救生员定期培训制度

救生员管理细则

救生员管理细则一、总则与适用范围本管理细则旨在规范救生员的日常工作行为，提高救生服务质量，确保游客安全。

本细则适用于所有从事救生工作的人员，包括但不限于救生员、救生指导员及救生监督员。

二、职责与任务救生员的主要职责是确保游客在水域活动中的安全，预防和处理水上事故。

定期对水域环境进行检查，评估潜在风险，并采取相应措施进行预防。

对游客进行安全指导，提供必要的救生知识培训。

三、工作要求与纪律救生员必须持有有效的救生员资格证书，并按期进行复审。

遵守工作时间表，不得擅自离岗。

严格执行安全操作规程，确保自身及游客的安全。

保持高度的职业道德和责任感，对待游客热情、耐心、细致。

四、培训与应急演练定期组织救生员进行业务技能和急救知识培训，提高应对突发情况的能力。

定期进行应急演练，确保救生员在紧急情况下能够迅速、准确地采取救援措施。

五、救生装备与设施确保救生装备如救生圈、救生板、救生衣等齐全、完好，并定期进行检查和更换。

救生设施如观察台、救援通道等必须保持畅通无阻，方便救生员进行救援。

六、紧急情况的应对在发生紧急情况时，救生员应迅速、准确地采取救援措施，确保游客的生命安全。

及时报告给相关部门和领导，协同进行事故处理和善后工作。

七、团队建设与道德加强团队内部的沟通与协作，提高整体救援效率。

树立救生员良好的职业形象，遵守职业道德规范，维护行业声誉。

八、总结与评估定期对救生员的工作表现进行评估，表彰优秀人员，激励全体救生员不断提高业务水平。

对工作中存在的问题进行总结和反思，及时整改，不断完善救生服务流程和管理体系。

以上即为救生员管理细则的全部内容。

希望全体救生员能够严格遵守本细则，切实履行好自身职责，为游客提供安全、优质的救生服务。

同时，也希望相关部门和领导能够给予充分的支持和关注，共同推动救生工作的顺利进行。

救生员定期培训制度

救生员定期培训制度
周一，救生员接受了洞察力、反应速度、冷静心理承受力和无外界干扰的应急能力培训。

周二，救生员接受了培训，使他们能够熟练使用急救板、单向呼吸器、颈部支撑物和其他救生设备，以及心肺复苏（CPR）模拟器。

星期三，救援人员应该接受救援技术和牵引技术的培训。

救助技术和拖带技术可以帮助救生员采取合理的技术措施，及时救助溺水者，将溺水者缠住并运送。

救生员必须精通应用程序。

星期四，培训救生员的安全意识和责任心，对游泳运动员的安全负责。

星期五，训练救生员熟练使用救生圈、救生杆、救生衣、救生绳、个人卫生安全和自我保护意识。

每周六、日进行救生员的技能考核，无特殊情况所有救生员必须参加考核，如未请假私自不参加考核者与未通过考核的救生员实施经济处罚。

每月月底定期采取一次综合性的全面考核，检验救生员的职业知识与职业技能,考核成绩采取名次制度，考核第一名由公司给予发放奖励。

市规⼟委的答复表示,该委(市海洋局)正在牵头起草《深圳市沙滩浴场管理暂⼟办法》,已明确要求建⼟救⼟员认证制度,由⼟业主管部⼟制定海岸救⼟员培训、考核和资格认证办法,认可具有国际ils资质认证和澳⼟利亚、美国等国家认证资质的海岸救⼟员在深圳从事海岸救⼟或救⼟员志愿者⼟作. 市规⼟委透露,这份草案还明确提出
建⼟保险制度,由⼟业主管部⼟确定沙滩浴场意外事故适⼟的保险险种⼟录及保险⼟额,经营管理单位作为投保⼟为进⼟沙滩浴场的游⼟购买保险,游⼟在沙滩浴场内发⼟意外事故造成⼟身和财产损失的,依据保险合同赔偿.。

救生员管理规章制度

救生员管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强救生员队伍管理，提高救生员工作效率和服务质量，根据国家法律法规和相关规定，制定本规章制度。

