金融行业心灵源动力生命创富特训营导师谭新苗
9.9元理财课：被忽悠的学员与致富的卖课人
9.9元理财课：被忽悠的学员与致富的卖课人作者：来源：《新传奇》2020年第49期“只需要9.9元，可以改变你的人生。
”这一听起来极具诱惑力的话语，正通过各种社交平台对金融小白群体进行围猎。
然而，“9.9元的理财课肯定不能帮助小白学员致富，但却可以帮助卖课的人致富”，这才是低价理财课背后的真正目的。
“只需要9.9元，可以改变你的人生。
”这一听起来极具诱惑力的话语，正通过各种社交平台对金融小白（网络用语，指新手）群体进行围猎。
甄妮是一位参加过9.9元理财课的在校大学生。
她说自己学的是投资理财相关专业，但又学得不太好，所以希望尝试看看能不能通过报这个课来学习一些相关的技能。
像甄妮一样，被9.9元理财课收拢的大有人在。
近日，《9.9元理財收割机：半年流水12亿》的文章几近刷屏。
文章指出，疫情让理财变得更加重要，一批金融小白彻底点燃了财商教育这个赛道。
那么，这些财商课程是否真能教会你理财？花式洗脑的低价理财课甄妮说，通过7天的学习，自己不但没有学到什么本领，还差点儿交了将近7000元的学费。
“幸亏当时手里没有那么多钱，不然又被‘割韭菜’（被所谓的专家忽悠买股票、理财等金融产品，并最终以赔钱为结局）了。
”“我大概学了七八天的样子，如果用一句话来形容那几天的学习效果，就是‘纯鸡汤，无他’。
”刚刚参加工作不久的马斯提在网络上看到一家名为微淼商学院（以下简称“微淼”）的理财课推荐后，抱着试试看的心理报了该学院的9.9元小白理财课程。
马斯提说，授课在微信群中进行，授课形式主要是微信图片和语音。
在微淼的老师看来，这种形式不限学员的学习时间，灵活自由，极为方便。
“每次课程大概一个小时左右，但在这一个小时里，真正与理财技巧相关的话术屈指可数，也就那么十来句，其余都是向学员灌输和强调‘理财是如何重要’‘什么时候开始投资’等。
”马斯提说，在距离课程结束的最后一两天，授课老师便开始花式洗脑，在群里介绍如何买股票、基金的课程，价格从几百元到几千元不等。
营销管理培训
营销管理培训谭小琥老师老师介绍：品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）授课风格：演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。
谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。
——中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。
推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。
——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！——联邦家居——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。
我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。
——绿城集团告别理论讲教、·营销创新与企业的可持续性发展·深度分销与客户管理·经销商如何进行渠道精耕细作·新形势下的渠道创新战略·走出分销迷局——结构分销网络设计指·品牌制胜时代的品牌营销管理·营销模式，顺势而动·转危为机的营销模式创新与执行实战培·企业家战略决策思维修炼·化育之道——用文化管理企业·塑造高绩效文化·如何做优秀班组长·班组长角色胜任素质能力——角色认知·丰田生产方式(TPS)咨询·目视管理咨询·QC小组活动咨询·5S/6S管理咨询·全面生产维护(TPM)咨询·开会也能赚大钱—会议营销秘诀详解·销售团队的管理与激励·促销员销售技巧·DISC人际风格识别技术·九型人格助你事业成功·职业技能-巧沟通·职业技能-会做事·职业技能-懂规矩·职业心态-知自我·职场认·◆有效授权与激励艺术◆(鲍爱中)·◆管理下属之道◆鲍爱中·赢取优势——职业经理人的战略新视野·消费心理与消费行为培训·如何规避人力资源管理风险实践训练·现代心理学在人力资源中的高级应用技·跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案·如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体·企业培训体系构建与培训管理实务·营销团队的绩效管理·有效的招聘和甄选·提升酒店团队主管能力培训·卓越绩效沟通之道---绩效评估与面·留住关键人才赢得竞争优势·标杆A企业工程项目管理实战与剖析·企业感恩文化与团队凝聚力·员工绩效考核方法创新技巧·现代企业领导力塑造与领导艺术·让绩效产生卓越-现在企业卓越绩效力·非HR经理的人力资源管理·平衡有道_管理者压力管理·班组长职业化塑造四步曲·企业内部培训师进阶训练TTT·你凭什么成功·求职面试技巧·一线班组长管理技能提升培训·商务礼仪与个人形象塑造培训详细方案·着装和容妆培训·市场竞争力提升系列-优势谈判策略·职业讲师与企业教练进修班·潜能激发与成功动力特训营·职业化塑造与执行力提升·潜能激发与领袖风采特训营·市场竞争力提升系列—优势谈判策·心灵动力—销售潜能训练·高效激励·如何创建自己的企业文化·企业文化塑造企业灵魂·新入职员工职业基础培训-沟通与时间·中国企业管理创新——构建本土化的管·级训练打造卓越领导力·企业目标制定与管理实务·中层主管领导技能提升情境案例演练·职业经理的十项管理训练·职业经理人的思维与行动·全球化制造业的管理·执行与执行力·学习型组织与企业竞争力·现代企业目标管理实务·现代企业领导艺术·精华实战工商管理·现代企业规范化管理实务·中高层经理人的职业化塑造·殷俊——-《企业风险管理》·管理流程设计与管理流程再造·高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程·殷俊——-《冲突管理》·清华大学传统文化与现代管理总裁(C·《从大学生到职业人》·公众演讲与魅力表达培训班·组织沟通与人际关系·领导与管理·团队建设与跨部门沟通·高效会议的管理·组织管理决策十大方案·从技术走向管理·项目管理沙盘模拟培训课程·提升执行力-----EASY式领导·企业战略营销实务沙盘课程·知识管理与企业竞争力·非财务经理的财务管理沙盘课程·《企业训练导师研修营》·殷俊——-《目标管理》·殷俊——-《如何提升中层管理者管理·殷俊----企业危机管理与风险控制·殷俊--目标管理与绩效考核：《目·创