岗位职责明细表

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零售药店岗位工作职责分工明细表机构职能表

零Байду номын сангаас药店各岗位工作职责分工明细表
职位工作职责（1）负责门店的全面指导、协调和管理，组织实施质量方针企业负责人（2）负责门店员工工作质量的考核评定（3）做好售后服务工作、收集和处理顾客意见 (1)负责督促门店店员执行相关的法律法规（2）负责组织制订质量管理文件，并指导、监督文件的执行（3）负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核（4）负责对所采购医疗器械合法性的审核（5）负责指导并监督医疗器械采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作质量负责人（6）负责医疗器械质量查询及质量信息管理（7）负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告（8）负责对不合格医疗器械的确认及处理（9）负责医疗器械不良反应当的报告（10）负责开展质量管理教育和培训
（1）负责对照医疗器械出库单对药品进行逐批验收，并做好验收记录药品验收员（2）对验收不符合要求的医疗器械，负责向公司质管部报告（3）对验收合格的医疗器械进行上架销售（1）正确销售管理医疗器械，正确介绍医疗器械的功能养护员（2）负责医疗器械的陈列并进行养护（3）负责营业场所的环境卫生

班干部职责明细表

班干部职责明细表岗位名称岗位职责范围姓名中队长（1名）1、负责代表班级开会领奖,汇报通知。

2、安排每天的值日生,当天评价值日生表现。

学习班长（2名）学习班长1号： 1、管理早自习。

2、检查汇报预习、背书情况。

学习班长2号： 1、早自习带读。

后勤班长（1名）1、日常开关门窗、电扇、电灯。

2、保护班级公私财物不受破坏。

3、离开前课桌椅的摆放情况。

（横竖对齐,椅子放到桌子下。

）路队班长（2名,男女生各一名）1、负责督促每次排队的快静齐。

（去音乐教室、美术教室上课、体育课、放学路队、参加活动路队；午饭后组织同学们站好队） 2、防止掉队并维持队伍纪律, 3、清点路队人数。

阅读班长1、管理阅读好时光,提醒同学们用正确的读书姿势安静阅读。

2、管理图书角,随时整理图书角,将书籍摆放整齐。

卫生班长1、管理同学地面卫生保洁,课间桌椅摆放。

课间操卫生保洁。

（与当日卫生小值日一起保洁。

） 2、劳动工具的摆放和保管。

生活班长 2名（男女生各一名）1、 1、检查组织用餐时的纪律。

2、 2、检查饭后凳子的摆放情况。

（如没摆好,帮助摆好并提醒相关同学。

） 3、 3、关注就寝纪律,及时反馈午睡情况。

宣传班长（1名）1、负责杂志领取、分发。

2、协助班主任出好每一期黑板报及班级宣传栏。

（画画,找资料）牛奶班长（1名）1、负责领取和分发牛奶。

2、提醒同学们及时喝完牛奶并将牛奶盒扔垃圾桶。

小电教员（1名）1、负责管理班级电子设备如电脑、投影仪、饮水机、扩音器。

2、早上开电脑,中午关电脑,午睡后开电脑,放学关电脑。

3、电脑柜的清洁。

4、监督同学不得随意使用电脑。

语文科代表（1名）1、负责及时收发全班语文作业本,成为语文老师的助手。

关数学科代表（1名）1、负责及时收发全班数学作业本,成为数学老师的助手。

关音乐科代表（1名）1、成为音乐老师的助手。

及时了解当堂音乐课的安排（是否去音乐教室上课）。

美术科代表（1名）1、负责及时收发全班美术作业,成为美术老师的助手。

岗位职责明细表(多篇)

岗位职责明细表（多篇）篇：岗位职责明细表岗位职责明细表办公室主任工作岗位职责（岗位对应责任人：杜德龙手机号：*****直接上级：丁成磊手机号：*****）1、负责办公室全面工作，在公司领导下，认真抓好本部门工作及部门自身建设。

