奥康集团物流部经理岗位说明书

合集下载

物流经理岗位工作说明书

物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。

他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。

本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。

二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。

管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。

2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。

3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。

4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。

5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。

6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。

7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。

2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。

- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。

- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。

- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。

- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。

- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。

四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。

具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。

五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。

物流经理岗位职责说明书

物流经理岗位职责说明书一、岗位概述物流经理是一个重要的职位，主要负责物流运作的全面管理和协调。

他们需要确保物资的顺利流动，高效地安排运输和仓储，以满足公司的供应链需求。

物流经理通常需要与供应商、仓储团队和运输公司合作，并监督整个物流流程。

二、职责和任务1.物流计划和组织物流经理需要制定物流策略和计划，以满足公司的物流需求。

他们需要合理规划运输路线和装卸时间，并确保货物的及时交付。

物流经理还需要评估供应链的效率，并提出改进建议。

2.供应链管理物流经理需要与供应商合作，确保物资按时交付。

他们需要与供应商进行谈判，制定合理的交货期和价格，并与供应商建立长期稳定的合作关系。

物流经理还需要监督供应链的运作，确保库存水平适当，并及时处理运输过程中的问题。

3.运输管理物流经理负责安排货物的运输。

他们需要选择合适的运输方式，如航空、陆运或海运，并与运输公司协商合同细节。

物流经理还需要跟踪货物的运输情况，确保货物安全到达目的地。

4.仓储管理物流经理需要管理仓储团队，确保仓库的高效运作。

他们需要安排货物的储存和分配，保证库存的准确性和安全性。

物流经理还需要监督仓库设备和库存管理系统的维护，并提出改进建议。

5.团队管理和培训物流经理需要领导和管理物流团队。

他们需要招聘、培训和指导团队成员，确保团队能够高效地执行工作任务。

物流经理还需要定期评估团队绩效，并制定激励计划。

6.成本控制物流经理需要控制物流成本，并提出降低成本的策略。

他们需要评估运输和仓储等环节的成本，并与供应商协商获取更好的价格。

物流经理还需要对物流过程进行优化，以提高效率和降低成本。

三、任职要求1.专业知识和技能物流经理需要具备物流管理、供应链管理和运输管理的专业知识。

他们需要了解物流业务流程和相关法规，并熟悉物流管理软件和工具。

物流经理还需要具备谈判、沟通和团队管理等技能。

2.工作经验物流经理通常需要具备一定的物流管理工作经验。

他们需要熟悉物流运作的各个环节，并能够解决物流过程中的问题。

奥康集团物流部经理岗位说明书

工作时间百分比：5%
责五
工作
负责指导分公司库存结构的控制工作，确保良好的产销衔接，并定期提交库存报表及库存分析报告
频次：
任务
负责制定分公司成品仓的收、发、存管理，定期进行实物盘点，确保帐物相符
频次：
负责制定分公司仓储、配送费用的管理和控制工作频次：
负责指导仓库的安全、消防、卫生等工作，落实各种仓储质量措施
职
消费者档案的建立与管理
责工作负责分公司物流信息、产品信息的收集、整理和分七任务析，并及时反馈至相关部门
负责消费者的日常投诉与处理，全面负责各品牌消费
者投诉工作
职责八
职责表述：
完成领导交办的其他工作
频次：频次：频次：工作时间百分比：5%
权力：对全体物流人员的管理权
产品的确认、合同签定有决定权
知识鞋材知识、财务知识
技能技巧办公软件、财务软件
其它：
使用工具设备
计算机、通信工具
工作环境一般工作环境
工作时间特征
经常加班，经常出差。
所需记录文订货合同，出入库报表、库存报表（配套、成品）、产品跟踪表、市场交货
档
情况统计表
备注：
职责表述：负责分公司的售后服务网络建设
负责分公司售后服务网络规划及管理，受理顾客投
职
诉，提供技术咨询
责工作负责对分公司各服务网点及其服务人员的服务质量进
六任务行监督、考核与激励
负责残鞋整理，做好质量记录并定期提交质量分析报
告
职责表述：负责领导分公司的消费者售后服务工作
工作时间百分比：5% 频次：频次：频次：工作时间百分比：5%
频次：

