应急机构各种管理制度
应急救援站规章制度
应急救援站规章制度第一章总则第一条为加强应急救援工作，提高救援效率，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，特制定本规章制度。
第二条应急救援站是指依法成立，专门从事应急救援工作的机构，是保障应急救援工作正常运行的基础单位。
第三条应急救援站应遵守国家法律法规，遵循救援原则，加强组织管理，保证设备设施完好，提高专业技能水平，做好各项应急救援工作。
第四条应急救援站的任务是承担应急救援工作，开展抢险救灾工作，协助公安、消防等部门开展安全防范工作，为社会提供应急服务。
第五条应急救援站的管理机构应当设立应急救援站主任，负责应急救援站的日常管理工作。
第六条应急救援站的人员分为专职人员和兼职人员，应急救援站主任负责人员的岗位聘任和管理。
第七条应急救援站应当配备符合标准规定的救援设备和器材，确保救援工作的顺利开展。
第八条应急救援站应当定期进行应急救援演练，提高救援人员的应急处置能力。
第九条应急救援站应当加强与相关部门的合作，建立应急救援联动机制，共同应对突发事件。
第十条应急救援站应当建立健全应急救援站规章制度，确保救援工作的规范开展。
第二章组织管理第十一条应急救援站主任是应急救援站的第一责任人，对应急救援站的日常管理工作负有全面的责任。
第十二条应急救援站主任负责对应急救援站的人员进行管理和监督，确保人员的工作任务得到有效完成。
第十三条应急救援站主任负责应急救援站的器材设备的管理，确保器材设备的完好，保证救援工作的正常进行。
第十四条应急救援站主任负责组织人员定期进行救援演练，提高人员的应急处置能力。
第十五条应急救援站主任负责与相关部门建立联系，建立应急救援联动机制，共同应对突发事件。
第十六条应急救援站主任负责汇总每月工作情况，向上级主管部门做出工作报告。
第十七条应急救援站主任应当依法履行职责，不得违反国家法律法规开展工作。
第十八条应急救援站人员应当服从应急救援站主任的管理，忠实履行职责，认真执行任务。
第十九条应急救援站人员应当加强技能培训，提高专业水平，不断提升救援能力。
应急管理厅的规章制度
应急管理厅的规章制度第一章总则第一条为规范应急管理厅的工作行为，保障国家安全和人民生命财产安全，根据《应急管理法》的规定，制定本规章制度。
第二条应急管理厅是国务院直属事业单位，主要职责是负责制定和推动应急管理工作的相关政策、法规和标准，组织应急救援和灾害保障工作，推动应急管理体系建设和应急管理科研工作。
第三条应急管理厅遵守国家法律法规，履行职责，保护国家、社会和个人安全利益，维护国家安全和社会稳定。
第四条应急管理厅的工作人员应当遵守法律法规，维护应急管理厅的形象，严守工作纪律，勤勉尽责。
第二章组织架构第五条应急管理厅设办公室、综合处、危险化学品管理处、自然灾害管理处、信息化处等职能部门。
第六条应急管理厅领导机构为厅长和副厅长，设办公室主任和各处长。
第七条应急管理厅办公室负责办公厅工作，组织文件管理、协调联络工作，协助厅领导处理日常事务。
第八条综合处负责厅内工作协调、综合规划和政策研究工作。
第九条危险化学品管理处负责危险化学品管理工作，制定危险化学品事故应急救援预案和方案。
第十条自然灾害管理处负责自然灾害应急救援和防灾工作，制定自然灾害事故应急救援预案和方案。
第十一条信息化处负责信息化建设和管理工作，推动信息系统与应急管理的融合发展。
第十二条应急管理厅设立独立的内部审计机构，负责对厅内各部门的财务、资产管理情况进行监督检查。
第三章岗位职责第十三条厅长是厅的最高领导，负责全厅工作的领导和决策。
第十四条副厅长根据分工负责相关工作，协助厅长处理日常事务。
第十五条办公室主任负责办公室的日常管理工作，负责文件管理、协调联络等工作。
第十六条各处长负责本处的日常工作，制定并执行本处的工作计划和任务。
第十七条厅内各部门及科室的工作人员要认真履行本职工作，服从厅领导的指挥，维护厅的利益和形象。
第四章工作流程第十八条应急管理厅各部门应按照职责分工，定期召开例行会议，研究解决工作中的重要问题。
第十九条应急管理厅应建立健全的工作制度和流程，保障工作的高效开展。
应急管理制度表
应急管理制度表第一章总则第一条为了提高机构的应急管理水平，保障机构人员生命财产安全和正常工作秩序，规范应急管理工作，制定本制度。
第二条本制度适用于机构的所有人员和相关部门，是机构应急管理工作的基本依据。
第三条本制度内容包括应急管理组织体系、应急管理制度、应急演练和应急管理教育培训等方面内容。
第四条机构应急管理工作负责人应定期对本制度进行修订，不断提高应急管理工作水平。
第二章应急管理组织体系第五条机构应急管理领导小组由机构领导担任领导，相关部门负责人为成员，负责统筹协调机构的应急管理工作。
第六条机构应急指挥部设立于机构总部，负责应急事故的处置和应急决策，应急指挥部主要包括指挥部长、副指挥、联络员等职位。
第七条机构各部门应急响应小组由各部门负责人担任组长，成员为各部门相关人员，负责本部门应急事件的处置和应急工作。
第三章应急管理制度第八条机构应急管理制度包括风险评估、预警预报、应急预案、应急物资保障等内容。
第九条机构应对可能发生的自然灾害、事故灾难、信息安全等风险进行评估，建立风险评估制度，及时更新风险评估报告。
第十条机构应建立健全的信息预警系统，与政府部门、相关机构建立信息共享机制，确保风险预警信息的及时传达和响应。
第十一条机构应制定应急预案，包括领导指挥系统、应急响应流程、紧急处置措施等内容，预案定期修订，严格执行。
第十二条机构应建立应急物资储备制度，保障应急事件发生时的资源供应，做好应急物资的采购、保管和更新工作。
第四章应急演练第十三条机构应定期组织应急演练，模拟各类应急事件场景，测试应急预案的有效性和可行性。
第十四条机构应急演练应由应急指挥部统一组织，各部门应积极配合，定期评估演练效果，及时修订应急预案。
第十五条机构应急演练应定期进行，包括日常演练、季度演练、年度综合演练，确保应急管理能力持续提升。
第五章应急管理教育培训第十六条机构应定期开展应急管理教育培训，包括培训课程、应急知识测试、演练辅导等内容，提高员工的应急避险能力。
xxx社区应急管理机构、分工职责、救援管理制度