2、搞好公司企业文化建设及对外宣传工作，协调公司对外关系。

3、制定各项规章制度，检查督导规章制度的执行情况。

负责文明办公的监督、检查。

4、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。

5、协调公司各部门的关系。

6、负责公司安全保卫工作及后勤保障工作。

7、负责各种会议的组织工作及重大活动的组织安排工作。

8、培养部门员工的工作能力，培养员工的服务意识，提高员工的管理水平，为公司的可持续发展打好基础。

9、对本部门员工的工作进行督导检查，考核，逐步完善本部门的工作。

10、对领导交办的其他临时性工作进行安排，布置，落实，检查。

办公室文员岗位职责岗位对应责任人: 李吉燕手机号: *****直接上级：杜德龙手机号：*****）1、在办公室主任的领导下，开展日常工作。

2、负责全公司考勤，对请假制度把关。

3、负责公司内部会议的组织准备工作，会议记录，整理会议纪要。

并向相关领导发送邮件。

4、负责部门内部及公司内部信息收集，向办公室主任汇报，为公司完善管理制度提供必要的依据，为公司提升管理水平提供信息。

5、负责办公室的接待工作和各种会议服务工作，负责公司各种文件精神上传下达及文件精神落实、督导和检查。

6、负责办公室卫生清洁工作。

7、负责完成公司领导交办的其他工作。

8、对部门及公司管理提出合理化建议。

9、对办公室主任负责。

10、完成部门领导交办的其他任务。

第2篇：人事职责明细表篇1：人事专员工作职责1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

职责分工及工作内容表

业务板块一：
业务板块二：
业务板块三：
备注：1、若某岗位人员负责有多个业务板块的工作，请分别按业务板一、二、三填写。
2、月检查、工作移交检查等，可按此表内容逐项对照检查、清理。
职责分工及工作内容表
姓名：张三岗位名称：XX主管（专员）负责/协助或兼的业务板块：
工作分配所负责的合同包、子项名称（适用时填写）：
序号
工作职责
具体的工作内容、明细
工作要求、标准（列出依据的制度程序等名称、工作质量要求、时间及进度要求等）
形成的主要成果及文件资料（列出具体的清单）
存档形式（电子版、纸质版、OA系统等）

人力资源部岗位职责及分工明细表

人力资源部岗位职责及分工明细表一、人力资源部经理1、战略规划与决策制定并执行与企业战略相匹配的人力资源战略和规划。

参与企业高层管理决策，提供人力资源方面的专业建议和支持。

2、部门管理与团队发展领导和管理人力资源团队，制定部门工作计划和目标，并监督执行。

培养和发展团队成员，评估员工绩效，提供必要的培训和指导。

3、人力资源制度与流程建设建立和完善企业人力资源管理的各项制度、流程和规范，并监督执行。

确保人力资源管理工作的合规性和合法性。

4、招聘与人才管理制定并执行企业的招聘策略和计划，确保企业吸引到合适的人才。

建立和管理企业的人才库，关注关键岗位的人才储备和发展。

5、绩效管理设计和实施企业的绩效管理体系，确保绩效评估的公平、公正和有效。

与部门经理合作，制定个人和团队的绩效目标，并跟踪绩效进展。

6、薪酬福利管理设计和管理企业的薪酬体系，确保薪酬的外部竞争力和内部公平性。

制定和执行员工的福利政策，提高员工满意度和忠诚度。

7、员工关系管理建立和维护良好的员工关系，解决员工的问题和纠纷。

促进企业内部的沟通和协作，营造积极的企业文化氛围。

二、招聘专员1、招聘计划与执行根据企业的招聘需求，制定招聘计划和招聘流程。

发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排和候选人评估。

2、渠道管理开拓和维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等。

评估招聘渠道的效果，优化招聘渠道的使用。

3、候选人关系管理与候选人保持良好的沟通，及时反馈招聘进展。

维护候选人数据库，为企业储备潜在的人才资源。

4、招聘数据分析收集和分析招聘数据，撰写招聘报告，为招聘策略的调整提供依据。

三、培训与发展专员1、培训需求分析与各部门合作，了解员工的培训需求和业务发展需求。

设计和实施培训需求调研，分析调研结果，制定培训计划。

2、培训课程设计与开发根据培训需求，设计和开发培训课程和培训教材。

选择合适的培训方法和培训工具，提高培训效果。

3、培训组织与实施组织和安排培训活动，包括培训场地、培训设备、培训讲师等。

职责分工明细表

职责分工明细表职责分工明细表制定和培训总结；☆ 负责收银管理；负责文职工作管理；☆ 负责餐厅月度资产盘点总结及破损报告；☆ 负责监管员工的仪容仪表和礼貌；☆ ☆ 负责员工考勤及加班、补钟记录，每月月底30号前做好考勤表，提交上级审核后上交行政人事，做好加班费记录；☆ 月度经营分析。