第二条救生员是保障游泳池、海滩等水域安全，进行水上救援工作的专业人员，其主要职责是进行救生工作，保证游客的生命安全。

第三条救生员要严格遵守本规章制度，听从领导指挥，服从安排，认真履行岗位职责，严守纪律，维护救生员形象。

第四条救生员应当热爱本职工作，积极参加培训和考核，提升自身技能和水平，保持良好的精神状态和职业素养。

第五条救生员应当具备救生技能和相关证书，熟悉救生设备的使用方法，了解相关规章制度，熟悉所在地区的救援路线和应急处置措施。

第六条救生员工作中如果发现违规行为或者安全隐患，应当及时报告，协助相关部门处理，确保安全。

第七条救生员应当服从指挥，积极配合其他职能部门开展工作，保障游客的安全和秩序。

第八条救生员在工作中应当保持头脑清醒，保持镇定冷静，果断处理突发情况，确保游客生命财产安全。

第九条救生员要保持良好的身体素质和健康状态，严格按照规定着装，统一服装，保持整洁和形象。

第十条救生员在工作中要遵守职业道德，维护行业声誉，做到诚实守信，不得擅自向游客推销商品或者服务。

第二章培训管理第十一条救生员应当定期参加岗前培训、在职培训和考核，提高救生技能和水平，保持专业素质。

第十二条水域救生员应当具备相关证书，包括救生员证书、急救证书等，参加定期培训和考核，保持证书有效性。

第十三条救生员应当积极参加模拟救援演练，熟悉救援流程和操作规程，提高应急处置能力。

第十四条救生员在培训中要认真学习理论知识，熟练掌握实践技能，提高应对不同情况的能力和水平。

第十五条救生员要遵守培训考核规定，确保顺利通过考核，取得相关证书，保证自身的技能水平。

第十六条救生员定期参加卫生防疫、安全生产等方面的培训，了解相关知识和政策法规，提高安全意识和防范能力。

第十七条单位要加强对救生员的培训管理，做好教育引导工作，监督考核工作，确保救生员的素质和水平。

救生员定期培训制度

2024年救生员定期培训制度为了确保救生员队伍的专业素质和应急能力，特制定本定期培训制度，适用于所有注册救生员。

一、培训目的定期培训旨在提升救生员的技能水平、安全意识和应对突发状况的能力，以保障游泳者的生命安全。

二、培训内容1.急救知识与技能：包括心肺复苏（CPR）、急救包扎、急救电话处理等。

2.游泳技术：包括各种泳姿的熟练掌握、水上救援技巧等。

3.救生设备使用：熟悉各种救生设备的正确使用方法，如救生圈、救生衣、救生浮标等。

4.观察与判断：提高对潜在危险和紧急情况的识别能力。

5.团队协作：模拟救援场景，训练团队间的协作与配合。

6.法律法规：了解最新的救生员法律法规和行业标准。

7.心理健康：应对压力和紧急情况的心理健康教育。

三、培训频率1.基础培训：每年至少进行一次基础技能的集中培训，时间不少于5天。

2.进阶培训：每两年至少进行一次进阶技能的培训，时间不少于3天。

3.应急演练：每季度至少进行一次应急演练，模拟真实救生场景。

4.日常训练：每周至少进行一次日常技能训练，包括游泳和救生设备使用等。

四、培训方式1.理论学习：通过讲座、视频学习和小组讨论等形式进行。

2.实践操作：在游泳池或开放水域进行实地演练，确保每位救生员都能熟练掌握各项技能。

3.模拟演练：使用模拟器或情景模拟进行实战演练，提高救生员的应急反应能力。

4.网络学习：利用在线平台提供课程，方便救生员随时随地学习新知识。

五、培训评估1.理论考试：每次培训后进行理论考试，检验救生员对知识的掌握情况。

2.技能考核：通过实际操作考核，评估救生员的技能水平。

3.应急演练评估：对演练过程进行评估，找出不足，加以改进。

4.综合评价：结合理论考试、技能考核和应急演练评估，对每位救生员的培训效果进行综合评价。

六、培训记录1.每位救生员须建立个人培训档案，记录每次培训和考核的结果。

2.培训记录应包括培训日期、内容、考核成绩和评估意见。

3.培训记录作为救生员资格年审和晋升的重要依据。

体育救生员培训计划

体育救生员培训计划一、培训目的为了提高体育场馆和游泳池的安全管理水平，预防运动场所发生溺水事故，保障广大市民和游客的生命安全，定期开展体育救生员培训计划。

通过培训，使救生员能够熟练掌握救生技能，提高处置突发水上事故的能力，提高应急反应和处置水上事故的能力。

二、培训对象1. 体育场馆和游泳池管理人员；2. 从事相关教练和教师工作的人员；3. 有志从事游泳教学和水上安全工作的人员。

三、培训内容1. 水上安全知识：培训救生员掌握水上安全的基本知识，包括水上事故的原因、常见水上意外的预防和处理方法等。

2. 游泳技能：培训救生员熟悉各种游泳姿势、游泳技巧，并提高游泳能力。

