2021银行秋招面试备考：半结构化往年面试题(十八)

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银行半结构化面试试题及答案

银行半结构化面试试题及答案1. 简述您对银行业务的了解和经验。

银行业务是指银行在资金融通中所提供的各种金融产品和服务，包括存款、贷款、信用卡、理财、外汇、证券等。

我曾在某银行从事风险管理工作，拥有相关的银行从业资格证书，并且在岗位上有一定的实际操作经验。

2. 解释什么是信用风险，以及银行在风险管理方面的措施。

信用风险是指借款人或发行人无力或不愿按照合同约定的方式履行其义务，导致金融机构无法收回贷款本金和利息的风险。

为降低信用风险，银行采取了以下措施：- 评估借款人的信用状况和还款能力，包括信用调查和借款人的征信记录，以决定是否发放贷款；- 设立风险准备金，用于覆盖可能的债务违约损失；- 建立风险管理模型和评估体系，用于定期监测借款人的还款状况，及时进行风险预警和风险控制；- 提供抵押品或担保，以减轻贷款违约带来的损失。

3. 谈谈您对资本市场的理解以及银行与资本市场的关系。

资本市场是指投资者通过购买股票、债券等证券和衍生品进行融资和投资的市场。

银行与资本市场的关系密切，主要表现在以下几个方面：- 银行可以通过发行股票和债券等证券来获得资金，满足经营发展和业务扩张的需求；- 银行可以承销企业的股票和债券，为企业的融资活动提供服务；- 银行可以进行股票和债券的投资和交易，通过提供资金和流动性参与资本市场的交易活动；- 银行还可以提供资本市场的信息咨询和投资顾问服务，为客户提供专业的投资建议。

4. 请谈谈您对银行风险管理的理解以及所采取的措施。

银行风险管理是指银行为了保障自身利益和客户资金安全而采取的一系列措施和管理方式。

主要包括以下几个方面：- 风险评估和测量：银行根据风险管理原则，对不同的风险进行评估和测量，包括信用风险、市场风险、流动性风险等；- 风险监控和控制：银行建立风险监控系统，对风险进行实时监测和控制，及时发现和应对风险事件；- 风险分散和投资组合管理：银行通过分散投资和建立适当的投资组合，降低投资风险和集中风险；- 风险警示和防范：银行建立风险预警机制和内控制度，适时发出风险警示，防范可能的风险事件。

银行半结构化面试必经典例题

让知识带有温度。

银行半结构化面试必经典例题银行半结构化面试必经典例题一、一次你的伴侣病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，随手接过礼物，并说感谢，问你如何说明你的真切来意并不使对方难堪？参考回答："你也是刚看完他才回来的吗？那你带我再上去坐坐！我买的这些礼品和你买的一样吗？对他的病有协助吗？领导近来好吗？明天我也得去看看他！这类题目主要考察同学的情商和应变能力。

考生需要在较短时光内对相对生疏的大事做出推断，并给出容易的处理方式。

同时，考生的心理承受力、心情稳定性、思维反应的灵敏性、思量问题的周密性、解决问题所用办法的相宜性及处理问题的决断力也可从中体现。

二、请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭状况。

逢面必考，一方面考察同学对自己的了解程度，另一方面考察考生语言表达能力。

三、假设你是一名管制运行部的衰老领导，假如碰到比自己岁数大的老管制员在工作时光睡觉你会怎么处理？考察考生有没有领导能力。

一个好的管制员不一定就是一个好的管理者，通过对领导者的领导能力举行测试，发掘具有领导能力的领导者。

四、公司小妹不慎打破会客室的花瓶，这时你刚好走来，你会对她说什么？参考回答：先跟秘书谈谈她会替你解决。

第1页/共3页千里之行，始于足下考察考生的人际交流能力，即将被试者置于两难情境中，考察其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识及交流的能力。

五、领导要你4天完成一件工作，骤然要你2天完成，你该怎么办？参考回答：1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.假如确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。