2、刘晓雪☆ 负责酒吧管理工作；☆ 负责工程检查及维修工作；☆ 负责固定资产保养和管理，每月30号之前做好资产盘点和破损表，分析破损原因；☆ 负责监管员工的仪容仪表和礼貌；☆ 负责每周周报和预定汇总；☆ 建立客户档案（包括熟客登记本、宾客反馈意见汇总），维护客户关系；3、刘秋玉☆ 监督员工收台，送洗，分类摆放餐具等操作是否正确，并纠正；☆ 负责瓷器和玻璃器皿保养和管理，根据生意情况配备好相应数量餐具和玻璃器皿，避免太多或不够用，每月26号之前做好资产盘点和破损表，并分析破损原因；☆ 对餐厅物品的借进借出做好登记，负责跟进归还情况；☆ 协助餐厅文职工作，更新员工信息；☆ 负责办公文具管理（包括收银纸、刷卡纸、点菜卡、办公用品、餐厅各种文件），每周三日检库存，并及时补充，每月月底统计消耗的品种、数量及费用。

4、刘巧燕☆ 负责餐厅绿植保养，每隔一天对小植物浇水，对于即将枯萎大盘植物与上级沟通更换；☆ 根据营业需要，定时检查存货，下请购单；☆ 负责宴会及会议低值易耗品的保管、盘点及下单采购补充（包括会议笔、纸，宴会用品、气球、彩带、请帖、嘉宾名册、胸花、模型蛋糕、礼花），每月月底统计消耗的品种、数量及费用；☆ 负责布草和不锈钢管理，熟悉布草种类、数量、摆放位置、使用规定及保养。

☆ 月底26号之前做好布草和不锈钢用具盘点，并分析破损和流失原因，充分利用作废布草，保持布草间摆放整齐；☆ 咨客台日常管理工作；☆ 负责清洁用品保管、领用；☆ 监督员工摆位是否正确并及时纠正。

5、刘秋垠☆ 负责收银员培训；协助更新系统内容；☆ 负责餐厅基金管理；负责帮工费用统计、绩效统计和会员提成统计。

《岗位职责》完整版

《岗位职责》完整版
岗位名称，客户服务专员。

岗位职责：
1. 负责接听客户电话，解答客户咨询，处理客户投诉，并及时做好记录和反馈。

2. 协助客户解决售后问题，提供专业的售后服务，确保客户满意度。

3. 负责处理客户的订单，跟踪订单进度，及时通知客户订单状态。

4. 协助销售团队开展市场调研工作，收集客户反馈意见，及时向上级汇报。

5. 协助客户进行产品选择，提供专业的产品知识和建议，促成销售。

6. 协助上级领导完成部门其他相关工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先考虑。

3. 具备较强的团队合作精神和责任心，能承受一定的工作压力。

4. 熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力。

5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并胜任
工作。

牛肉面店分工明细表

牛肉面店分工明细表摘要：一、引言二、牛肉面店分工明细1.厨师团队2.服务员团队3.采购员团队4.清洁员团队5.管理层三、各岗位职责概述1.厨师团队2.服务员团队3.采购员团队4.清洁员团队5.管理层四、团队协作与沟通1.内部沟通2.跨部门协作3.定期培训与交流五、总结与展望正文：一、引言在我国餐饮行业中，牛肉面店作为一种具有深厚民间基础的快餐业态，日益受到消费者的喜爱。

一家高效的牛肉面店离不开精细的分工和团队协作。

本文将详细介绍牛肉面店的分工明细，以期为业内同行提供参考。

二、牛肉面店分工明细1.厨师团队厨师团队是牛肉面店的核心部门，负责面食制作、菜肴烹调以及食品卫生安全。

主要包括以下岗位：- 面点师：负责面条制作、炖肉酱料调配等；- 厨师：负责炒菜、炖肉等烹饪工作；- 砧板师傅：负责食材切割、配菜等；- 卫生员：负责厨房卫生清洁、食材保鲜等。

2.服务员团队服务员团队负责为顾客提供优质的服务，主要包括以下岗位：- 服务员：负责接待顾客、点餐、送餐等；- 收银员：负责收银、结算等工作；- 迎宾员：负责店面前台接待、引导顾客等。

