HSE管理规章制度守则
采油厂hse规章制度
采油厂hse规章制度第一章总则第一条为了保障采油厂生产安全、人员健康和环境保护，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于采油厂所有生产人员和外来施工人员。
第三条采油厂HSE管理层具体负责本规章制度的执行。
第四条本规章制度需定期进行审查和更新，以确保其符合最新法规和标准。
第二章安全管理第一节生产安全管理第五条所有生产人员必须遵守采油厂的安全管理制度，不得擅自违反安全规定。
第六条生产作业前必须进行安全交底，确保人员明确作业安全流程。
第七条生产人员必须佩戴相关防护用品，并定期进行安全培训。
第八条发生事故时，生产人员应立即报告，采取紧急措施并配合调查。
第二节设备安全管理第九条采油厂设备必须定期进行检修和维护，并填写设备检修记录。
第十条使用设备时必须按照操作规程进行，不得违规操作。
第十一条发现设备故障应停机处理，不得强行继续使用。
第十二条设备保养人员必须经过培训合格，并持证上岗。
第三节火灾防控管理第十三条采油厂必须配备足够的消防器材和消防人员，确保火灾得到及时控制。
第十四条定期进行消防演练，提高人员应急逃生能力。
第十五条火灾报警系统必须正常运行，定期进行检测和维护。
第十六条火灾风险较高的地方必须加强防范，保持安全通道畅通。
第四节突发事件应急第十七条采油厂必须制定应急预案，明确各部门的应急责任。
第十八条发生突发事件时必须迅速报警并启动应急预案。
第十九条全员应急演练至少进行一次，确保人员熟悉应急流程。
第二十条应急物资储备必须充足，确保应对各类突发事件。
第五节安全考核与奖惩第二十一条采油厂将定期进行安全考核，对违规行为进行严肃处理。
第二十二条对安全生产工作表现突出的人员进行奖励，并进行通报表彰。
第二十三条安全责任追究制度必须严格执行，对失职失责的人员进行惩处。
第三章健康管理第一节作业环境卫生第二十四条采油厂必须定期进行作业环境卫生检查，确保员工健康。
第二十五条作业环境中的有害物质必须得到有效控制，不得对员工造成危害。
hse规章制度和操作规程
hse规章制度和操作规程第一章总则第一条为了营造一个安全、健康、环境友好的工作场所，确保员工和环境的安全和健康，维护公司财产和声誉，促进企业可持续发展，特制定本规章制度和操作规程。
第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，包括办公人员、生产人员、管理人员等。
所有员工必须遵守本规章制度的各项规定。
第三条公司将定期举办HSE培训，对所有员工进行相关知识的培训和培训后进行考核，同时每年定期开展安全检查和环境评估。
第四条公司将不定期进行安全演练和紧急应急演练，提高员工应急反应能力和灾害事故的处理能力。
第五条公司将对员工进行安全、健康、环保等方面的考核，根据考核结果调整员工的工作岗位和薪酬待遇，以激励员工积极参与HSE管理。
第六条公司将建立健全的HSE管理机制，设立HSE部门，明确责任人员，制定详细的工作计划和预案，确保HSE管理的有效实施。
第七条公司将建立HSE数据统计和报告制度，定期汇总各类安全、健康、环保指标，并向上级部门和相关单位进行报告。
第八条公司将建立HSE奖惩制度，对参与HSE管理者和表现突出者给予奖励，对违反HSE规定者给予惩罚。
第九条公司将对外部承包商和供应商进行HSE管理考核，建立供应商HSE管理黑名单，并要求供应商遵守公司的HSE规定。
第十条本规章制度和操作规程的修改和解释权归公司HSE部门所有。
第二章安全管理第十一条公司将建立健全的安全管理体系，建立安全管理规章、流程和制度，详细制定各类作业的安全操作规程，确保生产作业安全。
第十二条公司将定期开展安全培训，对员工进行安全知识和技能的培训，提高员工安全意识和安全操作能力。
第十三条公司将严格执行安全控制措施，对危险作业进行严格管控，配备必要的安全设备和防护用具，防范事故的发生。
第十四条公司将建立事故报告和处理机制，对各类事故进行详细报告分析，及时处理事故隐患，防止事故的再次发生。
第十五条公司将定期进行安全检查和隐患排查，开展事故隐患排查治理，消除各类安全隐患，确保生产作业的安全。
hse规章制度
hse规章制度HSE（Health, Safety, and Environment）规章制度是为了保护员工的健康和安全，保护环境而设立的一系列规定和措施。
下面是一份700字的HSE规章制度的范例：HSE（Health, Safety, and Environment）规章制度第一章：总则第一条：为了保护员工的健康和安全，保护环境，确保公司的持续发展，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于全体员工，严禁任何人违反本规章制度。
第三条：公司将为员工提供必要的培训和装备，确保员工按照规章制度的要求进行工作。
第二章：健康与安全第四条：员工在工作过程中必须遵守以下安全要求：1．不得使用不符合安全标准的工具和设备；2．不得擅自将安全设备、警示标识和应急设施拆除或遮挡；3．不得在没有安全培训或未取得相关资质的情况下进行危险性工作；4．不得在未经授权的情况下擅自进入危险区域。
第五条：员工在工作过程中必须遵守以下卫生要求：1．按时接种疫苗，保持良好的个人卫生；2．每天上班前必须进行身体检查，如发现有疾病症状，应立即报告上级；3．工作场所必须保持清洁，定期进行消毒。
第三章：环境保护第六条：员工在工作过程中必须遵守以下环境保护要求：1．严禁乱丢垃圾，工作完成后必须将垃圾分类清理；2．禁止非法倾倒废弃物，必须按照规定的程序进行废弃物处理；3．严禁在环境敏感区域进行违法行为或活动；4．在工作过程中必须节约能源，减少环境污染。
第七条：公司将进行定期的环境检查和评估，及时处理环境问题，并与员工共同努力，提升环境保护意识。