新思维与企业管理创新·打造组织与个人的高效执行力·建设高绩效的销售团队·打好职业成功的基石——员工职业化素·新入职大学生职业培训——沟通与时间·赢取优势——职业经理人的战略新视野·魅力女性—从内到外提升整体魅力·电力营业厅《转怒为喜---客户抱怨·银行行业《化压力为动力--金融危机·银行客户经理：《网点转型时期的优质·银行柜面人员《网点转型时期的服务沟·《银行高级商务礼仪》·银行大堂经理《主动服务沟通礼仪与产·班组长(生产管理基层干部)管理技能·绩效管理的方法与运用·轻松减压·天下有礼—现代企业窗口礼仪训练教程·现代企业窗口训练教程——服务意识与·职场青年的职业生涯规划与管理·卓越主管——现代企业经理的成长要素·以绩效为核心的经理人管理技术·六西格玛绿带(SSGB)应用内训·DOE高级试验设计综合应用实战培训·六西格玛解决方案：MINITAB软·灵捷优化技术：企业成本不这样降不行·从专业走向管理·职场情绪控制与压力管理·领导力思维导图·项目管理打造高绩效团队·第三方现金流诊断企业健康体检服务·应对经济寒冬之现金流策略管理与战略·生产设备维护与管理-TPM·现场管理与可视化管理·5S/6S成功实施·精益生产消除浪费·成本压缩,工厂淘金·《有效的员工指导和面谈技巧》课程介·《培训管理实务》课程介绍·《卓有成效的管理者》课程介绍·如何规划可行愿景以创造更大竞争优势·如何构建有效的绩效管理体系·如何对组织管理体系进行优化·基于绩效的人性化激励体系设计·如何构建有效的目标管理系统·心理学在管理中的运用·公司治理与现代企业制度·领导艺术·零缺陷品质管理·QC七大手法实战训练·环境、健康与全面质量管理(EHS)·卓越跟单员技能提升训练·卓越PMC全能训练·接单制胜、赢在跟单——跟单员高级培·企业物流与仓储管理实务·《情绪压力管理》·《管理人员的情绪修炼》·《情绪教练的高效团队》·《高级谈判式销售》·《职业规划与心态调整》·销售项目管理·如何成为优秀的营销人员·大客户营销技巧·团队建设与激励·项目管理·《人力资源战略》——基于产出活动的·《如何缩短产品开发周期》·《集成产品开发管理》·《市场需求管理》·《卓越的产品经理》·合同法律应用实战专题·商业活动中的个人行为仪态与交往规则·短兵相接-----面对面顾问式销售·营销突破之道F营销模式·营销新理念训练·基于大幅提升员工工作激情与行动力的·客户服务新理念·管理下属的艺术与技巧·培训师培训(TTT)·高效的团队建设与管理沟通艺术·领导力、执行力与关键管理技能·市场推广策略与促销策划·如何帮助企业降低培训成本·优秀班组长实战训练·一线员工培育与辅导·营业厅现场管理·营业厅班组长综合管理技能提升训练·打造一流店长——营业厅店长综合技能·成就卓越——营业厅短板提升及细节管·企业系统运营沙盘模拟课程·目标管理系统·新产品开发管理·新产品开发管理·中层管理的艺术与技巧·中层管理的实战精要·中层干部管理技能发展·职责管理课程培训·职业经理人常犯的错误·有效的变革管理·有效的变革管理·时间管理与创造高绩效·如何做一名出色的主管·如何成为优秀的管理者全面培训·孙子兵法与企业经营管理·目标与计划管理·企业战略规划与管理实务·目标管理全面培训·目标管理·基础管理技能培训·活动会议的组织与管理·管理者职业化塑造·管理潜能开发与激励·管理创新全面培训·高效能人士的优良习惯·高效会议管理技巧·高绩效中基层主管培训·分层授权VS分层负责·创新与变革管理·人本管理系统培训·管理技能---高层经理人的八项修炼·新产品研究与开发的管理·执行力开发与塑造·职业生涯开发与管理·职业经理人管理技能提升训练·人本管理与执行力提升·E某cel实用技巧与财务模型·企业一把手的成功法则·企业战略管理与核心竞争力的提升·优秀职业经理人管理技能提升训·企业培训体系的建立与运行·企业战略管理·3G时代移动互联网平台运营创新·工业品营销策划与促销策略·金融危机背景下中国企业成功突破的应·创新经营：蓝海战略与商业模式设计·3G视野下的市场营销新思路·集团型企业战略突围·集团管控体系建设·企业文化建设路径方法·商务礼仪培训·班组管理与班组文化·领导者高效执行力·职业化素养提升·金融危机下的企业生存发展策略·人力资源管理·提升员工工作和生活效能的经典培训课·“高管团队理念突破特训营”·当前经济形势的理性分析·情绪与压力管理·ESC企业培训师TTT训练·企业内部培训体系建立方案·金融危机下的--企业问题分析与解决·中国经济发展现状和企业增长路径分析·安徽合肥营销管理—战略管理—营销技·职业经理人的十项管理技能训练·个人成长管理(职业生涯管理)·职业生涯规划与发展·专业销售辅导与跟进·专业销售管理·核心销售技巧·《面试技巧》培训大纲·企业文化体系的更新与突破·企业文化体系的管理与落实·企业文化体系的理解与构建·7C企业文化突破·卡耐基推销的艺术·人力资源专家张国欣老师·《幸福领袖》实修·《幸福女性》实修·幸福的方法·人际沟通能力训练·满意100——营业员客户服务技能提·营业员职业化塑造·打造卓越的领导力与执行力·管理专家到企业解决管理难题，提升管·投资卓越—海尔成功之路·管理者如何做好角色定位·营销工作中的心理战术应用·组织行为学·中层管理人员管理技能培训(MTP)·绩效管理实务·人力资源管理的模式化设计与运作·新思维绩效诊断和绩效地图分析·医药企业如何做好招商管理·关键时刻·供应商管理实务·MTP中高阶主管之管理培训·TWI杰出班组长训练·中国运营生产经理国际特训班·商务文书写作·采购与供应链管理·高效内部物流·5S现场管理·TTT企业内部讲师培训·企业年度培训计划制订与执行·情绪与压力管理·绝对成交/心理学训练营·中层经理人塑造·房地产开发经营沙盘模拟训练·企业文化落地的八大方略·企业文化如何落地·中国式执行——海尔高绩效的OEC管·企业规范化管理实施技术培训班·顾问式销售技术-客户需求发掘及·大客户销售策略–客户决策循环解析及·专业销售进阶-销售流程关键与技·客户服务与投诉处理技巧·销售力提升训练营·绩效考核与绩效管理·员工关系管理·职业经理人的全方位修练·简报技巧连锁经营管理·品牌专卖连锁经营管理·零售业连锁经营管理·卓越经销商特训·超级服务营销技巧提升·金牌店长技能十项训练课程·QC 