浅谈国有建筑工程企业怎样做好职工思想政治工作

浅谈国有建筑工程企业怎样做好职工思
想政治工作
摘要：本文旨在探讨国有建筑工程企业如何有效进行职工思想政治工作，以提高员工的思想觉悟和政治素质，为企业的发展和稳定做出积极贡献。

通过分析目前国有建筑工程企业存在的问题，介绍了一些有效的做法和方法，并提出了相应的建议。

关键词：国有建筑工程企业；职工思想政治工作；思想觉悟；政治素质
一、引言
近年来，国有建筑工程企业在快速发展的与此同时，也面临着职工思想觉悟和政治素质等方面的挑战。

所以，做好职工思想政治工作成为了国有建筑工程企业管理的重要任务。

良好的思想政治工作能够增强员工的集体意识、团队协作精神，提高企业综合素质和核心竞争力。

本文将从几个方面论述如何有效开展职工思想政治工作，旨在为国有建筑工程企业提供一些有益的参考。

二、建立健全的思想政治工作体系
为了建立健全的思想政治工作体系，国有建筑工程企业应该采取一系列措施来确保工作的有效性和可持续性。

2.1 制定明确的思想政治工作目标和任务
制定明确的思想政治工作目标和任务是至关重要的。

企业应该明确确定工作的目标，例如提高员工的思想觉悟、加强政治素质、增强团队协作精神等。

这些目标应与企业发展战略相一致，并能够指导和推动职工思想政治工作的开展。

2.2 建立健全的思想政治工作组织架构
建立健全的思想政治工作组织架构是必不可少的。

企业可以设立专门的思想政治工作部门或委员会，负责统筹协调相关工作。

与此同时，可以设置相应的工作小组或团队，负责具体实施工作计划和活动。

通过明确的组织架构，可以确保思想政治工作的专业化、系统化和持续性。

2.3 完善职工思想政治工作制度和规章制度
完善职工思想政治工作制度和规章制度也是非常重要的。

企业可以制定相关的工作制度，明确工作程序、责任分工和工作要求。

与此同时，还可以制定相应的规章制度，规范员工的行为准则和职业道德。

这些制度和规章可以起到规范和引导员工行为的作用，提高工作效率和工作质量。

三、加强职工思想教育和培训
为了加强职工思想教育和培训，国有建筑工程企业可以采取一系列措施来提高员工的思想觉悟和专业素质。

3.1 开展思想教育活动，提高员工的思想觉悟
这包括组织集中学习和座谈交流活动。

通过邀请专家学者进行讲座或举办主题座谈会，员工可以深入了解并思考重要思想理论，加强对核心价值观和社会主义道德观念的认同。

另外，推广阅读经典书籍和文化艺术作品也是有效的方式，通过阅读名著和欣赏优秀的文艺作品，员工可以扩大知识面，培养审美情趣，提升个人修养。

3.2 开展业务培训，提高员工的专业素质
企业可以设立专业技能培训课程，提供针对性的培训，包括施工技术、工程管理、质量控制等方面的知识和技能。

这样可以帮助员工不断提升自己的专业水平，适应市场发展的需求。

另外，还应加强对新技术、新工艺的学习和掌握，引导员工不断学习和更新知识，提高工作效率和质量。

四、加强企业文化建设
为了加强企业文化建设，国有建筑工程企业可以采取一系列措施来倡导核心价值观和文化理念，并打造积极向上的工作氛围。

4.1 倡导企业核心价值观和文化理念
企业应该倡导明确的核心价值观和文化理念。

通过制定和宣传企业的核心价值观，如诚信、责任、创新等，以及文化理念，如团队合作、高效执行等，可以使员工形成共同的价值追求和文化认同。

这需要企业领导层发挥示范引领作用，积极践行核心价值观，并通过各种渠道和方式，如内部宣讲、文化墙等，向员工传递核心价值观和文化理念。

4.2 打造积极向上的工作氛围
企业应该努力打造积极向上的工作氛围。

这包括通过鼓励员工分享优秀案例和成功经验，以激发员工的积极性和创造力；通过表彰先进个人和团队，以激发员工的工作热情和荣誉感；通过组织丰富多样的员工活动，如团队建设、庆祝节日等，以增强员工的归属感和凝聚力。