xx社区应急管理组织机构为进一步加强应急管理规范化建设，切实提高应对突发公共事件的能力，最大限度地预防和减少突发公共事件的发生以及造成的损失，经研究，决定成立应急管理领导小组。
领导小组成员名单如下：组长：副组长：成员：、领导小组下设办公室，电话：社区各单位、小区也要成立相应的应急管理领导小组。
Xxx社区2022年1月12XXX社区应急组织工作职责和工作分工一、工作职责：1、迅速了解、收集和汇总震情、灾情，及时向上级人民政府及有关部门报告；随时与上级指挥部和各现场工作组、其他相关部门保持联系。
2、协调指导救灾指挥通讯系统的运行。
3、传达贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府和各级领导对救灾工作的指示，传达上级救灾指挥部的指令。
4、组织协调各工作小组的工作，沟通上下级各方面的联系和信息反馈。
5、处理救灾现场应急管理小组的日常工作，完成上级交办的其他工作任务。
二、工作分工：1、灾情监视、灾害评估组：由应急管理小组成员Xxx、Xxx组成。
职责和工作内容：(1)灾情发生后，配合各级部门迅速核准灾情发生时间、地点及灾情趋势。
(2)严密监视灾情动态，并提出实施应急预案的对策措施，上报上级指挥部。
(3)派出灾情现场考察组，收集灾情，对灾害进行初步快速调查统计，协调和配合上级部门做好灾害损失评估。
(4)编写灾情速报和灾情简报。
(5)协助有关部门开展救灾工作。
2、交通运输、通讯和应急恢复组：由应急管理小组成员Xxx组成。
职责和工作内容：(1)负责调动和征集救灾车辆，优先保证抢险救灾人员、伤员及救灾物资的运输和灾民的疏散。
(2)尽快抢修辖区内遭受破坏的重要水利、供水设施，以及电力、通讯设备和线路。
(3)根据需要布设临时通讯、供水、供电应急网点。
(5)消除基础设施隐患，尽快恢复其功能。
3、抢险救灾组：由应急管理小组Xxx及各单位、小区民兵应急分队组成。
职责及工作内容：(1)应急管理小组成员及各单位民兵应急分队迅速赶赴灾区开展抢险救灾工作。
应急管理机构制度范本
应急管理机构制度范本一、总则第一条为了加强应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急管理机构制度遵循预防为主、预防与应急相结合的原则，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。
第三条应急管理机构制度适用于我国范围内的一切组织和公民，包括各级政府、企事业单位、社会团体、公民个人等。
二、应急管理机构设置第四条应急管理机构的设置应根据突发公共事件的类型、特点和应急管理工作需要，实行统一领导、综合协调、分类管理。
第五条应急管理机构分为国家应急管理机构、地方应急管理机构和基层应急管理机构三个层级。
第六条国家应急管理机构设在国务院，负责全国应急管理工作。
地方应急管理机构设在各省市、自治区、直辖市，负责本行政区域内的应急管理工作。
基层应急管理机构设在乡镇、街道、社区，负责本地区的应急管理工作。
三、应急管理机构职责第七条应急管理机构的主要职责：（一）编制和实施突发公共事件应急预案，组织开展应急演练和培训。
（二）组织开展突发公共事件的预防、预警和监测工作，及时发布预警信息。
（三）组织协调有关部门应对突发公共事件，指导、协助地方政府开展应急救援工作。
（四）组织、协调、指导突发公共事件的调查处理，总结经验教训，提出整改措施。
（五）组织开展突发公共事件的宣传教育、科普知识普及和国内外交流合作。
（六）负责突发公共事件的信息公开和舆论引导工作。
（七）承担上级应急管理机构交办的其他工作。
四、应急管理机构运行机制第八条应急管理机构运行机制主要包括预测预警、应急响应、救援互助、信息共享、科技支撑、舆论引导等。
第九条预测预警机制：通过收集、分析突发公共事件信息，对可能发生的突发公共事件进行预测预警，及时发布预警信息。
第十条应急响应机制：根据突发公共事件的性质、危害程度、涉及范围等因素，启动相应的应急响应级别，组织、协调、指导有关部门和单位开展应急救援工作。
应急指挥中心管理制度
应急指挥中心管理制度应急指挥中心管理制度应急指挥中心是（以下简称“公司”）处置重大突发事件的运转枢纽。
为确保应急指挥中心的正常运行，依据上级应急指挥中心管理制度并结合公司工作实际，特制定本制度。
一、职责分工1、安监部是公司应急指挥中心管理牵头部门，负责协调应急指挥中心的各项管理工作。
2、运检部信通班：负责应急指挥中心基础支撑系统、地方电视新闻接入及上传系统、变电站视频监控系统、设备维护、操作及日常管理工作。
3、调控中心：负责电网调度实时信息接入系统的正常运行及日常维护工作。
4、办公室：负责会议座序安排和上级检查指导及有关参观交流的组织协调工作；负责应急指挥中心场所的日常维护、卫生保洁工作。
二、日常运行管理规定1、应急指挥中心所有设施、设备由信通班负责管理，并做好登记，以防丢失。
2、各类专业设备均由专业人员负责操作。
3、发生设备故障、损坏等情况，应尽快查明原因及时处理，并填写设备故障处理记录。
4、应急指挥中心场所钥匙由应急办公室统一管理。
各专业部门可根据需要到应急中心登记领用。
5、各部门领用的钥匙要专人专用专管，发生人员岗位变动时要严格办理钥匙交接手续，并到应急指挥中心备案，严禁任何部门、个人私自配置钥匙。
6、应急中心人员负责每天的设备运行检查工作，确保中心设备运行正常。
三、应急指挥中心启动程序接到公司领导或上级单位决定启用应急指挥中心的指示后，应急中心人员第一时间开启应急指挥中心设备，并由专人操作，保证基础支撑系统、SG186登陆一体化平台、生产安全管理系统、95598服务平台、地方电视新闻接入及上传系统、变电站视频监控和公司大楼安保系统接入的畅通及视频会议系统的正常使用，保证接入的电网调度信息实时、准确。
四、附则1、本制度由安监部编制并负责解释。
2、本制度自发布之日起执行。
卫生应急各项管理制度
卫生应急各项管理制度卫生应急管理制度应当包括以下几个方面的内容：1. 组织机构设置及责任分工：明确卫生应急管理机构的设置、职责，并建立健全应急管理工作机构体系，明确各部门、单位的应急管理职责分工。
2. 应急预案制定：建立卫生应急预案体系，包括预防、应急处置和恢复三个阶段，明确各级应急机构的工作流程、责任分工和协调配合机制。
