党支部思想作风建设及存在问题

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党支部建设存在的问题及建议

党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特别是开展保持员先进性教育活动及研究实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、当前党支部建设存在的主要问题：

第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替。尤其是，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展

批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。

支部作风方面存在的问题

作为社会主义优秀的党员，我们的党员支部应该有着先进的作风和良

好的形象，但事实上，我们的支部作风方面存在着一些问题。

首先，我们的党员支部存在群众联系不够密切的问题。党员支部作为

基层党组织，其工作的主要目标是服务群众，但在实际工作中，我们

往往忽略了和群众的密切联系，缺乏有效的沟通和交流，导致我们的

工作受到了一定的影响。

其次，我们的党员支部存在官僚主义的问题。党员支部作为一支有着

深厚政治色彩的组织，在其工作中往往会涉及到一些政策和规章制度，但我们在实际工作中却表现出了很浅的政绩观和形式主义，过于注重

表面的形式，却忽略了实质的内容。

最后，我们的党员支部还存在着不注重培养和发掘年轻党员的潜力的

问题。一个组织的未来发展需要年轻力量的支持和推进，在发掘和培

养年轻党员方面我们还存在很大的不足。

针对以上三种问题，我们应该采取一些有力的措施。首先，我们需要

积极加强与人民群众的联系，通过各种渠道和方法，提升我们党员支

部与社会的互动交流，真正将群众的需求和利益放在我们的工作中心

位，切实为人民群众服务。

其次，我们应该强化党员支部的政治觉悟和工作能力，把握政策和大局，真正从思想上提升我们的党员支部。要认真学习党里的相关文件

和政策，不断增强自身的理论素养和工作能力，充分发挥党组织的政

治引领作用，为社会主义事业的胜利发挥更大的作用。

最后，我们应该注重党员队伍的年轻化，积极发现和培养有潜力的年

轻人才，让党员队伍始终充满青春活力。要在充分认识年轻力量的重

要性的基础上，采取一系列具体措施，如制定相应的培养计划和职业

支部中存在的问题和改进措施

一、问题分析

党支部作为党在基层组织中的最基本单位，承担着领导和组织党员开展活动的重要职责。然而，在实际工作中，我们发现了一些存在于党支部中的问题。主要包括以下几个方面：

1. 缺乏凝聚力和战斗力：部分党员对于党组织的认同感不强，没有形成良好的团结合作氛围，也缺乏对于入党初衷的坚守。

2. 学习教育薄弱：由于各种原因，部分党员对马克思主义理论知识的学习热情不高，政治觉悟较低，无法提供有效指导。

3. 组织生活不活跃：有些党员对组织生活漠不关心，对会议议题积极性低下，导致支部整体工作效果不理想。

4. 基层干部能力亟待提升：一些支部领导班子成员在领导经验、管理能力等方面还存在欠缺。

二、改进措施

针对上述问题，我们应采取一系列的改进措施，来加强党支部建设，提高工作效能。

1. 加强党员教育培训

通过定期组织党员参加各类学习培训班、理论研讨会等形式，加强对马克思主义理论知识的学习和教育，提高政治觉悟和组织纪律性。

2. 激发党员积极性

通过举办集体活动、开展志愿者服务等方式，营造积极向上的氛围，增强党员

凝聚力和战斗力。可以尝试实行先进典型事迹宣传激励机制，表彰先进个人和集体。

3. 加强组织生活建设

组织生活是支部工作的重要内容。我们应该注重制度化建设，在规定时间展开

支部会议，并以小组讨论、座谈交流等方式创新组织形式，使每一次组织生活成为一个与会员密切互动交流的平台，激发大家的参与热情，并着重解决实际问题。

4. 提升基层干部能力

基层干部是推动支部工作的中坚力量，需要具备一定的领导才能和组织管理能力。我们应该通过开展干部培训，提高他们的领导技能和沟通能力。同时，要关注干部选拔机制的完善，确保选派有发展潜力的人才担任支部重要职位。

党支部查摆问题及整改措施范文(通用7篇)

