招募活动策划书方案
校企招聘策划书3篇
校企招聘策划书3篇篇一《校企招聘策划书》一、活动背景随着社会经济的发展和企业对人才的需求不断增加，校企合作成为了一种重要的人才培养和招聘模式。
为了更好地促进学校与企业之间的合作，搭建学生与企业之间的沟通桥梁，提高学生的就业竞争力，特制定本次校企招聘活动策划书。
二、活动目的1. 为企业提供一个展示企业形象、宣传企业文化、招聘优秀人才的平台。
2. 帮助学生了解企业需求，提高就业意识和就业能力。
3. 加强学校与企业之间的联系与合作，促进人才培养与企业需求的对接。
三、活动主题“携手共进，共创未来”四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、参与人员1. 企业代表2. 学校领导、教师、学生六、活动安排（一）前期准备1. 联系企业确定参与招聘的企业名单，并与企业进行沟通，了解企业的招聘需求、岗位信息、福利待遇等。
向企业发送邀请函，邀请企业参加招聘活动。
2. 宣传推广在学校官网、公众号、班级群等平台发布招聘活动信息，宣传活动的时间、地点、参与企业等。
制作宣传海报、传单等，在学校内进行张贴和发放。
3. 场地布置根据招聘企业的数量和需求，合理安排招聘场地，设置企业展位、面试区等。
准备音响设备、投影仪、桌椅等物资，确保活动的顺利进行。
4. 志愿者招募招募志愿者，负责活动现场的引导、服务、秩序维护等工作。
（二）活动流程1. 开场仪式主持人介绍活动背景、目的、参与企业等。
学校领导致辞，欢迎企业代表的到来。
2. 企业宣讲企业代表依次上台进行宣讲，介绍企业的基本情况、业务范围、企业文化、招聘岗位等。
学生可以在宣讲过程中提问，与企业代表进行互动交流。
3. 现场招聘学生根据自己的兴趣和专业，选择相应的企业展位进行咨询和投递简历。
企业代表对学生进行面试和评估，确定初步录用名单。
4. 签约仪式对达成录用意向的学生和企业，举行签约仪式，签订就业协议。
5. 结束仪式学校领导和企业代表合影留念。
（三）后期跟进1. 对参与招聘的企业进行回访，了解企业对招聘活动的满意度和建议。
招募宣传活动方案策划书3篇
招募宣传活动方案策划书3篇篇一《招募宣传活动方案策划书》一、活动主题“汇聚精英，共创辉煌”二、活动目的1. 吸引更多优秀人才加入我们的团队。
2. 提高公司的知名度和品牌形象。
3. 加强与社会各界的交流与合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象[具体对象]六、活动内容1. 活动宣传（1）线上宣传：利用社交媒体、招聘网站、公司官网等平台发布活动信息，吸引目标人群的关注。
（2）线下宣传：在高校、人才市场、商业区等地方张贴海报、发放传单，提高活动的知名度。
2. 活动流程（1）活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程。
（2）嘉宾演讲：邀请公司领导、行业专家等进行演讲，分享公司的发展历程、企业文化和职业发展机会。
（3）互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增加活动的趣味性和参与度。
（4）现场招聘：在活动现场设置招聘摊位，进行现场面试和简历投递，方便快捷地选拔人才。
3. 活动后续（1）跟进反馈：对投递的简历进行整理和筛选，及时与符合条件的候选人进行沟通和反馈。
（2）人才储备：将优秀的人才纳入公司的人才储备库，为公司的长远发展做好准备。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 嘉宾演讲费用：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，确保参与者的人身安全。
2. 活动宣传要准确传达活动信息，避免产生误解。
3. 活动流程要紧凑有序，避免出现冷场或混乱的情况。
九、效果评估1. 参与人数：统计活动现场的实际参与人数，评估活动的吸引力和影响力。
2. 简历投递量：统计活动现场收到的简历数量，评估活动的招聘效果。
3. 反馈意见：收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议，为今后的活动改进提供参考。
4. 媒体曝光度：统计活动在各大媒体平台上的曝光度和关注度，评估活动的宣传效果。
篇二《招募宣传活动方案策划书》一、活动主题“汇聚精英，共创未来”二、活动目的1. 吸引优秀人才加入，扩充团队实力。
集市商家招募活动策划书3篇
集市商家招募活动策划书3篇篇一《集市商家招募活动策划书》一、活动背景随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，集市作为一种具有浓厚生活气息和独特魅力的商业形式，受到越来越多人的喜爱。
为了进一步丰富集市的商品种类和服务内容，提升集市的吸引力和竞争力，我们计划举办一场集市商家招募活动，诚邀各类优质商家加入我们的集市大家庭。
二、活动目的1. 招募到具有特色、优质的商家，丰富集市的商品和服务种类，满足消费者多样化的需求。
2. 提升集市的知名度和影响力，吸引更多的消费者前来购物和体验。
3. 促进商家之间的交流与合作，共同打造一个繁荣、活跃的集市商业氛围。
三、活动主题“汇聚精彩，共享集市魅力”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与对象各类有意向在集市经营的商家，包括但不限于特色商品店、手工艺品店、美食摊位、创意工作室等。
七、活动内容1. 宣传推广制作精美的活动海报、宣传单页，在周边商圈、社区、学校等地进行张贴和发放。
利用社交媒体平台、公众号等进行线上宣传，发布活动信息、商家招募要求和优惠政策等。
邀请当地的媒体进行报道，提高活动的知名度和影响力。