3. 应急资源保障：确保应急资源的储备、调配、使用和分配。
包括卫生设施设备、医疗物资、专业技术人员等方面的资源。
4. 应急培训与演练：定期组织应急培训和演练，提高卫生应急管理人员和医护人员的应急处置技能和协调配合能力。
5. 市场监督与风险评估：加强对市场的监督管理，保障人民群众的食品药品安全。
建立风险评估机制，及时发现并解决潜在的卫生风险。
6. 信息报告与发布：建立卫生信息报告和发布机制，及时传达卫生事件信息，维护社会稳定和公众安全。
二、卫生应急管理制度的实施路径1. 加强组织机构建设：建立健全的卫生应急管理机构，明确其权责，并予以配套经费和人员。
2. 健全应急预案体系：依托卫生部、卫生委员会等卫生主管部门建立应急预案制定和修订机制，建立卫生应急预案交流共享平台。
3. 保障应急资源：建立卫生应急资源库，明确储备规模和配送流程，确保各种应急物资的储备和调配。
4. 强化应急培训：加强对卫生应急管理人员和医护人员的培训，提高应急处置和协调能力。
5. 健全监督机制：加强卫生市场监督，保障人民群众的生命健康安全，同时加大对潜在卫生风险的监测力度。
6. 加强信息发布：建立卫生信息快速发布机制，及时发布卫生事件信息，维护社会稳定和公众安全。
三、卫生应急管理制度的优化与改进1. 完善应急管理机构：建立健全的卫生应急管理机构体系，增强应急机构的专业化和协调能力。
2. 完善应急预案：不断完善应急预案制度，加强卫生应急预案的科学性和可操作性，提高卫生应急处置效率。
3. 增强应急资源保障能力：加大对卫生应急资源的储备投入，完善应急资源保障机制，确保各种应急物资的及时供应。
应急管理领导机构工作制度
应急管理领导机构工作制度1.应急管理领导机构由主席和副主席组成，并设立秘书处协助其工作。
2. 主席负责领导应急管理领导机构的工作，制定应急管理的方针、政策及工作计划，组织实施应急管理工作，推进应急管理体系建设。
3. 副主席协助主席处理与应急管理相关的事务，领导具体的工作部门或工作项目。
4. 秘书处负责协调应急管理领导机构的各项工作，负责文件的收发、传达和归档，协助主席和副主席处理日常工作。
二、工作职责1. 制定和推进应急管理的规划、政策和制度，负责应急管理体系的建设和完善。
2. 组织和协调应急管理的工作，在应急事件和突发事件发生时，及时组织抢救和处置工作。
3. 监督和检查应急管理工作的执行情况，及时发现问题，提出改进建议。
4. 宣传应急管理知识，提高公众应急意识和能力。
5. 参与国家应急管理体系建设，与有关部门协调配合，共同应对各种突发事件。
三、工作流程1. 应急管理领导机构每年制定工作计划，明确工作目标和任务，按照计划开展工作。
2. 应急管理领导机构每月召开一次会议，研究和讨论当前应急管理工作的进展情况，及时协调解决问题。
3. 应急管理领导机构发现应急事件和突发事件，及时组织抢救和处置工作，确保应急工作的及时、有效推进。
4. 应急管理领导机构每年按照规定制定应急演练计划，组织实施应急演练，提高应急处置能力。
四、工作机制1. 应急管理领导机构实行领导负责制，主席对工作负总责，副主席协助处理具体事务。
2. 应急管理领导机构对工作计划和重要决策进行集体研究和审批，确保决策合理、科学。
3. 应急管理领导机构建立健全应急管理工作档案和信息系统，实现信息化管理。
4. 应急管理领导机构定期组织开展检查和评估工作，发现问题及时整改，提高工作效率和质量。
五、工作要求1. 应急管理领导机构成员应遵守国家有关法律法规和规章制度，坚持服务大局、服务民生的原则。
2. 应急管理领导机构成员应具有较强的应急管理专业知识和综合素质，能够有效领导和指导应急管理工作。
应急管理机构规章制度
应急管理机构规章制度第一章总则第一条为加强应急管理工作，提高危机处置能力，保障人民生命财产安全，依据相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于本机构内的应急管理工作，包括但不限于应急预案的编制、演练和应急响应等工作。
第三条应急管理机构是指负责组织、协调和指导本地区的应急管理工作的专门机构。
第四条应急管理机构的任务是负责组织协调本地区的应急管理工作，及时应对各类突发事件，保障人民生命财产安全。
第二章应急管理机构的组织机构第五条应急管理机构设有领导班子、办公室、指挥中心等部门。
第六条领导班子由机构负责人、副负责人等组成，负责领导机构的日常工作。
第七条办公室负责机构的行政管理工作，协助领导班子处理日常事务。
第八条指挥中心是应急管理机构的组织指挥中心，负责指挥应急响应工作。
第九条部门之间应当建立密切的工作联系，形成工作协同，保证应急工作的顺利进行。
第十条应急管理机构设立应急专家顾问组，负责协助机构领导开展应急管理工作。
第三章应急预案的编制与演练第十一条应急管理机构应当依据相关法律法规，编制应急预案。
第十二条应急预案应当包括灾害预防、应急响应、灾后恢复等内容。
第十三条应急管理机构应当定期组织应急演练，提高应急响应能力。
第十四条应急管理机构应当不定期组织模拟应急演练，检验应急预案的可行性。
第十五条应急管理机构应当建立应急响应的信息采集、分析、发布和响应机制。
第四章应急响应与处置第十六条应急管理机构应当在突发事件发生后，迅速启动应急响应机制。
第十七条应急管理机构应当及时采取有效措施，控制事件的发展，保障人民生命财产安全。
第十八条应急管理机构应当建立健全应急响应与处置的指挥体系，确保指挥一致，行动有序。
第十九条应急管理机构应当加强与其他机构的合作，形成合力，共同应对突发事件。
第五章应急管理机构的监督与评估第二十条应急管理机构应当定期对应急预案进行评估，完善并改进应急预案。
第二十一条应急管理机构应当定期组织应急演练，并对演练情况进行评估，发现问题及时整改。
街道应急管理机构规章制度
街道应急管理机构规章制度第一条为了加强街道的应急管理工作，提高应急响应能力，保障人民群众的生命安全和财产安全，特制定本规章制度。
第二条街道应急管理机构是街道政府主管的从事应急管理工作的专门机构，负责协调组织街道的应急工作。
第三条街道应急管理机构的主要职责包括：1. 负责制定街道的应急管理规划和方案；2. 组织开展应急演练和培训工作；3. 负责应急资源的调度和管理；4. 向上级主管部门报告应急情况；5. 协助相关部门组织应急救援和灾后恢复工作。
