盐汽水发放规定
防暑降温清凉饮料发放标准
防暑降温清凉饮料发放标准防暑降温清凉饮料发放标准是一项重要的政策措施，旨在为群众提供清凉解渴的饮品，帮助人们抗击高温天气，保障居民的健康和生活质量。
以下是一些相关的参考内容：一、饮料种类：1. 碳酸饮料：可供选择的碳酸饮料种类有苏打水、汽水等，以其清凉、口感好等特点适合夏季饮用。
2. 果汁类饮料：可供选择的果汁类饮料有橙汁、柠檬汁、西瓜汁等，以其富含维生素、天然口感等特点适合夏季饮用。
3. 茶类饮料：可供选择的茶类饮料有绿茶、花草茶、凉茶等，以其具有降火去暑的功效适合夏季饮用。
4. 盐汽水：适宜含有适量盐分的游离气味为主要解渴成分的汽水类饮料。
二、发放原则：1. 公益发放：防暑降温清凉饮料发放应以公益为原则，目的是为了帮助群众度过高温天气，减轻炎热带来的不适。
2. 重点区域：重点关注高温津贴发放范围内的地区，特别是那些高温易发、危害较大的区域，如城市建筑密集区、室外工地、农田等。
3. 弱势群体：优先考虑老年人、幼儿、孕妇、体弱多病者等弱势群体的需求，确保他们能够获得适量的防暑降温清凉饮料。
4. 防止浪费：发放标准应充分考虑实际需求，避免过量发放导致浪费，建议根据人口密度、天气情况等因素进行合理规划。
三、发放标准：（以每人每天发放为例）1. 参考摄入量：根据国家卫生健康委员会发布的饮水指导摄入量，每人每天应保证饮水量为1500毫升左右，其中清凉饮料的摄入量可占总饮水量的30%左右。
2. 高温天气调整：在高温天气条件下，标准应适当调整，根据具体情况酌情增加发放量。
3. 综合考虑：应综合考虑人口规模、天气状况和经济实力等因素，并制定出可操作的发放标准。
四、安全与质量：1. 严格质量把关：对于发放的饮料，应确保其质量合格，符合食品安全要求，避免因饮品质量问题导致群众的健康风险。
2. 分类处理：针对不同种类的饮料，可以采取分类处理的措施，确保饮料的质量和口感。
以上内容是关于防暑降温清凉饮料发放标准的一些参考内容。
上海高温用品发放标准
上海高温用品发放标准随着夏季高温天气的来临，为了保障员工的健康和安全，公司决定对上海地区的员工进行高温用品的发放。
为了规范和统一发放标准，特制定如下标准：一、发放对象。
本次高温用品发放对象为公司在上海地区的所有员工，包括办公室人员、生产车间人员等。
二、发放内容。
1. 饮用水，每人每天发放瓶装饮用水一瓶，确保员工充分补充水分。
2. 防暑降温用品，每人发放一顶遮阳帽、一条毛巾和一瓶防晒霜，以防止高温中暴晒造成的中暑和晒伤。
三、发放时间和地点。
1. 发放时间，每天上午9点至11点，下午2点至5点。
2. 发放地点，办公室人员在办公楼一楼大厅领取，生产车间人员在各自车间领取。
四、发放要求。
1. 员工需携带工作证件和个人身份证明领取高温用品，确保发放对象的准确性和合法性。
2. 员工应自觉遵守领取规定，不得恶意重复领取或转让他人领取。
五、发放管理。
1. 发放工作由公司人力资源部门负责组织实施，确保发放工作的顺利进行。
2. 发放记录由专人负责登记，确保每位员工都能按时领取到高温用品。
六、宣传和培训。
公司将通过内部通知、公告、微信群等形式，向员工宣传高温用品的发放标准和注意事项，并对员工进行相关的防暑降温知识培训，提高员工对高温天气的防范意识和自我保护能力。
七、监督和检查。
公司将建立健全的监督和检查机制，定期对高温用品的发放情况进行检查，确保发放工作的规范和有效性。
八、附则。
本标准自发布之日起生效，如有需要，公司可根据实际情况对标准进行调整和完善，并及时向员工通报。
总之，公司将以员工的健康和安全为首要目标，严格按照上述标准进行高温用品的发放工作，希望员工们也能自觉遵守相关规定，共同度过这个炎热的夏季。
清凉饮料费发放标准
清凉饮料费发放标准
为保障员工的身体健康和工作效率，公司决定在夏季为员工发放清凉饮料费，具体标准如下：
1.发放时间：每年6月1日至9月30日，共计4个月。
2.发放对象：全体在职员工。
3.发放金额：每人每月50元人民币。