范文一：

党支部查摆问题及整改措施

我们党支部近期进行了一次查摆问题的工作，发现存在以下几个方面的问题：

1. 支部工作不够明确，宣传教育不够充分，党员参与度不高；

2. 党员思想认识不够到位，党性意识淡薄，部分党员缺乏上进心和进取心；

3. 支部活动和组织生活不够活跃，缺乏凝聚力和战斗力；

4. 党员作为先锋模范作用不够突出，形式主义、官僚主义等问题还有待解决。

为了解决上述问题，党支部决定采取以下措施：

1. 通过加强宣传教育，增强党员对党建工作的认识和意识，提高党员积极性和主动性；

2. 加大组织生活力度，更好地调动党员积极性，让党员在组织生活中交流思想、感受党的力量；

3. 加强党员的培训和教育，提升党员思想修养和政治素质，让党员更好地发挥先锋模范作用；

4. 坚决反对形式主义和官僚主义，加强党支部内部管理和作风建设，营造健康向上的党内氛围。

以上措施仅仅是初步措施，我们党支部将继续对问题进行逐一

分析研究，并积极调整和补充措施，力求让党建工作更加扎实有效。

支部在工作作风方面存在的问题及整改措施

一、问题分析

作为党的基层组织，支部在工作作风方面存在着一些问题。首先，有些支部工作不够细致，缺乏耐心和细心，导致工作质量不高。其次，有些支部工作不够主动，缺乏创新精神，不能及时发现和解决问题。再次，有些支部工作不够严谨，缺乏科学性和规范性，不能做到科学决策和科学管理。最后，有些支部工作不够团结，缺乏协作精神，不能形成合力，影响了工作效率。

二、整改措施

为了解决上述问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，要加强对支部工作的监督和检查，确保工作的细致和耐心。其次，要鼓励支部干部勇于创新，提高工作的主动性和创造性。再次，要加强对支部工作的规范化管理，确保工作的科学性和规范性。最后，要加强支部干部之间的沟通和协作，形成合力，提高工作效率。

三、具体措施

1.加强对支部工作的监督和检查。要建立健全监督机制，定期对支部工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。

2.鼓励支部干部勇于创新。要加强对支部干部的培训和教育，提高他们

的创新意识和能力，鼓励他们在工作中勇于尝试和创新。

3.加强对支部工作的规范化管理。要建立健全工作制度和规范，确保工作的科学性和规范性，避免主观随意性和不规范现象的发生。

4.加强支部干部之间的沟通和协作。要建立健全沟通机制，加强支部干部之间的沟通和协作，形成合力，提高工作效率。

四、结语

支部是党的基层组织，是党的工作的基础和基石。要加强对支部工作的管理和监督，解决存在的问题，提高工作效率和质量。只有这样，才能更好地发挥支部的作用，为党的事业做出更大的贡献。

支部作风建设自查问题及整改落实情况清单

随着时代的变迁和社会的发展，党的基层组织建设也需要不断地适应新的要求、满足人民群众的愿望。而支部作风建设则是党的基层组织建设的重要方面之一。本文旨在总结支部作风建设自查问题及整改落实情况清单。