奥康集团物流部经理岗位说明书

措施
职责表述：负责分公司的售后服务网络建设
工作时刻百分比：5%
负责分公司售后服务网络规划及治理，受理顾客投诉，提供技
频次：
职
术咨询
责
六Байду номын сангаас
工作任务负责对分公司各服务网点及其服务人员的服务质量进行监督、
频次：
考核与鼓舞
负责残鞋整理，做好质量记录并定期提交质量分析报告
频次：
职责表述：负责领导分公司的消费者售后服务工作
工作时刻百分比：5%
负责指导分公司库存结构的操纵工作，确保良好的产销衔接，频次：
并定期提交库存报表及库存分析报告
职
负责制定分公司成品仓的收、发、存治理，定期进行实物盘点，
责
五
工作任务
确保帐物相符
频次：
负责制定分公司仓储、配送费用的治理和操纵工作
频次：
负责指导仓库的安全、消防、卫生等工作，落实各种仓储质量
职责表述：与品牌经理配合，共同完成本区域的选样及新品投放工作职
责工作与各品牌经理配合，共同完成本区域的产品选样工作
一
任务与各品牌经理配合，共同完成新产品的市场投放预备工作
职责表述：负责编制各品牌产品需求打算，并监督打算的执行职责工作依照各品牌市场推广打算，制定各品牌的产品需求打算二任务
鞋材知识、财务知识办公软件、财务软件
使用工具设备运算机、通信工具
工作环境
一样工作环境
工作时刻特点经常加班，经常出差。
所需记录文档订货合同，出入库报表、库存报表（配套、成品）、产品跟踪表、市场交货情形统计表
备注：
负责监督执行各品牌的产品需求打算
工作时刻百分比：20% 频次：频次：工作时刻百分比：25% 频次：

物流经理岗位说明书10篇

物流经理岗位说明书篇11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。

物流经理岗位说明书篇21.基本工作是做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，做到这些工作，还不够，因为这仅仅是一个导购员的工作，尚不具备成为一个专业的销售人员的能力。

因为销售作为推广的一种主要方式，应该是主动的，自觉的，而不是被动的等着客户来议价。

因为自己以前就是从事专门的销售工作，所以做销售是一件十分辛苦的事情，对每一位销售人员要求也是非常高的，这不仅仅是简简单单地回答顾客的问题，还包括如何向外推广自家的店铺，推销自己的产品以及服务。

2.作好每一天的工作记录，记录每一天的问题(想想产生这些问题的原因)，以及自己是如何解决的。

如果把这些心得体会写出来，一方面可以作为经验教训提醒自己，在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力，成为一个合格的销售客服人员。

3.主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。

以女性为主(因为我们主要是从事关于女性有关方面的产品)，推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力，如果其他人也有店铺，请和对方做好相互链接工作。

虽然这些工作都很琐碎，然而，作为一个业务员是应该去做的，合格的销售人员与优秀的销售人员都体现在这些很细节的方面。

常常有销售人员觉得工作很简单，不是以为没人买东西就没有事情可以做了，要做的事情是相当多的。

想想自己做到这些了吗?有想过这些问题吗?4.多写文章。

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。

物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。

2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。

•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。

•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。

2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。

•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。

•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。

2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。

•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。

•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。

2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。

•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。

•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。

2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。

•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。

•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。

3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。

•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。

•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。

3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。

•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。

物流经理职位说明书

3.物流操作的安全管理基础培训
4.业务岗位操作技能及相关流程制度培训
（十一）上岗后应继续教育训练的内容
1.关于团队建设、压力与情绪管理方面的课程培训
2.谈判管理技巧、有效沟通技巧等内容的培训
3.创造力的培养
（十二）绩效管理
（一）评测说明
从业绩，能力，态度三个方面对经理进行考核，其中业绩占50%，能力20%和态度30%，三个考核项目分别有相对应考核指标并且他们各自占指标一定的权重，分数为三个考核项目的和。其中，有两个考核人，可以是上级也可以是同级，对被考核人进行绩效评估。两人得出的考核分数的平均分即为最终考核分数。考核标准参照下表，即绩效考核指白兔牌暗疮膏标参照表。
经理
考核时间
年
月
日
进入公司时间
年
月
考核周期
从
至
年
月
年
月
上次定级时间
年Байду номын сангаас
月
考核表单
第一考核人评价
业
绩
评
语
能
力
评
语
态
度
评
语
第一考核人
姓名
所属部门
职务
与被考核人关系
第一考核人签名
年
月
日
第二考核人
姓名
所属部门
职务
与被考核人关系
第二考核人签名
年
月
日
第二考核人评价
业
绩
评
语
能
力
评
语
态
度
评
语
绩效考核指标参照表
考核项目
3.随后，为了进一步探讨，组长组织了一次课外讨论，小组成员全部到齐，各抒己见，初步完成初稿