4.发放方式：公司将统一发放清凉饮料费，具体方式为发放工资时一并发放。
5.发放范围：清凉饮料费只限于购买清凉饮料，不得用于其他目的。
6.补贴标准：如员工因公外出需要购买清凉饮料，可向公司申请报销，报销金额不得超出月发放标准。
7.特殊情况：对于因特殊原因无法购买清凉饮料的员工，可向公司申请特殊补贴。
以上为清凉饮料费的发放标准，希望员工们能够合理使用，保持良好的工作状态和健康状况。
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防暑降温物品发放方案
XDG—2014—10号(原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目防暑降温发放物品方案江苏南通二建集团有限公司2017年7月1日防暑降温发放物品方案1、目的：进入盛夏季节,日照强度高，高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案措施。
2、适用范围：本制度适用于江苏南通二建集团有限公司XDG—2014-10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目部.3、具体规定：3。
1 认真落实防暑降温责任制。
有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
3.2合理安排作息时间。
要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15：00进行室外作业.3。
3 加强工作中的轮换休息。
在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。
3。
4 保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
3.5落实防暑降温物品。
要切实关心在高温天气下坚持施工的施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
高温物品发放通知范文
高温物品发放通知范文高温物品发放通知尊敬的各位员工：根据气象部门发布的信息，未来几天我公司所在地将会迎来高温天气。
为了保障员工身体健康和工作效率，确保工作顺利进行，公司决定通过发放高温物品来帮助大家应对高温天气。
现将有关事项通知如下：一、发放物品为满足员工的需求，公司将免费发放以下高温物品：矿泉水、防晒霜、湿巾和清凉油。
矿泉水用于补充水分和防止脱水，防晒霜用于防止晒伤和皮肤干燥，湿巾可用于清洁和消暑，清凉油用于缓解头痛和体液不足等不适症状。
希望这些物品能够帮助大家度过高温天气。
二、发放时间和地点高温物品将从明天开始陆续发放，具体发放地点为公司一楼大堂。
请各位员工在工作时间内前往领取，以免影响工作进度。
为了避免拥挤，请大家自觉排队，文明有序领取物品。
三、注意事项1. 请大家合理使用高温物品，不要浪费。
如果没有迫切需要，希望大家能够让需要的人优先领取，共同节约资源。
2. 发放物品仅供本公司员工使用，严禁私自转借或外借。
一经发现，将依照公司规定进行处理。
3. 在高温天气中工作，除了依靠高温物品外，大家还需注意以下事项：避免长时间暴露在阳光下，尽量避开高温时段进行户外活动，合理安排工作，保持室内通风，防止中暑和体力透支。
4. 如遇身体不适或其他紧急情况，请及时向上级汇报并请假。
5. 出于节省和环保的考虑，公司鼓励大家自备环保杯，以便随时可以补充水分。
四、自愿参与公司发放高温物品是出于对员工身体健康的关心和照顾，希望大家能够自愿参与。
如因个人原因不需要领取高温物品，请主动向人事部门说明。
我们将会对申请停发高温物品的员工保密，并将物品留给有需求的员工。
五、感谢和呼吁高温物品的发放离不开公司各部门的大力支持和努力，特别是财务部门的经费支持。
感谢大家的配合和支持！在高温天气中，我们建议大家积极互助，关心同事，在工作中共同营造一个舒适和健康的环境。