一定要有充沛的理由，才干说服他。

3.假如可以完成，但是需要其他条件的协作的，那么找领导说明状况。

请领导赋予支持。

4.假如经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

这类的题目主要考察考生的方案组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此挑选工作办法，支配工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务，全部在回答里面一定要突出这几点。

银行半结构化面试试题及答案

银行半结构化面试试题及答案银行半结构化面试试题及答案就在下面，以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。

银行半结构化面试试题及答案一、简单寒暄1、□您怎么过来的？交通还方便吧!2、□从(待定)到杭州要多长时间？路途辛苦吗？3、□以前来过杭州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□这几天的(或这边的)天气较(待定)，您还能适应吧!5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、口请您简要介绍一下自己的成长历程。

四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、口您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？(若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？(若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？------(若答加西亚，问其理由)-------(若答两者兼有，问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、口您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。

银行_结构化面试题目(3篇)

第1篇一、综合分析能力题目（共计2题，每题800字以内）题目一：近年来，随着金融科技的飞速发展，人工智能、大数据等新技术在银行业务中的应用越来越广泛。

有人认为，金融科技的发展将极大地改变银行业的运营模式，甚至可能导致传统银行被边缘化。

请结合自己的理解，分析金融科技对银行业发展的影响，并谈谈你对未来银行业发展趋势的看法。

思路点拨：1. 阐述金融科技的定义和发展现状。

2. 分析金融科技对银行业务流程、客户服务、风险管理等方面的影响。

3. 讨论金融科技可能带来的挑战和机遇。

4. 结合实际案例，分析金融科技在银行业中的应用情况。

5. 预测未来银行业发展趋势，提出应对策略。

参考答案：金融科技，即金融与科技相结合的产物，它通过运用大数据、人工智能、区块链等技术，为银行业务创新和运营效率提升提供了强大的动力。

金融科技的发展对银行业的影响主要体现在以下几个方面：首先，金融科技改变了银行业务流程。

传统银行办理业务需要客户到柜台排队等候，而金融科技的应用使得银行业务可以线上办理，客户只需通过手机APP等渠道即可完成转账、理财、贷款等操作，极大地提高了业务办理效率。

其次，金融科技优化了客户服务体验。

银行通过数据分析，可以为客户提供个性化的金融产品和服务，满足客户多样化的需求。

同时，金融科技的应用也使得客户服务更加便捷，客户可以通过在线客服、智能语音等渠道随时咨询。

再次，金融科技提升了银行业的风险管理能力。

金融科技可以帮助银行实时监测市场风险、信用风险等，提高风险识别和预警能力。

此外，区块链技术的应用还可以降低金融欺诈风险。

然而，金融科技的发展也带来了一定的挑战。

一方面，金融科技的应用可能导致传统银行被边缘化，影响银行的传统业务；另一方面，金融科技的发展也带来了一定的安全风险，如数据泄露、网络安全等。

针对这些挑战，我认为银行业应采取以下措施：1. 加大金融科技研发投入，提升自主创新能力。

2. 加强人才培养，培养既懂金融又懂科技的复合型人才。

银行结构化面试试题及答案

银行结构化面试试题及答案一、面试试题1. 请简述您对银行业务的了解以及您认为在银行工作中最重要的能力是什么？2. 请描述一次您成功解决复杂客户问题的经历。

3. 如果您成为银行的客户经理，您会如何管理和发展您的客户群体？4. 请列举一些风险管理方法和工具，您是如何应用这些方法和工具来保护客户利益的？5. 请解释一下银行间市场和场外市场的区别，并说明您对这两个市场的了解程度。

6. 能否介绍一下您对金融市场监管机构的理解以及您认为监管对金融市场的作用？7. 请说明您对货币政策的理解，并解释一下货币政策对经济发展的影响。

8. 如果您成为银行分析师，您会如何使用财务数据和市场信息来评估银行业务的风险和价值？9. 请描述一次您在团队合作中发挥领导作用的经历，并阐述您是如何处理团队中出现的冲突和挑战。