2. 商家招募设立报名点，接受商家的现场报名和咨询。
制定详细的商家招募标准和流程，包括商家的资质要求、经营范围、产品特色等。
对报名商家进行初步筛选，符合条件的商家将受邀参加后续的面试和洽谈。
3. 面试洽谈组织专业的评审团队，对受邀商家进行面试和洽谈。
了解商家的经营理念、产品优势、市场定位等，评估商家的合作潜力。
与商家商讨合作细节，包括摊位位置、租金价格、合作期限等。
4. 签约入驻与达成合作意向的商家签订正式的入驻合同。
为商家提供必要的支持和服务，包括摊位布置、宣传推广、运营指导等。
组织商家进行集中培训，提升商家的经营管理能力和服务水平。
八、活动流程1. 活动筹备阶段（[具体时间 1]）成立活动筹备小组，明确各成员的职责和分工。
制定活动策划方案、宣传推广计划、商家招募标准和流程等。
走读活动招募方案策划书3篇
走读活动招募方案策划书3篇篇一走读活动招募方案策划书一、活动主题“行走城市之间，品读人文历史”二、活动目的本次走读活动旨在通过实地考察、文化讲解等方式，让参与者深入了解城市的历史文化底蕴，增强对城市的认知和归属感。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、活动对象全体市民六、活动内容及安排1. 前期宣传：通过线上线下相结合的方式，对活动进行广泛宣传，包括在社交媒体平台发布活动信息、在社区张贴海报等。
2. 招募参与者：设立报名渠道，接受市民的报名，并对报名者进行筛选，确定最终参与活动的人员名单。
3. 活动流程：集合签到：活动当天，参与者在指定地点集合签到，领取活动资料和装备。
文化讲解：由专业讲解员带领参与者进行实地考察，介绍城市的历史文化背景、建筑风格等。
互动交流：在活动过程中，设置互动环节，让参与者分享自己的感受和体验。
4. 后期反馈：活动结束后，通过问卷调查等方式，收集参与者的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 文化讲解费用：[X]元3. 物资采购费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 参与者需遵守活动规则，听从工作人员的安排。
3. 请爱护公共设施和环境，不随地吐痰、乱扔垃圾等。
4. 如因天气等不可抗力因素导致活动无法正常进行，将另行通知。
[策划人][日期]篇二走读活动招募方案策划书一、活动主题走进自然，感受生命的力量二、活动目的1. 让参与者近距离接触大自然，感受大自然的美丽和神奇。
2. 通过徒步、观察、记录等方式，提高参与者的自然观察能力和生态环保意识。
3. 增强参与者之间的交流与合作，培养团队精神。
三、活动时间和地点1. 时间：[活动日期]2. 地点：[具体活动地点]四、活动对象本次活动面向所有对自然科学感兴趣的公众开放，欢迎个人和团体报名参加。
五、活动内容1. 自然观察：在专业自然导师的带领下，徒步穿越自然保护区，观察各种植物、动物和生态环境。
高端人群招募方案策划书3篇
高端人群招募方案策划书3篇篇一一、项目背景随着社会的发展和经济的增长，高端人群在各个领域的影响力日益凸显。
为了满足特定项目或组织的需求，招募高端人群成为一项重要任务。
本方案旨在制定一套有效的招募策略，吸引并筛选出符合要求的高端人才。
二、目标人群1. 在特定领域具有卓越的专业知识和经验；2. 拥有较高的社会地位和影响力；3. 对创新和发展具有强烈的兴趣和追求；三、招募渠道1. 社交媒体平台：利用专业社交媒体平台，发布招募信息，吸引目标人群的关注。
2. 行业协会和组织：与相关行业协会和组织合作，获取高端人才的信息和推荐。
3. 高端活动和会议：参加各类高端活动和会议，与潜在的高端人才建立联系。
4. 推荐和口碑传播：通过现有高端人群的推荐和口碑传播，扩大招募范围。
5. 专业招聘机构：与专业招聘机构合作，利用其资源和渠道进行招募。
四、招募流程1. 信息发布：在选定的招募渠道上发布详细的招募信息，包括项目背景、目标人群、职责要求和福利待遇等。
2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。
3. 面试评估：对候选人进行面试和评估，包括专业能力、综合素质和团队合作等方面。
4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确保其信息真实可靠。
5. 录用决策：根据面试评估和背景调查结果，做出录用决策。
6. 入职跟进：对录用的高端人才进行入职跟进，提供必要的支持和帮助，确保其顺利融入团队。
五、福利待遇为了吸引高端人才，提供具有竞争力的福利待遇是必要的。
具体福利待遇可包括：1. 高薪和奖金；2. 股权激励；3. 健康保险和福利；4. 灵活的工作安排；5. 职业发展机会和培训；6. 高端社交和活动机会。
六、项目宣传为了提高招募方案的知名度和影响力，需要进行有效的项目宣传。
具体宣传措施可包括：1. 制作宣传海报和视频，展示项目的优势和吸引力；2. 发布新闻稿和媒体报道，提高项目的曝光度；3. 邀请行业专家和知名人士进行推荐和宣传；4. 举办项目启动仪式和发布会，吸引目标人群的关注。
志愿者招募活动策划书4篇
志愿者招募活动策划书4篇志愿者招募活动策划书1一、指导思想与活动主题紧紧围绕市委市政府关于“传承雷锋精神，建设美丽济源”学雷锋志愿服务活动的各项要求，积极推动学雷锋活动常态化，促进“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动深入开展，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，努力营造“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的良好氛围，逐步形成“人人为我、我为人人”的良好社会风尚，充分发挥志愿者源自大众、服务大众的独特优势，积极开展环卫、便民、文明、平安、文化、爱心等行动，着力打造贴近实际、广泛参与、普惠于民、切实有效的志愿服务，切实为改善民生、促进社会和谐作出贡献。
