火电厂办公与值班工作纪律
发电厂值班制度范本
发电厂值班制度范本一、总则为确保发电厂的安全运行、设备管理和生产秩序，根据国家相关法律法规和电力行业标准，制定本值班制度。
本制度适用于发电厂所有值班人员。
二、值班要求1. 值班人员应具备相应的专业知识和操作技能，熟悉发电厂的设备、系统和基本原理，能分析运行状况，处理一般性故障。
2. 值班人员应严格遵守劳动纪律，保持岗位整洁，严格执行各项操作规程和应急预案。
3. 值班人员应按时交接班，认真填写运行记录和设备检查记录，及时报告设备运行情况和异常情况。
4. 值班期间，不得擅离岗位，不得酒后上岗，不得在岗位上从事与工作无关的活动。
三、值班安排1. 发电厂应根据生产需要设置值班岗位，明确值班时间和班次。
2. 值班人员应按照值班安排表执行值班任务，如有特殊情况需提前请假，并安排替代人员。
3. 值班安排应考虑人员素质、工作经验和设备特点，确保值班期间的生产安全和设备稳定运行。
四、值班纪律1. 值班人员应按时到岗，如有迟到、早退等情况，应向负责人报告，并在当班时间内补足工作时间。
2. 值班期间，不得擅自离岗，不得随意离开值班区域，如有需要，应向负责人请假。
3. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应紧急情况，不得无故不接听电话。
4. 值班期间，不得酒后上岗，不得携带禁品进入值班区域。
五、值班培训和考核1. 发电厂应定期组织值班人员进行业务培训，提高值班人员的专业知识和操作技能。
2. 发电厂应定期对值班人员进行考核，确保值班人员达到岗位要求的业务水平。
3. 对考核不合格的值班人员，应暂停其值班工作，待培训并通过考核后方可恢复值班。
六、值班奖励和处罚1. 对表现优秀的值班人员，发电厂应给予适当奖励，激发值班人员的工作积极性。
2. 对违反值班制度的值班人员，发电厂应根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归发电厂所有。
火电厂领导值班制度
火电厂领导值班制度简介火电厂是我国能源行业的重要组成部分。
作为火电厂的管理者，制定一套完善的值班制度，可以有效地提升厂区的安全运行、保证设备的稳定运转，并提高员工的工作效率。
本文将详细介绍火电厂领导值班制度的基本流程、工作内容、责任义务、值班记录等方面。
基本流程火电厂的领导值班制度是指每天安排一名领导担任厂区的值班主管，主持厂区的各项管理工作，确保厂区运行的安全稳定。
该流程大致如下：上班前1.值班主管应该提前15分钟到达指定办公室，登记值班登记表、查看厂区运行情况以及明确当天的工作安排。
2.定期巡视各项指标，初步了解生产情况、设备运行情况、员工出勤情况等事项。
工作期间1.定期巡视设备运行情况，确保设备正常运转，保持制造口径。
2.登记和记录各部门产量、生产率、质量等情况，密切关注生产过程中可能出现的风险，及时处理安全隐患，确保员工安全。
3.值班主管要及时处理因生产、管理或其他原因出现的紧急情况，包括突发环境事故、能源供应中断、生产异常等事件。
4.与其他部门的联系沟通协调，处理好跨部门之间的运转关系。
下班后1.交班后必须清点设备情况，提供给接班者交接工作的详细信息；2.完成日值班汇报表，分析和总结当天产生的问题和故障，以及治理方案。
该报告将每日向厂领导汇报总结。
工作内容值班主管是厂区的管理领导，其主要职责是保证厂区生产安全，并对厂内设备和人员进行监控。
除此之外，还需要承担以下工作内容：指导工作值班主管需要时刻关注各项生产任务的进程，要根据厂方的生产计划合理安排和调整产量等工作。
同时，需要向员工传授新工艺、新技术，鼓励员工加强学习和技能提高，不断促进生产效益的提升。
故障处理工厂的生产运营中，可能会发生各种各样的故障，例如设备损坏、电力出现中断等。
此时，值班主管需要担当起维护设备和保障生产的责任，尽快地采取措施，配合其他部门，及时解决问题。
安全管理火电厂是一项高风险行业，随时都有可能发生事故。
因此，值班主管需要时刻关注厂区各个角落的安全情况，及时发现和解决潜在的安全问题。
火电厂员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强火电厂内部管理，提高工作效率，确保安全生产，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合火电厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于火电厂全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各部门。
第三条火电厂员工日常管理应遵循公平、公正、公开的原则，坚持以人为本，促进员工全面发展。
第二章岗位职责与工作要求第四条员工应明确自己的岗位职责，熟悉岗位操作规程，确保工作质量和安全。
第五条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
第六条员工应保持工作场所的整洁，不得在岗位上吸烟、饮酒、打闹。
第七条员工应积极参加各类培训，提高自身业务水平和综合素质。
第八条员工应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密。
第九条员工应遵守职业道德，维护公司形象，不得从事与公司利益相冲突的活动。
第十条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第三章工作时间与休息第十一条员工实行标准工作时间，具体工作时间由公司根据生产需要制定。
第十二条员工每周工作时间为40小时，如因生产需要，可适当调整。
