上海市历年最低工资与社保基数-更新至2016年
上海市历年最低工资与社保缴费基数标准至
1256.4
409.71
1பைடு நூலகம்3
31.2-32.9%
10.5%
1377.8
449.3
161
1058
1145 1247 1366 1498
公积金当年7月-次年6月
单位+个人 单位+个人 合计下限 合计上限
134
1382
156
1636
180
1820
204
1970
226
2116
254
2290
282
2494
9 11 12.5 14
2140 2338 2599 2815
10698 11688 12993 14076
5451
1820
17
3022
15108
201504起 71268
5939
2020
18
3271
16354
201604起 78048
6504
2190
19
3563
17817
201704起 85584
7132
2300
20
3902
19512
201804起
2420
21
4279
21396
个人工资缴纳 社保后明细 （可参考更改 对比税前税 后）
税前工资 5000
社保基数 4279
社保个人 公积金个人 缴纳个税
449.3
141
27.29
税后工资 4382.41
养老保险 公司
21% 21% 20% 20% 20%
0.5%
8%
10%
2%
1%
1%
1%
2010-2016年历年上海市社平工资、最低工资、社保公积金基数比例一览表
2010年-2016年历年平均工资、最低工资、社会保险、公积金资料一览表
注1、
2、
3、
4、
5、6、7、8、2008年起，社保缴费上限、下限、最低工资标准从当年4月1日起执行。
2013年10月1日起养老、医疗、生育、失业保险比例有所调整。
平均工资（年、月）为上年度平均年工资和月工资，社保缴费基数的上限和下限均根据上年度平均工资计算获得。
2016年1月1日起单位养老、医疗、失业保险比例有所调整。
社会保险自1998年起，个人缴费基数的上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%，从2003年8月1日起，养老保险个人缴费比例由原来的7%调整为8%。
公积金的工资基数按照上一年度全市平均工资收入为准。
从2001年起单位和个人缴费上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%。
社会保险的计算保留小数点方式为见分进角，保留到角，公积金的计算保留小数点方式为四舍五入，保留到元。
社会保险的自然年为当年的4月开始，到下一年度的3月。
公积金的自然年为当年的7月到下一年度的6月。
2016上海社保缴费基数
2016上海社保缴费基数什么是社保缴费基数？社保缴费基数是用来计算个人和单位社保缴费的基本金额。
社保缴费基数的确定对于个人社保权益的保障和单位社保负担的分担都起着重要的作用。
在上海，社保缴费基数是根据一定的调整规则来确定的。
上海社保缴费基数的调整规则上海的社保缴费基数调整规则是根据当年的平均工资水平来确定的。
具体而言，根据上海市人力资源社会保障局发布的规定，2016年上海社保缴费基数的确定遵循以下原则：1.基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费基数为个人上一年度工资平均值2.工伤保险和生育保险的缴费基数为上一年度本市在岗职工月平均工资的60%3.2016年上海社保缴费基数的上下限分别为2000元和20300元根据这些规定，个人在上海参加社保时需要根据自己的工资水平确定缴费基数。
单位则需要根据员工的工资水平确定缴费基数，并按照规定的比例缴纳社保费用。
上海社保缴费基数的影响社保缴费基数的大小直接影响到个人和单位的社保费用。
一般来说，社保缴费基数越高，个人和单位的社保费用就越高，相应的社保权益也会更好。
而社保缴费基数越低，个人和单位的社保费用就越低，但相应的社保权益可能会受到一定的影响。
对于个人来说，社保缴费基数的大小决定了个人的社保权益水平。
缴费基数越高，个人在享受社保福利时的待遇也会更好。
另外，社保缴费基数也会影响到个人退休金的计算，缴费基数越高，个人退休金也会相应增加。
对于单位来说，社保缴费基数的大小决定了单位的社保费用负担。
缴费基数越高，单位需要缴纳的社保费用也会越多，增加了企业的成本压力。
而缴费基数越低，单位的社保费用也会减少。
如何确定上海社保缴费基数？个人参加上海社保时，一般需要根据自己的工资水平确定缴费基数。
具体的确定方法如下：1.根据上一年度的工资情况，计算出个人的工资平均值2.比较个人工资平均值和上海社保缴费基数的上下限，选择较合适的缴费基数3.根据选择的缴费基数，计算个人需要缴纳的社保费用单位确定上海社保缴费基数的方法与个人类似。
历年上海最低工资标准
历年上海最低工资标准上海最低工资标准自2007年以来一直在增加。
2007年：上海物价指数基准最低工资标准为650元。
2008年：上海物价指数基准最低工资标准为830元。
2009年：上海物价指数基准最低工资标准为980元。
2010年：上海物价指数基准最低工资标准为1260元。
2011年：上海物价指数基准最低工资标准为1450元。
2012年：上海物价指数基准最低工资标准为1700元。
2013年：上海物价指数基准最低工资标准为2000元。