二、工作任务一是各社区组建相对稳定、不断壮大的社区志愿者队伍，建立运行良好的运行机制;二是志愿者根据各自所长分组实行网络化管理，开展好便民、利民服务;三是关心和帮助弱势群体，主动与低保户、优抚对象等结成帮扶对子，对他们进行长期性的帮扶。
三、活动内容根据各社区的实际情况，参考以下服务内容，因地制宜地开展民生志愿服务活动。
(一)“弘扬志愿精神，争做环境卫士”活动。
以社区文明志愿劝导队为主要依托，以低保对象和社区志愿者为主要成员，按社区规模，每月至少进行一次，主要进行白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。
通过“网格化管理”等载体划定卫生责任区，定期义务清洁环境卫生;通过志愿者认领绿地来保养和维护绿化带，每天对绿地进行巡视及定期除杂草确保绿地的完整和整洁;劝阻居民减少乱搭乱建行为。
(二)“献爱心送温暖”活动。
社区的自愿者小组，定期为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人送米送油、打扫卫生、料理家务、以体现社会的关怀和社区的温暖。
组织邻里矛盾调解服务组，及时化解各类邻里矛盾纠纷;组织安居服务互助组，开展家电维修、水电修理、房屋修葺、下水疏通、家政服务等无偿或低偿服务;组织社区咨询服务组，开展政策解释、法律援助、办事指南等咨询服务;组织助老服务队，重点结对帮扶“空巢老人”和残疾老人;组织助残服务队，开展医疗保健、生活帮扶等服务;组织助困服务队，整合社会资源，尽力解决困难家庭的实际困难;组织助学服务队，开展兴趣培养、心理疏导等服务，着力矫正问题青少年，切实方便居民生活。
商场招募活动策划书3篇
商场招募活动策划书3篇篇一商场招募活动策划书一、活动主题商场招募活动二、活动目的1. 为商场引入更多优质品牌和商家，提升商场的品牌形象和竞争力。
2. 为商家提供一个展示和推广自己品牌的平台，帮助商家拓展市场和客户群体。
3. 为消费者提供更多元化的购物选择和优质的购物体验，促进商场的销售和业绩增长。
三、活动时间和地点1. 时间：[活动时间]2. 地点：商场内部或外部广场四、活动对象1. 商场周边社区居民2. 对商场品牌有兴趣的商家3. 对商场活动有兴趣的消费者五、活动内容1. 品牌展示：设立品牌展示区，邀请有意向的商家展示自己的品牌形象、产品和服务，提供与商家交流和洽谈的机会。
2. 招商政策介绍：介绍商场的招商政策和优惠措施，包括租金、装修补贴、广告支持等，吸引商家入驻。
3. 现场签约：设立签约区，为有意向的商家提供现场签约的机会，简化签约流程，提高签约效率。
4. 抽奖活动：设置抽奖环节，为参与活动的消费者提供丰厚的奖品，增加活动的趣味性和吸引力。
六、活动宣传1. 线上宣传：利用商场官方网站、社交媒体平台、短信群发等渠道，发布活动信息和招商政策，吸引商家和消费者的关注。
2. 线下宣传：在商场周边社区、商业街、写字楼等场所张贴海报、发放传单，提高活动的知晓度。
3. 媒体合作：与当地媒体合作，进行活动报道和宣传，扩大活动的影响力。
七、活动组织与执行1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、执行和协调工作。
2. 招募志愿者：招募志愿者协助活动的现场布置、引导、服务等工作。
3. 活动现场管理：确保活动现场的安全、秩序和卫生，提供优质的服务和体验。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 现场布置费用：[X]元4. 活动工作人员费用：[X]元5. 奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序，提供舒适的购物环境。
2. 活动期间要确保消费者的人身和财产安全。
协会招募活动方案策划书3篇
协会招募活动方案策划书3篇篇一《协会招募活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，各种协会在推动行业发展、促进交流合作等方面发挥着越来越重要的作用。
为了壮大我们的协会，吸纳更多有才华、有热情的人士加入，特举办此次招募活动。
二、活动目的1. 吸引潜在会员加入协会，扩大协会的影响力和覆盖面。
2. 展示协会的特色和优势，让更多人了解协会的价值和意义。
3. 通过招募活动，建立与潜在会员的良好沟通渠道，为协会的长远发展奠定基础。
三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地址]六、活动对象对协会所涉及领域感兴趣的个人或团体七、活动流程1. 活动宣传（1）通过社交媒体、网站、线下海报等多种渠道进行广泛宣传。
（2）邀请相关领域的知名人士或合作伙伴进行推荐。
2. 现场招募（1）设置招募咨询台，安排专人解答潜在会员的疑问。
（2）展示协会的发展历程、活动成果等，让潜在会员更直观地了解协会。
（3）举办小型讲座或分享会，介绍协会的宗旨、目标和未来发展规划。
3. 会员登记（1）为有意向加入的潜在会员提供登记表格，收集相关信息。
（2）发放协会宣传资料和小礼品。
4. 后续跟进（1）对登记的潜在会员进行及时回访，进一步沟通和介绍协会。
（2）组织新会员见面会或培训活动，促进会员之间的交流和融合。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 讲座嘉宾费用：[X]元4. 宣传资料和小礼品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、人员安排1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织协调。