小组运作实务·JIT精益生产方式辅导·DOE实验设计参数优化·IPC-7711/7721标准手工·QFD质量功能展开应用课程·成本压缩,工厂淘金·中层经理人共赢领导力·国际贸易合同全过程·细节管理与企业持续增长力·企业危机管理与对策·招投标实务培训课程·专业秘书与行政助理·用品牌观念塑造全新的企业·高效工作与职场人际沟通·高级行政管理·从专业技术人才走向管理--角色转换·管理者如何选、育、用、留人才·TTT企业培训师特训营·新任主管管理技巧实务·时间管理的方法和技巧·專案管理ProjectManag·卓越团队的第九重修炼·卓越执行力-----提高企业核心竞·团队建设·冲突管理·业务流程4R管理方案·消费心理与客户服务·金牌服务技巧“少林八绝”·超级沟通---说服力再造·没有好客户只有好服务·全国营养资讯师·客户分析与客户关系管理·客服投诉处理与双赢沟通技巧·思科网络认证CCNA·现代酒店营运管理实务高级研修班·关键时刻的客户满意与客户服务技巧·电子商务订单的获取与客户沟通技巧·客户服务创新与服务团队管理·卓越的客户服务·卓越的客户服务与管理·客服投诉与双赢沟通技巧·前台接待专业化训练·餐厅升级销售技巧·全面预算管理与控制-冯美旺·成本分析与控制-冯美旺·现金流的管理与控制-冯美旺·E 某cel在财务管理中的高级应用·营销成本控制·全面预算管理·压力与情绪管理·创新思维训练--内训课程·中层经理的五维管理·保险营销实战技巧训练课程·KJ营销管理沙盘实战模拟训练课程·《服装销售必修课》·《新进员工企业归属感培训》·《店面销售》·《成功销售—秘诀》·《从业精神塑造》·《店面督导训练营》——塑造一流的店·《店长实战技能》·如何建立企业危机公关预防处理管理体·KJ房地产开发经营沙盘模拟训练课程·6igma黑带证书集训班·整和销售之大客户销售和管理·渠道销售管理·注塑零缺陷高级技术研修班·STT培训师快速训练·招聘实务技巧·职业生涯规划技术·以3P为核心的人力资源管理·绩效辅导与面谈·绩效面谈技巧·培训量化管理·全面绩效管理·从经验管理到流程管理·企业IT实施与应用全过程管控·构建高效研发管理体系提升企业技术·绩效指标精细化管理·制造业精益TPM全面改善课程·“冰河期”的中国房地产品牌营销与管·《卓越沟通──让你无往而不胜》课程·《高效率时间管理》沟通的重要窍门·现代企业窗口礼仪训练教程—天下有礼·如何完善企业物流系统和降低物流成本·国际商务礼仪—人际工作知觉与印象管·服务从“心”开始·企业内部培训·《三步成为营销高手》打造营销高手的·精准成本核算、分析与控制·非财务人员的财务管理·非财务经理的财务管理·如何阅读分析财务报表·企业财务分析与价值管理·外贸避税与离岸贸易操作技巧·非财务经理的财务课程-冯美旺·避税实操技巧及实际案例分析·年终财务决算与利润、所得税调节·如何运用财务原理提高管理绩效·内部控制与财务管理·非财务经理的财务管理·财务诊断与分析目标：·非财务经理的财务课程·财务报表分析与风险防范·项目中的财务管理·公司财务分析·全面预算管理与控制·有效应收款管理-信用控制·年度预算的编制技巧·预算的组织与实施·企业战略发展与财务规划·国际会计准则(IAS)·中国会计准则(PRCGAAP)·中西会计准则差异分析·如何读懂财务报告·客户的信用分析与评估·现金流量与营运资本管理·作业成本法·员工招聘、面试与筛选实务·平衡计分卡·职业生涯规划管理·企业招聘与面试·KPI绩效建立与非量化部门考核·人力资源3P系统的建立沙盘模拟实战·3E薪资设计与管理·BRP-管理流程设计与管理流程再造·绩效管理与考核实战研修班·人力资源管理3P沙盘模拟训练·打造高效人力资源管理者·新劳动合同法·“共赢领导力”培训方案·“管理者常犯的11种错误”培训方案·“中高层领导商务魅力提升”培训方案·“领导魅力与领导艺术提升”培训方案·《生产现场管理与改善》·《精益IE工程师从优秀到卓越》·《迅速降低企业成本与消除浪费技巧》·团体礼仪、形象类培训-服务礼仪培训·团体礼仪、形象类培训-商务礼仪培训·化妆师技能培训·橱窗陈列搭配培训·服装搭配技能培训·色彩顾问培训·个人形象师培训·团体礼仪、形象类培训-场合着装的规·团体礼仪、形象类培训-个人整体形象·团体礼仪、形象类培训-形象决定您的·团体礼仪、形象类培训-化妆用色与化·团体礼仪、形象类培训-职业形象塑造·团体礼仪、形象类培训-医护礼仪培训·团体礼仪、形象类培训-服务礼仪培训·团体礼仪、形象类培训-商务礼仪培训·团体礼仪、形象类培训-政务礼仪培训·场合着装的规则指导·个人整体形象管理课程·形象决定您的职业生涯·化妆用色与化妆技法·医护礼仪培训·政务礼仪培训·TQM—全面质量管理实务训练班·营销财务管理和销售数据分析·IE工业工程应用实战训练·企业员工积极心态·《现场改善、成本降低的十大利器》·《打造厂商共赢战略关系》·快速抢占市场·《快速提升销售绩效的10项技能训练·十招激活经销商·获取海外订单及客户商务谈判策略实战·外贸营销组织团队管理及海外品牌营销·《订单运转关键点控制及国际贸易风险·执行力提升和高绩效人才管理高级·目标管理与绩效考核·目标管理与绩效考核·行政总监的统筹管理艺术·殷俊----冲突管理与有效沟通：《·企业文化建设·非人力资源经理的人力资源管理·目标与绩效管理·如何进行人力资源量化管理·精细化宽带薪酬的设计与实施培训课程·公众讲话特训·人力资源管理诊断·目标管理与绩效考核全面培训课程·目标管理与绩效考核·全面薪酬福利设计·如何建立以关键业绩(KPI)为基石·岗位分析、任职资格与薪酬设计·培训体系建立-需求分析与年度培训计·招聘与面试技巧·3E薪资设计高级培训·关键业绩指标(KPI)为基石的绩效·滚动式目标管理与数据化绩效考核·人力资源管理体系与运作实践·绩效考核与3E薪酬体系设计·劳动合同订立、变更、终止、解除及续·年度绩效考核与薪酬调整、奖金计发·年终绩效管理实战技能·企业如何防范及化解员工离职风险·企业如何应对劳动监察·人力资源体系建设全景案例与实战借鉴·有效辞工及疑难问题解答·运用加班、加班费及休假降低人力成本·有效解决边缘劳动关系·非人力资源经理的人力资源管理·绩效管理与绩效目标分解·新晋员工入职训练·市场营销高级经理研修·品牌策划与品牌营销·实用投标技术·市场分析与双赢谈判技巧·全面提升销售素质与能力·企業過冬-全员生产管理之TPM·车间主管现场管理能力提升·班组长的生产现场领导力训练·精益生产方式JIT实务培训·生产制造企业“现场管理和改善(6S·销售员核心的销售技巧·销售目标与绩效管理·公众演说训练·企业员工职业生涯规划·成功、目标、时间管理·《金牌客户服务技巧》·如何成为优秀员工·有效沟通技巧提升·高效团队打造·卓越执行力提升·经理人十项管理技能修炼·中高层管理者的企业文化修炼·“文化落地——如何策划与实施企业主·文化创造新优势——文化创造与人才激·“团队问题解决——实战特训营”培训·企业文化管理者实操技能提升课程·企业文化理念整合提炼的策略与方法·经济危机形势下的稳健经营·新形势下的企业战略管理·战略突围·经销商卓越经营研修班·优质经销商开发与管理策略·精益生产高级研讨·精益管理在服务业