盐汽水发放规定
高温饮料发放标准
高温饮料发放标准高温饮料发放标准为了保障员工在高温环境下的健康和工作效率，我们制定了以下高温饮料发放标准。
一、高温饮料种类1. 清凉饮料：包括矿泉水、碳酸饮料、果汁等。
这些饮料可以有效地解渴，提供身体所需的水分和能量。
2. 电解质饮料：包括运动饮料、盐水等。
这些饮料可以补充身体因出汗而流失的电解质，帮助维持体内平衡。
3. 茶类饮料：包括绿茶、红茶、花草茶等。
这些饮料具有清热解暑、提神醒脑的作用，适合长时间工作的员工。
二、高温饮料发放原则1. 免费发放：公司将为员工提供免费的高温饮料，以确保员工在高温环境下的健康和工作效率。
2. 饮料种类丰富：公司将提供多种类型的高温饮料，以满足员工不同的口味和需求。
3. 定期补给：公司将根据员工的需求和消耗情况，定期进行高温饮料的补给，以确保员工随时能够获得所需的饮料。
4. 适量发放：公司将根据员工的工作强度和环境温度，合理控制高温饮料的发放量，以避免浪费和过度摄入。
5. 清洁卫生：公司将确保高温饮料的质量和卫生安全，定期检查和清洁发放设备，保证员工喝到健康的饮料。
三、高温饮料发放流程1. 高温饮料库存管理：公司将建立高温饮料库存管理系统，及时了解库存情况，确保饮料供应的及时性和稳定性。
2. 高温饮料发放计划：公司将根据员工数量和消耗情况，制定高温饮料发放计划，确保每位员工都能够获得足够的高温饮料。
3. 高温饮料发放点设置：公司将在工作场所设置高温饮料发放点，方便员工获取所需的高温饮料。
4. 高温饮料发放记录：公司将建立高温饮料发放记录系统，记录每次发放的时间、数量和种类，以便于管理和统计。
四、员工自助获取高温饮料为了方便员工在工作过程中自主获取高温饮料，公司将采取以下措施：1. 提供自动售货机：公司将在办公区域设置自动售货机，供员工自助购买高温饮料。
2. 提供休息区域：公司将为员工设置休息区域，并在该区域提供高温饮料，方便员工随时补充水分。
3. 提供个人水杯：公司将为每位员工提供个人水杯，并设置水源供应点，方便员工随时获取清水或其他高温饮料。
防暑降温清凉饮料发放标准
防暑降温清凉饮料发放标准防暑降温清凉饮料发放标准是一项重要的政策措施，旨在为群众提供清凉解渴的饮品，帮助人们抗击高温天气，保障居民的健康和生活质量。
以下是一些相关的参考内容：一、饮料种类：1. 碳酸饮料：可供选择的碳酸饮料种类有苏打水、汽水等，以其清凉、口感好等特点适合夏季饮用。
2. 果汁类饮料：可供选择的果汁类饮料有橙汁、柠檬汁、西瓜汁等，以其富含维生素、天然口感等特点适合夏季饮用。
3. 茶类饮料：可供选择的茶类饮料有绿茶、花草茶、凉茶等，以其具有降火去暑的功效适合夏季饮用。
4. 盐汽水：适宜含有适量盐分的游离气味为主要解渴成分的汽水类饮料。
二、发放原则：1. 公益发放：防暑降温清凉饮料发放应以公益为原则，目的是为了帮助群众度过高温天气，减轻炎热带来的不适。
2. 重点区域：重点关注高温津贴发放范围内的地区，特别是那些高温易发、危害较大的区域，如城市建筑密集区、室外工地、农田等。
3. 弱势群体：优先考虑老年人、幼儿、孕妇、体弱多病者等弱势群体的需求，确保他们能够获得适量的防暑降温清凉饮料。
4. 防止浪费：发放标准应充分考虑实际需求，避免过量发放导致浪费，建议根据人口密度、天气情况等因素进行合理规划。
三、发放标准：（以每人每天发放为例）1. 参考摄入量：根据国家卫生健康委员会发布的饮水指导摄入量，每人每天应保证饮水量为1500毫升左右，其中清凉饮料的摄入量可占总饮水量的30%左右。
2. 高温天气调整：在高温天气条件下，标准应适当调整，根据具体情况酌情增加发放量。
3. 综合考虑：应综合考虑人口规模、天气状况和经济实力等因素，并制定出可操作的发放标准。
四、安全与质量：1. 严格质量把关：对于发放的饮料，应确保其质量合格，符合食品安全要求，避免因饮品质量问题导致群众的健康风险。