第四章：事故与应急第八条：员工在工作过程中发生事故时，必须采取适当措施保护自己和他人的安全，在确保安全的情况下，及时报告上级。
第九条：公司将定期进行应急演习和培训，提高员工的应急处理能力。
第五章：违规处理第十条：对违反规章制度的员工进行如下处理：1．轻微违规，警告并要求改正；2．重复违规，扣工资或者停职；3．严重违规，解雇并追究法律责任。
企业的hse管理制度
企业的hse管理制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，预防事故发生，降低环境污染程度，提高企业的可持续发展能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有本企业员工，外包人员及其相关单位。
全体员工必须认真遵守、执行本管理制度，确保HSE管理工作开展顺利。
第三条本管理制度由企业HSE管理部门负责起草、审批和更新。
企业领导层应对制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时予以纠正。
第四条各级管理人员应根据本管理制度的要求，加强对员工的HSE意识培养和技能培训，提高员工的安全生产和环保意识。
第五条企业HSE管理部门应定期对本管理制度进行评估和修订，确保其符合国家法律法规及企业实际情况的要求。
第二章 HSE管理组织机构第六条企业设立HSE管理部门，负责全面监督和管理企业的HSE工作。
HSE管理部门的主要职责包括：领导HSE工作的开展，对HSE现场开展监督，组织开展HSE培训等。
第七条企业设立HSE委员会，由企业领导及HSE管理部门负责人组成，负责企业的HSE工作方针的确定、目标的制定和评价等。
第八条企业各级管理人员应建立相应的HSE管理团队，明确工作任务，做好HSE管理的具体落实工作。
第三章 HSE管理要求第九条企业应建立完善的HSE管理制度和规范，明确各类突发事件应对措施和责任人。
第十条企业应对员工进行定期的安全培训，提高员工自我保护意识和安全技能。
第十一条企业应配备必要的安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第十二条企业应进行定期的HSE检查和评估，发现问题及时纠正，确保HSE管理的有效实施。
第十三条企业应建立健全的HSE数据管理系统，及时记录和分析事故和近距离事件，为预防事故提供依据。
第四章 HSE管理措施第十四条企业应制定应急预案，明确各类突发事件的应对措施和应急救援流程，确保员工安全。
第十五条企业应加强环境保护措施，减少废气、废水、废渣的排放量，保护生态环境。
第十六条企业应建立HSE奖惩制度，及时对HSE工作出色的个人和集体予以表彰和奖励。
hse管理规章制度
hse管理规章制度一、引言在现代企业中，安全与健康环境管理是一个至关重要的议题。
为了保障员工和公众的安全，促进企业的可持续发展，本公司制定了HSE （健康、安全和环境）管理规章制度。
本文将详细阐述本公司的HSE 管理原则、组织结构、目标与责任、培训与沟通、风险评估与控制、紧急响应及持续改进等方面。
二、HSE管理原则1. 遵循国家和地方法规，以及相关行业标准，确保所有工作活动符合安全与环境要求。
2. 通过全员参与和持续改进，提高安全与健康环境管理水平。
3. 推崇预防原则，通过积极的控制和创新措施，减少事故和环境污染的风险。
4. 强调培训与教育，提高员工的安全与环保意识和专业技能。
5. 与相关方沟通并与之合作，促进信息共享和持续改进。
三、组织结构1. HSE管理部门负责制定、实施和维护HSE管理规章制度，并监督各部门的执行情况。
2. 各部门配备HSE管理人员，负责本部门的安全与环境管理工作，并定期报告给HSE管理部门。
3. 公司领导对HSE管理工作负总责，并为HSE管理部门提供充分的支持和资源。
四、目标与责任1. HSE目标的设定与评估：- 确保员工的安全和健康，避免工伤和职业病的发生。
- 确保生产活动不对环境造成负面影响。
- 减少事故发生率和污染物排放量，提高工作场所的安全性和环境素质。
2. HSE责任的划分：- 公司领导：制定HSE政策和目标，并提供资源支持。
- 部门负责人：负责本部门的HSE管理工作。
- 员工：执行相关安全规定和操作程序，报告危险情况，并提出改进建议。
五、培训与沟通1. 培训计划：- 对新员工进行入职培训，包括安全操作规程、应急处理措施等。
- 针对不同岗位和风险级别，定期进行专业技能培训和安全教育。
- 不定期组织模拟演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 沟通机制：- 建立定期例会制度，以全员会议、工作组会议等形式，传达和交流HSE相关信息。
- 鼓励员工提出安全与环境改进建议，并及时反馈和落实。
hse管理规章制度
hse管理规章制度一、引言HSE（Health, Safety and Environment）即健康、安全和环境管理，是组织机构保障员工和环境安全的重要手段。
本文将详细介绍公司HSE管理规章制度，旨在确保员工的身体健康、工作安全以及对环境的保护。
二、管理原则与目标1. HSE管理原则1.1 全员参与：公司全体员工都应对HSE管理负有责任，并积极参与各项HSE活动。
1.2 预防为主：主动预防事故和危害，降低各类风险和事故发生的可能性。
1.3 持续改进：持续评估和改善HSE管理体系，不断提升安全和环境保护水平。
2. HSE管理目标2.1 员工健康：确保员工工作环境符合健康标准，减少工作相关病痛。
2.2 工作安全：提供安全的工作场所和设备，防止事故发生，并保障员工安全。
2.3 环境保护：减少组织活动对环境的负面影响，积极推动环保措施的落实。