最后，希望大家在高温天气中保持良好的心态和体力，做好个人防护措施，保持饮食平衡，克制大量饮用冷饮，确保身体健康。
关于盐汽水配发的温馨提示
关于盐汽水配发的温馨提示
天气逐渐炎热,公司领导非常关心广大员工的身心健康,经公司研究决定,酷暑天气将发放冰镇盐汽水(或冷饮),给大家消暑降温。
具体安排如下:
1、发放时机:当日气温达到35℃(含)以上时发放以XXX市官方发布的气温为准;装柜人员不以35℃为限,根据实际情况再定。
2、发放范围:当日出勤的全体在职员工;装柜人员。
3、发放数量:每班次每人1瓶;装柜人员依实际情况再定。
4、领用地点:门卫室。
5、领用人:班组长以上干部或部门指定人员。
装柜时由业务部安排人员领用。
XXX有限公司/XXX单位
XXXX年XX月XX日。
降温饮料发放管理制度
降温饮料发放管理制度一、总则为了管理公司内部降温饮料的发放，保障员工的饮食安全和健康，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工的降温饮料的发放。
三、管理规定1. 公司将每天定时为员工提供降温饮料，时间为上午10:00和下午3:00。
2. 员工可以自带饮料，但必须在指定的时间和地点进行发放。
3. 员工应该保持文明用饮，不得浪费饮料。
4. 发现有员工私藏或私自取用公司提供的饮料的，将视情节给予警告或相应的处罚。
5. 员工应当保持工作环境的整洁，不得在工作区域内随意乱扔饮料瓶或包装。
6. 对于员工反馈的饮料品质问题，公司应当及时处理，确保员工的健康和安全。
四、相关责任部门和人员1. 人力资源部：负责制定和落实降温饮料发放管理制度。
2. 行政部门：负责具体的降温饮料的采购和发放工作。
3. 每个部门的主管：负责监督员工的用饮行为，及时处理违规行为。
五、处罚措施1. 对于违反公司降温饮料发放管理制度的员工，将给予警告处罚并进行记录。
2. 多次违反公司规定的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚，包括扣工资、扣绩效等甚至开除。
3. 对于故意破坏公司降温饮料的员工，公司将追究其相应的法律责任。
六、其他规定1. 公司将根据实际情况适时对降温饮料的种类和品质进行更新和调整。
2. 员工对降温饮料的质量和量的意见和建议，公司将及时收集并加以改进。
3. 公司将定期对降温饮料的发放情况进行检查和评估，确保员工的用饮安全和健康。
七、结束语公司作为一个大家庭，员工的健康和安全是我们永远的首要任务。
希望员工们能够遵守公司的降温饮料发放管理制度，文明用饮，共同营造一个和谐的工作环境。
高温饮料发放标准
高温饮料发放标准高温饮料发放标准为了保障员工在高温环境下的健康和工作效率，我们制定了以下高温饮料发放标准。
一、高温饮料种类1. 清凉饮料：包括矿泉水、碳酸饮料、果汁等。
这些饮料可以有效地解渴，提供身体所需的水分和能量。
2. 电解质饮料：包括运动饮料、盐水等。
这些饮料可以补充身体因出汗而流失的电解质，帮助维持体内平衡。
3. 茶类饮料：包括绿茶、红茶、花草茶等。
这些饮料具有清热解暑、提神醒脑的作用，适合长时间工作的员工。
二、高温饮料发放原则1. 免费发放：公司将为员工提供免费的高温饮料，以确保员工在高温环境下的健康和工作效率。
2. 饮料种类丰富：公司将提供多种类型的高温饮料，以满足员工不同的口味和需求。
3. 定期补给：公司将根据员工的需求和消耗情况，定期进行高温饮料的补给，以确保员工随时能够获得所需的饮料。
4. 适量发放：公司将根据员工的工作强度和环境温度，合理控制高温饮料的发放量，以避免浪费和过度摄入。
5. 清洁卫生：公司将确保高温饮料的质量和卫生安全，定期检查和清洁发放设备，保证员工喝到健康的饮料。
三、高温饮料发放流程1. 高温饮料库存管理：公司将建立高温饮料库存管理系统，及时了解库存情况，确保饮料供应的及时性和稳定性。
2. 高温饮料发放计划：公司将根据员工数量和消耗情况，制定高温饮料发放计划，确保每位员工都能够获得足够的高温饮料。