2. 宣传推广组：负责活动的宣传和推广工作。
3. 现场执行组：负责活动现场的布置、管理和服务。
4. 后勤保障组：负责活动的物资采购、设备租赁等后勤保障工作。
十、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保人员安全。
2. 对潜在会员的信息要严格保密，防止泄露。
[策划人姓名][具体日期]篇二《协会招募活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，各类协会在促进专业发展、推动社会进步等方面发挥着越来越重要的作用。
协会招募活动方案策划书3篇
协会招募活动方案策划书3篇篇一《协会招募活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，各种协会组织在社会生活中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地服务社会、促进交流、推动行业发展，我们协会决定举办一次招募活动，吸引更多的人才加入我们的团队。
二、活动目的1. 吸引更多的人才加入协会，壮大协会的力量。
2. 宣传协会的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。
3. 为协会成员提供一个交流和展示的平台，增强协会的凝聚力和活力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 对协会所涉及领域有兴趣的人士。
2. 具备相关专业知识或技能的人士。
3. 热心公益事业，愿意为协会发展贡献力量的人士。
五、活动内容1. 活动开场：主持人介绍协会的基本情况、宗旨和理念。
邀请协会领导或嘉宾致辞，欢迎大家参加招募活动。
2. 协会介绍：通过 PPT 或视频等形式，详细介绍协会的组织架构、主要活动和发展规划。
邀请协会成员分享自己在协会中的经历和收获，让大家更好地了解协会的运作和氛围。
3. 互动环节：组织现场互动游戏或问答环节，增加参与者的互动和交流。
设立咨询台，为参与者提供关于协会的详细信息和解答疑问。
4. 招募说明：介绍协会的招募职位和要求，包括志愿者、会员、理事等。
说明招募流程和报名方式，鼓励大家积极报名。
5. 自由交流：参与者可以自由交流，了解彼此的兴趣和需求。
协会成员可以与潜在成员进行深入沟通，了解他们的想法和建议。
6. 活动结束：参与者可以填写反馈问卷，为协会的发展提供宝贵意见。
六、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招募活动信息，吸引更多的人关注和参与。
2. 线下宣传：在学校、社区、企业等场所张贴宣传海报、发放传单，提高活动的知名度。
3. 会员推荐：鼓励协会成员积极推荐身边的朋友、同事加入协会，扩大招募范围。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 嘉宾交通和餐饮费用：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动效果评估1. 参与人数评估：统计参与招募活动的人数，评估活动的吸引力和影响力。
学校社团招募策划书3篇
学校社团招募策划书3篇篇一学校社团招募策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和激情的新生。
为了丰富同学们的课余生活，培养兴趣爱好，提高综合素质，学校决定成立多个社团，并面向全体学生进行招募。
二、活动目的1. 为学生提供一个展示自我、发展兴趣的平台。
2. 丰富校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。
3. 培养学生的团队合作精神、领导能力和创新意识。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、招募对象全体学生六、招募要求1. 热爱生活，热爱学习，有一定的兴趣爱好。
2. 有团队合作精神，能够积极参与社团活动。
3. 有责任心，能够认真完成社团任务。
七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校宣传栏张贴海报，宣传社团招募的信息。
（2）利用学校广播、公众号等渠道进行宣传。
（3）组织社团成员到各班级进行宣传，介绍社团的情况和特色。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）对报名的同学进行面试，考察其综合素质和专业能力。
（2）面试内容包括自我介绍、才艺展示、问答环节等。
（3）根据面试表现，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 公布结果（1）在学校宣传栏和公众号上公布入选社团的名单。
（2）通知入选的同学参加社团的培训和活动。
八、社团设置1. [社团名称 1]（1）社团简介：（2）招募人数：（3）招募要求：2. [社团名称 2]（1）社团简介：（2）招募人数：（3）招募要求：……九、注意事项1. 报名截止时间为[具体时间]，逾期不予受理。
2. 面试时请携带相关证件和作品。
3. 入选的同学需按时参加社团的培训和活动，如有特殊情况请提前请假。
4. 本次活动最终解释权归学校所有。
十、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 面试材料费用：[X]元3. 其他费用：[X]元十一、后期工作1. 组织入选的同学进行培训，提高其专业技能和综合素质。