三、责任与义务1. 公司责任1.1 提供健康、安全和环境友好的工作环境。
1.2 确保工作条件符合相关法规和标准。
1.3 提供必要的培训和教育，提高员工对HSE管理的认识和意识。
2. 领导责任2.1 领导层应树立榜样，积极关注HSE管理工作。
2.2 制定和推动HSE目标，确保其落实。
2.3 负责监督和检查HSE规章制度的执行情况。
3. 员工责任3.1 遵守公司的HSE管理规定，积极参与各种安全培训。
3.2 在工作中认真负责，严格按照操作规程执行工作任务。
3.3 及时向上级报告各类安全和环境风险，并提出合理化建议。
四、安全与健康管理1. 事故预防措施1.1 建立安全风险评估和控制机制。
1.2 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。
1.3 建立事故报告和应急预案，确保员工的安全和生命安全。
2. 工作环境管理2.1 制定合理的工作时间和工作负荷，避免过劳作业。
2.2 提供舒适的工作环境和必要的工作设施。
2.3 防止有害物质对员工和环境造成危害，采取相应的个人防护措施。
HSE管理规定
HSE管理规定生物学中HSE是Human Skin Equivalents的缩写，分别是英文health，safety，environment的缩写，即健康、安全、环境。
下面是店铺为你整理的HSE管理规定，希望对你有用!HSE管理规定一、通则1.1认真贯彻落实《安全生产法》等安全法律法规和《山东栆建建筑集团有限公司关于进一步加强安全生产工作的决定》，以及上级有关HSE方面的规章制度和指示精神。
1.2认真完善、落实各级安全生产责任制，使每个领导、每个职能部门、每个岗位都明确在安全生产活动中自己对哪些工作负责、负什么样的责任、对上向谁负责，对下负责什么，一旦发生事故严格按照“四不放过”原则进行分析和处理。
1.3加强反违章管理，认真贯彻落实《HSE规章制度》、《违章管理办法》和《HSE奖惩管理办法》，进一步完善“三违”查处依据，杜绝各类违章行为的重演。
1.4严格执行落实《安全操作规程》，规范人在运行操作、检修等生产活动中的行为，安全措施的内容必须完备。
(1)安全措施要有针对性，措施的内容要与工作内容相吻合，既要有通用的安全措施内容，又要有专项的安全措施。
(2)安全措施要有较强可操作性，措施的条文必须能让工作人员操作执行，并且可以检查考核。
(3)安全措施要有全面性，措施的内容应包括工作涉及的全部安全要求。
(4)安全措施要有群众性，安全措施一定要组织工作人员讨论，让工作人员掌握，心中有数，措施的制定者要向执行者交底。
1.5加强检修现场的安全监督，各相关专业路负责人要亲临现场，明确现场监督的安全职责。
1.6加强安全培训教育，提高全员安全意识和自我防护能力。
(1)要坚持每天班前安全讲话制度，由班组长就当日工程部位、安全控制重点、安全行为、安全技术措施和施工作业特点进行班前安全教育。
(2)组织好安全知识考试，既要安全理论知识，又要有实际操作技能知识。
(3)开展事故案例分析活动，汲取事故教训，举一反三，做到警钟长鸣。
hse管理规章制度
hse管理规章制度第一章概述1.1 目的HSE（工作健康安全和环境）管理规章制度旨在确保组织的安全和环境保护，在工作场所提供健康和安全环境，并遵守相关法规和标准。
1.2 适用范围本管理规章制度适用于本组织的所有员工、承包商、供应商以及与组织有业务关联并受其控制的外部人员。
1.3 定义1.3.1 HSE：工作健康安全和环境。
1.3.2 HSE管理制度：通过合理的组织安排、明确的岗位职责和相应的操作程序，实施并持续改进HSE相关活动的一系列规章制度。
1.3.3 组织：指本文中所涉及的特定企业、机构或组织。
第二章 HSE组织架构2.1 高层管理者责任2.1.1 高层管理者应确保HSE政策立即生效，并为所有员工提供相关资源，以支持其有效实施。
2.1.2 高层管理者应确保组织中的每个级别都有明确的HSE职责，并确保其所属团队遵守规章制度。
2.2 HSE部门职责2.2.1 HSE部门负责制定和审查HSE管理规章制度，并提供相关培训和宣传活动。
2.2.2 HSE部门应跟踪并记录各个部门的HSE绩效，并向高层管理者提供定期报告和建议。
2.3 各级管理人员责任2.3.1 各级管理人员应确保本部门或团队的员工充分了解并遵守HSE管理规章制度。
2.3.2 各级管理人员应对本部门或团队的HSE绩效负责，并监督和管理组织内的HSE事务。
第三章工作场所健康和安全3.1 工作场所设置3.1.1 工作场所应符合国家的安全标准，并有相应的消防设施和应急措施。
3.1.2 各部门应定期检查工作场所条件，并确保设施和设备的正常运行。
3.2 个人防护装备（PPE）3.2.1 根据工作风险评估，组织应提供适当的个人防护装备，并确保其正确使用和维护。
3.2.2 员工应接受相应的培训，了解个人防护装备的正确使用方法，并按要求佩戴。
3.3 安全培训3.3.1 组织应定期开展针对员工的安全培训，包括事故应急处理、操作规程、危险品处理等内容。
3.3.2 员工应参加相应的培训并通过培训考核，以确保其具备必要的安全意识和技能。
中化hse管理制度
中化hse管理制度第一章总则第一条为了加强对中化公司生产经营活动中的环境保护、安全生产和职业健康保护的管理，提高公司HSE管理水平，避免事故发生，保障员工的身体健康和生命安全，保护环境资源，遵循相关法律法规，提高公司社会责任感和风险管理水平，制定本管理制度。
第二条中化公司HSE管理制度适用于全公司范围内的各类生产经营活动，包括但不限于生产线、仓储、运输、产品研发和销售等环节。
第三条公司HSE管理制度必须严格执行，不得违反国家法律法规和公司政策规定，对于制度的执行情况，公司将进行定期检查和评估，并对违反制度规定的人员进行处罚。