3. 救生技能：培训救生员熟练掌握各种救生技能，包括潜水、游泳救生、溺水人员的紧急救护、使用救生设备等。

4. 应急处置：培训救生员掌握应急处置水上事故的基本原则和方法，提高应急反应和处理水上事故的能力。

5. 法律法规：培训救生员熟悉相关的法律法规和安全管理规定，了解自己的责任和义务。

四、培训方式1. 理论教学：采用课堂教学的方式，对水上安全知识、游泳技能等进行讲解。

2. 实践操作：组织救生员在水上进行救生技能训练，包括游泳训练、救生技能操作等。

3. 现场演练：组织救生员进行水上事故模拟演练，检验其救生技能和应急处置能力。

五、培训周期1. 理论教学阶段：5天2. 实践操作阶段：5天3. 现场演练阶段：2天共计培训周期为12天。

六、培训要求1. 报名条件：参加培训的人员需具有良好的身体素质和游泳能力，年龄在18岁以上。

2. 学习态度：救生员需要具有认真负责的学习态度，严格遵守培训纪律，按时参加培训活动。

3. 考核评定：培训结束后进行理论考核和实际操作考核，合格者颁发救生员证书。

七、培训安排1. 培训地点：选择室内游泳馆或者水上运动场地作为培训基地。

2. 培训时间：根据实际情况确定具体的培训时间，一般在淡季是最佳的培训时间。

八、培训效果评估1. 对救生员进行定期的效果评估，检验其救生技能、应急处置水上事故的能力。

救生员培训计划内容

救生员培训计划内容一、培训背景随着人们对水上活动的热爱和水上旅游的增加，对于救生员的需求日益增加。

救生员是保障水上活动安全的关键角色，在紧急情况下可以有效地进行水上救援和急救处理。

因此，为了提高救生员的综合素质和工作能力，保障水上活动的安全，制定一套系统全面的救生员培训计划显得尤为重要。

二、培训目标1.使学员具备水上应急救援和急救处理的基本技能；2.提高学员的自救和互救能力，增强协作意识；3.培养学员对于水上活动的安全意识，预防和减少水上事故的发生；4.提高学员的游泳技能，保障自身安全；5.使学员了解相关法律法规和救生设备的使用方法；6.培养学员的沟通能力和心理素质，能够在紧急情况下保持镇定并协调救援工作。

三、培训内容1.理论知识培训（1）水上事故的种类、原因及预防措施；（2）水上救护常识；（3）水上安全法律法规及救生设备的使用方法；（4）心肺复苏及呼吸道阻塞处理方法；（5）紧急救援流程及组织协调。

2.实践技能培训（1）游泳技能训练，包括自由泳、蛙泳、仰泳、蝶泳等；（2）救生员急救技能训练，如落水者接近与营救、水上心肺复苏等；（3）救生设备的使用方法，如救生圈、救生衣的正确使用；（4）救援演练，模拟各种水上事故场景进行救援演练，提高应对突发事件的能力。

四、培训方式1.理论知识培训以教室授课为主，适当采用多媒体辅助教学；2.实践技能培训以户外活动为主，结合模拟实战场景进行救援演练。

五、培训周期一般救生员培训周期为1-2周，具体根据学员的基础和学习进度进行合理安排。

六、培训方法1.课堂授课教授理论知识，介绍相关法律法规和救生设备的使用方法。

2.实地演练在模拟水上事故场景中进行救援演练，提高学员的实际操作能力和处置紧急事件的灵活性。

3.模拟考试定期进行模拟考试，检验学员的学习效果，并及时进行评估和指导。

七、培训考核1.理论知识考核采用笔试形式进行，主要考察学员对于水上事故的预防和处理知识的掌握程度。

2.实践技能考核模拟水上事故场景进行演练，考核学员在紧急情况下的救援能力和应急处理能力。

十八期救生员培训计划

十八期救生员培训计划第一部分：培训目标和意义一、培训目标通过救生员培训，使学员掌握救生技能和知识，提高他们的应急处置能力，增强工作中的责任感和使命感，确保他们在面对突发事件时能够迅速有效地进行救援和救助，最大限度地降低事故伤亡。

二、培训意义随着社会的发展和进步，水上活动越来越多，因此救生员的工作变得越来越重要。

培训救生员能够提高水域安全管理水平，减少溺水事故的发生，保障人民生命财产安全，有利于促进旅游业的健康发展和水上运动的安全进行。

第二部分：培训内容和方式一、培训内容1.1 救生理论知识- 溺水与救生常识- 水上事故初步诊断和救助- 内水手势- 水上救生装备介绍1.2 救生技能训练- 水面救生、急救技术- 游泳技能- 水上救生器材使用技能1.3 职业规范和行为准则- 救生员责任和义务- 救生员的职业道德和行为规范- 安全意识和责任心1.4 模拟演练- 实地演练模拟水上事故现场- 进行真实水域救生演习二、培训方式2.1 理论知识授课通过课堂教学，专业救生员或相关领域的专家为学员讲解救生理论知识，学员通过听课学习相关知识。