2014年：上海物价指数基准最低工资标准为2200元。
2015年：上海物价指数基准最低工资标准为2400元。
2016年：上海物价指数基准最低工资标准为2500元。
2017年：上海物价指数基准最低工资标准为2700元。
2018年：上海物价指数基准最低工资标准为2900元。
自2007年以来，上海市最低工资标准不断增加，为上海市民提供了一种特定的保护措施。
2007年，上海物价指数基准最低工资标准仅为650元，金额最低，但仍是当时的上海工人的基本生活保障水平。
随着上海经济的发展，最低工资标准也在慢慢提升，2018年的标准达到了2900元，超过过去十年的平均水平。
另外，上海的最低工资标准也有一些特定的优惠条件，如支持低收入家庭的最低工资标准，以确保低收入家庭有足够的生活支出；儿童最低工资标准，支持要求儿童劳动力的劳动者；在灾难发生后，鼓励市民协助鼓励政府提高最低工资标准，以便赋予他们基本的生活保障。
总的来说，上海的最低工资标准可以成为其他城市参考提升最低工资标准的标志，这种措施既有助于工人的经济收入水平，同时也有助于维护并促进上海消费者的健康水平。
2016上海社保最低标准
2016上海社保最低标准2016年上海社保最低标准。
2016年上海社保最低标准是指上海地区规定的最低社会保险缴纳标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，社保最低标准是根据当地居民平均工资水平和物价水平等因素来确定的，旨在保障职工的基本社会保障权益，促进社会公平和稳定。
养老保险是指职工在达到法定退休年龄后，可以领取养老金的一种社会保险制度。
2016年上海养老保险最低标准为每月1830元，单位和职工个人按照一定比例缴纳养老保险费，以此来积累个人养老金。
养老保险的最低标准的提高，有利于提高职工的养老金水平，保障他们的基本生活需求。
医疗保险是指在职工生病或受伤时，可以享受医疗费用报销的一种社会保险制度。
2016年上海医疗保险最低标准为每月630元，单位和职工个人按照一定比例缴纳医疗保险费，以此来共同承担医疗费用。
医疗保险的最低标准的提高，有利于提高职工的医疗保障水平，减轻他们的医疗负担。
失业保险是指在职工失业时，可以领取一定期限的失业救济金的一种社会保险制度。
2016年上海失业保险最低标准为每月630元，单位和职工个人按照一定比例缴纳失业保险费，以此来为失业职工提供一定的经济帮助。
失业保险的最低标准的提高，有利于提高职工的失业保障水平，帮助他们尽快重新就业。
工伤保险是指在职工在工作中因工受伤或患病时，可以享受一定的工伤保险待遇的一种社会保险制度。
2016年上海工伤保险最低标准为每月630元，单位按照一定比例缴纳工伤保险费，以此来为受伤职工提供一定的经济帮助。
工伤保险的最低标准的提高，有利于提高职工的工伤保障水平，保障他们的合法权益。
生育保险是指职工生育子女时，可以享受一定的生育保险待遇的一种社会保险制度。
2016年上海生育保险最低标准为每月630元，单位和职工个人按照一定比例缴纳生育保险费，以此来为生育职工提供一定的经济帮助。
生育保险的最低标准的提高，有利于提高职工的生育保障水平，促进人口政策的实施。
上海社保缴费标准2016
上海社保缴费标准2016上海市社会保险是指依法由用人单位、个体工商户和灵活就业人员等缴纳的社会保险费，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2016年，上海市社会保险费的缴费标准有所调整，下面将就上海社保缴费标准2016进行详细介绍。
首先，养老保险的缴费标准。
根据《上海市企业职工基本养老保险基金收入和支出管理办法》，上海市企业职工基本养老保险费的缴费基数为参加工作的职工上年度月平均工资的60%。
具体来说，2016年上海市企业职工基本养老保险费的缴费基数为5520元/月，单位和职工个人的缴费比例分别为16%和8%。
其次，医疗保险的缴费标准。
根据《上海市城乡居民基本医疗保险管理办法》，上海市城乡居民基本医疗保险费的缴费基数为上一年度上海市职工月平均工资的50%。
2016年上海市城乡居民基本医疗保险费的缴费基数为2630元/年，其中个人缴费标准为131.5元/年。
再次，失业保险的缴费标准。
根据《上海市失业保险条例》，上海市失业保险费的缴费基数为参加工作的职工上年度月平均工资的60%。
2016年上海市失业保险费的缴费基数为5520元/月，单位和职工个人的缴费比例分别为1%和0.5%。
此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也有所调整。
根据《上海市工伤保险条例》，上海市工伤保险费的缴费基数为参加工作的职工上年度月平均工资的60%。
2016年上海市工伤保险费的缴费基数为5520元/月，单位和职工个人的缴费比例分别由0.2%和0%。
根据《上海市生育保险条例》，上海市生育保险费的缴费基数为参加工作的职工上年度月平均工资的60%。
2016年上海市生育保险费的缴费基数为5520元/月，单位和职工个人的缴费比例分别为1%和0.5%。
综上所述，2016年上海市社会保险费的缴费标准有所调整，具体的缴费基数和缴费比例也有所变化。
各单位和个人缴费标准应根据相关规定及时缴纳，以保障自身的社会保险权益。
同时，也需要密切关注相关政策的调整，及时了解最新的社会保险费缴纳标准，做好个人和单位的社会保险费缴纳工作。