第四条全公司员工都有责任和义务遵守公司HSE管理制度，任何员工不得为获得短期经济利益而违反制度规定，对于发现的违规行为，任何员工都有权利进行举报。
第五条公司将通过持续不断的培训和推广，提高员工对HSE管理制度的认识和理解，确保每位员工都能做到实施熟练，并将其融入到日常工作中。
第二章环境保护第六条公司HSE管理制度对环境保护工作提出了明确的要求，要求全公司加强对环境的保护，减少排放，提高资源利用效率，实施清洁生产，降低对环境的影响。
第七条公司将按照国家相关环保法律法规，设立专门的环保部门，负责监督和管理公司的环保工作，定期对公司的环境状况进行检查和评估，并根据检查结果采取相应的措施。
第八条公司将定期组织员工参与环保宣传和教育活动，提高员工对环保的认识和责任感，推动公司环保工作的持续改善和发展。
第九条公司将建立环保投入和支出的核算制度，确保环保工作的资金来源和使用符合公司的财务政策和规定。
第十条公司将对环保工作进行定期审计和评估，及时纠正工作中存在的问题和不足，提升公司的环保管理水平。
第三章安全生产第十一条公司HSE管理制度对安全生产工作提出了明确的要求，要求全公司制定并执行安全生产标准，明确各类风险源和防范措施，做好事故预防工作，确保员工的人身安全。
第十二条公司将制定安全生产责任制，明确各级管理人员和员工对安全生产的责任和义务，建立安全生产考核和奖惩机制，激励员工积极参与安全生产。
HSE管理规章制度
HSE管理规章制度HSE（健康、安全及环境）管理规章制度是在企业内部制定与实施的一系列规章制度的总称，以保障员工健康与安全，减少环境污染并维护环境可持续发展为目标。
以下是一份包含HSE管理规章制度的示范，详细说明了该制度的主要内容及实施细则。
1.管理目的与原则：1.1目的：本规章制度的目的是确保员工的健康与安全，减少工作场所的环境污染，维护环境的可持续发展。
1.2原则：遵守国家相关法律法规，制定合理的HSE管理计划，培养员工的HSE意识，持续改进HSE绩效。
2.责任与义务：2.1高层管理人员：负责制定HSE目标与政策，提供资源支持，评估绩效并定期进行审查。
2.2部门经理：负责实施HSE管理计划，确保员工遵守HSE规章制度，并提供培训与支持。
2.3员工：遵守HSE规章制度，进行安全培训，举报安全隐患，并积极参与改进HSE绩效。
3.健康管理：3.1健康评估：新员工入职前进行健康评估，定期进行职业病体检，并建立健康档案。
3.3应急救援：建立应急救援预案，配备急救设备与人员，提供紧急救援培训。
4.安全管理：4.1安全培训：新员工入职前进行安全培训，定期进行安全演练，并建立安全档案。
4.2安全检查：定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并建立安全检查记录。
4.3事故报告：发生事故应立即报告，评估事故原因并采取措施，防止类似事故再次发生。
5.环境管理：5.1环境评估：对工作环境进行评估，确保符合环保法规要求，建立环境评估报告。
5.2节能减排：制定节能减排计划，推广清洁能源，优化能源使用结构，降低环境污染。
5.3废物管理：建立废物管理制度，分类收集、储存、运输和处理废物，减少废物对环境的负面影响。
6.管理体系：6.1目标设定：制定HSE目标，并将其纳入绩效考核体系，不断提高HSE管理水平。
6.3外部认证：通过HSE管理体系认证，建立与客户、供应商等共同发展的合作关系。
6.4文件管理：建立HSE文件管理体系，包括文件存档、检索、更新与废弃等程序。
25.HSE规章制度和操作规程
HSE规章制度和操作规程1）规章制度项目经理部将建立和完善必要的安全管理制度，以保证现场的安全管理工作有章可循，使安全管理和控制工作纳入规范管理范畴，在此按两个方面予以叙述：1.1、安全警示制度项目经理部将在现场施工地点安装“安全标识牌”以便每个员工重视安全工作。
任何有关规定、指示、提示将置于安全标示牌或提示牌上。
在现场办公处提供如下指示：消防报警电话、业主方有关部门工作地点和电话。
在本公司施工范围内对可能造成操作人员或他人伤害的施工机械、施工工艺、施工地点等处悬挂安全警示牌、安全指示灯和其它安全保护装置。
2）安全管理制度为保证施工现场操作者本人或他人的安全，对进入施工现场的所有人员强制其执行本制度。
2.1、衣服所有人员（包括参观者）进入现场应穿戴紧束，所穿衣服应遮住全身。
2.2、安全帽进入施工现场所有人员（包括参观者）应戴安全帽，女性应头戴压发安全帽，且配戴方式符合安全规定要求。
2.3、眼睛保护装置在可能使眼睛受到伤害的地方，全体施工人员均需戴必要的眼睛保护装置，如护目镜和面罩。
对于参观者不具备上述眼睛保护装置的人员，我们将谢绝其到上述地点参观。
所在从事磨碎、切割的人员均应戴上护目镜，包括协助人员。
焊工焊接和清洗焊缝时应在焊罩下或戴上安全眼镜。
2.4、手的安全保护在处理可能烧伤、划伤或擦伤手的物质或从事可能产生上述伤害的工作时，应戴指定的劳保手套。
在处理金属、热物体、焊接等可能伤害到手的地方时应戴指定的劳保手套。
在处理化学物质时应戴合适的手套以保证不产生副作用。
在操作机械时严禁操作者戴手套作业。
2.5、呼吸保护装置在缺氧或有毒或有窒息性气体或蒸汽或大量粉尘的环境下工作时，必须使用呼吸保护装置。
2.6、安全约束如果需要某人单独在建筑或结构特殊单位工作，为了防止其从建筑或结构上掉下来，要求其必须配备安全带，在工作面下方设置安全网，做好安全预防和保护工作。
安全带、救生绳、安全绳、安全网必须是合格产品，使用者应正确使用。
中石油hse管理规章制度
中石油hse管理规章制度第一章总则第一条为加强中石油企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，遵守法律法规，加强对作业场所的危险源和隐患的排查，并预防事故的发生，特制定本规章制度。