3. 高温饮料发放点设置：公司将在工作场所设置高温饮料发放点，方便员工获取所需的高温饮料。
4. 高温饮料发放记录：公司将建立高温饮料发放记录系统，记录每次发放的时间、数量和种类，以便于管理和统计。
四、员工自助获取高温饮料为了方便员工在工作过程中自主获取高温饮料，公司将采取以下措施：1. 提供自动售货机：公司将在办公区域设置自动售货机，供员工自助购买高温饮料。
2. 提供休息区域：公司将为员工设置休息区域，并在该区域提供高温饮料，方便员工随时补充水分。
3. 提供个人水杯：公司将为每位员工提供个人水杯，并设置水源供应点，方便员工随时获取清水或其他高温饮料。
公司休闲饮品发放与使用管理制度范本
公司休闲饮品发放与使用管理制度范本附件：《公司休闲饮品发放与使用管理制度范本》.doc一、目的为了推进公司健康、低碳、环保的文化氛围，营造出节约的企业精神，促进公司内部素质的提高，规范休闲饮品发放与使用行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、制度内容1、休闲饮品的定义休闲饮品指的是非必要消费的饮料和小食，包括：特色糖果、坚果、茶饮、特色饮品和其他休闲饮品，并且要求满足国家日常营养需要，必须经过国家相关机构正规合法审批后方可使用及发放。
2、休闲饮品的发放（1）由企业团委或分管党建部门负责保管和发放休闲饮品；（2）公司须经行政部门或团委统一采购休闲饮品；（3）休闲饮品发放由企业行政部门或团委统一按月安排，每月不超过2次，数量按月度统一指定，可依据员工人数比例分发；（4）休闲饮品发放均应做好记录，每次发放，收发人签字登记；（5）休闲饮品发放及使用，须按照本制度规定执行；（6）休闲饮品发放时间，每月月底最迟，不得随意改变。
3、休闲饮品的使用（1）休闲饮品必须在公司内部使用，不得转售以求牟利；（2）休闲饮品仅限于本部门内部同事使用，不得外带私用；（3）休闲饮品不得共享，不得将自己发放的休闲饮品转售或收取其他形式的收益；（4）收取休闲饮品费用时，必须出示收据，及有合法审批文件；（5）休闲饮品不得随意乱放或丢弃，对于损坏的休闲饮品，必须在现场进行登记，以提高节约意识；（6）休闲饮品不得被私自浪费，只允许合理使用；（7）休闲饮品使用者对其使用有责任，必须遵守本制度规定；（8）违反本制度规定，一经发现，按团体文件和行政处罚中的相关规定处理。
四、落实（1）公司领导须务必对本制度贯彻执行，并将本制度纳入日常管理；（2）公司全体员工必须遵守本制度，不得随意违反；（3）公司将本制度列入员工管理制度，并及时对本制度进行修改、调整和补充；（4）公司相关部门负责宣传本制度，定期对本制度落实情况进行检查，并对其违纪者开展批评教育和相应处罚。
三公司防暑清凉饮料费、保健食品发放标准及办法的通知（三公司安质[2013]16号）
![三公司防暑清凉饮料费、保健食品发放标准及办法的通知（三公司安质[2013]16号）](https://img.taocdn.com/s3/m/41ec2f8968dc5022aaea998fcc22bcd126ff421e.png)
三公司防暑清凉饮料费、保健食品发放标准及办法的通知（三公司安质[2013]16号）第一篇：三公司防暑清凉饮料费、保健食品发放标准及办法的通知(三公司安质[2013]16号)中铁港航局集团第三工程有限公司文件三公司安质〔2013〕16号公司所属各单位：中铁港航局三公司关于印发防暑清凉饮料费、保健食品发放标准及办法的通知根据《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号），现将防暑清凉饮料费、防暑药品费、保健食品发放标准公布如下，原《铁五局三处防暑清凉饮料费、保健食品发放标准及办法的通知》（三处安质(2000)83号--2000年5月19日印发）同时废止。
一、防暑清凉饮料费1、防暑期：海南、广东、广西、浙江、湖南、湖北、江西、四川、河南、江苏、上海、重庆十二省市境内为5个月，即从5月15日至10月14日，其它地区为4个月，即6月1日至9月30日。