第十三条员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第十四条员工加班需经部门负责人批准，加班工资按国家规定执行。
第十五条员工休息时间应保证充足，不得占用工作时间休息。
第四章安全生产第十六条员工应认真学习安全生产知识，提高安全意识，严格遵守安全生产规章制度。
第十七条员工应定期参加安全教育培训，提高应急处置能力。
第十八条员工在工作中发现安全隐患，应立即报告，不得擅自处理。
第十九条员工应正确使用个人防护用品，确保自身安全。
第二十条员工应积极参与安全生产检查，发现问题及时整改。
第五章奖惩与考核第二十一条员工工作表现优异，可获得公司奖励。
第二十二条员工违反本制度，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第二十三条员工年度考核不合格，公司有权与其解除劳动合同。
第二十四条员工有权对公司的奖惩决定提出申诉。
电厂值班人员管理制度
电厂值班人员管理制度
为进一步加强电厂内部管理，转变值班人员干部的作风，保证电厂的安全运行，特对电厂值班人员规定如下：
1、当日值班人员上午7：10以前，必须到主控室翻值班牌，以便运行人员遇到问题时能及时汇报，组织处理。
2、值班人员值班时间必须对三班薄弱时间进行不定期查岗，每天不少于三次，凌晨2——4点间必须查岗一次，并及时将检查情况填写相关记录（干部巡视查岗记录、劳动纪律、卫生检查记录）。
3、值班人员值班期间24小时不准离厂，严禁值班期间进行喝酒、打扑克、下棋等与工作无关的事情。
4、值班人员在值班期间，必须参加运行班前、班后会，如有上级文件、会议精神需传达时，必须在班前、班后会上组织传达学习。
5、值班人员交班时，必须将值班情况详细填写值班记录，并在早碰头会上传达通报值班情况。
电厂值班员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强电厂值班员的管理，确保电厂安全生产，提高工作效率，保障电力系统的稳定运行，根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合电厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于电厂内所有值班员，包括运行值班员、设备值班员、监控值班员等。
第三条电厂值班员必须严格遵守国家法律法规、电厂规章制度和本规定，确保电力系统的安全稳定运行。
第四条电厂值班员应具备以下基本条件：（一）具有高中及以上学历，具备一定的电力专业知识；（二）熟悉电厂生产流程、设备性能和操作规程；（三）具备较强的责任心、纪律性和团队协作精神；（四）身体健康，能适应电厂工作环境。
第二章值班制度第五条电厂实行24小时值班制度，值班员需按照规定的时间、地点、岗位进行值班。
第六条值班员应提前10分钟到达岗位，做好交接班工作。
第七条值班期间，值班员应认真履行职责，严格执行操作规程，确保电力系统安全稳定运行。
第八条值班员应密切观察设备运行状态，发现异常情况及时汇报并采取措施进行处理。
第九条值班员应做好记录工作，包括设备运行参数、异常情况、处理措施等。
第十条值班员应参加电厂组织的培训，不断提高自身业务水平。
第三章值班纪律第十一条值班员应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
第十二条值班员不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违反纪律的行为。
第十三条值班员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时联系到本人。
第十四条值班员不得擅自更改设备参数、操作规程等。
第十五条值班员不得泄露电厂机密信息。
第四章值班管理第十六条电厂设立值班长，负责值班工作的组织、协调和监督。
第十七条值班长应定期检查值班员工作情况，对值班员进行考核。
第十八条电厂应建立健全值班员培训制度，提高值班员业务水平。
第十九条电厂应定期组织值班员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识。
第二十条电厂应建立健全值班员考核制度，对值班员的工作绩效进行评估。
第五章奖惩第二十一条对工作表现突出、成绩显著的值班员，给予表彰和奖励。
电厂干部值班制度
电厂干部值班制度电厂干部值班制度一、工区干部必须坚持24小时值班。
二、值班人员必须在每天上班前当面与交接人交接-班。
三、交接人必须把班内的值班情况、存在的问题及处理情况交待清楚。
四、值班人员必须了解和掌握当班的设备运转情况，果断、及时、妥善处理存在的问题。
如与大的问题及时向矿、调度室汇报并采取措施积极处理。
六、值班人员杜绝违章指挥和制止违章作业、对“三违”人员严肃处理，决不姑息迁就。
七、对本班所安排的各项工作进行督促落实。
八、对本班所安排的工作、存在的问题、落实情况，认真填写到值班记录上。
电厂值班调度制度2015-11-16 18:37 | #2楼为了贯彻"安全第一,预防为主"的安全生产方针,加强电厂安全生产管理。
逐步将电厂值班调度制度规范化，确保生产过程中调度准确，指挥果断，及时处理各类问题，特制定本制度。
一、对值班人员的具体规定从厂部到各车间都必须坚持24小时值班，厂部值班分为正值和副值，各车间每次天有一名管理人员值班，有一名检修人员值班。
二、对值班人员的要求（1）各级值班人员要严格遵守值班规定，不得擅自外出，如有特殊情况，必须向厂值班领导请假，并找好代值人员值班，厂值班领导如有事，必须向厂长请假，并找好代值人员值班。