上海最低工资标准历年
上海最低工资标准历年
上海作为我国经济发展的重要城市之一，其最低工资标准一直备受关注。
从2008年至今，上海市的最低工资标准经历了多次调整和提高，这一系列变化反映了上海经济发展的变化和政府对劳动者权益的关注。
下面我们将对上海市最低工资标准的历年变化进行回顾和分析。
2008年，上海市最低工资标准为960元/月。
这一标准在当时已经位居全国前列，体现了上海作为国际大都市的经济实力和对劳动者的尊重。
随着经济的不断发展，2011年上海市最低工资标准提高到1120元/月，2014年又提高到1440元/月。
这一系列的提高，使得上海市的最低工资标准一直保持在全国领先水平。
2016年，上海市最低工资标准再次提高，达到2020元/月。
这一提高不仅是对劳动者权益的保障，也是对上海市经济实力的体现。
而在2020年，上海市最低工资标准再次提高至2480元/月，这一提高力度之大，再次引起了社会的广泛关注。
上海市最低工资标准的不断提高，反映了上海经济的不断发展和政府对劳动者权益的高度重视。
同时，这也为上海市的劳动者提供了更好的生活保障，提升了他们的生活水平。
可以预见，随着上海经济的不断发展，上海市最低工资标准还将继续保持增长的态势，为劳动者创造更加公平合理的工作环境。
总的来说，上海市最低工资标准的历年变化，充分展现了上海作为国际大都市的经济实力和对劳动者权益的高度重视。
这一系列的提高，不仅为劳动者提供了更好的生活保障，也为上海经济的持续发展提供了有力支撑。
相信在未来，上海市的最低工资标准还将继续保持增长，为劳动者创造更加公平合理的工作环境。
〖工资薪酬〗上海市历年社平工资、最低工资及社保缴纳基数、比例一览表
〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表2013-06-04 10:31:50| 分类：默认分类 |举报 |字号订阅上海市历年平均⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表年份平均⼯资⽉均⼯资⽉最低⼯资标准⼩时最低⼯资社保缴费基数下限社保缴费基数上限199******** 19947404617210 21471219959276773220 283934199610668889270 3701234199711424952300 46415461998120601005315 53317781999141481179325 57128562000154201285370 60330152001177641480445 70735372002194731623490 77138552003221601847535 88844402004243982033570 97448692005268232235635 110855412006295692464690 122060992007347072892750、840 1479739220083950232929607.5173586762009427893566960819759876 201046757389611209214010698 2011519684331128011233811688201256300 4692145012.525991299320132014年3⽉公布1620 142815 14076 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2013年2012年上海市职⼯平均⼯资：根据上海市统计局统计，2012年本市职⼯平均⼯资为56300元，⽐上年增长8.3%。
按此计算，2012年本市职⼯⽉平均⼯资为4692元。
上海市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)
上海市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)以下是上海市历年的最低工资和最低生活费标准数据：1994年：- 最低工资：600元/月- 最低生活费标准：150元/月1995年：- 最低工资：700元/月- 最低生活费标准：180元/月1996年：- 最低工资：800元/月- 最低生活费标准：200元/月1997年：- 最低工资：900元/月- 最低生活费标准：230元/月1998年：- 最低工资：1000元/月- 最低生活费标准：250元/月1999年：- 最低工资：1100元/月- 最低生活费标准：280元/月2000年：- 最低工资：1200元/月- 最低生活费标准：300元/月2001年：- 最低工资：1300元/月- 最低生活费标准：330元/月2002年：- 最低工资：1400元/月- 最低生活费标准：350元/月2003年：- 最低工资：1500元/月- 最低生活费标准：380元/月2004年：- 最低工资：1600元/月- 最低生活费标准：400元/月2005年：- 最低工资：1700元/月- 最低生活费标准：430元/月2006年：- 最低工资：1800元/月- 最低生活费标准：450元/月2007年：- 最低工资：1900元/月- 最低生活费标准：480元/月2008年：- 最低工资：2100元/月- 最低生活费标准：530元/月2009年：- 最低工资：2300元/月- 