关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定
关于加强机关工作纪律的制度规定
关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁” 的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局（中心）工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查; 科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副j。
长请假或出差，向j 0长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上（包含县级）医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以的形式在全体干部职工大会上通报。
关于进一步严肃值班纪律的通知
关于进一步严肃值班纪律的通知第一篇：关于进一步严肃值班纪律的通知关于进一步严肃值班工作纪律的通知各位同志：为进一步严肃值班纪律，确保办事处工作的正常开展，根据上级有关文件精神，现将加强和规范值班工作、严肃值班工作纪律的有关事项通知如下：一、严格落实岗位责任制。
各位值班人员要高度重视值班工作，认真落实24小时值班和领导带班制度，严格执行指纹考勤制度，并及时交接值班电话，明确岗位职责，严禁擅离职守，确保遇有紧急情况能够及时处置。
主要负责同志和带班领导要确保手机24小时畅通，遇有应急突发情况，要在第一时间做出安排部署，指导组织应急管理工作。
二、务必做好值班接访工作。
值班人员要切实做好值班接访工作，对于来访群众实行首问责任制，并做到热情接待，耐心解答，进一步畅通民意诉求渠道，及时传达上情民意，认真解决来访群众的利益诉求，热心帮助他们解决实际困难。
三、严格执行外出请示报告制度。
带班领导请假要及时向主要领导请示报告，其他人员请假要及时向带班领导请示报告。
如未向领导请示报告，擅自离岗者，视为旷工，由督查室出督查通报并报请相关领导。
四、加强对值班工作的督促检查。
对于值班工作要加强监督检查力度，督查室要对值班人员进行不定时的检查，坚决杜绝空岗、漏岗和迟报、漏报、瞒报突发事件信息的现象发生。
针对擅自离岗、电话无人接听、迟报、瞒报紧急信息，造成不良后果的，按照有关规定严肃追究带班领导和值班人员的责任，并予以通报。
丰县中阳里办事处 2012年8月日第二篇：关于进一步严肃工作纪律通知关于进一步严肃工作纪律的通知各部门：公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。
公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：一、严格考勤纪律所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。
以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。
村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文2篇
关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。
主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。
周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。
村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。
坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30－12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30－12：00，下午14：00—17：30。
各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。
村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。
（二）建立坐班值班工作台账。
坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。
对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。
（三）做好联系服务群众工作。
坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。
对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
《关于进一步加强工作纪律的通知》
《关于进一步加强工作纪律的通知》集团各中心、各分子公司：近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊等违纪现象，一经发现，严肃处理。
特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。
二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》（一）自本通知下发之日起，全体员工工作时间一律着正装，男士着深色西装、浅色衬衣、打领带，女士着套装，特殊岗位员工必须着工装；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如图示）；周六可以着便装；（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。
