2018年安徽误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年安徽工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年安徽工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式安徽工伤死亡赔偿标准2018年安徽省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018年安徽人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年安徽人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式安徽人身损害赔偿标准2018年安徽省人身损害赔偿内容：1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

必要时，可以委托法医予以鉴定。

所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。

受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。

应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。

受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。

如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。

受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。

受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。

但出院通知下达后故意托延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。

受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。

在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。

2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。

受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。

受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。

固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。

奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。

受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。

安徽误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

安徽误工费赔偿标准赔偿项目计算方式安徽误工费赔偿标准赔偿项目计算方式引言在工作场所中，如果员工因为受伤或患病而无法正常工作，雇主可能需要支付误工费作为赔偿。

误工费是一种补偿措施，旨在帮助员工在伤病期间维持生计。

不同地区和国家对于误工费的赔偿标准和计算方式可能有所不同。

本文将重点讨论安徽省内的误工费赔偿标准、赔偿项目和计算方式。

误工费赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》及安徽省相关规定，安徽省的误工费赔偿标准遵循以下原则：1. 误工费的支付标准应按照员工的病伤情况、工资收入以及工伤认定等因素进行综合考虑。

2. 高一级工伤等级对应的误工费不得低于低一级工伤等级对应的误工费。

3. 误工费的支付标准应当根据安徽省的人均工资水平进行调整。

具体的误工费赔偿标准请参考安徽省劳动和社会保障厅发布的相关规定和文件。

赔偿项目误工费的赔偿项目包括以下方面：1. 员工因病伤无法工作期间的工资。

雇主应按照员工在事故发生前12个月的平均工资支付误工费。

2. 员工因病伤治疗期间的医疗费用。

雇主应按照相关医疗保险政策进行支付。

3. 员工因病伤治疗期间的护理费用。

雇主应按照相关规定支付护理费用。

4. 员工因病伤无法工作期间的生活费用。

雇主应按照相关规定支付生活费用。

具体的赔偿项目和支付标准请参考安徽省劳动和社会保障厅发布的相关规定和文件。

计算方式误工费的计算方式一般包括以下几个步骤：1. 确定员工的工伤等级。

工伤等级的评定通常由社会保险机构或劳动保障部门负责进行。

2. 确定员工的计算期间。

计算期间一般为员工因病伤无法工作的时间，通常从事故发生之日起算。

3. 计算员工的平均工资。

平均工资一般是指员工在事故发生前12个月的工资总额除以12。

4. 根据员工的工伤等级和平均工资确定误工费的支付比例。

不同的工伤等级对应不同的支付比例。

5. 将平均工资乘以支付比例，得到误工费的具体金额。

误工费的计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异，具体的计算方式请参考安徽省劳动和社会保障厅发布的相关规定和文件。

2018年安徽农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年安徽农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式安徽农民工工伤赔偿标准2018年安徽省农民工工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

安徽工伤赔偿2018

安徽工伤赔偿2018安徽工伤赔偿是指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为因工作事故导致的人身伤害或者身体健康受到的损害，由用人单位向受伤职工支付相应赔偿的一种制度。

下面将从赔偿标准、赔偿内容和赔偿程序三个方面详细介绍工伤赔偿的相关信息。

一、赔偿标准根据《安全生产法》、《劳动保险病例(工伤)待遇暂行办法》等法律法规规定，工伤赔偿标准主要包括两个方面：一是一次性工伤医疗补助金，二是工伤保险待遇。

1. 一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指用人单位根据职工所受伤情况和医疗费用，在劳动能力恢复并经医疗鉴定结束后，支付给职工的一次性赔偿金。

具体标准如下：- 轻伤：一次性工伤医疗补助金为职工当地上一年度职工平均工资乘以3个月。

- 重伤：一次性工伤医疗补助金为职工当地上一年度职工平均工资乘以6个月。

- 失能：一次性工伤医疗补助金为职工当地上一年度职工平均工资乘以12个月。

2. 工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗费、住院伙食补助、工伤津贴和一次性伤残补助金。

