经理竞业限制协议
竞业限制协议范本5篇
竞业限制协议范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密及核心竞争信息，为保守甲方的商业机密及保护甲方的合法权益，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保甲乙双方共同利益，有效保护甲方商业秘密不被泄露或滥用，乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，遵守本协议的竞业限制条款。
二、竞业限制内容1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行为：（1）参与任何与甲方业务相竞争的企业或项目的投资、策划、管理等活动；（2）在任何与甲方业务相竞争的企业或项目中担任高级管理职务或核心技术人员。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位及协议内容确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任法定代表人、董事、监事、经理或其他高级管理人员。
乙方离职后在相关期间所从事的业务活动不能损害甲方利益。
3. 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自泄露甲方的商业秘密。
商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
三、竞业限制期限本协议竞业限制期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。
协议签署之日起至乙方离职后的竞业限制期限内均适用本协议。
四、补偿与支付甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额和支付方式按照双方约定执行。
若乙方违反竞业限制条款，甲方有权终止支付补偿金并要求赔偿损失。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿全部损失。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
竞业限制协议(经理级别)
竞业限制协议甲方（企业）：六安市平安医药连锁有限公司注册地址：六安市经济开发区皋城路六安润源纺织科技有限公司厂房B区B-4栋乙方（员工）：身份证号码：通信地址：电话号码：鉴于乙方在甲方任职期间已知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，为防止出现针对甲方的不正当竞争行为，保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他法律法规之规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，以资共同遵照执行。
一、乙方义务1.未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。
2.不论因何种原因从甲方离职后2年内乙方不得在六安地域连锁药房或与甲方有竞争关系的单位就职或以任何方式为其提供服务。
3.不论因何种原因从甲方离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的经营。
4.乙方在职期间及从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
二、违约责任乙方不履行规定的义务应当承担违约责任一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
三、争议解决因本协议引起的纠纷由双方协商解决，如协商不成则提交六安市金安区仲裁委员会仲裁。
四、协议效力本协议自双方签章之日起生效，本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
双方确认已经仔细审阅过协议的内容并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方签章：六安市平安医药连锁有限公司乙方签名：年月日年月日。
经理竞业限制协议书5篇
经理竞业限制协议书5篇篇1经理竞业限制协议书一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（经理姓名）身份证号码：联系电话：二、协议内容鉴于甲方为了保护公司的商业利益，经与乙方协商一致，特此签订本竞业限制协议书。
具体内容如下：1. 甲方为乙方提供的竞业禁止期限为______年，自本协议签署之日起生效。
2. 乙方在协议期间履行本协议之义务：（1）不得在协议期内与竞争公司往来，包括但不限于就业、投资、提供咨询等；（2）不得利用与甲方合作期间所获得的商业机密和商业关系，对甲方从事任何有损害的行为；（3）不得利用甲方的客户资源，与甲方产生竞争或合作关系。
3. 乙方违反协议的后果：（1）乙方需向甲方支付违约金______元，偿还因此给甲方造成的经济损失；（2）甲方有权要求乙方停止对甲方的侵权行为，并向法院提起诉讼，要求追究其法律责任。
4. 乙方应在本协议终止前遵守协议的全部规定，并在协议履行期间不得擅自解除或变更协议内容。
5. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方签字：日期：日期：本协议于______年______月______日签订。
经理竞业限制协议书范本公司名称：地址：法定代表人：联系电话：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于__________公司为了保护公司的商业机密和经营利益，经与经理__________协商一致，特订立如下竞业限制协议：一、竞业限制期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，期限为______年。
二、竞业限制范围1. 禁止经理__________在竞争公司任职或从事与公司业务相同或相似的工作；2. 禁止经理__________泄露或利用公司商业机密；3. 禁止经理__________以任何形式利用公司客户资源，从事与公司相竞争的业务。
三、违约责任如经理__________违反本协议约定，应当向公司支付违约金__________元，并承担由此给公司造成的一切经济损失。
经理竞业限制协议书3篇
经理竞业限制协议书3篇篇1本协议旨在确保公司的业务利益和知识产权免受侵犯，规范经理人竞业行为，保护公司的合法权益。
双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在规范经理人在任职期间及离职后的竞业行为，避免经理人从事与公司业务相冲突的活动，保护公司的商业机密和知识产权。
二、定义与解释1. 经理人：指公司的高级管理人员，包括但不限于执行董事、总经理、副总经理等。
2. 竞业限制：指经理人不得在任职期间及离职后从事与公司业务相竞争的活动。
3. 竞业行为：包括但不限于参与与公司业务相同的行业、经营同类产品或提供同类服务的行为。
三、协议内容1. 竞业限制期限：经理人自离职之日起XX年内应遵守本协议的竞业限制条款。
2. 禁止行为：在任职期间及离职后，经理人不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于投资、经营、管理、参与同类企业或提供同类服务等活动。
3. 保密义务：经理人应严格遵守公司的保密制度，对公司在任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
离职后，未经公司书面同意，不得泄露或利用上述信息。
4. 禁止招聘挖角：经理人不得在离职后XX年内招聘公司现有员工或与公司有合作关系的关键人员加入其个人或关联企业的业务。
5. 知识产权归属：在任职期间，经理人参与研发、创作的所有知识产权归属于公司。
离职后，未经公司书面同意，不得擅自使用或转让相关知识产权。
6. 违约责任：如经理人违反本协议的任何条款，公司有权要求损害赔偿，并有权要求经理人承担由此产生的律师费、诉讼费等费用。
7. 法律适用与管辖：本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2. 协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。
