节假日值班管理制度

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学校节假日值班管理制度范文(4篇)

学校节假日值班管理制度范文第一章总则第一条为了保障学校的正常运转和安全稳定，制定本值班管理制度，明确节假日值班的职责、权力和责任，确保节假日期间学校各项事务有序进行。

第二条本制度适用于学校全体工作人员，包括教职工、行政人员和保安人员等。

第三条节假日值班按照学校的实际情况和工作需求确定值班人员名单，并由学校行政主管部门进行下发通知。

第四条节假日值班人员必须尽职尽责，严格遵守本制度的各项规定，确保学校的工作安全顺利开展。

第二章节假日值班组织与管理第五条学校应根据不同节假日的特点和工作安排，建立相应的值班组织与管理机制。

第六条学校行政主管部门负责节假日值班的组织与管理工作，具体职责如下：（一）根据学校的工作实际安排节假日的值班时间和值班人员名单，并提前通知相关人员；（二）制定值班任务和要求，明确值班人员的职责和权限；（三）组织对值班人员进行培训和宣传，提高值班人员的业务水平和应急处置能力；（四）保障值班人员的休息时间和工作环境，提供必要的工作设备和工具。

第七条值班人员应按时到岗，严格履行值班任务，确保学校的正常运转。

值班人员应保持手机通畅，随时接听学校的紧急通知，并及时报告相关情况。

第八条值班人员在值班期间应保持工作状态的良好，不得私自离岗或离开工作岗位，必须全程值班，不得擅自外出或早退。

第九条值班人员在值班期间应主动与其他部门和相关人员沟通，协调解决各类紧急事件和突发情况，确保学校的正常秩序。

第十条值班人员在值班期间要严格遵守保密制度，对学校的内部信息和敏感事项要保守秘密，不得泄露给外部人员。

第三章节假日值班安全管理第十一条值班人员在值班期间要严格执行学校的安全管理制度，确保学校的安全和秩序。

第十二条值班人员要加强对学校内外的安全风险的监控和防范，及时处理各类安全问题，确保学校师生的人身安全和财产安全。

第十三条值班人员要加强对学校大门、重要场所、重要设备和重要物资的监控，加强巡查和检查工作，发现问题及时报告，确保学校设施的正常运转。

节假日值班管理制度

节假日值班管理制度节假日值班管理制度（精选6篇）随着社会一步步向前发展，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班管理制度，欢迎阅读与收藏。

节假日值班管理制度篇1由于特种设备平时使用率高，系统检修的时间少，为了使特种设备能够处于安全良好的状态，特定此制度。

1、每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进行检修与清理。

2、资产运营部按特种设备年检情况，在节前下发特种设备检查表。

3、有特种设备的单位，要组织好检修人员，并确定安全负责人。

4、检修人员要按检查表的要求，对设备逐项检修，暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。

5、设备检修完毕后，要认真填好安全检查表，经主管领导签字，按规定日期交回资产运营部备案。

6、资产运营部根据各单位检查出的问题，完成的时间，到各单位进行复检验收。

节假日值班管理制度篇2为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。

一、节日前施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。

二、节日期间因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间：1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进行作业；2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。

4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(4篇)

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度注意：本文为AI生成的草稿，具体内容需根据实际情况进行修改和完善。

序言：节假日、休息日和夜间是一年中组织管理工作更加特殊和重要的时间段，对于企事业单位来说，制定一套完善的安全管理制度，保障员工的人身安全，维护企业的正常运营，具有重要的意义。