中的运用·防错法(Poka-Yoke)·工业工程(IE)基础应用实务班培训·IE七大手法在企业中的应用·工业工程(IE)高级研讨班培训·门店标准销售服务流程及技巧·高效能店长综合素质提升培训·p定量分析培训·产品营销定位研究·市场细分研究·满意度研究·品牌研究·市场调查方法与分析工具培训·TTT—企业培训师实战训练·销售人员技能提升训练·如何提升现场基层主管的管理能力(T·中层经理人管理技能提升研修班·中山大学房地产内训相关课题·如何公众演讲与魅力表达·信念的力量-释放无限可能·赢在终端——店面销售技巧·优秀员工特训营·团队执行力·态度决定成功合作创造双赢·金牌服务技巧“少林八绝”·金牌销售技巧“天龙八部”·精确管理·压力和情绪管理·绝对成交—颠峰销售训练营·打造高绩效狼性团队·战略绩效管理·项目绩效考核与管理实务·中高层干部管理技能培训·工厂成本控制与现场改善·如何运用IE技术改善生产效率·E某CEL在企业财务及管理中的高级·新产品研发流程优化与研发项目管理·采购系统建立及采购成本控制·出口营销及有效获取、留住订单技巧训·产品研发及技术人员核心管理技能训练·非财务人员的财务管理·PPT与E某CEL在管理中的高级运·KP I+BSC实战训练营·注塑生产的经济效益分析·现代企业档案管理全景实战·工厂设备维修管理(TPM)·生产统筹管理·Moldflow分析及优化--实操·五星级客户服务技巧·绩效薪酬设计·班组现场安全生产管理·前台接待专业化训练·高级跟单员技能提升与策略强化训练·生产计划与物料计划·专业谈判师培训-议价谈判情境演·专业谈判·高效沟通技巧·如何制定高效率的工作计划·高效能人士的7个习惯·如何打造高绩效团队·从技术走向管理·高级呈现技巧·如何成为卓有成效的管理者·TTT培训培·成为优秀的部门主管、经理·卓越销售技能提升8项修炼·顾客满意服务与异议投诉处理技巧·职业经理人双赢沟通技巧与商务礼仪·制造业现代仓储与高效物料配送实战训·高效团队建设·新员工融入课程·企业文化导入·销售激励课程·客户关系成长课程·卓越执行-经理人模拟舱·HR管理拓展训练体验交流课程-活动·职业素质与商务礼仪·广东广州户外拓展+体验式培训+定向·高效沟通技巧·经理人全面管理沙盘实战模拟演练·2007年广东首届户外展能训练营·2007年校企助读教育扶贫项目招生·商务文案企划与写作高级培训·战略决策-经理人模拟舱·2007年广东首届户外展能训练营·拓展训练--打造颠峰团队特训营·营销团队拓展训练·拓展培训方案(团队建设)·团队精神拓展培训·户外拓展培训·体验拓展培训·帽峰山开拓者基地拓展培训·珠海基地拓展培训·户外拓展训练+教练技术·海岛拓展+豪华游艇年会方案·“拓展训练”打造优秀团队·广州户外拓展培训：体验式培训：玩的·项目管理实战与团队建设拓展训练·各种拓展训练方案·供应商品质与交期管理实务·供应商管理及采购成本降低技巧·现代仓储管理与高效物料配送实战演练·生产企业物流与供应链管理·完善企业的物流系统和降低物流成本·仓库管理·打造无敌销售团队的必备技巧·卓越的销售团队管理·工厂设备维修管理·高级DOE应用内训·高级统计技术SPC应用内训·打造卓越的现场。
活出精彩人生
活出精彩人生作者：郏俊青汪建华来源：《荣誉杂志》2011年第07期谭耀泉先生的人生经历，好像是一支股票走势图，有起有落，有所失亦有所得，但恰恰是褪去平淡彰显精彩。
他在年仅二十岁时就开办工厂，而后又从事房地产代理，继而成为一个替代能源的推广者，历经风风雨雨。
而现在，他致力于打造全球首屈一指的个人化消费优惠管理平台，将环保融入消费，将慈善融入消费，引领新生经济未来趋势，人生价值观再次升华。
他的人生经历告诉我们，真正成功的人生是全面的而不是单一的，它是一种淡定从容，是认真活好每一天，是对于社会责任的思索和担当。
【谭耀泉先生，雄韬伟业控股有限公司行政总裁，高分卡有限公司创办人兼顾问团主席，同时担任全国醇醚燃料及醇醚清洁汽车专业委员会副会长单位、全国醇醚燃料标准化技术委员会委员单位、全国醇醚燃料及醇醚清洁汽车示范企业、粤港企业促进会会长、香港中小企业促进协会荣誉会长、国际狮子会303区香港北九龙分会（93—94）第一副会长、世界儒商联合会副会长等社会职务。
】事业路，享受辛苦丰满人生在谭耀泉先生的书架上，摆放着一本《活法》。
轻轻地翻开扉页，一排醒目的字迹立刻进入视线当中——认真过好每一天。
而就是这几个简简单单的字，引起了谭耀泉先生内心的共鸣。
这本书，讲述人生哲理，道尽人生五味。
平常时间，谭耀泉先生总会捧上书本看上数页，书中朴实的道理、新颖的标题无不吸引着他。
他对于书中的内容亦能够娓娓道来，很显然其中还夹杂着他自己对于生活的理解，他是在品书，亦是在品味生活。
谭耀泉先生给人的感受，就好像是一个阅历丰富的智者，话语里面有着浓厚的智慧气息，没有数十年在生活中的摸爬滚打，沉淀不出如此醇厚的味道。
事实上，他年仅二十岁时就自己开办工厂，而后又从事房地产代理，亦做过房地产开发，也做过新能源的推广，他的人生经历，好像是一支股票走势图，有起有落，有所失亦有所得，但恰恰是褪去平淡彰显精彩，正像是一本可以一读的书。
而这本用他自己的人生经历写就的书，亦可以在扉页上用描金大字写下一行字——认真过好每一天。
心灵源动力导师谭新苗简介
名单
建设银行、特步集团、乔丹中国、中国联通、三五互联、山东招金、成兵国际美容美发、江苏亚马逊餐饮集团、中国人民财产保险、美国友邦保险、智业软件工程、可诺丹婷美容体连锁、瑞达期货、杭州柏莱雅、安溪志闽旅游、金宇兴酒业、香港莱尔利奥
服饰、金威盾服饰标牌、深圳佳佳美容连锁、健年电子工业、深圳洛特电机、大连珍奥核酸、深圳龙兴表业、厦龙达电子、深圳康安福五金、鑫菲亚服饰、厦门祥盛特种玻璃、鑫隆模具、欧梯埃电子工业、名族男装、随缘百货、三得利鞋塑、上海生态美、东创管业、欧翔进出口、探戈国际、北京金泽大道、上海新奇特车业等等。
3、劲龙机械有限公司陈天兵总经理
谭老师的课给人于深刻的感悟，告诉人如何战胜自己，如何改变自己，如何溶入团队。体验式培训使人打开心扉，创造了一个团结、协作、诚信、爱心、激情、责任、付出、感恩的团队，这也是企业获胜的法宝。
4、深圳康安福五金标牌有限公司上官承钢总经理
老师的课使企业员工易于接受，每个员工从中都悟到很多东西，打开了心扉，提升了员工的责任心，加强了质量意识，团队凝聚力明显加强。我们公司搞完企业内训后，员工流失率大大降低，企业更有活力，团队执行力增强，提高了企业生产力。
这次培训我们公司虽然只花费几万块钱,但将团队从全国各召回,消耗不小,但是还是非常值得!现在我们公司的战斗力整体增强,在全国各地的医院管理软件系统的研发和市场开发能力都明显增强!非常谢谢谭老师!