10. 在面对高压和紧迫的工作情况时，您是如何保持高效和稳定的工作状态的？二、答案示例1. 我对银行业务有着深入的了解。

银行业务包括存款、贷款、支付、投资等多方面内容。

在我看来，与客户打交道的能力是银行工作中最重要的能力。

只有通过与客户良好的沟通和了解客户的需求，才能为客户提供个性化的服务，满足客户的要求，并与客户建立长期的合作关系。

2. 我曾遇到一位客户因为贷款问题非常焦虑，无法得到及时的财务支持。

在与客户交流并了解其具体情况后，我帮助客户整理了财务状况，并为其解释了贷款的申请流程和所需材料。

在我的指导下，该客户成功地获得了贷款，并解决了其所面临的财务问题。

3. 如果我成为银行的客户经理，我会通过以下几个方面来管理和发展我的客户群体。

首先，我会建立客户数据库，并定期与客户进行联系，了解他们的最新需求和问题。

其次，我会提供个性化的金融咨询和建议，帮助客户优化财务结构和提高财务运作效率。

最后，我会通过开展客户培训和活动，增加客户对银行产品和服务的了解，提高客户黏性和忠诚度。

4. 风险管理是银行业务中至关重要的环节。

银行半结构化面试真题及答案解析

银行半结构化面试真题及答案解析银行半结构化面试真题及答案解析银行面试以半结构化和无领导小组讨论为主，以下是小编整理提供的真题及解析内容，快来看看吧。

银行面试形式以无领导小组讨论、半结构化为主，很多考生对于此也是熟知，然而在实际面试中却很难正常发挥，下边小编为考生以往年真题为例提供半结构面试的答题思路及技巧，希望对考生有所帮助。

【真题题型】半结构化面试智能类问题有人调侃说：西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂，没有“关系”的都死了，请问你怎么看。

【金融人点拨】此题属于半结构化面试中的智能类问题，此类题目需要考生平时注重知识积累、提升能力，但同时要注意答题思路。

参考答案：我们每个人都生活在社会中，不是独立的人，作为社会人就会有人际关系，不管是小到家庭，大到社会，都会是大的团队中的一员。

人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。

孔子说“独学而无友，孤陋而寡闻。

”良好的人际关系不仅可以帮助我们获取友谊，开阔视野，提升自我，而且和谐融洽的环境还有利于我们银行的发展与进步。

但是在现实生活中也确实存在着一些像西游记中的“关系”现象，有些人认为，凡事都要靠关系才能办成，从而忽略了自身的发展和能力的提升。

这其实是歪曲了“关系”的本来意义。

如果一味的只是依靠“关系”，很有可能到头来竹篮打水一场空，自己也一事无成。

现在的社会，依然是个人能力占据主导地位，讲究的还是智慧。

而“关系”可能只是维持一时的良好状态。

所以，我们应该正确的看待“关系”，学会与人相处，主动沟通，拥有良好的人际关系。

我们也应该正确的运用身边的“关系”，在与人交往时交流信息，认识到自身不足，互相帮助。

而不是将“关系”定位为自己的支柱，作为往上爬的阶梯。

年轻人，更应该摆正自己的心态，不要急功近利，而要努力提升自身素质和能力，脚踏实地的去奋斗。

银行半结构化面试形式解析半结构化面试简介半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

银行面试半结构化面试常见问题及答案.doc

银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试半结构化面试常见问题及答案引言:本文中半结构化银行访谈的常见问答仅供参考。

