军转论坛：军转干部泰安市教育培训班开班
军转干部岗前培训计划
军转干部岗前培训计划一、培训目的和内容军转干部岗前培训是为了帮助军队转业干部更好地适应社会工作岗位，提高其工作能力和综合素质，以便更好地为社会主义建设事业服务。
培训内容主要包括思想政治教育、业务知识和技能培训、管理能力提升等方面。
通过培训，使干部适应市场经济要求，掌握管理知识和技能，提高综合素质，以适应新的工作环境和工作要求。
二、培训方式1. 体验式学习通过实地参观、观摩、实训等形式，让转业干部在模拟环境下真切地感受到工作的现实情况和工作中可能遇到的问题，提高处理问题的能力。
2. 理论学习通过讲座、讨论等形式，理论知识的学习和掌握。
3. 项目式学习针对具体的工作项目，对军转干部进行指导和辅导，使其逐步掌握工作技能和流程。
三、培训计划1. 思想政治教育军转干部是从军队中退役的干部，其思想观念和工作方式可能与社会经济发展的要求有一定的脱节。
因此，此环节的培训旨在通过深入的思想政治教育，帮助转业干部对工作环境和要求有一个更加深入的了解，从而更好地适应工作岗位。
2. 业务知识培训军队中的工作方式和流程可能与社会工作的要求有所不同，因此转业干部需要通过业务知识培训，了解社会工作的相关规章制度、工作流程和工作方式，提高其工作能力。
3. 管理能力提升转业干部由于在军队中具有一定的管理经验，但管理模式和管理方式在社会工作中可能有所不同。
因此，培训中需要重视对管理能力的提升，使转业干部掌握管理的新知识、新方法和新技能，以更好地适应新的工作环境和工作要求。
四、培训师资为了确保培训质量，特别是培训转业军转干部所需的教育教学目标，提高转业干部的工作能力和综合素质，我们将邀请具有丰富经验的专家学者和实战经验丰富的业界精英来担任培训师。
同时，也面向全国进行优秀培训师选拔，不断提升师资队伍的整体素质，保证高水平的培训效果。
五、培训效果评估培训结束后，将根据培训效果评估标准，对转业干部进行综合评定，以此为依据，对培训工作的成果进行总结和评估。
2024年军转干部培训心得体会_3
军转干部培训心得体会军转干部培训心得体会1一个月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班是军转干部缓冲适应、调整心态的站台，是定岗任职、提高能力的舞台，是增强意识、提高法律的了望台，是广交朋友、交流学习的平台。
在学习中我能够正确处理好工学矛盾，克服个人和家庭存在的困难，坚持学习，做到了不缺课，不迟到，课后认真整理笔记、撰写学习心得。
通过培训学习使我受益匪浅，现将学习情况总结如下：一是增长了知识和才干，提高了认识，转变了观念，树立了信心，有了重新定位社会的平常心。
这次培训，教师队伍层次高，经验丰富，既有政府部门的领导，又有专家教授。
他们的语言引人入胜，讨论、座谈、交流等灵活的教学方式，让我收获颇丰。
他们不仅单纯的传道授业解惑，还教我们如何做人、如何做事、如何做官，既讲精辟的理论，又举鲜活的事例，极大地提高了我的学习兴趣。
所讲课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我求知欲望。
二是调整了心态，端正了思想，工作激情得到进一步鼓舞。
通过培训学习使我重新认识了自我，明确了目标，端正了思想，摆正了心态，增强了动力。
这次岗前培训，既是一个学习的过程，也是一个心理调适期，这次培训使我心灵上得到了安慰，精神上得到了升华，心态上得到调整，使我保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，又为今后走上新的岗位，开展新的工作，开始新的生活的调整过渡提供了一个契机。
三是加深了了解，增进了友谊，增强了集体荣誉感和团队意识，进而对融入新集体充满了信心。
军转培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。
在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了大家之间的了解;在相互之间的交往中，增进了友谊。
此次培训学习，承载了我的理想，放飞了我的希望。
今后，我会把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，贯穿于学习实践活动的全过程，并指导于实践，努力使自己在政法工作岗位上有新思路、新举措和新进步。
