2018年最新劳动合同(外商投资企业2)(精品)

2018年最新版中外合资企业劳动合同(精品)

中外合资企业劳动合同
公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。

第一条乙方工作部门
职位（工种）：
第二条试用期：乙方被录用后，须经过个月的试用期。

在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。

如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。

试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

2018年最新深圳市外商投资企业劳动合同书 (2)(精品)

深圳市外商投资企业劳动合同书甲方(用工单位)名称:____性质:____地址:____电话:____法人代表:____乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____籍贯:____现住址:____乙方属性:(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮:____身份证号码:____深劳合03号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。

双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位,承担____工作任务,为____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止,其中:试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。

如过期不考核,视为合格,履行合同。

合同期届满,经双方同意,可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。

2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资____元×25.5天=月工资____元。

普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。

实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续____天以上,或月累计____天以上,每天发给乙方____元作为基本生活费。

劳动合同(外商投资企业版)5篇

劳动合同（外商投资企业版）5篇第1篇示例：劳动合同是劳动关系的载体，是员工和雇主之间约定工作内容、工作条件、权利义务及劳动关系的书面文件。

对于外商投资企业来说，劳动合同的制定更显重要，因为外商投资企业涉及跨国业务，需要遵守更多的法律法规和规定。

一、劳动合同的签订外商投资企业在与员工签订劳动合需要注意以下几个方面的内容：1. 合同的基本内容：劳动合同应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、工作保障等内容。

2. 合同的期限：外商投资企业应当根据实际情况确定劳动合同的期限，包括固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同等。

3. 合同的解除和终止：外商投资企业在劳动合同中应当明确规定双方解除合同和终止合同的条件、程序和方式，以及可能产生的经济补偿等。

4. 合同的争议解决：外商投资企业和员工在劳动合同中可以约定争议解决的方式，如调解、仲裁和诉讼等。

外商投资企业在签订劳动合同时需要保障员工的隐私权和个人信息安全，不能在合同中泄露员工的电话、身份证、名字和地址等个人隐私信息。

外商投资企业还应当建立健全的信息安全制度，保护员工的个人信息不受泄露和侵犯。

三、劳动合同的变更和补充外商投资企业在与员工签订劳动合应当明确规定变更和补充合同的程序和方式。

如果需要变更或补充合同，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议，以确保劳动关系的稳定和法律合规性。

四、劳动合同的终止和解除外商投资企业在解除或终止劳动合应当遵守中国相关法律法规和政策，保障员工的合法权益，避免引发劳动纠纷和法律风险。

外商投资企业还应当向员工支付相应的经济补偿和福利待遇，如工资、社会保险和健康保险等。

外商投资企业在与员工签订劳动合应当遵守相关法律法规和政策，保障员工的合法权益和个人信息安全，建立和健全劳动合同制度，维护企业的利益和形象，确保劳动关系的稳定和和谐。

【劳动合同（外商投资企业版）】的制定和执行对于企业和员工双方都是有益的，值得高度重视和认真执行。

2018年最新深圳市外商投资企业劳动合同书(精品)

深圳市外商投资企业劳动合同书深圳市外商投资企业
劳动合同书
甲方（用工单位）名称：性质：
地址：电话：
法人代表：＿＿＿＿
乙方（工人）姓名：性别：年龄：
籍贯：现住址：
乙方属性：（在□打上√号）
原固定工□
合同制工□
临时工□
商品粮或农村粮：身份证号码：
深劳合０３号单位劳同书号
深圳市劳动局制
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇为本公司员工。

双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产（工作）需要在＿岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用（熟练）期：
合同期从一九年月日起至年月日止，其中：试用（熟练）期从一九年月日至年月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。

如过期不考核，视为合格，履行合同。

合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：。

劳动合同(外商投资企业版)5篇

劳动合同（外商投资企业版）5篇篇1劳动合同（外商投资企业版）一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码/工商注册号：（编号）乙方：（员工姓名）身份证号码：（号码）居住地址：（地址）联系电话：（电话）二、聘用事宜1. 甲方聘用乙方为（职位），具体职责及工作内容详见岗位职责。

2. 乙方接受甲方聘用，自（日期）起，为期（年/月/日）。

3. 乙方具体工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。

4. 甲方的工作绩效考核制度遵循（公司政策），乙方有权获得与工作绩效相关的奖金或奖励。

三、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位及绩效进行核算，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金等相关福利待遇。