本文将详细介绍节假日、休息日和夜间值班安全管理制度的相关内容。

一、制度目的及适用范围（300字）1. 目的：确保节假日、休息日和夜间值班期间员工的人身安全，维护企业的正常运营和安全稳定。

2. 适用范围：本制度适用于企事业单位的节假日、休息日和夜间值班管理。

二、职责分工（500字）1. 企业领导：负有最终责任，对节假日、休息日和夜间值班安全工作负总责，并通过明确的制度要求，落实到位。

2. 安保部门：负责制定和完善节假日、休息日和夜间值班安全管理制度，组织实施安全巡查，协调应急处置工作，提供技术支持和培训，做好安全工作的指导和监督。

3. 值班人员：负责节假日、休息日和夜间值班工作，必须按照制度要求履行职责，保证值班期间的安全。

4. 相关部门：各部门要充分配合，提供必要的支持和协助，共同做好节假日、休息日和夜间值班安全工作。

三、安全管理措施（____字）1. 工作流程：明确值班人员的工作流程，包括接班交接、签到签退、任务落实、记录填写等环节。

2. 安全巡查：制定巡查计划和巡查路线，确保对有关区域、设备、场所的巡查全面、有序进行，并及时处理发现的问题。

3. 安全设备维护：定期检查和维护各类安全设备，确保其运行正常可靠。

4. 应急处置：制定应急预案，明确各类突发事件的应急处理措施，做到应知应会、应对迅速、协调有序。

5. 员工培训：组织节假日、休息日和夜间值班人员的培训与演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

6. 安全宣传：开展安全宣传教育，通过多种形式向员工普及安全知识，提高员工的安全防范意识和安全管理能力。

7. 劳动保护：按照国家相关法律法规和标准，做好员工职业健康和安全的防护工作，确保员工的身体健康和安全。

节假日值班管理制度

节假日值班管理制度一、目的为了确保公司在节假日期间的正常运转，保障公司财产安全和业务的连续性，特制定本节假日值班管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、值班人员安排1、综合管理部门应在节假日前提前制定值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。