一、自查问题清单

1.支部工作内容和形式单一，缺乏创新性和凝聚力；

2.干部选拔、任用和管理存在不规范、不公正的现象；

3.权力下放不到位，基层党员的主体地位得不到充分发挥，党内民主不够健全；

4.支部建设和党员教育培训不够深入、细致、实效；

5.组织生活缺乏创新，会议形式单一，缺乏教育内容，决策流程不透明；

6.财务管理不规范，收支不明确，存在资金滥用、浪费等问题；

7.党员参与意识不够强，参与度不高，缺乏群众基础。

二、整改落实情况清单

1.创新工作内容和形式，加强党组织的凝聚力和影响力；

2.严格按照干部选拔、任用和管理规范化要求，确保公正、公平、公开；

3.实行权力下放，充分发挥基层党员的主体作用，加强党内民主；

4.加强支部建设，提升党员的政治素质和组织纪律观念；

5.创新组织生活的形式和内容，充满教育性和实践性，加强决策公开和透明；

6.建立规范的财务管理制度，加强收支管理，防止资金滥用和浪费；

7.开展丰富多彩的党员活动和群众工作，增强党员参与意识和活跃度。

通过对支部作风建设自查问题及整改落实情况清单的总结，我们

可以发现，在党的建设过程中，需要不断地摸索、实践、调整，才能够达到更好的效果。希望全体党员进一步增强对支部作风建设的重视和理解，为党的建设事业贡献自己的力量。

党支部存在问题及整改措施

一、问题描述

近期对我党支部进行了全面的调研和分析，发现存在以下问题：

1. 党组织建设不完善：党员发展工作不到位，党支部组织生活形式单一，活动

内容不够丰富，党员参预度不高，导致党支部凝结力和战斗力不足。

2. 党员教育培训不到位：党员思想政治教育工作薄弱，党员的理论水平和政策

意识有待提高，缺乏对党的基本知识和党的路线方针政策的了解。

3. 党风廉政建设不够严肃：党员干部存在违纪违法问题，纪律性不强，作风不正，群众反映强烈。

4. 组织生活制度执行不严格：党支部组织生活会议制度执行不规范，会议内容

和形式单一，缺乏创新，无法满足党员的学习和交流需求。

二、整改措施

1. 加强党组织建设

（1）加强党员发展工作，制定明确的党员发展计划，加强对发展对象的培养

和引导，确保党员队伍的质量和数量。

（2）丰富党支部组织生活形式，开展多种形式的活动，如主题讲座、座谈会、党性教育等，提高党员参预度和凝结力。

（3）建立党员档案管理制度，做好党员信息的录入和更新工作，为党员发展

提供准确的数据支持。

2. 加强党员教育培训

（1）加强党员思想政治教育，定期组织党员学习党的理论知识和党的路线方针政策，提高党员的政治素质和理论水平。

（2）开展党员培训班，邀请专家学者进行专题讲座，提升党员的业务能力和综合素质。

（3）建立党员学习档案，记录党员学习情况和成绩，对学习不积极的党员进行催促和匡助。

3. 加强党风廉政建设

（1）加强党风廉政教育，组织党员参加廉政教育培训，提高党员的廉洁自律意识。

（2）建立健全党员干部监督机制，加强对党员干部的监督检查，严肃处理违纪违法问题。

支委班子作风建设方面存在的问题及整改措施

1.领导层不够重视作风建设，缺乏有效的引导和监督。

2.一些支委班子成员工作不够认真负责，缺乏工作主动性。

3.沟通不畅，信息不对称，导致工作滞后。

4.对待下属态度不够和蔼，缺乏亲和力和沟通技巧。

5.不注重工作效率，导致工作拖延和效率低下。

整改措施：

1.提升领导层对作风建设的重视度，加强对支委班子作风建设的引导、监督和考核。

2.对支委班子成员进行培训，提高工作认真负责的意识和工作主动性。

3.加强沟通渠道的建设，建立信息沟通机制，确保信息畅通。

4.加强对下属的关心和支持，提高沟通技巧和亲和力。

5.制定工作计划和时间表，强化工作效率意识，加快工作进度，提高工作效率。

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支委班子作风建设方面存在的问题及整改措施

支委班子作风建设方面存在的问题及整改措

施

在当前趋势下，支委班子作风建设是一个值得深入探讨的问题。然而，在实际的工作中，我们也不可避免地会遇到一些问题，这正是我们需要及时整改的部分。本篇文章将会探讨一些与支委班子作风建设方面存在的问题以及对应的整改措施。

第一步：了解存在的问题

首先，我们需要了解和认识存在的问题，才能更有效地进行整改。在支委班子作风建设方面，我们可能会遇到以下问题：

1.工作执行不力：有时候，支委班子在工作中可能存在执行力度不足的情况，导致工作效率下降，甚至会产生不必要的矛盾。

2.工作沟通不畅：协作是支委班子的重要任务之一，如果各成员之间沟通不畅，很容易出现误解和冲突。

3.工作思路不清晰：支委班子成员需要具备清晰的思维方式，才能更快速地解决问题和有效地推进工作。

第二步：制定整改措施

一旦我们进行了充分的了解和认识存在的问题，就需要采取措施来解决这些问题。以下是一些可能的整改措施：

1.建立执行机制：制定针对不同情况的执行方案，并严格执行，确保工作能够高效有效地展开。

2.加强沟通：积极与其他支委班子成员做好沟通工作，确保各成员之间的工作畅通无阻。

3.规范工作方式：确立明确的工作目标和思路，以及相应的工作流程，让工作更加有条不紊。

第三步：落实整改措施

最后，我们需要落实整改措施，确保这些措施能够有效地解决存在的问题，并让支委班子的工作更加高效。

以上就是我们关于“支委班子作风建设方面存在的问题及整改措施”的探讨。通过深入探讨和认识存在的问题，以及实际采取措施解决问题，我们可以让支委班子作风更加准确、高效和有条不紊。