如果你认为这很好，欢迎你发表评论和分享。

问题1:你为什么申请这个职位？这几乎是银行半结构化面试中最常见的开放式问题。

答案可以基于个人的个性:优势、组织文化、工作要求等。

努力突出适合该职位的特点和做好工作的信心。

问题2:请说出你经历过的最成功/最失败的案例。

这种问题测试考生分析和解决问题的能力。

STAR模型可以用来回答这类问题。

s =情况，弃权者在什么情况下做出决定，他当时有什么资源，他面临什么问题；目标，这件事的最终目标是什么；；行动，如何行动(利用资源:克服困难，解决意外情况等。

)；结果，最终结果是什么如果是失败案例，那么在结果之后，需要分析失败的原因并总结经验教训。

请注意，示例与学习或实践相关。

问题3:请谈谈你的3-5年计划对于一个没有进入职场的学生来说，有一个非常清晰的职业规划是不现实的。

人力资源部门之所以这样问，是为了探究求职者申请工作的深层动机，看看它是否稳定。

建议答案不要太具体，如“当主管3年，当经理5年”等。

，因为太具体的答案会显得不切实际和盲目导向，不知道职位等级和晋升条件。

问题4:除了薪水，你还期望其他什么福利？如果你准备充分，你应该知道你申请的银行能提供什么样的好处，并给出一个真实的答案。

如果你觉得你应该得到更多，你也可以要求更多，但解释原因，不要盲目要求超过目有一点需要提醒，当提供的薪水超过面试官的要求时，面试官会问你:“我们暂时不能满足你的薪水要求。

如果给你XX(银行能提供的薪水)，你就是预算，但是如果他们对你的能力满意，他们能接受吗？”如果你接受，祝贺你，十有八九你已经得到了这份工作。

2021银行应聘面试问题及答案

2021银行应聘面试问题及答案2021银行应聘面试问题及答案我们应该都知道，在面试的时候，回答问题是非常重要的一个环节，面试前多了解一些回答技巧，努力争取面试成功。

下面是给大家带来的2021银行应聘面试问题及答案思路，以供大家参考，我们一起来看看吧!银行应聘面试问题及答案1、为什么不谈谈你自己?分析：这是个开放性问题。

从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。

这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。

显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

回答对策：有几个基本的方法。

一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。

在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。

中学毕业后，我攻读市场营销学士。

日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。

例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。

在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。

我希望能更好的运用我的技能。

我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。

”评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。

你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验?”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?2、我为什么要雇用你?分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。

回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。

这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。

2021年度银行面试问题及答案大全

银行面试问题及答案大全(1)一、你朋友对你评价？答题指引：想从侧面理解一下你性格及与人相处问题。

参照答案1:我朋友都说我是一种可以信赖人。

由于，我一旦答应别人事情，就一定会做到。

如果我做不到，我就不会容易许诺。

参照答案2：我觉我是一种比较随和人，与不同人都可以和谐相处。

在我与人相处时，我总是能站在别人角度考虑问题。

二、你尚有什么问题要问吗？答题指引：这个问题看上去可有可无，其实很核心，企任何业不喜欢说"没问题"人，由于其很注重员工个性和创新能力。

公司不喜欢求职者问个人福利之类问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司员工有无什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司晋升机制是什么样？公司将很欢迎，由于体现出你对学习热情和对公司忠诚度以及你上进心。

三、如果通过这次面试咱们银行录取了你，但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位，你怎么办？答题指引：一段时间发现工作不适合我，有两种状况：1、如果你的确热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，理解这个职业精神内涵和职业规定，力求减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你，你热爱职业，那样你发展前程也会大点，对单位和个人均有好处。

四、在完毕某项工作时，你以为领导规定方式不是最佳，自己尚有更好办法，你应当怎么做？答题指引：1、原则上我会尊重和服从领导工作安排，同步私底下找机会以请教口吻，婉转地表达自己想法，看看领导与否能变化想法。

2、如果领导没有采纳我建议，我也同样会按领导规定认真地去完毕这项工作.3、尚有一种状况，如果领导规定方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反映。

五、你对加班看法？答题指引：事实上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你与否乐意为公司奉献。

参照答案：如果是工作需要我会义不容辞加班，我当前单身，没有任何家庭承担，可以全身心投入工作。

半结构化面试问题及答案

半结构化面试问题及答案半结构化面试问题及答案「篇一」半结构化面试是指在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。

本文将介绍银行半结构化面试常见问题及答案。

银行半结构化面试常见问题及答案：问题一：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。

HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。

建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。

问题二：你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。

尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。

问题三：请说出你经历过的最成功/失败的事例。

此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。

S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，此件事情最终的目标是什么;A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。