8、鑫菲亚服认为所有的生产型企业都需要这种体验式培训!员工都很感激我,感恩我们鑫菲亚,我们近两百人
一次性做了内训,改变实在太大了,现在我们企业很温馨,充
满了爱,企业效益逐步稳健提升！
9、三岩商贸有限公司林文峰总经理
谭老师的课程实在太棒了，有给我们做心灵源动力课程，整个公司的面貌焕然一新，战斗力大大提升，所以我们又请谭老师给我们做进阶课程，包括九型人格，让我们公司的销售队伍整体素质能力有较大提升，也让我更加清晰了企业的发展方向。
821天生婴才员工关于《大学》培训后感想分享之二
天生婴才员工关于《大学》培训后感想分享之二/pub/2012/0821/99534.shtml天生婴才顾问组老师：中国文学历史悠久，内涵丰富，富含的含义多样，有时一些简单的自语却含有多种意思。
在以前我会认为学那些古文很难，看不懂，现在通过这段时间听了谭老师的课发现一本书只有慢慢的体会那些令人那难以理解的道理也会变的很简单，不管是易经还是这次学的大学，都让我受益匪浅。
易经的智慧是做人做事的根本，要学会春生、夏长、秋收、冬藏。
而大学的智慧在于如何处理工作、社会、人之间的关系，“物有本末，事有终始！”每样东西都有根本有枝末，每件事情都有开始有终结。
明白了这本末始终的道理，就接近事物发展的规律了。
把握时空转换的规律就是自然规律，活在当下，安住当下，按照这种规律任何事情都可以做得很好。
天生婴才顾问组老师：这两天通过谭老师，让我们对《易经》，《大学》，《黄帝内经》等国学经典有了全新的认识和基本的了解。
通过学习，我了解到《大学》的智慧在于“物有本末，事有始终”，这八个字，虽然是简短的八个字，但是却道破了万事万物的通用规律，从字面上理解就是物体都是有根本和末节的，事情也都是有始有终的。
就像一棵树，根在才是它的本，树干树枝树叶都是它的末，没有根就没有这可树；我们做事情有开始就有结果，不然不都是徒劳无功么？那么深层的挖掘这八个字，也就是万事万物都是有其自身发展的规律的，我们遵循规律，顺应规律的发展，春天该播种的时候就播种，夏天该生长就生长，秋天该结果就结果，冬天该藏就藏起来，每一步的发展都是对应着后面的发展的，如果我们不能顺应事物发展的规律，随意做事，得到的结果即使是我们想要的，但却违背了自然的意思，最终还是会遭到相应的惩罚的。
天生婴才日托部老师：关于摄影，关于国学，所知不多，“人法地，地法天，天法道，道法自然”，体会不深培训过后，脑海里思考的确实谭畅老师讲述的故事：当一名有性格上不足的员工，遇到一个完全包容他的不足的企业，会有怎么样的际遇？当企业员工的想法与企业整体发展方面不完全吻合时，员工应该怎么样自处？为什么员工眼里的企业，与员工上级眼中的企业不同？无论问题的答案是什么，能够思考并引导员工思考这样问题的企业，无疑是一个open的企业，每一名员工都会在这样open的环境中，思考自己的职业发展方向，思考怎样与企业共同成长培训之后，在日常工作中，似乎每一处都能有所得，似乎每一件工作都能够更进一步培训之后，在日常工作中，似乎每一处都能有所得，似乎每一件工作都能够更进一步，如果说，技能上的培训是锻炼我们的工作能力，那么这次的培训无疑是给我们打开了人生道路上最重要的窗户之一。
打开拒绝之窗
打开拒绝之窗出场嘉宾：杨驰中国人寿成都市分公司营销二部C部理财顾问（新人）陈瑛太平人寿四川分公司区域总监2007优秀主管铜龙奖李群平安人寿四川分公司营销三区五部资深营业部经理全国授权讲师吴建军太平人寿四川分公司一区33部高级经理高级理财规划师授权讲师冉波莲中国人寿成都市分公司营销二部C部 MDRT会员省市公司明星俱乐部高级会员亲爱的伙伴，大家好，我是来自四川的杨驰，刚刚大学毕业，非常荣幸和骄傲地进入寿险营销行业，我特别珍惜这次机会，能够向四川（成都）市场的大家求教。
我的问题主要还是集中在话术上。
在我和客户交流中，我很容易被对方用看似很有理由的借口阻挡我继续与对方的沟通，为此我常常不知道该如何使交流得以继续。
客户的理由有：保险收益不如股票；我有经济能力，即使发生风险，我的经济能力也足够可以帮助自己和家人渡过难关；我现在暂时不需要保险；现在物价上涨太快，买保险不划算。
这几个问题都使我无话可说了。
我曾经和一个客户交流时非常顺利，对方也表现出了对保险的兴趣，我感觉他也接受保险，在促成环节中，我不太好意思总催人家，不想给别人压力，也不想让对方厌烦我，所以没有再主动去拜访对方，我希望他能主动再联系我。
但结果让我很失望，对方没有联系我，看上去很有成效的展业就这样不了了之了。
我想求教高手，上述事例中当时我该如何去做？在促成环节中，有哪些技巧和步骤需要掌握？我觉得作为我们代理人就必须清楚和冷静地向客户传递正确的理念。
不能因为投资型产品好卖，就给客户主推此类产品，我们有责任要为客户培养正确的资产配置模式和一种长期投资的理念。
切不可只谈投资产品目前高涨的收益率，本着诚信、专业的态度如实告诉客户投资的波动与风险。
客户固然会因为市场而热情，但我们需要冷静和理性，我们不仅是理财规划师，更是风险管控专家，作为新一代的寿险人，我们义不容辞要为行业口碑负责，对社会、客户、公司负责。
四川（成都）市场上人们大多对理财、投资类产品感兴趣，保费件均额度近年来呈上升趋势。
寿险营销成功之路
寿险营销——成功之路贺伟岭简介：常年受聘多家知名企业顾问（管理、营销）。
常年出任多所大学客座教授（金融、营销）。
任历届东南亚及国内金融、营销峰会嘉宾讲师。
国内金融代理人、金融经纪人、理财规划师、企划顾问师、等首批资质获得者，并持有人民银行金融高管任职资格。
荣聘中国保监委、中国保险行业协会、中国保险报、中国商业联合会、中国零售行业协会、中国品牌精英俱乐部资深顾问、讲师。
中国十大品牌训练师。
引言我们生活在一个剧烈变化的时代，特别是近两年，这一点让人感觉尤其明显。
我们一方面享受着中国经济高速发展给我们带来的物质精神成果，另一方面也在变化中着急和焦虑，因为剧烈的变化让大多数人都感到力不从心。
后悔、惊喜、恐惧这三种心理状态几乎是快速的在初涉投资理财的百姓内心变换。
对从事金融人而言，这既是挑战但更是机遇，这个时候我们如何才能帮助老百姓在巨变时代保持简单、从容、淡定而积极进取的幸福生活呢？人类生理上能感知的东西是有限的，我们看不到听不到的事物不等于不存在，只是因我们的信念和条件反射会影响感知，故当我们无法理解别人的观点时，要在相互尊重的前提下，主动了解别人的观点，也帮助别人了解自己企业是价值观认同的人聚集并且实现各方价值的场所。
行业的思考（1）从头再来的原因是什么？（2）付出与收获不成正比的原因是什么？（3）伯乐千里马与能力个性说明什么？贺伟岭好方法要让每个伙伴都知道好方法要让每个伙伴都做到人人都过上幸福美满的生活寿险营销是指在经营中体现销售，而寿险经营的商品又是一种无形商品，是无形商品就会有其特征，因此要求我们用系统的工作把无形变为相对有形，才能做好此项工作。
贺伟岭问题：中国如何应对人口老龄化挑战中国社会“未富先老”热点追踪：两会报道二○○五年三月四日到十三日，全国政协、人大会议在北京召开，两会就建立“和谐社会”展开讨论，其中关于中国已进入老龄化社会以及国人的养老医疗问题，引起了两会代表的高度重视。
两会之后，国人养老医疗问题再次引起国人的思考。
抓人心,赚人脉
3、让同僚始终认为我没有指责他们
4、让同僚始终认为我没有诽谤他们
