浅论企业职工违章原因及对策

浅论企业职工违章原因及对策
企业职工违章行为指的是企业职工在生产过程中，违反安全管理规定或生产程序，造成生产安全事故或安全隐患的行为。

违章行为对企业的生产安全和经济效益都会造成严重影响，因此，对于企业来说，必须对职工违章行为进行有效的防控。

原因分析
心理因素
1.侥幸心理
一些职工常常会觉得自己的操作没问题，不需要穿戴安全防护设备或者不需要按规定流程操作，认为自己学习经验丰富，经过多年经验的积累已经掌握了一切，因此在实际操作中忽视一些安全措施。

这一心态下的职工往往会在安全设施没开启、熄灯、无人值守、紧急停车等情况下进行操作，而不考虑安全隐患。

2.麻痹心理
一些职工往往认为自己在企业中工作多年，经验丰富，而且不曾遭遇过事故。

因此，他们往往会对安全隐患产生麻痹心理，忽视一些细节，并且觉得自己所有行为都是安全的。

环境因素
1.作业场所
企业职工的操作环境问题，也是造成职工违章行为的一个很重要原因。

如果作业场所没有做好安全防范措施，或工作环境不达标，那么
职工在安全生产方面就会出现受阻或者心理压力，从而容易出现安全
违章行为。

2.职工素质
企业职工的素质状况也是影响安全的一个关键原因。

如果职工的操
作技能不够熟练，就容易在操作过程中出现失误，从而造成安全事故。

另外，职工的责任心和纪律性也是安全生产的重要因素之一，如果他
们没有做好纪律和职业素养，就会影响企业的生产安全。

防范对策
安全教育
企业应该开展职工安全教育，将企业的安全生产政策、标准、法规
等内容传达给职工，加强职工的安全意识和安全知识。

这样可以从根
本上引导职工自觉地预防和避免违反安全规定的行为。

作业管理
企业应该建立科学的作业管理制度，通过规范职工的作业行为，做
好职工操作前的预防工作，及时发现和排除隐患，确保作业现场的安全。

安全设备
企业应配备各类安全设备，以减少职工作业时的操作风险。

一旦出
现事故，安全设备可以发挥保障作用，减少安全事故对职工和企业所
造成的影响。

职工激励
企业要积极实施职工激励政策，让职工安全生产意识和行为举止得
到进一步加强。

企业可以通过奖励机制来促进职工的积极性，也可以
通过惩罚机制来推行企业的安全理念。

结语
企业的生产安全是企业所必须关注的问题，而职工的安全违章行为
又是影响企业安全生产的一个主要原因。

因此，企业要通过安全教育、作业管理、安全设备和职工激励等措施，来提高职工的安全意识和职
业素养，保障企业生产安全和经济效益的双重目标。