军转干部培训心得体会212月2日至1月10日，我在杭州市委党校参加军队转业干部岗前培训班，一个多月来，培训班采用专题讲座形式，组织我们认真学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、传统文化、公共管理、国防安全、杭州市经济社会环境发展问题等多领域多方面的课程。
军转计划安置干部培训
军转计划安置干部培训一、军转干部安置培训的意义1. 促进军民融合发展军转干部安置培训是军转计划的重要环节，通过培训，可以使军转干部更好地融入地方工作，促进军民融合发展。
军转干部在地方工作中可以发挥自己在军队中培养的吃苦耐劳、团结协作、纪律严明等优良品质，从而为地方经济社会发展做出更大的贡献，促进地方经济社会的健康发展。
2. 推动国防和军队建设安置培训是军转干部成功融入地方工作的前提和保障，只有经过专业化培训，军转干部才能更好地适应地方工作的需要。
因此，通过安置培训可以保证军转干部在地方工作中发挥更大作用，同时也有利于国防和军队的建设。
军队失业率带来的社会问题，通过安置培训也可以有助于解决。
3. 调整军队结构随着军队现代化建设的不断深入，军队需要不断地调整自身结构，适应新形势下的发展需要。
军转干部是军队结构调整的重要对象，通过安置培训，可以使军转干部适应地方工作的需要，同时也为军队结构调整提供了人员支持。
二、军转干部安置培训的内容和形式1. 军转干部安置培训的内容军转干部安置培训的内容应该围绕地方工作的具体需求而展开，包括但不限于以下内容：(1) 政策法规培训。
地方各类政策法规及相关规章制度是指导军转干部在地方工作中处理各类问题的基本依据，军转干部需要通过政策法规培训，了解地方政策法规，做到“入乡随俗”，更好地开展工作。
(2) 业务技能培训。
根据军转干部的专业背景和地方工作的具体需求，进行相应的业务技能培训，包括但不限于管理、市场营销、财务等专业技能培训，以提高军转干部适应地方工作的能力。
(3) 社会适应性培训。
由于军队生活和地方生活存在一定差异，军转干部需要经过社会适应性培训，适应地方生活和工作环境，做好个人自我管理和情感管理。
(4) 员工礼仪培训。
军转干部作为地方单位的员工，需要了解和适应地方单位的员工礼仪，了解地方单位的文化和管理制度。
2. 军转干部安置培训的形式针对军转干部的安置培训可以采取多种形式，包括：(1) 学习班培训。
军转论坛：军转干部教育培训拓宽转业道路
军转干考试1军转论坛：军转干部教育培训拓宽转业道路【关键词】军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转干部 军转干部安置计划空军转业办积极重视军转培训工作，扎实推进教育培训工作的有效落实，加强教育引导，坚持按需施教，不断改进军转培训办法。
加强教育引导始终把打牢转业干部思想基础作为教育培训的首要任务。
坚持教育引导先行，突出服从大局主题，开展以转业干部正确对待走留、准确理解政策、客观面对现实、自觉服从组织安排的思想教育。
注重深化拓展部队主题教育成果，引导转业干部转好思想“弯”、迈好感情“坎”、过好利益“关”。
注重形势政策宣传，引导转业干部树立正确择业观。
组织移交联络员深入部队巡回宣讲，开设“军转安置工作政策问答”、“军转在线”电话和“军转之家”网页，引导转业干部正确处理好个人选择与现实需要、能力素质与胜任岗位、眼前利益与长远发展的关系。
坚持按需施训始终把提高转业干部能力素质作为教育培训的中心环节。
本着“缺什么补什么”的原则，着力在提高转业干部适应能力上下功夫。
紧贴形势发展，着力在提高转业干部择业竞争能力上下功夫。
划片集中举办培训班，进行择业指导、应试应聘辅导、模拟培训，为他们顺利移交安置创造条件、打好基础。
保持强势推进始终把完善制度措施作为教育培训有效落实的重要途径。
坚持从完善制度机制入手，把教育培训工作纳入党委议事日程，纳入部队暖心工程，纳入移交安置程序。
在人力上优先保障，形成工作合力；在经费上舍得投入，为教育培训工作展开提供物质保障；在服务上及时跟进，激发转业干部参训的积极性、主动性。
积极拓展转业干部移交联络机构的业务职能，确保教育培训工作的末端落实和常态进行。
[原标题]空军转业办：扎实推进教育培训工作的有效落实。
个人总结：军转干部培训班的学习与成长经历
个人总结：军转干部培训班的学习与成长经历。
首先是思想上的成长。
在军转干部培训班的学习中，我们将接受国家的最新政策，学会正确的工作态度和方法，强化职业和综合素质，正确的价值观念，和严谨的法律意识。
在与不同背景的同学交流中，我不仅学习了我们传统文化的精髓，也了解到现代企业管理面临的各种复杂状况，尤其是如何处理人际关系和团队协作，使得我们的工作能够更有效。