协议解除后，经理人仍需遵守本协议的竞业限制条款及保密义务。
竞业禁止协议模板（3篇）
竞业禁止协议模板总部：_____甲方：_____（总部／分部／加盟店）乙方：_____（分部／加盟商／加盟店／员工）上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（_____）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同》）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。
第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后____年内。
合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；（三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_____清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。
第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：（一）_____行业，包括_____；（二）_____行业，包括_____；（三）_____行业，包括_____。
第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。
第五条除外情形鉴于乙方长期从事_____，乙方在合同终止后，可以在_____行业、_____地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_____。
第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为_____；但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。
高管人员竞业限制协议范本9篇
高管人员竞业限制协议范本9篇第1篇示例：高管人员竞业限制协议范本一、背景介绍高管人员在企业中扮演着至关重要的角色，他们对企业的经营管理能力、市场开拓能力、团队领导能力等都具有决定性的影响。
一旦高管人员离职之后，可能带走企业核心技术、商业机密等重要信息，对企业造成严重损失。
为了保护企业的利益和信息安全，制定高管人员竞业限制协议具有重要意义。
二、协议内容1. 保密义务：高管人员在离职后不得向其他企业或个人泄露原企业的商业机密、客户信息、产品设计等重要信息，严守保密义务。
2. 禁止竞业：高管人员在离职后，在一定期限内禁止从事与原企业业务有竞争关系的行业，以保护原企业的市场地位和客户资源。
3. 禁止挖人：高管人员在离职后，在一定期限内不得向原企业的员工发出招聘邀约，以防止原企业人才流失。
4. 禁止挟持：高管人员离职后，不得挟持关键客户或合作伙伴与原企业解除合作关系或转向竞争对手，以维护原企业的利益。
5. 违约责任：一旦高管人员违反以上约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿原企业的损失等。
三、协议期限高管人员竞业限制协议的期限通常为离职后的一定时间，一般为1-3年不等。
协议期满后，高管人员即可自由选择工作方向。
四、签署流程1. 协议签署方：高管人员离职前应与企业协商签署竞业限制协议，由高管人员本人与企业签署。
2. 协议备案：协议签署后，应将协议备案，以便在出现纠纷时能够依据协议进行处理。
3. 协议变更：若协议内容需要调整或修改，应双方协商一致并签署书面协议。
五、协议的合法性高管人员竞业限制协议在中国法律下是具有一定法律效力的，但需要注意协议内容不得过于苛刻，应符合相关法律法规的规定。
高管人员竞业限制协议是企业与高管人员之间一种重要的保护关系的约束性协议，能有效减少企业信息泄露的风险、维护企业的竞争力和市场地位。
企业和高管人员双方应遵守协议内容，保持合作关系的稳定和健康发展。
第2篇示例：高管人员竞业限制协议范本一、竞业限制期限为了保护公司的商业利益和客户资源，双方同意在本协议签订之日起至离职后的一年内（以下简称“竞业限制期限”）内不得从事与本公司相同或相似的业务或任职于竞争企业。
竞业限制协议书范本(5篇)
竞业限制协议甲方：法定代表人：注册地址：乙方：证件号码：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。
为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。
与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：第类。
（1）全国范围内。
（2）甲方注册地所在城市：。
（3）双方约定的省市：。
二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 %计算，补偿金总额为元。
三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。
3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。
乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。
公司企业竞业限制协议书(9篇)
公司企业竞业限制协议书（9篇）公司企业竞业限制协议书1甲方：江苏xx阀门有限公司乙方：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的学问产权和商业隐秘，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方协商全都，达成以下条款，以资双方共同遵守：一、甲方义务从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方依照本合同的商定，在竞业限制期限内，甲方每月根据乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。
由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
（乙方应供应新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不供应的，甲方有权不供应补偿）二、乙方义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。
3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
三、违约责任1、乙方违反竞业限制商定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×12个月的积）的5至10倍确定。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行完毕后，甲方可以要求乙方连续履行本协议。
2、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元，本合同终止。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。
双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
竞业禁止协议范文(五篇)
竞业禁止协议范文甲方：_____ 乙方（劳动者）：_____地址：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。
第一条名词解释竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或计划从事的业务。
竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
区域：公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。
期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。