三、切实加强办公区域卫生管理（一）各责任单位须按照相关卫生标准督办相关责任人做好办公区域的卫生清理及物品收纳；（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关须上锁管理，确保文件安全。
四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。
特此通知。
附件：员工胸徽佩戴图示集团行政管理中心xx年十月十七日附件：员工胸徽佩戴图示男士佩戴标准女士佩戴标准第二篇：加强劳动纪律的通知关于加强劳动纪律的通知矿属各单位：根据鹤煤公司统一安排，切实加强劳动纪律管理工作，结合我矿实际，就加强劳动纪律管理工作做如下通知：一、岗位劳动纪律（一）严格遵守作息时间及交接班制。
各岗位当班工作人员按矿规定时间上下班，坚守工作岗位，不得迟到、早退，非当班工作人员不得在工作区域逗留，避免影响他人工作。
井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度，工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。
关于加强值班和科室人员工作纪律的规定
关于加强值班和科室人员工作纪律的规定为了强化医院值班和科室人员工作责任心，保证医院处于安全、高效的状态下运行。
明确工作职责、加强科室管理，充分发扬广大职工的主人翁精神,以院为家、以做好工作为己任。
现对值班和科室人员工作纪律作出如下规定。
一、医院总值班。
总值班人员值班时间为24小时，交接班时间为次日上午8时；交接时需在记录簿上签字。
值班期间负责医院工作人员在岗在位及工作状态情况检查、衣着衣帽、工作牌佩戴、环境卫生及医疗秩序的监督和管理；负责处理医院日常事务，如科室加班、用餐等，下班期间医院正常工作、安全、防火、防盗及各类人为、自然灾害、突发事件的处置和报告。
负责协调科室之间的工作关系，调配救护车、收发各类信息、组织协调下班期间的入院病人的救治。
负责医院工作人员的考勤、事假及临时外出的首批备案工作。
二、关于值班问题的规定。
1、所有值班人员在值班期间（含中班）必须在岗在位，不得串岗、离岗，不得做与值班无关的事情；2、值班期间要以饱满的工作热情和优质的服务态度对待每一项工作和每一位患者，不得打瞌睡、聊天，不得以任何借口慢待前来检查和治疗的患者；3、值班人员值中班的，不得睡觉；值夜班的，晚上在22:00点之前不得睡觉，早上在6:30前必须在岗，中途有患者前来就诊或治疗的，必须在5分钟之内到岗；4、值班人员须认真做好交接班手续，待一切交接完成，双方签字后方可离岗；5、值班人员在医院、科室。
有特殊工作时，如体检等，须服从安排，待任务完成后方可离岗；6、特殊科室，如保卫科、总值班室等应做好巡查工作并做好督查和检查记录；三、科室人员工作纪律及处罚。
(一)病区1、严格按照护理工作的有关规定，护士长负责。
具体内容为：病房管理，基础护理，分级护理，专科护理，病情观察，药品管理，急救物品管理，差错事故防范，护理书写，病人满意率测评等。
2、做好病人安全教育和健康教育工作。
不得在病房内使用电饭煲热水器等危及安全的电器，做好防火、防盗、防事故的教育和演练。
公司值班管理规定
公司值班管理规定公司值班管理规定为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。
下面是爱汇网店铺为大家收集整理的公司值班管理规定，欢迎大家阅读。
公司值班管理规定篇1一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
二、管理体制公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。
三、管理要点、内容和规定(一)、门卫值班。
目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。
值班时间：每天24小时值班。
值班要点：1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作;2、防止公司财物失窃;3、及时排除公司火灾、漏水事故;4、监查下班后公司人员进出情况;5、接待来宾，保存分发邮件。
6、及时维修办公楼内外的设施、设备。
值班规定：1、遵守值班纪律，有事须先请假。
2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
如下棋、聚众打牌等。
3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。
如库房、财务室、微机室、车库等。
4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。
5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。
6、保证办公环境内公共区域的卫生(办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等)整洁。
及时清理垃圾。
7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。
8、做好各部(科室)邮寄信件登记。
应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。
9、及时维修办公楼内外的设备、设施。
10、做好绿化工作，按时加强院内及机关周围花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。
(二)、周末值班。
目的：维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务。
