2016年度上海市职工社会保险缴费标准

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【2016年上海社保缴费基数】2016上海社保缴费基数

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保缴费基数
【劳动社保就业】
2016上海社保缴费基数
2016上海社保缴费基数目前尚未公布，但是根据2015-2016年上海社保缴费标准来看，该市社保缴费基数上限为16353元，下限为3271元。

上海社保缴费基数最高标准是多少
2015上海社保最低缴费基数标准是需要根据上海市人力资源和社会保障局公布的2014本市职工月均工资标准来制定。

2015年上海市职工社会保险缴费标准：上限为2014年本市职工月均工资的3倍，下限为2014年本市职工月均工
资的60%2016上海社保缴费基数
也就是说2015年上海社保缴费基数最高标准是为2014年上海市职工月均工资的3倍。

标准执行时间为2015年4月1日至2016年3月31日
上海社保局日前公布2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。

按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。

2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元，2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3271元。

2016上海社保缴费基数。

上海2016-社保缴费基数分析

上海2016-2017年社保缴费基数分析2016-2017年社保缴费基数：上海城镇居民医疗保险报销比例一览表2016-2017年上海城镇居民医疗保险报销比例2017年度居民医保缴费政策出台后，上海市社保中心有关工作人员对此进行了一一解读。

据悉，参保未成年居民（包括各类在校学生）因意外伤害发生的符合规定的门诊医疗费，超过60元以上的部分，由统筹基金支付90%，一个医疗保险年度内最高支付限额为3000元。

一个医疗年度只负担一次门诊起付线。

从上海市公安局召开新闻发布会上获悉，上海市民今后办理出入境证手续将更加方便快捷，不仅网上办证服务得到优化，还能通过微信预约以及支付。

此外，非沪籍居民在上海办理出入境手续将不再审核社保、户口等资料。

港澳签注可在各出入境办证大厅自助办理据介绍，7月1日起，上海全市各出入境办证大厅逐步推广电子港澳签注自助服务，7月15日全部启用;年底前，延伸至部分公安派出所，提供多点、多渠道、高效率的出入境办证服务。

“网上、微信支付”办证服务功能逐步推出7月1日起，上海全市各出入境办证收费窗口将开通POS机刷卡支付功能;年内，逐步推出微信、银联卡在线等出入境网上支付新功能，实现快捷、便利缴费。

此外，预计今年年内，实现网上办证量占出入境办证总量的比例从目前的20%上升到50%;实现微信预约办证超20万证次。

社保基数怎么算2016年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。

调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。

举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。

上海社保缴费基数公布

上海社保缴费基数公布2017年上海社保缴费基数公布上海市人社局最新发布，2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。

下面是 " 上海市历年社保缴费基数表 "，从图中可以看出，上海市的社保缴费基数上限从 2013 年的 14076 元上调到 2017 年的 19512 元，每年都会上调，社保缴费基数下限也一样!上海市历年社保缴费基数表社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是 7000 元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保 22% 左右、公积金 20% 左右)。

社保缴费基数是这样计算出来的：1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的 300%，超出 300% 的部分不算入缴费基数;2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的.省、市平均工资 60% 的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以 60%。

怎么理解?我们还是以上海市工资为例子，2016 年上海市的月平均工资是 6504 元左右，所以 2017 年社保年度上海的社保缴费基数上限是 19512 元(6504×300%)，社保缴费基数下限是3902(6504×60%)。

1、2017 年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有 3000 元(低于社保缴费基数 3902 元下限)，所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是 3902 元。

2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有 10000 元(介于下限 3902 元和上限 19512 元之间)，那么小王同学的社保基数就是 10000 元(这种情况下社保基数=月工资)。

3、2017 年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有 30000 元(超过19512 元上限)，那么老周每月的社保基数就是 19512 元。