（2）厂部主值值班到晚上22：00点，可根据情况休息，副值将继续值班，并及时填写值班记录，次日向主值汇报后，与接-班人员交接值班情况。
（3）各级值班班人员必须加强责任心，尤其是车间值班人员，必须全面掌握本车间现场生产情况，按时召开班前班后会，并及时填写值班记录。
对生产中出现的问题要及时采取果断措施进行处理。
（4）厂部副值应不定时的到各运行岗位进行安全检查，发现问题及时通知值长或车间进行整改。
（5）各级值班人员在值班期间一律不准喝酒，一经发现，将对值班人员进行罚款处理。
（6）值班人员巡检时，应通知值长所巡检的路线，有问题便于及时联系。
（7）发生事故时，值班人员要盯靠在事故现场，协助值长指挥，并通知厂长及分管领导。
火电厂规章制度
火电厂规章制度第一章总则第一条为了规范火电厂生产、经营及员工行为，维护生产秩序，保障生产安全，促进企业稳健发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有火电厂员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他从业人员。
第三条火电厂员工应遵守本规章制度，加强自我管理，严格遵守国家法律法规，增强安全意识，确保生产安全。
第二章生产管理第四条火电厂生产必须按照相关标准，执行工艺流程，保证生产质量。
第五条工作人员要按照工作流程，规范操作，不得擅自变动工艺流程。
第六条生产设备定期维护，故障及时修复，确保设备安全、稳定运行。
第七条生产过程中应严格执行安全操作规程，做好防火、防爆、防电等各项安全措施。
第八条火电厂应建立健全的生产管理制度，加强生产过程监督，确保生产秩序。
第三章安全管理第九条火电厂应配备专业的安全管理人员，负责安全监督、培训及事故调查处理。
第十条安全管理人员应建立完善的安全责任制度，明确各岗位安全责任，严格执行。
第十一条安全防护设施应定期检查、维护，确保安全设施完好。
第十二条火电厂应建立消防安全制度，定期开展消防演练，提前预案应对突发火灾事故。
第十三条员工要参加安全培训，掌握安全知识，加强安全意识，做到安全第一。
第四章质量管理第十四条火电厂生产的产品必须符合国家相关质量标准，严格把关。
第十五条生产工艺要规范操作，做到精益求精，确保产品质量。
第十六条质量管理部门负责质量监督，建立质量档案，追溯产品质量。
第十七条员工要严格执行产品质量标准，杜绝不合格产品流入市场。
第五章环境保护第十八条火电厂应执行环保政策法规，制定环境保护方案，减少环境污染。
第十九条生产过程中要减少排放物，严格执行排放标准，遵守相关环保法规。
第二十条环境管理部门负责环保工作监督，核查环保情况，确保环境达标。
第二十一条员工要加强环保意识培训，减少浪费，保护环境。
第六章岗位责任第二十二条火电厂岗位责任要明确，各岗位特定工作要求要清晰定义。
火电厂热控值班制度范本
火电厂热控值班制度范本一、总则为确保火电厂热控系统安全、稳定运行，提高值班人员工作质量，根据国家有关法律法规和电力行业标准，结合我厂实际情况，制定本制度。
本制度适用于火电厂热控系统的日常值班管理工作。
二、值班要求1. 值班人员应具备相关专业学历和技能，经培训合格后方可上岗。
2. 值班人员应熟悉热控系统的工作原理、设备性能和操作流程，掌握应急预案。
3. 值班人员应严格遵守作息时间，保持24小时通讯畅通。
4. 值班人员应认真记录运行数据，及时报告异常情况，确保热控系统安全稳定运行。
5. 值班人员应定期对热控设备进行检查、维护，发现问题及时处理，确保设备完好率。
三、值班安排1. 实行三班制，每班8小时，每班安排足够数量的值班人员。
2. 值班人员排班应遵循公平、合理原则，确保人员休息充分。
3. 值班负责人应具备一定的管理能力和经验，负责协调、指挥本班值班工作。
四、岗位职责1. 监控热控系统运行参数，发现异常情况立即报告并采取措施。
2. 执行热控设备的操作指令，确保设备安全运行。
3. 定期对热控设备进行检查、维护，发现问题及时处理。
4. 做好值班记录，及时报告运行情况。
5. 参与应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。
五、应急预案1. 建立健全应急预案，明确应急组织、应急流程和应急措施。
2. 值班人员应熟悉应急预案，遇突发事件能迅速采取措施，确保热控系统安全稳定运行。
3. 定期开展应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
六、考核与奖惩1. 建立健全值班考核制度，对值班人员的工作质量、态度等进行定期评估。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对工作不力的值班人员给予批评教育或调整岗位。
3. 值班人员违反本制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的解释权归火电厂安全生产管理部门。
3. 火电厂可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通过以上火电厂热控值班制度范本，可以规范火电厂热控系统的值班管理工作，提高值班人员的工作质量，确保热控系统安全、稳定运行。
火电厂岗位职责
6、主值工作岗位在水处理室，当外出检查工作离开现场时，应由副值代理工作，并告知去向。
5、在本机组内发现设备缺陷，主值应及时报告专工值长，并设法消除，若暂时难以消除的，应记入设备缺陷簿内，同时加强监视，注意其发展变化。
6、值班时不准作其它一切与生产无关的事情，在未得到专工许可前，不准离开自己的工作岗位，如因事必须离开岗位时，应由专工指定适当人员负责.