关联公司：控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。
有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
第二条乙方竞业限制内容和范围1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
不得自己经营与公司有直接竞争的业务。
2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。
（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
高管人员竞业限制协议范本6篇
高管人员竞业限制协议范本6篇篇1高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）业务范围：（公司业务范围）乙方：（高管人员姓名）身份证号：（身份证号码）职务：（具体职务）电话：（联系电话）鉴于甲方是一家在行业内享有一定知名度和影响力的公司，为了保护甲方的商业利益及商业秘密，特制定此竞业限制协议，并经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议范围乙方在公司任职期间及离职后一年内，不得在本行业内直接或间接从事与甲方业务相竞争的任何商业活动。
第二条商业秘密保护乙方在公司任职期间了解到的与公司生产、经营、管理等有关的一切商业机密，以及公司的客户信息、市场策略等都属于公司的商业秘密，乙方应当对此进行保守，不得泄露给任何第三人。
第三条解除竞业限制乙方如有违反本协议的情况，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并依法承担相应法律责任。
同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
违约金数额为（具体金额），乙方应在前述解除劳动合同之日起3个工作日内支付。
第四条协议变更本协议的任何修改、补充都需经双方协商并签署书面文件后方可生效。
第五条法律适用本协议的签署、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
若因履行本协议产生争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（公司签字及盖章）：______________乙方（高管人员签字）：________________签订日期：____________本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档。
以上为高管人员竞业限制协议范本，实际签署协议前请进行详细核实，以免产生不必要的纠纷和风险。
篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）协议编号：（编号）鉴于甲方为了保护公司的商业利益和商业秘密，并确保公司业务的稳定和持续发展，为此甲乙双方经过友好协商，就乙方在公司任职期间及离职后的竞争限制事宜达成以下协议：第一条保密义务乙方在公司任职期间和离职后，需绝对保守公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料等信息，不得泄露给任何第三方或用于个人私利。
经理竞业限制协议书6篇
经理竞业限制协议书6篇篇1经理竞业限制协议书甲方：公司名称乙方：姓名鉴于：1. 甲方是一家注册于国家相关部门的有限责任公司，经营范围为XXX，具有独立法人资格；乙方是甲方公司的现任经理；2. 为了保护甲方公司的商业机密和商业利益，同时约束乙方的经营行为，甲乙双方经友好协商，特签订本经理竞业限制协议书。
一、保密义务1. 乙方应当严格保守甲方公司的商业秘密和商业机密，包括但不限于产品研发、生产制造、营销推广、客户信息等，不得泄露或向他人透露；2. 乙方不得利用在甲方公司工作期间获得的商业机密从事与甲方公司相竞争的活动，否则应当承担相应的法律责任。
二、竞业限制范围1. 乙方在解除与甲方公司的劳动合同后，自解除之日起至协议订立后的三年内不得从事与甲方公司相同或相似的工作，避免竞业行为；2. 乙方在解除与甲方公司的劳动合同后，三年内不得在未经甲方公司同意的情况下，与竞争公司直接或间接合作，包括但不限于担任顾问、咨询、董事等。
三、违约责任1. 如果乙方违反本协议的保密义务或竞业限制范围，甲方公司有权要求乙方赔偿公司的全部经济损失，并支付违约金，违约金数额为甲方公司上一年度乙方月薪的三倍；2. 同时，甲方公司有权向有关部门报告乙方的违约行为，追究其法律责任。
四、其他约定1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并作为乙方工作期间的补充条款；2. 本协议的解释权归甲方公司所有，乙方应当遵守。
甲方（公司名称）：乙方（姓名）：签字盖章：签字：日期：年月日以上为《经理竞业限制协议书》，甲乙双方均已认真阅读并同意遵守。
愿双方能够继续合作，保持良好关系。
篇2经理竞业限制协议书甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：经理（以下简称“乙方”）鉴于：1. 公司是一家注册在中国的企业，经营范围为XXXX，业务稳步发展；2. 乙方加入公司任职XXXX经理，积极为公司做出贡献，促进了公司的发展；3. 为了保护公司的商业秘密和客户资源，限制乙方在离职后从事竞争性的业务活动，公司拟与乙方签订经理竞业限制协议书，双方经友好协商达成如下协议：第一条限制范围1. 乙方在公司工作期间和离职后的一定期限内（具体期限为XXXX），不得从事与公司业务相同或有竞争关系的经营活动；2. 乙方不得在离职后利用公司商业秘密和客户资源从事竞争性业务，否则公司有权追究乙方的法律责任；3. 乙方的家庭成员或亲属也受此限制，不得代替乙方从事竞争性业务；第二条赔偿责任1. 若乙方违反本协议规定，擅自从事竞争性业务，致使公司遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任；2. 若有第三人因乙方的行为导致对公司造成损失，乙方也应承担连带赔偿责任；第三条保密义务1. 乙方在公司工作期间及离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于与公司业务有竞争关系的活动；2. 乙方离职后应主动交还公司一切商业资料、客户信息，不得擅自复制或利用；第四条法律责任1. 若乙方违反本协议规定，公司有权要求乙方承担法律责任；2. 本协议所发生的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的法院起诉；第五条生效及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议的有效期至乙方离职后的XXXX，期满后自动失效；3. 本协议一式两份，公司和乙方各执一份，具有同等效力；甲方：乙方：公司经理签署日期：签署日期：审批意见：______________________以上为经理竞业限制协议书，双方应严格遵守协议的条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
竞业限制协议模板(六篇)
竞业限制协议模板合同编号：合同签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下：第一条竞业限制业务指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
第二条竞业限制的区域范围指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第三条乙方的义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。
2、不论何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
3、不论何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营。
第四条甲方的义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的年支付额由下列公式求得：C=（AI_____PI），其中：C：竞业限制年补偿费；AI：乙方离开甲方单位前三年（或者前一年）从甲方获得的年平均收入；PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。