第四条街道应急管理机构的组织架构包括：1. 机构设置：设立办公室、应急处置中心、信息中心等职能部门；2. 人员配置：配备专业的应急管理人员和技术人员；3. 配套设施：具备应急指挥中心、紧急联络通讯设备等。
第五条街道应急管理机构的工作原则包括：1. 国家法律法规为根据；2. 应急管理工作要科学、规范、高效；3. 应急管理工作要以人民群众的生命安全和财产安全为重点；4. 应急管理工作要注重宣传教育和培训。
第六条街道应急管理机构的工作流程包括：1. 应急值守：24小时应急值班，随时掌握应急情况；2. 应急预警：根据气象、地质等情况发布应急预警信息；3. 应急处置：组织应急救援和灾后恢复工作；4. 应急评估：根据灾情评估损失和效果，及时调整应急措施。
第七条街道应急管理机构的工作要求：1. 加强组织建设：建设一支专业化、高效率的应急队伍；2. 完善工作机制：建立健全的应急管理制度和工作流程；3. 提高应急能力：不断提升应急响应能力和灾害防范能力；4. 加强宣传教育：提高人民群众的应急意识和自救互救能力。
第八条街道应急管理机构的监督和评估：1. 上级主管部门对街道应急管理机构的工作进行定期督导和评估；2. 街道人民政府对应急管理机构的工作进行考核和评比；3. 社会各界对应急管理机构的工作进行监督和评价。
第九条本规章制度自公布之日起生效，如有需要修改的，由街道应急管理机构提出，并经街道人民政府批准后实施。
公司应急队的管理制度
公司应急队的管理制度
制度应明确应急队的组织结构。
通常，应急队由指挥官、副指挥官、以及不同职能的小组
成员组成。
每个成员都应当清楚自己的职责和在应急情况下的具体任务。
例如，通信小组
负责信息的传递，医疗小组负责伤员的初步治疗，而搜救小组则负责寻找和救助被困人员。
应急队的培训和演练是必不可少的。
制度中应包含定期进行应急响应培训和模拟演练的要求，以确保队员们能够在真实的紧急情况下迅速反应。
培训内容应涵盖基本的急救技能、
疏散程序、危机沟通等关键知识点。
应急队的装备和资源管理也是制度需要规范的部分。
包括个人防护装备、通讯工具、救援
设备等，都应当按照标准清单进行配备，并定期检查维护，确保其功能性和可靠性。
应急预案的制定和更新是提升应急队效率的关键。
制度应当要求应急队与公司的其他部门
合作，制定全面的应急预案，并根据环境变化和新的风险评估结果定期更新预案。
在应对实际事件时，应急队的反应流程必须清晰。
制度中应详细描述从接到警报到完成应
急响应的每个步骤，包括启动应急预案、快速动员、现场指挥、信息汇报、后勤支持等关
键环节。
为了保障应急队能公正客观地执行任务，制度还应包括对应急队行为的监督和评估机制。
这涉及到事后分析应急响应的效果，以及根据反馈进行流程改进和个人表彰。
学校应急机构管理制度
学校应急机构管理制度学校应急机构管理制度一、总则为加强学校的应急管理工作，保障师生员工的人身安全和财产安全，提高应急处置的能力和水平，特制订本制度。
二、法定机构学校应急机构设置为如下组成部分：1.学校安全应急领导小组2.学校安全应急指挥部3.学校应急处置队伍三、学校安全应急领导小组学校安全应急领导小组是学校的决策机构，负责学校整体应急管理工作的决策和协调。
1.组成人员学校安全应急领导小组由校长为组长，学校相关职能部门主要负责人为成员，领导小组成员不少于9人。
2.职责（1）制定学校应急管理和处置工作的长期规划、年度工作计划，并将计划报学校领导小组审批。
（2）负责学校应急管理工作的组织、协调、指导和监督工作。
（3）及时研究、处理学校重大应急事件，提出应对策略和措施。
（4）组织应急演练，提高应急处置能力。
（5）定期召开会议，研究学校应急工作的进展和问题，对工作进行总结和评估。
四、学校安全应急指挥部学校安全应急指挥部是学校的具体执行机构，负责学校应急处置工作的具体安排和实施。
1.组成人员学校安全应急指挥部由校领导任指挥长，相关职能部门负责人为副指挥长，分管学校安全管理工作的副校长为指挥部成员，指挥部成员应达到一定数量。
2.职责（1）按照学校安全应急预案组织开展应急处置工作。
（2）组织应急训练和演练，提高应急处置能力。
（3）接收和处理应急信息，及时报告学校领导和安全应急领导小组。
（4）指导和协调各相关部门的应急处置工作。
（5）制定学校安全保卫工作的制度和规章制度。
三、学校应急处置队伍学校应急处置队伍是学校应急管理工作的基础，是应急工作的一线力量。
1.组成人员学校应急处置队伍由学校职工和学生组成。
职工组成救援队伍，学生组成应急巡逻队和突发事件提报员队伍。
2.职责（1）救援队伍：负责火灾、地震、恶劣天气等突发事件发生时的救援工作，组织疏散人员，灭火救护受伤人员等。
（2）应急巡逻队：负责学校的安全巡逻工作，及时发现安全隐患，报告学校安全应急指挥部。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度是指针对应急救援队伍的组织管理、人员配置、培训要求、工作流程等方面进行规范和管理的制度。
下面是一个简单的应急救援队伍管理制度范例：一、组织管理1.1 设立应急救援队伍组织机构，明确职责和权限。
1.2 设立队长和副队长，并明确其权威和责任。
1.3 总结和评估队伍的组织结构和工作效果，并根据需要进行优化和调整。
二、人员配置2.1 根据不同类型的应急救援任务，合理配置队伍的人数和专业技术人员。
2.2 通过面试、考核等方式选拔合适的队员，保证队伍的整体素质和能力。
2.3 提供必要的装备和物资，确保队员能够顺利完成任务。
三、培训要求3.1 制定应急救援队员的培训计划，包括理论和实践两个方面。
3.2 针对不同岗位和职责，组织专业培训和技能考核。
3.3 定期开展应急演练和模拟救援活动，提高队员的实战能力。
四、工作流程4.1 制定应急救援工作流程和操作规范，包括各环节的责任和工作要求。
4.2 根据实际情况，灵活调整工作流程和指挥系统，确保高效协调和指挥。
4.3 建立信息共享和协同机制，与其他相关部门和机构密切合作。
五、考核评估5.1 定期对应急救援队伍的工作进行考核评估，以确保队伍的工作质量和效果。
5.2 根据考核结果，及时采取纠正措施和改进措施，提高队伍的整体水平。
六、安全保障6.1 制定安全保障措施，确保队员在救援过程中的人身安全和装备安全。