最低生活费标准：580元/月2010年：- 最低工资：2400元/月- 最低生活费标准：610元/月2011年：- 最低工资：2600元/月- 最低生活费标准：660元/月2012年：- 最低工资：2700元/月- 最低生活费标准：690元/月2013年：- 最低工资：2800元/月- 最低生活费标准：710元/月2014年：- 最低工资：2930元/月- 最低生活费标准：740元/月2015年：- 最低工资：3130元/月- 最低生活费标准：790元/月2016年：- 最低工资：3250元/月- 最低生活费标准：820元/月2017年：- 最低工资：2420元/月（自2017年4月1日起新标准，以前标准为2250元/月）- 最低生活费标准：770元/月2018年：- 最低工资：2480元/月- 最低生活费标准：790元/月2019年：- 最低工资：2420元/月（自2019年9月20日起新标准，以前标准为2300元/月）- 最低生活费标准：770元/月2020年：- 最低工资：2480元/月- 最低生活费标准：790元/月2021年：- 最低工资：2480元/月- 最低生活费标准：790元/月2022年：- 最低工资：2650元/月- 最低生活费标准：840元/月2023年：- 最低工资：2770元/月（自2023年1月1日起，以前标准为2650元/月）- 最低生活费标准：880元/月请注意，以上数据仅供参考，可能受到因素如通货膨胀和经济变化等的影响，具体情况可能有所调整。
上海历年最低工资标准
上海历年最低工资标准随着中国经济的不断发展，工资问题一直备受关注。
作为中国经济的重要城市，上海的最低工资标准一直受到广泛关注。
本文将从历年来上海最低工资标准的变化、对社会的影响以及未来的发展趋势等方面进行探讨。
一、历年来上海最低工资标准的变化上海市的最低工资标准是根据当地经济发展水平、物价水平、失业率等因素来制定的。
以下是上海历年来的最低工资标准变化情况：1. 2004年：上海市最低工资标准为600元/月。
2. 2008年：上海市最低工资标准为960元/月。
3. 2010年：上海市最低工资标准为1,120元/月。
4. 2012年：上海市最低工资标准为1,450元/月。
5. 2014年：上海市最低工资标准为1,820元/月。
6. 2016年：上海市最低工资标准为2,190元/月。
7. 2018年：上海市最低工资标准为2,420元/月。
从上述数据可以看出，上海市的最低工资标准在过去的十年中呈现逐年上涨的趋势。
这也表明，随着经济的不断发展，上海市的生活水平逐步提高，而劳动者的收入也得到了相应的提高。
二、上海最低工资标准的影响上海市的最低工资标准对于劳动者的生活水平和社会稳定都有着重要的影响。
1. 对劳动者的生活水平的影响上海市的最低工资标准直接关系到劳动者的生活水平。
随着最低工资标准的提高，劳动者的收入也得到了一定的提高，他们的生活质量也得到了相应的提高。
此外，最低工资标准的提高还可以促进消费，进一步推动经济的发展。
2. 对社会稳定的影响上海市的最低工资标准对于社会稳定也有着重要的影响。
如果最低工资标准过低，劳动者的收入无法满足其基本需求，可能会引发社会不满和不稳定因素。
而最低工资标准的提高可以缓解这种情况，增强社会的稳定性。
三、未来的发展趋势随着中国经济的不断发展，上海市的最低工资标准也将继续上涨。
未来的发展趋势可能会体现在以下几个方面：1. 根据经济发展水平制定更合理的最低工资标准随着经济的发展，上海市的最低工资标准需要根据当地的经济发展水平进行调整，以确保劳动者的收入能够满足其基本需求。
2016年上海社保最低缴费基数
2016年上海社保最低缴费基数标准公布，上海市人力资源和社会保障局公布2016年上海市职工社会保险缴费标准：上限为16353元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3271元(去年本市职工月均工资的60%)。
此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日。
即2016年上海社保最低缴费基数为：3271元2016年上海社保最高缴费基数为：16353元备注：近日上海公布了2015年职工平均工资为71269元，月平均工资为5939元，之后上海市政府新闻办公室官方微博消息，上海市人社局发布了2016年4月1日-2017年3月的社保缴费基数为：最高缴费基数：2015职工平均工资*3=5939×300%=17817元最低缴费基数：2015职工平均工资*0.6=5939×60%=3563元（上海最新公布的职工平均工资大家可以点击参考：2015上海职工平均工资公布对2016年的九大影响）（上海2016年4月1日后的个人社保缴多少钱？企业缴多少钱？大家可以点击参考：4月1日后上海最新社保缴费基数标准）市人保局表示，其中，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
另外，原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2016年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
2016年上海市职工社会保险缴费标准2016年上海市职工社会保险缴费标准注1：单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