3. 乙方享有带薪年假（天），可根据工作年限逐年增加。

四、工作条例1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如违反规定导致损失的，乙方应承担相应责任。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经许可不得擅自向外界透露或利用。

3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，保证工作质量及效率。

五、解除、终止及争议解决1. 如乙方因个人原因或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应提前（天/月）通知甲方，经协商解除合同。

2. 乙方违反合同规定或公司规章制度，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除合同。

3. 双方在合同履行过程中如发生争议，应先努力协商解决。

若无法达成一致意见，应由当地劳动仲裁部门进行调解或裁决。

六、其他约定1. 本合同经双方签字生效，有效期至（日期）。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：1. 岗位职责2. 公司政策3. 公司规章制度此为《劳动合同（外商投资企业版）》，依法生效。

2018年最新劳动合同(外商投资企业2)(精品)

劳动合同
（外商投资企业2）
有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月
日签订本合同。

第一条乙方工作部门
职位（工种）：
第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。

在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。

如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。

试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

2018年最新中外合资企业劳动合同(精品)

中外合资企业劳动合同
公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。

第一条乙方工作部门
职位（工种）：
第二条试用期：乙方被录用后，须经过个月的试用期。

在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。

如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。

试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

劳动合同(外商投资企业2)新整理版4篇

劳动合同（外商投资企业2）新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同（外商投资企业2）新整理版为了规范外商投资企业与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，特制定本劳动合同。

本合同内容经双方友好协商一致，自双方签字生效。

以下是合同内容的详细条款：第一条：合同双方雇主：（公司名称和地址）雇员：（员工姓名、性别、身份证号码）第二条：工作内容1. 雇员应按公司安排的工作内容和工作要求，恪尽职守，认真工作。

2. 雇员不得擅离职守，不得擅自调整工作内容。

3. 公司有权根据实际情况要求雇员调整工作内容或调岗。

第三条：工作时间与休息1. 雇员应按公司规定的工作时间履行职责。

2. 工作时间：每日工作时间为（具体时间），每周工作时间不超过40小时。

3. 公司将根据国家法定节假日放假。

4. 雇员在工作期间享有合法的休息时间。

第四条：工资及福利1. 雇员的工资将按月发放，在工资支付时，应扣缴并支付法定的社会保险费用。

2. 雇员享有公司提供的各项福利待遇。

3. 试用期内工资按照公司规定发放。

第五条：保密义务雇员应当严格保守公司的商业秘密及公司机密信息，不得向外泄露，否则将担负法律责任。

第六条：考核与奖惩1. 公司对雇员的工作情况进行每年定期考核，评定优秀、合格或不合格等级。

2. 根据考核结果，公司将实施奖励或惩罚措施，并将报告劳动部门备案。

第七条：终止劳动合同1. 合同期满，合同自动终止。

2. 双方协商一致解除劳动合同。

3. 雇员在试用期内或者工作中违反公司规定，公司有权解除合同。

4. 雇员提前30日通知公司终止合同，否则应支付违约金。

第八条：其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商处理。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，自签字生效。

本合同经双方签字盖章生效，并由劳动部门备案。

如有争议，双方应友好协商解决，无法协商解决的，提交劳动仲裁委员会仲裁。

本合同自签字之日起生效。

雇主（盖章）：雇员（盖章）：签订日期：年月日以上为《劳动合同（外商投资企业2）新整理版》的全部内容，希望对外商投资企业与员工的劳动关系有所帮助。

劳动合同(外商投资企业2)新整理版5篇

劳动合同（外商投资企业2）新整理版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同（外商投资企业2）新整理版第一章总则第一条为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并结合外商投资企业的特点，制定本合同。

第二条本合同所称外商投资企业，是指在中国境内依法注册成立的外商投资企业。

第三条外商投资企业应当为其用工人员在设立在本企业工作的地点就业提供平等的就业机会。

第四条外商投资企业应当遵守国家劳动合同法律法规，依法签订劳动合同，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