四、下属不闹心
1、让下属始终认为我在关心着他们
2、让下属始终认为我在关照着他们
3、让下属始终认为我在关怀着他们
4、让下属始终认为我在关爱着他们
第三讲：如何获取高端人脉所需的有益状态？
2、让上级始终认为我与主官分歧不大
3、让上级始终认为我在单位不事张扬
4、让上级始终认为我对下属处置有度
二、主官不疑心
1、让主官始终认为我没有绕过他
2、让主官始终认为我没有算计他
3、让主官始终认为我没有忘记他
4、让主官始终认为我没有贬损他
三、同僚不担心
1、让同僚始终认为我没有关注他们
四、教养子女
1、亲子关系其实是教养关系
2、教养子女从改变观念开始
3、父母是亲子关系的主导者
4、教育子女要从其立场出发
5、养育子女别追求物质奢华
《抓人心，赚人脉》
——没人脉就像爬楼梯，有人脉就像坐电梯！
——潜规则的背后是人情，有作为的前提是人脉！
培训收益：
1、提升人脉经营技巧；
2、提升人脉管理能力。
培训背景：
有了人脉，如鱼得水！
缺少人脉，寸步难行！
如何打造你的黄金人脉？
如何管好你的人脉资源？
个人需要人脉，企业需要人脉，
二、两套西装
1、外在表现与内在表现同样重要
2、人的外表应符合社会文化背景
三、三杯酒量
1、爱好并非是坏事
2、凡事要适可而止
3、酒桌交际的技巧
四、四圈麻将
谭老师介绍
导师介绍谭兆麟教授中国科学院研究生院EMBA 特聘教授中国社会科学院研究生院特聘教授北京商业干部管理学院客座教授中国科联经济发展中心研究员中国卓越领导力第一人/成功学训练第一人深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司董事长兼首席顾问香港东港投资集团拓普理德国际训练机构执行总裁深圳市管理咨询行业协会常务理事深圳中联地产首席顾问北京巨能集团营运专业顾问《成功营销》杂志总策划兼首席策划师央视2套《对话》栏目特邀嘉宾专精领域卓越领导力训练、企业总裁魔鬼训练、巅峰销售训练、成功心理学训练、组织行为与领导艺术、组织行为与有效沟通、高效能团队领导力提升的八项修炼、团队精神与卓越团队建设训练、企业文化建设与组织激励艺术、人力资源战略管理与绩效考核、企业内训师培训、市场营销系列训练（终端销售、顾问式行销、电话行销、服务营销、客户关系管理、络营销等）、NLP（神经语言训练）等。
服务、培训过的部分企业国家开发银行广发银行中国农业银行深圳市分行深圳国税局平安保险公司成都分公司中国太平洋保险山东分公司美国友邦保险广发证券长城证券金元证券融通基金长城资产中国移动顺德公司/金华公司/河源公司联通黄页深圳分公司 /联通贵阳公司 TCL 股份步步高美的集团广东远洋集团普天凌云集团比亚迪股份特发股份飞尚集团新疆特变电、屯河股份、新疆国际博士眼镜标诚眼镜恒基伟业一汽大众新天酒业、青岛啤酒西门子(中国) 北方国际合作股份深圳富安娜香港娜尔思城市俪人曼妮芬服饰金宝娜服饰七匹狼服饰富贵鸟集团三菱电机佛山正大机电佛山中正机电锐丰音响纳伟仕音响雅乐音响广东省数据通讯局湖南信息港湖南路桥集团美国当纳利旭日安利(中国) 顺电电子平谦国际新华社大连分社《南方都市报》《羊城晚报》《经理人》《新财经周刊》广东电视台中国家具协会中国商业技师协会广东省装饰总公司蛇口招商局小天鹅股份深圳记忆科技康健壹佰生物科技金因生物科技广东医保连锁海王医药深圳恒路物流中外运长帆物流华星光电雷士照明深圳中电照明惠州众大科技中华自行车中联地产中海地产 UT斯达康天音通讯宇讯达通讯中山新特丽灯饰授课说明及费用全国范围内均可，公开课以60人以内为佳；内训课（中高层）以100-150人为佳；内训课（员工）人数不限，导师费用为2.5万/天(周六、日)；导师费用为2万/天(周一至五)；不含往返车费及食宿费。
银行保险销售心得分享范文(精选6篇)
银行保险销售心得分享范文(精选6篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“身心灵”机构为何使众多白领竞折腰？
“身心灵”机构为何使众多白领竞折腰？文/随意目前市面上冒出大量“身心灵”机构，打着帮人灵性成长的招牌，宣扬性解放，开办涉嫌淫秽的谭崔课程，“身心灵”概念流行于国内城市白领、业界精英等群体，形成一股“热潮”。
伴随着“身心灵热”，在广州、深圳、北京、上海等地涌现各式身心灵机构，做起“身心灵”的生意，声称帮人蜕变生命，提升人的灵性。
这些身心灵机构。
开办大量培训课。
动辄数万十几万元的报名费，令人咋舌，据查，一些身心灵培训机构和身心灵导师个人，开办有淫秽之嫌的谭崔课程或弄玄圈钱，其中不乏打着教育培训旗号的公司，其实并无相关资质。
去年，中央电视台曾以《疯狂培训》对此进行报道。
目前，广东警方已介入调查。
（3月21日《羊城晚报》）应当说记者通过长时间跟踪调查和第一手资料，帮我们解开了“身心灵”这一“灵修”背后的一个个谜团，其中迷人心智，崇尚性自由败坏社会伦理道德更是叫人切齿，那么究竟又有哪些人参加这样的“身心灵”培训？谜底揭开人们开始疑惑了，人们不解，一群被羡慕不已“成功人士、企业家、中高层管理者、白领阶层与之亲密爱人”居然是接受培训的主力军，其中还不乏从事“心理学及精神卫生方面的专业工作者、教育培训以及心理学爱好者”等。
这些老板、IT精英、公司高管们究竟是怎么了？社会上流传的一些功法蒙骗一些老太也就罢了，怎么这些社会骄子、时代精英也会被骗？看来“身心灵”却又玄妙之处，无论如何标榜和美以及“天、地、人”和谐统一，但实质是强调性解放，追求性自由，无论是开始的抚摸在触觉中相互意淫，还是后来的切身体验，最终实现抛妻、甩夫、弃子，如果这样的结果也是修炼后的大成，那它不仅龌龊而且肮脏。
然而我们堪忧的是，参与“身心灵”培训的这些白领或是高级白领学员们，不惜掷重金自愿着魔，这背后又有什么深层的原因呢？恐怕是更值得探究。
在人们眼中这些白领有一份稳定的收入，他们不再为吃喝住玩乐发愁，商人们虽然辛苦，也还能挣来不大不小的家业，他们应当觉得满足，生活上也不会有太多的顾虑；白领们虽然有的不很富有，却也有时间度假娱乐；他们一般有车有房，甚至有的还有情人相伴，必要时补充几近枯竭的感情生活。
中国直销精英心灵成长训练课程
中国直销精英心灵成长练习〔课程讲义〕名目：[第1单元]翻开成功的心门[第2单元]决定命运的法那么[第3单元]掌控心境的秘诀[第4单元]成功的决定因素[第5单元]成功有没有隐秘[第6单元]成就决定于能力[第7单元]成功致富的法那么[第8单元]潜能的无限力量[第9单元]成功离不开沟通[第10单元]人类的六大需要[第11单元]寻出生命的目的[第12单元]成功故事的魅力翻开成功的心门一生当中对你最重要的是什么?你一生中所追求的是什么？认真想想你的答案。
那个答案对你特不重要，因为它会碍事你一生的幸福与欢乐。
接下来再想想：一、你如何明白你差不多达成你所追求的目标？二、当你已追求到那个目标后，你的人一辈子是否就毫无遗憾呢？成功的新定义每个人对成功的定义都不同，社会上普遍认为一个人只要有钞票、有名、有利、有权、有势确实是根基成功。
因此他们也没有错，因为每个人想要的东西不一样，对有的人来讲钞票特别重要，可有的人却不在乎钞票，他认为家庭的幸福、欢乐对他特别重要；而有的人那么认为健康胜于一切，因为他认为没有健康，再有钞票，再好的家庭也没有用，也有的人认为朋友们最重要......。