所以，假如社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

上海2016年4月-2017年3月社保缴费基数调整情况

个人合计缴费 374.3 公司合计缴费 1165.30
公司缴纳社保金额27.5% 缴费基数养老保险医疗保险失业保险工伤险 20% 10% 1% 0.7% 3563.00 712.60 356.30 35.70 25
生育险1% 35.7
一、每月应缴纳的社保冰丰
个人374.3+公司1154.6=1528.9
序号 1 序号 1
个人缴纳金额9% 缴费基数养老保险医疗保险失业保险工伤险0% 生育险0% 8% 2% 0.5% 3563.00 285.1 71.3 17.9 0.0 0.0
个人合计缴费 374.3 公司合计缴费 1154.60
公司缴纳社保金额27.5% 缴费基数养老保险医疗保险失业保险工伤险 20% 10% 1% 0.4% 3563.00 712.60 356.30 35.70 14.3
生育险1% 35.7
另城镇户籍五险人员需缴公积金
目前公积金缴费基数为2200 公司及个人各承担7% 公司承担：2200*7%=154 个人承担： 2200*7%=154 共计缴纳：308元注:每年7月份对公积金缴费基数进行调整
上海社保缴费情况 2016年4月至2017年3月社保缴费基数为3563 个人374.3+公司1165.3=1序号 1 序号 1
个人缴纳金额9% 缴费基数养老保险医疗保险失业保险工伤险0% 生育险0% 8% 2% 0.5% 3563.00 285.1 71.3 17.9 0.0 0.0

上海社保基数调整什么时候

上海社保基数调整什么时候上海2016年社保基数调整什么时候上海2016年社保基数调整什么时候?上海2016年社保缴费基数已确定。

据上海市人社局最新发布，2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。

2016年5月起，将按照新的标准征收。

机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准见下图。

上海社保缴费比例调整政策问答1.这次本市进一步降低职工社会保险费率具体将如何操作?这次本市进一步降低职工社会保险费率将按照“1+1+0.5”的模式操作，具体调整方案为：养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%;医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%;失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。

费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%(具体实行行业差别费率加浮动费率办法)，生育1%。

该项政策从2016年1月1日起实施，并对2016年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。

2.为什么这次选择职工养老保险、医疗保险和失业保险三个险种降低费率?目前，本市职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

工伤保险和生育保险的费率水平本身就比较低，进一步下降的空间有限;而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水平相对高一些，而且目前的基金收支状况比较好，下调费率是有一定空间和条件的。

3.为什么这次只降低单位缴费部分的费率?在职工社会保险的缴费中，有单位缴费，也有个人缴费。

国家规定，职工基本养老保险和医疗保险的个人缴费费率分别为8%和2%。

本市执行了国家的规定，在个人缴费费率上已经没有进一步调整的空间。

2016社保缴纳最低标准

2016社保缴纳最低标准
2016年社保缴纳最低标准是指参加城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位和个人应当按规定缴纳的最低缴费基数和最低缴费金额。

根据国家有关规定，2016年社保缴纳最低标准如下：
一、城镇职工基本养老保险最低缴费基数。

2016年，城镇职工基本养老保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应当按照该标准缴纳养老保险费。

二、失业保险最低缴费基数。

2016年，失业保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应当按照该标准缴纳失业保险费。

三、工伤保险最低缴费基数。

2016年，工伤保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位应当按照该标准缴纳工伤保险费。

四、生育保险最低缴费基数。

2016年，生育保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应当按照该标准缴纳生育保险费。

五、城镇职工基本医疗保险最低缴费基数。

2016年，城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应当按照该标准缴纳医疗保险费。

六、补充医疗保险最低缴费基数。

2016年，补充医疗保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应
当按照该标准缴纳补充医疗保险费。

以上就是2016年社保缴纳最低标准的具体内容，各单位和个人在缴纳社保费
时应当按照规定的最低缴费基数和最低缴费金额进行缴纳，以确保自身的社保权益。

同时，也希望各单位和个人能够关注社保政策的更新，及时了解最新的缴纳标准，做好社保缴费工作，为自己的未来生活提供保障。

2016年上海市职工社会保险缴费标准

2016年上海市职工社会保险缴费标准
注1：单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为6%（单位按5%，个人按1%）。