2.2 技能训练学员根据培训计划进行水面救生、急救技术和游泳技能练习，加强技能掌握。

2.3 模拟演练模拟水上事故现场，在教练的指导下进行模拟演练，检验学员的救生能力和处理事故的能力。

第三部分：培训计划和时程安排一、培训计划1.1 第一阶段：救生理论知识授课- 溺水与救生常识- 水上事故初步诊断和救助- 内水手势- 水上救生装备介绍1.2 第二阶段：救生技能训练- 水面救生、急救技术- 游泳技能- 水上救生器材使用技能1.3 第三阶段：职业规范和行为准则- 救生员责任和义务- 救生员的职业道德和行为规范- 安全意识和责任心1.4 第四阶段：模拟演练- 实地演练模拟水上事故现场- 进行真实水域救生演习二、时程安排2.1 第一阶段：5天，每天8小时，共40小时2.2 第二阶段：5天，每天8小时，共40小时2.3 第三阶段：3天，每天8小时，共24小时2.4 第四阶段：2天，每天8小时，共16小时第四部分：教材和参考资料1. 《救生员培训教程》2. 《水生急救手册》3. 《游泳技能培训手册》4. 《救生员操作规程》第五部分：培训师资力量和考核方式一、培训师资力量培训老师由具有相关资质和丰富经验的专业救生员、游泳教练等人员担任，确保学员得到专业的指导和培训。

计划救生员培训

计划救生员培训第一部分：培训概述为了提高海滩和游泳池的安全性，减少溺水事故的发生，我们计划举办一次救生员培训。

本次培训将包括理论知识学习、实际技能训练和实地演练，旨在使救生员能够快速、有效地应对各种紧急情况，并保障游客的生命安全。

第二部分：培训内容1. 理论知识学习1.1 溺水原因及预防1.2 游泳安全常识1.3 救生设备和急救用品的使用方法1.4 通信设备的使用1.5 法律法规和救生员职责2. 实际技能训练2.1 游泳技能训练2.2 快速救生技能训练2.3 利用救生设备进行紧急救援2.4 急救知识和技能学习3. 实地演练3.1 模拟溺水救援演练3.2 游客心肺复苏演练3.3 模拟紧急救援场景，提前做好应急预案第三部分：培训时间安排本次培训计划为期7天，分为以下部分：第一天：理论知识学习第二至第五天：实际技能训练第六、七天：实地演练和总结第四部分：培训方法1. 班级教学在教室内进行理论知识学习，由专业教练进行讲解和互动交流。

2. 实地训练利用游泳池或者海滩场地进行实际技能训练，包括游泳、救生器材使用、急救等项目。

3. 模拟演练利用真实场景进行模拟演练，提高救生员应对紧急情况的能力。

第五部分：培训要求1. 参训要求1.1 年龄在18-35岁之间1.2 具备一定的游泳技能1.3 无心脏病、高血压等严重疾病2. 学员考核2.1 理论考试2.2 技能考核2.3 实地演练评定第六部分：培训效果评估1. 学员满意度调查培训结束后，进行学员满意度调查，了解学员对培训内容和方式的评价。

2. 救生员综合评估培训结束后，对救生员进行综合评估，包括理论知识、技能水平和实际操作能力等方面。

第七部分：培训后续1. 定期复训对已经成为救生员的人员进行定期复训，更新知识和技能，提高救援能力。

2. 紧急演练定期进行紧急演练，检验救生员的应急反应能力，发现问题并进行及时处理。

3. 安全宣传加强安全宣传教育，提高游客的安全意识，减少溺水事故的发生。

游泳馆救生员安全培训与应急演练计划

游泳馆救生员安全培训与应急演练计划在炎炎夏日，游泳成为了许多人消暑娱乐的首选。

因此，游泳馆作为公众的休闲场所，安全问题显得尤为重要。

尤其是对于救生员这一关键岗位，确保游客的生命安全是首要职责。

为此，我们制定了一项关于救生员安全培训与应急演练的计划。

一、安全培训1.救生技能培训：救生员必须熟练掌握心肺复苏、人工呼吸等急救技能，以及各种水中救援技巧，如拖带、抛投救生圈等。

定期进行技能考核，确保每位救生员都能在实际操作中熟练运用这些技能。

2.紧急情况处理：培训中加强应急情况的处置方法，如遇到溺水、抽筋、突发疾病等紧急情况时，如何迅速作出反应，确保游客的生命安全。

3.安全意识培养：通过案例分析、模拟演练等形式，提高救生员的安全防范意识，使其在工作中始终保持高度警惕。

二、应急演练1.定期演练：每月进行一次应急演练，模拟各种可能发生的突发状况，如火灾、地震等，提高救生员应对紧急情况的能力。

2.团队协作：演练中注重团队协作，提高救生员之间的沟通与配合能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地展开救援。

3.流程优化：通过演练不断优化应急救援流程，提高救援效率，为游客争取宝贵的时间。

通过以上计划的实施，我们将确保游泳馆的救生员具备高度的安全意识和技能水平，为游客提供一个安全、愉快的休闲环境。

同时，我们呼吁广大游客在游泳时注意自身安全，遵守游泳馆规定，共同营造一个和谐、安全的游泳氛围。

在此计划的基础上，我们还将进一步完善游泳馆的安全管理制度，加强日常巡查和设备维护工作。

通过与相关部门合作，提高游泳馆整体安全水平，确保每一位游客的生命安全。

此外，我们也将关注救生员的职业发展，为其提供更多的培训和学习机会。

鼓励救生员不断提升自身素质，增强职业竞争力，为游泳馆的安全管理工作注入新的活力。

在实施这一计划的过程中，我们相信会遇到一些困难和挑战。

但我们将坚定信心，克服困难，努力实现既定的目标。

同时，我们也希望得到广大游客的理解和支持，共同为游泳馆的安全管理工作贡献力量。

安全救生规则管理制度

一、总则为了加强本单位的安全救生工作，保障员工的生命安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。