2、费用标准：露天作业每人每月150元，非露天作业人员（含公司机关、医院、厂、站科室人员和后勤服务人员）每人每月120元。
3、清凉饮料费按实际出勤天数计发，实际出勤天数不足半月的按半月计发，超过半月的按全月计发。
4、防暑期防暑药品费用为人均50元。
主要用于购买清凉油、仁丹、风油精等防暑药品，发给员工个人使用。
二、保健食品1、从事有毒有害、高温作业的学徒工、练习生、实习生、试用人员、计划内用工、合同工均按同工种员工的标准享受保健食品待遇。
2、同一工种在同一时期接触多种有害物质，只能按接触主要有害物质享受一个等级，当天兼做两种以上有害作业的员工，按作业时间最长的工种确定享受等级。
如果时间相等，按其中最高标准发给保健食品。
3、保健食品的发放，以员工实际接触毒害工作日为计算根据。
当日工作不足4小时不发，4小时以上的按一个工作日计算。
4、规定供给保健仪器的各工种员工，凡未从事有毒有害物质作业，则不予供给保健食品，但矽肺病人的保健食品仍按甲等标准发放。
热饮发放标准
热饮发放标准
热饮发放标准可以根据不同的情况和需求来制定，以下是一些常见的热饮发放标准：
1. 温度：热饮发放的温度应适中，一般在55℃-65℃之间，以确保饮品既具有热度又不会容易烫伤口腔。
2. 清洁卫生：热饮发放的容器、杯子和吸管等应保持清洁卫生，避免细菌、污垢等物质对饮品的污染。
3. 品质：热饮发放的饮品应具有良好的口感和品质，保证味道醇厚、口感丰富，并且符合消费者的风味偏好。
4. 包装：热饮发放的包装应具有防漏、防烫和保温等功能，确保饮品在发放过程中不会滴漏、烫伤人或温度过快降低。
5. 安全性：热饮发放的过程应具备安全性，避免发生意外事故，如设立防滑措施、防止容器破裂等。
6. 合规性：热饮发放的过程和材料应符合相关的法律法规和卫生标准，确保消费者的权益和健康安全。
7. 服务态度：热饮发放的服务人员应具备良好的服务态度，热情友好地为消费者提供热饮，并及时解答消费者的疑问和需求。
8. 环保可持续性：热饮发放的包装材料和设备应具备环保可持续性，减少对环境的影响，如使用可再生材料、提供可回收的包装等。
盐酸发放管理制度
盐酸发放管理制度一、总则为规范盐酸的发放和使用管理，确保盐酸的安全使用，本管理制度制定此管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内所有相关岗位人员，包括但不限于负责盐酸发放的仓储人员、生产人员、质检人员等。
三、盐酸存储管理1. 盐酸应存放在通风、阴凉、干燥的仓库内，远离火源和易燃物品。
2. 盐酸的存储应按照规定的区分柜放置，并做好标识。
3. 存放的盐酸应做好记录，包括数量、规格、生产日期等信息。
4. 定期对盐酸进行检查，确保其包装完好无损，不得使用破损的盐酸。
四、盐酸发放管理1. 只有经过专门培训和考核合格的人员，方可进行盐酸的发放。
2. 盐酸发放应根据实际需要进行，避免过量发放。
3. 发放的盐酸需在发放记录中详细记录，包括接收人员、数量、用途等信息。
4. 发放的盐酸不得私自存储或用于非正常用途，不得私自买卖或外传。
五、盐酸使用管理1. 盐酸的使用应严格按照使用说明书或操作规程进行，确保安全操作。
2. 使用过程中如有异常情况应及时报告上级主管，并做好记录。
3. 使用完毕后需要对盐酸包装做好处理，及时清理操作场所，并做好记录。
4. 使用过程中发现质量问题或异常情况应立即停止使用，并及时通知质检人员进行处理。
六、盐酸废弃物处理1. 使用完毕的废弃盐酸应按照相关规定进行分类、包装、标识，并交由专业机构进行处理。
2. 废盐酸处理过程中应采取环保措施，避免对环境造成污染。
3. 废盐酸处理记录需保存至少3年。
七、违规处理1. 对于违反盐酸管理制度的人员，将给予相应的处罚，并报请相关部门处理。
2. 对于涉嫌违法行为的人员，将依法追究其法律责任。
八、附则1. 本管理制度的解释权归公司所有。
2. 本管理制度经相关部门审核通过后，方可正式施行。
