服务管理应当依靠科技手段，提高救援服务的实时性和精准性。
第六条应急救援服务机构应当建立健全风险评估和责任追究机制，明确工作职责，对失职失责人员依法追究责任。
第七条应急救援服务机构应当建立健全应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力和水平。
第二章组织领导第八条各级应急救援服务机构应当建立健全领导班子，明确工作分工，指导各项工作的开展。
第九条应急救援服务机构应当设立应急指挥部，负责协调处理各类突发事件，确保救援工作及时、有序进行。
第十条应急救援服务机构应当建立健全信息通报和发布制度，加强与相关单位的沟通联系，及时获取应急信息。
第十一条应急救援服务机构应当建立应急资源调配和调度机制，充分利用各类资源，提高应急处置能力。
第十二条应急救援服务机构应当建立健全应急值班制度，24小时待命，随时应对各类突发事件。
第三章工作机制第十三条应急救援服务机构应当建立健全工作流程，统一行动指南，规范救援工作流程。
第十四条应急救援服务机构应当建立健全值班接警、处置、报告和归档制度，确保登录每一起救援事件。
第十五条应急救援服务机构应当建立健全事故调查和汇总报告制度，总结救援工作经验，完善救援服务管理。
第十六条应急救援服务机构应当建立健全救援人员培训和考核机制，提高应急处置能力和水平。
第十七条应急救援服务机构应当建立健全应急预案修订和演练机制，定期组织演练，提高救援工作的实战能力。
第十八条应急救援服务机构应当建立健全督导检查和考核评估机制，定期开展自查自纠，改进救援服务管理工作。
应急救援日常管理制度(3篇)
应急救援日常管理制度为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
一、应急管理原则1、实行公司领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
5、分级响应应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
二、应急管理机构1、领导机构公司应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。
在公司总经理领导下，由公司应急救援办公室负责突发事故的应急管理工作。
2、办公室公司应急救援办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3、工作机构相关应急救援小组依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
三、运行机制1、预测与预警各应急救援小组要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个在岗人员能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
2、预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
应急救援队日常管理制度
第一章总则第一条为了规范应急救援队的日常管理，提高应急救援队伍的战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合应急救援工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队的全体队员及管理人员。
第三条应急救援队要坚持以人为本、预防为主、安全第一的原则，确保应急救援工作的顺利进行。
第四条应急救援队要加强思想政治教育，提高队员的政治觉悟和业务水平，增强队伍的凝聚力和战斗力。
第二章组织机构第五条应急救援队设立队长、副队长、队长助理等职务，负责队伍的全面管理工作。
第六条应急救援队下设以下几个部门：1. 车辆保障部：负责应急救援车辆的维护、保养和调度工作。
2. 通讯保障部：负责应急救援通讯设备的维护、保养和调度工作。
3. 人员培训部：负责队员的业务培训和考核工作。
4. 装备物资部：负责应急救援装备和物资的采购、保管和分发工作。
5. 综合办公室：负责队伍的日常行政、财务、档案等工作。
第三章应急预案第七条应急救援队要制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序、措施和责任。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责分工。
2. 应急救援队伍的组成及职责。
3. 应急物资和装备的储备及使用。
4. 应急通讯联络方式。
5. 应急救援流程及注意事项。
第九条应急预案应根据实际情况进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。
第四章队员管理第十条应急救援队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质。
2. 具备较强的组织纪律性和团队协作精神。
3. 具有较强的业务能力和应急救援技能。
4. 身体健康，能够胜任应急救援工作。
第十一条应急救援队员应当遵守以下规定：1. 服从组织安排，积极参加应急救援培训和实践。
2. 严格保守国家秘密和应急救援工作秘密。
3. 遵守国家法律法规，遵守应急救援队各项规章制度。
4. 维护应急救援队的形象和荣誉。
第十二条应急救援队员的选拔、培训、考核和晋升工作由应急救援队组织部门负责。
应急救援管理制度
应急救援管理制度一、总则为有效应对突发事件和紧急情况，最大限度减少灾害损失，保障人民生命财产安全，提高应急救援效率和水平，特制定本应急救援管理制度。
本制度适用于本单位内突发事件和紧急情况的救援工作。
二、应急救援组织1.单位应急救援指挥部（1）单位应急救援指挥部由本单位主要负责人任总指挥，相关职能部门负责人任副总指挥，并由指挥部设立办公室，负责具体的指挥协调工作。
（2）单位应急救援指挥部按照应急救援工作需要设立救援指挥中心，实时监控应急救援工作进展、灾情信息、救援队伍等情况，提供指挥调度支持。
（3）指挥部应当每年定期进行演练，提高抗灾救援的能力和水平。
2.救援队（1）单位应急救援队由专业救援人员和志愿者组成，具备相关救援技能和经验。
（2）救援队根据实际情况制定救援方案，确保救援工作有序进行。
（3）救援队应当定期进行培训，增强应急救援的专业水平和协作能力。
三、应急救援流程1.接警（1）一旦发生突发事件或紧急情况，相关部门应当迅速接到报警，并迅速启动应急救援工作。
（2）报警人应提供详细的现场情况和所需救援资源等信息。
2.立即行动（1）接到报警后，应急救援指挥部立即组织救援队伍前往事发现场展开救援工作。
（2）救援队根据实际情况采取相应的救援措施，并确保救援工作有序进行。
3.救援现场（1）救援队到达现场后，首先确保现场安全，避免二次事故发生。
（2）救援队根据现场情况展开救援行动，确保被困人员安全转移。
4.现场处置（1）救援队应当根据实际情况采取有效措施，尽快控制现场局势，并最大限度减少灾害损失。
（2）救援队应当密切配合，协作有力，确保救援工作高效进行。
5.事后处理（1）救援队在救援行动结束后，应当对救援工作进行总结，提出改进建议，不断提高救援工作水平。
（2）救援队应当对被困人员进行及时的伤情评估和医疗救治，最大限度减少伤亡人员。
四、应急救援器材和装备管理1.应急救援器材（1）单位应当配备相关的应急救援器材和装备，确保救援工作顺利开展。
企业应急救援管理规章制度（3篇）
企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。
第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。
第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。
第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。