2、值班人员原则上应从公司各部门中挑选责任心强、熟悉公司业务的员工担任。

3、每个值班班次应至少安排一名主管级以上人员担任值班负责人。

四、值班时间1、节假日值班时间应根据国家法定节假日的规定以及公司的实际业务需求确定。

2、通常情况下，值班时间为每天的上午具体时间至下午具体时间。

五、值班职责1、值班负责人职责（1）负责全面协调和处理值班期间的各项事务，确保公司的正常运转。

（2）及时了解和掌握公司的重要业务情况，对突发紧急事件进行应急处理，并及时向上级领导汇报。

（3）对值班人员进行管理和监督，确保值班人员按时到岗、认真履行职责。

2、值班人员职责（1）按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。

（2）认真接听电话，做好电话记录，并及时转达相关信息。

（3）处理各类文件和邮件，确保文件的及时传递和处理。

（4）对公司的办公区域、生产区域等进行定期巡查，确保公司财产安全。

（5）协助处理客户的咨询和投诉，维护公司的良好形象。

（6）完成领导交办的其他临时任务。

六、值班纪律1、值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到早退。

2、值班期间不得饮酒、吸烟、聚众聊天或从事与值班工作无关的活动。

3、值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时联系到。

4、对值班期间知悉的公司机密信息，要严格保密，不得泄露。

七、应急处理1、值班人员在遇到突发事件或紧急情况时，应保持冷静，迅速采取有效的应急措施进行处理。

2、对于无法处理的重大事件，应立即向上级领导汇报，并按照领导的指示进行处理。

3、在应急处理过程中，要做好相关记录，以便后续的调查和总结。

八、值班补贴与奖励1、公司将按照相关规定为值班人员发放值班补贴。

节假日值班管理制度

节假日值班管理制度一、目的与范围1.1目的：为了保证公司在节假日期间的正常运营，并确保员工的合法权益，制定本制度。

1.2范围：本制度适用于公司全体员工，包括正式员工和临时工。

二、节假日值班的定义2.1节假日值班指根据公司的安排，员工在法定节假日期间需要在岗工作。

2.2节假日值班包括日常值班、临时值班和紧急值班。

三、值班安排3.1值班安排由公司人事部门统一制定并公布。

3.2值班安排应提前通知到相关员工，确保员工有足够的时间准备。

3.3正常情况下，员工每个节假日累计工作时间不得超过6个小时。

四、值班待遇4.1节假日值班的员工将获得相应的值班津贴，具体数额由公司根据岗位性质和工作强度进行制定。

4.2值班期间，员工享有相应的休息时间，确保工作和休息的平衡。

4.3值班员工如需加班，按照加班的相关规定进行加班报酬的结算。

五、调休与补偿5.1节假日值班的员工，公司将提供相应的调休机会。

调休日期应事先与员工约定并由公司批准。

5.2若员工无法享受调休，公司将按照法定劳动法规定支付相应的休假工资。

六、特殊情况处理6.1若员工因特殊原因无法按照公司要求完成值班任务，应提前向公司人事部门请假，并提供合理的请假证明。

6.2公司将根据实际情况进行审批并进行合理的处理，确保公平和公正。

七、安全保障与员工福利7.1值班期间，公司将提供必要的安全保障措施，确保员工的人身安全。

7.2员工在值班期间如遇突发事件，应立即向上级报告，并按照公司要求采取相应的应对措施。

7.3值班期间，公司将为值班员工提供必要的食宿补贴。

八、纪律要求8.1值班员工应遵守公司的工作纪律和规定，服从上级的安排和指导。

8.2值班员工应主动配合公司的安排工作，保证工作质量和效率。

8.3值班员工不得迟到、早退或请假，如有特殊情况应提前向上级汇报并获得批准。

8.4值班员工应保护好公司财产，维护公司的声誉。

九、制度的执行和完善9.1公司将制定相应的制度执行办法，进一步明确值班管理的细节和操作流程。

2024年节假日值班管理制度(2篇)

2024年节假日值班管理制度____年节假日值班管理制度第一章总则第一条为了加强____年节假日期间的各项工作管理，确保安全、有序、高效地完成各项任务，制定本管理制度。

第二条本制度适用于我单位所有值班人员，包括但不限于安保人员、维修人员、医护人员等。

第三条值班人员需按照本制度的要求执行值班任务，服从指挥，保证工作的顺利开展。

第四条值班人员在值班期间需履行职责，按时到岗、离岗，值班期间应保持工作状态，严禁私自离岗或违规离岗。

第五条值班人员应遵守岗位纪律，保持良好的工作态度，服从领导安排，不得违反公务纪律和工作纪律。

第六条值班人员在处理突发事件时，应及时、妥善地处理，不得延误或拖延。

第七条值班人员应保护好值班室或岗位的物品设备，做好勤务记录和交接工作。

第八条值班人员不得将工作涉及的机密、敏感信息外泄，保护好单位的利益和形象。

第二章值班安排第九条 ____年节假日的值班安排由各部门负责，根据部门的工作需要和人员情况进行调配。

第十条值班人员的具体岗位和排班由各部门负责，并提前通知值班人员。

第十一条值班人员应在规定的时间内到达岗位，如有特殊情况需请假或调班，应提前向部门负责人请示并办理相关手续。

第十二条值班期间如需临时调整岗位或调班，应提前通知值班人员，并办理相关手续。

第十三条值班人员应按照规定的时间进行交接班，确保工作的连续性和信息的畅通。

第三章值班职责第十四条值班人员应按照部门的要求，履行岗位职责，做好相关工作。

第十五条值班人员应保持工作状态，按照工作要求处理对外来访、来电、来函等事宜。

第十六条值班人员应按照规定的流程和程序处理突发事件和紧急情况，及时报告上级和相关部门。

第十七条值班人员应持续关注电子邮件、工作群和电话等各种通讯渠道，及时回复和处理相关信息。

第十八条值班人员应做好勤务记录工作，按规定填写工作日志，做到记录真实、准确、完整。

第十九条值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通合作，共同完成工作任务。

节假日值班管理制度范文（4篇）

节假日值班管理制度范文第一章总则第一条为了保障公司在节假日期间的正常运营和服务，优化员工的工作安排，制定本制度。

第二条节假日指法定的公共假日、法定的放假日以及公司指定的休息日。

第三条本制度适用于全体公司员工，包括正式员工和临时员工。

第四条公司将根据实际情况和工作需求，合理安排节假日值班人员。

第五条值班人员应按照公司的要求，认真履行值班职责，确保公司的工作正常进行。

第六条值班人员如果无法按时履行值班职责，应提前向公司申请调整或寻找替代人员。

第七条公司将根据员工的值班表现，给予适当的奖励和激励。

第八条员工应严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第二章值班安排第九条公司将根据业务需求和员工的意愿，制定节假日值班计划。