7、有权拒绝危及人身、设备安全的命令，但必须向有关领导汇报.
3、进行远方温度计和设备本机（机壳处）温度计指示的核对工作（如发电机、变压器），根据负荷与温度情况启动或停止主变的通风机.
4、每班检查设备不少于两次，发现异常情况时应立即报告主值,按其指示处理。
5、负责工具、仪器、备品、钥匙的保管和核对时钟.
6、在主值指挥下或带领本班其他成员进行电气设备的事故处理。当发生事故时，应根据表计、信号、保护动作、冲击情况等现象，判明事故性质,积极主动地向主值提出处理意见，迅速正确处理。
付
司
机
1、副司机受司机的直接领导,能迅速、准确地完成司机交给的各项工作。
2、应积极主动地配合主值监盘，并按时完成各项定期工作，司炉外出时代替司炉工作.
3、负责按时、准确、清楚地抄写运行日志,并认真分析，每班至少巡检设备两次次，发现问题及时汇报。
4、当设备发现异常及事故时，按照司炉的指示和规程规定积极主动地协助司炉进行处理。
3、主值应经常了解全班同志的家庭和身体状况及思想动态，根据情况,进行帮助.必要时报请领导解决，以免影响安全。
4、根据巡回检查制度，督促各岗位工作人员对其所管辖的设备进行检查，认真听取他们的检查汇报.主值本人每班应有计划有目的地巡视设备一次，对发现的设备问题本班能解决的要尽力抓紧解决，本班不能解决的要填入缺陷记录薄并向运行部汇报。
2021年火电厂领导值班制度
Not good at listening to different voices is the greatest negligence of managers.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）火电厂领导值班制度一、人员组织纪律，基本工作安排1、班组不设组长，原则上指定技师、10岗级的人员担任大修和维护工作期间担当负责人，中、低岗人员因工作需要也可由班长指定工作责任心强的人员担任。
2、班组实行每周值班轮换制，值班期间维护实行24小时包干制，原则上辅机大修或消缺工作则工作完毕试运正常后交下一班工作人员。
3、班组设备按照总厂要求落实人头，人员包括上班工作人员，设备巡检时由设备主人根据自己管辖设备巡视，巡视人员在巡视完毕后将设备健康状况汇报班长，班组根据情况进行处理，并做好记录，巡检时间可根据值班期间情况调整，设备发生考核必须落实到设备主人。
4、值班期间发生的夜间消缺，由班长根据当周值班人员安排通知，所有员工必须保证24小时通讯畅通，不接电话或因故联系不上耽误工作的，考核50元/次,由班长将其分配给消缺人员.(注:事先有替代人员不予考核,消缺人员指替代人员，晚上值班人员每晚0.2的工时(有夜间消缺才有），黄厂夜间若需临时消缺的由班费给予20元/次／人补助，工时按正常值班计算)。
5、因工作需要加班大修或消缺的,6点半以后-11点半算上夜， 12点以后-8点半算下夜，11点半-12点半以后算上下夜（通夜），中午连班只报考勤（中上） (注：原则上上夜休息半天，下夜休息一天，夜间消缺上夜算半天工时，下夜算半天工时，上下夜休息一天，第二天视为半天、全天出勤，一天最高考勤为中上、上下夜，工时为半天一天及一天半，视情况安排休息，同一天晚上发生两次缺陷按照次数补助，但消缺内容不重复，同一天晚上发生两次不同缺陷可先由当天值班人员处理，第二个缺陷由另外人员处理，第二天值班由先处理的值班，工时按照上面时间段计算，黄厂夜间消缺补助20元／次/人)6、机组大小修期间奖励分配到施工组，其中施工组占奖励60%，若两人一组其中负责人占60%里面的60%另外占40%。
火电厂办公管理细则
火电厂办公管理细则1. 安全管理1.1. 急救措施当员工在工作中受伤或者发生突发状况时，应该及时进行急救处理。
为了保障员工的安全，火电厂应该做好以下几点：1.在每个岗位上都应该备有急救箱，包括一些简单的绷带、碘酒、消毒水等。
2.每个工作区域都应该配备定点急救人员，他们需要接受专业的急救知识培训。
3.急救人员需要定期参加急救演练，以提高他们的应变能力。
4.在发生事故的时候，人员应该及时报警，并采取相应的措施，比如紧急切断电源，排除危险等。
1.2. 劳动防护为了保障员工的健康和安全，火电厂应该提供适当的劳动防护设施，如：1.在作业需要穿戴劳动防护服、防护眼镜等的场合，应当坚持规定的防护措施，严格按照安全标准进行操作。
2.为了避免耳部受到噪声污染，需要着戴相应的耳塞，以保护听力。
3.在搬运重物时，需要使用吊索、手推车等设备，避免人力举重，造成身体损伤。
2. 工作质量管理2.1. 工作计划安排为了确保工作的高效性和自我管理，每个员工需要制定出一份合理的工作计划，以便更好地管理自己的工作。
工作计划需要包括以下内容：1.已完成的工作内容；2.未完成的工作内容；3.剩余工作任务的工作量估计；4.超出计划任务所需的工作时间。