值班时间：周末上午8：00起至下午6：30(可随办公时间的'变更而变更)。
值班要点：1、接待来客;2、处理未完成工作;3、处置下班后的突发、紧急事件;4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见;6、值班人员要按规定准确填写值班表。
关于重申上班期间工作纪律的通知
关于重申上班期间工作纪律的通知第一篇：关于重申上班期间工作纪律的通知关于重申上班期间工作纪律的通知为加强办公管理，提高工作效率，严肃劳动纪律，现重申《公司管理制度规定》，请各员工自觉遵守，提高工作整体效率。
1、上班时间，严禁上私Q、浏览与工作内容无关的材料，当月发现一次口头警告后，发现第2次罚款20元，第3次罚款30元，以此类推。
2、办公桌面及区域需保持整洁、干净。
如若发现办公区域脏乱者，每次罚款20元。
3、因公外出工作，需及时办公外出登记手续，并将所属办公设备关闭，整理好桌面方可外出；因事请假者，需提前请假，并交代好工作，并在请假期间保持手机畅通，以免有急事无法联系。
XX公司XX年X月XX日备注：所罚款数会用于公司活动（如员工聚餐，员工共同享用）。
第二篇：上班纪律重申通知通知全体员工：为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：一、二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外)在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。
牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。
特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。
三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。
四、五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事(如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等)。
部门(车间)监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。
六、考核：1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。
2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。
值班管理制度纪律要求
值班管理制度纪律要求
为了规范员工值班行为，确保工作的有序进行，公司制定了值班管理制度纪律要求，所有员工必须严格遵守。
以下是该制度的主要内容：
一、值班制度
1. 值班时间：公司规定了每天的值班时间段，员工必须按照排班表准时到岗，并且不能提前离岗。
如果因故无法按时到岗，必须提前向主管汇报并得到批准。
2. 值班交接：每位员工在交接班时必须认真查看交班资料，了解当班情况，确保工作的顺利进行。
接班人员要认真记录交接内容，并在交接完毕后及时通知主管。
3. 值班注意事项：在值班期间，员工必须保持警觉，严禁大意大意，严格遵守公司相关规定，确保工作的正常开展。
二、纪律要求
1. 值班纪律：员工在值班期间必须服从值班主管的指挥，做到言行得体，不得擅自离开值班岗位或者无故聊天打闹，严禁违规行为。
2. 工作纪律：员工必须认真履行值班职责，按照工作要求认真完成工作任务，不得擅自私用公司设备或者滥用职权。
3. 服从管理：员工必须服从公司管理，听从领导安排，不得随意违抗管理规定，造成公司损失的行为。
4. 纪律处分：对于违反值班管理制度纪律要求的员工，公司将根据情节轻重给予相应的惩罚，严肃处理违纪行为，确保公司的正常运转。
以上是值班管理制度纪律要求的主要内容，希望所有员工能够严格遵守，做到言行得体，共同维护公司的正常秩序。
值班是一项重要的工作，只有做好值班管理，才能确保公司的稳定发展。
愿所有员工共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
上班纪律及工作制度(3篇)
第1篇一、引言为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本上班纪律及工作制度。
本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工行为，营造和谐、高效的工作环境。
二、上班时间及考勤1. 上班时间：公司实行标准工作时间，具体为：- 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）；- 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（冬季）。
2. 休息时间：员工享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假等福利。
3. 考勤制度：- 员工需按时打卡，不得迟到、早退、旷工；- 事假、病假等需提前向人力资源部门申请，并按照公司规定办理相关手续；- 一个月内迟到、早退累计超过3次者，公司将给予警告或扣除相应工资；- 一个月内旷工累计超过2天者，公司将予以辞退。
三、工作纪律1. 工作态度：员工应树立良好的工作态度，积极主动，认真负责，勇于担当。
2. 工作环境：- 保持办公区域整洁、有序，不得随意堆放物品；- 不得在工作区域吸烟、饮酒；- 保持办公设备完好，不得随意损坏或挪用。
3. 保密制度：- 严格保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员；- 不得利用职务之便谋取私利。