物流经理岗位职责说明书[精美打印版本]

关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:物流管理
其他技能要求:
1、了解国际物流、第三方物流，具有丰富的运输资源；
2、具有较强的领导能力、统筹能力，高度的责任感；
3、供应链公司相关经验、保税物流、报关等相关经验。
岗位职责
1、负责公司物流部门管理工作，包括：运输、配送、资源收集、车辆管理等；
2、根据公司全国不同线路的发货量，合理选择和安排相应的运输供应商；
7、控制物流配送和物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名：日期：
直属领导签名：日期：
物流经理岗位职责说明书
职位名称
物流经理
部门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍物流经理的职责就是在仓 Nhomakorabea或其他工作地点指挥和协调工人们的工作，物流经理作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”,将销售收到的定单或是供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划、材料需求计划及成品分销供货计划，然后向供应商采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划，再将生产出的成品通过合理的调货计划调往各地客户那里，保证满足客户的需求。
3、培训和监督运输供应商的日常承运工作，保证收发货物的原始凭证齐全，保证收发货物的安全、准确、高效；
4、及时处理运输突发事件，明确相应责任，将负面影响减少至最低；
5、审核每月的运输费用清单，对运输破损、延时等不足及失误进行及时到位的监督、索赔、调整和改进，提高货物运输的安全性、准确性和高效性；

奥康集团物流部经理岗位说明书

责二
工作
根据各品牌市场推广计划，制定各品牌的产品需求计划
频次：
任务负责监督执行各品牌的产品需求计划
频次：
职责表述：负责区域内的货源调剂，协助品牌经理进行滞销货工作时间百分比：
职的调度及处理
25%
责三
负责在本区域内各代理商或终端之间进行货源调剂工
工作作
任务协助各品牌经理进行滞销货品的调度和处理工作
频次：
职责表述：负责区域内各品牌产品、配件、促销品及宣传品的工作时间百分比：
发货及配送
10%
职
负责区域内各品牌产品的发货和配送
责四
工作负责区域内产品配件的发货和配送任务负责区域内各品牌促销品的发货和配送
频次：频次：频次：
负责区域内宣传品的发货和配送
频次：
职职责表述：负责领导分公司的仓库管理工作
工作时间百分比：5%
责
负责指导分公司库存结构的控制工作，确保良好的产
五
销衔接，并定期提交库存报表及库存分析报告
负责制定分公司成品仓的收、发、存管理，定期进行工作实物盘点，确保帐物相符任务负责制定分公司仓储、配送费用的管理和控制工作
负责指导仓库的安全、消防、卫生等工作，落实各种仓储质量措施
工作时间百分比：5% 频次：频次：频次：工作时间百分比：5%
职
消费者档案的建立与管理
责工作负责分公司物流信息、产品信息的收集、整理和分七任务析，并及时反馈至相关部门
负责消费者的日常投诉与处理，全面负责各品牌消费
者投诉工作
职责八
职责表述：
完成领导交办的其他工作
频次：频次：频次：工作时间百分比：5%

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书岗位说明书：物流经理一、岗位概述物流经理是公司中负责物流管理的职位，主要负责协调和管理公司的物流运作，包括供应链管理、仓储和配送等工作。

物流经理旨在以高效和成本最优的方式，确保物资的顺利运输和产品的准时交付。

二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：根据公司的供应链需求和业务战略，制定并执行物流策略，包括运输、配送、仓储和库存管理等方面。

2. 管理供应链：与供应商和分销商保持良好的合作关系，确保供货和交付的准时性和质量。

3. 监控物流运作：监控整个物流过程，确保货物的安全和及时交付，解决物流问题和异常情况。

4. 优化物流成本：寻找和采用成本最佳化的物流方案，提高物流效率并降低运输及仓储成本。

5. 管理团队：领导和管理物流团队，制定目标和指导团队成员的日常工作。

6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，编制相关报告，为决策提供可靠的数据支持。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，熟悉物流管理流程和操作细节。

3. 技能要求：- 出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商保持良好的合作关系。

- 熟练掌握物流软件和办公软件，能够进行数据分析和报告撰写。

- 强大的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下做出决策并解决问题。

- 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员并达成共同目标。

- 具备较强的业务洞察力和战略思维能力，能够制定有效的物流策略和计划。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人资历和经验面议，提供具有竞争力的薪资及绩效奖金。