第十条值班计划应提前公布，以便员工合理安排自己的节假日。

第十一条值班计划包括值班日期、值班时间、值班人员等信息。

第十二条值班人员应按照公司的要求提前报备自己的联系方式，以便紧急情况下能及时联系到他们。

第十三条员工如有特殊情况不能按计划履行值班职责，应提前向公司进行申请，公司将根据情况予以处理。

第三章值班要求第十四条值班人员应按时到岗，做好交接工作，确保工作的连贯性和高效性。

第十五条值班人员应按照公司的要求处理相关事务，包括接听电话、回复邮件、处理紧急事项等。

第十六条值班人员应具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够独立处理常见的问题，并及时向上级报告紧急情况。

第十七条值班人员应保持良好的工作状态和精神状态，不得因个人原因影响工作质量和工作效率。

第十八条值班人员应严格遵守公司的保密要求，不得将公司的商业机密和客户信息泄露给外部人员。

第四章奖惩制度第十九条公司将根据员工的值班表现，进行表扬和奖励。

表彰对象包括但不限于优秀值班人员、卓越贡献者等。

第二十条值班人员如因故不能按时履行值班职责，应提前向公司申请调整或寻找替代人员。

未经申请或未及时履行职责的，将受到相应的处罚。

第二十一条员工因违反保密规定泄露公司商业机密和客户信息的，将受到严肃处理，甚至追究法律责任。

节假日值班人员管理制度

第一章总则第一条为加强节假日值班工作的管理，确保节假日期间单位工作的正常运转，提高工作效率，保障单位利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的节假日值班人员，包括但不限于行政、财务、安全、保卫等部门。

第三条节假日值班人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和本制度的规定，确保值班期间各项工作正常、有序、高效。

第二章值班职责第四条值班人员应明确自己的职责，具体职责如下：1. 接待来单位办事的群众，解答相关问题，提供必要的服务；2. 处理紧急突发事件，确保单位安全和秩序；3. 及时传达、落实上级领导的指示和决策；4. 负责单位内部通讯联络，确保信息畅通；5. 负责值班期间单位各项工作的记录和报告；6. 做好值班期间的保密工作，不得泄露单位内部信息。

第三章值班安排第五条节假日值班安排由单位办公室根据实际情况制定，报单位领导审批后执行。

第六条值班人员应按照值班安排表提前到达值班岗位，按时交接班。

第七条值班人员因病、事等原因不能按时值班，应提前向单位办公室请假，经批准后方可调换值班人员。

第四章值班纪律第八条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得迟到、早退、擅自离岗；2. 不得在值班期间饮酒、赌博、打牌等；3. 不得在值班期间处理私事；4. 不得在工作时间玩游戏、看电影等；5. 不得泄露单位内部信息，不得传播不实信息；6. 不得在工作时间使用单位电话、电脑等设备进行与工作无关的活动。

第五章值班记录与报告第九条值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况、突发事件处理过程等。

第十条值班人员应于值班结束后第一时间将值班记录报送单位办公室，由办公室汇总后报单位领导。

第十一条值班期间发生重大事件或紧急情况，值班人员应立即向单位领导报告，并采取相应措施进行处理。

第六章奖励与处罚第十二条对在值班期间表现突出、成绩显著的值班人员，单位给予表扬和奖励。

第十三条对违反本制度规定的值班人员，单位将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。

单位节假日值班管理制度

第一章总则第一条为确保单位在节假日期间的正常运转，保障各项工作顺利进行，维护单位形象和员工利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位全体员工，包括在岗员工和值班人员。

第三条节假日值班制度遵循安全、高效、便民的原则，确保单位在节假日期间的信息畅通、应急处理及时。

第二章值班范围与时间第四条值班范围：1. 保障单位正常工作的各项事务；2. 应对突发事件和紧急情况；3. 处理员工请假、加班等事宜；4. 维护单位设施设备的正常运行；5. 其他单位领导交办的工作。