在这里，我感受到的是一种专业化、聚焦和规范化，这使得我对未来的工作有了更清晰的认识和规划。
其次是实际操作上的成长。
我们在课堂上接受了有关组织架构、企业文化、人员管理、技术创新、市场开拓和人力资源等方面的培训，通过多种实际操作，例如商业谈判模拟练习、市场调查报告编写等，在实际操作中，学到了很多知识和技能。
学习过程中大量的案例分析让我们更加深入地了解商业研究和战略规划，并在实际操作中发挥自己的主观能动性。
这些培训给我们创造了一个良好的学习和实践环境，我们在这里发现自己的才能并不断提升。
这些技能和经验的积累，为我们未来的工作奠定了坚实的基础，并且也让我们在成功路上更加有力。
除了知识和技能方面的成长，我在军转干部培训班中还有很多其他的体验和感受。
首先是班级生活，并不像我们想象中的那么枯燥。
班级里的同学都非常热情友好，大家一起玩游戏、交流经验和知识，分享生活和工作的点滴，这让我觉得很温暖。
我们还参观了很多企业和机构，在实地考察和交流中了解了各个行业的发展现状，接触了各种实践案例，这让我更加坚定了对未来工作的信心。
军转干部培训班的学习和成长离不开各位老师的辛勤付出。
老师们为我们提供了良好的学习环境和教学资源，用自己的经验和教诲引导我们走向成功。
他们悉心指导我们学习，在实践和交流中带领我们解决问题，为我们的成长和发展提供了巨大的支持。
我们在老师的严格要求和各位课程组长的合作下，不断突破自己，成长为更优秀的人才。
总而言之，军转干部的培训班成为了一个难得的成长机会。
在这里，我学习到了各种知识和技能，收获了思想和实践上的成长。
军转论坛：军转干部转业安置经验及体会
军转论坛：军转干部转业安置经验及体会关键词：军转 张为臻 军转安置 军转干部 安置经验 军转论坛1.军转安置要早作打算未雨绸缪，军转安置要早作打算，军转安置关系到军转干部后半生，直接关乎到军转干部、军转干部家庭的变化，对待这个事情上需要做足够细致的准备工作。
首先，集思广益，广纳贤言，多接触地方的人，了解地方的事情。
确切一点就是多去接触对地方了解的人，如果能接触到在军转安置上可以有所帮助的朋友当然最好;另外也要了解各个单位怎么样，工作性质、发展、福利如何等等，这样方便我们找准努力的方向和切入点。
这个方面其实在确定转业前就应该开始，甚至只要确定自己不能长留部队就要开始着手。
准备统一的笔试、专业的笔试、面试、简历制作等等，尽最大的努力提升自己能力，达到用人单位的标准，抓好军转机会。
提示：这里特别要强调一点，在地方上关系很重要，但不是全部。
各单位其实也需要做事情的人，甚至部分领导需要新人，原因很多，部分原因是领导想干点工作、想要出点成绩。
2.充分地分析个人的实际情况。
必须要充分地分析个人在转业安置上的综合能量。
分析确定有哪些单位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后对个人有发展。
这里我所指的发展其实很宽泛，主要取决于个人意向和喜好，比如是选择福利待遇还是仕途或者别的发展机遇等等。
3.正确合理地设定个人期望值。
除非有不寻常的背景和关系，否则不要抱太高的期望，平常心很重要，当然个人的后路和备用方案必须要明晰，强调这点更不代表过程中个人不去努力。
临到转业的年纪了，有一点应该要清楚，那就是很多事情只靠个人努力是不够的，运气也很重要，新年要到了，在这里也祝愿大家新年运气好，都安置到如意的单位。
4.要及时、充分了解安置地军转安置的制度、程序、进展等情况。
地方安置工作开始后会编制当年的安置单位名录和相应的安置指标。
关于安置指标这里有个情况要跟大家说明，之所以要制定安置指标，部分原因在于地方安置压力大，不愿意接收军转干部。
参加军转干部岗前培训班心得体会3篇
参加军转干部岗前培训班心得体会 (2)参加军转干部岗前培训班心得体会 (2)精选3篇（一）参加军转干部岗前培训班是我个人重要的一段经历，我从中收获了很多宝贵的经验和体会。
首先，军转干部岗前培训班为我提供了一次全方位的培训，帮助我更好地适应和融入新的工作环境。
在培训过程中，我学习了许多与自己即将担任的岗位相关的知识和技能，包括领导力、沟通技巧、组织协调能力等。
这些知识和技能对于我顺利进入新的岗位有着重要的帮助，使我能够更好地胜任自己的工作。
其次，军转干部岗前培训班还加强了我对组织的认同感和归属感。
在培训班中，我结识了许多同样军转干部的同学，大家都有着类似的经历和背景。
通过相互交流和合作，我们更加深入地了解了自己的身份和角色，并形成了紧密的团队。
这种团队精神和归属感对于我们在新的工作环境中的成长和发展非常重要。
最后，军转干部岗前培训班还提供了一次锻炼和展示自我的机会。