党支部存在的问题、原因及改进措施【12篇】

1. 党支部存在的问题

目前，我们党支部存在一些问题：一是组织活动力度不够，党员的参与度不高；二是政治思想工作偏重形式，缺乏实质性的内容；三是党员干部工作负担大，难以贯彻落实党的各项工作。

2. 原因分析

这些问题的原因主要包括以下几方面：一是缺乏有效的组织形式和机制；二是较少投入时间和精力，导致工作质量不高；三是党员干部思想观念上存在一些偏差，对重要性认识不够。

3. 改进措施

针对这些问题，我们需要采取一些具体的措施进行改进：一是加强组织建设，完善活动形式和机制，提高组织活动力度；二是加强政治思想工作，注重内容和实践，增强党员的认同感和使命感；三是加强学习和培训，提升党员干部的素质和能力，减轻负担，更好地履行自己的职责。

4. 结论

只有认识到问题的存在，采取有效的措施进行改进，才能保证党支部的有效运作，增强其组织凝聚力和战斗力，在新时代有所作为。

机关党支部存在问题表现与原因分析范文四篇

篇一：

近年来，随着国家和社会的不断发展，机关党支部在理论建设、制度建设、作风建设等方面出现了一些问题，这些问题不仅影响了机关党支部的正常工作开展，同时也对党的形象和声誉产生了一定的负面影响。

首先，机关党支部存在的问题表现为干部不作为、不担当的现象较为突出。例如，一些干部钻办公室文书，耍文化官腔，不关心基层，不了解群众的需要和诉求，不积极执行上级部门下达的政策，形成了一种不负责任的工作态度。

其次，机关党支部存在的问题还表现为党员的觉悟水平低、自我造“小圈子”、脱离群众的情况较为突出。例如，一些党员对党的宗旨和精神文化建设缺乏深刻的理解，有些党员只顾打屁股坐山观虎斗，不关注同事及群众的真实需求，形成了一种对于身边环境的局限性认识。

最后，机关党支部存在的问题还体现在作风建设方面。一些党员工作作风不实、不深入、不严谨，沟通上总是缺乏耐心和细致的思考，造成工作效率低下。

以上，是机关党支部存在问题的主要表现。其根本原因在于：机关党支部的组织体系不够完善，工作思路和方法过于异质化，对于党员和下属的教育和引导方面不够到位，在管理系统和工作方法上不够严格，全体党员对党组织的认同感、归属感和责

任感缺乏。

针对这些问题，应该进一步加强机关党支部的理论建设、制度建设和作风建设，严格落实党的组织制度，完善机关党员发展规划，加强对党员的教育和培训，激励全体党员在工作中积极投入，强化党员的自我认知和责任担当精神。同时，在工作中也需要进一步提高自身素质和才能，要时常检讨自己的工作，不断补充和提高自己的能力和水平，不断深入工作和实事求是，为群众服务和宣传党的声誉作出积极的贡献。

党支部存在问题及整改措施

一、问题分析

在党支部工作中，我们发现存在以下问题：

1. 缺乏组织力和凝聚力：党支部成员之间的沟通和协作不够紧密，党员参与度较低，导致支部活动的开展和推进受到限制。

2. 党员教育培训不到位：部分党员对党的理论知识和党的政策了解不深入，缺乏对党的信仰和党的事业的坚定信心。

3. 党员参与度不高：部分党员对党支部的工作缺乏积极性和主动性，参与党组织活动的意愿不强，导致党支部的工作效果不佳。

4. 党风廉政建设不够扎实：个别党员存在违反党纪党规的行为，党风不正，廉政意识不强，需要加强党风廉政建设。

二、整改措施

为解决以上问题，我们提出以下整改措施：

1. 加强组织建设：通过定期召开支部会议、组织党员座谈会等形式，增强党员之间的交流和凝聚力，提高组织力。同时，建立党员联系小组，加强党员之间的沟通和联系，促进党内团结。