神经语言成功学对成功的定义成功是以一种欢乐的过程，到达你这一生想要到达的目标，不管你的目标是什么。
成功就等于一个人以一种正面的过程往达成你人一辈子中那些对你重要的目标。
假设我们把每个人要到达的目标称为结果，那么是什么因素碍事了一个人造成不同的结果？是不是他的行为？因为不同的行为导致了不同的结果？举例来讲，假设你是一个从事业务销售的人，而你因为采取了天天访咨询3个客户或是打10个的这种行为所造成的结果和你天天访咨询30个客户或是打300个的结果是不是一样？因此一个人能在人一辈子中产生不同的成确实是根基或是造成不同的命运，最要紧的缘故在于他采取的行为有所差异。
成功的人并不是因为他比我们聪颖，而是因为他做了跟我们不一样的情况。
换言之，成功者是因为他情愿做失败者不情愿做的情况，因此他成功了。
2024年保险工作汇报（3篇）
2024年保险工作汇报____年即将过去，在公司领导的悉心关怀下和同事们的帮助指导下，结合我自身的努力，在工作、学习等各方面都取得了长足的进步，尤其是在保险理赔专业知识和技能培养方面的成熟，使我成为一名合格的车险查勘定损员。
随着工作岗位的调整，我已经成长为为一名能够独立工作、业务熟练的前台工作人员。
现将一年来的工作情况向公司领导总结、汇报如下：一、加强理论学习，注重个人素质提高加强自身业务学习，争做理赔标兵。
在日常的工作学习中，我坚持学习更多的保险知识和业务技能，在老同志的“传帮带“下，不断加强个人自学，弥补个人在保险专业知识和理赔技能上的不足，始终保持着学无止境的学习精神，力争以优质、快速、合规的专业素质做好理赔客户服务工作，报效公司培养，并抱以乐观、积极的态度，以争做理赔标兵为目标。
二、严格管理制度，恪守保险人员职业道德时时学习掌握公司的各项规章制度、严守理赔员工准则。
我清醒的认识到，理赔线作为公司经营的出口关，责任重大，同时又面对保户、汽车修理企业等方方面面的利益诱惑，对此我始终保持清醒的头脑，时刻牢记《中国人保财险理赔纪律八条禁令》、《中国人保财险甘肃省分公司理赔人员工作纪律“十要““十不准““十严禁“》、《中国人保财险甘肃省分公司车险查勘、定损三字经》等理赔纪律，坚决杜绝“吃、拿、卡、要“现象发生，确保自身做到克己奉公、清廉从业。
三、工作的主要做法及成效1、坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理“的保险理赔原则。
在正常工作时间及节假日值班期间，只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持第一时间赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。
2、加强案情沟通，力保客户满意。
在案件处理过程中，我确保每案做到上下环节交流沟通，一次性收集齐全案件赔付所需资料，方便后续环节处理，不断提高案件的结案时效，对客户咨询，我做到每问必答，耐心细致，在坚持公司赔付原则的基础上，做到以制度来做人、做事，做到按章办事。
一对一沟通心学里
产品进入主题
解决他们的痛苦点，引出项目，机会，研 究项目，讲解计划(产品+价值远景+制度) 1配合对方的价值观来介绍OPP 2开始就给对方最大的好处，可以帮助对方 减少或避免的麻烦与痛苦 3扩大产品可以带来的好处快乐可避免的痛 苦
制度讲解应注意事项
产品讲解;注意事项(配合资料讲解，重点
放在点对点广告引出与QQ成功案例的对比 或举分众传媒讲出价值传媒对公司的意 义！)
二章寻找需求点目标客户名单 (FORM法则)
F(家庭)O(事业，行业)R(休闲，爱好)M(金 钱，财务状况)
注：了解他们的价值观与痛苦点和快乐点
得到资料优先目标 (一，你能影响的人， 二，能信任你的人 三，有强烈企图心，不满足于现状，想创业的人 四现在所做的生意不景气想找项目的人 五，有行业经验的人(直销，电子商务，保险，业务，中小企业老板) 六影响力中心(人际关系广，人品好) 注，得到电话号码做好推崇A借力对象做好下一次见面，跟进的准备
九型人格三大体型分类
整体体型：最圆最丰满 激感觉的方式：创造亲自操作的机会刺 核心动力：先天感觉强
二,听觉体型 ,
核心动力：
更多的录音，讨论，讲解，交流 整体体型：最单薄瘦弱 核心动力： 先天听觉思维发达
三
,视觉体型
整体体型：骨加粗厚最大身材 刺激感觉的方式：视觉体型先天视觉强 核心动力：视觉体型先天视觉强
一对一沟通心学里过程
------谭青山
mycool300384
第பைடு நூலகம்章销售的原理关键
一，销？(自己) 二，售？(观念) 三，买？(感觉) 四，卖？(好处) 人类行为的动机！？痛苦加大法
客户在思考什么？(你是谁，你要跟我谈什么，你谈的事情对
谭新苗导师心灵源动力系列课程介绍
谭新苗导师心灵源动力系列课程介绍一、心灵源动力发展历程2002年主要做企业管理教练技术；2004年底转型，以知行合一体系为主，针对性服务企业客户；2006年改版团队凝聚力，与聚成集团合作，服务全国市场；2007年自主研发“心灵源动力”成型，通过全国顾问公司平台推动“心灵源动力”平台；2010年开始针对全国特定教导者的“心灵慈善”事业，以心灵源动力领导力提升特训营为主；2011年申请注册“心灵源动力”商标，全力推动“心灵源动力”品牌和服务营销；2011年初建立中国心灵源动力教练团，在福建厦门共有100左右专业助教；2012年初建立中国心灵慈善事工团，在全国共有200多位愿意付出支持特定教导者成长的助教和老师；1、理念：心灵源动力的核心是“信望爱”，以“我是一切的根源”为主线，将教练领导力完全融入，打造“知行合一，激情责任付出爱心感恩的团队和领袖”。
心灵源动力的使命是：“支持企业和人心灵的成长，做光做盐，让更多的企业和人更加幸福快乐成功地生活”。
心灵源动力的理念是：“施比受有福”。
“越付出越拥有”。
“爱人如己”。
心灵源动力的梦想是：“打造信望爱团队和领袖，推动中国经济发展，促进社会和谐；推动中国心灵慈善，复兴中国伟大文化。
”心灵源动力的服务理念是：“没有竞争，只有合作。
”“扎根服务中国经济和文化，与企业共存共荣，让中国企业和文化走向世界。
”2、服务产品：教育培训产品：《心灵源动力团队建设特训营》《心灵源动力生命创富特训营》《心灵源动力领导力重塑特训营》《心灵源动力身心灵旅游特训营》《心灵源动力总裁修炼特训营》《心灵源动力内部讲师特训营》《心灵源动力九型人格工作坊》《心灵源动力情绪与压力管理特训营》《心灵源动力NLP心灵医治执行师工作坊》顾问咨询案产品：《心灵源动力教练顾问咨询案》《心灵源动力总裁私人教练咨询案》3、社会意义：中共第十七届六中全会将“文化兴国”作为主要议题，实际心灵源动力的使命：“推动企业和人心灵的成长，做光做盐，让更多为文化产业复兴的号角。
宝洁公司新员工导向培训
宝洁公司新员工导向培训一．公司简介宝洁公司（Procter&Gamble)创立于1837年，是世界上规模最大、历史最悠久的日用消费品公司。
宝洁公司2001年全年销售额达400亿美元，在世界500强企业中名列前茅。
公司全球雇员超过10万人，在北美、拉美、欧洲、亚洲的80多个国家设有工厂及分公司，所经营的包括美容美发、妇幼保健、食品与饮料、纸品、家居护理、洗涤、医药等300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区。
