经理(精益生产)JD
岗位JD模板(高级运营经理(品质))
文档能力：优秀的文档报告能力，精通各类Office文档
其他要求：有能源、信息安全、合规管理、社会责任体系建设与认证经验优先
掌握物业管理法律法规，对物管行业项目管理、品质标准有深刻研究
具备体系审核与现场品质管控经验，熟练掌握品质检查工作流程及各专业的工作流程
掌握品质工具，建立品质圈，组织持续优化公司制度流程
2）协助统筹监视测量工作开展及持续改进：组织实施公司级各类品质考核工作并跟进各类监视测量结果的统计分析、定期输出报告以及推动问题的闭环；
3）主要负责各级的年度、季度质量控制考核指标，包括甲方履约考核、QPI、满意度等公司质量管理目标的分解及实现情况监测，指导区域对下属项目考核指标的分解及实现情况监测；
2）提供专业技术支持或协调相关资源完成支持需求；
3、跟进公司创优工作的开展，并提供专业指导。
4、ved by:
Signature of Position Holder:
Reviewed on:
熟悉各类业态现场运营，具备一定业态现场管理经验者优先
Qualifications
(key qualifications and foundational training)
Competencies
(critical pre-identification foundational competencies. Refer to existent competency frameworks)
4）主要负责对区域等的品质监控及改进提供技术支持；督导区域品质人员开展品质监控工作，对区域品质管理的流程及规范执行情况定期进行审视并提出优化建议；
2、建立业务活动开展的政策、制度、流程及管理的逻辑模型，以及与之相对应的数字化模型；
生产经理JD
岗位名称
生产经理
岗位编号
所在部门
生产部
岗位定员
1
直接上级
厂长
职系
工厂
直接下级
生产主管、统计、排产员
所辖人员
6
岗位分析日期
2015.10.26
职责概述：合理组织生产过程、综合平衡生产能力、科学的制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、在确保生产安全、产品质量稳定及人员士气凝聚前提下，致力于生产效率的提升及生产成本的降低。
业绩指标：
1．质量事故<0（质量事故指因工作失误造成公司损失500元以上的）
2．安全事故<0（安全事故指在日常运行中发生的人员，设备，设施等事故）
3．成品合格率>100%（指本区域生产的产品经品检检测后的结果）
4．0EE>80%(指各生产线的设备综合效率达到80%以上)
5．计划达成率>95%（指计划部下达的月生产计划完成情况）
2、其他临时交办事项；
权力：
1.全面负责生产车间管理工、指挥、协调生产工作；
3.有权制定生产车间各项管理制度、组织召开车间各项会议；
4.有权对生产车间人员安排、调配和任用；
5．有权对生产不合理的现象及产品工艺需要改进的地方进行上报；
6．正常产品生产效率>180瓶/小时，整理效率>45瓶/小时
工作协作关系：
内部协调关系
配制车间，膏霜车间，液洗车间，整理车间
外部协调关系
计划部，设备部，仓储部，行政部，财务部，品质部
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
化工类
培训经历
接受过精益生产管理、品质管理、ISO9OO1、GMP等相关知识培训
工厂厂长或总经理岗位说明书JD模板
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
2.管理和协调生产、质量、技术、采购、物流、财务、行政、人事等部门工作顺利开展
3.负责精益生产管理、生产质量控制,确保产品满足客户要求
4.负责公司盈利亏损,有效控制运营成本,确保公司盈利稳定增长
5.负责公司人员日常管理、团队建设,完善公司各部门组织架构、运营体系与制度。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
岗位要求
1. 本科及以上学历;机械、材料或汽车等工科专业
2. 汽配行业/公司10年以上生产、技术、品质及副总类职位工作经验;
3. 3年以上汽配企业总经理或常务副总职位优先;
4. 较强的综合管理能力,擅于协调各部门间的工作 ;
5. 领导力出色,亲和力强,抗压能力强;
6. 优秀的交流沟通能力,较强的解决问题的能力;