6.2 提供必要的人身保险和装备保险，为队员提供合理的保障。
6.3 做好心理辅导和疏导工作，关注队员的身心健康。
以上仅为一个简单的范例，实际制定应急救援队伍管理制度时，应根据具体情况和需求进行调整和完善。
应急救援队伍管理制度（二）一、目的应急救援队伍建设制度的目的是为了提高应急救援队的组织运作效率和应变能力，保障应急救援工作的顺利进行，确保人员生命财产安全。
二、人员招募和培训1. 招募要求：应急救援队员需要身体健康，具备一定的急救知识和技能，具备团队合作精神和应变能力。
应急机构各种管理制度
应急机构各种管理制度应急机构是一个非常重要的机构，它像一个急救员一样，能够在紧急情况下迅速行动，协调各方救援力量，应对各种不同形式的灾害和危险事件。
一个高效的应急机构需要有完善的管理制度来保证其整体运行的质量与效率。
本文将就应急机构中的各种管理制度进行探讨。
1、应急机构的组织机构管理制度应急机构的组织机构管理制度是围绕着应急机构之间的职责、权利、义务进行规定的。
其中，应急机构之间的职责需要清晰明确，从而能够保障每个环节的顺畅流程。
除此之外，应急机构之间的权利与义务也需要明确，这样能够规范应急机构之间的交互行为，避免出现操作上的矛盾与误解。
例如，应急机构中的各个部门应该在职责范围内有一定的自主权，但是当遇到重大事件时，应该通过召开会议等方式进行协调，共同制定出应对方案。
2、安全管理制度安全是应急机构关注的重中之重。
在应急事件的现场，存在着风险与危险因素，需要应急机构提前制定出应对的策略来保障消防及安全的企业，并承担起安全的终究责任。
因此，用于管理安全的制度是应急机构运行的核心制度。
它需要包含以下方面：（1）安全管理责任的规定：明确各级管理人员在安全保障工作中的权责和责任。
将安全保障工作纳入应急机构的管理范围之内，制定出安全保障工作的工作部署和具体实施方案；（2）安全情报的收集与分析制度：收集有关灾害、事故、危险等情报，并及时发现风险因素，以期预防事故的发生；（3）安全保障方案的制定与实施制度：对特定的应急事件，针对不同情况建立不同的安全保障预案，并通过模拟演习、实地测试等方式不断完善，以提高其执行力和适应能力；（4）应急行动与处置制度：应急机构需要根据安全保障方案及时组织行动，启动应急预案，并进行现场处置工作，使参与的人员能够在安全的条件下开展救援和抢险工作。
3、人员管理制度应急机构需要形成一套严格、规范和科学的人员管理制度，包括人员招聘、考核、晋升、培训等方面。
对员工进行培训是加强应急机构管理的有效方式，需要门类齐全、容量充足的培训机制来保障应急管理人员的素质。
应急机构和队伍管理制度
36应急机构和队伍管理制度单位名称：文件名称：应急机构和队伍管理制度应急机构和队伍管理制度1．目的为了建立健全公司安全生产应急管理机构，加强应急救援队伍管理，提高应急管理工作水平和应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
2．适用范围适用于公司、项目部应急管理机构和应急救援队伍的建立与管理。
3．引用文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》集团公司《管理和行为规范》 4．管理职责公司安全生产委员会负责组织成立公司应急指挥部。
公司党政主管领导担任应急指挥部指挥长，对应急管理工作负全面责任。
公司安全质量部负责拟定公司各项应急预案和应急预案演练计划，经批准后组织实施。
公司机关各部门按照职能分工开展应急管理工作；参加应急救援培训和应急预案演练活动，在突发事故事件发生时执行应急救援命令。
项目部负责组织成立本项目应急救援领导小组，开展应急管理工作；结合工程规模组建应急救援队伍，并按要求进行应急救援培训和应急预案演练；在突发事故事件发生时立即启动应急预案，迅速开展抢险救援。
5．管理内容和要求应急管理工作原则以人为本，安全第一。
把最大程度地防止和减少工程项目突发安全事故造成的人员伤亡作为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护，充分发挥施工人员自我防护的主观能动性。
1单位名称：文件名称：应急机构和队伍管理制度统一领导，分级负责。
在公司应急指挥部统一领导下，各子公司、分支机构和项目经理部要制订建立安全事故应急预案和应急工作组织。
并按照各自职责和权限，负责工程施工突发事故的应急管理工作。
充分准备，科学救援。
运用先进技术，充分发挥专家作用，实行科学民主决策。
采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力，确保应急救援的科学、及时、有效。
预防为主，平战结合。
贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，做好预防、预测和预警工作。
加大安全隐患质量违章查处力度、加强重大危险源管理，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演练等工作。
设置应急管理机构及配备应急管理人员管理制度
设置应急管理机构及配备应急管理人员管理制度
设置应急管理机构及配备应急管理人员管理制度
1 目的
规范本公司应急管理机构设置及应急管理人员配备，确保任命合格的应急管理人员以及应急管理委员会人员。
2 适用范围
本制度适用于公司内部各部门。
3 引用文件
《中华人民共和国安全生产法》主席令48号
《工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南》安委办〔2012〕28 号
4名词解释
4.1安全生产应急管理：是安全生产工作的重要内容，旨在建立
健全企业安全生产事故应急救援体系，制订与完善生产安全事故应急预案，规范企业事故应急管理和应急响应程序，建立统一领导、分级负责、反应快捷的应急工作机制，加强安全生产应急队伍和能力建设，及时有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失；
4.2专职应急救援队伍是具有一定数量经过专业训练的专门人员、专业抢险救援装备、专门从事事故现场抢险救援的组织，应具有较强的战斗力和实战经验；兼职应急救援队伍和人员也应当具备相关的专业技能，并能够熟练使用抢险救援装备；