4. 通讯规定：- 工作时间内，非紧急情况不得接打电话；- 不得在工作时间内收发与工作无关的短信、邮件等。
四、工作流程1. 工作计划：各部门负责人需在每月初制定本月工作计划，并报人力资源部门备案。
2. 任务分配：根据工作计划，部门负责人将任务分配给相关员工，并明确完成任务的时间节点。
3. 进度跟踪：各部门负责人需定期跟踪工作进度，确保任务按时完成。
4. 成果汇报：完成任务后，员工需向部门负责人汇报工作成果，并提交相关材料。
五、奖惩制度1. 奖励：- 对工作表现优秀、成绩突出的员工，公司将给予物质奖励或精神表彰；- 对在工作中主动提出合理化建议，并为公司创造效益的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 惩罚：- 对违反公司上班纪律及工作制度的员工，公司将给予警告、罚款或辞退等处分；- 对在工作中出现重大失误，给公司造成严重损失的员工，公司将依法追责。
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。
2、紧急情况报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。
3、专项报告。
市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。
工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。
4、外出报告。
市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。
市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。
二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。
值班纪律管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本单位的值班工作，确保值班工作的规范化和制度化，提高工作效率，保障单位的安全稳定运行，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体值班人员，包括值班领导、值班员、值班司机等。
第三条值班工作应遵循“以人为本、安全第一、责任明确、纪律严明”的原则。
第四条值班工作应严格执行国家有关法律法规和单位内部规章制度，确保值班工作的正常进行。
第二章值班职责第五条值班人员应熟悉本单位的业务范围、工作流程和应急预案，确保在值班期间能够及时、准确地处理各类事务。
第六条值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速与相关部门和人员取得联系。
第七条值班人员应负责接待来访人员，解答咨询，处理投诉，确保来访事项得到妥善处理。
第八条值班人员应负责监督单位内部的安全、消防、保卫等工作，确保单位安全稳定。
第九条值班人员应负责接收、登记、传递各类文件、资料，确保文件、资料的完整性和保密性。
第十条值班人员应负责处理单位内部突发事件的初步应对工作，确保事件的及时上报和处理。
第十一条值班人员应负责单位内部的信息报送工作，确保信息的准确性和及时性。
第三章值班纪律第十二条值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
如有特殊情况，需提前向值班领导请假。
第十三条值班期间，值班人员不得脱岗、串岗、闲聊、玩手机等与值班工作无关的活动。
第十四条值班人员应保持值班室整洁、有序，不得随意堆放物品，确保值班室的安全和形象。
第十五条值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露单位内部信息和国家秘密。
第十六条值班人员应认真履行职责，不得敷衍了事、推诿责任。
第十七条值班人员应主动了解和掌握单位内部的工作动态，及时向上级领导报告。
第十八条值班人员应积极参加值班培训，提高自身业务能力和应急处置能力。
第十九条值班人员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第四章值班交接第二十条值班交接应按照规定的程序进行，交接双方应认真核对值班记录、文件资料、设备状态等。
关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）
关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）第一篇：关于进一步加强工作纪律的通知关于进一步加强工作纪律的通知所属各单位：为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。
一、严格执行工作时间机关处室：执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（12:00-13:00为午餐时间）。
驻地服务中心：执行所驻子公司工作时间。
二、严禁以下不良行为1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。
2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。
3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。
4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。
5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。
三、严格执行请销假制度按照文件精神，严格执行请销假制度。