本制度适用于本单位所有员工及外来人员。

二、安全救生责任1. 安全救生工作由本单位安全管理部门负责，各部门负责人对本部门的安全救生工作负总责。

2. 各部门应建立健全安全救生组织机构，明确责任人，确保安全救生工作落到实处。

三、安全救生设施1. 本单位应配备必要的安全救生设施，如救生圈、救生衣、救生绳、救生艇等。

2. 安全救生设施应定期检查、保养，确保其完好有效。

3. 安全救生设施的使用、维护和管理，由安全管理部门负责。

四、安全救生培训1. 本单位应定期组织员工进行安全救生培训，提高员工的安全意识和救生技能。

2. 培训内容包括：水上安全知识、救生技能、应急处理措施等。

3. 培训结束后，应对员工进行考核，考核合格者方可上岗。

五、安全救生演练1. 本单位应定期组织安全救生演练，提高员工应对突发事件的能力。

2. 演练内容应包括：溺水救助、火灾逃生、地震疏散等。

3. 演练结束后，应对演练过程进行总结，找出不足，及时改进。

六、安全救生规则1. 员工进入水域区域必须穿着救生衣，不得酒后游泳。

2. 严禁在危险水域游泳、嬉戏。

3. 严禁在救生员不在场的情况下游泳。

4. 发现有人溺水，应立即大声呼救，并迅速采取救助措施。

5. 发现火情，应立即报警，并采取灭火措施。

6. 发生地震等突发事件，应迅速撤离危险区域，听从指挥。

七、奖惩措施1. 对在安全救生工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全救生规定的个人，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

3. 对玩忽职守、造成安全事故的责任人，依法依规追究责任。

八、附则1. 本制度由本单位安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上安全救生规则管理制度，旨在提高本单位员工的安全意识，加强安全救生工作，确保员工的生命安全，为单位的和谐稳定发展创造良好条件。

救生员培训计划方案范文

一、前言随着夏季的到来，游泳场所的开放，游泳爱好者逐渐增多，保障游泳者的生命安全成为重中之重。

为了提高救生员的专业技能和应急处理能力，确保游泳场所的安全，特制定本救生员培训计划方案。

二、培训目标1. 使救生员掌握游泳救生的基本技能和理论知识；2. 提高救生员对突发事件的应急处理能力；3. 增强救生员的安全意识，提高服务质量；4. 为游泳场所提供一支高素质的救生员队伍。

三、培训对象1. 符合报名条件的游泳场所工作人员；2. 具备一定游泳基础，热爱救生工作的人员。

四、培训内容1. 游泳救生基本理论：（1）游泳救生的基本概念、原则和法规；（2）救生器材的使用与维护；（3）救生员职责与工作规范。

2. 游泳救生技能培训：（1）水中救生技巧；（2）岸上急救技术；（3）心肺复苏（CPR）及自动体外除颤器（AED）的使用；（4）水上救生演练。

3. 应急处理能力培训：（1）突发事件应对策略；（2）紧急疏散与救援；（3）现场安全保护与处置。

4. 安全意识与服务意识培训：（1）安全意识与职业素养；（2）服务意识与沟通技巧；（3）职业道德与团队协作。

五、培训方式1. 理论教学：采用课堂讲授、案例分析、视频教学等形式，使学员掌握救生知识；2. 实践操作：通过模拟演练、现场教学、实际操作等，提高学员的救生技能；3. 考核评价：对学员的理论知识、技能操作和应急处理能力进行考核。

六、培训时间与地点1. 培训时间：根据学员实际情况，分为短期班和长期班；2. 培训地点：游泳场所、室内游泳池或水上救生培训基地。

七、培训师资1. 邀请具有丰富救生经验和教学经验的救生员担任主讲；2. 邀请医疗机构专家进行急救技能培训；3. 邀请水上安全监管部门人员讲解相关法规。

八、培训费用1. 培训费用根据课程设置、师资力量和培训时长等因素确定；2. 培训费用包含教材、场地、器材等费用；3. 培训费用一经缴纳，不予退还。

九、培训效果评估1. 通过理论考试和技能考核，评估学员对救生知识的掌握程度；2. 通过模拟演练和实际操作，评估学员的救生技能和应急处理能力；3. 通过学员反馈和用人单位评价，评估培训效果。