如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。

注意例子是与学习或实践相关的。

问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利?如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。

如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过说明原因且不能盲目求多。

有一点需要提醒，当开出的`薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

问题五：你认为你自己有什么缺点?许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。

2021年银行半结构化面试试题及答案

银行面试试题银行半构造化面试试题及答案银行招聘是以无领导小组讨论和半构造化面试形式为主，题目类型涉及各个方面，面对这些题目人们往往不知所措，不懂得该从哪里入手解答题目，这里就以往年真题为例，给人们提供某些半构造面试答题思路及技巧，但愿对人们备考有所协助。

一、【真题题型】有人调侃说：西游记中有“关系”妖怪都回了天堂，没有“关系”都死了，请问你怎么看。

【参照答案】咱们每个人都生活在社会中，不是独立人，作为社会人就会有人际关系，不论是小到家庭，大到社会，都会是大团队中一员。

人与人之间和谐相处才会保证整个团队融洽和发展。

孔子说“独学而无友，孤陋而寡闻。

”良好人际关系不但可以协助咱们获取情谊，开阔视野，提高自我，并且和谐融洽环境尚有助于咱们银行发展与进步。

但是在现实生活中也的确存在着某些像西游记中“关系”现象，有人以为，凡事都要靠关系才干办成，从而忽视了自身发展和能力提高。

这其实是歪曲了“关系”本来意义。

如果一味只是依托“关系”，很有也许到头来竹篮打水一场空，自己也一事无成。

当前社会，依然是个人能力占据主导地位，讲究还是智慧。

而“关系”也许只是维持一时良好状态。

因此，咱们应当对的看待“关系”，学会与人相处，积极沟通，拥有良好人际关系。

咱们也应当对的运用身边“关系”，在与人交往时交流信息，结识到自身局限性，互相协助。

而不是将“关系”定位为自己支柱，作为往上爬阶梯。

年轻人，更应当摆正自己心态，不要急功近利，而要努力提高自身素质和能力，脚踏实地去奋斗。

二、【真题题型】如果你学习了一种新管理办法或产生了一种新想法，很但愿用到本单位或本部门工作中，你应当怎么办?【参照答案】1、对自己想法要考虑成熟。

不能只看到好方面而忽视副作用，有时候尽管创意较好，但也许由于自己不太理解现实，考虑也有也许有所疏忽或偏颇。

2、将自己想法写成可行性报告。

报告要详细、详细，有可操作性。

3、对自己想法实行进行初步预算，找恰当机会向上级如实报告。

银行面试半结构化考题及答案

银行面试半结构化考题及答案银行面试半结构化考题及答案解析银行面试的之前我们要了解包括面试形式、面试测评要素、面试题目特点、考官评价等多个维度的内容，还要了解面试考题可能有哪些。

今天整理了银行面试半结构化考题及答案解析供大家参考，一起来看看吧!银行面试半结构化考题及答案解析第一题：你最大的缺点是什么?因缺点导致你出现过哪些失误? 【参考答案】我觉得我最大的缺点是说话太多，总急于表达自己的观点。

我同学常笑话我有些好为人师，爱抢话头，对此，我很不以为然。

后来我在一家银行实习的时候，为了多卖出几份理财产品，在与客户的沟通中，我总会打断客户说话的机会，急于推销产品。

一个月下来，我发现自己费尽口舌，业绩也不是特别的好。

还好主管及时点醒了我，他告诫我要注意控制自己的表现欲，不要人为地剥削了客户的说话权，这样很容易引起客户的不满。

为了克服这个缺点，我也采取了一些办法，比如我会在笔记本上写一句话：“少说多听”，提醒自己多注意记录、总结别人的观点，同时，在自己发表意见的之前，我也会先打草稿，列出要点，避免重复性的发言，给别人留出更多的发挥空间。