第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。
第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。
第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。
第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。
第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。
第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。
第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。
第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。
第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。
第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。
第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。
第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。
第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。
应急救援队伍管理制度范本（3篇）
应急救援队伍管理制度范本第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。
第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。
第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。
第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。
第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。
第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。
第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。
第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。
第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。
第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。
第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。
应急救援队伍管理制度范本（2）紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。
第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。
第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。
第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。
第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
应急救援管理制度
应急救援管理制度应急救援管理制度（精选5篇）在生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是店铺为大家收集的应急救援管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急救援管理制度1一、学校建立事故应急救援制度，根据实际特点，制定科学、实用的事故应急救援预案，并适时进行演练。
二、重大安全事故应急处理按照“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，在稳妥可靠的前提下，果断处置。
三、事故发生时，当事人要立即向学校安全工作负责人或安全办报告。
校安全办接到事故报告后，应立即报告局领导，同时通知有关处室迅速赶赴现场。
学校领导接报要立即赶赴事故现场，保护好事故现场，协调组织应急救护工作。
四、发生火灾、危险物品、交通事故、工程建设、特种设备、大型集会活动、外来暴力侵害、食物中毒以及自然灾害等安全事故时，迅速疏散人员和贵重物资、有爆炸和有毒气泄漏的场所应及时疏散周边人员，力争将损失降到最低程度。
五、因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。
六、做好家属的抚慰工作。
应急救援管理制度2为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加强领导、建全机构各单位领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各单位必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率和应对灾害能力，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的组织、管理和运作，确保队伍成员的安全和救援工作的有效开展。
第三条应急救援队伍成员包括专业救援人员、志愿者和相关部门人员等，任何单位和个人在执行救援任务中，必须服从队长或指挥部指挥统一。
第四条应急救援队伍的任务是在紧急情况下实施抢险救灾，保护人民生命财产安全，维护社会稳定。
第五条应急救援队伍实行志愿者制度，成员自愿报名，经过选拔和培训后方可参加救援工作。
第六条应急救援队伍的管理遵循公开、公平、公正的原则，依法履行各项义务和责任。
第七条所有救援队伍成员必须严格遵守队列纪律，服从指挥，保护队伍荣誉，维护应急救援工作的声誉。
第八条对于在救援工作中表现突出的队伍成员，将给予奖励和荣誉，对于违反规定的，将给予相应的处分，直至取消其队伍成员资格。
第二章组织结构和职责第九条应急救援队伍分为救援队和指挥部。
救援队负责具体的抢险救灾工作，指挥部负责协调组织救援工作。
第十条救援队由队长、副队长和队员组成，队长负责全面指挥救援工作，副队长协助队长工作，队员负责具体执行任务。
第十一条指挥部由指挥长、副指挥长和工作人员组成，指挥长负责指挥协调救援工作，副指挥长协助指挥长工作，工作人员负责协助指挥长和副指挥长工作。
第十二条救援队和指挥部之间必须密切配合，确保救援工作的顺利进行。
第十三条救援队和指挥部负责救援工作前的准备工作，包括制定救援计划、组织培训、装备检查等。
第三章岗位职责和权限第十四条队长是救援队的负责人，负责指导、协调和监督救援工作的开展，对救援队的工作负总责。
第十五条队长有权制定救援队的工作计划、考核标准和奖惩办法，向指挥部提出救援工作的意见和建议。
第十六条副队长协助队长管理救援队的日常工作，负责指导和检查队员的培训和装备情况。
第十七条指挥长是指挥部的负责人，负责协调和指挥救援工作的开展，对指挥部的工作负总责。
应急救援管理工作制度(精选7篇)
应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发惹事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾道路撤离并及时佩戴相关平安防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析^p ，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《消费平安事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《消费平安事故应急预案》。