7. 德资或中德合作企业工作经历人员优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
JD-企划经理
企划经理
第一三共(中国)投资有限公司
职位性质：全职工作经验： 3 招聘人数： 2 工作地点：上海学历要求：本科语言要求：英语|熟练简历要求：中文薪资待遇：面议
职位描述/要求：
主要职责：
协助公司中长期发展规划，重点协助经营层在产品组合和商业模式方面的战略制订。
1、对于公司的研发线的产品和外部引进品种，负责产品评估，制作向经营层做引进可否判断的提案资料。
2、负责OTC产品等新事业的推进和协调业务。
3、根据经营战略推进战略领域的规划，规划产品组合。
定期地结合公司实际情况对中长期发展规划进行验证，当重大差异发生时，负责向经营层做公司并购或引进外部产品方面的提案。
4、对于其他开发途中自有产品以及引进品种，负责Peak Sales、NPV等评估，对产品的引进做出可行性判断，并向公司经营层提案。
5、对既有和开发途中产品，结合公司的发展规划，探求与外部合作的机会，通过联合推广、委托推广等形式扩大既有产品的市场覆盖，提升销售额。
职位要求：
1、医学/药学本科，或拥有生命科学研究生学历/MBA；
2、有商业分析技能，如市场调研、财务模型技能；
3、至少3年工作经验在制药企业的BD、产品开发或市场领域；
4、了解财务模型和NPV分析；
5、英语流利。
精益生产 职位说明书20200320
职称
中级职称（可选）
行业经验
3年以上机械制造行业经验
职务经验
5年以上生产管理工作经验
项目经验
组织协调完成车间生产计划、质量安全改进项目，具备精益生产相关知识、经验
性别、年龄
性别不限，28岁以上，身体健康
五、知识能力要求、人格特质
知识、能力要求：
1、熟悉生产管理知识/精益管理/行政管理/成本管理
2、组织能力/沟通协调能力/抗压能力
人格特质
1、指挥者
2、协调者
六、 职业生涯
可晋升的职位
生产副总经理
可轮换的职位
同级职位轮换（生产部经理等）
编制
审核
批准
日期
日期
日期
四、部门人员管理
1、依据公司业务发展需求或定员定编，负责本部门人员的需求申请、内部调动、离职审批；
2、负责本部门人员工资建议、奖金分配、绩效考核；
3、负责组织员工培训管理；
4、负责权限范围内的员工休假审批
五、完成领导交办的临时性工作
三、职位权力
1.对本部门的行政管理和业务工作有决策权和指挥权。
2.在公司规定的范围内对本部门的人员、资金和物质有调动调用权、处置建议权。
精益生产职位说明书
一、岗位信息
职位名称
精益生产经理
职位编号
所在部门
精益生产
职位编制
-
直接上级
总经理
职位序列
直接下级及人数
精益生产专员
职位分析日期
二、职位职责
一、组织拟订精益生产规划方案及阶段性计划
1、根据公司发展规划，组织拟订公司精益生产计划；
2、依据公司年度经营计划，组织拟订精益生产年度工作计划和阶段性工作计划，并组织实施。
工作发展(JD)、工作教导(JI)、工作改善(JM)和工作关系(JR)
工作发展（JD）、工作教导(JI)、工作改善(JM)和工作关系(JR)主办：上海普瑞思管理咨询有限公司时间：2010年7月25-26日地点：上海费用：2600元/人（包括授课费、讲义、证书、午餐等）【课程特色】在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上，课程中安排大量实例练习，帮助学员在培训过程中熟练掌握培训重点及技能，加深学员理解。
强化培训的最终效果：不是懂得知识，而是熟练运用。
独创后期follow跟进课程，真正让学员将所学TWI技能运用到实际工作中。
企业中的一线管理人员（我们称之为“督导者”），他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。
TWI培训通过工作教导技能、改善技能、用人技能和角色转换等方面对一线管理人员进行教导。
使之能够高效指导一线操作员工，从根本上解决生产中的各种问题，达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。
【培训方法】在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上，课程中安排大量实例练习：在理论课程中穿插实际练习来启发新的课题，帮助学员巩固技能,加深理解,学会运用。