在培训中，我们经常会进行模拟演练、小组讨论和演讲等活动，这些活动既是对我们学习成果的检验，也是对我们能力的考验。
通过这些活动，我们能够更好地发现自己的优点和不足，并为之后的工作做好准备。
总之，参加军转干部岗前培训班是一次宝贵的经历，我收获了很多知识和技能，也增强了对组织的认同感和归属感，同时也得到了一次锻炼和展示自我的机会。
这些都对我顺利进入新的岗位起到了重要的帮助和促进作用。
参加军转干部岗前培训班心得体会 (2)精选3篇（二）参加军转干部岗前培训班的心得体会在参加军转干部岗前培训班的过程中，我有幸与来自不同军种的战友们一起学习、讨论和交流，收获颇多。
以下是我的几点心得体会：首先，培训班的课程设置非常贴合军转干部的实际需求。
培训内容涵盖了政策法规、岗位要求、管理技能等方面的知识，帮助我们更好地适应新的工作环境。
特别是对于一些军事事务工作的特殊知识，培训班也给予了专门的讲解和培训，提高了我们的专业素养。
其次，在培训班中，我们还学到了许多实用的管理技巧和沟通技巧。
军转干部培训座谈会发言稿
军转干部培训座谈会发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是一名军队转业干部，很荣幸能够在这次培训座谈会上发表我的观点和经验。
首先，我要感谢组织者给我们提供了这个宝贵的交流平台，让我们有机会互相借鉴经验、共同进步。
既然是一场培训座谈会，我想先谈谈我对军转干部培训的一些思考。
军转干部培训是一个关乎我们未来发展的重要环节，同时也是我们整个职业生涯的起点。
从军队转到民营或国有企业，我们不仅仅需要适应新环境和工作方式，更需要掌握新的知识和技能。
首先，我认为军转干部培训应该注重实用性。
我们需要学习和掌握适应新工作所需的知识和技能，比如市场营销、人力资源管理、财务等方面的知识。
这些技能将帮助我们更好地适应新的工作环境，并且能够快速胜任我们的职责和任务。
此外，培训课程还应该注重实际操作和案例分析，让我们能够更好地理解和掌握所学内容，提高实际工作能力。
其次，培训应该重视个性化发展。
每个转业干部都有自己的专业背景和职业规划，因此培训应该针对个人的需求进行量身定制。
培训机构可以通过问卷调查、面谈等方式了解个体的需求，制定专门的培训计划。
这可以帮助我们更好地利用培训资源，提高培训效果。
此外，我认为培训还应该注重实践教学。
理论知识虽然重要，但只有将其运用到实际工作中，才能真正体会到其中的价值。
因此，在培训过程中，可以加入一些实际案例、模拟演练和实地考察等实践环节。
通过这些实践活动，我们能够更好地理解和应用所学知识，并且在实践中不断提高。
最后，我想谈谈在军转干部培训中的自我学习和提升。
培训只是一个起点，真正的成功需要我们在日常工作中不断自我提升。
转业干部具有独特的军事素养和管理经验，我们应该充分发挥自己的优势，加强学习，拓宽知识面。
可以通过参加培训课程、读书学习、参与志愿者工作等方式，不断提高自己的专业能力和综合素质。
总而言之，军转干部培训是我们融入新环境、适应新工作的重要途径。
希望培训机构能够充分了解我们的需求，制定个性化的培训计划；同时，我们自己也要积极主动地学习和提升。
军转论坛：首届全国自主择业军转干部就业培训班开班
军转干考试1军转论坛：首届全国自主择业军转干部就业培训班开班【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩12月11日上午，全国自主择业军队转业干部就业培训实验班在北京开班。
国务院军队转业干部安置工作小组副组长、人力资源社会保障部副部长何宪和总政治部干部部副部长蒋家革出席开班式并讲话。
自主择业军队转业干部学员，部分国有企业、民营企业代表、各省区市军转办及自主择业工作负责人等共近100人参加了开班式。
2001年，中央颁布实施《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号），对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的安置方式，选择自主择业安置的军队转业干部由国家发给退役金，政府协助就业。
目前，全国累计有12万名余军队转业干部选择了自主择业。
为了进一步做好自主择业军队转业干部就业创业工作，国务院军转办会同有关部门举办了全国自主择业军队转业干部就业培训实验班，组织40名自主择业军队转业干部进行集中培训和到企业实训实习，最后推荐到相关企业就业。
何宪同志指出,自主择业安置方式是军转安置制度改革迈出的重要一步，为自主择业军队转业干部发挥才能提供了广阔的舞台。