并且是美国的上市公司。
一九八八年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业——广州宝洁有限公司，从此开始了宝洁投资于中国市场的历程。
为了积极参与中国市场经济的建设与发展，宝洁公司已陆续在广州、北京、成都、天津等地设有十余家合资、独资企业。
宝洁公司大中华区总部及主要生产基地均设在广州。
迄今为止，宝洁公司在中国的投资额已达10亿美元以上。
二．宝洁公司培训需求分析（一）培训需求分析实施背景(3分 )新员工培训是每个企业比不可少的一部分，它是为新员工提供有关公司和工作的基本背景情况的活动。
这种背景信息对员工适应新环境、做好本职工作起着导向性作用。
新员工导向培训是新员工与新的工作群体成员互动行为的开始，不管是没有经验的大学生，还是有工作经验、从一家企业进入另一家企业的新员工来说，他们都是从一种组织文化进入到另一种组织文化，因此使员工快速的了解企业，加强与同事的融合相处是当务之急。
人力资源战略管理与发展是宝洁集团的一项重要工作。
人力资源是宝洁资源的核心资源。
宝洁努力回报员工的价值创造，保障员工的合法权益，为员工的职业发展和个人价值的实现提供平台。
实现使员工与宝洁共成长。
加深国际化理念，即理念国际化、思路国际化、管理国际化。
各级管理者要以尊重人才、引进人才、留住人才、培养人才为己任，选最好的人，上对的车，干对的事。
基于这样的组织目标、组织特征及所处的发展环境下，企业对新员工定期地开展导向培训，对员工进行团队素质拓展训练，加强新员工对企业的了解，加强企业的凝聚力。
骗子 我老板朋友化3万人民币参加的---生命动力课程介绍
骗子我老板朋友化3万人民币参加的---生命动力课程介绍骗子我老板朋友化3万人民币参加的---生命动力课程介绍骗子?我老板朋友化3万人民币参加的---生命动力课程介绍生命动力课程了解这不是一个普通课程这就是一个全封闭式的体验学习了很多知识实际中难以运用传统式教育与体验式教育的区别练、行动体验了很多东西传统式区别体验式教育教育实际有用忘却不能忘掉人为什么会失败？60%（目标模糊不清）消极心态自我反驳打听20%（无）理由老鹰就是世界上寿命最久的鸟类。
它一生的年龄可达70岁。
但它40岁时必须遭遇挑选：等死去，或痛苦地更新。
人最容易迷失自己，看不清自己生命动力课程——一个找回自己、找回自信、提升潜能的拓展课程一个使学员存有一百多种斩获的课程重塑人生，重塑未来！个人之三郎，企业之三郎！1.课程背景············p5.培训师资············p2.课程概述············p6.课程收益············p3.课程特色··············p7.附录············p4.课程内容············p21世纪是知识经济的世纪，不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新，我们必须开发更有效的学习手段，增强个人和组织的学习能力。
关于美容的队名队呼
关于美容的队名队呼1. 美容师团队队呼队名对歌很急啊谢谢了自定标题：心灵之花，在这里绽放主办单位：美国金体国际学院承办单位：广州宝金珍美展览顾问公司特训营旗号：队名：利琪队队长：李琪队歌：这里有个姑娘叫利琪，长的好看又善良，一双美丽的大眼睛，头发长又亮口号：利琪，利琪，旗开得利团队荣誉名次：团队第三PK环节名次：1.群雄结队名次：第四名2. 入训宣言名次：第三名3. 赞美的艺术名次：第三名4. 身心灵充电名次；第二名1. 记者：请问你是通过什么样的途径了解到歌登心理心灵治疗师特训营的？你对它的了解有多少？李琪：我是通过互联网了解到的，“关于心灵健康、生命全息信息系统规律、价值观调整、亲子与夫妻关系、人生目标管理、身心疾病治疗、灵性成长”“关于生命中的黑洞、生命状态、身心疾患、心理障碍、行为模式改变、价值观修正、潜能开发”压抑和沉溺就是心理的一个结，在每个人的心里，都有千千万万这样的结。
真情告白让你把心中的结呈现在团队的面前，让你有一个释放的空间，把自己心中想说的全部说出来。
歌登心理•心灵治疗师特训营创造出一个爱的气氛，在那个气氛之下，可以打开你所压抑的无意识的想象、压抑、幻象、欲望等，而不必有任何担心说你将会被取笑，可以完全确定说大家都会对你很慈悲、很有爱心。
心灵治疗师俨如一个多功能的工具！它是一个目标探测仪，让您测定准确的目标；它犹如一面镜子，令您发现自己的盲点；它也似指南针，令您明晰自己的方向；它更是催化剂，促使您采取有效行动快速成功，从而达到生命的多赢。
所以，如果您有幸走进心灵治疗师特训营，您将生活更开心、家庭更和睦、事业更成功！2. 记者：这次的歌登特训主办单位是美国金体国际学院，请问你对美国金体国际学院有了解吗？能说说你眼中的美国金体国际学院吗？李琪：特训营的总教练刘富保博士，是美国金体国际学院创始人，美国金体国际学院是一个综合性的学院。
在我眼中，它应该是一个国际化的前沿的学院，师资力量强大，学员素质较高。
30岁前挣够多少钱才可以？docx
30岁前挣够多少钱才可以？之前微博有一个热搜叫做“你的工资能够满足你体面的生活吗？”“别说体面的生活了，连房子都买不起，拿什么生活？”，当时这条热评不知扎穿了多少人的心。
的确啊，按照普通人的月薪来算，大概穷其一生都在凑首付、还房贷、还车贷的压力中度过，想要过的体面，靠工资真的难上加难。
我们可以算一下，如果每个月攒3000块钱，一年可以攒下来36000，攒十年在北京连个卫生间也买不起。
可又有多少人，一个月能攒下来3000块钱呢？大部分普通人一个月的工资也只有三、四千。
这真的不是我要扎你的心，而是时代在推动我们做出变化，靠工资无法真正的改变生活，更不能跳出越来越固化的阶层。
“睡后收入”才是改变你生活质量的唯一方式记得之前有一篇记者采访一个应届毕业生对工作的要求，那位耿直boy脱口而出的“钱多活少离家近，要是躺着就能赚钱那就更好了！”，道出了多少人的心声，那时的大家都觉得这样的工作大概只在梦里存在了吧。
但是在资本回报率增速大于劳动回报率增速的现在，在你什么都不做的时候你还在赚钱，这种独特的赚钱方式就是“睡后收入”！李嘉诚有一句名言：“30岁以前人要靠体力、智力赚钱，30岁之后要靠钱赚钱。
”“睡后收入“才是改变你生活质量的唯一方式。
我的朋友倩倩就是一个很好的例子，说出来你可能不信，从负债10万，到“睡后收入”30万，她只用了3年。
我推荐你听听她的故事。
我是倩倩，一个出生在十八线的小城市，算不上聪明，成绩一直在中游，和大多数人一样，在老师眼里就是一个平凡又普通的学生。
“都说学习能改变命运，可我通宵刷题也还是就考那点分，念大专也挺好的啊，早点工作，还能多赚几年钱”，高中那几年我一直都是这么想的，真的又傻又天真。
高考的时候没什么意外，我的成绩只考上了省城的一个普通的大专。
可到了省城我才发现，原来爸妈给我的800块的生活费，买不了好看的衣服，买不了大牌的美妆，买不了新出的手机，甚至连和同学聚餐都不够。
没办法，我只能找兼职，周末去商业街发传单，每天能赚80块钱。
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