公司员工持股操作范本
公司员工持股操作范本
公司员工持股操作范本一、员工持股计划的概念及特征员工持股计划（制度）是指由企业内部员工出资认购本公司部分股权，委托员工持股会(有法律障碍)作为社团法人托管运作，集中管理；员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的一种新型股权形式。
员工持股计划（制度）的主要特征：（1）、持股人或认购者必须是本企业工作的员工；（2）、员工所认购的本企业的股份不能转让、不能交易、不能继承；（3）、员工持股股份可通过以下四种方式形成：一是员工现金认购方式认购企业股份；二是员工透过员工持股专项贷款资金贷款认购本企业股份；三是企业将历年累计的公益金转为员工股份划转给员工；四是奖励红股形成员工持股。
（4）、员工持股计划参与人以二次利润分配参与公司利润分享计划。
即以工会或职代会社团法人名义享受公司利润分配，再由专职机构（员工持股管理委员会）再按员工个人持股数额进行二次利润分配。
二、员工持股计划（制度）的主要内容股权设置及持股比例（1）、经公司股东会或产权单位同意，内部员工股份原则上可通过两种方式设置：一是增资扩股方式设置，二是通过产权转让方式设置。
（2）、员工持股规模：企业可根据本企业规模、经营情况和员工购买能力，自行确定内部员工股总额占公司总股本的比例，自行确定比例是可参照以下比例原则：* 公司总股本在5000万元至2亿元左右，员工持股比例占总股本的35%左右。
* 公司总股本在1000万元至5000万元左右，员工持股比例占总股本的35%-50%左右。
* 公司总股本在1000万元以下，员工持股比例占总股本的50%以上。
（3）、资本密集型的高新技术企业和商贸企业，经公司股东会或产权单位同意，员工持股比例可适当放宽。
2、员工持股的股份分配在本公司工作的员工持股资格由各公司自行民主决定。
非公司员工不得以任何方式参加内部员工持股。
员工认股应遵循以下原则：（一）坚持风险共担、利益共享的原则；（二）坚持自愿出资的原则；（三）坚持公正、公平、公正的原则。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并运营的公司，乙方是甲方的正式员工，为增强公司凝聚力和员工归属感，提升公司竞争力和业务发展动力，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
二、员工持股方案1. 甲方根据公司实际情况制定员工持股计划，乙方按照计划购买公司股票。
2. 乙方购买公司股票的具体方案包括持股数量、价格、购买时间等，由甲乙双方协商确定。
3. 甲方应在符合法律法规的前提下，为员工持股提供必要的支持和保障。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）制定员工持股计划，并保障计划的合法性和公平性；（2）按照计划为员工提供持股机会；（3）保障乙方持股的合法权益，包括但不限于分红、转增股本等；（4）为乙方提供必要的持股管理和咨询服务。
2. 乙方权利与义务：（1）按照协议约定的方式和时间购买公司股票；（2）持有公司股票期间，遵守公司章程和持股相关规定；（3）参与公司决策和管理，为公司发展建言献策；（4）承担保密义务，不泄露公司商业秘密和其他不宜公开的信息。
四、股权转让1. 乙方持有的公司股票，在符合法律法规和公司内部规定的前提下，可以进行转让。
2. 股权转让应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害公司和其他股东的合法权益。
3. 股权转让的具体方式和程序，由甲乙双方协商确定。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
员工持股协议书样式5篇
员工持股协议书样式5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工持股协议书样式员工持股协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励员工积极参与公司经营管理，稳定员工队伍，促进公司和员工共同发展，甲、乙双方就员工持股事宜达成如下协议：一、协议范围本协议适用于公司员工参与公司股份持有的相关事宜。
二、持股方式乙方参与公司持股的方式为增发或转让已有股份。
三、股权认购1. 甲方同意发行/转让股份给乙方，乙方同意认购该股份；2. 乙方认购的股份的认购价格为人民币（金额）；3. 乙方实际认购的股份数量为（数量），占公司总股本的比例为（比例）%。
四、资金支付乙方应在本协议签署之日起（时间）内将认购款项支付给甲方。
五、公司权益乙方成为公司股东后，享有相应的股东权益，并承担相应的义务。
六、股权转让1. 乙方不得私自转让其持有的股权，可以向公司申请转让；2. 乙方拥有优先购买权。
七、股权回购1. 乙方有条件或无条件享有公司的股份回购权；2. 公司有条件或无条件享有乙方的股份回购权。
八、协议终止1. 双方协商一致解除协议；2. 乙方提前终止协议需提前（时间）通知甲方，并支付相应违约金。
九、协议生效本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，自本协议签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以上内容为员工持股协议书样式，实际协议内容以双方具体协商确定为准。
）篇2员工持股协议书样式协议书标题：员工持股协议书协议书编号：[公司名称] - [员工姓名] - [日期]甲方（公司名称）：注册地址：法定代表人：乙方（员工姓名）：身份证号码：公司职务：一、协议背景为了激励员工进一步提高公司的绩效，促进公司的发展，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：二、股权份额1. 乙方拟购买公司股份[具体股份份额]，买入价为[每股价格]元。