第二条中石油HSE管理规章制度适用于中石油企业的各生产作业场所和办公场所，包括全体员工、访客等一切在内。
第三条本规章制度内容包括HSE政策、责任领导、组织机构、职责分工、作业程序、安全防范、事故应急处置等方面，具体内容如下。
第二章 HSE政策第四条中石油企业的HSE政策是公司的生产经营宗旨，要求以人为本、健康第一，在保障员工安全的前提下，充分挖掘潜力、实现可持续发展。
第五条主要原则包括：预防为主、综合管理、持续改进、依法合规、员工参与、技术支撑、信息公开。
第六条全体员工应认真遵守HSE政策，积极宣传和贯彻HSE政策，确保企业的长期持续发展。
第三章责任领导第七条公司领导班子是公司的核心力量，必须认真履行公司的HSE责任，带头创造安全、健康的工作环境。
第八条公司领导班子要制定并实施HSE目标，贯彻公司的HSE政策，确保公司的HSE法规合规。
第九条公司领导班子要定期组织开展HSE培训，提高员工的HSE意识，增强员工的安全生产能力。
第四章组织机构第十条公司应设立HSE管理部门，负责公司的HSE管理工作，指导和协调各部门HSE管理工作。
第十一条公司应设立HSE检查组织，定期对各部门和生产作业场所进行HSE检查，发现问题及时解决。
第十二条公司应设立HSE应急处置组织，负责制定、实施并检查应急预案，及时处置各类突发事件。
第五章职责分工第十三条公司领导班子要明确各部门HSE管理的主要领导人员，并明确其职责分工。
第十四条各部门HSE管理人员要制定并实施HSE年度计划，监督检查各项工作是否按计划运行。
第十五条各部门要建立健全HSE档案管理制度，对各项工作进行记录和归档，便于资料查阅和追溯。
第六章作业程序第十六条公司要建立健全各类作业规程和程序，明确作业流程和流程图，确保作业的安全高效。
hsse管理安全生产规章制度
hsse管理安全生产规章制度一、安全生产规章制度的基本原则1. 安全第一原则：公司将安全生产摆在首位，把员工的生命和健康放在第一位。
2. 法律遵从原则：公司遵守国家相关法律法规，确保生产活动合法合规。
3. 预防为主原则：公司注重预防控制，积极采取措施避免事故的发生。
4. 整体管理原则：公司要求各个部门、岗位之间要密切协作、相互配合，形成整体的管理。
5. 持续改进原则：公司要求及时总结经验，不断改进安全管理制度和措施。
二、公司HSSE管理安全生产规章制度1. 人员职责和管理1.1 公司成立HSSE管理委员会，制定安全生产规章制度，领导和监督安全管理工作。
1.2 设立专门的HSSE管理部门，负责公司的安全生产管理工作。
1.3 公司各部门设置HSSE管理岗位，明确职责和权限，建立安全生产工作制度。
1.4 公司全员参与安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
1.5 对违反安全规定的员工进行处罚和教育，建立健全的奖惩机制。
2. 安全生产管理2.1 公司制定危险作业与安全操作规程，加强安全技术交底和操作培训。
2.2 每个员工参加职业健康检查，确保员工的健康状况符合相关岗位要求。
2.3 对生产场所进行定期检查，确保安全设施和装备完好有效。
2.4 对危险场所和作业进行隐患排查，及时整改，消除安全隐患。
2.5 建立事故应急预案和演练机制，保障员工的生命安全。
3. 事故报告和处理3.1 任何生产事故都要及时报告公司HSSE管理部门，制定事故处理方案并迅速处理。
3.2 进行现场调查和事故分析，找出事故原因，总结教训，防止类似事故再次发生。
3.3 对事故中的责任人进行追责，并进行相应处理，杜绝漏报、瞒报等行为。
4. 环境保护管理4.1 公司遵守国家环境保护法律法规，增强环境保护意识，推广绿色生产。
4.2 减少废气、污水和固体废弃物的排放，采用先进的环保技术和设备。
4.3 对生产过程中的环境影响进行评价，制定相应的环境管理计划并执行。
项目部HSE管理制度
项目部HSE管理制度第一章 HSE管理总则为了贯彻落实国家有关安全生产和劳动保护的指示精神，保证职工在生产建设过程中的安全和健康，实现项目部HSE承诺和管理目标，特制定项目HSE管理制度。
1.本制度适用于秦沈工程的HSE管理活动，是指导和监督HSE管理工作的纲领性文件。
2.本规则是在遵循国家或当地政府的法律、法规及相关方有关健康、安全与环境保护管理规定前提下，结合生产工作实际情况制定的。
当上述内容改变时，本规则也应随之调整。
3.有关组织领导，安全管理制度等，均按《石油施工企业安全施工暂行规定》及秦沈工程有关条例规定执行。
4.坚持“以人为本，预防为主”的健康管理工作方针。
5.坚持“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则。
6.坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
7.严禁违章指挥，违章作业。
8.项目部及各施工机组都要制定相应的HSE管理责任制，项目经理及各施工机组工长为相应的HSE管理第一责任人，并分别与上一级第一责任者签订HSE管理责任状。
9.项目部应建立以安全生产责任制为核心的安全生产总则。
1.1HSE领导小组职责·每月定期召开一次全体会议，听取职能部门的健康、安全与环保工作汇报。
·研究与健康、安全与环保有关的重大问题。
·按规定组织调查处理重大事故，通报重大责任事故。
·根据需要，在组长、常务副组长的提议下可随时召开专门会议，研究决策紧急的健康、安全与环保问题。
·组织开展对员工的健康教育培训工作。
培训内容应包含预防爱滋病的要求。
1.2项目经理HSE职责·是项目HSE管理工作第一责任者。
对项目部HSE管理工作负全面的领导责任。
·认真贯彻有关国家和工程项目所在地政府的HSE方针、政策、法令，上级主管部门有关HSE管理工作的指示。