招聘会流程策划书范文（精选3篇）
招聘会流程策划书范文（精选3篇）招聘会流程策划书范文（精选3篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，何不赶紧趁现在写写策划书。
现在你是否对策划书一筹莫展呢？下面是小编精心整理的招聘会流程策划书范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
招聘会流程策划书1活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策划承办单位：金融系学生会3、赞助单位：4、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备活动进行阶段：1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
新店人员招募策划书范文3篇
新店人员招募策划书范文3篇篇一新店人员招募策划书范文一、引言二、招募目标本次招募计划的目标是为新店招募[X]名员工，包括店长、店员、收银员等职位。
我们希望通过本次招募，吸引到具有相关经验和技能的人才，同时也欢迎有潜力的应届毕业生加入我们的团队。
三、招募时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、招募流程1. 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息，介绍公司背景、职位要求、薪资待遇等。
2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步选出符合要求的候选人。
3. 面试：对候选人进行面试，包括初试和复试。
初试主要考察候选人的基本素质和专业技能，复试主要考察候选人的综合能力和团队合作精神。
4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，包括学历、工作经历、职业资格等。
5. 录用：根据面试和背景调查结果，确定录用人员名单，并发出录用通知。
五、招募要求1. 店长：具备较强的市场分析和营销策划能力。
2. 店员：具备较强的团队合作精神和责任心。
3. 收银员：具备较强的责任心和细心。
六、薪资待遇1. 店长：月薪[X]元+绩效奖金+年终奖金+五险一金+带薪年假+节日福利等。
2. 店员：月薪[X]元+绩效奖金+年终奖金+五险一金+带薪年假+节日福利等。
3. 收银员：月薪[X]元+绩效奖金+年终奖金+五险一金+带薪年假+节日福利等。
七、培训与发展1. 新员工培训：为新员工提供入职培训，包括公司文化、规章制度、业务知识等方面的培训。
2. 岗位培训：根据员工的岗位需求，为员工提供相关的岗位培训，帮助员工提升专业技能和工作能力。
3. 职业发展规划：为员工提供职业发展规划指导，帮助员工明确职业发展方向，并提供相应的晋升机会和培训支持。
八、员工福利1. 五险一金：为员工缴纳五险一金，保障员工的合法权益。
2. 带薪年假：员工享有带薪年假，根据工作年限和公司规定，每年可享受[X]天的带薪年假。
3. 节日福利：在重要节日为员工发放节日福利，表达公司对员工的关爱和祝福。
演员剧场招募方案策划书3篇
演员剧场招募方案策划书3篇篇一《演员剧场招募方案策划书》一、活动主题“寻找下一个舞台之星”二、活动目的1. 为演员剧场选拔优秀的演员，充实演员队伍。
2. 为广大表演爱好者提供一个展示自我的平台。
3. 推动演艺事业的发展，丰富人们的文化生活。
三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、招募对象1. 具有表演天赋和热情的个人。
2. 有一定表演经验的演员。
3. 对表演有浓厚兴趣的业余爱好者。
五、招募要求1. 年龄、性别不限。
2. 形象良好，具有亲和力。
3. 具备扎实的表演基本功，能够准确理解和表达角色。
4. 有团队合作精神，能够积极参与排练和演出。
六、招募流程1. 报名阶段（1）在线报名：在演员剧场官方网站或社交媒体平台上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
2. 初选阶段（1）报名者提交个人简历和表演视频。
（2）由专业评审团对报名者进行初步筛选，确定进入复选的名单。
3. 复选阶段（1）进入复选的报名者进行现场面试，展示自己的表演能力。
（2）面试内容包括自备剧目表演和即兴表演。
4. 决选阶段（1）复选通过的报名者参加最终决选，表演指定剧目。
（2）由专业评审团和观众投票共同选出最终录用的演员。
5. 公示阶段在演员剧场官方网站和社交媒体平台上公示录用名单。
七、宣传方案1. 制作宣传海报和宣传单，在各大公共场所张贴和发放。
2. 利用社交媒体平台进行线上宣传，发布招募信息和选手风采展示。
3. 邀请演艺界人士和媒体参与活动，增加活动的曝光度。
4. 在演员剧场内部进行宣传，鼓励员工和观众积极参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 评审费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 报名者需确保提供的信息真实有效，如有虚假将取消其报名资格。
2. 活动期间，报名者需遵守活动规则和安排，如有违规将取消其参赛资格。
3. 活动组织方将对报名者的个人信息进行保密，不会泄露给第三方。
公会招募策划书模板3篇
公会招募策划书模板3篇篇一《公会招募策划书模板》一、招募背景随着游戏行业的不断发展，玩家对于游戏体验的要求越来越高。
为了满足玩家的需求，提升游戏的趣味性和互动性，我们决定成立一个公会，现面向广大玩家进行招募。