第五条本合同的签订、履行、修改、解除等事项，适用《中华人民共和国劳动合同法》。

第六条本合同的签订应当采取书面形式，用人单位应当向劳动者出具书面劳动合同。

第七条本合同的编号由外商投资企业甲方负责，以便于管理、查询和存档。

第八条外商投资企业应当全面了解劳动合同法律法规的内容，遵守规定，不得违法违规。

第二章合同订立第九条劳动合同应当载明以下内容：（一）劳动合同当事人的姓名、住址、证件类型及号码；（二）劳动合同有效期限或劳动期限；（三）工作内容、工作地点及工作时间；（四）劳动报酬；（五）劳动保护和劳动条件；（六）社会保险、福利待遇；（七）劳动纪律和劳动报酬的支付、调整、提前终止、解除和违约责任；（八）其他约定事项。

第十条劳动合同应当明确规定劳动合同期满、劳动条件、经济补偿和经济补偿的计算方法和标准。

第十一条劳动合同应当由用人单位提前30日通知劳动者或者双方协商一致，并予以书面形式。

第十二条本合同经双方当事人签字确认后生效，并各执一份。

第三章合同履行第十三条劳动合同生效后，双方应当履行合同的约定，不得违约。

第十四条劳动合同有效期届满，经用人单位与劳动者双方协商一致，可以续签。

第十五条劳动合同期满，劳动者赡养老人、生育小孩、赡养赡养、迁居原因未及时通知用人单位，用人单位与劳动者续签劳动合同的，续签合同满之前累计未锁定11个工作日。

外商投资企业劳动合同样书（二篇）

外商投资企业劳动合同样书甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）法定代表人/授权代表人：（甲方名称）签订日期：（年月日）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的外商投资企业，乙方愿意应聘在甲方工作；根据劳动法及相关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1. 乙方接受甲方的聘任，同意并自愿承担根据劳动合同规定的工作岗位，职务/职位：（具体职务/职位）。

2. 乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的工作规章制度、行为规范以及甲方向乙方发布的其他规定。

第二条合同期限1. 劳动合同的期限为（具体期限）年/月/日起至（具体期限）年/月/日。

2. 此次劳动合同期满后，如乙方与甲方续签、变更、解除等情况，应当根据劳动法和其他相关法规的规定进行处理。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排参照甲方制定的工作时间制度执行。

2. 若因工作需要，乙方需加班的情况，应当与甲方进行沟通并经甲方同意后方可进行。

第四条薪酬及奖金1. 乙方从事本合同约定的工作，甲方应支付乙方的基本工资、绩效工资、奖金等。

具体薪酬标准由双方在签订合同时进行约定。

2. 甲方应当根据劳动法和相关法规的规定，按时、足额向乙方支付工资、奖金等。

3. 甲方应当依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续和缴费。

第五条保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应当严守商业秘密，不得泄露给甲方业务上的相关信息以及甲方其他客户的信息。

2. 乙方不得在甲方离职后将商业秘密和相关信息带离甲方企业，并且对于已知的或通过工作获得的商业秘密不得向他人披露。

3. 如乙方违反本协议第五条的保密义务，甲方有权采取相应的法律措施要求赔偿和追究乙方的法律责任。

第六条违约责任1. 乙方违反本劳动合同约定的工作时间、工作岗位要求、规章制度、行为规范等时，甲方有权采取相应的纪律措施和处罚，包括但不限于警告、罚款、停工、停职、解雇等。

2. 乙方违反本劳动合同的其他条款，如造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

劳动合同(外商投资企业2)新整理版7篇

劳动合同（外商投资企业2）新整理版7篇第1篇示例：劳动合同是企业与员工签订的一种法律文件，用于规范双方之间的权利和义务关系。

对于外商投资企业而言，劳动合同更显重要，因为它涉及到外国投资者在中国设立企业时与员工签订的劳动关系。

在中国，外商投资企业的劳动合同需要符合国家法律法规的规定，并且在与员工签订劳动合需要严格遵循相关的规定和程序。

为了更好地保障外商投资企业和员工的权益，下面是一份关于【劳动合同（外商投资企业2）新整理版】的内容。

一、合同双方甲方：外商投资企业名称（以下简称“公司”）统一社会信用代码：XXXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXXXX乙方：员工姓名性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXX二、劳动合同期限1.本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

2.劳动合同期满前，双方均不得unilaterally terminate the contract.三、工作内容及职责1.员工应当认真履行公司委托的工作职责，服从公司的管理和安排。