5 职责
5.1党委书记、执行董事负责组织成立应急管理委员会，按照要。
应急管理领导机构工作制度
应急管理领导机构工作制度
1.组织架构：应急管理领导机构的组织架构应该明确，包括职责分工、工作流程和组织机构框架等。
2.应急预案：领导机构应该制定应急预案，包括应急预案编制、修订、审核和实施等流程。
3.应急演练：领导机构应该定期进行应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。
4.应急值班：领导机构应该建立应急值班制度，确保应急工作24小时连续开展。
5.信息报送：领导机构应该建立信息报送机制，及时向上级部门和相关单位汇报应急情况。
6.应急资源保障：领导机构应该制定应急资源保障计划，确保应急物资和设备的储备和使用。
7.协调与合作：领导机构应该加强内部协调和外部合作，与相关单位建立应急协作机制，加强信息共享和资源互助。
8.应急工作考核：领导机构应该建立应急工作考核制度，对应急工作进行评估和总结，及时发现和纠正问题。
应急管理领导机构的工作制度是应急管理的重要组成部分，其完善与否直接影响应急工作的效果和成效。
- 1 -。
应急机构管理制度内容
应急机构管理制度内容第一章总则第一条为了做好应急处理工作，保障人民群众的生命财产安全，提高国家安全防范能力，制定本管理制度。
第二条应急机构是指在突发事件发生时，负责协调指挥、组织应急救援和处理工作的专门机构。
第三条应急机构的任务是组织应急救援和处理突发事件，保障人民群众的生命财产安全，保障国家安全，提高国家安全防范能力。
第四条应急机构的工作原则是遵循依法依规、科学管理、协同高效的要求，积极应对各类突发事件，切实保障人民群众的安全和利益。
第五条应急机构的组织架构由中央、地方及各级政府根据实际情况和需要确定，各级应急机构分级负责、协作配合，合作沟通，形成有机联动的体系。
第二章组织机构第六条应急机构设主管领导、办公室、指挥中心、救援队伍等职能部门，具体设置由各级应急机构根据实际情况确定。
第七条应急机构的主管领导负责全面领导、指挥协调应急工作，责成下级各职能部门按照任务分工和职责划分，协同配合，高效开展工作。
第八条指挥中心是应急机构的指挥中枢，负责协调指挥突发事件的应急救援和处理工作，及时调度资源、协调救援队伍、发布信息、汇总报告等。
第九条救援队伍是应急机构的应急专业队伍，由专业力量组成，具备应对不同类型突发事件的救援能力，经过严格训练和考核，可以迅速有效地开展应急救援和处理工作。
第十条应急机构的办公室负责协助主管领导开展日常工作，负责文件管理、会议协调、新闻宣传、对外联系等工作，协助指挥中心及救援队伍开展应急工作。
第三章工作流程第十一条应急机构在接到突发事件报告后，立即启动应急响应机制，迅速组织指挥救援队伍开展应急救援和处理工作。
第十二条应急机构根据突发事件的性质和规模，及时调度资源，组织力量，迅速展开救援和处理工作，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。
第十三条应急机构应根据突发事件的发展情况，及时发布信息、通报情况，向上级汇报，做好应急应对和危机管理。
第十四条应急机构应及时总结和评估应急工作的效果和成果，不断完善机制和措施，提高工作质量和效率。
应急部机构管理制度
应急部机构管理制度第一章总则第一条为做好应急工作，提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的应急管理工作，包括组织、指导、监督和协调本单位内部各部门和外部相关单位在应急管理工作中的职责和要求。
第三条本单位应急管理机构的核心职责是负责应急管理工作的规划、组织、实施和监督，协调各相关单位，提高本单位在应急工作中的应对能力和处置能力。
第二章组织机构第四条本单位应急管理机构分为应急管理委员会和应急管理办公室两个部分。
应急管理委员会是最高决策机构，负责审核和批准应急管理工作的相关政策和措施。
应急管理办公室是具体执行机构，负责具体的应急管理工作。
第五条应急管理委员会由本单位领导班子成员和相关部门负责人组成，设主任和副主任若干人。
主任由本单位最高领导任命，副主任由主任提名，报领导班子批准，负责对应急管理工作进行统筹协调。
应急管理办公室下设综合协调、信息通报、应急处置等岗位，负责具体的应急管理工作。
第六条应急管理委员会每季度至少召开一次会议，研究部署应急管理工作。
应急管理办公室每月至少召开一次会议，总结上月工作，安排下月任务。
第七条应急管理机构应加强与相关单位的联系与合作，建立健全应急联动机制，确保应急管理工作的及时有效性。
第三章职责分工第八条应急管理委员会的主要职责包括：1.审议和批准应急管理工作规划、方案和措施。
2.调查和研究应急管理工作中的重大问题，提出改进意见。
3.协调解决应急管理工作中的矛盾和纠纷。
4.监督本单位各部门对应急管理工作的执行情况。
5.及时报告应急事件，提出应对建议。
第九条应急管理办公室的具体职责包括：1.负责制定应急管理计划和方案。
2.组织应急演练和培训工作。
3.收集和分析应急信息，及时通报和预警。
4.协调应急处置行动，指导各部门有序开展工作。
5.做好应急设备和物资管理，提供保障。
第四章应急处置第十条应急管理机构要根据上级指示和自身情况，对各类应急事件提前进行预案制定和演练。
应急管理机构管理制度
应急管理机构管理制度1. 前言随着社会的不断发展，各种自然灾害和人为事故频发，给人民生命财产带来了巨大的损失。
应急管理机构的建立和管理制度的完善是保障人民生命财产安全的重要保障。
本文主要对应急管理机构的管理制度进行详细的阐述，从机构的设置、人员的培训、管理流程等方面进行规范和完善，以期更好地应对各种突发事件和灾害。
2. 机构设置（1）应急管理机构应当根据实际情况设置合理的机构设置。
包括指挥部、应急部门、后勤保障部门、宣传部门等。
各个部门之间要密切配合，建立健全的管理制度。
（2）应急管理机构的领导班子要选派资深人员担任，具有丰富的应急管理经验和优秀的领导能力。
同时，要有专门的专家顾问团队提供技术支持，加强对应急管理工作的决策和指导。
3. 人员培训（1）应急管理机构要对全体工作人员进行系统的培训，使其了解各种突发事件和灾害的特点和应对方法，提高应急处置的能力。