员工(高管)持股协议6篇
员工（高管）持股协议6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，经友好协商，乙方以其在公司的职务及专业能力，同意参与公司的高级管理并持有公司股份，为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在公司的高级管理职位上持有公司股份的相关事宜，双方共同遵守。
二、持股安排1. 乙方通过公司股权激励计划获得公司股份，成为公司的股东。
2. 乙方持有的股份比例、种类、数量等具体事项，由双方另行签订股权认购协议确定。
3. 乙方持有的股份应遵守公司的股权结构、公司章程及相关法律法规的规定。
三、权利义务1. 乙方应忠实履行高级管理职责，积极为公司创造价值，推动公司业务发展。
2. 乙方应遵守公司章程、公司管理制度及国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方持有的股份应按照公司规定及国家法律法规进行转让、出售或质押。
5. 乙方应配合公司完成相关工商变更登记等手续。
四、利益分配1. 乙方持有的股份享有公司利润分配、股份转让等股东权益。
2. 公司利润分配方案需经董事会审议通过，并按公司章程及相关法律法规执行。
3. 乙方的高级管理职责表现将作为公司评估其绩效的重要依据，并可能影响其持有的股份权益。
五、期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
3. 若乙方在任职期间离职或被解聘，其持有的股份应按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若发生以下情况之一，本协议可提前终止：a) 双方协商一致同意提前终止本协议；b) 乙方严重违反公司章程或国家法律法规；c) 其他约定事由出现。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工持股协议书样板3篇
员工持股协议书样板3篇篇1员工持股协议书样板一、背景为了激励员工发展公司业务，提高公司整体业绩，促进公司和员工的共同发展，公司决定推行员工持股计划，通过员工持有公司股份的方式，使员工对公司的利益产生更多的关注和责任感。
二、协议双方公司：公司名称员工：员工姓名三、协议内容1. 股份购买员工同意购买公司股份，数量为（具体股份数量），购买价格为（具体价格）。
员工应在签署本协议后的15个工作日内支付购买股份的款项。
2. 股份持有期限员工同意以至少（具体年限）的时间持有所购买的公司股份。
在持有期限内，员工不得以任何形式转让所持有的股份。
3. 股权激励公司将根据员工所持有的股份比例，在公司获得利润时向员工发放现金分红或红利股份。
员工在持有期限内积极参与公司经营活动，对公司做出贡献的，公司将给予适当的奖励。
4. 股份退出在员工持有期限结束后，员工可以选择出售所持有的公司股份，也可以选择继续持有。
如果员工选择出售，公司将优先购买股份或提供相关协助。
5. 其他约定（1）本协议生效后，员工将签署相关文件，包括但不限于公司章程、控股股东协议等。
（2）员工如果在持股期间离职或有其他违规行为，公司有权提前终止本协议，并按照相关约定处理股份。
四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
公司（盖章）：员工（盖章）：日期：日期：总结员工持股协议书是公司与员工之间的一份重要协议，可以更好地激励员工，增加员工对公司的责任感和归属感。
通过员工持股计划，员工和公司可以实现利益共享，共同发展。
希望双方能够认真履行协议，共同努力，实现共赢。
篇2员工持股协议书样板甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________为加强公司与员工的利益一致，促进公司和员工的长期发展，特订立本协议。
第一条背景甲方为________公司，注册地址为________，经营范围________。
乙方为甲方公司现任员工，职务为________。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：______________________乙方（员工全称）：______________________鉴于甲方与乙方在公平、公正、诚实的基础上，为了加强公司的凝聚力和员工的归属感，提高员工的工作积极性和创造力，根据相关法律法规的规定，甲乙双方就员工持股事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司持有的股份权益及相关事项，以确立双方的权利与义务，保障公司的稳定发展。
二、持股方式乙方通过员工持股计划持有甲方公司股份，成为甲方的股东之一。
具体持股方式按照员工持股计划的相关规定执行。
三、持股数量及比例乙方持有甲方公司总股份的_____%，共计_____股。
具体持股数量及比例根据公司员工持股计划确定。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方应保障乙方的合法股东权益，保障乙方参与公司决策的权利。
（2）甲方应及时向乙方披露公司重要信息，确保乙方了解公司的运营状况。
（3）甲方应按照员工持股计划的规定，保障乙方的股份权益不受侵犯。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方应遵守公司的章程及规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司发展，为公司创造价值。