大力推进自主择业军队转业干部就业创业工作是深化军转安置制度改革的必然要求，是自主择业军队转业干部实现自身价值和发展的迫切需要。
开办实验班是做好自主择业军队转业干部就业创业的有益探索和尝试，要通过举办实验班进一步积累经验，探索路子，为地方开展培训和就业推荐工作提供示范和指导。
同时，他要求各省区市军转安置部门以党的十八大精神为指导，积极采取有效措施，搭建自主择业军队转业干部就业创业平台，共同推进自主择业安置方式的发展。
蒋家革同志强调，自主择业作为一种新的安置方式，受到了军队干部的拥护和欢迎，要继续发挥自主择业安置政策优势，不断推进军转安置制度建设；要充分发挥组织优势，健全完善管理服务机制；要积极发挥军队转业干部素质优势，帮助他们在地方经济建设中发挥才干。
军转论坛军转干部安置实施方案
军转论坛军转干部安置实施方案随着我国国防建设的不断发展和壮大，为了促进军民融合发展，同时也为了更好地将退役军人的优秀素质和才干转化为转业后的生产力，国家陆续出台了一系列的政策措施，其中最重要的莫过于军转干部安置实施方案。
本文将详细介绍军转论坛军转干部安置实施方案的相关内容。
一、基本情况1. 军转干部安置实施方案的宗旨和基本理念军转干部安置实施方案是指，在国家支持下，针对退役军人、复员军人、离休军人和其他退役人员，为他们提供安置工作、就业创业、培训教育、社保等方面的具体实施方法和工作规范。
相关政策的制定，是为了更好地弘扬优秀的军人精神和爱国主义精神，同时也是解决离退役军人的具体问题，增加社会的稳定性和纪律性。
其基本理念是：尊重退役军人的个人选择权，优先为其提供适合其特长和能力的就业机会，支持其创业，为他们提供合适的培训机会和晋升通道，保障他们的社保和福利待遇。
2. 军转干部安置实施方案的内容和主要政策(1) 就业安置政策：为退役军人提供面向社会的招聘工作，安排岗位，提供职业技能培训和就业指导服务；(2) 创业就业政策：为退役军人创办个体户、企业提供一系列税收、融资等政策优惠；(3) 福利保障政策：为退役军人提供公共福利、社保保险、学校教育等一系列福利政策。
二、军转干部安置实施方案的实际情况1. 军转干部安置实施方案的实际效果在军转干部安置实施方案的帮助下，一大批退役军人在社会上得到了更好的发展机会。
政策的实施，不仅有助于提升退役军人的就业率和就业水平，同时也发挥了一定的创业创新作用，提升了我国的社会治理水平和生产力水平。
2. 军转干部安置实施方案的不足之处虽然军转干部安置实施方案取得了一定的成效，但仍然存在一些问题需要加以解决。
主要表现在以下几个方面：(1) 政策制定存在滞后和不足（如对退役军人的职业技能培训和市场适应性不足）；(2) 退役军人之间的竞争关系较为激烈，特别是就业机会较少时，一些退役军人之间可能存在相互攀比、敌对等情况；(3) 由于退役军人的年龄较大，工资水平和职业发展空间有限，因此需要在保障福利的同时，加强就业培训和职业导向，增加其就业市场适应性和竞争力。
第军转培训心得体会军转干部培训心得体会
第军转培训心得体会军转干部培训心得体会作为一名即将转业退役军人，我参加了第一期的军转干部培训班，通过一段时间的学习和交流，我深深地感受到了培训的力量和价值，下面我将结合自己的经验，谈一下我的感受和体会。
首先，我感受到了培训班带给我的启迪和提升。
在学习期间，我通过聆听专家对军转干部的解读和讲解，丰富了自己的理论知识；在与其他转业干部的交流中，我借鉴到了他们的经验和思想，开阔了自己的眼界。
这些都让我深刻认识到，培训不仅是知识的传授，更是一次认知上的激发和自我提升的机会。
其次，我认为培训班的中心思想是“转化”——从军人到干部的蜕变。
这个转化不仅仅是一场政治性的变革，更是一次精神与行动上的升华。
在课程学习中，我们学习到了从管理思维、行为规范、工作技巧、沟通交流等方面，来帮助我们加速自我转化，适应新的工作环境和角色。
所以，在培训班中，我们不仅仅是靠听和看来学习，而是通过思考、实践和自我反思来实现自我转化。
再次，我觉得培训班的重点在于尊重个性，鼓励思辨。
在培训中，我们不仅要接受理论的教育，更重要的是要通过个人的体验和思考，发掘自己的个性特点和优势，进而将其运用到实际工作中。
培训班也给了我们充分的思考和探索的空间，鼓励我们自由地表达、思考、质疑，从而在思维层面进行思辨和锻炼。
此外，我觉得培训中的表达语言要准确、简练。
在与其他转业干部交流的时候，我发现有些同学在表达中，回答问题存在语句冗长、句子结构复杂等问题，很难让人清晰理解。
如果我们能够在培训中时刻注意这个问题，将正反语句结构清晰区分开来，简洁明了地表达自己的观点，就能让沟通更加顺畅高效。
