【企业常用表格模板】生产奖金核定表
公司企业新员工工资核定表
新员工工资核定表
年月日
部门薪水调整表
Departmental salary review form
配对比较等级评定表Paired comparison ranking form
人力资源表格大全(15)
目录
第一章组织结构管理
第二章发展规划管理
第三章营销管理
第四章生产管理
第五章质量管理
第六章采购管理
第七章仓库管理
第八章财务管理
第九章会计管理
第十章人事管理
第十一章工资管理
第十二章企业诊断管理
第十三章办公事务管理
第十四章管理者自我设计管理第十五章图表的设计与管理
目录
第一章组织结构管理
三、部门工作分类表（１１）第一节管理结构………………（３）四、部门工作分配表（１２）
一、管理人员升迁计划表（３）五、业务能力规定表（１３）
二、管理人才储备表（４）六、业务说明书（１４）
三、部门决策权一览表（５）七、职务说明书（一）（１５）
四、财务决策权一览表（６）八、职务说明书（二）（１６）
五、人事决策权一览表（７）九、工作内容说明书（１７）
六、各种委员会一览表（８）十、职务调整说明书（１８）
十一、职位说明书（１９）第二节分工职责………………（９）十二、综合工作情况表（２０）
一、职务分类表（９）十三、部门工作综合测量表（２１）
二、职务分配表（１０）
第二章发展规划管理
第一节企业发展计划………（２５）第二节日程规划……………（４７）
一、企业发展规划（２５）一、年度计划（４７）
二、新项目开发计划（３１）二、半年度计划（５２）
三、新产品开发计划（３９）三、年度报告（５５）
四、部门设立改组计划（４３）四、综合长期计划表（６０）
五、年度经营方针制度（４６）
第三章营销管理
三十、广播传播媒体利用分析表（９０）第一节市场分析………………（６３）三十一、企业产品形象分析表（９１）
一、市场调查计划表（６３）三十二、新事业开拓调查分析表（９２）
公司 工厂(生产车间)计件工资 工作量统计明细表模板
47 2023/03/06 48 2023/03/07 49 2023/03/08 50 2023/03/02 51 2023/03/03 52 2023/03/04 53 2023/03/05 54 2023/03/06 55 2023/03/07 56 2023/03/08 57 2023/03/02 58 2023/03/03 59 2023/03/04 60 2023/03/05 61 2023/03/06 62 2023/03/07 63 2023/03/08 64 2023/03/02 65 2023/03/03 66 2023/03/04 67 2023/03/05 68 2023/03/06 69 2023/03/07 70 2023/03/08
张三 李小六_2
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序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1ຫໍສະໝຸດ Baidu 20 21 22
日期
2023/03/02 2023/03/03 2023/03/04 2023/03/05 2023/03/06 2023/03/07 2023/03/08 2023/03/02 2023/03/03 2023/03/04 2023/03/05 2023/03/06 2023/03/07 2023/03/08 2023/03/02 2023/03/03 2023/03/04 2023/03/05 2023/03/06 2023/03/07 2023/03/08 2023/03/02
工作常用表格大全一
工作常用表格大全（一）
目录
一、人员出勤表
二、人员调动申请单
三、人员调职申请书
四、人员试用标准
五、人员增补申请表
六、软件工程师考评表
七、申报规定
八、生产部门业务能力分析
九、生产奖金核定表
十、生产人员工资提成计算
十一、实习报告
十二、试用保证书
十三、试用查看通知
十四、试用察看通知单
十五、试用合同书
十六、试用员工考核表
十七、提高能力的对策表
十八、提高能力方法表
十九、团体培训申请表
二十、委托证明
二十一、文具用品领用卡
二十二、文书管理办法
二十三、物资管理办法
二十四、相互评价表
二十五、销售人员工资提成计算二十六、新进职员教育
二十七、新进职员教育成果检测二十八、新员工工资核定
二十九、新员工工资核定表
三十、新员工培训成绩评核表三十一、新员工培训计划表
三十二、新员工试用表
三十三、新员工试用考察表
三十四、新员工试用申请核定表三十五、新员工甄选报告表
三十六、新员工甄选比较表
三十七、新员工职务、工资标准三十八、新员工职务工资标准表三十九、薪酬制度
四十、薪资、奖金及奖惩制度四十一、薪资制度
四十二、刑(民)事诉状
四十三、刑事上诉状
四十四、休假程序
四十五、选拔干部候选人评分表
四十六、寻人启事
四十七、训练成效调查表
四十八、邀请函I
四十九、邀请函II
五十、邀请外商来华进行贸易洽谈五十一、业务人员出差报告书
五十二、业务人员考核表
五十三、业务员工作日报
五十四、一周出差预定报告表
五十五、医疗及意外伤害保险管理五十六、移交清册（二）