5、《消费平安事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《消费平安事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、消费科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。
9、应急救援指挥部成立后，假如事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。
应急救援队伍管理制度条例
应急救援队伍管理制度条例第一章总则第一条为规范应急救援队伍的建设和管理，提高应急救援工作的效率及质量，制定本条例。
第二条本条例适用于各级政府、事业单位、企事业单位、社会组织等应急救援队伍的管理。
第三条应急救援队伍的管理工作应实行统一领导、分级负责、分工协作的原则。
第四条应急救援队伍的主要任务是对突发事件、灾害事故等应急情况进行救援和抢险工作。
第五条应急救援队伍的建设和管理应注重专业化、规范化和标准化，提高队伍的应对能力和救援效果。
第六条政府应加大对应急救援队伍建设和管理的投入力度，提供必要的设备、器材和人力资源。
第二章应急救援队伍的组织与配置第七条应急救援队伍应根据不同类型和规模的应急情况进行分类，确保队伍的合理配置。
第八条应急救援队伍应根据任务要求，配备适当数量的队员和相关设备。
第九条应急救援队伍的组织形式包括专职队、兼职队和志愿者队等。
第十条专职队为正式编制的专门从事救援工作的队伍，应具备相应的救援技能和资质。
第十一条兼职队为提供救援服务的单位或组织自行组建的队伍，应经过专业培训和资质认证。
第十二条志愿者队为无偿提供救援服务的个人自愿组成的队伍，应经过培训和考核合格后方可加入。
第十三条应急救援队伍应建立人员信息库，包括队员的基本信息、从业经历、技能培训情况等，并做好保密工作。
第三章应急救援队伍的培训与考核第十四条应急救援队伍成员应定期接受针对性培训，提高专业技能和应变能力。
第十五条培训内容包括应急救援知识、抢险救援技能、心理疏导和应急处置流程等。
第十六条应急救援队伍成员参加培训应按规定进行考核，达到合格标准方可参与救援行动。
第十七条应急救援队伍应建立健全的培训档案和考核制度，记录成员的培训成绩和考核结果。
第四章应急救援队伍的装备与保障第十八条应急救援队伍应配备必要的装备和器材，以保证救援工作的顺利进行。
第十九条应急救援队伍的装备和器材应符合国家标准和相关法规要求。
第二十条对应急救援队伍的装备和器材应进行定期检修和更新，保证其正常运行。
应急救援管理工作制度
应急救援管理工作制度一、总则二、应急救援机构1.应急救援指挥中心：负责统一指挥、协调组织，对突发灾害事件进行应急处置。
2.应急救援队伍：由专业应急救援人员组成，包括医疗救护队、消防救援队、抢险救援队等。
三、应急事故报告1.一旦发生应急事故，相关单位应立即向应急救援指挥中心报告，包括事故发生地点、事故性质、事故威胁范围等信息。
2.应急救援指挥中心应及时启动应急响应机制，立即组织力量前往事故现场进行救援。
四、应急救援预案1.各单位应建立健全应急救援预案，定期进行演练和修改，确保预案的实用性和可操作性。
2.应急救援预案应包括突发事件分类、应急处置流程、救援措施、人员调配等内容，确保各方面工作的有序进行。
五、应急救援措施1.针对不同类型的突发事件，制定相应的应急救援措施。
2.应急救援措施包括但不限于人员疏散、医疗救护、火灾扑救、物资调配等。
六、应急救援装备1.各单位要配备必要的应急救援装备，包括但不限于警报器、消防器材、急救药品等。
2.检查和维护应急救援装备，确保装备在需要时能够正常使用。
七、应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的实施效果。
2.演练要根据实际情况制定演练方案，提前通知相关单位，组织演练并及时总结交流。
八、应急救援人员培训1.应急救援人员应定期进行培训，提高应对突发事件的能力。
2.培训内容包括但不限于突发事件的分类、处置流程、救援技能等。
九、责任追究1.对于应急救援工作中的疏漏、失误等情况，相关单位和人员要承担相应的责任。
2.对于违反应急救援管理制度的情况，相关单位和人员要受到相应的纪律处分。
十、附则1.本制度自发布之日起生效，相关单位要按照制度要求执行。
2.制度的修改和补充由相关单位进行，并及时通知相关人员。
3.本制度未涉及的事项，可根据需要进行补充规定。
以上为应急救援管理工作制度的主要内容，各单位和人员要严格按照制度要求进行工作，做好应急救援工作，提高应对突发事件的能力，切实保障人民生命财产安全。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了更好地组织和管理应急救援队伍，提高抗灾救灾能力，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条应急救援队伍管理制度是对应急救援队伍组织、任务、管理、教育培训等方面的规定。
第三条应急救援队伍是指依法组建的，具有一定规模和能力，进行抗灾救灾、应急救援工作的组织。
第二章组织和任务第四条应急救援队伍的组建由地方政府负责，设立相关部门负责具体的事务。
第五条应急救援队伍的任务是进行抗灾救灾、应急救援工作，包括但不限于灾害现场搜救、伤病救治、物资分发等工作。
第六条应急救援队伍应根据灾情和任务需求，确保随时能够投入工作，落实24小时应急响应和应急出动机制。
第三章组织结构和管理第七条应急救援队伍按照职能划分为指挥部、行动组和后勤保障组。
第八条指挥部负责指挥、调度和协调应急救援行动，由具有丰富救援经验的人员组成，设立指挥中心。
第九条行动组负责应急救援行动，由训练有素的救援人员组成，按照经验和技能划分为不同的岗位。
第十条后勤保障组负责应急救援行动的后勤保障工作，包括物资储备、装备维护、伙食和医疗等保障。
第十一条应急救援队伍应建立健全的管理制度，明确各岗位职责和工作流程，确保工作的高效性和协同性。
第四章教育培训第十二条应急救援队伍应定期进行教育培训，提高队员的专业素质和技能水平。
第十三条教育培训内容主要包括但不限于灾害知识、应急救援技能、心理疏导等方面的培训。
第十四条教育培训方式包括集中培训和日常轮训，确保队员能够随时掌握并应用最新的救援知识和技能。
第五章队伍保障第十五条应急救援队伍应为队员提供必要的保险和福利待遇，确保队员的合法权益。
第十六条应急救援队伍应提供必要的装备和工具，确保队员能够有效地开展救援工作。
第十七条应急救援队伍应组织定期体检，发现和防止潜在的健康隐患。
第十八条应急救援队伍应建立健全的队伍管理信息系统，实时掌握队员的工作情况和队伍的资源情况。
第六章法律保障第十九条应急救援队伍的组织、管理和培训等必须依法进行，严格遵守相关法律法规和制度。
应急救援措施管理制度
应急救援措施管理制度第一章总则第一条为了做好应急救援工作，保障人民生命财产安全，切实保障国家安全和国家利益，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各类重大自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件的应急救援工作，包括但不限于抢险救灾、医疗救护、消防救援、核辐射防护等方面的工作。
第三条应急救援工作原则上遵循快速、高效、科学、以人为本的原则，注重预防和减灾，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
第四条各级政府和相关部门要加强对应急救援工作的组织领导，建立健全应急指挥体系和协调机制，切实提高应急救援能力和水平。