最后，我想说，培训的过程也很真实、感人。
在学习和交流中，我遇到了一些非常优秀的战友和老师们，他们的认真、勤奋、踏实、真实的态度给了我深刻的印象，让我更加珍视自己的学习和工作。
也更加体会到，这个过程不是一个人的事情，而是一个集体和团队的事情。
在这个过程中，我收获了成长、收获了自信、也收获了人生的感悟。
军转干部进高校专项培训班 实施方案
军转干部进高校专项培训班实施方案
军转干部进高校专项培训班实施方案
一、培训背景
为加强对军转干部进入高校工作的培训，提高其岗位能力和适应能力，拓展其职业发展空间，根据高等教育部《关于做好普通高校军队转业干部和士兵工作的通知》（高教社〔2014〕3号），特制定本方案。
二、培训对象
军队转业干部和士兵，已经经过招聘考试录用到高校工作岗位的人员。
三、培训目标
1. 帮助军转干部了解高等教育规律和教育教学现状，认清高校工作职责和本岗位职责。
2. 通过系统学习高等教育教学理论、教学方法、岗位管理和业务操作等课程，提升岗位基本技能。
3. 培养军转干部积极向上、创新拓展、团队协作、沟通协调能力，达到快速适应高校工作的目的。
四、培训内容
1. 高校基本情况介绍
2. 高等教育教学理论和教学方法
3. 高校岗位管理和业务操作
4. 高校组织机构、职责和工作流程
5. 沟通技巧和协调能力培训
6. 团队协作和项目管理培训
五、培训方式
1. 在线学习
2. 线下集中培训
六、培训时间
1. 在线学习时间：根据培训内容安排自主学习时间
2. 线下集中培训时间：2周
七、培训结果考核
1. 完成在线学习并通过考核者，发放学习证书。
2. 线下集中培训成绩综合考核采用百分制。
3. 不达标者，可以申请重新参加培训，达到要求后方可获得结业证书。
八、其他事项
1. 培训期间，有关人员必须遵守培训纪律，按规定完成学习和考核任务。
2. 培训费用由相关部门拨付。
在军转干部培训班开班式上的讲话
在军转干部培训班开班式上的讲话尊敬的各位领导、各位同志：大家好！在这个庄严而又神圣的时刻，我感到无比激动和荣幸，站在这里，向各位军转干部培训班的学员同志们，宣布我们的开班了！首先，我代表训练班全体领导员工，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！军转干部培训班是为了满足我军转业干部和退役士兵等改革后的需求，进而充实维护我军特别是高级领导机关后备人才梯队的重要举措。
本次培训班旨在以理论、实践相结合的方式，帮助转业干部更好地适应国家和地方公共管理领域工作的需要，提升他们的综合素质和管理能力。
作为一名军转干部培训班领导员，我深感责任重大，同时也深刻意识到，培训班的核心工作是关乎每一位学员同志的发展和成长。
因此，在此我郑重承诺：我们将全力以赴，为大家提供一个优质的培训环境，为大家的学习和成长提供充足的资源支持。
同志们，我们都知道，军队是一个崇高而神圣的集体，守卫国家、保卫人民的使命是我们的骄傲和荣耀，而军转干部培训班则是我们继续奉献的起点。
我们要时刻怀念自己曾经的军人身份，保持一颗赤诚的爱国之心，始终以备战状态，全力以赴投入到公共管理领域，为国家的建设和发展贡献自己的力量。
同时，我们也应该清醒地认识到，转业干部的思维方式和工作习惯与地方公共管理领域的要求会有不同，我们需要及时调整和转变自己的思维模式。
我们要有对新环境的认知和适应能力，理解并尊重地方文化和优良传统，学会与各界人士协调合作，形成一个高水平、高效率的工作团队。
我们还应该牢记，军转干部以其良好的素质和广泛的知识储备，具备着在公共管理领域发挥重要作用的潜力。
在这里，我要对各位学员同志们提出几点希望和要求：一、树立正确的人生观和价值观。
作为一名军人，我们已经接受了一种严明的纪律和价值体系，我们要在转业的过程中保持清醒的头脑，坚持原则，自觉抵制各种不良诱惑。
同时，我们要保持谦虚、向上的心态，不断努力，不断进取，在新的工作岗位上继续创造佳绩。
二、加强学习，提升能力。
在军转干部培训班开班式上的讲话
在军转干部培训班开班式上的讲话尊敬的各位军转干部培训班学员、各位领导、各位老师、各位同事：大家好！首先，我要对各位同志的到来表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行了军转干部培训班的开班式，标志着这个培训班正式拉开帷幕。
我感到非常荣幸能够站在这里，为大家发表讲话。
在这个特殊的时刻，我想借此机会向大家传达几点重要的信息。
首先，我要向各位学员表示衷心的祝贺！通过军转干部培训班的选拔，你们脱颖而出，成功进入了这个培训班。