2.员工的工作内容主要包括XXX，XXX，XXX等，具体工作内容详见公司的工作岗位职责。

3.员工应当按照公司的要求，完成工作任务，并努力提高工作质量和效率。

四、薪酬及福利1.公司将按照国家相关的法律法规，向员工支付基本工资、绩效奖金、加班费等。

2.公司向员工提供的福利包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体福利待遇根据公司规定执行。

五、保密义务1.员工应当保守公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给外部人员或用于个人利益。

2.员工在离职后仍应当遵守保密义务，不得利用公司的商业信息从事竞争性活动或其他违反保密协议的行为。

六、违约责任1.如果员工违反劳动合同的规定，公司有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。

2.员工应当按照公司的通知，如实记录工作情况，不得拒绝加班或违反公司的安全制度。

劳动合同(外商投资企业2)新整理版4篇

劳动合同（外商投资企业2）新整理版4篇篇1劳动合同（外商投资企业2）新整理版第一条合同当事人甲方（雇主）：[公司名称]法定代表人：[姓名]注册地址：[地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号]联系方式：[电话号码]第二条合同期限本劳动合同自[签订日期]起生效，至[合同结束日期]止。

合同期满时，可以根据双方协商延长或终止。

第三条工作内容乙方作为甲方的[岗位名称]，负责完成以下工作内容：1.2.3.第四条工作时间和休假1. 工作时间：根据国家相关劳动法规定，乙方每周工作时间为[小时数]小时，每日工作时间为[小时数]小时。

2. 休假：根据公司规定享有带薪休假和法定节假日。

第五条工资报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资金额为[金额]元。

2. 工资支付时间为每月的[日期]日，以现金/银行转账形式支付。

第六条保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金。

2. 甲方应为乙方提供合理的工作环境和必要的劳动保护设施。

第七条保密条款乙方在工作期间及离职后应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，违者需承担法律责任。

第八条违约责任1. 乙方未按时履行工作职责的，甲方有权采取相应纠正措施。

2. 乙方擅自离职或未履行合同约定的，需支付违约金[金额]元。

第九条争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交劳动争议仲裁委员会处理。

第十条其他条款1. 本合同经双方签字确认后生效，附件为合同不可分割部分。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于劳动合同（外商投资企业2）的新整理版，希朑双方共同遵守合同内容，共同促进公司的发展和员工的个人发展。

篇2劳动合同（外商投资企业2）新整理版第一章总则第一条为规范外商投资企业的劳动用工行为，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，制定本劳动合同。

劳动合同(外商投资企业2)新6篇

劳动合同（外商投资企业2）新6篇第1篇示例：劳动合同（外商投资企业2）新一、甲方（单位）法定代表人（委托代理人）：地址：邮政编码：电话：传真：开户银行：帐号：纳税人识别号：经办人：职务：二、乙方（员工）出生日期：身份证号：户口所在地：现住址：工种：试用期工资标准：试用期起止时间：试用期内工作地点：离职通知期限：三、甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位任职的有关事宜，达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条试用期1. 乙方到甲方单位工作后的一个月内，为试用期。

乙方的试用期工资标准为（具体数字）元/月。

2. 乙方应严格遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从管理，认真完成上级交办的各项工作任务。

3. 试用期内双方均可提前终止劳动合同。

第二条正式录用2. 乙方享受的福利待遇：（根据甲方单位实际情况填写）第三条工作地点1. 乙方的工作地点为：（填写具体地点）2. 乙方在工作期间应服从甲方的工作安排，如需调动工作地点，应提前得到乙方书面同意。

1. 乙方每周工作时间为（具体数字）小时。

2. 乙方应根据甲方的安排，在必要时加班，并按照国家有关规定享受加班工资。

第五条休假1. 周休日：每周的休息日为（周几），另行安排的工作日为周休日的补休日。

2. 法定节假日：乙方依法享受国家规定的各项法定节假日休假。

3. 年休假：乙方每年享受带薪年休假（具体数字）天。

第六条社会保险1. 甲方应依法为乙方办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2. 甲方和乙方按国家相关规定缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

第七条劳动保护1. 甲方应保障乙方的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，指导乙方正确使用。