强化培训的最终效果，不只是懂得知识，而是熟练运用。
【课程模块】工作发展：纠正班组长的认识误区，自觉正确定位自身角色，并培养自身的管理技能，有效地树立工作威信并激励下属员工。
工作教导：培养一线主管能够用有效的程序，清楚的教导部属工作的方法。
使部属很快的接受到正确、完整的技术或指令。
熟练运用教导技能，可以减少生产过程中的浪费、返工以及降低产品的不良率。
能够很好的降低灾害事故的发生及工具设备的磨损。
工作改善：培养一线主管能够通过合理的程序，对工作上的问题进行分析思考，并提出改进方案。
熟练掌握改善技能，能更有效的利用材料、机械、劳动力，从而提高工作的效率与效能。
工作关系：预防问题的发生。
能够带领部属开展持续改善的小组活动。
一线管理人员是通过部下达成生产成果的，如果在日常工作中能够熟练运用这种用人技能，得到部下的充分协助。
精益生产管理岗位职责
精益生产管理岗位职责精益生产管理岗位职责一、岗位概述精益生产管理岗位是指负责协调和管理公司生产过程中各个环节的工作人员，旨在通过精益思想和方法，优化生产流程，提高生产效率和质量，降低成本和浪费。
二、岗位职责1. 制定和执行精益生产管理策略和计划，确保公司生产目标的实现；2. 分析生产过程中的瓶颈和问题，提出改进措施并组织实施，优化生产流程；3. 监控生产计划的执行情况，及时调整和优化生产资源的配置，确保生产进度的准时完成；4. 掌握和运用精益生产管理工具，如价值流图、5S、Kanban 等，提高生产效率和质量；5. 建立和完善生产数据统计和分析体系，及时反馈生产情况和问题，提出改进意见；6. 协调和沟通不同部门之间的工作协作，确保生产过程中的协调和顺畅；7. 持续改进生产流程和方法，提高生产效率和质量，降低成本和浪费；8. 与供应商和合作伙伴建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定和可靠性；9. 培养和管理生产团队，提高团队成员的工作技能和素质；10. 根据公司需要，承担其他相关的工作任务。
三、岗位要求1. 具有工科相关专业的本科及以上学历，熟悉精益生产管理理论和方法；2. 具有较强的沟通和协调能力，能够良好地与各个部门进行沟通和合作；3. 具有较强的问题分析和解决能力，能够独立思考和提出解决方案；4. 具有较强的组织和执行能力，能够有效地组织和管理生产工作；5. 熟悉生产管理系统和工具的使用，如ERP系统、MES系统等；6. 具有团队管理经验和领导能力，能够有效地激励和指导团队成员；7. 具有良好的职业道德和责任心，能够承担压力和适应高强度的工作环境。
四、岗位发展路径精益生产管理岗位是公司生产管理层的核心职位，具有广阔的发展空间和机会。
在工作中，可以通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和工作能力，逐步成长为生产管理的专家和领导者。
此外，在岗位中还可以结合公司的业务需求和个人的发展意愿，逐步向生产管理的高级岗位或者项目管理、供应链管理等相关岗位发展。
JD 质量部经理 岗位说明书
职位 KPI 及指标权重
关键业绩指标（KPI） 和指标权重（100%）
1、生产过程产品检验合格率 99.5%
2、门店产品良品率 100% 3、食药监或第三方机构审核检查通过率 100% 4、食安投诉件数≤5 起/月
（25%） （25%） （20%） （30%）
职位发展
质量经理
质量总监
副总经理
岗位说明书
职位基本信息
职位名称
质量经理
更新日期
2018 年 10 月 08 日
Hale Waihona Puke 一级部门质量部最小部门
质量部
直接上级
副总经理
间接上级
总经理
部门编制
7人
下属职位
QC、QI、QA 专员
职位设置目的
1、 规划、建立并不断完善企业的质量管理体系，主导推进工厂质量管理体系 ISO9001、ISO22000， 全力配合政府日常监管及生产许可 SC 审查工作；
职位任职资资格：
教育要求
食品类相关专业，大专及以上学历。
经验要求
精益生产经理岗位工作职责范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017精益生产经理岗位工作职责
Job Responsibilities of Lean Production Manager