·负责审定本项目HSE工作计划，并组织实施；按规定落实HSE 技措项目、经费和奖励基金。
HSE责任制管理制度
HSE责任制管理制度第一章总则第一条管理的目的和适用范围1、为建立健全各部门、岗位HSE职责，落实各级管理责任，确保公司施工建设安全有序进行,制定本制度。
2、本制度规定了公司各管理部门及岗位员工的安全、环保、职业健康责任制的内容和管理制度。
3、本制度适用于公司所属各部门。
4、本制度由公司安全主管部门组织编写，关于该制度的最终解释权归公司安全主管部门。
第二条管理原则规范HSE管理，落实各级管理责任，防范各类事故的发生。
第三条管理的依据本制度依据国家有关法律、法规制定。
第二章管理的职责第四条公司所属部门职责1、安全部牵头组织负责各科室、单位HSE职责的制定与考核。
2、人力资源部负责组织科职及以下管理人员、专业技术人员和操作人员HSE职责的制定与考核。
3、各部门负责按要求进行相关人员HSE职责的考核实施。
第三章管理的内容与要求第五条公司领导安全环保责任制1、公司总经理HSE职责a.公司总经理是公司HSE第一责任人，对公司HSE工作负总责；对公司安全环保、职工职业健康负全责。
b.负责领导公司贯彻落实有关HSE的法律法规，全面领导本公司的安全工作。
c.负责组织制定公司HSE承诺、方针和目标，并指定管理者代表，推动公司HSE承诺、方针和目标的实现。
d.负责委派管理者代表组织建立、健全各级HSE责任制、规章制度和操作规程；并定期检查和考核落实情况。
e.负责主持召开公司HSE委员会会议，研究和解决有关HSE重大问题，做出HSE管理的重大决策；定期进行管理评审，解决管理体系运行中的重大问题，确保公司各层次职责和权限的协调、沟通。
f.负责组织审定和批准公司资源配置计划，确保HSE资金的有效投入；督促重大事故隐患的整改，决定公司事故的处理，落实整改资金。
g.负责组织（或亲自参加）公司HSE大检查，检查督促各单位的HSE工作；将安全工作列入本公司生产经营管理的重要内容，做到与生产经营管理同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖励。
HSE管理规章制度
HSE管理规章制度HSE（Health, Safety, Environment）是指健康、安全和环境管理的核心内容。
HSE管理规章制度是指在企业内部制定的相应管理规定和制度，用于指导和规范企业的HSE管理工作。
下面是一份关于HSE管理规章制度的范文，供参考：第一章：总则第一条为了加强企业的健康、安全和环境管理，遵守相关法律法规，保护员工的生命安全和身体健康，保护环境，确保企业的可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的所有员工，包括雇员、临时工、实习生等各类人员。
第三条企业的HSE管理负责人具体负责本规章制度的制定、实施和监督，各部门负责人负责本部门的HSE工作。
第二章：健康管理第四条企业应保障员工的身体健康，做到以下几个方面：1.配备必要的劳动防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等；2.定期进行职业健康检查，关注员工职业病的预防和治疗；3.提供健康饮食，严禁食用有害食品；4.常规组织健康宣教活动，提高员工的健康意识。
第三章：安全管理第五条企业应确保员工的人身安全，做到以下几个方面：1.提供必要的安全培训，确保员工了解并熟悉相关的安全操作规程；2.检查和维护设备的安全性能，确保设备正常运行和使用；3.设置明显的安全警示标志，提示员工注意安全；4.建立应急预案和演练，应对各类紧急情况。
第四章：环境管理第六条企业应保护环境，做到以下几个方面：1.减少废气、废水和固体废物的排放，做好环保设施的日常维护和管理；2.提倡节约能源、资源，鼓励员工参与环保活动；3.检查和评估环境风险，制定相应的防范措施；4.定期组织员工参与环保培训，提高员工的环保意识和素质。
第五章：责任和权限第七条公司的管理层应履行对HSE工作的领导和监督职责，确保规章制度的实施；员工应积极履行HSE责任，如发现安全隐患或环境问题应及时报告。
第八条对违反本规章制度的行为，依法采取相应的纪律处分措施，严禁以任何形式降低安全和环保的重要性。
HSE规章制度
HSE 规章制度1总则为加强公司 HSE 治理，明确各级人员 HSE 责任，标准员工安全行为, 提高员工 HSE 意识,做到奖惩清楚；为强化各级人员的安全生产责任制,保证公司的安全生产，防止施工中人员安康的损害及对环境所造成的污染，促进工程工程优质高效的顺当完成。
依据公司有关规定，结合公司的实际状况，特制定本方法。
2HSE 治理制度和要求1坚持每月组织召开一次HSE 领导小组会议制度。
2坚持每月至少组织一次HSE 大检查制度.3坚持基层队“周一“安全活动和安全检查制度。
4坚持班前安全讲话和班中安全巡检制度。
5严格执行制定的奖罚制度。
3 HSE 教育培训1每年要针对不同的工种人员进展相关安全学问的培训教育。
2特种作业人员每年至少进展一次安全学问培训。
3入厂人员要进展三级〔工程部、基层队、班组〕安全培训教育, 经考试合格前方可上岗。
4HSE 技术措施1在编制施工组织设计时,应依据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境制定有针对性的HSE 技术措施，实施前应向施工人员进展交底。
2必需编制HSE 打算书并组织实施。
3必需针对作业活动、施工设备进展危害识别，评价出重大危害,并制定相应的把握措施.4大型设备或构件拉运、吊装，应制定安全技术措施，并报有关部门审批后，方可实施。
5每项工程开工前必需对相关人员进展安全技术措施交底,交底人、被交底人应在交底记录上签字确认。