2. 带薪休假：享受法定带薪休假和公司特别安排的年假。

3. 社会保险：提供五险一金和其它补充保险福利。

4. 培训发展：提供相关岗位培训和晋升机会，支持个人职业发展。

5. 良好工作环境：提供舒适的办公环境和良好的团队氛围。

五、联系方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至**************，我们将尽快进行筛选和面试安排。

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织和管理企业物流流程的关键职位。

他们负责规划、执行和控制货物的流动，以确保物资顺利到达目的地，同时最大化效率并降低成本。

本文将详细介绍物流经理的职责、技能需求和岗位要求。

二、岗位职责1. 负责物流战略规划：根据企业目标和发展战略，制定物流规划并落实执行，确保物流活动与企业整体发展一致。

2. 协调内外部物流资源：与供应商、运输公司和仓库合作，协调物流资源以确保货物运输和仓储的顺利进行。

3. 管理供应链过程：跟踪订单和货物流向，确保供应链畅通，并及时处理任何潜在问题。

4. 优化物流成本：制定和执行成本控制措施，通过优化运输路线、运输方式和仓库管理来降低物流成本。

5. 管理团队和员工：招聘、培训和管理物流团队，确保团队有效协作并提高绩效。

三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具备物流行业相关工作经验，熟悉货物运输、仓储管理和供应链管理。

3. 技能要求：- 出色的组织和协调能力，能够有效管理物流资源并处理各种问题。

- 熟练运用物流管理软件和办公软件，例如SAP、ERP等。

- 出色的沟通和团队合作能力，能够与供应商、客户及内部团队有效合作。

- 强大的分析和解决问题能力，能够快速做出决策并解决突发问题。

- 熟悉相关法律法规和政策，能够合规运营物流活动。

4. 语言要求：良好的中英文读写能力，能够进行有效的沟通和文件撰写。

四、职业发展作为物流经理，您将有机会在物流管理领域取得更高的成就。

根据您的经验和能力，您可能会晋升为物流总监或高级物流经理。

此外，您还可以选择进一步深化专业知识，成为供应链专家或物流咨询顾问。

五、总结物流经理是企业中非常重要的职位，他们在确保物资正常流动以及降低成本方面发挥着关键作用。

希望在这份岗位说明书中，您对物流经理的职责、技能需求和岗位要求有了更深入的了解。

如果您具备相关背景和能力，我们欢迎您加入我们的团队，与我们一同共创辉煌！。

奥康集团部门岗位说明书手册12000054)

工作时间百分比： 10%
工作
任务
具体负责物流信息、产品信息的收集、整理和分析
频次：
负责将物流、产品信息及时反馈至相关部门
频次：
职责
五
职责表述：完成上级领导交办的其它任务
工作时间百分比：5 %
权力：
相关工作的计划建议权
在授权范围内，代表公司对代理商、消费者的投诉处பைடு நூலகம்权；
相关事情的知情权
办公工具和劳动工具的使用权
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般工作环境，
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
投诉登记表、处理情况记录单、报告、工作总结
备注：
物流部售后服务岗位说明书
岗位名称
售后服务
岗位编号
所在部门
营销分公司物流部
岗位定员
直接上级
物流部经理
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责分公司的售后服务网络建设和消费者售后服务工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责分公司售后服务网络规划及管理，受理顾客投诉，提供技术咨询
工作时间百分比：15%
接受再教育、培训的权利
对日常工作有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
分公司各部门、营销总公司相关部门
外部协调关系
代理商、专卖店、消费者
任职资格：
教育水平
高中以上学历
专业
培训经历
售后服务培训、市场营销技能培训
经验
1年以上相关工作经验
知识
具备一定的心理学知识、市场营销知识，熟悉鞋材知识

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织、计划和管理物流活动的专业人员，旨在确保物流过程的高效性和效益。

物流经理需要与供应链合作伙伴合作，以确保货物顺利流动，及时交付给客户。

本文将详细介绍物流经理的主要职责、技能要求以及任职要求。

二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：制定并执行公司的物流策略，确保物流流程高效、可靠且成本合理。