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1、协助管理层制订工厂精益生产的长期和短期规划;
2、负责精益生产工具的培训和推广应用;
3、负责推进公司现场基础管理工作的建立与完善;
4、负责精益生产、5S等先进生产管理的组织和实施;
5、负责导入精益管理方法与理念，推动设施布局、工艺创新，促进TPS(拉动式生产与看板管理)在制造系统建立;
6、负责精益生产的持续改进，解决现场工艺问题，落实成本节约措施。
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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生产主管JD
内部协调关系
配制车间，膏霜车间，液洗车间，整理车间
外部协调关系
计划部，设备部，仓储部，行政部，财务部，品质部
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
化工类
培训经历
接受过生产管理、品质管理、ISO9OO1、GMP等相关知识培训
经验
3年以上日化产品、化妆品生产企业工作经验，2年以上生产主管工作经验
工作任务
1、按照生产部下发的日排产计划进行人员安排和协调，确保计划按时完成；
2、在计划执行过程中出现异常时第一时间反馈给排产员，同时对于导致异常现象进行详细记录，以便计划部后期跟进解决；
3、掌控生产进度，对临时插单进行合理的调整；
4、不断提供生产计划安排的合理性及灵活性；
职
责
三
职责表述：
日常生产管理
生产主管岗位职责说明书
岗位名称
生产主管
岗位编号
所在部门
生产部
岗位定员
3
直接上级
生产经理
职系
工厂
直接下级
生产线长
所辖人员
175
岗位分析日期
2015.10.26
职责概述：协助生产经理规划.执行.检查.改进车间所有管理工作,稳定生产质量.降低生产成本,提高生产效,并协调相关部门建立完整的生产管理体系
职责与工作任务：
工作时间百分比：30%
工作任务
1、负责车间人员的合理安排及根据生产计划进行人员，设备，设施的调配；
2、负责按照5S，目标管理，看板管理等要求各线长对生产现场进行管理；
3、对生产现场的各种缺陷进行跟进解决；
4、对生产线人员动作及配置进行标准化制定；
5、要求各线长对生产数据进行详细的记录，通过数据分析提供改善措施；
精益经理岗位职责
2019垃圾分类活动感想及心得体会优秀范文参与垃圾分类，保护地球家园，共创美好世界垃圾要分类，生活变美好。
下面是学习啦小编为大家收集关于2019垃圾分类活动感想及心得体会优秀范文，欢迎借鉴参考。
垃圾分类活动感想及心得体会【篇一】我们的生活中会产生太多太多的废品，但是这些堆积如山的废品，却没能得到妥善的安排，掩埋、焚烧，这些都不是能将它们的危害化为最小的办法，终归最后伤及的也是我们的环境。
想要让危害不在是危害，污染不再是污染，那么的办法，就是讲污染转变，将它变成能为我们所用的东西!就算是我们随手丢弃的垃圾，也可以在智慧的影响下变成丰富的资源。
虽然不是所有的废品都能被我们再次利用，但是只是能回收的那部分废品，就已经为地球减少了很大的负担。
最近有些城市退休了垃圾分类的政策，为了更上时代的潮流，为了提高学生们的环保意识，我们的学校也展开了“垃圾会分类，校园更文明”活动，学校号召大家一起学会垃圾的分类。
以下是我对学校垃圾分类活动的体会。
一、活动的序幕为了让同学们能够自我去寻找一些关于垃圾的回收以及分类的资料，也为了让我们贡献出自己在垃圾分类上面的心得，学校让我们每个班的同学都上将自己对垃圾分类或是环保放面心得的广播稿。
当然每次活动都少不了的黑板报也是需要按时完成。
这些活动前的准备不仅大大的提高了同学们对垃圾分类的意识，连带这学校的环境也在大大的改善。
在实行期间，学校不仅每天都播出许多优秀的广播稿，还有各班各式各样的黑板报也都展示在我们眼前，让很多围观的同学都或多或少的了解了垃圾分类的知识。
二、知识的学习在活动开始的时候，老师带领着我们一起讨论和学习了垃圾回收和分类的小常识，偶尔在路过办公室的时候也能看到其他老师也在捧着手册学习。
我们想要做好垃圾的分类，那就必须有科学的垃圾分类管理的知识才行!不然分错垃圾，不仅没能帮忙，反而还会添乱!这写知识虽然学者听简单，但当真正做起来的时候，却发现自己有许多的盲点和错误的认识，班会课上的学习让我们都有了许多发现，连老师都惊呼不断。