第二章应急救援组织体系第五条应急救援组织体系分为国家、省（自治区、直辖市）、地（市、州）、县（市、区）四级。
各级政府应急管理部门作为主要组织者和协调者，其他有关部门和单位为支援者和执行者。
第六条国家级应急救援组织体系包括国家应急管理部、国家应急救援总指挥部等，负责统一指挥和协调全国范围内的应急救援工作。
第七条省级应急救援组织体系包括省级应急管理部门、省级应急救援指挥中心等，负责统一指挥和协调本省范围内的应急救援工作。
第八条地级应急救援组织体系包括地级应急管理部门、地级应急救援指挥中心等，负责统一指挥和协调本地市范围内的应急救援工作。
第九条县级应急救援组织体系包括县级应急管理部门、县级应急救援指挥中心等，负责统一指挥和协调本县范围内的应急救援工作。
第十条各级应急救援指挥中心要建立健全应急值守制度，确保24小时不间断的应急指挥调度。
第三章应急救援力量第十一条应急救援力量包括专业救援队伍和社会救援力量。
专业救援队伍主要由专业救援单位和部队的救援力量组成，社会救援力量主要由社会救援组织、志愿者、企事业单位等组成。
第十二条各级政府和相关部门要建立健全专业救援队伍的培训、装备、保障等制度，提高专业救援队伍的救援能力和水平。
第十三条各级政府和相关部门要积极鼓励和支持社会救援力量的发展，建立健全社会救援组织的登记管理、协调指挥等制度，发挥社会救援力量的作用。
应急救援的管理制度
应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。
2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。
3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。
4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。
5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。
应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
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应急救援管理制度•相关推荐第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。
消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。
2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。
3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。
3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。
3.3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。
3.4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。
3.5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。
4、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，具体履行总经理的消防管理职责。
5、各部门经理为本部门的消防安全第一责任人，各部门可以根据需要视实际情况指定本部门消防安全管理员，消防安全管理员对本部门的'消防安全责任人负责。
消防安全管理员应当履行以下职责：5.1组织实施日常消防安全管理工作。
5.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
5.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。
5.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。
5.5确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。
5.6组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。
5.7完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。
5.8建立健全消防安全档案，包括：5.8.1建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。
5.8.2消防安全制度。
5.8.3消防设施、灭火器材情况。
5.8.4义务消防队人员及消防装备情况。
5.8.5有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测（防雷、防静电）等记录。
5.8.6消防安全培训记录。
5.9加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
5.10消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
第三条岗位防火责任1、各职能部门负责人是本部门防火第一责任人，对本单位消防工作负责，主要职责：1.1严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。
禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按《动火管理办法》审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。
工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。
1.2发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。
1.3各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。
1.4发生火灾（火警）立即进行正确扑救，并立即向调度指挥中心报警。
2、建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，我公司安全检查监督部和规划建设管理部行使监督检查权。
第四条防火安全检查1、安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。
2、各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。
3、安检部、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。
4、防火检查的内容：4.1生产过程中有无违章情况。
4.2用火、用电有无违章情况。
4.3安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。
4.4消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。
4.5消防重点部位安全管理情况。
4.6消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。
4.7查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。
4.8各项防火安全管理规范第五条仓库防火安全管理规范1、库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。
2、库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。