注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

本标准执行期：2016年4月1日至2017年3月31日。

2016上海社保缴费比例及基数

缴费基数养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金21.00%11.00%0.50% 1.00% 1.50% 1.60%3271687359.916.432.849.152.4163533434.21798.981.8163.6245.3261.7缴费基数养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金21.00%6.00%0.50%—— 1.60%3271687196.316.4——52.4163533434.2981.281.8——261.7缴费项目单位缴费比例个人缴费比例合计单位缴费比例个人缴费比例合计养老20%8%28%20.0%8.0%医疗10%2%12% 6.0% 1.0%失业1%0.50%1.50% 1.0%0.5%生育1%1% 1.0%工伤0.50%0.50%0.5%合计32.50%10.50%43%28.5%9.5%38.0%调整后，上海社保缴费比例如下单位个人单位个人单位个人机关、事业单位、企业、社会团体等单位20%8%10%2%1.00%0.50%有雇工的个体工商户个体业主缴付20%个人（包括业主自己）缴付8%个体业主缴10%个人（包括业主自己）缴2%个体业主缴付1.0%个人（包括业主自己）缴付0.5%非正规就业劳动组织从业人员10%2%1.00%0.50%3271-163532016年上海市社保缴费比例、基数表1. 上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比2. 上海市外来人员农村户口三线缴纳比例、单位3271-16353单位2016上海社保最新缴费比例一览养老保险医疗保险机关、事业单位、企业、社会团体等单位外来从业人员失业保险28%12% 1.50%灵活就业人员28%12%……。

2015年4月上海社保新标准

2015年4月-2016年3月上海社会保险缴费标准
险种城镇职工保险渡综城保保过用人单位缴纳（%）缴费比例基数比例（五险）最高缴费基数16353元最低缴费基数3271元备注比例（三险）缴费基数3271-16353元备注 21.0% 687 687 359.9 49.1 16.4 32.8 1145.2 养老 21.0% 医疗 11.0% 失业 1.5% 工伤 0.5% 生育 1.0% 合计 35.0%
261.7
65.5
16.4
343.6
缴费基数300%，最低缴费基数为60% 8.0% 261.7 1.0% 32.8 9.0% 294.5
籍社保标准
。小城镇社会保险到2014年3，最高缴费基数300%，最低缴费基 6.0% 196.3 0.5% 16.4 27.5% 899.7
外地非城镇户籍缴纳三险，五险等同于上海城镇户籍社保标准
备注非城镇户籍的外来从业人员纵保转城保五年过渡期，本年度为第五个过度年。小城镇社会保险到2014年3
险缴费标准
个人缴费养老 8.0% 医疗 2.0% 失业 0.5% 合计 10.5%

上海五险一金缴费标准

上海五险一金缴费标准
一、上海社会保险
上海市社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项，并设置有意外伤害保险。

1、养老保险
（1）养老保险费率：企业单位每月按养老保险费率9%计算，企业和职工各支付半；个体工商户每月按养老保险费率（24%-38%）支付，个体工商户自己支付一半，另一半由居民自己支付；上海社会保险基金管理委员会于2016年12月1日实施的新政府财政补贴政策，企业、职工每月养老保险费率降低了0.5%，个体工商户每月保险费率降低了
0.16%-0.23%。

（2）养老保险费率上限：企业单位每月养老保险费额不得超过国家规定的最高标准即2016年1月1日至12月31日期间的最高工资个人部分的2.5倍，上海市的最低标准为月工资1000元。

二、上海公积金
上海公积金是指上海市居民依法参加月缴存储金体系，其目的在于提高居民的住房及其他福利供给水平。

（1）缴存方式：个人每月缴存的金额为月工资的17%（月工资3200元以内的按比例缴存，月工资超过3200元的，每月缴存上限为576元），其中个人每月缴存金额的8%由个人自己支付，剩余的9%由企业支付；个体工商户每月缴存的金额为月工资的34%（月工资3200元以内的按比例缴存，月工资超过3200元的，每月缴存上限为1128元），其中个体工商户每月缴存金额的17%由个体支付，剩余的17%由居民自己支付。

（2）贷款方式：居民可以以公积金贷款的方式，个人可以贷款比例为最高的30倍的额度；个体工商户可以贷款比例为最高的15倍的额度。

2016上海职工社保总费率下调2.5%,养老金有望上调10%

2016上海职工社保总费率下调2.5%,养老金有望上调10% 上海市政府近日宣布，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，上海进一步下调养老、医疗和失业保险费率水平，总费率下降2.5个百分点，这次上海市政府的决策经过了周密的设计、测算和推演，在社保基金、企业、参保人员等几方之间尽可能达成了平衡。