这样的工作氛围能够鼓励员工追求卓越，激发他们的潜能，推动企业的发展。

4.3 加强员工道德教育和职业道德建设
加强员工道德教育和职业道德建设也是企业文化建设的重要方面。

企业可以通过定期的员工道德教育培训，弘扬社会主义核心价值观，引导员工遵守职业道德规范和行为准则。

与此同时，建立健全的内部管理机制，如举报投诉机制和道德评先评优制度，以促进员工的道德修养和自我约束。

企业还可以开展志愿服务活动，培养员工的社会责任感和公民意识。

五、建立有效的沟通渠道和反馈机制
5.1 建立定期沟通交流的平台
企业可以定期组织各级管理人员与员工进行面对面的沟通会议，例如员工代表大会、座谈会等。

这样的平台可以让员工与管理层直接对话，分享彼此的看法
和意见，增进相互理解和信任。

另外，可以利用现代化的通讯技术，如企业内部
网站、在线论坛等，搭建交流平台，方便员工随时随地进行交流和反馈。

5.2 鼓励员工提出意见和建议
企业可以设立专门的意见箱、电子邮件或建议簿，供员工匿名或实名提出问题、建议和意见。

与此同时，要确保员工提出的意见和建议能够被及时、认真地
回复和处理，以显示对员工声音的重视和尊重。

5.3 及时反馈并解决职工关注的问题
当员工提出问题或反映困难时，企业应立即进行反馈，并积极寻求解决办法。

这需要建立健全的问题反馈和解决机制，明确问题处理的流程和责任人。

与此同时，要保持透明度，及时向员工公布问题处理的进展和结果，让员工感知到问题
得到了重视和解决。

六、加强党建工作，引领职工思想政治工作
6.1 充分发挥党组织的作用
企业应该重视党组织在企业中的引领作用，加强基层党组织建设，确保党组
织的组织力量和战斗堡垒作用。

党组织可以通过开展党员大会、党课学习等形式，加强对党员的思想教育和政治引领，引导他们增强党性意识和责任意识。

与此同时，党组织还可以发挥党务指导员、党建指导员的作用，开展日常的党建活动，
提供咨询、培训和指导，推动党建工作深入开展。

6.2 引导党员干部模范带头
党员干部作为企业中的重要骨干力量，应该发挥示范带头作用。

企业可以加
强对党员干部的培训和教育，提高他们的思想政治素质和道德修养，激励他们树
立正确的世界观、人生观和价值观，做到以身作则，带领职工群众向党组织看齐。

与此同时，企业要加强对党员干部的监督，确保他们履行党员义务，不断提高自
身素质和能力。

6.3 加强党风廉政建设
企业要严格遵守党纪国法和各项规章制度，建立健全反腐败工作机制，加强
对干部的廉政教育和监督。

可以开展廉洁文化宣传教育活动，加强党风廉政建设
宣传，提高职工的廉洁意识和拒腐防变能力。

七、结论
国有建筑工程企业做好职工思想政治工作是推动企业发展和稳定的重要保障。

本文提出了建立思想政治工作体系、加强职工思想教育和培训、加强企业文化建设、建立沟通渠道和反馈机制以及加强党建工作等几个方面的措施和建议。

通过
有效开展这些工作，将有助于提高职工思想觉悟和政治素质，促进国有建筑工程
企业的可持续发展。

参考文献
[1]刘超.浅谈国有建筑工程企业怎样做好职工思想政治工作[J].中外企业文化,2022(11):175-177.
[2]张航,汪元军.经济新常态下做好国有建筑企业职工思想政治工作路径分
析[J].中国市场,2015(39):170-171.
[3]刘志谦.浅析新形势下怎样做好职工思想政治工作[J].东方企业文
化,2015(13):131+135.
[4]张慧,渠雪敏.关于做好新形势下企业职工思想政治工作的几点思考[J].
中小企业管理与科技(中旬刊),2014(02):22-23.
[5]王文明.如何做好新形势下的职工思想政治工作[J].改革与开
放,2012(20):95.DOI:10.16653/ki.32-1034/f.2012.20.057.。