论如何提升灭火救援指挥调度能力

论如何提升灭火救援指挥调度能力
摘要：随着经济发展，我国消防部队所面临的灾难和火灾事故呈现多发性、突
发性、危险性和复杂性等多重特点，这也就为部队灭火救援指挥调度能力提出了
新的要求。

如何科学快速有效的完成灭火救援任务，指挥调度能力将至关重要。

本文首先阐述了救援调度能力的重要性，然后对我国消防部队目前的灭火救援指
挥调度进行了概述，并且提出了目前存在的基本问题，然后针对这些问题给出了
相关的措施和建议，对提升灭火救援指挥调度能力具有一定的积极意义。

关键词：提升；灭火救援；指挥调度能力
引言
随着我国经济迅速发展，城市化进程加快，城市聚居更加密集，随之而来的是我国社会
灾难也更加频繁，导致火灾等灾害的原因更加复杂，消防部队所面临的压力也越来越大，这
就对部队打硬仗的能力提出了更高的要求。

在面临灾害的时候，部队如何能够科学的处理灾
难是能够快速有效化解灾难的关键所在，经过研究发现，这极大的依赖于部队救援的指挥能力，科学调度救援的人力物力是快速、有效的完成灾难救援任务的关键，这也是最大限度保
障救援部队生命安全的有力措施，由此可见，提升灭火救援指挥调度能力是至关重要的。

本
文正是通过对消防部队指挥调度现状进行研究，剖析论述了目前存在的问题，并且针对问题
给出了提升指挥调度能力的建议和措施。

1.消防部队灭火救援指挥调度的概述与现状
所谓消防部队的指挥调度，顾名思义就是消防指挥机关对所述部队在执行灭火任务的时
候所发布的行动指令群来完成相关人力，物力等资源调配，从而快速、有效的完成灭火任务。

这其中涉及到四个基本要素：首先就是指挥员。

指挥员是一次灭火活动的组织者和领导者，
同样也是保障一次灭火活动成功的关键所在，我国的指挥员分为多层级指挥方式，通常有六
级指挥制来充分的保障灭火活动的有效进行；其次是指挥机构。

消防指挥机构是消防指挥员
获取信息和发布指令的活动场所和技术支持机构，它能够为指挥员提供做出决策的必要信息
并且将指挥员发布的命令及时有效的进行发布，协调各个部分之间的动作统一，做到令行禁止，由此可见，指挥调度机构是连接指挥系统与具体作战部队之间的枢纽，并且起到指挥员
信息提供者的重要任务，这也是指挥员做出正确决定的关键所在，其重要性可见一斑；第三
是指挥对象。

指挥对象自然就是执行具体灭火任务的官兵，他们是灭火活动的直接参与者，
是指挥指令的直接执行者，灭火活动能否有效完成，他们将是最终的一环；最后一个要素自
然是指挥胡哦哦东。

消防部队的指挥活动自然是灭火活动，这其中涉及到一系列的过程，包
括信息收集，人员调派等环节。

2.灭火救援指挥调度存在的问题
通过对灭火救援指挥调度能力的重要性进行阐述，并且研究了目前我国消防部队灭火救
援指挥调度能力的现状，调研了相关部队的指挥能力建设，发现了一些显著的问题，现归纳
如下：
（1）信息掌握不明确。

对于灭火救援指挥调度人员来说，第一手的信息资料是非常重要的，会根据具体的信息来合理的调派力量进行灭火救援，但是我国目前很多消防部队的接警
员由于并没有这方面的意识，经常是接警之后没有在第一时间去掌握更加详细的信息就汇报
给指挥人员，导致信息的迟滞与汇总缓慢。

（2）缺乏智能调度能力。

我国消防部队的建设，比较传统的方式是根据接警员的情报信息进行力量调派，缺乏对信息的综合，缺乏根据需要进行相关设备的智能调度能力，这样经
常会造成调度不均，使用设备不足，从而浪费黄金灭火救援时间的问题。