（3）乙方应保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。
五、股份转让1. 乙方在员工持股计划期间内，不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因特殊原因需要转让股份，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，按照员工持股计划的相关规定办理转让手续。
六、股权变动如甲方公司发生股权变动，乙方持有的股份比例、数量等相应调整，甲乙双方应重新签订员工持股协议。
七、法律责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如违反约定应承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方均不承担法律责任。
八、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
员工持股合同范本三篇
员工持股合同范本三篇篇一甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为了激励员工，提高员工的积极性和忠诚度，决定实施员工持股计划，乙方作为甲方的优秀员工，有资格参与本次员工持股计划。
经双方友好协商，就乙方持有甲方股权的相关事宜，达成如下协议：一、持股方式及股权数量1. 甲方同意乙方以[具体持股方式，如受让原股东股权、增资扩股等]的方式持有甲方[X]%的股权。
2. 乙方持有的股权对应的注册资本为人民币[具体金额]元。
二、股权价格及支付方式1. 乙方受让甲方股权的价格为人民币[具体价格]元/股，总价款为人民币[具体金额]元。
2. 乙方应在本合同签订之日起[具体期限]日内，将股权转让款支付至甲方指定的银行账户。
三、股权的权利与限制1. 乙方享有与甲方其他股东同等的权利，包括但不限于知情权、表决权、分红权等。
2. 乙方所持股权在[锁定期限]内不得转让、质押或进行其他处置。
锁定期满后，乙方转让股权应符合甲方公司章程及相关法律法规的规定。
四、股权的回购乙方主动离职或因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方违反本合同的约定。
若乙方持有股权未满[X]年，回购价格为乙方的原始出资额加上银行同期存款利息；若乙方持有股权满[X]年未满[Y]年，回购价格为乙方的原始出资额加上按[X]%的年化收益率计算的收益；若乙方持有股权满[Y]年，回购价格为甲方届时的净资产评估值乘以乙方所持股权比例。
五、分红及业绩考核1. 乙方有权按照其所持股权比例享受甲方的分红。
2. 甲方有权对乙方进行业绩考核，若乙方未能达到甲方设定的业绩目标，甲方有权调整乙方的分红比例或回购乙方所持有的股权。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容及因履行本合同而知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
员工持股协议书样板5篇
员工持股协议书样板5篇第1篇示例：员工持股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的积极性和责任感，特制定本协议，以便更好地发挥员工的积极作用，特拟定以下条款，作为员工持股的协议书，共同遵守并执行。
第一条协议的背景第二条股权激励计划（一）甲方将向乙方发放一定数量的公司股票作为股权激励，乙方享有相应的股权份额。
（二）股权激励计划的实施范围、股权数量和激励方式由甲方制定，并在本协议生效后及时通知乙方。
第三条股权行使规定（一）乙方在领取股权份额后，应当遵守公司章程和相关制度，行使相应的股权管理和股东权利。
（二）乙方在持有股权期间，应当积极参与公司的经营管理，支持和配合公司的发展，争取更好的经济效益和社会效益。
（一）股权激励的期限为（具体期限），期限届满后，乙方可以选择继续持有股权，或者按照公司规定进行股权转让或者回购。
（二）乙方在股权激励期限届满后，如果不再履行员工职责或者离职，甲方有权根据相关规定收回乙方持有的股权，并按照市场价格进行回购。
（一）乙方持有股权期间，享有股票红利和其他相关收益，具体收益和分配方式由公司制定，并在股权激励计划中进行专门规定。
（二）乙方应当合法遵循公司的股利分配规定，不得私自转让或者变卖股权，如有违反，应当承担相应的法律责任。
第六条股权变现（一）乙方在获得股权后，可以根据公司的相关规定和市场情况选择合适的时机进行股权变现。
（二）乙方在股权变现时，应当按照公司规定进行申报和办理手续，不得擅自转让或者变卖股权。
（一）协议解除是指在法律范围内，因为某种原因导致协议失效。
（二）协议解除的原因包括但不限于：乙方违反协议规定，严重损害公司利益的行为，以及其他导致协议失效的情形。
第八条其他约定（一）本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。
（二）本协议自双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：年月日年月日第2篇示例：员工持股计划是公司为了激励员工提高工作积极性和创造业绩而设立的一项制度。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：甲方：(公司全称)乙方：(员工持股者全称)鉴于甲方公司的业务运营和发展需要，为增强公司的凝聚力和员工的归属感，甲方决定实施员工持股计划。