3. 本管理制度修订需经相关部门审批并公布。
以上为公司盐酸发放管理制度，如有变更，将另行通知。
制定人：XXX日期：XXXX年X月X日。
公司福利饮料制度模板范本
公司福利饮料制度模板范本一、总则第一条为了提高员工的工作积极性和工作效率，体现公司对员工的关怀，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本饮料制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，旨在为员工提供便利的工作环境，促进团队凝聚力，提高公司整体竞争力。
二、饮料种类及供应第三条公司将为员工提供免费饮料，包括矿泉水、茶饮、果汁等，以满足员工的口味需求。
第四条饮料供应时间：上午10:00至下午4:00，共计6小时。
第五条饮料供应地点：公司内部休息区或指定地点。
三、饮料领取及使用第六条员工可自行到饮料供应地点领取饮料，每人每次限领一瓶。
第七条员工应合理使用饮料，不得浪费。
如有发现浪费行为，将进行提醒和教育。
第八条饮料领取时，员工需出示员工卡或有效证件。
四、管理与维护第九条饮料供应部门负责定期采购、分发饮料，确保饮料种类丰富、质量合格。
第十条饮料供应部门应定期检查饮料供应设备，确保设备正常运行。
第十一条饮料供应地点应保持整洁，员工需共同维护环境卫生。
五、特殊情况处理第十二条如有员工因特殊原因无法在规定时间领取饮料，可向上级申请特殊处理。
第十三条公司可根据实际情况调整饮料种类及供应时间，届时将提前通知员工。
六、附则第十四条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十五条本制度的解释权归公司所有。
通过以上条款，公司可以为员工提供良好的工作环境，增进员工之间的交流与合作，提高员工的工作满意度和忠诚度。
同时，本制度也体现了公司对员工的关心与关爱，有助于塑造公司形象，提升企业竞争力。
本饮料制度在实施过程中，需注意以下几点：1. 确保饮料质量：公司应选择信誉良好的供应商，确保饮料质量合格，避免对员工健康造成影响。
2. 定期更新饮料种类：根据员工的口味需求和季节变化，定期调整饮料种类，以满足员工的需求。
3. 加强宣传和引导：通过内部公告、员工培训等方式，让员工了解和熟悉饮料制度，确保制度的顺利实施。
4. 及时处理员工反馈：针对员工对饮料制度的意见和建议，公司应积极倾听，及时调整和完善制度。
劳保用品保健食品清凉饮料管理制度
劳保用品、保健食品、清凉饮料管理制度1、目的为保护职工在生产过程中的安全和健康，防止和减少职业中毒及职业病的发生，根据国家有关规定，结合企业的具体情况，特制定本制度。
2、劳动保护用品发放管理办法（1）本制度是根据生产过程高温、高压、腐蚀、潮湿，并有毒性、刺激性、粉尘等物质散发及地处温度大、气候炎热地区的特点，并参考各有关行业的标准制定的。
（2）有毒岗位按毒物性质发放相应的过滤式防毒面具，个人保管；岗位设公用防毒面具，存放在专用柜用铅封封存备用，列入交接班内容，由安全管理人员负责定期检查各类防毒面具的可靠性，使之经常处于良好备用状态。
有关岗位及个人，使用后应及时报告，以便及时检查发现问题维护修理或更换，使防毒面具绝对可靠，常备无患。
（3）特殊工种及特殊作业抢修所需劳动保护用品，由使用单位提出申请报安全安全部审批后由发放。
（4）各类劳动保护用品是为保护职工在生产过程中预防工伤事故和职业病而采取的一种防护的辅助措施，主要用于工作时间内，不得作其它用途。
劳保用品均供应实物。
（5）凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等。
对无故损失或丢失劳保用品的职工要查清责任，分别按情节轻重，按原价30％～100%赔偿后补发。
但因在抢险中损坏的防护用品，可由单位领导签发证明，报安全安全部审核后给予补发。
发给车间、班组公用的一切防护用品，应指定专人保管，任何人不得占为己有，不得丢失。
如有丢失要查清原因追究保管责任。