1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并提供正规的工资支付凭证。

2. 乙方可以选择工资支付方式为（银行代发或现金支付等方式）。

第九条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。

劳动合同(外商投资企业2)新整理版5篇

劳动合同（外商投资企业2）新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司地址：____________________________________________联系电话：_____________________________法人代表（或授权代表）：_________________________乙方（员工）：___________________住址：___________________________________________联系电话：_____________________________身份证号码：__________________________________鉴于甲方是一家依法注册的外商投资企业，且乙方具备相关职业技能和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为_____年。

试用期自____年___月___日起至____年___月___日止，期限为_____个月。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为___________________，具体工作内容详见岗位说明书。

工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司规定及相关法律法规制定工作时间和休假制度。

乙方应遵守甲方的工作时间安排，如确有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬第四条乙方的月薪为人民币________元整（￥________），具体薪资构成及支付方式详见薪资表。

甲方按照公司规定及相关法律法规支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

劳动合同(外商投资企业2)新整理版3篇

劳动合同（外商投资企业2）新整理版3篇篇1《劳动合同（外商投资企业2）新整理版》第一章总则第一条为维护劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，结合本公司的实际情况，制订本劳动合同。

第二条本劳动合同由用人单位和劳动者签订，双方应当履行本劳动合同约定的义务，共同维护合法权益。

第三条本劳动合同的签订、履行和解除，应当遵循平等协商、自愿签订的原则，采用书面形式。

第四条本劳动合同的期限为______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第五条劳动者应当按照用人单位的要求，认真履行劳动合同约定的劳动任务，维护用人单位的利益。

第六条用人单位应当为劳动者提供安全、健康的工作环境和良好的工作条件，维护劳动者的合法权益。

第七条用人单位应当按照劳动合同的约定，及时支付劳动者的工资、奖金等劳动报酬，保障劳动者的合法权益。

第二章各方的权利和义务第八条劳动者的权利和义务1.劳动者应当按照用人单位的要求，认真履行劳动合同约定的劳动任务，维护用人单位的利益。

2.劳动者有权享受劳动合同约定的工资、奖金等劳动报酬，享受法律规定的其它福利。

3.劳动者应当遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的正常生产经营秩序。

4.劳动者有权享受用人单位提供的劳动安全防护措施，保障自身的安全与健康。

第九条用人单位的权利和义务1.用人单位有权安排劳动者进行劳动任务，要求劳动者按照劳动合同的约定认真履行职责。

2.用人单位有权依法管理和监督劳动者的工作，对劳动者的工作进行考核，并对工作表现优秀的劳动者进行奖励。

3.用人单位有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境和良好的工作条件，不得强迫劳动者从事危害身心健康的工作。

4.用人单位有责任及时支付劳动者的工资、奖金等劳动报酬，保障劳动者的基本生活。

篇2劳动合同（外商投资企业2）新整理版一、合同当事人：甲方：（单位名称）______________ 法定代表人：_________ 地址：_________乙方：（聘用单位或者个人名称）________ 法定代表人或者负责人：_________住所：________二、合同期限：本合同期限自________年月日至________年月日，共计______年月日，其中试用期为______个月，试用期结束后工作表现合格经甲方延长为正式员工。

2018年最新版中外合资企业劳动合同(精品)

中外合资企业劳动合同公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。

第一条乙方工作部门职位（工种）：第二条试用期：乙方被录用后，须经过个月的试用期。

在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。

如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。

试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。

如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。

乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。

乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

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六、合同的解除及其责任：１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职
的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；
应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为房补贴，每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住
元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办元。
食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守如下纪律：１．按时上下班，不得迟到早退；２．严格遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。
４．乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工在孕期、产假和哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影
响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

劳动合同(外商投资企业2)新整理版

劳动合同（外商投资企业2）新整理版甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同基本情况1. 合同签订背景：甲乙双方经友好协商，乙方自愿加入甲方公司，担任_____职务，为甲方的长期发展贡献自己的力量。

2. 合同生效日期：本合同自____年__月__日起生效。

3. 合同期限：本合同有效期为____年。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在____部门从事____工作。

2. 乙方的工作地点为____。

3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周____天，每天工作不超过____小时。

2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

2. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3. 乙方享有甲方的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密。

3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照法律、法规及甲方的规定处理。

六、合同变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；。