第五条值班时间：1. 国定节假日：根据国家规定执行；2. 单位内部节假日：由单位根据实际情况制定；3. 值班时间原则上为8小时，特殊情况可适当调整。

第三章值班人员与职责第六条值班人员：1. 由单位领导根据工作需要和员工意愿指定；2. 值班人员应具备较强的责任心、良好的沟通能力和应急处置能力。

第七条值班人员职责：1. 负责值班期间的电话接听、信息传递、工作协调等工作；2. 负责处理紧急事务，确保单位各项工作正常进行；3. 及时向上级领导报告值班期间的重要事项；4. 对单位设施设备进行检查，确保其正常运行；5. 完成单位领导交办的其他工作。

第四章值班管理与考核第八条值班管理：1. 值班人员应提前10分钟到岗，做好值班准备工作；2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗、脱岗；3. 值班人员应保持通讯畅通，确保随时能够处理紧急事务；4. 值班结束后，值班人员应向单位领导汇报值班情况。

第九条值班考核：1. 值班人员应认真履行职责，按时完成值班任务；2. 值班期间表现优秀的，给予表扬和奖励；3. 违反值班规定，造成不良影响的，按相关规定进行处理。

第五章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由单位领导根据实际情况予以补充和完善。

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度范文（3篇）

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度范文一、背景介绍在企事业单位中，为了保障工作的正常开展和员工的安全，通常会有节假日、休息日和夜间的值班制度。

这些制度的建立和实施，对于保障单位的安全和稳定发挥着重要作用。

本文将介绍一个完善的节假日、休息日和夜间值班安全管理制度范文，以供参考。

二、制度目的1. 保障单位在节假日、休息日和夜间的正常运营；2. 确保员工的人身安全和财产安全；3. 及时应对突发情况，保障单位的安全和稳定。

三、制度范围本制度适用于所有员工在节假日、休息日和夜间值班期间的行为和安全管理。

四、制度内容1. 值班人员的安排：a. 每个部门或班组应根据工作需要，制定值班人员的轮换表，确保每个时段都有足够的人员值班；b. 值班人员应严格按照值班时间表进行轮流值班，不得擅自更改或代班；c. 各部门应保证至少有一名主管或负责人在值班期间到岗，确保全面的管理和应急响应。

2. 值班人员的职责：a. 值班人员应保持手机畅通，及时回应单位紧急事件的通知；b. 值班期间，应随时关注单位的监控系统、报警系统等安全设备，并及时处理或转达相关情况；c. 在值班期间发现突发情况或安全隐患，应立即向上级汇报，并按照应急预案采取相应措施；d. 值班期间，应随时联系单位相关部门，掌握最新的应急联系方式和处置措施。

3. 应急响应：a. 各部门应建立健全的应急预案，确保在突发情况下能够迅速响应和处置；b. 值班人员应熟悉和掌握应急预案的内容和操作流程，并能够独立应对常见突发事件；c. 在突发情况下，值班人员应按照应急预案的要求，迅速组织人员疏散、报警、救援等应急措施，并及时向上级汇报。

4. 安全设施和设备的管理：a. 各部门应定期检查和维护单位的安全设施和设备，确保其正常运行；b. 值班人员应定期巡查并记录单位的安全设施和设备的运行状况，及时发现和排除隐患；c. 值班人员在发现设施和设备故障时，应及时向相关部门报修，并按照要求采取紧急措施，确保设施和设备的安全和可用性。

机关节假日值班制度(五篇)

机关节假日值班制度为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。

一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。

电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。

(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。

2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。

3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。

4、值班时间内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。

同时，将处理过程记录在案备查。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。

(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。

2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。

3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。

四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

机关节假日值班制度（二）是指在法定节假日期间，机关单位的工作人员按照一定的轮班制度进行值班，确保机关单位的正常运转和服务。

这种制度通常适用于公共机关、事业单位、企事业单位等。

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度范文（二篇）

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度范文第一章总则第一条为保障企业在节假日、休息日和夜间值班期间的安全与秩序，维护员工的生命财产安全，提高生产经营效益，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有节假日、休息日和夜间值班的安全管理工作。