乙方自愿参与本次员工持股计划，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关事宜，包括持股方式、权益分配、权利义务、股权转让等事项。
二、持股方式1. 乙方通过甲方设立的员工持股平台（以下简称“持股平台”）间接持有甲方股份。
2. 乙方持有的股份比例及数量根据甲方的员工持股计划确定。
三、权益分配1. 乙方持有股份所享有的权益包括但不限于分红权、表决权、增值权等。
2. 乙方持有的股份比例将根据其出资额及员工持股计划确定。
3. 乙方享有与其他股东同等的权益，但不得超越其持有的股份比例。
四、权利义务1. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务。
2. 乙方应积极参与公司事务，为公司发展提出建议和意见。
3. 乙方不得对外泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方有权参与公司的管理，并对公司的经营决策提出建议。
5. 乙方有义务参与公司举办的培训、团队建设等活动，提升个人能力。
五、股权转让1. 乙方持有的股份在协议期间内不得擅自转让。
2. 若乙方因故需要转让股份，须经甲方同意，并依法办理相关手续。
3. 在协议终止后，乙方持有的股份可按甲方规定进行转让。
六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为X年。
协议到期后可以续签或根据双方协商进行调整。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况扣除乙方持有的股份。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议的一部分。
员工持股协议书样式3篇
员工持股协议书样式3篇篇1本协议由以下双方签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工持股计划。
乙方作为甲方的优秀员工，愿意参与本次员工持股计划。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的1. 甲方通过本协议赋予乙方持有公司股份的权利，使乙方成为公司的股东，共享公司的发展成果。
2. 乙方通过持有公司股份，增强对公司的归属感和责任感，积极参与公司管理，促进公司发展。
1. 甲方设立员工持股计划，乙方通过购买或接受赠与的方式获得公司股份。
2. 乙方持有的股份比例根据公司的员工持股计划确定。
三、双方权益1. 甲方的权益：（1）甲方有权制定员工持股计划的相关规则和方案。
（2）甲方有权对乙方的持股资格进行审核。
（3）甲方有权对乙方的股份进行管理，包括但不限于股份的转让、赠与、回购等。
2. 乙方的权益：（1）乙方有权参与公司的管理，提出与公司业务相关的意见和建议。
（2）乙方持有的股份享有分红权、股份转让权等股东权益。
（3）乙方有权参与员工持股计划的各项活动，享受相关福利。
1. 本协议规定的持股期限为X年，自乙方购买或接受赠与股份之日起算。
2. 持股期限届满后，乙方持有的股份应按照甲方的规定进行处置。
五、权利义务1. 甲方应保证员工持股计划的公平、公正，确保乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守公司的各项规定，履行员工的职责，积极参与公司的发展。
3. 乙方不得对外泄露公司的商业秘密，不得损害公司的利益和形象。
4. 乙方在持股期间，不得擅自转让、质押或处置持有的股份。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
篇2本协议旨在明确员工与本公司之间的股权关系及相关权益，根据相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、协议双方甲方（公司）：_______________注册地：_______________法定代表人：_______________联系方式：_______________乙方（员工）：_______________ 身份证号：_______________ 联系方式：_______________二、员工持股计划本公司实施员工持股计划，允许员工通过购买公司股份的方式获得公司股权。
员工持股协议书模板8篇
员工持股协议书模板8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方公司的发展需要，为增强员工的主人翁精神，提高员工的工作积极性和忠诚度，双方基于平等、自愿的原则，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股计划中的权利义务关系，保护员工合法权益，实现公司与员工的共同发展。
二、员工持股原则1. 自愿原则：员工自愿参与员工持股计划，自主选择是否购买公司股份。
2. 平等原则：员工持股计划面向公司内部所有符合条件的员工开放，员工享有平等的持股机会。
3. 长期投资原则：员工参与员工持股计划后，应长期持有股份，不得短期炒作。
三、持股方式及股份数量1. 乙方通过员工持股平台（如有限合伙、信托等）间接持有甲方公司股份。
2. 乙方认购股份数量及持股比例根据甲方公司的员工持股计划方案确定。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定员工持股计划方案，明确持股方式、股份数量、持股比例等事项。
（2）为员工持股平台办理相关工商变更登记手续。
（3）保障乙方持股员工的合法权益。