2. 分类处理：针对不同种类的饮料，可以采取分类处理的措施，确保饮料的质量和口感。
以上内容是关于防暑降温清凉饮料发放标准的一些参考内容。
盐汽水发放规定
——仅供参考
1.0 目的
为规范公司高温季节盐汽水的管理，达到防暑降温的目的，特制定本规定。
2.0 范围3.0 职责∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ 统计分公司当天的小时工上班人数及需领取盐汽水的数量； ∙ 督促分公司员工遵守盐汽水饮用规定。
4.0程序
4.1盐汽水的采购
4.1.1盐汽水作为高温季节防暑降温的饮料在工作时间内发放给员工饮用。
4.1.2盐汽水的采购费用由年度劳防用品费内列支。
4.1.3外地分公司应将盐汽水的采购计划报人力资源部核准后交采购部采购。
4.1.4盐汽水的采购合同由采购部负责签订。
4.1.5盐汽水的供应商、价格与质量由采购部核准。
4.2
4.3
4.4
4.5
∙安亭基地：行政办公室安全行政协调员；
∙南汇基地：人事协调员；
∙烟台分公司：安全工程师；
∙盐城分公司：安全行政协调员。
——仅供参考
4.6其他饮料的供应，在高温季节可适当增加部分防暑降温饮料供应，具体有：
∙大麦茶：在高温季节由食堂每天供应大麦茶送至工厂生产区域的休息区供员工饮用；
∙绿豆汤: 在高温季节气温超过37度（含37度）时，由食堂供应冰冻绿豆汤供生产员工饮用；
∙盐水棒冰：在高温季节气温超过37度（含37度）时，工厂可根据实际情况购买盐水棒冰供员工食用以降温，费用由工厂支付。
5.0记录/登记表
各类表式由人力资源部保存。
6.0
——仅供参考。
防暑降温物品发放方案
XDG—2014—10号(原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目防暑降温发放物品方案江苏南通二建集团有限公司2017年7月1日防暑降温发放物品方案1、目的：进入盛夏季节,日照强度高，高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案措施。
2、适用范围：本制度适用于江苏南通二建集团有限公司XDG—2014-10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目部.3、具体规定：3。
1 认真落实防暑降温责任制。
有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
3.2合理安排作息时间。
要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15：00进行室外作业.3。
3 加强工作中的轮换休息。
在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。
3。
4 保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
3.5落实防暑降温物品。
要切实关心在高温天气下坚持施工的施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
社区发放清凉饮料方案
社区发放清凉饮料方案夏日炎炎，气温高涨，人们需要更多的补水和降温。
为了关注居民的健康和生活品质，社区计划发放清凉饮料，为居民提供清凉。
方案模式社区发放清凉饮料的模式采取流动式，居民可以通过在公共场所（如社区广场、公园、小区等）设置的发放站点，随时领取免费的清凉饮料。
发放周期社区发放清凉饮料周期为每周两次，分别在周三和周六的下午从13时至17时。
具体发放日期、发放站点和饮品类型会提前在社区公告栏和微信公众号上发布。
参考饮品种类社区发放清凉饮料种类以健康为导向，主要提供以下几种饮品供居民选择。