精益生产管理师岗位职责任职要求
精益生产管理师岗位职责任职要求精益生产管理师岗位职责岗位职责:1、负责公司精益生产及体系整合项目的培训和询问工作;2、负责行业解决计划梳理,行业案例收拾以及行业信息收集等;3、开展项目调研,提出详细解决计划,制作项目建议书,开发行业潜在客户;4、负责指导客户推动实施计划。
任职要求:1、理工类本科以上学历,工业工程类专业优先;2、对精益思想有独到的见解,对精益生产有很深的了解,立志为中国创造业提供询问协助和做出贡献;3、一年以上精益生产推行阅历,具有一定的管理询问工作阅历;4、优秀的团队意识和配合精神,良好的客户交流实力,敏锐的创新意识和清楚地规律思维;5、能承受项目压力,准时完成询问组长布置的工作,具有良好的项目推进和协调的实力;精益生产管理师岗位篇2：精益经理岗位职责任职要求精益经理岗位职责岗位职责:1、本科或以上学历,工业工程或者机械相关专业;2、能娴熟使用WORD、EXCEL、AutoCAD等办公软件;3、有世界500强或外资企业工作阅历者优先录取。
岗位要求1、对创造部各车间基层管理人员举行IE学问培训;2、削减生产节拍及工艺流程优化,提高生产线平衡率;3、对生产线各工序举行作业改善,导入自动化治工具来提高生产效率;4、对生产线各工序制定班产定额,并对班产定额举行核定;5、新生产线或新产品的IE规划。
岗位职责:1、本科或以上学历,工业工程或者机械相关专业;2、能娴熟使用WORD、EXCEL、AutoCAD等办公软件;3、有世界500强或外资企业工作阅历者优先录取。
岗位要求1、对创造部各车间基层管理人员举行IE学问培训;2、削减生产节拍及工艺流程优化,提高生产线平衡率;3、对生产线各工序举行作业改善,导入自动化治工具来提高生产效率;4、对生产线各工序制定班产定额,并对班产定额举行核定;5、新生产线或新产品的IE规划。
精益经理岗位篇3：精益工程师岗位职责任职要求精益工程师岗位职责精益工程师1. 精益现场改善活动指导与追踪;帮助各部门举行改善周前期预备,包含PDCA,改善目的与目标确认,项目立项预备,后续跟踪机制等;负责跟踪与指导改善项目的实施与落地;2. 负责推动与指导QCC(迅速改善)与SGA(小团队改善活动)、IKW(改善周活动)、EQI(工程质量课题)等改善项目;3. 现场铺张的识别,改善提案的收集与指导;4. 负责公司的精益与六西格玛人才的培养与培训;改善活动的组织与推广公司改善文化的宣扬。
精益生产项目岗位职责精益生产项目职责任职要求
精益生产项目岗位职责精益生产项目职责任职要求精益生产项目岗位职责岗位职责:1.精益生产、运营管理和IE方向,侧重于项目的总体管控和资源协调,非研发类项目管理方向;2、精益改善项目管理工作,制定项目主方案、和阶段方案(月/周);3. 负责项目目标制定、进度跟进、阶段汇报和资源协调等;4. 项目矛盾管理和项目风险管控;5. 项目管理体系建设工作,包括制度制定、宣扬规划、人才培养和文化建设等管理工作;。
聘请要求:1. 专业不限,IE工业工程、项目管理类优先,理工科和技术背景类优先; 2. CET4及以上;3. 娴熟操作办公软件,能自立起草制度类文件; 4. 能够操作Project软件、具备一定项目管理阅历优先;5. 具备品质、精益管理理念,对精益六西格玛、VSM、IE、TPM、工业 4.0等有一定的阅历和熟悉;6.性格开朗,为人直爽,做事精心,良好交流实力。
篇2：精益生产项目经理岗位职责精益生产项目经理职责任职要求精益生产项目经理岗位职责岗位职责:1.精益生产、运营管理和IE方向,侧重于项目的总体管控和资源协调,非研发类项目管理方向;2、精益改善项目管理工作,制定项目主方案、和阶段方案(月/周);3. 负责项目目标制定、进度跟进、阶段汇报和资源协调等;4. 项目矛盾管理和项目风险管控;5. 项目管理体系建设工作,包括制度制定、宣扬规划、人才培养和文化建设等管理工作;。
聘请要求:1. 专业不限,IE工业工程、项目管理类优先,理工科和技术背景类优先; 2. CET4及以上;3. 娴熟操作办公软件,能自立起草制度类文件; 4. 能够操作Project软件、具备一定项目管理阅历优先;5. 具备品质、精益管理理念,对精益六西格玛、VSM、IE、TPM、工业 4.0等有一定的阅历和熟悉;6.性格开朗,为人直爽,做事精心,良好交流实力。
