岗位职责说明(保安班长)

岗位编号：
岗位名称保安班长岗位定员２人所在部门人事行政部职系普通员工直接上级保安队长薪酬类型时薪直接下级保安员
工资等级
所辖人数12人
岗位使命: (岗位设置的目的与岗位对部门的贡献度）确保工厂的日常安全、消防安全；
1．岗位职责与工作任务：
职责一职责描述：
工作
任务
执行公司的保卫工作以及厂区内所有车间、仓库、宿舍、食堂的一切消防、安全隐患并立即提出整改；
维持公司日常生产及生活的秩序；
执行责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。

职责二职责描述:
工作
任务
执行公司规章制度的执行及监督、检查工作；
职责三职责描述：
工作
任务
协助队长做好队员的思想工作。

要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。

做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

协助队长不断提高保安队员的业务素质。

要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。

职责四职责描述：
工作
任务
负责领导临时交办的其他工作。

2．主要例行工作：
周期主要工作内容年
⏹
半年
⏹
⏹
季
⏹
⏹
月
⏹
⏹
周
⏹
⏹
日
⏹
⏹
不定期
3．工作沟通与协调关系：
内部协调关系各部门
外部协调关系当地治安部门
4．工作权限：
业务权限:参与保安队事务
财务权限：参与公司成本控制事务
人事权限:建议和评估，协助领导管理公司团队工作
5．任职资格
教育水平中专以上专业退伍军人工作年限2年以上专业资格/职称
专业工作年限2年以上
通用工作技能计算机：一般
同职位工作年限1年以上外语:无
专业知识结构熟悉国家法律法规，消防安全法规
优先任职条件
身高170cm以上；身体素质好，组织纪律观念强,责任感强，具有良的服务和服从责任其他积极主动地执行公司的各项任务，具备优秀的服务意识，责任心强、吃苦耐劳。

6．个性特质模型
关键特质重要特质一般特质
自信■
毅力［持续性/坚韧性］■机敏灵活性■
诚实正直■
服务精神■主动性/责任感■
组织意识&团队精神■
关注细节■
公平与正义■
成本意识■
承担风险的勇气■
合作精神■
自我驱动■
亲和力■
高成就导向
客观&理性■
7．能力模型
关键能力重要能力一般要求
分析判断能力■人际理解能力■沟通能力■
执行能力■
学习能力■
冲突协调能力■建立关系的能力■
建立信任的能力■
创新能力［创造性思维■
语言表达能力■
时间管理能力■
谈判&说服能力■
计划能力■
培训与指导能力■
理解指令能力■
收集与处理信息的能力■
项目管理能力
报告写作能力■
决策能力
组织领导能力
8．工作条件：
使用工具/设备对讲机、安防工具
工作环境办公区域、车间、公共区域
工作时间特征在规定工作时间内及突击检查时间
所需记录文档、
报表、表单；
巡逻、巡查纪录；进出登记表
9．关键绩效指标(KPI）：
备注：
审核：日期撰写:＊*＊＊
审批: 日期撰写日期:2010年07月 15日。