1. 矿泉水矿泉水是一种最基础的补水饮品，同时也是饮水的清洁、安全的选择。
社区会提供含矿物质丰富、没有添加物的矿泉水。
茶饮可以解渴，同时也有提神、抗氧化、调节心情等多种益处。
社区会提供绿茶、红茶和花茶等茶饮。
3. 果汁果汁除了补充水分外，更可以补充维生素和矿物质等营养成分。
社区会提供100%纯果汁或加入少量糖分的果汁。
4. 纳豆菌饮料纳豆菌饮料是一种常见的健康饮品，它含有丰富的益生菌，有助于增强免疫力和消化系统健康。
社区会提供经过发酵和降温处理的纳豆菌饮料。
发放设备为了保证清凉饮料质量和品质，社区会采用符合卫生要求的钢制保温器具作为发放设备，以保证饮品的卫生和温度。
发放人员社区会从社区居民中招募志愿者，作为社区发放清凉饮料的发放人员。
发放人员需要接受社区的培训，了解饮品信息和发放规则，同时也需要遵守防疫规定。
社区发放清凉饮料方案旨在提升社区居民的健康水平和生活品质，在炎炎夏日给予居民一份清凉和安慰。
希望社区居民积极参与，配合社区志愿者和管理人员的工作，使社区更加美好。
公司休闲饮品发放与使用管理制度范本
公司休闲饮品发放与使用管理制度范本附件：《公司休闲饮品发放与使用管理制度范本》.doc一、目的为了推进公司健康、低碳、环保的文化氛围，营造出节约的企业精神，促进公司内部素质的提高，规范休闲饮品发放与使用行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、制度内容1、休闲饮品的定义休闲饮品指的是非必要消费的饮料和小食，包括：特色糖果、坚果、茶饮、特色饮品和其他休闲饮品，并且要求满足国家日常营养需要，必须经过国家相关机构正规合法审批后方可使用及发放。
2、休闲饮品的发放（1）由企业团委或分管党建部门负责保管和发放休闲饮品；（2）公司须经行政部门或团委统一采购休闲饮品；（3）休闲饮品发放由企业行政部门或团委统一按月安排，每月不超过2次，数量按月度统一指定，可依据员工人数比例分发；（4）休闲饮品发放均应做好记录，每次发放，收发人签字登记；（5）休闲饮品发放及使用，须按照本制度规定执行；（6）休闲饮品发放时间，每月月底最迟，不得随意改变。
3、休闲饮品的使用（1）休闲饮品必须在公司内部使用，不得转售以求牟利；（2）休闲饮品仅限于本部门内部同事使用，不得外带私用；（3）休闲饮品不得共享，不得将自己发放的休闲饮品转售或收取其他形式的收益；（4）收取休闲饮品费用时，必须出示收据，及有合法审批文件；（5）休闲饮品不得随意乱放或丢弃，对于损坏的休闲饮品，必须在现场进行登记，以提高节约意识；（6）休闲饮品不得被私自浪费，只允许合理使用；（7）休闲饮品使用者对其使用有责任，必须遵守本制度规定；（8）违反本制度规定，一经发现，按团体文件和行政处罚中的相关规定处理。
四、落实（1）公司领导须务必对本制度贯彻执行，并将本制度纳入日常管理；（2）公司全体员工必须遵守本制度，不得随意违反；（3）公司将本制度列入员工管理制度，并及时对本制度进行修改、调整和补充；（4）公司相关部门负责宣传本制度，定期对本制度落实情况进行检查，并对其违纪者开展批评教育和相应处罚。
降温饮料发放管理制度
降温饮料发放管理制度一、总则为了管理公司内部降温饮料的发放，保障员工的饮食安全和健康，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工的降温饮料的发放。
三、管理规定1. 公司将每天定时为员工提供降温饮料，时间为上午10:00和下午3:00。
2. 员工可以自带饮料，但必须在指定的时间和地点进行发放。
3. 员工应该保持文明用饮，不得浪费饮料。
4. 发现有员工私藏或私自取用公司提供的饮料的，将视情节给予警告或相应的处罚。
5. 员工应当保持工作环境的整洁，不得在工作区域内随意乱扔饮料瓶或包装。
6. 对于员工反馈的饮料品质问题，公司应当及时处理，确保员工的健康和安全。