篇3：精益专家岗位职责精益专家职责任职要求精益专家岗位职责精益专家1、负责精益生产培训和精益人才培养; 2、负责辅导供给商建立精益生产系统; 3、负责精益活动策划及组织; 4、负责精益生产在供给商端持续推广。
精益生产岗位职责(16篇)
精益生产岗位职责(16篇)精益生产岗位职责(16篇)1文员的工作一般就是上传下达，负责部门内部的和谐沟通以及督促下面工作按计划进行、工作跟进。
1、协助主管据销售部计划安排生产计划：如：后焊线、移印组提前做生产安排，据生产计划单计算材料的.需求，做下一单的生产物料需要与PMC沟通，随时向PMIC核实库存是否满足生产要求。
2、生产领、退料单的系统打印，做日/周或月生产统计表、对领料、入库、退料进行系统做帐，每天在10点钟之前完成前一天生产日报表，需每周六下班做一次生产周汇总、周满单表，每月底做月汇总，公司BOM清单文件归档，生产会议记录之类的杂事，公司各种通知、文件的传达及公司文件的收发、归档，每周生产异常工时汇总、跟进。
4、协助主管组织各拉长周考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
5、负责车间员工的人事档案的日常维护工作、员工每天考勤情况的核对、离职跟进。
6、相关部门之间工作上的联系沟通、及时发现问题并上报给主管、经理。
7、拉长的每周绩效考核、每天对每条生产线的巡查、5s卫生拍照进行评估、白板监督8、负责生产客户订单(交期)跟进，保证进度和质量措施的落实，跟进每条生产线日常事务按时、按质完成！提前跟进移印、后焊前段工序的进度，保证生产线能正常上线。
9、对车间每月需要的工工具、物品甲购、领用。
10、负责向车间各拉长传达生产计划单，跟进经理、主管下达的到每条生产线的生产任务每款产品的满单情况。
随时接受上级其他的临时工作。
11、关于加班：为了不耽误部门或部门之间的工作，周一到周五上班时间8点到21点，如周六晚上产线加班，需加班1个小时，如产线周末加班，需加班4个小时。
精益生产岗位职责(16篇)2职责:1)在咨询团队中承担精益生产项目的相关培训和辅导工作;2)为客户提供精益生产实施项目解决方案,并监督和实施指导,保证项目的成功;3)帮助客户系统构建精益生产持续改进体系,发现和培养优秀改进人才;4)与咨询团队和客户一起完成咨询方案中提到的各项精益指标;5)深入到企业客户现场,带队完成精益生产项目;要求:1)工科或管理专业本科及以上学历,经验丰富者,可放宽至大专学历;2)在工厂或企业中具有5年以上工作经验,2年以上管理者经验;有500强企业或行业标杆企业工作经验者优先;3)出色的演讲技能和表达技能,严密的逻辑思维能力,对客户需求理解的“穿透力”,以及文档制作的基本能力,英文佳者优先,;4)能吃苦耐劳,积极承担并独立完成工作任务,并不断挑战更高目标;5)熟悉生产管理和生产运作流程,能独立处理各种生产突发情况,有2年以上精益生产或企业持续改善项目经验,项目推行管理或者项目负责人经验者优先;6)有精益生产,ie(工业工程),标准化作业管理,快速换型,现场改善,5s和目视化管理,tpm(全面生产维护)工厂布局优化,生产线建设,六西格玛绿黑带项目等的经验者优先。
精益经理 岗位说明书
精益经理岗位说明书
精益经理是负责管理和领导精益生产项目和流程改进的专业人员。
他们的主要职责是确保生产流程的高效性和质量，以最大程度
地减少浪费并提高生产效率。
精益经理需要具备深厚的生产管理知
识和精益生产方法的专业技能，以便能够有效地指导团队进行流程
优化和改进。
精益经理的岗位职责可能包括但不限于：
1. 领导和指导团队，制定并执行精益生产项目和流程改进计划。
2. 确保生产流程的高效性和质量，通过减少浪费和提高生产效
率来降低成本。
3. 分析生产流程中的瓶颈和问题，提出改进方案并监督实施。
4. 培训和指导员工，推动精益生产理念在整个组织中的落实。
5. 与其他部门合作，确保精益生产项目的顺利推进和落地。
精益经理需要具备的技能和资质可能包括：
1. 深入了解精益生产和持续改进的理念和方法。
2. 具备优秀的沟通和团队管理能力，能够有效地领导团队并与其他部门合作。
3. 具备数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析找到生产流程中的问题并提出解决方案。
4. 具备项目管理和领导能力，能够有效地推动精益生产项目的执行和落地。