具体标准如下：- 工伤医疗费：根据职工所受伤情况和医疗费用，由用人单位报销职工的工伤医疗费。

- 住院伙食补助：根据住院天数和标准，由用人单位支付给职工的住院伙食补助费用。

- 工伤津贴：根据职工工伤程度和工资，由用人单位支付给职工的工伤津贴。

- 一次性伤残补助金：根据职工伤残等级和当地上一年度职工平均工资，由用人单位支付给职工的一次性伤残补助金。

二、赔偿内容工伤赔偿主要包括经济赔偿和非经济赔偿两个方面。

1. 经济赔偿经济赔偿主要是指对受伤职工的经济损失进行赔偿，包括一次性工伤医疗补助金、工伤保险待遇以及可能的误工费等。

2. 非经济赔偿非经济赔偿主要是指对受伤职工的非经济损失进行赔偿，包括精神损害赔偿、伤残赔偿和残疾赔偿等。

三、赔偿程序工伤赔偿程序主要包括报告、认定、鉴定、支付等步骤。

1. 报告职工在发生工伤后需及时向用人单位报告，并由用人单位进行登记备案。

误工费的赔偿标准

误工费的赔偿标准误工费是指因工伤或者职业病导致劳动者暂时丧失劳动能力，而由用人单位支付的一种经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动保险法》的相关规定，误工费的赔偿标准是由一系列因素来决定的。

本文将就误工费的赔偿标准做一详细介绍。

首先，误工费的计算基数是劳动者在伤病期间的工资收入。

具体而言，是指劳动者在伤病期间的平均月工资。

如果劳动者在过去12个月内有工资，那么就按照过去12个月的平均工资来计算误工费；如果劳动者在过去12个月内没有工资，那么就按照用人单位所在地上年度职工月平均工资来计算。

这样的规定保证了误工费的公平性和合理性。

其次，误工费的支付期限是劳动者因工伤或者职业病暂时丧失劳动能力的期间。

根据《劳动保险法》规定，用人单位应当自劳动者丧失劳动能力之日起，按月支付误工费。

具体来说，是从劳动者丧失劳动能力之日起，用人单位应当在15日内支付当月的误工费，以后每个月的误工费应当在月底前支付。

这样的规定保证了劳动者在伤病期间能够及时获得经济补偿，减轻了其经济压力。

此外，误工费的支付标准是劳动者在伤病期间的工资收入的70%。

根据《劳动保险法》规定，用人单位应当按照劳动者在伤病期间的工资收入的70%支付误工费。

这样的规定既考虑了劳动者在伤病期间的生活需要，又兼顾了用人单位的经济承受能力，是一种合理的赔偿标准。

最后，误工费的支付方式是直接支付给劳动者或者其指定的受托人。

根据《劳动保险法》规定，用人单位应当将误工费直接支付给劳动者或者其指定的受托人。

这样的规定保证了误工费的支付能够直接到达劳动者手中，减少了中间环节的可能风险。

综上所述，误工费的赔偿标准是由一系列因素来决定的，包括计算基数、支付期限、支付标准和支付方式等。

这些规定既保护了劳动者的合法权益，又考虑了用人单位的经济承受能力，是一种合理和公正的赔偿制度。

希望用人单位和劳动者都能够充分了解误工费的赔偿标准，共同维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。

2018年安徽工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年安徽工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式安徽工伤赔偿标准2018年安徽省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2017-2018年度安徽省交通事故人身损害赔偿标准和计算公式

2017-2018年度安徽省交通事故人身损害赔偿标准和计算公式2017-2018年度安徽省交通事故人身损害赔偿标准和计算公式根据XXX发布的相关统计数据，2017-2018年度最新安徽省人身损害赔偿及交通事故赔偿标准，数据如下：1.全年城镇居民人均可支配收入为元，全年农村居民人均可支配收入为元，用于计算残疾赔偿金。