（3）现场信息通讯手段单一。

经过调研发现，我国消防部队在现场进行灭火救援最常用的通讯方式是对讲机，但是这样单一的方式在大型灭火救援过程中的时候很容易造成混乱，
多个部队之间的波段不仅相互干扰，造成信息传递不准确，甚至会出现通讯中断的情况，这
就很难做到多支部队之间相互协同作战，无法发挥组合的优势。

（4）指挥组织机构人力不健全。

我国消防部队指挥系统采取的多级指挥，这种指挥方式是有一定优越性的，但是目前的多级指挥系统由于人力配备不足，组织机构不健全，经常一
人负责好几个人的工作，这就造成了工作上的疏忽性较大。

（5）指挥人员的素质不高，专业性不强。

通过调研统计发现，我国消防部队指挥调度机
构的相关指战员学历普遍较低，专业能力不够，从而在指挥过程中经常会造成因循守旧，不
能根据实际的情况进行合理的配置，喜欢采用惯例去处理问题，尤其在面对突发性事件时无
法在第一时间做出对灭火救援工作最有益的决策，有严重耽误灭火救援黄金时间的问题存在。

3.提升灭火救援指挥调度能力的建议与措施
从上面的分析中我们可以看出，虽然我国消防灭火救援取得了丰硕的成果，但是也存在
严重的问题，尤其是灭火救援指挥调度能力不足存在很大的问题。

灭火救援调度的关键问题
是“调什么”和“如何去调”，下面是笔者根据多年的经验提出的几点建议和措施。

（1）建立定期培训机制，切实提高业务能力。

作战指挥人员是指挥活动的核心，其业务
能力将直接决定指挥调度工作的成效，也是能否快速救援的关键。

所以，指挥人员不能固步
自封，应该积极的提高自身业务水平，学习先进的知识，提高综合信息的能力。

同样的，消
防部队的上级指挥机构应该建立定期的培训机制，组织下级的指挥人员定期的进行理论知识
的学习，并且进行相关的实践练习，切实的提高业务能力。

（2）熟练掌握相关作战指挥要领，保证反应迅速有效。

在火灾等事故发生的时候，时间
就是生命，是在死神手里抢时间，所以必须加强相关指挥要领的学习，保证做到烂熟于心，
可以在灾难发生的第一时间快去的去处理和应对，做出最有效的决策。

（3）有效综合信息，确保首战力量选派合理。

首战通常情况是一次灾难救援的关键战役，是抢救的黄金时间，更是保障能否抢救成功的关键所在。

所以首战的力量选派合理性是非常
重要的，但是，首战力量选派合理的依据是初始信息的综合。

应该建立智能综合信息的数据库，来完善和保障首战相关力量和设备的调派，总而在灾难发生的第一时间去有效的完成灭
火救援，最大化的保障人民的财产和生命安全。

（4）增加救援现场的多通讯途径，提高通讯可靠性。

在大型灾难发生的时候，通常有多
支救援部队参与，此时指挥系统的有效梳理才能发挥多支救援部队的协同效用，从而有效灭
火救援，这就要求有通畅的信息通讯，所以应该积极的采用先进的通讯方式，备用多套通讯
方案来代替单一的对讲机通讯方式，可靠的保障现场通讯的执行。

（5）增加实战演练，有效提升调度能力。

不仅要在技术上提供调度能力的途径，而且还
要多增加实战演练，有效提高相关指挥人员的调度能力，充分的保障在面对有突发事件时有
一些备用的应急预案可以启动，做到有条不紊，不慌不乱。

结语
随着经济发展，我国消防部队所面临的灾难和火灾事故呈现多发性、突发性、危险性和
复杂性等多重特点，这也就为部队灭火救援指挥调度能力提出了新的要求。

如何科学快速有
效的完成灭火救援任务，最大化的保障人民和部队官兵的生命财产安全，指挥调度能力将至
关重要。

通过上面的阐述可以看出，本文在论述救援调度能力的重要性的基础上，展开了对
我国消防部队目前的灭火救援指挥调度基本情况的概述，并且提出了目前存在的基本问题，
然后针对这些问题给出了相关的措施和建议，对提升灭火救援指挥调度能力具有一定的积极
意义。

参考文献
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