这是对你们过去的付出和努力的一种认可，更是对你们未来在转制工作中的期望。
军队是一个充满挑战和荣耀的职业，你们作为军转干部，将承担起更多的责任和使命。
我相信，在这个培训班中，你们能够不断学习、不断进步，为将来的工作打下坚实的基础。
其次，我要向各位领导、老师和同事表示诚挚的感谢！没有你们的支持和帮助，这个培训班不可能取得现在的成绩。
各位领导不仅提供了宝贵的资源和指导，还给予了我们坚定的信心和巨大的鼓励；各位老师不辞辛劳地为我们传授知识和经验，帮助我们成长和进步；各位同事热情而耐心地与我们一同学习，互相支持和帮助。
在此，我代表所有学员向各位表示深深的感激之情。
接下来，我想强调培训的重要性。
作为军转干部，我们不能满足于过去的成绩和经验，更不能停滞不前。
随着社会的发展和变化，我们面临的挑战越来越多，我们的知识和技能必须与时俱进。
培训是我们进步的阶梯，是提升自我的关键。
通过培训，我们可以扩充我们的知识储备，提高我们的工作能力，拓宽我们的视野。
因此，我希望各位学员要珍惜这次培训机会，积极参与培训，努力学习，力争取得优异的成绩。
最后，我想强调团结的重要性。
一个团队的成功与否，不仅仅取决于个人的能力和贡献，更取决于团队的凝聚力和协作精神。
我们要以团结为力量，以协作为基础，携手共进，共同追求目标。
在这个培训班中，我们是同舟共济的战友，更是朋友和同事。
让我们在这个培训班中，建立起真挚的友谊，形成紧密的团结，共同努力，共同进步。
在军转干部培训班开班式上的讲话
在军转干部培训班开班式上的讲话各位军转干部好！今天，在这个庄严的时刻，我们首先要感谢党和政府对退役军人事业的关心和支持。
特别是对参加军转干部工作的退役军人，他们为国家的建设和发展付出了宝贵的青春和力量。
在此，我们向他们致以崇高的敬意和诚挚的祝福！军转干部的工作不同于其他工作，在工作中具有特殊性、复杂性和危险性，需要我们有一定的思想准备、专业素质和执行力。
因此，我们在这里举行了这场培训班的开班仪式，旨在为大家提供一个重要的平台，为大家的夙愿“干转队”打下坚实的基础。
在这场培训班中，我们将组织各类培训、学习和交流活动，让大家学到经验，更好地提高自身素质，更好地适应工作，更快地融入新环境。
同时，我们也期望大家积极互动，勇于表达自我观点，参与到培训中来，与同行一起进步，不断优化自身。
建议今天，我们坚定地立下决心，鼓励自己，不断学习和提高，不断完善自己的专业技能，不断推进自己事业的发展。
这不仅是对自己的注重，也是对退役军人事业、对国家和人民的责任，更是对我们的祖国长久稳定发展的贡献！最后，衷心感谢大家的参与和付出，祝福大家培训班期间学有所成、顺利通过，成为一名优秀的军转干部！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：大家好！我是本届军转干部培训班的班长，非常荣幸能在开班仪式上发表讲话。
在此，我代表全体学员，表示诚挚的感谢和衷心的祝福。
首先，我代表全体学员，向党和政府表达我们的感激之情。
正是有党和政府的关怀和支持，我们才有机会选择军转干部这一职业，得到了更好的发展平台。
我们将继续努力，以实际行动回报国家和人民的好政策。
其次，我要向本次培训班的策划者和组织者表示感谢。
他们为我们提供了一个学习和交流的平台，让我们能够更好地适应工作和环境。
他们辛勤的付出，让我们拥有更多的学习资源和更好的发展机遇。
我们将珍惜这个机会，努力学习新知识，提升自己的技能和专业素养。
军转干部工作的特殊性、复杂性和危险性，给我们工作带来了巨大的挑战。
国务院关于军队转业干部速成中学和军队转业干部文化学校停止招生的通知
国务院关于军队转业干部速成中学和军队转业干部文化学校停止招生的通知文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1955.08.31•【文号】•【施行日期】1955.08.31•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定,军事综合规定正文国务院关于军队转业干部速成中学和军队转业干部文化学校停止招生的通知（1955年8月31日）全国军队转业干部速成中学和军队转业干部文化学校，自从创办以来，对提高军队转业干部的文化政治水平，是取得了一定成绩的。
但这类学校，由于学生来源不固定，入学时文化程度极不一致，在学制、课程、教材等问题上长期得不到很好的解决，因之教学质量不高，本能适应转业要求，很多转业干部即使毕业以后也很难解决就业问题。