四、相关责任部门和人员1. 人力资源部：负责制定和落实降温饮料发放管理制度。
2. 行政部门：负责具体的降温饮料的采购和发放工作。
3. 每个部门的主管：负责监督员工的用饮行为，及时处理违规行为。
五、处罚措施1. 对于违反公司降温饮料发放管理制度的员工，将给予警告处罚并进行记录。
2. 多次违反公司规定的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚，包括扣工资、扣绩效等甚至开除。
3. 对于故意破坏公司降温饮料的员工，公司将追究其相应的法律责任。
六、其他规定1. 公司将根据实际情况适时对降温饮料的种类和品质进行更新和调整。
2. 员工对降温饮料的质量和量的意见和建议，公司将及时收集并加以改进。
3. 公司将定期对降温饮料的发放情况进行检查和评估，确保员工的用饮安全和健康。
七、结束语公司作为一个大家庭，员工的健康和安全是我们永远的首要任务。
希望员工们能够遵守公司的降温饮料发放管理制度，文明用饮，共同营造一个和谐的工作环境。
防暑降温清凉饮料发放标准
防暑降温清凉饮料发放标准
一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。
发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。
二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
工厂防暑用品发放规定
盐汽水发放规定1.0目的为规范公司高温季节盐汽水的管理，达到防暑降温的目的，特制定本规定。
2.0范围本程序适用于********有限公司。
3.0职责生产部负责：•统计当天的工人上班人数及需领取盐汽水的数量；•督促员工遵守盐汽水饮用规定。
行政人事部负责：•高温季节盐汽水采购；•盐汽水费用报销单的手续办理并交财务支付。
安全环保部负责：•高温季节盐汽水采购申请的审核；•日常管理的指导与数量、质量的检查。
•及时了解国家、地方关于高温季节补贴的政策法规，对盐汽水发放规定提出修改建议；•进入规定季节，盐汽水作为劳保用品，制定定期采购计划；计划运营部仓库负责：•盐汽水的储存与发放；•监督车间的领用程序是否符合规范；4.0程序4.1盐汽水的采购4.1.1盐汽水作为高温季节防暑降温的饮料在工作时间内发放给员工饮用。
4.1.2盐汽水的采购费用由年度劳防用品费内列支。
4.1.3盐汽水的采购计划报行政人事部核准后采购。
4.1.4盐汽水的采购合同由行政人事部负责签订。
4.2盐汽水的发放对象4.2.1在公司中生产区域内工作的一线员工。
4.2.2在室外作业的工厂物料工。
4.34.4盐汽水发放条件4.4.1供应时间：每年的6月1日～9月1日。
4.4.2气温要求在33度及以上（以每天上午6：00气象预报为准）。
4.5盐汽水发放管理4.5.1各车间应做到：•每天上午由各车间核算员根据当天实际工作的小时工人数填写盐汽水领料单；•各车间应指定人员（班组长）负责每天上午与下午盐汽水的领取工作；•督促员工不在生产工位或其它生产区域内饮用盐汽水；并告知员工不能携带出公司。
4.6其他饮料的供应，在高温季节可适当增加部分防暑降温饮料供应，具体有：•绿豆汤: 在高温季节，由食堂供应冰冻绿豆汤供生产员工饮用；。
热饮发放标准
热饮发放标准
热饮发放标准可以根据不同的情况和需求来制定，以下是一些常见的热饮发放标准：
1. 温度：热饮发放的温度应适中，一般在55℃-65℃之间，以确保饮品既具有热度又不会容易烫伤口腔。
2. 清洁卫生：热饮发放的容器、杯子和吸管等应保持清洁卫生，避免细菌、污垢等物质对饮品的污染。
3. 品质：热饮发放的饮品应具有良好的口感和品质，保证味道醇厚、口感丰富，并且符合消费者的风味偏好。