第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字…2014‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。
特通知如下：1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。
2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。
3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。
4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。
5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。
6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。
《关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的》
《关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的》第一篇：关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的通知各部门、单位：为进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作，推进学院各项工作的规范化建设，保障学院正常的教育教学和工作秩序，现将有关事宜通知如下：一、高度重视，提高认识。
严肃工作纪律，加强考勤管理工作是推进学院各项工作规范化建设，促进学院正常的教育教学和工作秩序的重要保障，各部门、单位要充分提高对这项工作重要性的认识，严格执行《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，把考勤工作作为一项重要的工作做好。
二、明确权限，规范程序。
学院干部职工因公因私外出必须履行请销假手续，根据批准权限逐级进行审批，并填写教职工《东营职业学院教职工请假单》。
科级干部和教职工请假5天以内由所在部门、单位负责人审批；6天以上，由所在部门、单位负责人签署意见，报分管院领导批准，组织人事处备案；15天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。
副处级以上干部请假，5天以内由分管院领导批准；6天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。
学院党政领导干部请假按照《关于建立党政领导干部请假通报制度的通知》（东职院办发[xx]1号）执行。
请假期满，必须按时1上班，并及时按假期批准权限销假。
因特殊情况要求续假的，需按原批准权限审批。
假期已满，未经批准续假而逾期不归者，按旷工处理。
三、加强管理，及时上报。
各部门、单位要切实加强对考勤工作的管理，主要领导要靠上抓，加强检查、督促，考勤员要及时、准确填写教职工考勤统计表，报送的教职工考勤统计表报由单位分管领导签署意见后，加盖单位公章，于下月5日前报组织人事科。
办理事假、病假、探亲假、婚假、产假、支教、上挂、借调、外出学习等有关手续，一定要表明起止时间。
四、严格要求，落实责任。
各部门、单位考勤要客观公正、实事求是，报送的考勤结果要真实、准确、无误。
考勤结果按照《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，与教职工工资发放、津贴发放等有关待遇挂钩，逾期不报、误报、瞒报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，由各部门、单位负责，并追究单位负责人、分管领导及考勤员的责任。
严肃值班值守纪律要求
严肃值班值守纪律要求
严肃值班值守纪律要求主要包括以下几点：
1. 严格执行值班值守制度，确保值班人员24小时在岗，特别要加强节假日、双休日和特殊敏感时期的应急值班值守。
2. 值班期间必须做到“五个不准、五个必须”，即：不准参与饮酒、赌博等娱乐活动，必须文明值班；不准将值班电话进行呼叫转移设置，出现联络不畅、无人接听等情况，必须在岗值班；不准将值班电话等硬件设备与值班工作室分离，必须规范值班；不准出现空岗、擅自脱岗情况，必须在位值班；不准迟报、漏报、瞒报重大紧急信息和突发情况，必须高效值班。
3. 值班人员在工作时间内不允许做与工作无关的事情，如饮酒、睡觉、打盹、打牌等，在其工作区域内也不得有床铺、电视机、收音机、平板电脑等娱乐设施。
4. 值班人员必须按时到岗，不得酒后上岗。
如有特殊原因不能按时值班或需要请假，需得到部门负责人批准，并与替班人员做好相关衔接事项，不能空岗，并保持通讯联络畅通。
5. 如需短时间离岗，必须有人员临时替班方可离开，替班时间及替班人员要填写在值班记录上。
6. 在交接班前，当班值班人员要认真填写值班记录，并与接班人员做好交接工作，紧急重要事项要书面或当面与接班同志做好衔接工作，防止工作脱节。
7. 对于迟到、早退、擅自离岗及从事与工作无关的事情的值班人员，一经发现应予以罚款500元，三次以上则解除劳动关系。
以上信息仅供参考，具体要求可能会根据不同单位和岗位有所差异。
员工值班管理制度红头文件
文号：XX企发〔2023〕15号发布单位：XX企业发布日期：2023年4月1日一、目的和依据为加强企业内部管理，确保生产、运营和应急工作的正常进行，提高员工值班工作效率，保障企业安全稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
二、值班范围和职责1. 值班范围：- 企业各部门、车间、科室等岗位；- 企业应急指挥中心；- 企业值班领导办公室。