属于借用的必须按期交还，如拒不交还者照原价扣款。
对不按规定穿戴使用劳动保护用品的职工，按有关考核办法进行处理。
对因违反使用劳动保护用品规定而致工伤者，应以严肃处理。
（6）由于劳动条件或生产环境改变要求变更劳动保护用品的，由所在单位安全管理人员出具申请报告经所在单位领导审核，报安全安全部审批后执行。
（7）新入厂的职工（包括外单位调入），必须经三级安全教育并考试合格，人事部门核实工种，由接受单位携带三级安全教育卡片到安全安全部办理领取劳动保护用品手续。
社区发放清凉饮料方案
社区发放清凉饮料方案夏日炎炎，气温高涨，人们需要更多的补水和降温。
为了关注居民的健康和生活品质，社区计划发放清凉饮料，为居民提供清凉。
方案模式社区发放清凉饮料的模式采取流动式，居民可以通过在公共场所（如社区广场、公园、小区等）设置的发放站点，随时领取免费的清凉饮料。
发放周期社区发放清凉饮料周期为每周两次，分别在周三和周六的下午从13时至17时。
具体发放日期、发放站点和饮品类型会提前在社区公告栏和微信公众号上发布。
参考饮品种类社区发放清凉饮料种类以健康为导向，主要提供以下几种饮品供居民选择。
1. 矿泉水矿泉水是一种最基础的补水饮品，同时也是饮水的清洁、安全的选择。
社区会提供含矿物质丰富、没有添加物的矿泉水。
茶饮可以解渴，同时也有提神、抗氧化、调节心情等多种益处。
社区会提供绿茶、红茶和花茶等茶饮。
3. 果汁果汁除了补充水分外，更可以补充维生素和矿物质等营养成分。
社区会提供100%纯果汁或加入少量糖分的果汁。
4. 纳豆菌饮料纳豆菌饮料是一种常见的健康饮品，它含有丰富的益生菌，有助于增强免疫力和消化系统健康。
社区会提供经过发酵和降温处理的纳豆菌饮料。
发放设备为了保证清凉饮料质量和品质，社区会采用符合卫生要求的钢制保温器具作为发放设备，以保证饮品的卫生和温度。
发放人员社区会从社区居民中招募志愿者，作为社区发放清凉饮料的发放人员。
发放人员需要接受社区的培训，了解饮品信息和发放规则，同时也需要遵守防疫规定。
社区发放清凉饮料方案旨在提升社区居民的健康水平和生活品质，在炎炎夏日给予居民一份清凉和安慰。
希望社区居民积极参与，配合社区志愿者和管理人员的工作，使社区更加美好。
车间冰柜管理规定
白班--上午10点一次，下午14：30一次。
夜班—17:00一次性发放。
4.领取以车间为单位，集中领取。
5.此冰柜不得接受个人冷冻使用。
6.凡是在未经主ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ允许私自拿取、撬取等行为一律严惩，重罚或开除处理。
生产部
2013-7-30
车间冰柜管理规定
由于夏天天气炎热，车间气温较高，公司特别准备冰柜用来针对车间一线员工集中冰冻盐汽水，用来降暑为目的。同时为了规范使用特做如下规定：
1.车间每天集中到人事领用一次盐汽水，周五将周六、周日两天的一起领出。（多余盐汽水放置在经理办公室）
2.冰柜放置在车间办公室，陈绪宝直接管理，其余主管负责协同管理。
盐汽水发放规定
1.0目的为规范公司高温季节盐汽水的管理，达到防暑降温的目的，特制定本规定。
2.0范围本程序适用于上海延锋江森座椅有限公司人力资源工作者。
3.0职责人力资源总监负责：∙高温季节盐汽水采购申请与费用支付的签批；安全服务科经理负责：∙高温季节盐汽水采购申请的审核；∙日常管理的指导与数量、质量的检查。
安全服务科服务管理员负责：∙及时了解国家、地方关于高温季节补贴的政策法规，对工作指导书提出修改建议；∙盐汽水采购计划的制定；∙盐汽水的储存与发放；∙盐汽水费用报销单的手续办理并交财务支付。
工厂人事协调员负责：∙统计当天的小时工上班人数及需领取盐汽水的数量；∙督促员工遵守盐汽水饮用规定。
分公司安全行政协调员或安全工程师负责：∙分公司盐汽水采购计划的制定、储存与发放；∙统计分公司当天的小时工上班人数及需领取盐汽水的数量；∙督促分公司员工遵守盐汽水饮用规定。
4.0程序4.1盐汽水的采购4.1.1盐汽水作为高温季节防暑降温的饮料在工作时间内发放给员工饮用。