4. 包装：热饮发放的包装应具有防漏、防烫和保温等功能，确保饮品在发放过程中不会滴漏、烫伤人或温度过快降低。
5. 安全性：热饮发放的过程应具备安全性，避免发生意外事故，如设立防滑措施、防止容器破裂等。
6. 合规性：热饮发放的过程和材料应符合相关的法律法规和卫生标准，确保消费者的权益和健康安全。
7. 服务态度：热饮发放的服务人员应具备良好的服务态度，热情友好地为消费者提供热饮，并及时解答消费者的疑问和需求。
8. 环保可持续性：热饮发放的包装材料和设备应具备环保可持续性，减少对环境的影响，如使用可再生材料、提供可回收的包装等。
高温天气安全提示
高温天气安全提示
1.户外作业一定进行有效防备，如遮阳帽、矿泉水，作业区一
定备有风油精、冷饮等防暑降温药品及物件。
2.作业区设有安全员 1 名，注意察看职工疲惫状态，增强暑期
安全生产教育，严格检查劳保用品和防暑降温设施运转状况。
3.对企业内易燃易爆化学品，一定切合安全使用及储藏规程，
必需时采纳遮阳伞、凉风机等举措，有效防备因温度、压力高升致使
的安全事故，保证十拿九稳。
4. 除特别要求， 13：00-15 ：00 严禁现场作业，温度超出39℃时严禁现场作业，采纳空调房室内作业。
5.患居心血管疾病、高血压、显然内分泌疾病、出汗功能阻碍
等职工，原则上不得出门作业，部门考虑安排此类职工室内工作。
6.热加工部门，开炉后赶快远离作业现场，班组安排 1 人按期巡视设施运转状态。
7.部门注意盐汽水发放状况，职工注意对盐分的摄入，预防中
暑发生。
8.职工作业回到歇息室时，不行直吹空调凉风。
室内温度不宜
低于 26℃，且每小时通风一次。
9.注意跟人防备，预防晒伤、日光性皮炎。
如皮肤出现不适，
凉水冲刷，严重者医院就医。
10.仇家晕、恶心、口干、迷糊、胸闷气短等症状时，认定为初
步中暑，并将职工转移至空调室中歇息，辅以降温药物、物理降温。
重症者快速降温，头部、颈双侧、腋下腹股沟大动脉邻近放冰袋，并立刻送医院治疗。
11.要注意保持充分歇息，有规律地生活和工作，增强免疫力。
关于盐汽水配发的温馨提示
关于盐汽水配发的温馨提示
天气逐渐炎热,公司领导非常关心广大员工的身心健康,经公司研究决定,酷暑天气将发放冰镇盐汽水(或冷饮),给大家消暑降温。
具体安排如下:
1、发放时机:当日气温达到35℃(含)以上时发放以XXX市官方发布的气温为准;装柜人员不以35℃为限,根据实际情况再定。
2、发放范围:当日出勤的全体在职员工;装柜人员。
3、发放数量:每班次每人1瓶;装柜人员依实际情况再定。
4、领用地点:门卫室。
5、领用人:班组长以上干部或部门指定人员。
装柜时由业务部安排人员领用。
XXX有限公司/XXX单位
XXXX年XX月XX日。
2023年最新施工现场安全管理制度
2023年最新施工现场安全管理制度2023年最新施工现场安全管理制度1安全管理处罚条例为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产，文明施工，特制定本条例。
1、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班者罚款100元/人次，不扣帽带100元/人次，班组长管理人员加倍罚款。
2、施工中上下乱抛掷材料或工具者，罚违章人100元/次。
3、不懂电器设备而玩弄者，使用电炉，乱接乱挂电线出现事故，责任自负，并罚款100-200元。
4、酒后作业罚款按有关条款处理。
5、穿拖鞋，高跟鞋，赤脚赤膊操作者罚款100元/次。
6、未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接者，处以每处100元罚款。
7、一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款100元/次。