总之，精益经理是负责领导和推动精益生产项目和流程改进的专业人员，需要具备深厚的生产管理知识和精益生产方法的专业技能，以确保生产流程的高效性和质量，并降低生产成本。
精益生产岗位职责(精彩4篇)
精益生产岗位职责(精彩4篇)精益生产心得篇一参加了公司组织的精益生产学习后，我对精益生产的理解更为清晰。
作为制造型企业，要想在竞争日益激烈的市场环境中生存，就必须保持良好的竞争力。
而竞争力来源于公司的品牌形象、盈利能力、员工素质和高效率的产品供应系统。
精益生产正是行之有效提高竞争力的生产方式。
所谓精益生产是指合理的安排生产，以最低的制造成本，生产出满足客户需求的产品，并且创造最大利润。
精益生产有以下特点：一、“均衡化”与“多样化”多样化也就是多品种及少批量，但多品种少批量如果控制不好会对我们的库存尾数造成压力，也就是说资金的积压。
要解决这些问题需要做好均衡化的管理，在库存量及合格率上的有效控制是做好多样化的基础。
二、杜绝各种浪费以提高生产效率操作的浪费在我们的工作中时刻存在，如可找出这些浪费及改善是关键，要找出我们身边的浪费只有全员参与才能做到更全面。
要真正能达到杜绝各种浪费还要做大量的工作，需要大量的人力才能做到，所以我们做好宣传工作，动员全体员工积极参与才能杜绝各种浪费，达到提高生产效率的目的。
三、少人化、自动化“少人化”是从“省人化”过度得来的，这需要提高员工的操作技能才可实现。
而“自动化”除了设备自动化外，我觉得作为生产部门，人的“自动化”由其重要，人的“自动化”指我们每一个人都能自动去做事，自动去寻找问题并寻求解决措施，只有这样才能挖掘第一个人的潜力，使到在少人的情况下能完成预期的工作任务。
所以我们在人员的思想教育方面要多下功夫，使员工的意识上提高做到发处内心的自愿去做，只有这样才能达到“自动化”。
四、柔性生产“柔性生产”实际就是我们常说的“一岗多能”，如果我们每一个员工能够掌握多个岗位的操作技能，那么在生产上人员的调动方面较为灵活，是少人化、自动化及杜绝浪费提高生产效率的基础。
要使每一个员工能掌握多个岗位的技能必须多给员工有培训及实践的机会，我们要多关心他们的学习及给予分配不同的工作，让他们在理论及实践中提高操作质能。
经理（精益生产）JD[修订]
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经理（精益生产）职责及任职资格一、工作职责1、汇报对象制造运营副总经理; 下属精益生产工程师;2、主导精益生产的持续改进项目；3、配合制造运营副总经理组织建立稳定的生产系统，确保预期的产量，制定生产计划及目标，满足现有与预计销售订购的要求；4、就生产活动、业绩和结果以及员工激励向制造运营副总经理提出建议，完善KPI考核体系，制定纠正措施，解决生产滞后、成本过高、原料短缺、质量事故及其它问题；5、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善；6、参与新工艺设计，确保遵守工艺精益投资；7、对各部门进行TPS（TOYOTA PRODUCTION SYSTEM）培训，组织各部门开展精益生产改善专项研讨会，指导生产部门运用TPS工具解决具体生产现场问题；8、带领精益生产管理部门审核和监督各部门精益生产的实施情况，并就改善措施给出专业建议和方案，对公司精益生产体系的运营实时跟踪和反馈；9、协助其他各个部门落实精益生产，将精益生产理念推行至项目运营的各个环节；10、负责应急计划的制订、更新、实施和调度及按照TPM（TOTAL PRODUCTIVEMAINTENANCE）精神完善公司设备工装的有效管理。
二、任职资格背景要求1、机械制造、注塑、电气自动化或相关专业本科以上学历；2、10年以上大中型工业或电力制造行业过程管理经验；5年以上精益生产和TPM管理相关工作经验；有6西格玛经验者优先，但不是必要条件；3、最近一家公司规模不少于500人。
能力、经验和技巧要求1、丰富的现场工艺管理经验；2、精通精益生产理论和现场浪费改善、效率提升、制造物流等各种改善技法；3、优秀的项目管理和执行能力；4、英语听说读写流利者优先，但不是必要条件；个性特征要求1、良好的分析能力、逻辑思维能力、应变能力及解决问题的能力；抗压能力强；2、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神。
3、为人诚实可靠、品行端正4、认同企业文化，愿随企业共同发展有意请将简历发至：*********************。