第三条员工必须按照本制度的要求，正确履行值班职责，发挥应有的作用，确保节假日、休息日和夜间值班期间的安全和秩序。

第四条主管部门/责任人具体负责企业节假日、休息日和夜间值班安全管理的组织和协调工作，并负责对相关人员进行培训和考核。

第二章节假日值班安全管理第五条节假日值班期间，员工需按照本制度的要求，严格执行相关安全管理规定。

第六条节假日值班期间，主管部门/责任人需制定详细的值班表，明确值班员工的职责和权责，并做好相关安全工作的安排和组织。

第七条节假日值班期间，所有员工必须遵守企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施，并及时上报异常情况。

第八条节假日值班期间，有关部门/责任人需加强对值班员工的管理和指导，确保值班员工能够正确应对突发事件，保障企业的安全和稳定。

第三章休息日值班安全管理第九条休息日值班期间，员工需按照本制度的要求，严格执行相关安全管理规定。

第十条休息日值班期间，主管部门/责任人需制定详细的值班表，明确值班员工的职责和权责，并做好相关安全工作的安排和组织。

第十一条休息日值班期间，所有员工必须加强自我保护意识，遵守企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施，并及时上报异常情况。

第十二条休息日值班期间，有关部门/责任人需加强对值班员工的管理和指导，确保值班员工能够正确应对突发事件，保障企业的安全和稳定。

第四章夜间值班安全管理第十三条夜间值班期间，员工需按照本制度的要求，严格执行相关安全管理规定。

第十四条夜间值班期间，主管部门/责任人需制定详细的值班表，明确值班员工的职责和权责，并做好相关安全工作的安排和组织。

第十五条夜间值班期间，所有员工必须加强自我保护意识，遵守企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施，并及时上报异常情况。

节假日值班的管理制度14篇

节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。

2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。

必须有一人在岗位坚守。

4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。

5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。

6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。

7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。

8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。

9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。

10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。

11、认真落实值班工作。

按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。

值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。

节假日值班管理制度及考核办法

节假日值班管理制度及考核办法为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。

2、值班地点为各自办公室。

3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。

4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。

遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。

7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理调班手续。

8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。

9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。

10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班事情负责检查落实。

二、考核办法：1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。

2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。

3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等平安事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。

4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。

公司节假日值班费管理制度

第一章总则第一条为规范公司节假日值班工作，保障公司正常运营，提高员工积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在法定节假日、公司规定的休息日及特殊工作日的值班工作。

第二章值班安排第三条值班人员由各部门根据工作需要和实际情况进行安排，报人力资源部备案。

第四条值班人员应按照规定的值班时间、地点、职责进行值班，确保值班期间公司各项工作的正常运行。

第五条值班时间一般按照国家法定节假日及公司规定的休息日执行，具体值班时间由人力资源部根据公司实际情况制定。

第三章值班职责第六条值班人员应认真履行以下职责：1. 严格执行值班制度，按时到岗，不得擅自离岗或换岗；2. 接待来访客人，处理紧急事务，确保公司形象；3. 负责公司内部及外部电话的接听、转接工作；4. 监控公司重要设施设备运行情况，确保安全；5. 收集、整理值班日志，做好值班记录；6. 及时向上级领导报告值班期间发现的问题和异常情况。

第四章值班待遇第七条值班人员享有以下待遇：1. 值班费：根据国家相关规定和公司实际情况，给予值班人员相应的值班费；2. 值班补贴：在法定节假日及公司规定的休息日值班，给予额外的值班补贴；3. 休息时间安排：根据值班情况，合理安排值班人员的休息时间。

第五章值班管理第八条人力资源部负责值班制度的制定、解释和执行，并对值班工作进行监督管理。

第九条值班人员如有违反值班规定的行为，一经查实，将根据公司规章制度予以处理。

第十条值班期间，如遇特殊情况，值班人员应立即报告上级领导，并采取相应措施。

第六章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十三条本制度如需修改，由人力资源部提出，经公司领导批准后实施。

公司名称年月日。

节假日值班管理制度及考核办法

节假日值班管理制度及考核办法一、制度目的为了保证公司在节假日期间的正常运营和员工的权益，制定本《节假日值班管理制度及考核办法》。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和劳务派遣人员。