2.2. 优化工作流程为了提高工作质量的效率和质量，火电厂应该不断优化工作流程，减少工作时间和工作繁琐程度。
具体做法包括：1.确定最佳工作流程，尽可能压缩工作时间；2.减少废品的产生，提高产品质量；3.能自动化完成的工作应该自动化，减少员工手动干预的次数。
3. 办公行为管理3.1. 职业道德规范准确、真实、严肃是每位员工应遵循的职业道德规范，尤其是对于火电厂来说，更应该牢记这些道德规范。
具体内容如下：1.保持个人信息的保密性；2.维护公司隐私，禁止泄露机密信息；3.秉持工作专业性，在工作中准确处理问题，不偏颇；4.尊重他人的工作和建设性意见。
3.2. 信息管理为了管理好公司信息，确保信息的完整性和安全性，火电厂需要制定以下信息管理规范：1.敏感信息只能由经过专业培训的员工进行处理；2.只有经过授权的人员才能访问敏感信息；3.禁止将公司信息泄露给未授权的第三方；4.禁止使用公司提供的通信工具，从事私人活动。
电厂值班管理制度
电厂值班管理制度第一章总则为了加强电厂值班管理，规范值班人员行为，保障电厂运行安全稳定，制定本管理制度。
第二章值班人员的岗位职责一、值班人员应当严格遵守值班安排，按照规定的时间上岗，不得私自调换班次。
二、值班人员要全面了解本岗位工艺流程，掌握相关设备的运行状态和技术数据，及时发现和处理设备故障。
三、值班人员要时刻关注电厂运行情况，及时了解各个部门的工作情况，协调处理各部门之间的问题。
四、值班人员必须严格遵守值班纪律，禁止在值班期间离岗、打瞌睡、玩手机等行为。
五、值班人员在交班、接班时要准确记录交接事项，确保信息不漏失、不误传。
六、值班人员要积极参加培训，不断提高自身技能和知识水平。
第三章值班管理一、值班领导要加强对值班人员的管理，检查值班人员的履职情况，及时发现并解决问题。
二、值班人员应当服从值班领导的指挥，遵守值班纪律，保证情报汇报的及时、准确。
三、值班安全员要加强值班人员的安全教育，确保他们了解安全管理规定，做好安全防范工作。
四、值班人员在工作时要密切配合，互相协助，共同完成值班任务。
五、值班人员在遇到突发情况时要及时向领导及有关部门报告，并积极参与应急处置。
第四章紧急情况处理一、在发生紧急情况时，值班人员要迅速判断情况，采取紧急措施，随时向领导汇报，并配合有关部门协调处理。
二、值班领导要组织好应急处置工作，及时安排人员、设备，争取把事故危害降到最低。
三、值班安全员要及时向有关部门报告危险源，确保事故不会进一步发展。
第五章值班考核一、对值班人员的工作质量进行定期考核，对于表现突出的给予奖励，对于表现不佳的进行批评，甚至追究责任。
二、值班人员在工作中出现过失失误时，要及时向领导汇报并改正，不得隐瞒掩盖。
三、对于重大失误，要进行认真的调查和处理，严格追究责任。
第六章附则一、本制度未尽事宜，由电厂管理部门根据实际情况进行解释。
二、本制度自发布之日起生效，电厂值班人员必须严格遵守。
以上是关于电厂值班管理制度的相关内容，希望值班人员能够切实履行岗位职责，做好安全生产工作，确保电厂的安全稳定运行。
火电厂考勤管理制度
火电厂考勤管理制度一、目的为加强火电厂的劳动纪律，规范员工考勤管理，保障企业和员工的合法权益，确保电力生产安全、高效、稳定运行，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围1. 本制度适用于火电厂全体在编、合同制员工。
2. 临时工、实习生的考勤管理参照本制度执行，如有特殊情况，可另行规定。
三、工作时间1. 员工工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时，实行轮班工作制。
2. 轮班方式分为四班三运转和三班倒，具体轮班方式由火电厂根据生产需要合理安排。
3. 员工在法定节假日、休息日加班的，按照国家相关规定支付加班费。
4. 特殊岗位、特殊工时的员工工作时间，由火电厂根据生产特点和员工实际工作情况，在保障员工身体健康和安全生产的前提下，合理调整并报上级主管部门批准。
（注：以下内容需根据实际需求继续编写，由于您要求只编写前三部分，故不再展开。
）四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由火电厂根据实际情况确定。
（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时通知考勤管理人员进行更新。
2、签到次数和时间（1）员工每日应签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为规定上班时间前10分钟，下班签到时间为规定下班时间后10分钟。
（3）员工应按照规定时间完成签到，超出规定时间视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，应在返回单位后2小时内向考勤管理人员说明情况，并提供相应证明材料。