精益生产经理岗位职责
精益生产经理岗位职责1、精益生产经理岗位职责1、协助管理层制订工厂精益生产的长期和短期规划；2、负责精益生产工具的培训和推广应用；3、负责推进公司现场基础管理工作的建立与完善；4、负责精益生产、5S等先进生产管理的组织和实施；5、负责导入精益管理方法与理念，推动设施布局、工艺创新，促进TPS（拉动式生产与看板管理）在制造系统建立；6、负责精益生产的持续改进，解决现场工艺问题，落实成本节约措施。
2、精益生产经理岗位职责1在工厂发展战略的指导下，制定精益生产/持续改进战略与目标、主要部署与实施计划。
2监督工厂内的精益生产/持续改进活动，并及时纠正或调整与精益生产目标/计划不一致的行动。
3协同工厂管理层及嘉士伯中国供应链精益生产团队，识别在精益生产中的阻碍因素并予以排除。
4主导高价值项目的合理性选择与优化。
5管理和辅导精益生产团队成员，为其提供绩效回顾与评估。
6与工厂管理层保持积极沟通，确保其知晓精益生产的进程。
7确保优秀的经验能在厂内得到分享与普遍应用。
8主导团队成员的投入管理。
3、精益生产经理岗位职责1.协助公司质量部门进行体系改善及开展六西格码管理工作；2.在整个企业内进行精益培训，提升关键流程的运作效率和有效性；3.扮演整个企业的内部改善顾问；4.主导推进精益生产项目和所有持续改善工作；5.对车间管理进行监管，包括标准化工作、5S和可视化管理，如果需要的话，为企业提供必要的建议；6、配合制造总监组织建立稳定生产合格品的生产系统，确保预期的产量，制定生产计划及目标，满足现有与预计销售订购的要求。
4、精益生产经理岗位职责1、负责华东地区所有分拣中心的精益改善、IE手法融入、Sixsigma运用与评判标准建立；2、针对现场作业能深入调研、精益“产品研制”、方案撰写落实；3、方案产品能对接培训体系；4、能建立维护标准制定并联动其他部门实施考核；5、负责华东地区所有分拣中心的场地设计（CAD）；6、负责场地设计落实后的项目跟进与排异；7、负责跨部门会议沟通与接收执行上级领导其他工作任务安排。
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经理（精益生产）职责及任职资格
一、工作职责
1、汇报对象制造运营副总经理; 下属精益生产工程师;
2、主导精益生产的持续改进项目；
3、配合制造运营副总经理组织建立稳定的生产系统，确保预期的产量，制定生产计划及目标，满足现有与预计销售订购的要求；
4、就生产活动、业绩和结果以及员工激励向制造运营副总经理提出建议，完善KPI考核体系，制定纠正措施，解决生产滞后、成本过高、原料短缺、质量事故及其它问题；
5、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善；
6、参与新工艺设计，确保遵守工艺精益投资；
7、对各部门进行TPS（TOYOTA PRODUCTION SYSTEM）培训，组织各部门开展精益生产改善专项研讨会，指导生产部门运用TPS工具解决具体生产现场问题；
8、带领精益生产管理部门审核和监督各部门精益生产的实施情况，并就改善措施给出专业建议和方案，对公司精益生产体系的运营实时跟踪和反馈；
9、协助其他各个部门落实精益生产，将精益生产理念推行至项目运营的各个环节；
10、负责应急计划的制订、更新、实施和调度及按照TPM（TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE）精神完善公司设备工装的有效管理。
二、任职资格
背景要求
1、机械制造、注塑、电气自动化或相关专业本科以上学历；
2、10年以上大中型工业或电力制造行业过程管理经验；5年以上精益生
产和TPM管理相关工作经验；有6西格玛经验者优先，但不是必要条件；
3、最近一家公司规模不少于500人。
能力、经验和技巧要求
1、丰富的现场工艺管理经验；
2、精通精益生产理论和现场浪费改善、效率提升、制造物流等各种改善
技法；
3、优秀的项目管理和执行能力；
4、英语听说读写流利者优先，但不是必要条件；
个性特征要求
1、良好的分析能力、逻辑思维能力、应变能力及解决问题的能力；抗压
能力强；
2、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神。
3、为人诚实可靠、品行端正
4、认同企业文化，愿随企业共同发展
有意请将简历发至：。