3.采购员团队采购员团队负责采购食材、调料等，保证店内正常运营。

主要包括以下岗位：- 采购经理：负责采购计划制定、供应商管理等；- 采购员：负责食材采购、入库出库管理等。

4.清洁员团队清洁员团队负责店内环境卫生，包括以下岗位：- 餐厅清洁员：负责餐厅区域清洁、餐具清洗等；- 厨房清洁员：负责厨房区域清洁、设备维护等。

5.管理层管理层负责整个店的运营管理，主要包括以下岗位：- 店长：负责店内日常管理、员工培训等；- 副店长：协助店长进行管理，分管各部门；- 财务人员：负责店内财务管理、报表制作等。

三、各岗位职责概述1.厨师团队：负责食品制作，保证食品的口感和卫生安全；2.服务员团队：负责顾客服务，提高顾客满意度；3.采购员团队：负责食材采购，保证食材新鲜和质量；4.清洁员团队：负责环境卫生，营造舒适的就餐环境；5.管理层：负责整体运营，提高店铺盈利能力。

物业岗位职责分工明细表

物业岗位职责分工明细表
1. 运营管理岗
- 负责物业项目的日常运营管理工作，包括协调各部门工作，
解决项目运营中的问题和矛盾，推动项目运营的整体工作进展。

- 负责编制并执行物业项目的运营管理计划和年度预算，监督
资金使用，确保项目运营工作按照计划有序进行。

2. 客户服务岗
- 负责接待业主及住户，收集并处理客户投诉、意见和建议，
确保客户满意度。

- 负责制定并组织实施业主活动、服务品质评估活动等，维护
和提升客户满意度。

3. 财务管理岗
- 负责编制项目年度财务预算和相关财务报表，监督项目资金
使用情况。

- 负责项目收费、费用结算、票据管理等日常财务工作，确保
项目财务管理工作合规、规范。

4. 安全管理岗
- 负责协调项目内部安全管理工作，包括防火、消防设施检查等，确保项目安全。

- 负责组织制定项目安全管理制度，加强安全意识培训，提高
项目安全管理水平。

5. 设施维护岗
- 负责项目内部设备设施的日常巡检维护、维修保养工作，确
保项目设施的正常使用。

- 负责项目的环境卫生管理，采取有效措施，确保项目环境整洁、卫生。

人力资源部岗位职责及分工明细表

3.制定人力资源部年度工作计划；
组织发展
岗位管理
1.组织开展岗位职责分析，编写与修订岗位说明书； 2.组织开展岗位分析，优化公司岗位设置和人员配置；
制度建设
1.协助部门领导建立系统的人力资源管理体系； 2.组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度；
人员招聘
社会招聘
1.编制年度人力资源需求计划、招聘计划，通过网络招聘、现场招聘、中介、猎头等渠道开展招聘工作； 2.招聘渠道的拓展与维护； 3.建立后备人才库和人才储备机制；
1.开展培训需求分析，统计汇总公司员工与部门的培训需求； 2.根据培训需求，结合公司发展战略，制定年度培训计划； 3.制定年度培训费用预算，合理控制费用预算，监督费用使用；
1.负责组织公司及各单位按计划开展培训，监督培训实施过程； 2.组织开展实习生培训、操作人员上岗培训、技术类岗位本科见习生培训、项目技术交底培训、一岗多能培训、特种作业人员取证培训等重点培训工作； 3.负责管理员工因公外出培训、学历教育和继续教育等相关工作；
组织开展实习生培训操作人员上岗培训技术类岗位本科见习生培训项目技术交底培训一岗多能培训特种作业人员取证培训等重点培训工作
人力资源部岗位职责及分工明细表
职责分类
职责描述
责任岗位责任人岗位定期工作
1.满足公司未来发展的人才需求，开展人员供求分析，制定人才队伍建设规划；人力资源规划 2.制定公司人力资源中长期发展规划；
1.员工年度社保、公积金基数核定与调整； 2.办理每月社保、公积金新增、减少及汇缴； 3.负责员工社保卡、公积金卡的办理与更换； 4.负责社保、公积金政策的宣传工作；
1.负责员工每月通讯补贴的审核、报销工作；
交通补贴 1.负责员工每月交通补贴的审核、发放工作；