（4）按照公司章程及相关法律法规履行相关职责。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照员工持股计划的要求，及时足额认购股份。
（2）积极参与公司治理，为公司发展建言献策。
（3）遵守公司章程及相关法律法规，履行股东义务。
（4）不得从事损害公司及其他股东合法权益的行为。
五、股份转让与退出1. 乙方持有的股份在一定期限内（如三年）不得转让。
期满后，按照甲方公司的员工持股计划方案及章程规定进行转让。
2. 乙方在离职时，应按照甲方公司的相关规定处理其持有的股份。
3. 乙方在持股期间，如有违反公司章程、本协议约定及国家法律法规的行为，甲方有权要求其退出员工持股计划。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲、乙双方发生争议，应友好协商解决。
员工持股协议书样式4篇
员工持股协议书样式4篇篇1员工持股协议书样式一、协议双方甲方（公司名称）：法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：二、协议背景为推动公司员工积极性，激励员工团队的凝聚力和归属感，特制定本员工持股协议。
甲方为公司，乙方为公司员工，双方协商一致，达成以下协议：三、协议内容1. 乙方承诺购买公司股份，持股占比为（______%），购买价格为人民币（_______________）元。
2. 乙方购买股份后需连续持有______年，若提前解除劳动合同或其他原因离职，需按照一定比例返还股份。
3. 公司承诺在乙方持有股份期间，按照公司发展状况合理分配红利，并保障乙方的股东权益。
4. 乙方持有公司股份期间不得擅自转让或处置股份，否则需承担相应的法律责任。
5. 双方共同遵守公司章程和相关法律法规，共同维护公司的合法权益。
四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方持有股份期满后自动失效。
五、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成则提交_______仲裁委员会仲裁。
六、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为员工持股协议书样式，仅供参考使用，具体协议内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展和员工个人利益。
篇2员工持股协议书【协议书编号】：___________甲方（公司名称）：____________________（以下简称“公司”）统一社会信用代码/注册号：__________________乙方（员工姓名）：_____________________身份证号：_____________________鉴于：1. 公司为一家注册成立并有效存在的有限责任公司，具有独立的法人资格；2. 员工为公司的一名正式员工，已与公司签订了劳动合同；3. 公司需进一步激励员工的积极性，提高员工忠诚度，增强公司的凝聚力；4. 为达到上述目的，公司希望向员工提供持股激励，并与员工签订员工持股协议。
员工持股协议书范文通用版8篇
员工持股协议书范文通用版8篇第1篇示例：员工持股协议书范文通用版一、协议目的为了推动企业发展，提高员工积极性和责任感，特制定本协议。
根据公司章程相关规定，允许员工购买公司股份并享有相应权益，以激励员工共同发展。
二、协议范围本协议适用于公司全体员工，员工在加入公司后达到一定工作年限后即可申请参与员工持股计划。
三、员工持股条件1. 员工需在公司连续工作满一定年限后方可申请参与员工持股计划；2. 员工需通过公司内部审核，认可员工工作表现，具备持股资格；3. 员工需出资购买公司股份，出资金额为员工自愿确定；4. 员工需遵守公司章程及相关规定，共同维护公司股东权益。
四、员工权益及义务1. 员工持股超过一定比例后，有权参与公司股东会议，行使相应权利；2. 员工可按照持股比例享有公司利润分配权益；3. 员工需对公司经营状况负责，积极参与公司发展，维护公司形象；4. 员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、持股期限与退出规定1. 员工需持有公司股份一定年限后方可申请退出，退出前需提前一定时间书面通知公司；2. 员工退出时，应按照公司章程规定程序，将持有股份出售给公司或其他合法受让人；3. 员工退出后，应在规定时间内清算退出股份相关手续，不得影响公司正常经营。
六、违约责任1. 如员工违反协议规定，导致公司利益受损，应承担相应经济赔偿责任；2. 如员工泄露公司机密信息，公司有权追究员工刑事责任；3. 如员工恶意损害公司声誉，公司有权终止员工持股资格。
七、其他事项1. 本协议经公司董事会批准并公告后生效；2. 员工持股规定越权部分，以公司章程规定为准；3. 其他未尽事宜，按公司章程及相关法律法规执行。
八、解释权本协议最终解释权归公司所有。
以上为员工持股协议书范文通用版，希望所有员工能够深刻理解协议内容，积极参与公司持股计划，共同分享公司发展成果，为公司长期稳健发展贡献力量。
希望公司能够通过员工持股计划，激励员工潜心工作，共同为公司事业的辉煌发展而努力奋斗。
2024年员工持股协议模板（五篇）
员工持股协议模板一、目的：_____为激发员工积极性，留住好员工，给员工提供创业机会，使员工共同关注企业发展，建立促进企业发展的激励机制。
二、股权设置与持股比例：_____1.公司以总资产_____万元，折合股权_____份，每股_____元（或以净资产_____万元，折合股权_____份，每股_____元）。
2.公司让出股，占总股份%（一般为1%~3%），让符合条件的员工参与持股，将公司股东分为原始股东和员工股东。