2. 强化党员教育培训：组织党员参加党的理论培训和党纪党规教育，提高党员的政治素质和理论水平。鼓励党员积极参与各类培训和学习活动，不断提高党员的综合素质和业务能力。

3. 激发党员参与热情：通过开展丰富多样的党支部活动，提高党员参与党组织工作的积极性和主动性。同时，加强对党员的关心和关怀，激发党员的热情，增强党员的归属感和荣誉感。

4. 加强党风廉政建设：建立健全党风廉政建设制度，加强对党员的廉政教育和监督，规范党员的行为准则。加强对党员违纪违规行为的处理，严肃查处党员的不正之风，营造风清气正的党内政治生态。

5. 加强党员意识形态建设：组织党员开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，增强党员的思想认同和政治觉悟。通过开展主题党日活动、党员交流座谈等形式，加强党员的政治学习和思想交流。

党支部存在的问题及整改意见

党支部存在的问题及整改意见引言：

党支部作为基层组织，承担着发挥党员先锋模范作用、团结动员群众、推动工

作落实的重要职责。然而，在一些地方和单位，党支部仍然存在一些普遍性的问题，影响了其有效发挥作用。本文将对党支部存在的问题进行分析，并提出相应的整改意见。

一、领导力不强

1. 缺乏对组织协调和决策制定等软实力的重视：某些地方和单位在成立党支部

时注重硬件建设（如经费配备等），但忽略了培育领导干部激励创新能力以及深化内外交流合作等软实力。

整改意见：应加强对组织协调与决策制定能力的培训，鼓励干部积极参与各种

学习机会，提高专业素质。构建开放包容、互通有无的学习平台。

2. 任人唯亲现象较为突出：个别地方和单位在选人用人上不够科学公正，往往

青睐“门当户对”、“情分”等因素，导致人才浪费和工作效率低下。

整改意见：建立科学合理的干部选拔机制，注重综合素质考核，并完善监督机制。根据能力与业绩对干部进行激励和考察。

二、组织管理不规范

1. 决策层面缺乏透明度：某些地方和单位在决策过程中存在信息闭塞、底层党

员参与度低等问题，导致一些有效的建议被忽视。

整改意见：加强信息公开与沟通渠道畅通，在重要决策前及时听取基层党员意见。定期召开会议，形成一种“由我治”的集体智慧。

2. 组织生活缺失或呈形式主义倾向：少数地方和单位存在组织生活流于形式、内容空洞化等现象，未能真正发挥组织生活的凝聚力和教育引领作用。

整改意见：坚持以问题为导向，深入交流讨论当前突出问题；鼓励创新方式方法，增强组织生活实际可行性。

三、群众联系不够紧密

1. 群众参与形式单一：少数地方和单位存在群众只是被动接受政策和信息传递的问题，未能充分利用其力量参与到各项工作中。

支部作风建设问题清单及整改措施

一、问题清单

1. 支部工作不够细致，存在工作责任心不强的情况。

2. 支部工作中缺乏创新性，重复的工作内容较多。

3. 支部干部素质参差不齐，存在一些干部在工作中缺乏主动性和积极性。

4. 支部工作中存在着形式主义和官僚主义的问题，导致工作效率低下。

5. 支部组织生活过于简单化，缺乏创新性和吸引力。

二、整改措施

1. 加强支部工作责任心

（1）明确分工：明确每个干部的具体职责和任务，并建立健全考核机制，确保每位干部承担起自己应有的责任。

（2）加强培训：定期组织培训班或自学课程，提高干部的专业水平和管理能力。

（3）建立奖惩机制：建立奖惩机制，对于表现优异的干部进行表彰奖励，并对于表现不佳的干部进行批评教育。

2. 提高支部工作创新性

（1）开展调研：定期开展调研活动，了解群众需求和问题，为工作提供参考依据。

（2）创新工作方式：积极采用新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。

（3）加强信息化建设：推广信息化技术，提高工作效率和信息共享能力。

3. 提高支部干部素质

（1）加强教育管理：定期开展干部教育培训活动，提高干部的政治素质、业务素质和道德素质。