3、照明灯垂直下方小于0.5M范围内，不得储存物品。
4、每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。
5、库房内严禁烟火，并设有明显标识。
6、非工作人员不经批准，不得进入。
第六条易燃易爆物品消防管理规范1、生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。
2、储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，储存的数量以能满足生产为准。
3、储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。
4、生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。
工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。
5、严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。
6、对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存放。
7、搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。
第七条安全用电防火管理规范1、安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。
2、仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管理规则》进行安装。
3、生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。
4、严禁使用不符合规范的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。
5、架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。
6、电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检，发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。
7、燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。
8、电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。
第八条消防培训教育1、新员工的教育：1.1新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。
1.2公司消防教育要与安全教育结合进行，公司人力资源部负责组织，安检部具体实施，主要讲解燃气的基本性质，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。
1.3各部门消防教育，由各部门具体负责，培训本部门的安全技术规程、各类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和场所，学会正确的操作。
1.4班组的消防教育，由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。
1.5经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。
2、员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。
3、特殊工种防火教育制度。
3.1结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。
3.2特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。
第九条消防器材管理规范1、消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。
2、消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。
腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。
3、对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。
干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出的问题作好记录。
干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。
4、公司办公区、仓库、站场等消防器材由各部门负责日常管理和保养，消防器材采购部门统一负责定期检验。
5、对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。
6、任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
第十条火灾事故报告调查处理1、首先发现火灾（火警）的人，应按照程序向上级领导和调度指挥中心及时报警，讲明着火物质、火警规模大小，应急救援预案启动。
必要时调度中心要向119报警，寻求消防队增援。
报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。
2、火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。
经公安消防部门同意后，方能清理现场。
3、调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，处理事故责任人。
4、发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门。
第十一条消防奖惩1、对下列情况应给予处罚。
1.1对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。
1.2违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的按相关规定处罚。
1.3因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按相关规定处罚。
1.4其它违反消防管理制度的情况。
2、对以下情况要给予奖励。
2.1及时发现、报告火险隐患，隐患得以及时控制，避免火灾事故发生的。
2.2在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。
2.3对消防工作提出合理化建议的，得到实施并取得明显效果。
3、检查与考核3.1本标准所规定的内容执行情况，由安全科负责检查。
3.2本标准按照公司《绩效考核管理制度》、《违纪职工处罚条例》的规定进行考核。
应急救援管理制度21、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。
2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。
3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。
4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。
5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。
应急救援管理制度3为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。