2.全年城镇居民人均消费支出为元，全年农村居民人均生活消费支出为元，用于计算被抚养人生活费。

以下是安徽省人身损害赔偿项目及各项赔偿计算公式：一、人身损害的一般赔偿范围1.医疗费赔偿计算公式为：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。

2.住院伙食补助费赔偿计算公式为：住院伙食补助费赔偿金额=100元/天×住院天数。

3.营养费赔偿计算公式为：营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定（100元/天）。

4.受害人误工费赔偿计算公式为：误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间。

例如，年收入9万元，误工费赔偿金额=（元÷12月÷30日）×误工天数。

致残的误工时间可计至定残前一天，按三年的平均收入计或参照当地相同或相近行业上年度职工平均工资。

5.护理费赔偿计算公式为：护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间（因残不能恢复自理能力的可计20年）。

6.交通费赔偿计算公式为：交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）。

7.住宿费赔偿计算公式为：住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数。

二、受害人因伤致残的赔偿范围8.残疾赔偿金计算公式为：1）受害人在60岁以下时，城镇居民残疾赔偿金=元×20年×伤残赔偿指数，农村居民残疾赔偿金=元×20年×伤残赔偿指数。

2）受害人在60-74岁之间时，城镇居民残疾赔偿金＝元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]伤残赔偿指数，农村居民残疾赔偿金＝元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]伤残赔偿指数。

2018年安徽交通事故赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年安徽交通事故赔偿标准-赔偿项目-计算方式安徽交通事故赔偿标准2018年安徽省交通事故赔偿内容：1、医疗费(1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;(3)受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天;(4)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;(5)受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;(6)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算;3、护理费(1)护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;(2)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;(3)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;(安徽省13年标准97.54元/天)(4)护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;(5)护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;(6)受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;(7)受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;(4、住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(安徽省标准30元/天，合肥市中院指导意见标准20元/天)5、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，营养期通过“三期”鉴定确定，标准参照住院伙食补助费。

6、交通费、住宿费及伙食费：按需据实。

7、精神损害抚慰金(1)公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求;(2)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元;(3)公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，4)造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。

2018年淮北误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年淮北误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式淮北误工费赔偿标准误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。

伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。

因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。

即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间淮北误工费赔偿项目误工费赔偿项目：工资津贴兼职收入注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）淮北误工费计算方式计算依据2018年度淮北人身损害赔偿参照数据：一、上年淮北全年城镇居民人均可支配收入23114元；二、上年淮北城镇居民人均消费性支出16285元三、上年淮北农村居民人均纯收入8098元四、上年淮北农村居民人均消费性支出5725元五、上年淮北平均工资47806元六、上年淮北各行业在岗职工平均工资1、农、林、牧、渔业22845元2、采矿业70568元3、制造业42393元4、电力、燃气及水的生产和供应业55599元5、建筑业39920元6、交通运输、仓储及邮政业42787元7、信息传输、计算机服务和软件业47492元8、批发和零售业34988元9、住宿和餐饮业26406元10、金融业59416元11、房地产业39354元12、租赁和商务服务业36804元13、科学研究、技术服务和地质勘查业51618元14、水利、环境和公共设施管理业29700元15、居民服务、修理和其他服务业35602元16、教育42258元17、卫生、社会保障和社会福利业44178元18、文化、体育和娱乐业39138元19、公共管理和社会组织43086元计算公式1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。

