职场称呼有风险开口需留意几点关键

职场称呼有风险，开口需留意几点关键接叫名字不太好，叫“老师”遇尴尬职场新人为“称呼”烦恼

“为什么别人叫她林姐蛮好，我叫她她就不乐意呢？我到底该怎么称呼我的同事？”今年刚毕业的秋秋最近遇到了难题：入职前，父母告诉她，刚进单位资历浅，对同事要客气，要称呼别人为“老师”。可是她到单位逢人就叫老师，却弄得大家很尴尬，喊人家姐姐吧，别人又觉得她太爱套近乎，没大没小。

记者采访发现，这样的难题并非只有秋秋一个人遇到。对此，游走职场多年的资深人士认为，不同企业有不同的“称呼文化”，恰当的职场称呼也是个技术活儿。

职场称呼有风险，开口需谨慎

“别喊我们学长学姐”私人关系不要带入工作

小唐是财大的本科应届毕业生，6月底办妥了所有报到手续，正式成为一名职场新人。在入职的头两天，如何称呼办公室里的同事、领导，成了小唐最大的困惑。

很快，在公司的迎新会上，小唐发现，“公司是金融体系内的单位，因此很多同事、领导都是我们财大毕业的，有的甚至是我的直系学长、学姐”。有了这层认识，小唐开始主动上前与同事、领导套近乎：“学长，没想到我们是一个导师教出来的”、“师姐，当年在学校就久仰大名，现在终于一睹庐山真面目”……甚至对于部门领导，小唐也直接以“学长”相称。

然而，小唐不知道的是，公司一向最忌讳拉帮结派，看他一个新人这么“亲切”地称呼领导，不少人揣测起他是不是有什么背景。而被他称作“学长”的领导，也颇为尴尬，又不好明说。

不久，小唐发现，部门主管跟别人经常有说有笑，但一跟自己说话，态度就一本正经，除了工作上的事，其他话题很少交流。

“我究竟哪里做错了？”小唐百思不得其解，终于鼓足勇气向一位前辈请教，前辈指点说：“你的问题就在于没分清私人关系与工作关系。大公司历来就有派系之争，私下越是有关联的，在工作中就越要避嫌。主管这么做，也许就是被你那句‘学长’搞怕了。”

“别叫我老师”新老同事不存在带教关系

严裴（Lisa）所在的公司是家跨国采购公司，大家都有英文名字，平时大家习惯称呼对方英文名。“7月5日，今年新招的员工来报到，小姑娘估计觉得直接叫名字不太好，叫我Lisa姐，还叫另一个同事Anna 前辈。”严裴笑着说：“实在是太搞笑了，真怀疑她是不是韩剧看多了。”

对于这种称呼方式，严裴直接表示，“不用客气，直呼名字就好”。她认为，既然在一起共事，大家都是同事，有名字叫名字，有职位就叫职位，没必要哥哥、姐姐地叫。

同样，刚毕业的秋秋叫其他同事“老师”，反而得到尴尬脸色，部门经理甚至直接说：“不用老师、老师地叫，进了职场就是自己对自己负责，大家只是同事关系，不存在教学。一旦你在工作中出错，没人需要负指导不力的责任。”

称呼有风险开口需谨慎

职场新人到底应该怎么称呼同事和领导？专家建议，应根据所在单位的性质，因地制宜地采用合适的称呼。

国企以及日韩等企业一般等级观念较重，最好以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等。如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，一定要省去“副”字；如果正职在场，所有副职一定要注意加上“副”字，否则自讨苦吃。

在一些中小型私营企业，由于办公室文化比较宽松，同事关系相对轻松，可以直呼其名，称呼主管也可以是“头儿”、“老大”。

在欧美背景的外企，每个员工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是对上级、老板也是如此。同时，要注意外企中有不少职位都用英文简称，适当熟悉一下，避免在工作中出现低级错误。

而在有些机关、事业单位以及一些文化类单位，称呼依旧沿用老的传统。新人进入单位对同事以“老师”相称，也是一种尊敬、谦虚的体现。