第五条补偿支付于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清_____元。
第六条违约责任乙方不履行本协议，应当支付甲方违约金_____元。
如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失，乙方应当承担赔偿责任。
甲方不履行本协议，造成乙方损失的，要支付乙方_____元违约金。
第七条双方权利义务的终止1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。
2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。
经理竞业限制协议书5篇
经理竞业限制协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（经理姓名）：____________________________鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方的核心商业机密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，防止因乙方行为造成甲方经济损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的本协议的目的是确保乙方在任职期间及离职后一定期限内，不会从事与甲方业务相竞争的工作或诱导他人与甲方进行不正当竞争，维护甲方的商业利益。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方经营同类业务的公司、与甲方的客户进行业务往来等。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，包括但不限于担任高管、顾问等职位。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
商业机密包括但不限于客户名单、产品配方、销售策略等。
2. 乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息为自己或他人谋取利益。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失。
具体损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担其他可能的法律责任。
2. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并支付违约金。
违约金数额根据乙方违约行为的严重程度和给甲方造成的损失确定。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与甲方的劳动合同具有同等法律效力。
本协议中的条款与劳动合同中的条款有冲突的，以本协议为准。
2. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
任何一方未经对方同意，不得擅自修改或解除本协议。
3. 本协议履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
竞业禁止协议书(15篇)
竞业禁止协议书(15篇)竞业禁止协议书1甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证：住址：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
而部门经理、普通员工等无需承担此义务。
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
一、保密内容1、甲方的经营秘密，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料等。
2、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
二、双方的权利义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5、双方协定竞业禁止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
基金经理竞业协议
基金经理竞业协议一、背景与目的本协议由以下双方共同订立：甲方为雇主（以下简称“公司”），乙方为基金经理。
鉴于公司为乙方提供一定的职位和机会，乙方同意遵守本协议规定的竞业限制，以保护公司的商业利益。
双方在平等、互利、诚实信用的基础上达成如下协议：二、竞业限制1.乙方同意在协议有效期内不从事与公司业务直接竞争的任何行动。
2.乙方同意在协议终止后的一定期限内，不在与公司业务直接竞争的单位任职或成立、投资与公司业务直接竞争的企业。
3.乙方同意在协议终止后的一定期限内，不直接或间接的联系、招揽、引诱公司现任或曾任客户、员工、供应商等与公司建立关系。
4.乙方同意在协议终止后的一定期限内，不利用曾经获得的公司商业机密、机构关系或其他有价值的信息，在与公司业务有竞争关系的活动中获取利益。
三、保密和知识产权1.乙方同意在协议有效期内和终止后，对公司的商业秘密严格保密，并采取一切合理措施防止泄露。
2.乙方在公司任职期间所创造的、与公司业务相关的知识产权，包括但不限于商标、专利和版权，归公司所有。
3.乙方同意不得将公司的商业秘密和知识产权用于违反法律法规或伤害公司利益的行为。
四、协议期限和终止1.本协议有效期自双方签署之日起生效，并持续有效至乙方离职或合同解除。
2.若乙方违反本协议规定，公司有权终止本协议，并有权追究乙方的法律责任。
3.协议终止后，乙方仍需遵守竞业限制和保密义务，并承担违约责任。
五、争议解决本协议的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
双方因本协议引起的争议应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
六、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字：_____________ 日期：_____________乙方（基金经理）签字：_________ 日期：_____________一、背景与目的本协议由以下双方共同订立：甲方为雇主（以下简称“公司”），乙方为基金经理。
2023最新-竞业限制协议【实用5篇】
竞业限制协议【实用5篇】在现在社会，协议起到的作用越来越大，协议协调着人与人，人与事之间的关系。
我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是精心为大家整理的5篇《竞业限制协议》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
竞业协议书篇一甲方：乙方：上列双方当事人为了满足特许经营的要求，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止竞业禁止即竞业行为的禁止，指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。
构成《公司法》意义上的侵权行为必须同时具备两个要件：主体必须是公司的董事或经理；该董事或经理同时自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。
第二条竞业期限竞业禁止的期限为合同履行期间。
第三条竞业禁止内容1、禁止行业：与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；2、禁止地域：乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。
第四条支付由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。
第五条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。
赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。