因此，特决定：一、全国军队转业干部速成中学和军队转业干部文化学校自1955年下半年起停止招生。
今后军队转业干部的学习，应贯彻中共中央关于工农干部教育以业余为主的方针，在生产和工作岗位上，参加职工业余学校或农民业余学校。
其中年龄较轻、身体健康、具备长期学习条件的，可投考普通中学；原从中等以上学校参军的，原校应准其复学，或由当地教育部门介绍至其它学校复学。
二、各军队转业干部速成中学和军队转业干部文化学校对于现有在校学生，应认真贯彻全面发展的教育方针，努力提高教育质量，按原定计划使他们学习至毕业，如有因故因病不能坚持学习者，可批准其退学。
所有每年毕业学生及退学学生，一律送学校所在省、市人事部门负责安置，介绍参加工作或生产建设；其中具有初中或高中毕业文化水平，政治、健康等条件较好，志愿升学并确实能坚持长期学习的，可分别介绍报考中等专业学校或高等学校。
未被录取的，仍送学校所在省、市人事部门负责安置。
三、1955年暑假后，各军队转业干部速成中学和军队转业干部文化学校，一律改归省、市教育厅、局领导。
校舍、设备等均应随学校领导关系的改变一并转移。
各省、市教育厅、局应在中共省、市党委和人民委员会的领导下，与原来领导学校的部门协商，作好交接工作，加强教学领导，解决学校在教学上存在的问题，把学校办好；对个别学校领导力量薄弱及缺乏骨干教师的，应负责予以适当解决。
军转干部培训班发言稿（范本）
军转干部培训班发言稿军转干部培训班发言稿德国伟大诗人歌德曾说过：人不只是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己，军转干部培训班发言稿。
这次培训，我把它看作是走出军营的第一课堂。
说实话，起初我对这次培训思想上并没有引起足够的重视，甚至一点都不在乎。
但随着学习课程的推进，渐渐地，我感到头脑充实起来了，精神也丰富多了，过去不曾有的东西现在也拥有了。
因此，许多意想不到的收获填补了我心灵的空间，同时也完全改变了我原先对参加培训班的态度和看法：一、学习无止境。
一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的，但对具体含义而言，却往往理解不深不全。
我就是这样的人，总有一种自满的感觉，觉得在部队从事政治工作多年，读了不少书，在领导岗位时间较长，理论和实践经验都比较丰富，转业后不论到哪个岗位都能适应，无须再费劲学习了。
通过培训学习，我才深深地意识到，自身的知识是如此缺乏。
从知识面来看，电子政务是科技发展和社会进步的趋势。
作为一名政府公务员，无论在什么岗位，从事何项工作，都应掌握这方面的知识。
如果我们不学习和掌握新知识、新技能，就无法胜任新岗位的要求。
这次培训无疑填补了我们这些军转干部在这方面的知识空白。
从知识层来看，由于人的素质在不断的提高，对公务员的自身素质要求也更高了。
军队干部虽然掌握了一定的相关知识，但毕竟不能满足经济建设的需要。
如果不往更深的知识层次上钻研，就很难将今天和明天的工作做好。
这次培训所开设的课程使我们在掌握深层次的知识上受益匪浅，我也从中领悟了学无止境。
二、危机在眼前。
转业时，我以为地方工作轻松，待遇也好，说不定有更大的发展空间。
经过近两个月的学习我才醒悟，公务员并不好当，也不是一个铁饭碗。
在某些方面，对一个公务员的要求会比对一个军官的要求更高、更全面、更具体。
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军转干考试
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转论坛：军转干部泰安市教育培训班开班
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
4月1日，泰安市2012年度军转干部教育培训班开班。
泰安市委常委、组织部长陈平出席典礼并讲话。
陈平指出，军转干部教育培训工作是军转安置工作的重要组成部分，抓好军转干部教育培训对于提升军转干部由部队到地方工作的适应能力和竞争能力，激发和调动军转干部投身“幸福泰安”建设的积极性和创造性，具有重要意义。
陈平强调，全体军转干部要以本次培训为新的起点，进一步强化学习意识，在今后的工作中坚持学习，增长才干，用科学的理论武装头脑，指导工作，实现自身素质的可持续发展。
陈平要求，各有关部门和单位要认真履行职责，严密组织教学，搞好管理服务，把各项培训任务落实好。
整个培训分两个阶段，4月1日至28日为集中培训时间，4月29日至6月28日为岗位实践时间，全市共41名军转干部参加本次培训班。
[原标题]军转干部教育培训班开班。