（2）考勤管理人员应在收到员工说明和证明材料后，及时核实并记录，确保员工考勤记录准确。
4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到的，应在发现后的2小时内向考勤管理人员说明情况，并提供合理证明。
（2）经核实确属忘记签到的，由考勤管理人员在考勤系统中进行备注，并根据实际情况进行处理。
5、考勤管理责任分配（1）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门员工的考勤管理和监督。
煤炭发电厂值班制度范本
煤炭发电厂值班制度范本为确保煤炭发电厂的正常运行，提高安全生产水平，加强能源管理，提高工作效率，特制定本值班制度。
一、值班组织1. 成立值班领导组，由厂长担任组长，相关部门负责人担任成员，负责值班工作的组织、协调和监督。
2. 设立值班室，作为值班工作的日常管理机构，负责值班计划的制定、值班人员的安排和值班记录的汇总等工作。
二、值班人员1. 值班人员由厂内全体员工轮流担任，包括生产、技术、管理、安全等相关部门的人员。
2. 值班人员应具备一定的业务知识和工作经验，能够熟练处理突发事件和日常生产运行问题。
3. 值班人员应遵守作息时间，不得迟到、早退或擅自离岗。
如有特殊情况，需提前向值班领导组请假。
三、值班时间1. 实行全天候24小时值班制度，分为白班和夜班，每班8小时。
2. 白班时间为8:00-16:00，夜班时间为16:00-次日8:00。
3. 每周休息一天，具体休息日由值班领导组根据实际情况进行安排。
四、值班职责1. 认真执行各项安全生产规章制度，确保生产运行的安全稳定。
2. 严密监控设备运行状态，及时发现并处理设备故障和异常情况，确保设备正常运行。
3. 严格遵守环保规定，确保废气、废水等排放符合国家标准。
4. 做好各项生产数据的记录和统计工作，及时向上级报告生产情况。
5. 加强厂区内的安全巡查，发现安全隐患及时排除，确保厂区安全。
6. 及时处理员工的咨询和诉求，维护员工合法权益。
五、值班纪律1. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应紧急情况。
2. 值班期间，不得酒后上岗，不得擅自离岗，不得从事与值班无关的活动。
3. 严格执行交接班制度，确保交接班的顺利进行。
4. 值班人员应遵守保密规定，不得泄露生产运行和安全等方面的机密信息。
六、考核与奖惩1. 对违反值班制度的人员，按照相关规定进行批评教育或处罚。
2. 对表现优秀、能够及时处理突发事件、保障安全生产的值班人员，给予表彰和奖励。
七、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由值班领导组负责解释和修订。
某热电厂值班制度
某热电厂值班制度
值班制度
一、值班人员须严格遵守《安规》、运行规程的各项规定；
严格执行“两票、三制”。
二、值班人员须严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不
随便顶班、不干职外事、不带小孩进入生产车间；严禁睡岗、溜岗、岗中打扑克或酒后上岗、岗中喝酒。
三、值班人员不得穿拖鞋、短裤、背心上岗；女员工严禁
披散头发及穿高跟鞋、长裙上岗。
四、值班人员要认真仔细地对运行设备进行巡回检查、密
切监视运行机组的参数变化；严禁违章操作；对于存在的问题及故障要做到发现及时、处理得当，确保机组安全稳定运行。
五、值班人员须注意保持车间、设备及周边环境的整洁；
要妥善保管、使用公共财物，不得丢失和随便损坏；六、值班人员要及时接听电话，传达、执行上级的命令；
不得因私事长时间占用生产电话。
七、值班人员要按时、认真、准确填写记录，不得乱写乱
画、涂改、漏记，以保证原始资料的完整。
八、水工要经常巡查水渠，及时清除水渠的杂物；不定期
检查渠岸地基及水渠水位的变化情况，雨天应加强巡查，严防崩蹋损毁，确保水渠及附属物完好无损；积极参加机组的检修工作和打扫环境卫生。
火电厂办公与值班工作纪律
火电厂办公与值班工作纪律第一篇：火电厂办公与值班工作纪律办公室工作纪律一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤、迟到、早退或擅自离开工作岗位；有事必须提前请假。
二、需要离开办公区域较长时间，应主动向上级或周边同事交待一下，告知事由及大致回来的时间。
三、禁止在办公室内吸烟！！四、工作时间不谈工作以外的闲话，除工作交流外，不准嬉笑闲谈，不要隔位或长距离讲话，确保办公环境的安静有序。
五、要坚守工作岗位，上班时间，非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室，不准到其他部门逗留聊天。