第六条其他本协议有争端双方可以协商，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。
本协议自双方签订之日起即产生法律效力。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日员工离职竞业协议篇二甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。
二、因劳动合同解除，甲方补偿乙方x元(大写：)整。
此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。
基金经理 竞业协议书
基金经理竞业协议书一、合约当事方甲(公司):法定代表人:[法人代表姓名]地址:[公司址]乙(基金经理):姓名:[基金经理姓名]地址:[基金经理住址]身份证号码:[基金经理身份份证号]二、目的本协议基于乙方从事甲方的基金管理业务，知悉甲方的商业秘密和知识产权，保护甲乙之间的合法权益，并明确规定竞业禁止事项。
三、竞业禁止的范围和期限禁止行业及地区:乙方从事与甲方提供服务的行业有竞争关系的行业，并在禁止区域内承担禁止义务。
禁止地区包括甲方在与其他公司签订合同过程中签署的地区。
竞业禁止的期间适用于乙方与甲方的雇佣合同期间内，离职后在一定期间内继续。
乙方的义务:在工作中，未经甲方同意，不得自营或委托他人经营与甲方同类的事业。
不得以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他方式参与与甲方有竞争关系的项目。
不得被其他公司或组织直接或间接雇佣，不得参与与甲方有竞争关系的业务。
不得诱导、劝诱、雇用甲方的其他员工到其他公司工作或从甲方离职。
四、支付(补偿金)乙方作为甲方的基金管理人，其竞业禁止义务视为法定的，因此甲方无需向乙方支付经济补偿。
但是，如果甲乙双方签订了竞业限制协议，乙在离职后仍享有在竞业限制期间内付款的权利，那么甲就需要向乙每月支付竞业限制补偿金。
补偿金的金额按照乙方离职前月平均工资的一定倍率确定。
五、违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务的，所得归甲方所有，甲方应当赔偿损失。
赔偿金额包括乙方在违约期间获得的利益或甲方受到的损失，以及为制止或调查违约行为支付的合理费用。
六、解决纷争因履行本协定而产生的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可以向缔约国地人民法院提起诉讼。
七、其他本协议在甲乙双方代表或委托人签字并盖章时生效。
本协定拟两份，甲乙各持一份。
本协定没有规定的事项，经甲乙双方协商，可以以书面形式规定。
本协定的变更也必须以书面形式进行。
经理竞业限制协议书4篇
经理竞业限制协议书4篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（经理姓名）：______________________鉴于乙方在甲方担任重要职务，对甲方的商业秘密和经营成果具有较深了解，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，双方根据相关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于与甲方现有业务相同或相似的任何业务。
2. 乙方不得直接或间接投资于与甲方业务相竞争的任何企业。
3. 乙方不得将甲方的客户资料、供应商信息、技术秘密等商业秘密泄露给任何第三方。
二、竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起的XX年。
三、补偿与支付甲方在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前月工资的XX%。
补偿金将在每月XX日支付至乙方指定账户。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资的XX倍。
2. 乙方违反竞业限制条款造成的其他损失，甲方有权要求乙方赔偿。
包括但不限于因乙方违约导致的业务损失、声誉损失等。
3. 若甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金，甲方应支付滞纳金，滞纳金数额为应支付金额的XX%。
超过XX个月未支付的，乙方有权终止本协议。
五、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自乙方离职之日起生效，但在乙方任职期间，本协议关于竞业限制的条款依然有效。
乙方离职后，本协议的其他条款不再执行。
【竞业协议】经理竞业限制协议
经理竞业限制协议甲方（公司）：姓名/单位名称：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________乙方（经理）：姓名/单位名称：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于乙方作为甲方的经理，具有接触和掌握公司商业机密和核心业务的特权，为保护甲方的商业利益，双方达成如下经理竞业限制协议：一、禁止竞业1. 乙方在解除与甲方的劳动合同后，在______年/月/日内不得从事与甲方相同或类似的业务，或在竞争对手的企业中担任职务。
2. 在禁止竞业期限内，乙方不得直接或间接与甲方的客户、供应商或合作伙伴进行业务往来。
二、商业机密和保密义务1. 乙方应严格保守甲方的商业机密，包括但不限于产品研发、营销策略、客户信息等，不得泄露给任何第三方。
2. 在任职期间和禁止竞业期限内，乙方不得利用甲方的商业机密从事与甲方竞争的活动。
三、违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
2. 乙方违约给甲方造成的损失，乙方应予以赔偿，并承担因此引起的法律责任。
四、争议解决对于因执行本协议而发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。
五、其他事项（列举双方约定的其他事项，如合同解释、通知方式等）六、协议生效本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。
甲方（公司）姓名/单位名称：_________________签名：_________________日期：_________________乙方（经理）姓名/单位名称：_________________签名：_________________日期：_________________。
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经理竞业限制协议
竞业限制协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系电话：
为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
一、定义
1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。
3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。
如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。
4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。
5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：
(1)从事下列业务的个人或组织;
(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：
(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。
(4)上述个人或组织的关联企业及机构。
6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。
7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞
争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、