3.本次股权调整仅为公司内部进行，以自愿入股为原则。
股东按股权比例（一股一票、同股同利）享受经营决策权、分红权或其他收益。
三、持股范围：_____1、本次股权出让对象为公司内部在职员工，且需满足以条件，不对非本公司人员出让。
1.1在公司服务满一年以上;1.2对公司有特殊贡献或作用的员工或管理人员。
2、股权分配：_____2.1普通员工可认购1（_____）个股权;2.2骨干员工可认购2（_____）个股权;2.3管理技术人员可认购3~4（_____）个股权;或：_____按工作年限认购，如满____年认购1股，满____年认购两股。
四、资金来源：_____1、员工用现金订购;2、企业预借款给员工，每月从员工工资中按一定金额返还（或从分红中扣除）;3、银行贷款（企业可提供优惠利率）;4、公司奖励捐赠（只有分红权，没有表决权）;5、公司配股;五、股份认购流程：_____1、员工向公司原始股东提出认购申请;2、依持股方案确认员工个人持股额;3、员工缴纳认购资金，办理认购手续;4、缴纳认购款;5、公司颁发《员工股权证明书》。
六、股份购回：_____1、员工股东全部购股资金未兑清前，其股权由原始股东持有和所有。
2、员工持有股份在职期间不能退股、不转让、不交易、不继承。
3、员工股东离职时，其持有股份由原始股东按当时价格或每股净资产购回，并办理退股手续，不能向其他员工股东或非公司人员转让。
4、员工自动离职时给公司造成经济损失的，应优先赔偿公司损失，余额股权款由原始股东按离开时的当时价格或每股净资产退还。
员工持股协议范文(5篇)
员工持股协议范文甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及____年____月____日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予（一）实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。
（二）虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。
二、股份的价格（一）实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_____元。
2、乙方所需支付的费用，可在____年至____年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度____月____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。
____年至____年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按期缴付的，视作违约。
员工持股协议书样式5篇
员工持股协议书样式5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工持股协议书样式协议书编号：XXX-XXXX甲方（公司名称）：__________（盖章）乙方（姓名）：__________为了激励员工积极投入工作、提高公司的整体绩效，特制定本《员工持股协议书》，并经双方协商一致，达成如下协议：第一条员工持股对象乙方为甲方公司员工，享有持有公司股份的权利。
第二条股份比例乙方持有公司股份比例为____%。
第三条股份出售1. 在签署本协议之日起____年内，乙方不得转让其持有的公司股份。
2. 若乙方有转让公司股份的需求，需提前____个月书面通知公司，公司有权行使优先购买权。
第四条股份回购1. 在乙方离职或主动退出公司时，公司有权回购乙方持有的公司股份。
2. 公司回购价格按照____确定。
第五条股份转让1. 在公司董事会同意的情况下，乙方可转让其持有的公司股份给公司内部其他员工。
2. 股份转让价格由双方协商确定。
第六条公司绩效相关条件1. 公司绩效相关条件包括但不限于公司利润增长情况、市场份额增长情况等。
2. 若公司绩效未达到一定目标，公司有权相应调整乙方所持股份。
第七条其他约定1. 本协议自签署之日起生效，并有效期为____年。
2. 任何一方未尽的事项，根据具体情况另行协商处理。
3. 本协议如需修改，须经双方协商一致，并经公司董事会批准。
甲方（公司名称）：__________（盖章）乙方（签字）：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
特此协商一致。
以上就是员工持股协议书的样式，希望能够为您提供参考。
如果有任何问题或需要进一步帮助，请随时与我们联系。
祝愉快！篇2员工持股协议书样式甲方（出资单位）：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（员工）：____________身份证号：____________联系电话：____________为规范员工持股事宜，保护出资单位及员工双方合法权益，特订立本《员工持股协议书》。
员工持股协议书范文通用版3篇
员工持股协议书范文通用版3篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为扩大经营规模，增强员工凝聚力，提高员工福利待遇，双方根据相关法律法规，经过友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股事宜上的权利与义务，确保双方权益，促进公司稳定发展。
二、员工持股方案1. 甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，决定授予乙方员工持股资格。