课程岗位明细表

课程岗位明细表
序号
岗位名称
岗位职责
备注
1Hale Waihona Puke 校园环境卫生管理岗
（1）对校园内环境卫生进行监督，随机检查一个区域内草坪和绿化带的垃圾清理、修剪及落叶清扫情况。（2）教室内日光灯、桌椅、窗帘等设施报修情况；（3）校内宣传栏等广告张贴、乱挂横幅清理情况。
2
食堂监督管理岗
（1）各食堂大堂副理处值班，收集就餐师生的意见和建议。（2）食堂垃圾分类引导。（3）对各类投诉、抄告单、食堂月检查小结等进行整理归档。
3
公寓管理服务岗
（1）门厅管理，做好学生宿舍会客、巡查等工作（2）保洁清卫，配合清卫员对学生公寓进行清理、打扫（3）公寓宣传，配合做好黑板报、通知等内容的编辑处理。（3）协助开展记实考评工作与公寓文化建设活动
4
服务宣讲岗
组建“服务宣讲团”，结合地方特色、时政热点、党员意识等进班级、进宿舍、进首南街道社区进行宣讲。
5
手绘文明岗
依托“学习小组”，用学习手账、手抄报等形式，结合“四史”学习、党情国情、大学生活等内容绘制作品。

岗位职责明细表

岗位职责明细表一、岗位概述岗位职责明细表旨在详细描述员工在特定岗位上的职责和工作内容，以便员工清楚了解自己的工作职责，并能够根据职责明细表的要求进行工作安排和执行。

以下是对不同岗位的职责明细进行详细描述。

二、岗位一：销售代表1. 开拓新客户：负责寻找新的潜在客户，并与他们建立联系，了解他们的需求和要求。

2. 维护现有客户：与现有客户保持良好的关系，及时回应客户的问题和需求。

3. 销售目标达成：根据公司的销售目标，制定个人销售计划，并通过积极的销售活动实现销售目标。

4. 销售报告：定期向上级汇报销售情况，包括销售额、客户反馈等。

5. 市场调研：了解市场需求和竞争对手的动态，为公司的销售策略提供参考。

三、岗位二：财务主管1. 财务管理：负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务报表分析等。

2. 税务管理：按照国家税法规定，及时申报和缴纳各项税费，并保证公司的税务合规。

3. 资金管理：监控公司的资金流动情况，合理安排资金使用，确保公司的资金充足。

4. 内部控制：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的合法性和规范性。

5. 财务分析：对公司的财务状况进行分析，提供决策支持和财务建议。

四、岗位三：人力资源经理1. 招聘与录用：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。

2. 培训与发展：根据员工的培训需求，制定培训计划，并组织培训活动。

3. 绩效管理：制定绩效考核制度，评估员工的工作表现，并提供相应的奖惩措施。

4. 薪酬福利管理：负责制定公司的薪酬福利政策，并确保其合理性和公平性。

5. 劳动关系管理：处理员工的劳动纠纷，维护公司与员工之间的良好关系。

五、岗位四：技术支持工程师1. 技术支持：为客户提供技术支持和解决方案，解答客户的技术问题。

2. 故障排除：对产品故障进行分析和排查，并提供相应的解决方案。

3. 售后服务：负责产品的售后服务工作，包括安装、维修和培训等。

4. 技术培训：为客户和内部员工提供相应的技术培训，提高其技术水平。

岗位信息明细表

2、本科及以上学历，法学专业，持有中华人民共和国法律执业资格证；
3、1年及以上投资公司法律实务工作经验，能够独立处理公司常见法律事务；
4、具有良好的专业ห้องสมุดไป่ตู้判能力，具有较强的法律逻辑思维能力；
5、应届毕业研究生可不受从业经历限制。
岗位信息明细表
序号
招聘
部门
招聘岗位
需求人数
岗位职责
岗位要求
1
投资发展二部
部门经理
1
1、负责上市公司定向增发业务；
2、寻找市场定向增发项目，完成分析研究；
3、制定询价方案；
4、与定增承销方沟通并协调安排定增投资事宜；
5、与券商、上市公司等相关机构保持沟通，筛选拟投资标的，撰写拟投资标的分析报告，设计定增产品结构；
高级
项目
经理
1
1、负责股权项目的挖掘与投资；
2、负责项目的可行性分析、项目立项、尽职调查、投资方案设计、谈判等工作；
3、负责项目投资后期管理、退出交易设计、文件、跟踪等基础工作；
4、完成上级交办的其他工作。
1、年龄35周岁及以下；
2、本科及以上学历，金融学、理工学专业；
3、具有2年及以上从事股权投资、投资银行等相关工作经历；
6、负责定增市场的分析研究和信息收集；
7、调研个股，负责定增项目的选择和争取、投资日常管理等；
8、完成上级交办的其他工作。
1、年龄35周岁及以下；
2、本科及以上学历，金融学、理工学专业；
3、具有3年及以上从事定向增发或有非上市公司股权投资工作经历；
4、能够独立完成定增、战配等分析研究。
2
投资发展二部
4、应届毕业研究生可不受从业经历限制。
4