管理人员或一般职员、代理人、顾问等。
上述行为之一即为竞业行为;此外本协议可另外对竞业行为作出补充。
8、乙方关联人：包括但不限于：
(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女
的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。
二、在职期间的竞业限制
1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。
2、除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：
乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、
旅游、消费、宴请，无正当理由的。
3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。
三、离职后的竞业限制
1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。
2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。
但是，甲方仍可通过下列方式之
一缩短竞业限制期间：
(1)乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履
行竞业限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;
(2)离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;
(3)离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。
如有多次通知，则以最近的一次通知为准。
竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。
甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补偿。
3、竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。
(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。
与股权激励相关的分红、期权、
股权等不计算在内。
(2)发放时间：按月发放。
(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。
如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功，不视为逾
期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。
此时乙方可以到甲方处现金领
取竞业限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。
4、在竞业限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：
(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任
何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;
(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;
(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等
好处，而乙方不能提供合理说明的;
(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。
(5)其它违反竞业限制义务的情形的。
5、特别要求：
(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当
下的工作单位与工作情况。
(2)乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其
它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。
6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。
7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：
(1)乙方从事竞业行为时;
(2)乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;
(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞
业限制义务。
四、违约责任
1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。
甲方有权
同时要求乙方承担下列责任：
(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;
(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;
(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;
(4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。
2、乙方离职后，未履行双方约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。
违约金
的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*
十倍。
同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。
如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改
正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。
3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。
甲方损失包括但
不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的
合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。
4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。
五、通知
1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地
址进行送达。
2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：
(1)乙方电子邮箱：
(2)通信地址：
(3)手机短信。
手机号为：
无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙
方已经查阅。
如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。
3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。
4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。
六、争议解决
双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。
七、附则
1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。
2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签署后生效。
签署时间：年月日
甲方(签章)：
本人已经详细阅读上述协议，特别是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。
乙方(签名确认)：。