救生员定期培训制度

救生员定期培训制度
周一，训练了救生员的洞察力，反应速度，不受外界干扰的平静心理承受能力和应急能力。

周二，对救生员进行了培训，使他们能够熟练使用急救板，单向呼吸器，颈部支撑和其他救生设备以及心肺复苏（CPR）模拟器。

在星期三，应对救援人员进行救援技术和牵引技术方面的培训。

救援技术和拖曳技术可以帮助救生员采取合理的技术措施，及时救助溺水者缠抱和运送溺水者的一项专门技术，救生员必须能熟练的应用。

周四、培训救生员的安全意识和责任感，对游泳者的安全负责。

周五、培训救生员熟练的应用救生圈、救生杆、救生衣、救生绳、个人卫生安全及自我保护意识。

每周六、日进行救生员的技能考核，无特殊情况所有救生员必须参加考核，如未请假私自不参加考核者与未通过考核的救生员实施经济处罚。

每月月底定期采取一次综合性的全面考核，检验救生员的职业知识与职业技能,考核成绩采取名次制度，考核第一名由公司给予发放奖励。

市规⼟委的答复表示,该委(市海洋局)正在牵头起草《深圳市沙滩浴场管理暂⼟办法》,已明确要求建⼟救⼟员认证制度,由⼟业主管部⼟制定海岸救⼟员培训、考核和资格认证办法,认可具有国际ils资质认证和澳⼟利亚、美国等国家认证资质的海岸救⼟员在深圳从事海岸救⼟或救⼟员志愿者⼟作. 市规⼟委透露,这份草案还明确提出
建⼟保险制度,由⼟业主管部⼟确定沙滩浴场意外事故适⼟的保险险种⼟录及保险⼟额,经营管理单位作为投保⼟为进⼟沙滩浴场的游⼟购买保险,游⼟在沙滩浴场内发⼟意外事故造成⼟身和财产损失的,依据保险合同赔偿.。

十八期救生员培训计划方案

一、培训背景随着社会经济的发展，人们对水上活动的需求日益增长，游泳场所的安全保障显得尤为重要。

为了提高游泳场所的安全管理水平，培养具备专业救生技能的救生员，特制定本培训计划。

二、培训目标1. 使学员掌握救生员的基本理论知识，了解救生员职业道德和职业规范。

2. 培养学员具备良好的水上救生技能，能够应对各种紧急情况。

3. 提高学员的现场急救能力，能够在关键时刻挽救生命。

4. 使学员熟悉游泳场所的管理制度，提高服务意识。

三、培训对象1. 具备200米不间歇连续游泳能力的人员。

2. 渴望从事救生员职业的人员。

3. 游泳场所工作人员及管理人员。

四、培训时间与地点1. 培训时间：共十八期，每期5天。

2. 培训地点：市游泳馆、市水上运动中心。

五、培训内容1. 救生员职业道德和职业规范2. 水上安全知识3. 水上救生技术- 溺水者的识别和救助- 水上救生器材的使用- 水上急救技术4. 游泳场所安全管理5. 实践操作与考核六、培训方法1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，讲解救生员理论知识。

2. 实践操作：在专业教练的指导下，进行实地操作训练。

3. 考核评估：通过理论考试、实操考核和现场表现，对学员进行全面评估。

七、培训师资1. 邀请具有丰富救生经验的救生员担任主讲教师。

2. 邀请专业医生进行急救知识讲解。

3. 邀请游泳馆、水上运动中心的管理人员讲解游泳场所安全管理。

八、培训考核1. 理论考试：占培训总成绩的30%。

2. 实操考核：占培训总成绩的40%。

3. 现场表现：占培训总成绩的30%。

九、培训证书1. 学员完成培训并考核合格后，颁发救生员国家职业资格证书。

2. 学员参加培训但考核不合格者，可参加下一期培训，直至合格。

十、培训费用1. 培训费用：每人1000元。

2. 费用包含：培训资料、实操器材、考核费用等。

十一、报名方式1. 报名时间：即日起至培训开始前一周。

2. 报名方式：电话报名、现场报名。

十二、培训保障1. 培训期间，为学员提供住宿、餐饮等便利条件。

新入职救生员培训计划方案

一、培训背景随着夏季来临，游泳旺季即将到来，为提高救生员队伍的整体素质，保障游泳场所的安全，特制定本培训计划。

二、培训目标1. 使新入职救生员掌握救生技能，具备应对紧急情况的能力；2. 增强救生员的安全意识，提高安全防范能力；3. 培养救生员的服务意识，提升服务质量；4. 提高救生员的心理素质，使其在紧张情况下保持冷静。

三、培训对象新入职的救生员。

四、培训时间为期一周的集中培训。

五、培训内容1. 救生员职业道德和职业素养培训；2. 游泳救生基本理论及技能培训；3. 救生器材的使用及维护；4. 游泳场所安全管理及应急处置；5. 实操演练及考核。

六、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行理论授课，使救生员掌握相关理论知识；2. 视频教学：播放救生技能教学视频，使救生员直观了解操作流程；3. 实操演练：组织救生员进行实际操作，巩固所学知识；4. 考核：对救生员的理论知识和实操技能进行考核。