六、工作期间，除查阅工作资料外，不得利用办公电脑浏览与工作无关的网页，更不能在办公室看视频、打游戏。
除打电话、接听电话、收发信息等工作需要用到手机外，上班时间不得长时间玩手机、用手机看电子书等做与工作无关的事情。
七、工作期间，接听与工作无关的来电，不准超过五分钟；不得因私事长时间占用办公电话，或利用公务车办理个人私事。
八、请保持办公桌面的干净整洁。
办公桌上，除了办公用品、文件资料外，可以适当摆放一些盆栽，其他杂物不得放在办公桌面上。
九、在工作时间应穿着符合其职业身份的职业休闲装或工装。
服装要干净整洁，大方得体；女员工的裙装不得短于膝盖以上十公分；男员工不得穿背心、短裤、拖鞋上班。
十、爱护公共财物，节约水电和办公用品。
第二篇：值班纪律孝感学院新技术学院学生记者团值班纪律1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
如因事因病不能值班，要委托其他学生记者代岗，并提前通知记者团秘书处。
2、敦促借用采访设备学生记者做好物品借用登记，妥善照管办公室物品；对归还设备进行检查，保证物品完好无损，对归还相机及时充电。
3、值班期间保持安静，以免影响周围教学工作。
4、值班人员完成值班任务后，要填写值班情况登记表，要进行交接班。
第三篇：办公纪律1、政府机关干部要加强政治和业务学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻落实党的十六届三中，六中全会精神，认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守法律、法规，明确工作目标和职责，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责地完成各项工作任务。
火力发电厂员工劳动纪律管理制度
火力发电厂员工劳动纪律管理制度第一章总则第一条为严肃劳动纪律，规范员工行为，保证有限公司（以下简称“公司”）各项管理工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度规定了公司劳动纪律管理工作的职能、管理内容与要求，检查与考核。
第二章职责第三条人力资源部是公司劳动纪律管理工作的职能部门，负责草拟有关制度、标准及牵头组织劳动纪律检查工作。
第四条各部门应负责本部门的劳动纪律管理。
第三章管理内容与方法第五条组织纪律（一）严格遵守个人服从组织，下级服从上级的组织原则，上级下达的工作任务不得无故拒绝、推诿。
（二）严格遵守公司颁布的各项管理制度和工作规程，不得随意更改、简化、取消。
（三）严格执行逐级管理、逐级汇报的原则，不得随意扩大或缩小职责范围。
（四）严格执行公司规定的作息时间，各部门不得私自更改作息时间。
（五）各部门未经公司领导批准不得随意调整或变更员工工作岗位性质及岗位工资级别。
（六）严格遵守国家的保密制度，保守公司机密。
（七）员工请假必须依照《员工考勤、加班和休假管理制度》中的有关规定，严格执行请假手续。
第六条工作纪律（一）按时上下班，不迟到早退，不无故旷工，工作时间严禁干私活，不串岗聊天，不妨碍他人工作。
（二）着装整齐，不准在生产、工作和公共场所赤膊、穿拖鞋。
工作时间应穿标准的工作服，正确佩戴岗位标志牌。
（三）坚守工作岗位，积极主动地做好本职工作，不消极怠工、敷衍了事。
（四）严格执行工艺规程和操作规程；遵守电业安全规程，生产卫生规程和防火规程，服从生产指挥；正确使用工器具和防护用具，不违章作业、违章指挥。
（五）认真执行设备维护制度和材料、器具保管制度，维护所辖的机器设备的正常运行。
（六）对有下列情况之一的员工，经批评教育不改的分别给予行政处分，情节严重依照规定给予开除处分或解除劳动合同处理。
1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、消极怠工。
2、无正当理由不服从分配和调动、指挥或无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，损害公司利益，对履行正常职责的管理人员围攻辱骂，影响生产秩序、工作秩序者。
某火电厂办公管理细则
精品文档精心整理火电厂企业办公管理制度火电厂企业办公管理制度秘书工作条例第一部分秘书的任务第一条秘书的任务是代替公司经理处理那些可以由其他人完成的工作和为经理的工作做好准备。
这些工作不论大小，都应看做是经理的重要工作来接受。
为使经理的工作得以顺利进行，对经理的工作进行计划和准备是秘书的主要职责。
第二条本公司秘书的工作有很多项内容，简单地表示如下：（一）传达（二）运转（三）助手（四）书籍、文件整理（五）室内整理（六）代行事务（七）会计事务（八）调查（九）记录（十）接待第三条以上工作的内容以及分量根据经理的意图和各项工作的具体内容决定。