5 劳动防护用品1应依据安全生产和预防职业危害的需要,为施工人员配备相应的劳动防护用品，防护用品的性能应符合有关规定。
2施工人员应按规定正确穿戴和使用防护用品，并定期对防护用品进展检查。
6 HSE 治理方针1严格遵守国家、政府和行业有关安康，安全与环境的法律、法规、标准及规定，自觉承受,工程监理及劳动部门的安全、环境监察。
2结实树立“安全第一,预防为主”及安全生产,人人有责的指导思想。
7 HSE 治理目标1 员工的HSE 治理意识不断提高，自我保护和保护工区环境的力量明显增加。
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精心整理HSE管理制度目录HSE管理制度1.目的2.适用范围3.出入现场管理制度施工现场交通管理制度 (13)1.目的2.适用范围3.施工现场交通管理安全标志及警告牌管理制度 (14)1.目的2.适用范围1.目的2.适用范围3.HSE例会4.HSE检查5.评比HSE奖罚制度 (18)1.目的2.执行标准3.奖罚执行人4.奖罚办法11.起重作业12.施工机具和手动工具安全13.焊接和切割14.设备材料堆放及仓库安全文明施工与环境管理制度 (34)2.适用范围3.编制依据及适用法规4.文明施工及环境保护管理分工5.文明施工管理4.动火作业的审批5.动火作业过程的安全监督6.动火作业人员的资格与权限。
7.动火监护人的资格和职责施工机具安全管理制度 (43)2.适用范围3.安全管理内容安全教育和培训管理制度1.2.3.3.1.3.2.4.4.1.HSE的责任。
4.2.法制教育4.3.劳动纪律教育主要是使全体员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。
4.4.安全知识教育对全体员工进行施工方法、危险区域安全防护的基本知识、机械设备安全知识、用电、高处作业安全知识、安全防护知识、消防灭火器材和防护用品正确使用的教育。
4.5.4.6.4.7.1.2.3.责任者安全部、工程部、特种作业人员。
4.程序4.1特殊工种的范围4.2特种作业人员基本条件4.2.1?年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
4.2.2?具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3?符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3?特殊工种人员的监督与管理4.4?1.2.3.3.1.卡）并登记。
门卫需查看其合法出入证（胸卡）是否按项目要求的正确方式佩戴，并确信其出入证不是假的或他人所遗失的。
3.2.门卫有权阻止、拒绝或制止任何不佩戴出入证的人员及其他未经许可的人员进入施工现场。
门卫有权没收任何冒用的或假的出入证。
3.3.来访者当有访问者来现场时，应到门卫处主动登记。
门卫须阻止下列人员或携带物进入施工现场：●在工作时间内拜访工人者●小贩子●醉酒者●●●3.4.3.5.3.6.车辆出入所有进出施工现场的车辆都应在门卫处登记。
所有的车辆都应按现场规定的交通规章通行，任何违章行为都应被制止，并驱出现场。
施工现场交通管理制度1.目的实行施工现场内施工车辆登记通行，禁止外单位工程用车未登记批准进入施工现场。
2.适用范围3.3.1.3.2.3.3.3.4.3.5.安全标志及警告牌管理制度1.目的提高员工和行驶车辆驾驶员的警觉，以避免可能发生的危险或事故。
2.适用范围本制度适用于本项目各种危险部位的警告。
3.安全标志警告牌管理内容3.1.高处作业、主要安全通道、吊装作业、易燃易爆场所作业、有毒有害环境作业、基坑作业、射线探伤作业、电气维修、危险物品储存、地下有物、安全设施等，均3.2.3.3.3.4.4.4.1.4.2.1.目的按照国家、地方、业主等有关安全施工法律法规的要求，保证为进入施工现场的员工提供适用的、有效的安全装备。
并按规定要求进行定期检查、检验、维护和保养，使其经常处于良好的使用状态，并要求每个员工必须正确使用。
2.适用范围本制度适用于本项目部施工现场全部安全装备。
3.技术革新工艺、技术和原材料的革新，提高施工机械化和自动化水平，这是安全防护的根本措施。
4.4.1.4.2.4.3.4.4.4.5.56.7.8.发放个人劳动保护用品在以上五项措施都不能保证职工的健康安全时，作为一种辅助防护措施，必须发放个人防护用品。
应根据不同工种、不同作业条件的实际需要发放给员工，其品种、式样、质量必须符合规定。
8.1.防冲击用品：安全帽。
8.2.防坠用品：安全带、安全绳、安全网等。
8.3.防烫防灼用品：面罩、护目镜、袖套、防护手套、防护服等8.4.防压防扎用品：防护鞋。
8.5.绝缘用品：绝缘鞋、绝缘手套、绝缘器具等。
8.6.防尘毒用品：防尘口罩、呼吸器等。
8.7.8.8.1.2.3.1.3.2.要注意的重点事项。
4.HSE检查4.1.项目部每周一上午组织一次全面的HSE检查。
由项目经理牵头，有关工程技术人员、安全员、各施工队负责人参加，深入施工现场，按规定进行一次全面检查。
对重要施工部位和重要安全设施，按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99逐项进行打分。
对存在问题在例会上综合分析，找出问题的对策。
4.2.各施工队每天下班前进行一次自检查。
4.3.专职安全员每天巡回检查，对违章作业，违章指挥要给予及时纠正。
对于不服从管理者，要上报项目经理；情节恶劣者要在例会上进行通报并给予处罚。
5.评比5.1.1.1.1全。
1.21.32.本制度以《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等各种有关安全生产规范、标准、操作规程和企业安全生产规章制度为依据。