七、培训流程1. 开班仪式：介绍培训背景、目标、内容、流程等；2. 理论授课：讲解救生员职业道德、游泳救生基本理论、救生器材使用及维护、游泳场所安全管理及应急处置等；3. 视频教学：播放救生技能教学视频，让救生员直观了解操作流程；4. 实操演练：组织救生员进行实际操作，如岸上救生、水中救生、心肺复苏等；5. 考核：对救生员的理论知识和实操技能进行考核；6. 结业典礼：颁发结业证书，表彰优秀学员。

八、培训保障1. 提供专业讲师，确保教学质量；2. 提供救生器材，供救生员实操使用；3. 提供培训场地，确保培训顺利进行；4. 考核合格者颁发结业证书，为救生员职业发展提供保障。

九、培训效果评估1. 通过培训，救生员应掌握救生技能，具备应对紧急情况的能力；2. 救生员的安全意识、服务意识、心理素质应得到提高；3. 培训结束后，对救生员进行跟踪调查，了解培训效果。

通过以上培训计划，旨在提高新入职救生员的综合素质，为游泳场所的安全提供有力保障。

救生服务管理制度

第一章总则第一条为加强救生服务管理，确保救生工作的规范化和标准化，提高救生服务质量，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的救生服务管理，包括救生员培训、救生设备管理、救生现场处置、救生应急响应等各个环节。

第三条救生服务管理工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，科学规范；3. 人员培训，技能提升；4. 应急处置，快速反应。

第二章救生员管理第四条救生员是救生服务工作的主体，应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 热爱救生事业，有较强的责任心；3. 通过救生员专业培训，取得救生员资格证书；4. 身体健康，具备良好的心理素质。

第五条救生员培训：1. 新入职救生员应接受不少于40小时的救生员专业培训，包括救生理论、救生技能、急救知识等；2. 在职救生员应每年接受不少于20小时的救生技能提升培训；3. 培训内容包括但不限于：水上救生、岸上急救、溺水救援、心肺复苏等。

第六条救生员资格证书管理：1. 救生员资格证书由专业机构颁发，有效期一般为2年；2. 救生员应在资格证书到期前3个月内参加复审，复审合格后可延长有效期；3. 救生员资格证书遗失或损坏，应及时向发证机构申请补发。

第三章救生设备管理第七条救生设备是救生服务的重要保障，应定期检查、维护，确保其完好有效。

第八条救生设备分类：1. 救生圈、救生衣、救生绳等救生器材；2. 救生艇、救生筏等救生船只；3. 救生信号设备、通讯设备等。

第九条救生设备管理：1. 定期对救生设备进行检查，确保其符合国家标准；2. 发现损坏或故障的救生设备，应及时维修或更换；3. 救生设备应存放在通风、干燥、防火、防盗的地方；4. 救生设备的使用和保养，应按照产品说明书和操作规程执行。

第四章救生现场处置第十条救生现场处置应遵循以下原则：1. 快速反应，确保安全；2. 先救后治，紧急救治；3. 保护现场，避免次生灾害；4. 协调配合，共同救援。

救生员管理制度

救生员管理制度1. 背景与目的为保障企业员工与客户的安全，在企业内部设立救生员职位，并订立救生员管理制度。

该制度旨在规范救生员的工作职责、管理标准和考核标准，提升救生员的工作效率和服务质量，确保企业的安全与稳定运营。

2. 救生员职责2.1 落实企业安全政策和标准，负责救生工作的各项工作任务。

2.2 组织实施企业内部对员工进行救生技能培训和演练，确保员工具备基本的自救和互救本领。

2.3 谙习并把握企业内部建筑物的安全基本信息、紧急疏散路线和设备操作方法。

2.4 搭配安全部门或管理部门对员工的安全意识进行培训，提高员工个人防护和紧急疏散的本领。

2.5 组织并参加企业内部的应急演练，对演练情况进行分析评估，并适时提出改进看法。

2.6 监测企业内部的安全设施，确保其正常运行，适时上报设备故障并做好相应的维护和修理保养工作。

2.7 在紧急情况下，快速组织救援，实行决断、有效的措施保护员工与客户的生命安全。

2.8 帮助上级部门对员工的安全行为、紧急疏散过程进行监督和检查，适时发觉存在的问题并提出改进看法。

2.9 完成上级领导交给的其他与救生工作相关的任务。

3. 救生员管理标准3.1 救生员聘请要求：•具备有效的救生员证书，并通过相关培训课程；•具备良好的身体健康情形，无重点慢性病史；•具备责任心和救援意识；•具备较强的沟通本领和团队合作精神；•有相关工作阅历者优先考虑。

3.2 救生员工作服着装要求：•救生员工作服应乾净、规范；•工作服上应有明显的标识，突出身份；•配戴明显的身份证明，确保员工简单被辨认。

3.3 救生器材管理：•对救生器材进行定期检查和维护，确保其正常运行；•配备充分的救生器材，依据企业规模和建筑物特点进行合理配置；•供给必要的安全设备和防护装备。