2. 值班职责：- 严格执行值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退；- 负责接收和处理各类信息，确保信息畅通；- 及时处理突发事件，保障企业正常运营；- 定期向上级领导汇报值班情况；- 完成领导交办的其他工作。
三、值班时间和工作要求1. 值班时间：- 值班时间根据工作需要确定，一般分为白班、夜班和节假日值班；- 值班人员需提前一周向值班负责人提交值班申请，经批准后方可安排值班。
2. 工作要求：- 值班人员应熟悉本岗位业务，掌握必要的安全知识和应急处置技能；- 值班期间，保持通讯工具畅通，随时待命；- 值班记录应真实、准确、完整，及时反映值班期间的工作情况；- 值班结束后，及时总结，形成值班报告。
四、值班纪律1. 严格执行值班签到、签退制度，不得擅自离岗；2. 不得饮酒或酒后值班；3. 不得利用值班之机谋取私利；4. 不得泄露企业秘密；5. 不得擅自处理不属于自己职责范围内的事项。
五、奖惩措施1. 对认真履行值班职责、表现突出的员工，给予表扬和奖励；2. 对违反值班纪律、玩忽职守的员工，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
XX企业（盖章）2023年4月1日。
工作纪律及值班制度
青少年活动中心工作纪律及值班制度为加强教师管理，严肃工作纪律，结合本中心具体情况，特制定本制度。
一、考勤制度l、按时上下班，不迟到、早退，认真履行岗位职责，努力做好本职工作，不随意离岗。
2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度，全体教职工要按时签到，上班时间不做与业务无关的事。
3、自觉遵守中心的各项规章制度，按时参加政治业务学习。
4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录，每月底、每学期末考勤员把考勤结果汇总公布。
5、如有特殊情况确需请假者，需提前一天向中心书面申请，需经中心主任批准后方可离开。
二、教育教学工作制度1、依法执教：认真学习并积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持“三个代表”的重要思想，全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。
2、爱岗敬业：忠诚党的校外教育事业。
尽职尽责，教书育人，注意培养学员良好的思想品德，认真备课、讲课、辅导，不敷衍塞责，不传播有害于学生身心健康的思想，维护校外教育事业形象。
3、热爱学员：关心、爱护全体学员，尊重学员的人格，平等、公正地对待学员；对学员严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学员，不体罚或变相体罚学员，保护学员合法权益，促进学员全面、主动、健康发展。
4、严谨治学：树立优良学风，刻苦钻研业务，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力；努力改进教育教学方法，勇于探索教育教学规律，不断提高教育教学水平和科研水平。
5、团结协作：谦虚谨慎，戒骄戒躁；尊重同志，相互学习；关心集体，维护活动中心荣誉，共创文明之风。
6、尊重家长：处理好与家长的关系，取得他们的支持和配合。
与家长相处时，认真听取他们提出的意见和建议；积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学员家长。
7、廉洁从教：坚守高尚情操，发扬无私奉献精神，工作中不谋私利，在中心任职不得私自向学员收取任何费用，自觉抵制社会不良风气的影响。
8、为人师表：模范遵守社会公德，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教；衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。
关于单位值班的法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着社会经济的快速发展，单位值班作为一种常见的管理制度，在确保单位正常运转、维护社会秩序等方面发挥着重要作用。
然而，在实际工作中，单位值班制度的执行情况存在诸多问题，如值班人员不到位、值班记录不规范等。
为了规范单位值班行为，保障人民群众的生命财产安全，我国制定了相应的法律规定。
本文将从单位值班的法律规定出发，探讨其内涵、实施及存在的问题，并提出相应的对策建议。
二、单位值班的法律规定1. 法律依据我国《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规对单位值班制度作出了明确规定。
此外，国务院及有关部门也发布了相关规章，如《企业安全生产责任制规定》、《消防安全责任制实施办法》等。
2. 法律规定内容（1）值班人员职责单位值班人员应履行以下职责：1）认真执行值班制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗；2）负责对单位内部进行巡查，及时发现并处理安全隐患；3）负责接收、处理紧急情况报告，并及时上报上级部门；4）负责处理单位日常事务，确保单位正常运转。
（2）值班记录单位应建立健全值班记录制度，值班人员应详细记录值班期间的各项工作情况，包括值班时间、值班人员、处理事件、处理结果等。
（3）值班监督单位应加强对值班工作的监督检查，确保值班制度的有效执行。
监督检查内容包括：1）值班人员是否按时到岗、离岗；2）值班记录是否完整、规范；3）值班人员是否认真履行职责。
（4）责任追究对于违反值班制度的行为，单位应依法依规追究相关人员的责任。
如发生安全事故，值班人员未履行职责或失职渎职，将承担相应的法律责任。
三、单位值班制度的实施1. 单位内部管理单位应建立健全值班管理制度，明确值班人员职责、值班时间、值班记录等要求。