2. 计划和组织物流活动：根据产品和订单的特点，制定物流计划，并协调相关团队确保物流活动的顺利执行。

3. 供应链管理：与供应链合作伙伴合作，包括供应商、仓库和运输公司，以确保物流环节紧密协调，保证原材料和成品的准时交付。

4. 物流运营管理：监督和管理物流运营过程，确保物流活动按照计划进行，并及时解决任何可能影响交付和服务质量的问题。

5. 成本控制：负责制定和管理物流预算，寻找降低物流成本的机会，并与供应商和运输公司进行谈判以获得更优惠的价格。

6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，为公司高层管理提供关于物流效率和成本的报告和建议。

三、技能要求1. 深入了解物流与供应链管理：具备深入的物流和供应链管理知识，熟悉物流过程中的各个环节以及相关的法规和政策。

2. 项目管理能力：能够有效地计划、组织和管理物流项目，确保项目按时完成并达到预期目标。

3. 沟通协调能力：与供应链合作伙伴进行积极合作，能够有效沟通并协调相关团队，确保物流活动的顺利进行。

4. 分析和解决问题能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况并找到解决方案。

5. 领导能力：有能力领导团队，并激发员工的工作热情和创造力，以达到团队共同的目标。

四、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。

2. 工作经验：具备相关行业或职位的工作经验，熟悉物流操作流程及相关管理工作。

3. 技术技能：熟练掌握物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS和MS Office等。

4. 语言要求：良好的英语沟通能力，能够与国际供应链合作伙伴进行有效交流。

奥康集团部门岗位说明书手册12000019)

工作时间百分比：5%
工作
任务
监督托运部运输质量（是否按时、保质完成托运任务），减少发生运输延迟
频次：每天
定期开展对托运部运输质量、服务质量的考评工作，实行优胜劣汰
频次：
指导监控车队的日常管理和调度工作
频次：
职
责
九
职责表述：组织编制进、销、存日报表/月报表，并定期上报
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织编制进、销、存日报表，并上报相关部门
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织做好每日出、入库单的U8输入工作
频次：每天
负责组织伟库、U8两套财务应用软件出入库数量、金额及相关内容的核对工作，做到帐目相符
频次：
职
责
五
职责表述：组织做好成品、配套产品、宣传品的发货工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据各分公司/办事处反馈的信息及时组织做好货源调剂
频次：
职
责
三
职责表述：组织做好仓库管理工作，确保仓储质量
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织做好货物出入库手续办理、清点工作，定期开展库存盘点，确保帐物相符
频次：每天
组织做好仓库的安全、消防、生等管理工作
频次：
落实仓库货物的合理堆放，做到井然有序，并落实各种仓储质量措施
频次：每天
职
责
四
职责表述：负责组织公司两套财务应用软件的数据核对工作，确保准确无误
备注
频次：
对货物在托运部的发生的丢失、损坏，组织做好相关理赔事宜
频次：
职
责
七
职责表述：负责各类仓储、配送费用的管理和控制

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书物流经理岗位说明书职位概述：物流经理是一个关键岗位，主要负责组织和协调公司内部和外部的物流运作，确保物资和信息的流动以满足客户需求。

该职位需要具备出色的组织能力、沟通能力和决策能力。

职责和任务：1. 管理物流团队：物流经理负责领导物流团队，包括物流员工的招聘、培训和绩效管理。

他们需要确保团队成员高效工作，实现整体物流目标。

2. 供应链管理：物流经理需要确保供应链的顺畅运作，包括货物的采购、储存和配送。

他们需要与供应商、运输公司和仓库合作，制定和执行供应链策略。

3. 运输管理：物流经理需要监督公司的物流运输活动，包括货物的装载、卸载和运输安排。

他们需要与运输公司协商合作，并确保货物按时准确地送达目的地。

4. 库存管理：物流经理需要监控和控制公司的库存水平，确保库存与需求的匹配。

他们需要制定库存管理策略，并使用ERP系统或其他工具进行库存管理。

5. 成本控制：物流经理负责控制物流运作的成本，包括运输成本、库存成本和包装成本等。

他们需要寻求降低成本的机会，并与供应商和运输公司协商合作以获得更有竞争力的价格。

6. 质量控制：物流经理需要确保物流运作符合质量标准和客户要求。

他们需要制定质量控制程序，并与供应商和运输公司合作以实施这些程序。

7. 运营改进：物流经理需要进行运营过程的分析和改进，以提高效率和客户满意度。

他们需要识别问题并提出解决方案，并与团队合作实施改进措施。

8. 数据分析和报告：物流经理需要收集和分析物流数据，制作报告以监控物流绩效和提供决策支持。

他们需要使用Excel、物流管理软件和其他工具进行数据分析和报告编写。

任职要求：1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业；2. 具备3年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的运输和仓储知识；4. 具备出色的组织能力和沟通能力，能够有效领导和协调团队工作；5. 熟练使用物流管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等；6. 拥有良好的分析和解决问题的能力，能够快速作出决策；7. 具备良好的英语沟通能力，熟悉国际贸易和国际物流者优先考虑。