误工费的计算标准

误工费的计算标准误工费是指因工伤或者职业病造成劳动者暂时丧失劳动能力而支付的经济补偿。

误工费的计算标准是劳动者在劳动能力暂时丧失期间的经济损失，是保障劳动者的合法权益的重要内容之一。

下面将介绍误工费的计算标准及相关内容。

首先，误工费的计算标准包括了基本误工费和就业前工资的计算。

基本误工费是指劳动者在劳动能力暂时丧失期间的生活费用，通常按照劳动者的平均工资的百分之六十至百分之一百来确定，但是不得低于当地最低工资标准。

而就业前工资是指劳动者在发生工伤或者职业病前一年的平均月工资，根据就业前工资的计算标准来确定误工费的支付金额。

其次，误工费的支付期限是指误工费的支付时间范围。

根据《工伤保险条例》的规定，误工费的支付期限为劳动者暂时丧失劳动能力的期间，但是最长不得超过一年。

如果劳动者的劳动能力丧失期间超过一年，那么误工费的支付期限将根据实际情况进行调整。

另外，误工费的计算标准还包括了误工费的调整和支付方式。

根据《工伤保险条例》的规定，误工费的支付标准应当根据当地的物价水平和劳动者的生活需要进行适当调整。

同时，误工费的支付方式可以根据劳动者的意愿选择一次性支付或者分期支付，以满足劳动者的实际需求。

最后，误工费的计算标准还需要考虑到相关的法律法规和政策规定。

根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，雇主应当依法支付劳动者的误工费，并且不能以任何方式限制或者拖延误工费的支付。

同时，政府也会对误工费的支付进行监督和管理，确保劳动者的权益得到有效保障。

综上所述，误工费的计算标准是根据劳动者的实际情况和相关法律法规进行确定的，包括了基本误工费和就业前工资的计算、支付期限、调整和支付方式等内容。

只有合理确定误工费的计算标准，才能有效保障劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定。

希望相关部门和企业能够严格按照规定支付误工费，保障劳动者的合法权益。

2018年安徽误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年安徽误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年安徽误工费赔偿标准赔偿项目计算方式引言误工费是指因工伤或职业病导致劳动者无法从事原有工作，从而造成经济损失的费用。

根据安徽省人力资源和社会保障厅发布的《安徽省工伤职工误工费计算办法》（以下简称《计算办法》），本文将介绍关于2018年安徽误工费的赔偿标准、赔偿项目以及计算方式。

一、赔偿标准根据《计算办法》，安徽省的误工费赔偿标准按照劳动者工资的一定比例进行计算。

具体标准如下：1. 若工伤造成劳动者的就业能力完全丧失，误工费按照月平均工资的60%计算；2. 若工伤造成劳动者的就业能力丧失程度在10%至50%之间，误工费按照月平均工资的30%至50%区间比例进行计算；3. 若工伤造成劳动者的就业能力丧失程度在5%至10%之间，误工费按照月平均工资的15%至30%区间比例进行计算；4. 若工伤造成劳动者的就业能力丧失程度在1%至5%之间，误工费按照月平均工资的5%至15%区间比例进行计算。

需要注意的是，赔偿金额不得超过当地月度最低工资标准的3倍。

二、赔偿项目根据《计算办法》，误工费赔偿包括了以下几个项目：1. [丧失劳动能力期间的误工费](三、计算方式)2. 手术期间的误工费3. 治疗康复期间的误工费4. 护理期间的误工费其中，丧失劳动能力期间的误工费是最主要的赔偿项目，其他项目的赔偿标准相对较低。

三、计算方式丧失劳动能力期间的误工费丧失劳动能力期间的误工费的计算方式如下：误工费金额 = 月平均工资 × 丧失劳动能力程度的区间比例丧失劳动能力程度的区间比例根据劳动者的实际情况确定，具体取值如下：完全丧失就业能力：60%10%至50%丧失就业能力：30%至50%5%至10%丧失就业能力：15%至30%1%至5%丧失就业能力：5%至15%误工费金额不得超过当地月度最低工资标准的3倍。

手术期间、治疗康复期间、护理期间的误工费手术期间、治疗康复期间、护理期间的误工费的计算方式与丧失劳动能力期间的误工费类似，只是丧失劳动能力程度的区间比例会根据具体情况进行调整。

2018年芜湖误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年芜湖误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式芜湖误工费赔偿标准误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。

伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。

因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。

即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间芜湖误工费赔偿项目误工费赔偿项目：工资津贴兼职收入注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）芜湖误工费计算方式计算依据2018年度芜湖人身损害赔偿参照数据：一、上年芜湖全年城镇居民人均可支配收入23114元；二、上年芜湖城镇居民人均消费性支出16285元三、上年芜湖农村居民人均纯收入8098元四、上年芜湖农村居民人均消费性支出5725元五、上年芜湖平均工资47806元六、上年芜湖各行业在岗职工平均工资1、农、林、牧、渔业22845元2、采矿业70568元3、制造业42393元4、电力、燃气及水的生产和供应业55599元5、建筑业39920元6、交通运输、仓储及邮政业42787元7、信息传输、计算机服务和软件业47492元8、批发和零售业34988元9、住宿和餐饮业26406元10、金融业59416元11、房地产业39354元12、租赁和商务服务业36804元13、科学研究、技术服务和地质勘查业51618元14、水利、环境和公共设施管理业29700元15、居民服务、修理和其他服务业35602元16、教育42258元17、卫生、社会保障和社会福利业44178元18、文化、体育和娱乐业39138元19、公共管理和社会组织43086元计算公式1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。

2018年马鞍山误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年马鞍山误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式马鞍山误工费赔偿标准误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。

伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。

因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。

即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间马鞍山误工费赔偿项目误工费赔偿项目：工资津贴兼职收入注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）马鞍山误工费计算方式计算依据2018年度马鞍山人身损害赔偿参照数据：一、上年马鞍山全年城镇居民人均可支配收入23114元；二、上年马鞍山城镇居民人均消费性支出16285元三、上年马鞍山农村居民人均纯收入8098元四、上年马鞍山农村居民人均消费性支出5725元五、上年马鞍山平均工资47806元六、上年马鞍山各行业在岗职工平均工资1、农、林、牧、渔业22845元2、采矿业70568元3、制造业42393元4、电力、燃气及水的生产和供应业55599元5、建筑业39920元6、交通运输、仓储及邮政业42787元7、信息传输、计算机服务和软件业47492元8、批发和零售业34988元9、住宿和餐饮业26406元10、金融业59416元11、房地产业39354元12、租赁和商务服务业36804元13、科学研究、技术服务和地质勘查业51618元14、水利、环境和公共设施管理业29700元15、居民服务、修理和其他服务业35602元16、教育42258元17、卫生、社会保障和社会福利业44178元18、文化、体育和娱乐业39138元19、公共管理和社会组织43086元计算公式1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。

安徽误工费赔偿标准是多少

安徽误工费赔偿标准是多少误工费是指因他人过错造成的意外事故或工伤，导致被害人无法正常工作而造成经济损失所要支付的费用。

安徽省对误工费的赔偿标准进行了明确规定，旨在保护劳动者的合法权益，使其在遭受意外伤害后得到合理的经济补偿。

根据《安徽省劳动能力鉴定办法》，误工费赔偿标准主要根据被害人的劳动能力鉴定结果和实际工资情况来确定。

具体的赔偿计算方法如下：1. 劳动能力鉴定被害人需要向当地劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，由专业鉴定人员进行评估，确定被害人的劳动能力损失情况。

鉴定结果将成为误工费赔偿的基础。

2. 参考工资标准安徽省根据不同行业、职业进行了工资标准的划分，将误工费的赔偿金额与被害人的实际工资挂钩。

这样做的目的是确保赔偿金额能够真实地反映被害人因误工而遭受的经济损失。

3. 赔偿比例根据劳动能力鉴定结果和参考工资标准，安徽省规定了一定的赔偿比例。

一般情况下，误工费的赔偿比例为被害人实际缺勤工资的60-80%。

具体的赔偿比例将根据鉴定结果的轻重程度进行调整。

例如，如果被害人因意外事故导致一定时间内无法工作，实际缺勤工资为1000元，而劳动能力鉴定结果为轻度损伤，则按照60%的赔偿比例计算，赔偿金额为1000元 * 60% = 600元。