二、公会简介公会名称：[具体公会名称]公会宗旨：团结协作、共同进步、享受游戏公会目标：打造一个和谐、友爱、积极向上的游戏社区，在游戏中取得优异的成绩。
三、招募要求1. 热爱游戏，有足够的游戏时间和热情。
2. 具备团队合作精神，能够积极参与公会活动。
3. 遵守公会规章制度，尊重其他成员。
4. 有一定的游戏经验和技巧者优先。
四、招募流程1. 宣传推广通过游戏内公告、社交媒体、游戏论坛等渠道发布招募信息，吸引玩家的关注。
2. 报名方式（1）在游戏内填写报名表格，提交个人信息。
（2）在指定的社交媒体平台留言报名。
（3）发送邮件至公会报名。
3. 审核筛选公会管理团队将对报名玩家进行审核筛选，主要考察玩家的游戏经验、团队合作能力等方面。
4. 录用通知审核通过的玩家将收到公会的录用通知，并邀请加入公会群组。
五、公会福利1. 提供游戏内的资源支持，如装备、道具等。
2. 定期组织公会活动，如副本挑战、PVP 比赛等，并有丰厚的奖励。
3. 提供游戏技巧和经验的交流平台，帮助成员提升游戏水平。
4. 对于表现优秀的成员给予一定的奖励和表彰。
六、公会管理1. 设立公会管理团队，负责公会的日常管理和运营。
2. 制定公会规章制度，规范成员的行为。
3. 定期召开公会会议，听取成员的意见和建议，共同商讨公会的发展方向。
七、未来展望我们希望通过公会的成立，能够吸引更多热爱游戏的玩家加入，共同打造一个强大的游戏团队。
在未来，我们将不断拓展公会的业务范围，开展更多丰富多彩的活动，提升公会的影响力和知名度。
同时，我们也将积极与其他公会进行合作和交流，共同推动游戏行业的发展。
篇二《公会招募策划书模板》一、公会简介[公会名称]公会是一个致力于在[游戏名称]等领域发展的团队，我们拥有一群热情、专业且富有团队精神的成员。
市集店铺招募活动策划书3篇
市集店铺招募活动策划书3篇篇一《市集店铺招募活动策划书》一、活动背景随着人们对个性化和独特消费体验的需求不断增加，市集文化逐渐兴起。
为了打造一个充满活力和创意的市集，我们计划开展此次市集店铺招募活动。
二、活动目的1. 招募各类优质店铺，丰富市集的业态。
2. 吸引更多消费者，提升市集的知名度和影响力。
3. 为创业者和手工艺人提供展示和销售的平台。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地址]五、活动主体有意向参与市集的各类店铺六、活动内容1. 宣传推广通过线上线下多种渠道进行宣传，包括社交媒体、海报、传单等，吸引潜在店铺报名。
2. 报名方式设置专门的报名渠道，要求店铺提供相关信息，如店铺名称、主营产品或服务、联系方式等。
3. 筛选审核对报名的店铺进行审核筛选，确保符合市集的定位和要求。
4. 店铺培训对入选的店铺进行统一培训，包括市集规则、运营管理、服务标准等方面。
5. 摊位安排根据店铺类型和特点，合理安排摊位位置。
6. 开幕活动举办盛大的开幕仪式，邀请相关领导、嘉宾和媒体参加，为市集造势。
7. 活动期间安排（1）定期举办主题活动，如手工制作体验、音乐表演等，吸引消费者。
（2）提供优惠促销活动，鼓励消费者消费。
（3）设置互动环节，增加消费者与店铺的互动和参与度。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元。
2. 培训费用：[X]元。
3. 开幕仪式费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
八、活动效果评估1. 统计活动期间的人流量、销售额等数据。
2. 收集消费者和店铺的反馈意见。
九、注意事项1. 确保活动现场的安全和秩序。
2. 及时处理消费者和店铺的投诉和问题。
篇二《市集店铺招募活动策划书》一、活动背景随着人们对于个性化和独特消费体验的追求，市集文化逐渐兴起。
为了打造一个丰富多彩、充满活力的市集，我们计划开展此次市集店铺招募活动，吸引各类优质店铺入驻，共同营造独特的商业氛围。
二、活动目的1. 招募多样化的市集店铺，丰富市集的业态和商品种类。
招聘工作计划及方案(10篇)
招聘工作计划及方案招聘工作计划及方案一、工作目标及目标规划本次招聘工作旨在招聘适合公司岗位的优秀人才，推动公司人才体系建设。
具体目标如下：1. 组织招聘，招聘10名岗位匹配度高的人才；2. 提高公司知名度，吸引更多优秀人才前来招聘；3. 推动公司人才体系建设，完善招聘流程和标准化管理。
二、工作任务和时间安排1. 招聘需求分析及工作规划（1周）；2. 招聘信息发布及宣传（2周）；3. 筛选简历及面试（3周）；4. 安排终面及人选确认（1周）；5. 发送offer及入职准备（1周）。
三、资源调配及预算计划为了实现招聘目标，需要合理分配资源和制定预算计划，具体如下：1. 为招聘流程指定招聘负责人，充分利用HR部门等内部资源，保证招聘工作顺利进行；2. 制定招聘预算，包括招聘网站费用、招聘人员负责人薪酬等，预算总额不超过20万元。
四、项目风险评估和管理在招聘过程中存在的风险如简历造假，人员警惕性不高等，为了规避风险，需要进行风险评估和管理，具体如下：1. 针对简历造假等风险，加强简历筛选环节，开展相应的身份核实等工作；2. 针对人员警惕性不高等风险，加强面试环节，细致观察和询问；针对企图窃取公司机密等行为，加强安全教育和管理，准确把握人才的诚信度。
五、工作绩效管理为保证招聘工作的高效和质量，需要建立绩效管理机制，具体如下：1. 制定招聘工作考核标准，对于招聘底薪或者绩效工资给予考核，鼓励招聘员工努力开创工作高产，稳定高效；2.在招聘流程、招聘人员评价、营销效果、开拓新市场等维度设置考核，确保绩效工资有成就指标，确保更好的工作效率。
六、作沟通和协调招聘过程中涉及很多的部门和部门之间的沟通，协调工作将会使招聘工作更加顺利。