3.4 救生员培训管理：•救生员应定期参加岗前培训、复训和技能培训；•救生员要适时了解各种紧急情形的处理方法，谙习使用各类救援器材。

4. 考核标准4.1 救生员的日常考核：•救生员要定期进行日常工作现场巡查，发觉问题适时整改；•进行救生工作技能考核，包括救援技能和急救技能；•考核员工的安全责任意识和执行本领。

救生员培训计划

救生员培训计划一、培训目标救生员是水上安全的守护者，他们需要具备一定的专业知识和技能，能够在紧急情况下有效地进行救援和急救处理。

本培训计划旨在为救生员提供全面的培训，使其具备成为合格救生员所需的能力和素质。

二、培训内容1. 理论知识培训1.1 水上安全知识- 水上事故的原因和分类- 水上安全管理法规- 水上救援的基本原则和方法1.2 人体生理学知识- 溺水的症状和对策- 心肺复苏急救基本知识1.3 救生设备使用与维护- 救生用具的分类和使用方法- 救生设备的维护保养2. 实践技能培训2.1 游泳技能训练- 不同泳姿的掌握与熟练- 快速游泳和长时间游泳的训练- 游泳姿势优化和呼吸控制2.2 救生技能训练- 游泳救援的技巧与方法- 紧急救生道具的使用- 溺水人员急救的基本操作2.3 心肺复苏技能训练- CPR基本程序和手法- 瞬时电击除颤技术- 人工呼吸技巧和安全操作三、培训计划本培训计划将分为理论学习和实践训练两个阶段，具体安排如下：1. 理论学习阶段- 第一周：水上安全知识和安全管理法规学习- 第二周：人体生理学知识和急救处理基本原则学习- 第三周：救生设备的使用与维护学习2. 实践训练阶段- 第四周：游泳技能训练，包括游泳姿势优化和呼吸控制的训练- 第五周：救生技能训练，包括游泳救援技巧和急救操作的训练- 第六周：心肺复苏技能训练，包括CPR基本程序和手法的学习四、培训评估为确保培训效果，将对参训人员进行培训评估，评估内容包括：1. 理论考试：对理论知识的掌握情况进行考查。

2. 技能考核：对游泳、救生和心肺复苏等实际操作技能进行考核。

3. 急救情景模拟：通过模拟真实的紧急情况，检验学员在实践环境下的应对能力。

五、培训证书经过评估合格的参训人员将获得由相关机构颁发的救生员培训证书，该证书为合法的救生员从业准入证明。

六、总结本救生员培训计划综合多方面的知识和技能要求，旨在提高救生员的应变能力和救援水平。

救生员培训计划方案

救生员培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在培养一批合格的救生员，他们将掌握救生技能和知识，具备救援能力，并且能在紧急情况下正确、有效地进行救生，并保障被救助者的生命安全。

二、培训对象本培训面向有一定的游泳基础和身体素质的人员，不限年龄。

三、培训内容1.救生理论知识培训（1）水上安全知识包括认识水的危险性、常见的溺水原因、溺水的症状与处理方法等。

（2）人工呼吸和心肺复苏学习人工呼吸和心肺复苏技术，包括正确的位置和姿势、按压深度和频率等。

（3）救生设备的使用和维护学习浮具的种类和用法，学会正确使用救生圈、救生衣等设备，并掌握设备的维护方法。

（4）救护知识学习如何正确进行基本的创伤处理，包括止血、包扎、搬运等基本救护技术。

2.救生技能训练（1）基本游泳技能培训学员掌握基本的蛙泳、自由泳、仰泳、翻滚转身等游泳姿势和技巧，提高游泳能力。

（2）水上救生技能学习施救者游泳接近溺水者的方法、使用漂浮工具将溺水者推至岸上或救生艇上的技巧、救生圈的使用等。

（3）急救技能通过模拟场景进行实操训练，学员掌握正确的心肺复苏方法、止血包扎技巧等。

3.实战演练组织模拟水上紧急救援演练，考核学员在紧急情况下的应变能力和救生技能。

四、培训方式1.理论课程采用授课、讨论、案例分享等方式，使学员对相关理论知识有更深刻的理解和掌握。

2.实践训练在游泳池、水上浅滩等场地进行实际操作，模拟真实情景进行救生演练。

3.案例分析通过案例分析和讨论，引导学员思考分析真实救援案例，提高学员的实际操作能力。

五、培训周期本培训计划共分为理论培训、技能训练和实战演练三个阶段。

总培训时间为一个月。

1.理论培训：2周学员将在课堂上系统学习救生理论知识，每周5天，每天4小时。

2.技能训练：2周学员将在游泳池和水上浅滩进行基本游泳技能和水上救生技能的训练，每周5天，每天4小时。

3.实战演练：2周学员将进行模拟水上紧急救援演练，每周5天，每天4小时。

六、培训师资本培训将邀请具有丰富救生经验的专业教练以及急救专家来担任授课老师，确保学员能够得到专业、系统的培训指导。