2. 乙方持有的股份比例、数量及价格等具体事项，由双方另行签订《员工持股计划明细表》。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）根据公司经营情况，决定员工持股计划的实施与调整；（2）监督员工持股的管理与运作；（3）按照本协议及《员工持股计划明细表》的约定，享有乙方持有的股份所带来的相应权益。
2. 乙方权益：（1）按照《员工持股计划明细表》的约定，持有相应股份；（2）参与公司的经营决策，提出合理化意见和建议；（3）享有股份分红、股权转让等权益。
四、员工持股管理1. 乙方持有的股份，不得擅自转让、质押或设立其他第三方权利。
如需转让，需经甲方同意并按规定办理相关手续。
2. 乙方持有的股份，不得用于非法的经营活动。
3. 乙方在离职时，应按照甲方的规定处理所持股份。
具体事宜由双方另行签订协议约定。
五、法律责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如因乙方的行为导致公司遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
员工持股协议书模板通用版6篇
员工持股协议书模板通用版6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方公司业务发展需要，为增强员工凝聚力，提高员工的工作积极性和忠诚度，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工持股的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进公司的稳定发展。
二、持股方式1. 乙方通过本次员工持股计划持有甲方公司股份。
2. 乙方所持有的股份数量及比例按照员工持股计划确定。
1. 乙方持有的股份享有公司股东的相关权益，包括但不限于资产收益、参与管理等。
2. 乙方持有的股份转让、质押等处置需遵守公司的相关规定。
四、权利义务1. 甲方应确保乙方持股的合法性，保障乙方的股东权益。
2. 乙方应遵守公司的章程及规定，履行股东义务，积极参与公司管理。
3. 乙方持有的股份不得用于对外担保或损害公司利益。
4. 乙方在离职或违反公司规定时，所持有的股份应按照公司规定进行处理。
五、员工持股计划1. 乙方参与本次员工持股计划，需满足甲方的相关条件。
2. 乙方持有的股份数量及比例根据员工持股计划的具体安排确定。
3. 员工持股计划的具体实施细节另行制定。
1. 在本协议有效期内，乙方持有的股份转让需经甲方同意。
2. 股权转让的具体条件、程序及限制按照公司的相关规定执行。
七、协议变更与解除1. 本协议的变更、解除需经双方协商一致，并书面确认。
2. 在本协议有效期内，如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权解除本协议。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
员工持股协议书样板5篇
员工持股协议书样板5篇篇1员工持股协议书样板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了激励员工，提高员工的积极性和责任感，特制定本《员工持股协议书》，由双方共同遵守。
一、员工持股计划的设立1. 甲方决定设立员工持股计划，员工可以通过购买公司股份的形式，成为公司的股东。
2. 员工持股计划的设立旨在让员工更好地参与公司经营决策，分享公司发展的果实，提高员工对公司的认同感和责任感。
二、员工持股计划的实施1. 乙方有权选择是否参与员工持股计划，如果选择参与，需按照甲方的规定购买公司股份，并遵守本协议的约定。
2. 乙方购买公司股份的款项可一次性支付，也可分期支付，具体支付方式由双方协商确定。
三、员工持股计划的权益1. 乙方购买公司股份后，享有相应的股东权益，包括但不限于参与公司股东大会、享受公司分红、转让股份等权利。
2. 乙方应当按照公司章程和相关法律法规的规定履行股东的义务，维护公司的利益和声誉。
四、员工持股计划的退出1. 乙方有权根据自身需求和公司情况，选择退出员工持股计划。
2. 乙方退出员工持股计划时，应当按照协议约定的方式处理所持有的公司股份，包括但不限于转让给第三方、回购等方式。
3. 乙方退出员工持股计划后，应向公司提交书面申请，并按照公司规定的程序办理相关手续。
五、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，至员工持股计划终止之日止。
2. 本协议的任何修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。
3. 本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行商定并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：（盖章）（盖章）以上为员工持股协议书样板，甲方和乙方双方应当遵守本协议的约定，共同履行各自的权利和义务，促进公司发展，实现共赢。
感谢您的阅读！篇2员工持股协议书样板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度和竞争力，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议：一、股权转让1.1 甲方同意向乙方转让公司部分股权，乙方同意受让该股权。
员工(高管)持股协议5篇