具体如下：1. 与招聘网站等合作伙伴进行沟通和协调，确保招聘信息的及时发布、宣传、反馈等；2. 与相关部门（如技术部门）进行沟通和协调，确保人员的岗位匹配度。
七、工作总结和复盘为了总结工作经验，完善招聘流程，提高招聘质量，需要进行工作总结和复盘，具体如下：1. 在招聘结束后的第二周，组织参与招聘工作的人员进行工作总结；2. 根据总结结果，修订当前的招聘流程，梳理出上一个招聘周期存在的问题，并在下一个招聘周期中加以改进。
招募宣传活动方案策划书3篇
招募宣传活动方案策划书3篇篇一招募宣传活动方案策划书一、活动背景随着[组织名称/项目名称]的不断发展，我们需要更多有才华、有热情的人加入我们的团队，共同推动事业的进步。
为了吸引优秀人才，特举办此次招募宣传活动。
二、活动目的1. 宣传[组织名称/项目名称]，提高其知名度和影响力。
2. 吸引潜在的候选人，招募到符合要求的优秀人才。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动主体全体工作人员及潜在候选人六、活动准备1. 制作精美的宣传海报、传单等宣传材料。
2. 准备展示用的视频、PPT 等资料，全面介绍[组织名称/项目名称]。
3. 安排专业的讲解人员，确保能够清晰、准确地传达信息。
4. 布置活动场地，营造舒适、温馨的氛围。
七、活动流程1. 签到入场，发放宣传资料。
2. 开场致辞，介绍活动目的和流程。
3. 进行[组织名称/项目名称]的详细介绍，包括发展历程、业务范围、团队文化等。
4. 邀请现有成员分享工作经验和感受。
5. 互动环节，解答候选人的疑问，进行深入交流。
6. 现场收集候选人简历，安排后续面试。
7. 活动结束，感谢参与者的到来。
八、宣传推广1. 在社交媒体平台、招聘网站等发布活动信息。
2. 邀请相关领域的专业人士、校友等进行推荐。
3. 利用线下渠道，如校园招聘会、行业会议等进行宣传。
九、预算安排1. 宣传材料制作费用：[X]元。
2. 场地租赁及布置费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十、效果评估1. 统计参与活动的人数和收集的简历数量。
2. 对候选人的反馈进行分析，评估活动的吸引力和效果。
篇二《招募宣传活动方案策划书》一、活动背景随着[组织名称]的不断发展，我们需要更多有才华、有热情的人加入我们的团队，共同推动各项事业的前进。
为了吸引更多优秀人才，特制定本次招募宣传活动方案。
二、活动目的1. 宣传[组织名称]的理念、目标和发展前景，提高组织的知名度和影响力。
2. 吸引潜在的候选人，激发他们对加入[组织名称]的兴趣和热情。
演员剧场招募方案策划书3篇
演员剧场招募方案策划书3篇篇一《演员剧场招募方案策划书》一、活动背景随着剧场业务的不断发展，我们需要招募一批优秀的演员来丰富我们的演出阵容，提升演出质量，为观众带来更加精彩的舞台体验。
二、活动目的1. 招募具有潜力和实力的演员，为剧场注入新的活力。
2. 建立稳定的演员团队，确保剧场演出的连续性和高质量。
3. 通过招募活动，提升剧场的知名度和影响力。
三、招募对象1. 专业演员。
2. 表演专业的学生。
3. 对表演有浓厚兴趣和天赋的爱好者。
四、招募要求2. 热爱表演事业，有团队合作精神。
3. 有较强的学习能力和适应能力。
4. 形象气质佳。
五、招募流程1. 宣传推广通过线上线下多种渠道进行宣传，包括社交媒体、专业表演网站、高校、艺术培训机构等，吸引潜在的演员报名。
2. 报名（1）设置报名渠道，如线上报名系统、等。
（2）报名者需提交个人简历、表演视频等相关资料。
3. 初选（1）根据报名者提交的资料进行初步筛选。
（2）选出符合基本要求的候选人进入面试环节。
4. 面试（1）组织面试，包括表演展示、即兴表演等环节。
（2）由专业评委进行评估和打分。
5. 录用（1）根据面试成绩，综合考虑确定录用人员。
（2）与录用人员签订合同，明确双方的权利和义务。
六、培训与发展1. 对录用的演员进行专业培训，包括表演技巧、台词功底、形体训练等。
2. 为演员提供演出机会，让他们在实践中不断提升自己的能力。
3. 根据演员的表现和发展潜力，提供晋升和发展的空间。
七、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪酬待遇。
3. 提供培训和发展的机会。
4. 享受相关的福利政策。
八、活动预算1. 宣传推广费用：[X]元。
2. 面试场地租赁及设备费用：[X]元。
3. 培训费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、活动效果评估1. 通过报名人数、录用人数等指标评估活动的吸引力和效果。
2. 收集演员和观众的反馈意见，不断改进和完善招募方案。
十、注意事项1. 确保招募过程的公平、公正、公开。
招募宣传活动方案策划书3篇
招募宣传活动方案策划书3篇篇一《招募宣传活动方案策划书》一、活动背景随着公司业务的不断拓展，我们需要招募更多优秀的人才加入我们的团队。
为了吸引更多的潜在候选人，我们计划举办一场招募宣传活动。
二、活动目的1. 提高公司知名度，吸引更多潜在候选人的关注。
2. 宣传公司文化和价值观，让候选人更好地了解公司。
3. 提供与候选人面对面交流的机会，解答他们的疑问。
4. 收集候选人的简历，建立人才库。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象1. 相关专业的应届毕业生。
2. 有相关工作经验的人士。
五、活动内容1. 公司介绍通过播放公司宣传片、PPT 展示等方式，向候选人介绍公司的发展历程、业务范围、企业文化和价值观等。
2. 岗位介绍详细介绍公司目前正在招聘的岗位，包括岗位职责、任职要求、薪资福利等。