在日常的交流中，我会注意适当控制自己说话的时间，提高说话的水平，学着做个耐心的倾听者。

第二题：你为什么不回家乡工作? 【参考答案】在大学即将毕业时，我就想自己该到什么地方工作，究竟什么样的生活是我想要的。

我喜欢我的家乡，但最终我还是选择了北京，因为北京机会多，只要敢于拼搏和付出，就会实现人生的理想和目标。

北京是中国的政治、经济、文化中心，是我国未来经济发展最活跃、最具发展潜力的区域，是最适合个人发展事业、实现自身价值的城市。

我家乡的生活资源相对贫乏，物质、精神文化生活远不及北京。

回家乡发展，虽然压力小，但发展空间有限。

在北京工作虽然会辛苦一些，但是，我觉得既然年轻就应该出来闯闯，挑战一下自己，安逸的生活容易使人看不到外面激烈的竞争而原地踏步，只有在激烈的竞争中把握住机会，才能不断发展。

往年中国建设银行面试半结构化考题及答案解析

往年中国建设银行面试半结构化考题及答案解析第一题：你最大的缺点是什么？因缺点导致你出现过哪些失误？【参考答案】我觉得我最大的缺点是说话太多，总急于表达自己的观点。

我同学常笑话我有些好为人师，爱抢话头，对此，我很不以为然。

后来我在一家银行实习的时候，为了多卖出几份理财产品，在与客户的沟通中，我总会打断客户说话的机会，急于推销产品。

一个月下来，我发现自己费尽口舌，业绩也不是特别的好。

还好主管及时点醒了我，他告诫我要注意控制自己的表现欲，不要人为地剥削了客户的说话权，这样很容易引起客户的不满。

在日常的交流中，我会注意适当控制自己说话的时间，提高说话的水平，学着做个耐心的倾听者。

第二题：你为什么不回家乡工作？【参考答案】在大学即将毕业时，我就想自己该到什么地方工作，究竟什么样的生活是我想要的。

我喜欢我的家乡，但最终我还是选择了北京，因为北京机会多，只要敢于拼搏和付出，就会实现人生的理想和目标。

北京是中国的政治、经济、文化中心，是我国未来经济发展最活跃、最具发展潜力的区域，是最适合个人发展事业、实现自身价值的城市。

我家乡的生活资源相对贫乏，物质、精神文化生活远不及北京。

回家乡发展，虽然压力小，但发展空间有限。

我相信，在充满挑战的环境里，我能够更加严格要求自己，找准自身定位，尽快适应新的生活、新的环境，脚踏实地过好每一天，不断提高自己各方面的能力，将来也能够更好地回报家乡。

第三题：你为你的父母感到自豪吗？【参考答案】是的，我为自己的父母感到非常的自豪！我家是农村的，家里人多地少，种地是主要的收入来源。

银行结构化面试题目及参考答案

银行结构化面试题目及参考答案银行结构化面试题目及参考答案问题一:你为什么申请这个职位这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。

尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的.问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。

此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STＡR模型. S=S**ation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的**，面临怎样的问题；T=Tａrget，此件事情最终的目标是什么;;A=Aｃtion,如何行动的（利用**、克服困难、解决突发状况等)；Ｒ=Reｓuｌt，最后的结果是什么.如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。

注意例子最好是与学习或相关的。

问题三:请谈谈你３—5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。

HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。

建议回答不要过于具体，如3年成为主管，5年成为经理等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下,过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。

问题四:除了薪水，你希望还能得到什么福利如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利,真实回答即可。

如果觉得自己该得到更多,也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多.有一点需要提醒,当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你: 你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XＸ(银行所能提供的薪酬），你是的预算,但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受如果你表示接受,那么恭喜你，你十有已经得到了这份工作.问题五:你认为你自己有什么缺点许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望考会看作是你的优点.例如回答说：我性子急。

希望主考认为你干劲十足，这类话主考早听腻了.大家应该正视自己的缺点,可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点,以自己的诚实和勇气来赢得考的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高,那大家应聘该职位时最好不要所自己的缺点是粗心大意。