下乡帮扶人员管理制度

第一章总则
第一条为规范下乡帮扶工作，确保帮扶工作的顺利进行，提高帮扶效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于参与下乡帮扶工作的所有人员，包括政府工作人员、企事业单位员工、志愿者等。

第三条下乡帮扶工作应以帮助贫困地区群众脱贫致富为目标，坚持精准扶贫、精准脱贫的原则，确保帮扶措施精准到位。

第四条下乡帮扶人员应严格遵守国家法律法规，廉洁自律，认真履行帮扶职责，树立良好的形象。

第二章岗位职责
第五条下乡帮扶人员应明确自身职责，主要包括：
（一）了解帮扶对象的基本情况，制定切实可行的帮扶计划。

（二）协助帮扶对象改善生产生活条件，提高生活水平。

（三）宣传党的扶贫政策，引导帮扶对象树立脱贫致富的信心。

（四）组织开展各类培训活动，提高帮扶对象的技能水平。

（五）及时向有关部门报告帮扶工作进展情况，确保帮扶工作顺利进行。

第三章工作要求
第六条下乡帮扶人员应具备以下条件：
（一）政治素质过硬，热爱祖国，拥护党的领导。

（二）具有较强的责任心、事业心和使命感。

（三）熟悉扶贫政策，具备一定的业务知识和实践经验。

（四）身心健康，能够适应下乡帮扶工作环境。

第七条下乡帮扶人员应严格遵守以下工作要求：
（一）严格遵守下乡帮扶工作时间安排，确保按时完成任务。

（二）深入基层，了解实情，与帮扶对象建立良好的关系。

（三）注重帮扶工作的实效性，确保帮扶措施落地生根。

（四）加强自身学习，提高帮扶工作能力。

（五）廉洁自律，坚决杜绝违规违纪行为。

第四章考核与奖惩
第八条下乡帮扶工作实行定期考核制度，考核内容包括：
（一）帮扶计划的制定与实施情况。

（二）帮扶对象的满意度。

（三）帮扶工作成效。

（四）个人工作态度和表现。

第九条对表现优秀的下乡帮扶人员，给予表彰和奖励；对工作不力、违反纪律的人员，按照相关规定进行处罚。

第五章附则
第十条本制度由XX部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。