（2）激励干部积极性：建立激励机制，对于表现优异的干部进行表彰奖励，并给予晋升机会。

（3）加强沟通交流：加强与干部之间的沟通交流，及时了解干部的思想动态和工作情况。

4. 解决形式主义和官僚主义问题

（1）简化程序：简化各项手续和程序，减少不必要的环节。

（2）明确工作目标：明确工作目标和任务，并建立考核机制，确保工作有实际成效。

（3）加强监督管理：建立监督机制，对于形式主义和官僚主义问题进行严格监管。

支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

一、问题概述

支部是党的基层组织，是党员们开展工作和服务群众的重要平台。然而，当前一些支部纪律作风存在不少问题，例如个别党员不认真履行

职责、不遵守纪律、不尊重群众等，这些问题严重影响了支部工作的

开展和党的形象。因此，有必要对支部纪律作风进行整改。

二、具体问题分析

1. 个别党员存在违反规定现象

一些党员在工作中存在违反规定现象，例如不按时参加会议、未按时

提交汇报材料等。这种情况下，会影响到其他党员的工作进度和效率。

2. 支部活动组织存在缺失

有些支部在组织活动时缺乏计划和安排，导致活动效果不佳或者无法

顺利进行。同时，也存在着一些活动内容过于单一、缺乏创意等问题。

3. 党员敬业精神欠缺

有些党员在工作中表现出敬业精神欠缺的情况。例如，在处理公务时

不够认真负责、对待群众态度恶劣等。这些问题会影响到党员的形象

和支部的形象。

4. 支部纪律执行不力

一些支部在执行纪律时存在不够严格的情况。例如，对于违反规定的

党员没有进行严肃处理，或者对于工作中出现的问题没有及时进行整

改和处理。

三、整改措施

1. 加强党员教育和管理

针对个别党员存在违规行为的情况，可以通过加强教育和管理来解决。例如，组织专门的培训班、制定详细的工作计划、加强监督等方式来

提高党员的工作素质和纪律意识。

2. 完善支部活动组织机制

为了提高支部活动效果，可以建立完善的组织机制。例如，制定详细

的活动计划、设立专门的策划小组、加强与社区联系等方式来提高活

动质量。

3. 提高党员敬业精神

为了提高党员敬业精神，需要从多个方面入手。例如，在培训中重点

党支部存在问题及整改措施经典范文

党支部存在问题及整改措施

一、党支部存在问题的分析

党支部是党的基层组织，在党的工作中具有基础性、战斗堡垒性和先锋模范性的作用。然而，在一些党支部中，存在一些突出问题，如组织松散、作风不正派、干部腐败等。这些问题严重影响了党支部的凝聚力和战斗力，阻碍了党的事业的顺利推进。对此，我们需要深入分析这些问题，找出存在问题的原因，并制定整改措施。

1.组织松散问题

一些党支部的组织松散，党员参与度低，党员组织活动有时随意性较为突出。这主要源于对党支部的组织和建设工作重视不够，对党支部的组织纪律监督不力，以及一些党员对党支部的关注度不高等原因。

2.作风不正派问题

一些党支部在日常工作中存在作风不正派的现象，如干部懒散、不负责任，甚至出现腐败问题。这主要源于一些党员干部的道德品质不高，对党的纪律和规矩不严格遵守，对待工作不积极主动，甚至为了个人私利而腐败堕落。

3.干部选拔任用问题

一些党支部在干部选拔任用上存在一定问题，有的选人用人不考虑综合素质，过分看重外表功绩；有的干部选拔任用中过于门当户对，忽视人才培养和发展。

4.组织建设滞后问题

一些党支部在组织建设方面存在滞后问题，如对党员的教育培养不够，对新党员的培养关注度不高，对党员的发展路径不明晰等。这造成一些党员缺乏党性修养和政治觉悟，对党的事业的理解和认同度不高。

二、党支部问题整改措施

针对党支部存在的问题，我们提出以下整改措施：

1.加强组织建设

我们应加强对党支部的组织建设，要求党支部严格按照党的组织制度进行组织活动，加强对党员教育的力度，加强党员的组织生活，增强党员的凝聚力和战斗力。