3. 互动环节设置问答环节，解答候选人的疑问。
同时，组织小组讨论、案例分析等互动活动，让候选人更好地了解公司的工作方式和团队氛围。
4. 现场面试对符合条件的候选人进行现场面试，缩短招聘流程。
5. 礼品赠送为每位参加活动的候选人准备一份小礼品，增加他们对公司的好感度。
六、活动宣传1. 线上宣传（1）在各大招聘网站、社交媒体平台发布活动信息和宣传海报。
（2）邀请公司员工在自己的社交媒体上分享活动信息，扩大活动影响力。
2. 线下宣传（1）在各大高校、人才市场张贴宣传海报。
（2）向相关专业的学生和有相关工作经验的人士发送邀请函。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 礼品费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、活动效果评估1. 统计参加活动的人数和简历投递数量，评估活动的吸引力。
2. 收集候选人的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议，以便改进后续活动。
3. 跟踪面试结果，评估活动对招聘效果的影响。
九、注意事项1. 活动现场要安排专人负责签到、引导和解答疑问。
活动招募推广方案策划书3篇
活动招募推广方案策划书3篇篇一《活动招募推广方案策划书》一、活动背景为了提升[活动名称]的知名度和影响力，吸引更多的参与者，我们特制定本活动招募推广方案策划书。
本次活动旨在打造一个丰富多彩、富有创意的交流平台，让参与者在活动中获得知识、技能和乐趣。
二、活动主题[具体主题]三、活动目标1. 招募到[具体数量]名参与者。
2. 提高活动的知名度和美誉度，扩大活动的影响力。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动对象[目标受众群体]七、活动内容1. 主题讲座：邀请行业专家、学者进行主题讲座，分享相关领域的最新知识和经验。
2. 工作坊：设置多个工作坊，参与者可以亲身体验和学习各种技能，如手工制作、摄影技巧、编程等。
3. 创意比赛：举办创意比赛，鼓励参与者发挥想象力和创造力，提交优秀的作品。
4. 社交活动：组织各种社交活动，如聚餐、晚会等，促进参与者之间的交流和互动。
八、活动宣传1. 社交媒体宣传：在公众号、微博、抖音等社交媒体平台上发布活动信息、海报、视频等，吸引目标受众的关注。
利用社交媒体平台的互动功能，开展抽奖、问答等活动，增加用户参与度。
邀请社交媒体达人、网红等进行宣传推广，扩大活动的影响力。
2. 线下宣传：在学校、社区、企业等场所张贴海报、发放传单，提高活动的知名度。
举办线下宣传活动，如路演、讲座等，直接向目标受众介绍活动内容和亮点。
与相关媒体合作，进行新闻报道和专题宣传，提高活动的曝光度。
3. 合作伙伴宣传：与相关机构、企业建立合作关系，通过他们的渠道进行宣传推广，如邮件群发、内部宣传等。
邀请合作伙伴参与活动，共同推广活动，提高活动的可信度和吸引力。
九、活动执行1. 人员安排：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行和协调工作。
招募志愿者，协助活动的开展，如现场布置、接待、引导等。
邀请专业的摄影师、摄像师，记录活动的精彩瞬间。
2. 场地布置：根据活动的内容和形式，进行场地的布置和装饰，营造出舒适、温馨、富有创意的氛围。
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招募活动策划书方案
一、活动主题：
我是演说家，我就这样
——六大青春宣言，我的青春就这样
二、活动要求：
1.在时下热门词语中选择6种大学生注重的青春宣言词语作为比赛演讲选题，参赛者围绕选题实行演讲比拼。
如：外协，自由，创意，节操，爱情，简单，个性，青春
2.20名选手参加两轮比赛，一轮使用备选题目，一轮使用自选题目实行演讲，评委点评并选出前三名优胜选手，参与《我是演说家》总决赛节目录制.
三、活动奖品设置：
1、参加比赛选手均可获得小样小乳酸一箱
2、获得前三名的选手将分别获得3000元、XX元及1000元奖金，并以大众评审身份参与《我是演说家》总决赛节目录制。
四、报名安排：
XX年11月4日晚8点前将“姓名专业学号联系方式”以短信形式发送至如有类似比赛获奖证书及证明材料，截图发送至邮箱bisai.，并标注姓名专业。
五、参赛安排：
初赛：
（1）时间： XX年11月14日
（2）地点：待定
（3）参赛通知：报名信息及材料经推荐审核后，将会短信通知发放报名表，并通知具体参赛时间及地点。
决赛：
（1）时间：XX年11月22日
（2）地点：四川大学望江校区
（3）参赛通知：主办方短信通知具体参赛时间及地点。
六、比赛流程策划：
（1）20名参赛选手赛前1小时实行演讲6大选题抽签
（2）20名选手围绕6个选题实行演讲PK赛
（3）3分钟演讲结束后评委实行点评及现场打分
（4）胜出6名选手进入第2轮比赛，第2轮比赛题目自选
（5）演讲结束后评委实行点评及打分，评选出前三名优胜选手颁发奖金
（6）胜出选手做为大众评审参与《我是演说家》全国总决赛节目录制
七、推荐标准
1.凡就读于川大的本科生均可参与
2.曾参加过校级及其以上级别演讲类交际比赛，获得证书优先推荐。
3.积极乐观，具有青春活力，对青春宣言有自己见解及体验。
4.个人表达水平及临场发挥水平强，有类似的活动经验。
（如：辩论）八、备注
1.如有疑问，欢迎致电报名负责人王浩
2.本次报名推荐人员经审核之后直接进入最终的决赛环节，既将有20位选手获得此次比赛资格。
3.《我是演说家》节目及校园活动中的优秀选手，在符合企业要求的前提下，可作为品牌线下公益活动形象代言人。
4.参赛选手获得推荐名额后，中途不得弃权退出。