微信如何考勤

来自百度文库图1
2.考勤规则
可自定义考勤规则以及导入规则（如图2）
图2
⑴.新增规则：可自定义考勤规则名称、考勤规则适用的部门、工作周期、不同工时制度的工作时长及休息时间（如图3）
图3
⑵.导入规则：可为每一个员工量身订做考勤规则，设定不同的工作周期，以及针对不同的工时制度设定工作时长。
3.考勤地点
可设置多个考勤地点及考勤范围，让员工在该范围内轻松实现签到、签退（如图4、5）
图7
⑶.按月查询某一位员工的考勤记录，点击工作时长和工作心情项的小图标，可详细查看员工这一个月内的工时长和工作心情的记录图（如图8、9）
图
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篇二：微信考勤靠谱吗？
微信考勤靠谱吗？
微信作为一种快速的即时通讯工具，具有共享位置、拍照、沟通等功能。一些企业开始使用微信对员工进行考勤管理，通过微信的位置、拍照功能，要求员工共享位置、实地拍照，以了解员工到达工作地点的情况。通过微信还能与员工进行工作交流，这样不仅实现了微信考勤，还方便了管理者与员工之间的工作交流，拉近了管理者与员工的距离。
图4
图5
4．考勤统计
通过考勤统计，按天/月/时间段查看部门及个人的考勤统计，并可导出考勤记录
⑴.按天查询，可查看员工签到和签退的时间，工作时长以及工作心情，并根据签到和签退的时间判断员工是否迟到或早退（如图6）
图6
⑵.按月查询，可查看一个部门全体员工在这一个月内的考勤记录，理论工作日和实际工作日，签到、签退次数，迟到、早退次数，总工作时长，平均工作时长及平均工作心情（如图7）
微信如何考勤
篇一：微信考勤使用指南
微信考勤使用指南
一．应用使用
通过点击右侧菜单栏我的应用→微信考勤，进入应用，可通过应用进行考勤基本设置、考勤规则的制订、考勤地点及范围的设置、考勤统计的查看以及微信考勤应用的管理
1.考勤设置
可设置考勤的月度范围，以及针对不同的工时制度为员工设置签到和签退提醒（如图1）
但是，微信考勤在实际应用中存在局限性。比如，对于工作性质、行业、时间等不同的企业，无法设置多种情况的考勤规则。而且，针对外勤人员，一天的工作轨迹，不能直观查看。另外，使用微信考勤，考勤数据零散，难以统计与管理。
一个企业若想做好考勤管理的工作，建议使用专业的考勤系统。在专业考勤系统里，管理者可以设置多种考勤规则。外勤人员一天的打卡轨迹，可以直观的查看。另外，还可以对考勤数据进行集中统一管理，自动统计员工的考勤数据，有效地提高了企业管理效率。
篇三：移动考勤——微信打卡解说
移动考勤——微信打卡考勤解说
上班、下班需要签到打卡，偶尔需要出差、请个假，这都是企业员工所必须面临的问题，考勤是一家企业最基础也是最重要最反锁的一件事情。随着社会全球化的发展，企业之间的联系也日益紧密，企业员工外勤出差的情况也变的频繁，外勤业务的增多使得传统考勤方式已经满足不了企业的发展。在这种情况下，社会给了企业一个好的礼物—微信企业号，自推出以来，不少的企业纷纷开始尝试微信移动考勤。
微信移动考勤的出现解决了企业考勤的几大难题：
1.微信考勤“一对一对一”签到，杜绝代替考勤
相信玩微信的人都知道，一个手机号只能绑定一个微信号，而考勤账号是通过自己的手机号与考勤账号进行匹配，从而形成了“一对一对一”的考勤关系，有效的防止代替打卡现象的发生
2.移动考勤微信打卡-GPS定位还原考勤位置
现在的智能手机都有GPS定位的功能，在打开定位的情况下，可以判断是否可以进行打卡签到。只有到达公司指定的办公范围，才可以进行签到打卡，在查看员工的考勤报表时，地理位置也可以清晰的展现出来，使考勤签到信息变得真实可靠。
3.出差、请假走流程-
微信考勤一键审批
微信考勤流程审批是一个极具人性化的设置，员工有什么事情需要请假，临时情况需要出差，手指动一动，即可以在微信上提交请假/出差审批。流程审批不用拿着单子导出招人签字，领导也以及时通过微信企业号进行处理，减少时间成本。
微信考
勤打卡、GPS定位、流程审批这些都是效率大师都微信考勤最基本的功能，除此之外，效率大师移动考勤还具有企业通讯录、任务安排、职场风景、cRm管理等功能，为企业打造一站式服务。