这次费率下调的对象经过了精心的选择。

“1+1+0.5”的模式中，养老和医保各自承担了1个百分点的费率下调。

相关负责人表示，实际上，去年上海10项社保基金总收入为3000多亿元，支出2800多亿元，累计结余达3000多亿元。

其中，最受关注的养老保险基金和医保基金，累计结余都超过1000亿元。

费率下调后，企业每年少缴纳的135亿元费用对应到养老和医保基金，减少幅度都在几十亿元水平，并不影响基金当前和长远的正常运转，副市长时光辉和市发改委、市财政局、市人社局等部门负责人面对媒体时:“请大家放心”社保费率下调后，参保人不仅当前的待遇不会下降，而且长期来看，养老金将继续结合物价涨幅、社会平均工资增幅等因素进行调整。

此次调整后，上海五项职工社会保险费率总水平为43%，根据测算，2016年全年可减轻企业负担约135亿元。

新的费率标准从今年1月1日起实施，对于1月1日至今企业多缴纳的社会保险费，将实施清算退还给企业。

据了解，目前上海企业单位缴费部分的总费率水平为35%，与个人缴费部分的总费率10.5%相比，相对比较高。

企业是市场经济的主体和社会保险基金的主要收入来源之一。

不论是当前还是长远，企业的平稳发展对经济社会发展和社会保险基金安全都是至关重要的。

在目前企业面临一定困难的情况下，通过降低企业的单位缴费费率来降低企业成本，是支持企业发展的重要举措之一。

基本养老金有望上调10%过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。

据悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。

上海社保缴费标准2016

上海社保缴费标准2016上海市社会保险是指依法由用人单位、个体工商户和灵活就业人员等缴纳的社会保险费，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2016年，上海市社会保险费的缴费标准有所调整，下面将就上海社保缴费标准2016进行详细介绍。

首先，养老保险的缴费标准。

根据《上海市企业职工基本养老保险基金收入和支出管理办法》，上海市企业职工基本养老保险费的缴费基数为参加工作的职工上年度月平均工资的60%。

具体来说，2016年上海市企业职工基本养老保险费的缴费基数为5520元/月，单位和职工个人的缴费比例分别为16%和8%。

其次，医疗保险的缴费标准。

根据《上海市城乡居民基本医疗保险管理办法》，上海市城乡居民基本医疗保险费的缴费基数为上一年度上海市职工月平均工资的50%。

2016年上海市城乡居民基本医疗保险费的缴费基数为2630元/年，其中个人缴费标准为131.5元/年。

再次，失业保险的缴费标准。

根据《上海市失业保险条例》，上海市失业保险费的缴费基数为参加工作的职工上年度月平均工资的60%。

2016年上海市失业保险费的缴费基数为5520元/月，单位和职工个人的缴费比例分别为1%和0.5%。

此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也有所调整。

根据《上海市工伤保险条例》，上海市工伤保险费的缴费基数为参加工作的职工上年度月平均工资的60%。

2016年上海市工伤保险费的缴费基数为5520元/月，单位和职工个人的缴费比例分别由0.2%和0%。

根据《上海市生育保险条例》，上海市生育保险费的缴费基数为参加工作的职工上年度月平均工资的60%。

2016年上海市生育保险费的缴费基数为5520元/月，单位和职工个人的缴费比例分别为1%和0.5%。

综上所述，2016年上海市社会保险费的缴费标准有所调整，具体的缴费基数和缴费比例也有所变化。

各单位和个人缴费标准应根据相关规定及时缴纳，以保障自身的社会保险权益。

同时，也需要密切关注相关政策的调整，及时了解最新的社会保险费缴纳标准，做好个人和单位的社会保险费缴纳工作。

上海社保缴费基数新规定

上海社保缴费基数新规定2016年上海社保缴费基数新规定2016社保缴费基数最高标准是多少呢?近日，上海社保局公布了2015年度上海市职工平均工资，年均71269元，月平均工资为5939元。

以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数最高标准为：缴费基数上限计算公式：上年度月均工资*3，即为上年度平均工资的三倍。

2016上海社保缴费基数下限=5939*3=17817拓展阅读：五险一金包括的内容所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的.一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。

所以在试用期内也应该上保险。

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

五险一金享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

[1]2、死亡待遇。

(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)举例说明如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%医疗保险享受的待遇1、门、急诊医疗费用。