三、节假日值班管理制度1.节假日值班安排：(1)根据工作重要性和员工的实际情况，由部门负责人制定节假日值班表，并提前通知相关人员。

(2)值班人员应提前向部门负责人报备不参加值班的原因，如：病假、休假等，需提供相关证明。

2.值班管理：(1)值班人员按时到岗，具体到岗时间由部门负责人通知。

(2)值班人员需穿着工作服，工作期间不得随意离岗。

(3)值班期间安排人员定期巡视，确保安全和秩序。

(4)值班期间如有紧急情况或意外事件，需立即向上级报告，并做好相关记录和处理。

3.假期岗位轮换制度：为了保证员工的休息和假期的合理安排，公司实行假期岗位轮换制度。

(1)员工可通过填写假期岗位轮换申请表提出申请。

(2)部门负责人根据实际情况，审批并安排轮换岗位。

(3)轮换岗位期间，员工需按时到岗，完成交接工作，并妥善保管和使用好交接物品。

四、节假日值班考核办法1.考核内容：(1)准时到岗：值班人员需按照通知准时到岗，迟到、早退或未请假不值班的情况将被视为考核不合格。

(2)工作质量和效率：值班期间需完成分配的工作任务，如发生紧急情况，需迅速处置并上报。

工作不认真、不负责或效率低下将被视为考核不合格。

(3)纪律和秩序：值班期间需遵守公司的各项规章制度，不得违反公司职业道德。

如有违规行为，将被视为考核不合格。

2.考核方式：(1)部门负责人对值班人员进行日常考核，并及时反馈。

(2)总结考核结果后，进行综合评定，并向公司领导汇报。

3.考核结果：(1)考核优秀：值班期间表现出色，工作质量和效率高，且严格遵守公司规章制度者，将获得相应的奖励和表彰。

(2)考核合格：值班期间基本完成工作任务，没有严重违规行为者。

(3)考核不合格：值班期间表现欠佳，工作质量和效率低，有违规行为者，将受到相应的惩罚和警告。

节假日值班管理制度15篇

节假日值班管理制度15篇现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的节假日值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班管理制度1第一条：为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班工作，特制定本。

第二条：本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条：值班人员由带班领导和值班员组成，是公司管理和保卫与防范工作的直接责任人。

第四条：员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：（一）夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

（二）节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。

第五条：值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条：值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

（四）完成领导交办的'其它临时性工作任务。

第七条：工作要求（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

（二）值班人员必须坚守，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。

（三）值班人员必须认真履行工作，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条：夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

节假日领导带班值班制度(6篇)

节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。

2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。

3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。

职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。

5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。

5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。

交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。

____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。

6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。

6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。

6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。

学校节假日值班管理制度（六篇）

学校节假日值班管理制度一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、校领导三结合值班制度。

值班时间为全天。

二、周日下午及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节、寒暑假等安排校领导轮流值班，值班前政教处安排好值班分工表并提前发放到值班人员手中。

三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。

不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。

不做私活。

四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。

严禁做与工作值班无关的事情。

定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

七、要做好值班的交接班工作。

值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。

不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。

八、紧急情况请及时拨打110或119。

学校节假日值班管理制度（二）是指在学校节假日期间，为了保障校园安全、实施管理和服务，制定一套值班管理规定和制度。

1. 值班人员的选择: 值班人员应由学校指定，一般包括保安人员、后勤人员和部分行政人员，根据需要也可以征求教职工的自愿参加。

2. 值班时间的安排: 一般情况下，值班人员应按照班次轮流值班，确保全天候值班。

具体的值班时间可以根据节假日的安排和实际情况进行调整。

3. 值班工作内容: 值班人员要严格履行职责，保障校园内的安全和秩序。

主要工作内容包括巡查校园各个区域，保障学校财产的安全；处理突发事件，如火灾、事故等紧急情况；协助处理学生、家长和其他访客的问题和需求；配合完成学校其他相关工作等。

节假日值班管理制度（5篇）

节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。

制定本制度。

二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。

三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。

值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。

值班人员在值班时间内须保持电话畅通。

(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。

(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。

(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。

(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。

(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。

若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。

(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。

(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。

(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。

行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。

(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。

(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。

(十二)本制度自颁布之日起执行。