需要注意的是，如果被害人的误工期间超过一个月，那么从第二个月起，赔偿比例将不再按照60-80%计算，而是变为10-20%，这个比例的赔偿标准相对较低。

此外，根据《安徽省人身损害赔偿标准》，如果被害人的误工期间超过三个月，还应根据其伤残情况进行伤残赔偿的计算，并在误工费基础上给予适当补偿。

需要说明的是，以上仅为安徽省对误工费赔偿标准的一般规定，具体的赔偿金额还应根据实际情况进行判断和协商。

另外，误工费的赔偿由责任方或其保险公司承担，具体的赔偿程序和责任界定需要根据相关法律法规以及司法解释进行处理。

总结起来，安徽省的误工费赔偿标准主要基于被害人的劳动能力鉴定结果和实际工资情况来确定，具体的赔偿计算方法根据赔偿比例和参考工资标准进行调节。

2018年合肥车祸赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年合肥车祸赔偿标准-赔偿项目-计算方式合肥车祸赔偿标准2018年合肥车祸赔偿内容：1、医疗费(1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;(3)受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天;(4)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;(5)受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;(6)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算;3、护理费(1)护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;(2)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;(3)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;(合肥13年标准97.54元/天)(4)护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;(5)护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;(6)受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;(7)受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;(4、住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(合肥标准30元/天，合肥中院指导意见标准20元/天)5、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，营养期通过“三期”鉴定确定，标准参照住院伙食补助费。

6、交通费、住宿费及伙食费：按需据实。

7、精神损害抚慰金(1)公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求;(2)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元;(3)公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，4)造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。

2018年安庆十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年安庆十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式安庆十级伤残赔偿标准安庆2018年十级伤残赔偿标准是：1、医药费：根据医疗费发票确定;2、营养费：30元/天3、护理费：97.5元/天4、伙食补助费：30元/天5、误工费：本人工资×具体误工月数6、残疾赔偿金：城镇标准：23114元×20年×10%=46228元;农村标准：8098元×20年×10%=16196元;(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)7、被抚养人生活费：未成年人生活费：城镇标准： 16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准： 5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人。

老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

8、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。

交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。

9、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

10、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元。

11、鉴定费：凭发票报销。

12、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估。

安庆十级伤残赔偿项目2018年安庆十级伤残赔偿项目有：一、医疗费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。

二、误工费根据《解释》第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。

误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

最新合肥市交通事故误工费赔偿标准是什么？

Anyone who wants to achieve excellent results should cherish and manage their time with extreme caution.同学互助一起进步（页眉可删）合肥市交通事故误工费赔偿标准是什么？合肥市交通事故误工费赔偿标准是：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

一、合肥市交通事故误工费赔偿标准2018是什么?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费赔偿标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

二、具体情况1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。

2018年随州误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年随州误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式随州误工费赔偿标准误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。

伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。

因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。

即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间随州误工费赔偿项目误工费赔偿项目：工资津贴兼职收入注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）随州误工费计算方式计算数据2018年随州人身损害赔偿依据数据1、上一年度城镇居民人均可支配收入（年） 22906元2、上一年度农村居民人均纯收入（年） 8867元3、上一年度城镇居民人均消费性支出（年） 15750元4、上一年度农村居民人均年生活消费支出（年） 6280元5、上一年度在岗职工平均工资（年） 38720元6、上一年度全省各行业人员平均工资农、林、牧、渔业 23693元采矿业 36091元制造业 35750元电力、燃气及水的生产和供应业 53693元建筑业 38766元交通运输、仓储及邮政业 45470元信息传输、计算机服务和软件业 51791元批发和零售业 30599元住宿和餐饮业 26282元金融业 73564元房地产业 39146元租赁和商务服务业 34514元科学研究、技术服务与地质勘查业 59060元水利、环境和公共设施管理业 32428元居民服务和其他服务业 26008元教育 41480元卫生、社会保障和社会福利业 49217元文艺、体育和娱乐业 40728元公共管理和社会组织 40523元计算公式1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。