陶湾镇2011年上半年党建工作例会汇报材料

陶湾镇2011年上半年基层党建工作

汇报材料

陶湾镇党委副书记张爱国

各位领导：

2011年上半年，我镇的党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设、党风廉政建设。各级干部精诚团结、齐心协力，统筹兼顾，做到了抓大事不误小事，统全局兼顾局部，较好地完成了各项工作任务，促进了全镇党建、经济和社会各项事业的健康快速发展，现将陶湾镇上半年的工作汇报如下：

一、基本情况

陶湾镇党委下辖1个村级党委和28个党支部。目前，全镇共有党员1104名，预备党员75名，入党积极分子76名，其中农村党员896名，机关和事业单位党员208名，女党员298名，2011年新发展党员70名。各村支部班子现有人数72人，平均年龄35岁；19个村党支部书记平均年龄47岁，文化程度均达到初中以上水平。

二、创先争优活动开展情况

（一）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动中，各党支部充分发挥典型引路作用，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。利用创先争优活动专题会议、新闻媒体、标语板报宣传典型事迹，普及党建知识，营造了浓厚的争创氛围，增加了党员群众知晓率。目前，全镇共书写标语33条，悬挂横幅12条，设立标牌5座，树立先进基层党组织4个、优秀共产党员120名。

（二）加强制度建设，推进活动深入开展。镇党委对创先争优活动高度重视，专门制定了《陶湾镇关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、《陶湾镇关于成立创先争优活动领导小组的通知》、《陶湾镇关于成立创先争优活动督察指导组的通知》。坚持把创先争优活动贯穿始终，将创先争优活动与全镇小城镇升级改造、灾后续建、干部进村帮扶、企业结对帮扶、发展经济林、养殖业等中心工作结合起来，使全镇党员干部工作的劲头进一步增强。目前，我镇的小城镇升级改造工程已如期完成，灾后续建工程已完成工程总量的97%，特色产业发展有了突破性进展。

（三）抓实公开承诺，力促活动扎实有效。全镇1000多名党员结合当前的工作做出公开承诺，并开展“对照承诺、找不足回头看”活动。制定《陶湾镇党员承诺、践诺表》，对全镇1000多名党员干部作出的承诺和履行承诺情况进行全面督查，确保党员干部承诺事项件件有回音。2011年6月

底，镇党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行台帐式管理,实行承诺一件,登记一件,兑现一件,销号一件。截至目前，全镇1104名党员作出承诺事项2000余件，完成承诺事项1000余件。

（四）推行业绩图工程，调动干部积极性。将1985年来历任村支部书记任职期间为民实施的饮水工程、道路桥涵、招商引资、企业项目建设、引导群众脱贫致富等方面的工作，以图文并茂的形式制成高标准业绩图版面，悬挂在各村政务公开栏附近展示，极大程度上调动了各村支部书记干事创业的积极性。

（五）完成党委换届，组织注入新鲜血液。按照县委的统一部署，我镇第十一次党代会于2011年4月12日至4月15日胜利召开，选举产生党委委员9名、纪委委员5名。通过换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。

三、后进村集中整治情况

（一）焦树凹村基本情况

2011年，焦树凹村被确定为后进村。该村位于陶湾镇北8公里处，辖14个居民组，441户，1647口人，该村铁、铅锌、钼等矿产资源丰富，有选矿加工企业4家，由于村内工矿企业多，外来人员多，经济较为发达，村民思想活跃，厂群纠纷问题较为突出。加上过去该村两委班子老化，党员干部中

存在“懒、散、软、庸”四大顽症，发展思路不清，产业结构单一，村内遗留问题繁杂，干群关系紧张，使各项工作滞后。

（二）后进村整顿采取的主要工作措施

1、加强领导，创新措施。成立了党委书记、党委副书记为正副组长的后进村整顿领导小组，实行领导干部“驻村帮扶”制度和镇包村领导和村两委班子“双向承诺”制度。要求后进村包村领导和后进村两委班子就村民事务进行公开承诺，做到“五个一”，即为本村办一些看得见、摸得着的实事，解决一些群众反映强烈的热点难点问题，帮助引进一些致富项目或技术，开展一次党员主题实践活动，帮扶一批困难党员和群众。

2、有的放矢，对症下药。①针对该村“两委”班子工作乏力、软弱涣散、凝聚力不强的问题，镇党委严格按照有关程序规定，于2011年3月26日对该村“两委”班子进行调整补充。②推行无职党员设岗定责和实施“能人入党”工程，从农村产业大户、致富能人、退伍军人、优秀青年中培养入党积极分子，为党组织增加了新鲜血液。③实施“素质提升”工程，以远教站点、党员活动室为主阵地，狠抓了党员群众政策理论、法律法规、实用技术等方面知识培训，提升了党员队伍的整体素质。④实施“历任支部书记业绩图工程”、设立“村务监督委员会”，该村党员干部干事创业、民

主监督意识空前强烈。

（三）取得成效

1、领导班子战斗力和凝聚力得到新加强。通过对该村领导班子的调整和补充，对党员干部当中存在的“四大顽症”进行集中整治，该村领导班子团结意识、战斗力和凝聚力空间增强。

2、村容村貌呈现新变化。深入巩固推进新农村建设成果，对村委办公楼、村级休闲广场、标准化卫生室、村村通公路进行统一整修、清理和养护，后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。

3、村务管理建立新机制。健全了党员活动日、民主评议党员、党员公开承诺、“四议两公开”等制度，并制作了公开栏，全面实行党务、村务、财务公开，自觉接受党员群众的监督。

4、村风民俗形成新风尚。采取悬挂版面、标语、培训、开展“五好文明家庭”评选活动等形式，对群众进行“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育。成立村级治保调解会等群众组织，及时排查、发现和解决群众中的矛盾和纠纷，将各类影响农村社会稳定与和谐的问题化解在萌芽状态。该村村风民俗发生了较大变化。

四、驻村工作开展情况

（一）加强引导。李晓晓、张元同志分别是我镇红庙村、