8、未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款100元/次。
9、木工棚，仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款200元/人次。
10、在施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止乱动和拆除，违者处以100-300元罚款，并赔偿所有损失本制度自下发之日起开始实行现场落手清工作是搞好项目现场场容场貌的基础，也是安全生产，提高工作效率，降低成本的有效措施，为节约原材料，充分利用材料，特制定以下制度。
1、施工现场必须做到边施工边清理落地灰、钢筋、砖块、木料、扣件等及时清理回收利用，清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地点。
2、楼层、道路、建筑物四周要求做到无散落的砼、砂浆、碎砖等杂物。
3、落手清工作最根本的要求是“工完料尽场地清”。
本制度自下发之日起开始实行场容场貌管理制度为了工地每个职工的身体健康，创造一个舒适的工作环境，保证工程的顺利进行，根据上级有关部门的规定，结合本项目部的实际情况，特制定本制度。
1、施工现场严禁随地大小便，一经发现一律罚款100元。
2、各工种材料，质量及半成品，构件应整齐堆放，搬运到指定地点，不服从管理，乱堆乱放者，罚工种负责人每次100-300元。
工会防暑降温工作总结(二篇)
工会防暑降温工作总结1.统一思想认识，强化安全管理夏季是事故易发、高发的季节，项目部坚持以人为本，关爱生命和关爱健康理念，坚决____“安全第一，预防为主”的方针，高度重视____年夏季劳动保护和防暑降温工作。
结合扬州奥克项目部现场实际情况，编制项目部《夏季防暑降温工作方案》，完善劳动保护制度及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展，确保了安全制度在具体的工作实践中得到有效落实。
3.加强安全检查，排除安全隐患4.坚持以人为本，多措并举为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，项目部采取了多项切实有效的措施。
(一)根据气象情况，严格执行抓两头，歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，避免高温时段作业。
气温超过35℃以上时，项目部将现场作业时间调整为上午6：00-11：00，下午3：00-6：30，气温超过38℃以上停止现场作业活动。
(二)项目部在施工现场配备了饮水点，为现场施工人员提供充足的饮用水。
并且配备足够防暑降温药品及急救药品，以备现场员工发生中暑时取用。
(三)项目部紧急采购一批盐汽水，在高温日上午、下午高温时间段内向现场施工人员发放盐汽水。
5.小结扬州奥克项目部在制造分公司公会《制造分公司工会关于做好____年夏季防暑降温工作通知》([____]-ZZS-TZ-044)的指导下，切实做好各项安全生产和夏季防暑降温落实的工作。
加强了对高温作业期间的安全隐患排查，有效的预防和杜绝了中暑及其次生安全事故的发生，确保各项工作有序展开。
工会防暑降温工作总结（二）根据《____县安全生产监督管理局关于转发〈____市安全生产监督管理局关于准发____省安全监督管理局转发国家安全监管总局办公厅关于做好____年夏季防暑降温工作____〉____》(汉安监函〔____〕____号)文件要求，我局积极采取措施，加大监管执法力度，现将防暑降温工作开展情况总结如下。
一、提高认识，加强组织领导我局成立了由局长____任组长，副局长____任副组长，为成员的防暑降温工作领导小组。
高温饮料发放标准
高温饮料发放标准
高温饮料发放标准通常会因地区、行业和特定要求而有所不同。