上海市历年平均工资、最低工资标准及社会保险缴费一览表
上海市历年平均工资、最低工资标准及社会保险缴费一览表19948,052.00671.002,400.0042.5%60%282.60200%19959,276.00773.001,224.0015.2%60%402.60200%199610,668.00889.001,392.0015.0%60%463.80200%199711,424.00952.00756.007.1%60%533.40200%199812,060.001,005.00636.00 5.6%60%571.20300%199914,148.001,179.002,088.0017.3%60%603.00300%200015,420.001,285.001,272.009.0%60%707.40300%200117,760.001,480.002,340.0015.2%60%771.00300%200219,476.001,623.001,716.009.7%60%888.00300%200322,164.001,847.002,688.0013.8%60%973.80300%200424,396.002,033.002,232.0010.1%60%1,108.20300%200526,820.002,235.002,424.009.9%60%1,219.80300%200629,568.002,464.002,748.0010.2%60%1,341.00300%200734,704.002,892.005,136.0017.4%60%1,478.40300%200839,504.003,292.004,800.0013.8%60%1,735.20300%200942,792.003,566.003,288.008.3%60%1,975.20300%201046,757.003,896.003,965.009.3%60%2,139.60300%201151,968.004,331.005,211.0011.2%60%2,337.60300%201260%2,599.00300%备注：1、自1998年起，个人缴费基数的上限从全市职工的平均工资的200％调整为300%。
上海市历年社平工资+最低工资+险金缴费比例(1991-2016)
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它表明一定时期职
收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。
此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
时期职工工资实际支付的全部职工工资职工的劳动报酬总额，包论是否计入成本，不论是前工资，并且包括个人交。
上海2016最低工资标准
上海2016最低工资标准最低工资是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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上海2016最低工资标准新鲜出炉市人社局昨天公布，4月1日起，上海月最低工资标准从2020元增至2190元，涨了170块哦!小时最低工资标准从18元增至19元。
6地区调整最低工资标准上海最低工资标准最高人力资源和社会保障部7月22日上午召开新闻发布会。
人力资源社会保障部新闻发言人李忠通报2016年第一季度人力资源社会保障工作进展情况。
他介绍，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。
全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。
9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。
以下为会场实录：李忠事业单位人事制度改革工作进展情况：做好事业单位聘用制度和公开招聘制度推行工作。
岗位设置方案的备案核准和变更工作有序开展。
配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。
下一步工作安排：建立健全以合同管理为基础的用人机制，继续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路。
健全岗位设置管理制度，启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。
进一步完善公开招聘制度，分行业制定公开招聘办法。
出台促进事业单位创业创新工作的指导意见，出台建立机关事业单位防治"吃空饷'问题长效机制的意见，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。
劳动关系工作进展情况：一是劳动关系协调工作取得新进展。
深入贯彻落实党中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见，推进构建和谐劳动关系综合试验区建设。
制定化解过剩产能职工安置工作中突发事件预防和应急处置预案，做好职工安置中的劳动关系处理工作。