同时，单位应加强对值班人员的培训，提高其业务素质和应急处置能力。
2. 政府部门监督政府部门应加强对单位值班工作的监督，定期开展检查，确保单位值班制度的有效执行。
严肃工作日值班制度
严肃工作日值班制度
一、目的
为了确保工作日期间公司各项工作的正常开展，提高工作效率，特制定本值班制度。
二、适用范围
本制度适用于公司工作日期间的值班安排。
三、值班时间
工作日值班时间为每天上午9:00至下午5:00，中午12:00至13:00为午餐及休息时间。
四、值班人员安排
1. 值班人员由各部门负责人根据实际情况进行排班，确保值班人员覆盖各部门。
2. 值班人员应提前做好工作交接，确保工作的连续性。
3. 值班人员应保持手机畅通，确保随时能够处理突发事件。
五、值班工作内容
1. 值班人员应负责接待来访客户、接听电话，并做好记录。
2. 值班人员应关注公司内部各项工作的进展情况，及时协助解决工作中遇
到的问题。
3. 值班人员应保持工作环境整洁、有序，维护公司形象。
4. 值班人员应关注安全事项，发现安全隐患应及时报告并采取相应措施。
5. 值班人员应做好值班记录，填写值班日志，并定期向部门负责人汇报工
作情况。
六、值班纪律要求
1. 值班人员应严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗、串岗、迟到、早退。
2. 值班人员应保持良好的工作态度，热情接待来访客户，积极协助解决问题。
3. 值班人员应注意个人形象，保持良好的职业素养。
4. 值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
5. 值班人员应认真履行工作职责，确保值班期间工作的高效、有序进行。
七、附则
本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司管理层解释并制定补充规定。
值班的相关法律规定(3篇)
第1篇一、引言值班是企事业单位、行政机关、社会组织等在日常运营中的一项重要工作，涉及到员工的工作时间、休息权利以及企业、组织的正常运营。
我国相关法律规定了值班的相关内容，旨在保障员工权益，维护企业、组织的正常秩序。
本文将详细阐述值班的相关法律规定。
二、值班制度概述1. 定义值班是指员工在规定时间内，按照单位要求，承担一定职责的工作。
值班人员需在规定的时间内，按照规定的工作内容、工作程序和纪律要求，完成工作任务。
2. 值班人员值班人员包括但不限于以下几种：（1）单位领导：负责全面领导值班工作，协调各部门、各岗位的值班工作。
（2）值班长：负责本部门的值班工作，协调本部门下属岗位的值班工作。
（3）值班员：负责具体岗位的值班工作，执行值班长和单位领导的指令。
3. 值班时间值班时间分为以下几种：（1）固定值班时间：按照单位规定，在规定的时间内进行值班。
（2）轮值班时间：按照单位规定，轮流承担值班工作。
（3）临时值班时间：根据工作需要，临时安排值班。
三、值班法律规定1. 劳动法相关规定《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十二条规定，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2. 值班人员权益保障（1）劳动法第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（2）值班人员在工作期间，享有相应的休息时间，如需加班，应当支付加班费。
3. 值班工作纪律（1）值班人员应当遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗。
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关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定为切实改进工作作风、严明政治纪律和政治规矩，健全管理制度，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率，根据区政府的相关要求，经党工委研究，制定本规定。
一、明确上班纪律
1.实行上下班签到签退制度。
干部职工8:00之前签到，超过8:00签到的按迟到记录。
下午17:30之后签退下班，提前签退下班的，按早退记录。
迟到半小时以上或早退半小时以上的，按旷工半天计算。
因工作原因不能按时签到、签退的，必须报告党政办主任并备注去向。
2.遵守请销假报告制度。
请假必须事先履行请假手续，请假2天内由分管领导批准，2天以上报主要领导批准,并提交党政办印制的请假条，按规定程序审批。
请假时间到期，与办公室联系销假。
3.规范工作要求。
认真贯彻执行中央“八项规定”，要坚守工作岗位，不得窜岗闲聊、擅离职守，严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情。
二、明确值班纪律
1.统一值班要求。
工作日值班，全天24小时保持电话畅通。
双休日、节假日值班，全天24小时在岗值班，午餐、晚餐时间由带班领导协调，必须做到无缝隙在班在岗。
晚上实行住班制度，值班人员必须在值班室过夜，第二天与下一轮值班人员交接后方可离开。
2.强化值班责任。
所有值班人员必须严格按照《值班安排表》按时到岗值班。
对因工作需要或确有特殊原因需要调班者，报带班领导同意后，报告党政办以便上下衔接。
值班期间，必须在值班室坐班，不得擅离职守。
3.重视信息报送。
双休日、节假日值班期间，要密切关注各社区动态。
遇有紧急事件，要按规定第一时间向带班领导汇报，带班领导要及时向主要领导汇报。
三、检查督办
各社区居委会、处直各单位参照规定执行。
党政办、纪检办将不定期对街道机关干部、社区居委会、处直各单位执行工作纪律和值班纪律的情况进行检查督办，并将检查督办情况在全处通报。