第二部分秘书的工作内容第四条传达事务传达事物的工作内容具体如下：（一）接待来访来访者形形色色，既有政府官员、大公司的经理，也有普通的职员，另外还有预约会见的申请人，报纸杂志的记者等。
他们有的是有要紧的事情，有的是递交文件，也有的仅仅是问候。
秘书要有区别对待来访者的能力。
与对方会见时，在未充分了解以往交际关系的情况下，听取了姓名和所要求后，通常是请对方稍候，而不直接说经理在或不在、见还是不见。
对应该会见的人，应直接转达对方的意图，并引其进入会客室或经理办公室，不论对方要求见面还是仅仅预约。
对不宜会见的人，在请示经理后以“不在”、“正在开会”或“工作很忙”等为由，拒绝对方，或是将个人意见报经理后接受答复。
（二）收听电话收听电话时一定要先声明“这里是!公司”或“这里是经理室”，然后记下对方的姓名、工作单位、有什么事情，根据对方情况，不妨碍时可明确回答，但一般不说经理是否在。
（三）转达需要转达时要正确听取对方的身份和要转达的内容，根据情况问清楚并准确、迅速地转达。
（四）文件的收发及分送收到的邮件或送来的文件首先要区别是要直接送呈经理的，还是需秘书再进行处置和整理的，或者是私用文书（这些区分的范围需事先请示经理），需经理办理的要直接送交经理。
如遇经理正在出差途中，而不能确定是否应将邮件送至出差地时可与副经理协商。
火电厂办公与值班工作纪律
火电厂办公与值班工作纪律火电厂是我国能源生产的重要组成部分，办公与值班工作是保障生产安全和运行稳定的重要保障。
因此，以火电厂办公与值班工作纪律为主题，探讨规范化、科学化的工作方式，是保证生产持续稳定的必要条件。
一、办公工作纪律在火电厂办公工作中，按照工作纪律进行规范化办公是非常必要的。
具体包括以下几点：1、准时准点出勤办公时间一到，领导和职员都要准时准点到岗。
这是对自己和单位负责的表现，在保证单位工作正常进行的同时，还表现出了对时间的尊重和自我管理的能力。
同时，组织方面也应该落实好员工加班、休假等管理工作，保证员工正常出勤并纪律有序。
2、文明办公在办公区域，大家应该讲究文明礼貌，遵守办公场所的基本纪律。
不打扰别人工作，保持嘈杂的场合环境整洁，不乱扔废物或破坏室内设施，积极管理自己的工作内容和工作环境。
3、办公操作规范对于电脑及其相关设备的使用，员工需要掌握其基本操作指令，使用结束后需要关闭屏幕并清理桌面。
对于办公用品，需要做到爱护并妥善保管。
同时，值班人员需要牢记电话、报警和其他应急相关操作，并保证设施设备的及时维护、巡查与上报。
二、值班工作纪律火电厂值班工作是保证生产稳定流程中不可或缺的一部分。
为了更好地维护行业形象和客户满意度，值班人员应按照以下规范进行工作：1、制定值班工作计划制定一套完整的值班计划是值班人员需要遵循的重要纪律。
计划制定同时需考虑职责分配、工作重点和重要问题的应急处理方式。
2、牢记相关应急流程和标准操作流程不同的应急和操作流程，针对的是不同的应急和情况，而应急流程邮储行内流程、企业内部流程、不同工作岗位间的流程在每个人的工作中需要内化于心，恪守规定以保证预案的最终实施。
3、班长、值班员分级负责班长或者值班长是值班的核心人员，需要及时分配任务和分工，管理好值班员与其他单位的配合工作。
对于普通值班员来说，则需要秉承严谨、勤奋工作态度，确保全面掌握各种情况的处理方法，做到部门工作更高效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室工作纪律
一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤、迟到、早退或擅自离开工作岗位；有事必须提前请假。
二、需要离开办公区域较长时间，应主动向上级或周边同事交待一下，告知事由及大致回来的时间。
三、禁止在办公室内吸烟！！！
四、工作时间不谈工作以外的闲话，除工作交流外，不准嬉笑闲谈，不要隔位或长距离讲话，确保办公环境的安静有序。
五、要坚守工作岗位，上班时间，非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室，不准到其他部门逗留聊天。
六、工作期间，除查阅工作资料外，不得利用办公电脑浏览与工作无关的网页，更不能在办公室看视频、打游戏。
除打电话、接听电话、收发信息等工作需要用到手机外，上班时间不得长时间玩手机、用手机看电子书等做与工作无关的事情。
七、工作期间，接听与工作无关的来电，不准超过五分钟；不得因私事长时间占用办公电话，或利用公务车办理个人私事。
八、请保持办公桌面的干净整洁。
办公桌上，除了办公用品、文件资料外，可以适当摆放一些盆栽，其他杂物不得放在办公桌面上。
九、在工作时间应穿着符合其职业身份的职业休闲装或工装。
服装要干净整洁，大方得体；女员工的裙装不得短于膝盖以上十公分；男员工不得穿背心、短裤、拖鞋上班。
十、爱护公共财物，节约水电和办公用品。