员工（高管）持股协议5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方为了共同发展和实现共赢的目标，经友好协商，乙方自愿参与甲方员工持股计划，为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、协议目的1. 乙方通过持有甲方公司股份，参与甲方公司的管理与经营，共享公司发展的成果。
2. 本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关权益和义务，保护双方合法权益。
二、持股方式1. 乙方通过购买甲方公司股份的方式持有股份。
2. 乙方持有的股份比例、数量及购买方式等具体事宜，由甲乙双方另行签订股权转让协议确定。
三、权利义务1. 甲方权利与义务（1）甲方应按照公司章程及相关法律法规的规定，保障乙方的股东权益。
（2）甲方应及时向乙方披露公司经营信息，保证乙方充分了解公司运营状况。
（3）甲方应优先考虑乙方的意见和建议，保障乙方参与公司决策的权利。
（4）甲方应按照约定支付乙方持股期间的股息和分红。
2. 乙方权利与义务（1）乙方应遵守公司章程及相关法律法规的规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司管理，为公司发展提出建设性意见和建议。
（3）乙方不得擅自转让、出售持有的股份，需经甲方同意并按规定办理相关手续。
（4）乙方应对持有的股份承担风险，并享有相应的收益。
四、股权变动1. 乙方在持股期间，如发生股权变动（包括但不限于股份转让、赠与、继承等），应经甲方同意，并依法办理相关手续。
2. 乙方持有的股份如需变更登记，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益。
五、退出机制1. 乙方在持股期间，如有下列情形之一的，应退出持股计划：（1）乙方因辞职、解雇等原因离开甲方公司；（2）乙方有损害甲方公司利益的行为；（3）乙方违反本协议约定的其他情形。
2. 乙方退出持股计划时，甲方有权根据乙方持有的股份比例、贡献等因素，决定乙方持有的股份处理方式。
具体事宜由双方协商确定。
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公司员工持股操作范本
一、员工持股计划的概念及特征
员工持股计划（制度）是指由企业内部员工出资认购本公司部分股权，委托员工持股会(有法律障碍)作为社团法人托管运作，集中管理；员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的一种新型股权形式。
员工持股计划（制度）的主要特征：
（1）、持股人或认购者必须是本企业工作的员工；
（2）、员工所认购的本企业的股份不能转让、不能交易、不能继承；（3）、员工持股股份可通过以下四种方式形成：
一是员工现金认购方式认购企业股份；
二是员工透过员工持股专项贷款资金贷款认购本企业股份；
三是企业将历年累计的公益金转为员工股份划转给员工；
四是奖励红股形成员工持股。
（4）、员工持股计划参与人以二次利润分配参与公司利润分享计划。
即以工会或职代会社团法人名义享受公司利润分配，再由专职机构（员工持股管理委员会）再按员工个人持股数额进行二次利润分配。
二、员工持股计划（制度）的主要内容
股权设置及持股比例
（1）、经公司股东会或产权单位同意，内部员工股份原则上可通过两种方式设置：一是增资扩股方式设置，二是通过产权转让方式设
置。
（2）、员工持股规模：企业可根据本企业规模、经营情况和员工购买能力，自行确定内部员工股总额占公司总股本的比例，自行确定比例是可参照以下比例原则：
* 公司总股本在5000万元至2亿元左右，员工持股比例占总股本的35%左右。
* 公司总股本在1000万元至5000万元左右，员工持股比例占总股本的35%-50%左右。
* 公司总股本在1000万元以下，员工持股比例占总股本的50%以上。
（3）、资本密集型的高新技术企业和商贸企业，经公司股东会或产权单位同意，员工持股比例可适当放宽。
2、员工持股的股份分配
在本公司工作的员工持股资格由各公司自行民主决定。
非公司员工不得以任何方式参加内部员工持股。
员工认股应遵循以下原则：
（一）坚持风险共担、利益共享的原则；
（二）坚持自愿出资的原则；
（三）坚持公正、公平、公正的原则。
公司应依据员工个人岗位、职称、学历、工龄和贡献等因素，通过评分的办法确定员工认购的股份数额，具体评分办法由各公司自行确定。
公司应制订员工股份认购方案，经持股员工集体讨论，并经公司股东会或产权单位同意后执行。
3.员工认购股份程序：
（一）员工向工会提出购股申请；
（二）工会审查员工持股资格；
（三）根据员工股份认购方案确定个人持股额；
（四）公告员工持股额度；
（五）办理购股手续；
（六）员工向工会缴付购股资金，工会向员工出具“员工股权证明书”
（七）公司应妥善保管员工的持股名册并上报审批部门备案。
董事长、总经理持股原则。
董事长、经理持股额与一般员工持股额应保持合理比例，原则上为员工平均持股额的5倍?0倍。
高级管理人员及主要业务技术人员持股原则。
公司根据具体情况，可适度提高经营管理人员、业务和技术骨干的持股额度。
4、员工认购股份的资金来源
员工购股的资金来源由个人出资，可采取以下三种方式：
个人以现金出资购股；
由公司非员工股东担保，向银行或资产经营公司贷（借）款购股；
可将公司公益金划为专项资金借给员工购股，借款利率由公司股东会或产权单位参照银行贷款利率自行决定。
5.高新技术企业可将科技成果作价折股分配给有贡献的经营者和
技术骨干，但应具备以下条件：
经有资格或法定机构认定的高新技术企业；
根据＜中华人民共和国促进成果转化法＞规定，将过去三至五年实施转化成功的科技成果所形成利润的20%折股进行分配；
科技成果折股分配方案需经股东会或产权单位同意后执行。