（2）定期组织模拟演练，检验员工的应急处置能力，提高应对突发事件和灾害的实战能力。
（3）建立完善的员工奖惩机制，激励员工参与培训和演练，提高员工的应急管理意识和能力。
4. 管理流程（1）建立健全的应急预案，要包括各种突发事件和灾害的应对措施和处置流程，确保在突发事件发生之际能够迅速、有序的进行处置。
（2）建立有效的信息收集和发布机制，建立健全的信息共享机制，能够及时、准确的收集和发布各种突发事件和灾害的信息。
（3）建立健全的应急物资储备管理制度，做好各类物资的储备和管理，确保在突发事件和灾害发生之际能够迅速投放物资，保障人民的基本生活。
5. 绩效考核（1）建立健全的绩效考核制度，对各项工作进行全面的考核评估，制定合理的绩效指标和考核标准，激励员工的工作热情和积极性。
（2）加强对各项工作的监督和检查，定期组织专项检查和抽查，对工作中存在的问题和隐患进行及时整改。
6. 制度宣传（1）加强对应急管理机构管理制度的宣传，让全体员工都能够深刻了解各项管理制度的重要性。
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目录一、工作例会制度…………………………………………二、应急救援职责履行情况检查制度…………………..三、重大隐患排查与治理制度……………………………四、重大危险源检测监控制度……………………………五、预防性安全检查制度………………………………..六、应急宣传教育制度……………………………………七、应急培训制度………………………………………..八、应急预案管理工作制度………………………………九、应急预案演练与评估制度……………………………十、应急救援队伍管理规定…………………………….. 十一、应急投入保障制度……………………………….. 十二、应急救援物资装备管理制度………………………十三、应急救援档案管理制度……………………………十四、应急救援责任追究与奖惩制度………………….. 十五、其他管理制度……………………………………..工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间:煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。
二、主持人:安全矿长三、参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、生产技术科、通风队、机电队、调度室、安全科、保卫科、各班队负责人。
四、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由安全科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。
五、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
3、安全科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
5、本制度自即日起开始执行。
应急职责履行情况检查制度为加强安全监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，结合公司实际，制定本制度。
1、总经理是安全生产的责任主体。
2、安全生产监督管理，“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“谁审批，谁负责”的原则。
3、安全生产工作必须坚持并落实“一岗双责”。
4、检查内容：（1）指导、协调和督促有关部门依法履行安全生产工作职责，组织安全生产综合检查和专项检查，具体组织实施安全生产目标责任制管理和考核工作，综合监督安全生产应急救援工作；（2）负责通报本公司灾害发生情况，发布应急救援信息；（3）依法对安全生产工作实施监督检查，对安全生产违法行为实施行政处罚；（4）建立公司重大危险源数据库信息系统，监督检查重大危险源监控和事故隐患的整改工作；（5）指导应急救援宣传教育工作；依法组织、指导有关特种作业人员和生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格培训工作；监督检查生应急救援培训工作；（6）明确安全生产目标责任，并逐级分解，层层落实，建立安全生产考核制度和考核指标体系，确保实现年度安全生产控制目标。
（7）安监部建立重大危险源监控制度，建立重大危险源数据库，对存在重大危险源的地点进行监督检查，并根据重大危险源数据库信息，定期组织专家对重大危险源的状况进行综合分析、评估，督促生产经营单位采取有效的防范和监控措施。
（8）建立事故隐患排查治理监督检查制度，加强对生产经营单位事故隐患排查治理情况的监督检查。
对重大事故隐患整改实施集团公司挂牌督办，公司制定整改方案，明确责任领导、整改措施、整改资金、整改负责人、整改期限和应急预案，对拒不执行隐患整改指令或整改后仍达不到要求的，要及时采取措施，对责任人进行查处。
（9）应当建立事故隐患和安全生产违法行为举报受理和查处制度，设立并公开举报电话、电子邮箱或其他举报平台，并对收到的举报进行登记。
对受理的举报事项，应当组织调查核实，并按规定处理。
有关部门应当为举报者保密。
举报事项经查证属实的，应当对举报者给予奖励。
（10）加强兼职应急救援队伍建设，根据事故等级及时启动相应的应急救援预案，组织开展事故救援工作，协调解决事故应急救援、善后处理中遇到的重大问题，向上级安全生产监督管理职责的部门报告应急救援进展情况。
（11）制定和完善应急救援预案。
建立应急保障体系，完善预警机制及平台，按计划组织演练。
6、检查采用查阅资料和现场核对应急物资、设施、设备数量及存放地点是否相符。
7、本制度自发布之日起施行。
煤矿重大隐患排查与治理制度一、本制度所称安全生产事故隐患（以下称隐患）主要是：1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生人的不安全行为；2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态；3、其他管理上的缺陷；4、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患；（1）一般事故隐患：指危害和整改难度小，发现后能够立即整改的排除地隐患。