五十七、移交清册（一）
五十八、移交清单
五十九、意向书
六十、引荐担保书
六十一、印件制作估价单
六十二、印章管理办法
员工奖金核定表格式模板(可修改)
_________年___月奖金核定统计表
本表是用于评估员工在一定时期内的工作表现，并据此确定其应获得的奖金金额的重要工具。通过填写此表，可以确保奖金发放的公平、公正和透明，激发员工的工作积极性，提高公司整体业绩。
注意事项：
1.各项指标的权重和奖金系数应根据公司政策或部门规定合理设定。
2.核定表填写完毕后，请务必进行仔细核对，确保信息的准确性和完整性。
薪酬管理常用表格模板
薪酬管理常用表格模板
调薪通知单（表1）
部门：日期：总经理：人力资源部：
1．基本资料2．调薪原因
编号：□年度调薪
姓名：□机动调薪
性别：□调职调薪
年龄：□试用合格调薪
到职日：□其他
3．异动状况
项目异动前异动后
职称
职等
职级
本薪
主管津贴
外调津贴
生活津贴
全勤奖金
特勤奖金
绩效奖金
合计
生效日期：年月日起
本通知单仅供受薪人本人参照，请受薪人遵行薪酬保密管理办法规定，不可泄露于他人，违者依相关办法论处
工资明细单（表2）
部门：员工编号：日期：
应发工资津贴值班费加班费夜点费加发奖金补发餐费上月
尾款
应发
金额
扣发预发借支
扣还
所得税劳保费保险费伙食费
利息补发分期
付款
福利金其他
扣款
本月
尾款
应扣
金额
备注实发金额
工资标准表单（表3）
级别等数职称基本
薪金
交通
津贴
住房
津贴
效率
津贴
技术
津贴
合计
主管级别10 总经理9 总监8 经理7 行政主管6 行政助理5 负责人4 副负责人3 领班2 副领班1 作业员
技能等别9 高工程师8 工程师7 助理工程师6 六等技能5 五等技能4 四等技能3 三等技能2 二等技能1 一等技能
员工工资核算表（表4）
单位：月份：页码：总经理：经理：会计：制表人：
号码姓
名
正
常
工
数
工
作
日
数
日
薪
本
薪
生
产
奖
金
假
日
奖
金
全
勤
奖
金
加
班
津
贴
本
期
工
资
扣除部分实
发
工
资
备
注
福
利
金
伙
食
费
所
得
税
借
支
合计
奖金核定表（表5）
总经理：核准人：制表人：月份：
本月营业
额
本月净利润利润率
可得奖金调整比率应发奖金
奖
金
核
定
单位姓名职别奖金单位姓名职别奖金
奖金核定标准本月净利润
（元）
可得
奖金
奖金增加额
（元）
本月营业额
（元）
实际
提高
率
目标利润
实际提高
奖金发放表模板
奖金发放表模板
当涉及到奖金发放表模板的制作时，以下是一个基本的示例，可以根据实际需求进行调整和定制：
在这个模板中，你可以填写以下信息
姓名：员工的姓名。
部门：员工所属的部门。
奖金金额：每个员工应获得的奖金金额。
发放日期：奖金发放的具体日期。
签名：员工领取奖金时的签名确认。
工作常用表格大全一
工作常用表格大全（一）
目录
一、人员出勤表
二、人员调动申请单
三、人员调职申请书
四、人员试用标准
五、人员增补申请表
六、软件工程师考评表
七、申报规定
八、生产部门业务能力分析
九、生产奖金核定表
十、生产人员工资提成计算
十一、实习报告
十二、试用保证书
十三、试用查看通知
十四、试用察看通知单
十五、试用合同书
十六、试用员工考核表
十七、提高能力的对策表
十八、提高能力方法表
十九、团体培训申请表
二十、委托证明
二十一、文具用品领用卡
二十二、文书管理办法
二十三、物资管理办法
二十四、相互评价表
二十五、销售人员工资提成计算二十六、新进职员教育
二十七、新进职员教育成果检测二十八、新员工工资核定
二十九、新员工工资核定表
三十、新员工培训成绩评核表三十一、新员工培训计划表
三十二、新员工试用表
三十三、新员工试用考察表
三十四、新员工试用申请核定表三十五、新员工甄选报告表
三十六、新员工甄选比较表
三十七、新员工职务、工资标准三十八、新员工职务工资标准表三十九、薪酬制度
四十、薪资、奖金及奖惩制度四十一、薪资制度
四十二、刑(民)事诉状
四十三、刑事上诉状
四十四、休假程序
四十五、选拔干部候选人评分表
四十六、寻人启事
四十七、训练成效调查表
四十八、邀请函I
四十九、邀请函II
五十、邀请外商来华进行贸易洽谈五十一、业务人员出差报告书
五十二、业务人员考核表
五十三、业务员工作日报
五十四、一周出差预定报告表
五十五、医疗及意外伤害保险管理五十六、移交清册（二）
五十七、移交清册（一）
五十八、移交清单
五十九、意向书
六十、引荐担保书
六十一、印件制作估价单
六十二、印章管理办法
员工工资职级核定表表格模板
WORD文档
专业资料员工工资职级核定表
年月日
姓名职务等级
年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月
评
说明 1 2 3 4 5 权
点
数数定
学历初中高中大专硕士以上
标准服务
年资
1 年
2 年
3 年 5 年以上
10 年以
上
相关
经营
1 年
2 年
3 年 5 年以上
10 年以
上
其他
经营
1 年
2 年
3 年 5 年以上
10 年以
上
成绩- 丙乙甲优
原等合计 1.
原评定点数基本
级点数0 本年核定本薪职务加给全
点数计
总经理主管经办.