以下是一般情况下可适用的高温饮料发放标准的几个要点：
1. 温度要求：高温饮料通常指的是温度在50摄氏度以上的饮料。
发放的高温饮料应确保温度在此范围内，以保证饮料的口感和品质。
2. 卫生要求：高温饮料发放应符合卫生标准，包括饮料制作、存储和发放环境的清洁卫生，员工手部卫生等。
应定期清洗和消毒饮料制作设备和容器，并使用符合卫生标准的原料。
3. 包装要求：高温饮料的包装材料应符合食品安全标准。
一般常用的高温包装材料有热塑性容器、纸杯、保温杯等。
包装材料应具备耐高温、耐久性强、无毒害等特点，以确保高温饮料在包装过程中不会对人体健康造成危害。
4. 标签要求：高温饮料的包装上应标明饮料的成分、生产日期、保质期等信息，以便消费者了解产品的相关信息。
5. 安全措施：高温饮料的制作和发放过程中应有相应的安全措施，如避免烫伤、防止饮料溢出、采取防滑措施等，确保消费者在使用过程中不受伤害。
需要强调的是，具体的高温饮料发放标准可能因国家、地区、行业和特定要求而有所差异。
这些标准通常由相关部门或行业
协会制定和监管，企业应当遵守并确保高温饮料的制作、包装和发放符合相应标准。
公司发放糖水方案
公司发放糖水方案
背景
随着工作压力的增加，为了缓解员工的疲劳，提高整体的工作效率，公司决定向员工发放糖水。
通过调查发现，糖水不仅能够缓解疲劳，也能提高员工的工作热情和效率。
因此，公司制定了糖水方案，旨在提高员工的整体素质和公司的发展良性循环。
方案
1. 发放对象
本次糖水方案的发放对象为公司全体员工，包括全职员工和兼职员工。
2. 发放内容
公司将为员工提供每周一次的糖水赠送，包括以下品种：
•纯净水
•功能性饮料
•口香糖
•巧克力
公司会根据不同的季节和员工的反馈情况进行适当的品种调整，确保员工的供需匹配。
3. 发放时间
公司决定每周三为糖水发放时间，确保员工能够在工作日得到适当的休息和补充。
另外，公司还将特别安排糖水的发放时间，以满足员工在特殊情况下的需求。
4. 发放标准
不同的员工类型可以享受不同的糖水福利。
具体如下：
•全职员工：每人每周可以获得2瓶糖水，公司将提供水杯，矿泉水桶等容器供员工使用。
•兼职员工：每人每周可以获得1瓶糖水，公司将提供带盖的水杯供员工使用。
5. 统计与反馈
公司将定期调查员工的糖水使用情况，并根据不同员工的反馈意见进行改进。
在每次糖水发放中，员工可通过扫描二维码或访问公司官网进行反馈。
结语
本次糖水方案是公司为员工的身心健康和工作效率考虑的必要举措。
它不仅是一种补充和调节，更是心理慰籍和关爱，让员工在愉快的工作氛围中更加尽力工作，提高个人的工作能力和综合素质，同时也促进了公司的稳定发展。
工会慰问执行标准
工会慰问执行标准
1.生育慰问
员工本人生育，工会赠送元左右礼品。
2.大病慰问
员工住院一周以上〔含一周〕，工会派员上门慰问。
1〕住院未实施手术者，发放元慰问金；
2〕住院并实施手术者，发放元慰问金；
3〕重大恶性疾病者，发放元慰问金；
4〕病假在家休息一周以上〔含一周〕者，视情况发放元慰问金。
3.工伤慰问
凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放元慰问金。
4.丧事慰问
凡丧事，务请第一时间通知直接上级，由直接上级通知工会：
1〕在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放元慰问金；
2〕员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈或元慰问金。
〔直系亲属范围见附件〕
5.节日慰问
每年中秋节，向所有在职员工发放价值元的购物券或等额现金。
6.高温慰问
每年6月15日-9月15日，向符合高温工作岗位条件的员工发放盐汽水箱。
〔盐汽水费用不占用法定高温补贴〕
7.生日慰问