（2）重大事故隐患：是指危害和整改难度大，应全部或局部停产，并经过一定时间治理，方能排除的隐患或因外部因素影响致使本队组（单位）自身难以排除的隐患。
二、事故隐患排查、整改原则：1、属地负责原则。
事故隐患排查、整改工作，按照“谁主管谁负责”的原则，由隐患所属队组负责落实治理措施，具体实施整改方案。
安监部门督促和协调有关部门协助，并对整改情况进行验收。
2、分级管理原则。
一般事故隐患，由队组负责人或有关人员立即组织整改。
重大事故隐患，队组书面报告分管矿长。
重大事故隐患报告，内容应当包括：（1）隐患的现状及产生原因；（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（3）隐患治理方案；3、“四定”整改原则。
对隐患的排查、整改、坚持定项目、定人员、定措施、定完成时间的“四定”原则。
措施包括：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施（3）经费和物资的落实（4）负责治理的机构人员；（5）智力的时限要求；（6）安全措施和应急预案；三、事故隐患排查、整改责任：1、安监部门定期组织安全生产管理人员和相关部门人员排查管理上的缺陷和事故隐患，建立隐患排查、登记、整改、验收、销案、管理台帐，建立事故隐患档案，并按照分工实施监控管理。
2.凡是已经下发又不能迅速消除的隐患，要逐项登记并采取可靠的防护措施，同时分管领导组织相关人员进行技术鉴定、安全评估。
制定计划和措施，报矿长批准落实经费，组织实施直到隐患排查、验收合格。
；3.矿长要对本单位隐患排查、整改工作全面负责，建立资金使用化工专项制度。
4.矿长要对本单位事故隐患排查治理所需资金负责，建立资金使用专项制度。
5.矿长要对采煤、掘进队事故隐患排查整改，负有同一协调和监督管理的职责。
6.各队组、业务部门应开展经常性安全检查活动，对检查中发现的事故隐患，按职责权限及时予以处理，对不能解决的重大隐患，要提出专题报告，说明隐患情况，危害范围和解决方案，矿组织研究处理。
7.存在隐患的对组负责任、跟班安监员在规定的隐患整改期限内，要负责组织检查、监督、事故隐患情况、危害范围和解决方案，矿组织研究处理。
8.各对组在事故隐患治理过程中，应当采取安全防范措施及相应的应急预案。
事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，设置警戒标志，暂时停产、停掘或者停止使用。
9.对及时排查重大隐患，积极整改且效果良好，有效防止事故发生的对组和个人，给予表扬和奖励。
对存在隐患不积极组织处理的对组提出批评、给与处罚，对事故隐患不整改造成事故的对组和责任人将予以从重处理。
重大危险源安全检测、监控管理制度为了贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，加强安全生产的科学管理，有效地控制潜在的危险因素，确保职工的安全、健康和生产建设的顺利进行，企业必须对其存在的重大危险源进行监控，对重大隐患及时进行整改。
一、危险源监控的目的不仅是预防生产安全事故的发生，而且要做到一旦发生事故，能将事故危害控制到最低程度。
二、矿山的危险源主要有：有坍塌、倾覆、压埋的场所；有发生爆炸、火灾危险的场所；有发生透水、涌水等水害的场所；有高空坠落的危险场所；有提升、调运系统危险的场所；有被车辆伤害的场所；有触电危险的场所；有灼、烫伤危险的场所；有被电器绞、碾、碰、挤和撞击的场所；有中毒、窒息、腐蚀、放射危险的场所。
三、对危险源进行分析评价一般包括以下几个方面：辨识各类危险因素及其原因和机制；依次评价已辨识的危险事件发生的概率；评价危险条件的后果；进行风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用。
风险控制，将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险是否达到可接受的水平，否则需进一步采取措施，降低危险水平。
四、通过对危险源的分析评价，根据危险程度、发生事故的可能性和事故后果的严重程度，对危险源分三级管理与控制： A级：重大危险源，由企业、矿部、班组三级管理与控制； B级：较大危险源：由矿部、班组二级控制管理； C 级：一般危险源，由班组控制管理。
五、对每一个重大危险源都要制定出一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格控制和管理。
六、三极危险源在各级组织的各类安全检查活动中均应列为重点检查目标，层层把关堵口，共同严格管理和控制。
对于重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。
七、对检查中发现的安全隐患，及时下发《隐患通知书》督促整改并进行复查验收。
对重大安全隐患，由矿长指定专人会同生产、技术、安全、设备等有关部门指定整改方案限期整改，并组织整改验收。
八、事故应急救援预案是重大危险源控制的重要组成部分。
企业经制定应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，并进行演练，必要时加以修订。
1、成立有关部门组成的预案编制小组，指定负责人。
2、参阅现有的应急预案。
3、危险分析、包括危险识别、脆弱性分析和粉尘分析。
4、应急准备和应急能力的评估。
确认现有的预防措施和应急处理能力，并对其充分进行评估。
5、完成应急预案编制。
提出应急所需的人员、设备和程序。
6、提出预案的落实、更新、培训和演练计划。
预防性安全检查制度1、按照深入开展安全生产“三项行动”的要求，遵循“查大系统、治大隐患、防大事故”的原则，重点检查企业应急预案的制定、培训、演练情况；应急物资配备与存储情况；专兼职应急救援队伍建设或签订救援协议情况。
2、重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况；突出矿井瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。