4.1.2盐汽水的采购费用由年度劳防用品费内列支。
4.1.3外地分公司应将盐汽水的采购计划报人力资源部核准后交采购部采购。
4.1.4盐汽水的采购合同由采购部负责签订。
4.1.5盐汽水的供应商、价格与质量由采购部核准。
4.2盐汽水的发放对象4.2.1在公司中未安装空调的生产区域内工作的员工。
4.2.2在室外作业的工厂物料工。
4.34.4盐汽水发放条件4.4.1供应时间：每年的6月15日～9月30日。
4.4.2气温要求在33度及以上（以每天上午6：00气象预报为准）。
4.5盐汽水发放管理4.5.1各工厂应做到：∙每天上午由各工厂人事协调员根据当天实际工作的小时工人数填写盐汽水领料单；∙各工厂应指定人员（班组长）负责每天上午与下午盐汽水的领取工作；∙各工厂配备卧式冷柜壹台供冰镇盐汽水用，工厂应指定专人负责冷柜的清洁工作；∙督促员工不在生产工位或其它生产区域内饮用盐汽水；并告知员工不能携带出公司。
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1.0目的
为规范公司高温季节盐汽水的管理，达到防暑降温的目的，特制定本规定。
2.0范围
本程序适用于上海延锋江森座椅有限公司人力资源工作者。
3.0职责
人力资源总监负责：
•高温季节盐汽水采购申请与费用支付的签批；
安全服务科经理负责：
•高温季节盐汽水采购申请的审核；
•日常管理的指导与数量、质量的检查。
安全服务科服务管理员负责：
•及时了解国家、地方关于高温季节补贴的政策法规，对工作指导书提出修改建议；
•盐汽水采购计划的制定；
•盐汽水的储存与发放；
•盐汽水费用报销单的手续办理并交财务支付。
工厂人事协调员负责：
•统计当天的小时工上班人数及需领取盐汽水的数量；
•督促员工遵守盐汽水饮用规定。
分公司安全行政协调员或安全工程师负责：
•分公司盐汽水采购计划的制定、储存与发放；
•统计分公司当天的小时工上班人数及需领取盐汽水的数量；
•督促分公司员工遵守盐汽水饮用规定。
4.0程序
4.1盐汽水的采购
4.1.1盐汽水作为高温季节防暑降温的饮料在工作时间内发放给员工饮用。
4.1.2盐汽水的采购费用由年度劳防用品费内列支。
4.1.3外地分公司应将盐汽水的采购计划报人力资源部核准后交采购部采购。
4.1.4盐汽水的采购合同由采购部负责签订。
4.1.5盐汽水的供应商、价格与质量由采购部核准。
4.2盐汽水的发放对象
4.2.1在公司中未安装空调的生产区域内工作的员工。
4.2.2在室外作业的工厂物料工。
4.3
4.4盐汽水发放条件
4.4.1供应时间：每年的6月15日～9月30日。
4.4.2气温要求在33度及以上（以每天上午6：00气象预报为准）。
4.5盐汽水发放管理
4.5.1各工厂应做到：
•每天上午由各工厂人事协调员根据当天实际工作的小时工人数填写盐汽水领料单；
•各工厂应指定人员（班组长）负责每天上午与下午盐汽水的领取工作；
•各工厂配备卧式冷柜壹台供冰镇盐汽水用，工厂应指定专人负责冷柜的清洁工作；
•督促员工不在生产工位或其它生产区域内饮用盐汽水；并告知员工不能携带出公司。
4.5.2盐汽水采购计划的制定、储存与发放，保证盐汽水在高温季节内供应不脱节，具体负责
人为：
•康桥总部与康花基地：安全服务科服务管理员；
•安亭基地：行政办公室安全行政协调员；
•南汇基地：人事协调员；
•烟台分公司：安全工程师；
•盐城分公司：安全行政协调员。
4.6其他饮料的供应，在高温季节可适当增加部分防暑降温饮料供应，具体有：
•大麦茶：在高温季节由食堂每天供应大麦茶送至工厂生产区域的休息区供员工饮用；
•绿豆汤: 在高温季节气温超过37度（含37度）时，由食堂供应冰冻绿豆汤供生产员工饮用；
•盐水棒冰：在高温季节气温超过37度（含37度）时，工厂可根据实际情况购买盐水棒冰供员工食用以降温，费用由工厂支付。
5.0记录/登记表
各类表式由人力资源部保存。
6.0参考文件
国家关于高温季节补贴法规或政策。