在职员工生日，发放价值元的蛋糕券或等额现金。
8.困难员工慰问
因不可抗力遭受重大灾难的员工视情发放元慰问金。
9.员工退休慰问
即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值的纪念品一份。
10.其他特殊情况，经工会、集团研究协商处理
附件1
直系亲属图
定义：直系亲属是指配偶、父母〔公婆、岳父母〕、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女〔外孙子女〕及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
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版本号修订日期修改内容描述
012007年6月26日首次发布
朱荣强
编制：邱建伟批准：张年珍发
布：
签名/日期签名/日期签名/日期
电子版本毋需签名有效
1.0目的
为规范公司高温季节盐汽水的管理，达到防暑降温的目的，特制定本规定。
2.0范围
本程序适用于上海延锋江森座椅有限公司人力资源工作者。
3.0职责
人力资源总监负责：
高温季节盐汽水采购申请与费用支付的签批；
安全服务科经理负责：
高温季节盐汽水采购申请的审核；
日常管理的指导与数量、质量的检查。
安全服务科服务管理员负责：
及时了解国家、地方关于高温季节补贴的政策法规，对工作指导书提出修改建议；
盐汽水采购计划的制定；
盐汽水的储存与发放；
盐汽水费用报销单的手续办理并交财务支付。
工厂人事协调员负责：
统计当天的小时工上班人数及需领取盐汽水的数量；
督促员工遵守盐汽水饮用规定。
分公司安全行政协调员或安全工程师负责：
分公司盐汽水采购计划的制定、储存与发放；
统计分公司当天的小时工上班人数及需领取盐汽水的数量；
督促分公司员工遵守盐汽水饮用规定。
4.0程序
4.1盐汽水的采购
4.1.1盐汽水作为高温季节防暑降温的饮料在工作时间内发放给员工饮用。
4.1.2盐汽水的采购费用由年度劳防用品费内列支。
4.1.3外地分公司应将盐汽水的采购计划报人力资源部核准后交采购部采
购。
4.1.4盐汽水的采购合同由采购部负责签订。
4.1.5盐汽水的供应商、价格与质量由采购部核准。
4.2盐汽水的发放对象
4.2.1在公司中未安装空调的生产区域内工作的员工。
4.2.2在室外作业的工厂物料工。
4.3盐汽水的发放标准
4.4盐汽水发放条件
4.4.1供应时间：每年的6月15日～9月30日。
4.4.2气温要求在33度及以上（以每天上午6：00气象预报为准）。
4.5盐汽水发放管理
4.5.1各工厂应做到：
每天上午由各工厂人事协调员根据当天实际工作的小时工人数填写盐汽水领料单；
各工厂应指定人员（班组长）负责每天上午与下午盐汽水的领取工作；
各工厂配备卧式冷柜壹台供冰镇盐汽水用，工厂应指定专人负责冷柜的清洁工作；
督促员工不在生产工位或其它生产区域内饮用盐汽水；并告知员工不能携带出公司。
4.5.2盐汽水采购计划的制定、储存与发放，保证盐汽水在高温季节内供应
不脱节，具体负责人为：
康桥总部与康花基地：安全服务科服务管理员；
安亭基地：行政办公室安全行政协调员；
南汇基地：人事协调员；
烟台分公司：安全工程师；
盐城分公司：安全行政协调员。
4.6其他饮料的供应，在高温季节可适当增加部分防暑降温饮料供应，具体
有：
大麦茶：在高温季节由食堂每天供应大麦茶送至工厂生产区域的休息区供
员工饮用；
绿豆汤: 在高温季节气温超过37度（含37度）时，由食堂供应冰冻绿豆汤
供生产员工饮用；
盐水棒冰：在高温季节气温超过37度（含37度）时，工厂可根据实际情况
购买盐水棒冰供员工食用以降温，费用由工厂支付。
5.0记录/登记表
各类表式由人力资源部保存。
6.0参考文件
国家关于高温季节补贴法规或政策。