3.奖罚执行人项目部的奖罚执行人为项目经理和项目专职安全主管。
4.奖罚办法由项目专职安全员向违反规定的施工班组专职安全员发出罚款通知单（附照片或证据），需被罚款人所在班组长签收，经项目经理确认后生效。
罚款通知单一式两份，被罚款人一份，项目部一份。
所罚款项由各施工班组专职安全员交到项目部。
5.奖罚细则5.15.25.3，高元。
5.45.55.6元。
5.75.8、施工现场中午吃饭时严禁酗酒，发现后罚当事人50元/人.5.9、工地无闲杂人员，现场不可以住宿，发现住宿每人每天罚50元。
5.10、施工作业需动明火时，按三级动火手续进行审批，无审批手续、无监护措施，发现一次罚款50元。
5.11、施工队要做好“四口”、“五临边”的防护，按规范做好施工用电，按标准搭设脚手架，及时对施工机械用具维修保养，做好各项防护措施。
对公司安全管理人员到施工现场查出的事故隐患，签发的事故隐患整改通知单，在复查时发现仍未整改的，提出警告，再发整改通知单，第二次复查仍未整改的，罚款100~500元。
以后加倍处罚，直至完成整改。
安全隐患整改率必须达到100%。
5.12、在检查中发现违章指挥，罚责任人100~200元。
5.13罚款ABC5.145.15、班组全年安全管理目标是实现事故“零”。
即无轻伤，无死亡，无火灾，无爆炸等事故，无重大设备事故。
若实现，奖励1000元；若因操作不当引起事故，将对班组罚款1000元。
5.16、施工人员能及时发现隐患，制止违章。
预防了重大安全事故发生的，视情节给予50~200元奖励。
出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500~~1000元奖励。
作业安全管理制度1.目的规范各项作业安全措施，有效预防各类事故发生。
2.3.3.1.3.2.3.3.3.4.3.5.3.6.3.7.时做好安全技术方案的编制、审查和对施工人员的交底工作，并做好交底记录。
为了保证嘉盛二期厂房扩建项目优质高效建成投产，现场施工要在保证安全前提下科学组织深度立体交叉施工，这就对安全施工管理提出了更高的要求。
为此，我们依据国家和行业有关安全规程、规范，针对本项目的特点，提出以下作业安全提要。
作为管理安全生产的重点和着重应该抓好的主要工作。
4.高处作业4.1.在离地面2米以上的高处作业均应搭设脚手架或设置梯子、操作平台。
脚手架、坡道和平台的搭设及拆除应在各自班组长的指挥下进行。
脚手架搭设完成后应经验收合格后才能投入使用。
5.扣件式钢管脚手架5.1.5.2. 1.5至5.3.5.4.5.5.6.6.1.6.2.7.7.1.预留洞口防护7.2.临边防护7.3.安全网8.坡道和梯子8.1.高度或深度为1.5～2米的作业点应设梯子或坡道，确保安全畅通。
8.2.坡道的斜度限于150以内。
对超过150的坡道，应设置阶梯和防护围栏。
阶梯每隔30厘米设一级并固定。
8.3.任何时候都应保证所有的梯子、坡道、走道及其周围地区没有材料、机器和障碍物。
9.材料的搬运9.1.9.2.9.3.10.系统。
10.6.电线及电缆10.7.现场施工用电由项目部统一分配使用。
10.8.现场配电箱、开关箱及其他用电设施，要定期检查维修。
按有关规定，施工现场每月一次。
检查维修应按有关规范规定执行并做好记录。
对施工用电的安装、维修或拆除，必须由持证电工完成。
配电箱或配电线路检修时，必须拉断上一级配电箱的电闸，并悬挂“检修作业，严禁合闸”标志牌。
停、送电必须由专人负责监护，确保检修人员生命安全。
11.起重作业11.1.起重作业的程序和方案应按规定进行编、审、批。
11.2.起重作业的现场应设置警示区并挂“严禁入内”等警告标志牌。
检查吊车通道11.8.起重作业必须遵守安全操作规程。
11.9.起重作业应在有经验的起重工指挥下进行。
起重重量应该是被吊物加吊钩和吊装索具的重量之和。
11.10.索具应完好无损，一旦发现下列情况应更换。
11.11.吊运容易散落的材料时严禁使用单根绳扣，两根绳扣的夹角不得大于60°。
11.12.主索和其他索具的安全系数不得小于6。
钢丝绳与重物的棱角接触点应该采用衬垫保护。
11.13.起吊过长或不平稳的特殊重物时，吊勾应处于重物的重心点，并使用溜绳进行控制。
当重心在重物的上部或一侧时，要采取措施防止摇晃、滑动或翻转。
11.14.严禁在吊运的重物下面站立或骑在上面作业。
12.12.6.以内燃机为动力的机械在加注燃料时应关闭发动机。
12.7.推土机的铲刀和装载机的铲斗在不使用时应落到地面或垫木上。
12.8.机械设备的转动和传动部位应设保护盖或罩，以防伤人。
12.9.手拉葫芦的锁止装置应齐全有效，链条、吊钩不得有裂纹。
12.10.所有的压力设备和系统应配有合格的安全阀和压力表。
12.11.电动工具使用前应检查安全性能指标，并定期检查绝缘性能指标，确保处于安全状态。
不得使用有缺陷的工机具。
12.12.在易燃易爆场所必须使用无火花防爆工机具。
12.13.钻孔作业严禁带手套。
12.14.严禁使用断裂或损坏了的砂轮或切割片。
13.有害瓶使用时，应竖立固定或绑扎在可移动的架子、手推车上或竖立的支架上。
所有乙炔瓶的调节器都应装上回火装置，以防止因回火而引起火灾或爆炸。
当使用起重机械吊运气瓶时，应将气瓶装在吊篮内，不得用绳索直接捆绑吊运。
13.7.气瓶在储藏和运输时，都应安上气瓶盖。
13.8.乙炔瓶和氧气瓶在使用时应保持5米以上安全距离，与明火距离10米以上。
13.9.氧气瓶及其配件应远离油脂，操作时手或手套沾有油脂。
所有的气瓶都应标上“满瓶”或“空瓶”的字样，空瓶应及时送回存储区。
所有软管之间、软管与割矩之间、软管与调节器之间的接头，都应用管卡紧固。