班干部职责岗位明细标准表格

班班干部职责明细表职务职责班长陶柏霖陈思洋陈文君予团支书陈思洋欧阳艳泓纪律委员李思佚朱曼宁学习委员邱子涵黄钰婷负责班级全面工作1、辅助班主任展开各项班级集体活动，管理班级敦促各班委行驶好职责，搞好各项班级工作。

2、每周日下午6:10按期召开班委会例会，总结前一周工作，商议、安排本周工作，并第一时间向班主任报告例会内容。

3、筹办、组织班会及重要班级活动。

4、辅助班级整队参加学校或年段集体活动。

5、采集同学们的建议和建议，实时向班主任反应6、负责班级外事工作，实时传达学校决策，达成班校工作连接。

7、班主任不在时,取代班主任协调管理好班级，让班级有序运转。

负责负责团委与评优工作1、组织团日活动。

负责推优入党、发展团员等工作。

2、2、组织年度团员民主评论工作。

3、3、组织班级评优工作。

4、负责达成学校团支部部署的各项任务5．收交团费。

负责班级纪律工作1．言传身教，管好班级纪律。

2．负责讲堂、晚自习、自习课的纪律保持，对违犯纪律者实时遏止，赐予相应处罚，并登记后上报班主任。

3．真切地记录迟到、早走等违纪状况，并负责安排落实对应处分，登记后上报班主任；4、检查手机使用，发此刻教室玩手机、游戏机、MP3等电子产品，立刻上缴给班主任，并登记上报给班主任。

负责班级学习方面的工作1、每周日下第一节晚自习后，收全班手机，并登记名字和人数，而后交给班主任2、安排好语文英语课代表，组织好午读，保证大家全体起立并高声朗诵3、负责每天汇总各科代表每天的作业未交名单，交予班主任。

4、提示科代表班主任那边登记单元测试和考试的成绩。

5、踊跃、主动、实时地向班主任反应全班同学学习状况、民风，以及讲堂出现的问题。

洁净委员刘腾骏陈琪琳冉欣欣生活委员李昕怡欧阳艳泓苏冠月罗浩云娱乐委员曾婧怡汪艾琳体育委员高梓峪万渝宣传委员谭雨桐王杰灵卧室长负责班级劳动和洁净工作1、晚自习后在黑板写上一次日值日生的名字及做洁净的小组。

2、敦促同学保持教室整齐，处分座位旁有垃圾的同学做洁净。

物业人员分工及岗位职责表

物业人员分工及岗位职责表
1. 保安人员: 负责维护物业安全和秩序，监控监视设备，处理
突发事件，协助业主和访客通行，巡逻检查物业内外环境。

2. 清洁人员: 负责保持物业公共区域的清洁整洁，定期对楼道、走廊、电梯、公共厕所等区域进行清扫和卫生消毒，垃圾分类和清运。

3. 电工: 负责维护物业的电气设备，检修线路和设备，安装维
护照明设施和安防设备，处理电器故障和突发事故。

4. 水暖工: 负责维护物业的水暖设施，处理管道漏水和堵塞，
安装维修水龙头、马桶等设施，定期检查和维护供水系统。

5. 园林绿化工: 负责物业内外绿化、景观的打理和养护，修剪
树木、修缮花草、喷洒杀虫杀草剂、除草除垃圾。

6. 物业管理员: 负责物业日常管理，包括统筹安排物业人员工作，接待业主和访客，处理业主投诉和报修，协调各项配套服务。

招聘岗位明细和资格条件明细表

附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。

特别优秀的年龄可适当放宽。

二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。

三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。