全国经济专业技术资格考试初级必考知识点含真题习题答案-第14章

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延长工作时间的特殊情况： 有下列情形之一的，延长工作时间是允许的： （1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命 健康和财产安全，需要紧急处理的。 （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生 产和公众利益，必须及时抢修的。 （3）法律、行政法规规定的其他情形。
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延长工作时间的限制条件： （1）生产经营需要是指接到紧急生产任务，必须如期完成。 （2）必须与工会协商（说明延长工作时间的理由、人数、时 间长短等，征得工会的同意）。 （3）必须与劳动者协商（延长工作时间前提是劳动者自愿）。 （4）延长工作时间的长度必须合法（即每日不得超过1小时； 特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时， 但是每月不得超过36小时）。
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（2）月计薪天数：计算月计薪天数不能剔除用人单位依法支 付工资的11天法定节假日。计算公式为：
（365天-104天） ÷ 12月= 21.75 天/月
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3. 延长工作时间 《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳 动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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3.年休假方式 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不 跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年 休假的，可以跨1个年度安排。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出 不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意， 可以不安排职工休年休假。
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（续表）
有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
150%的工资报酬。②休息日安排劳动者工作又不能安
延长工作时 排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。③法
间的工资报 酬
定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%
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2.归侨、侨眷职工出境探亲假期 （1）归侨、侨眷职工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次 的，给假半年，不足4年的按每年给假一个月计算。 （2）未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，4年以上（含4年） 一次的，给假4个月；3年一次的，给假70天；1年或2年一次的， 按国家有关规定给假。 （3）已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每4年给假一次，假 期为40天，不予累计。
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（续表） 是为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用， 以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。 主要包括：①为补偿劳动者在特殊劳动条件下的劳动消 耗和额外劳动消耗而设的津贴，有矿山井下津贴、高温 津贴和补贴 津贴、野外施工津贴等；②为补偿劳动者特殊劳动消耗 和额外生活支出而设的津贴，有林区津贴、山区津贴、 驻岛津贴、艰苦气象台（站）津贴等；③为特种保健要 求而设的津贴，有保健津贴、医疗卫生津贴等。
指每一工作日没有固定的上下班时间限制。它适用于那些 因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系和工作条件 不受标准工作时间限制的工作。如外勤工作人员、专用汽 车司机、铁路、水运、邮电等企业的部分职工。也适用于 一些因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员，如职 业作家、律师、出租汽车司机等。
分别以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作 时间。通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节 性或特殊性工作的劳动者。
是劳动者根据法律规定，在企事业单位、机关团体及 其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支 配的时间。 休假时间，又称法定节假日，是由国家法律、法规统 一规定的用于开展纪念、庆祝活动的休息时间 。
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周休息时间 根据国家规定，劳动者一般每周工作5日，休息2日。国家
机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周 休息日，企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单 位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。
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2. 制度工作时间和月计薪天数 （1）制度工作时间包括年工作日、季工作日、月工作日。根 据规定，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是： 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日） ＝250天 季工作日：250天÷4季＝ 62.5 天/季 月工作日：250天÷12月≈ 20.83 天/月 工作小时数：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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2.不享受当年年休假的情形 （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上 的； （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上 的； （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。 【提示】职工已享受当年的年休假，年度内又出现（2）-（5）项 情形之一的，不享受下一年度的年休假。
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（三）探亲假 1. 职工探亲假待遇 职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚 的，可以享受探望配偶的假期待遇；与父亲、母亲都不住在一起， 又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇。但是， 职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望 父母的假期待遇。
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二、休假制度
（一）法定节假日
①元旦，放假1天；②春节，放假3天；③清明节，放假1
全体公民 天；④劳动节，放假1天；⑤端午节，放假1天；⑥中秋 放假的节日 节，放假1天；⑦国庆节，放假3天。
【提示】如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民 放假的节日 及纪念日
①妇女节，妇女放假半天；②青年节，14周岁以上的青 年放假半天；③儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1 天；④建军节，现役军人放假半天。 【提示】如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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例题·单选
1.关于工作时间的说法，正确的是（ ）。【2016】 A.企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替 支付加班费 B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时 D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日 【答案】B
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归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私事 出境，也没有在国内（内地）会见从国外或港澳回来的配偶和父母 的，第一次出境探亲，可给假半年；以后再次出境探亲，按上述规 定办理。
出境探亲假期包括公休假日和法定节日。另外，按实际需要给 予路程假。
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（四）婚丧假 根据国务院有关行政部门规定，职工本人结婚或职工的直系亲 属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位 领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡 时需要职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，给予路程 假。
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（二）带薪年休假 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单 位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工 作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”
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1. 年休假标准 职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20 年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及 因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天 数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的 部分不享受年休假。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数 /365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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（二）工时制度的内容 1. 工时制度的种类
工时制度
标准工时制度 不定时工作制 综合计算工时工作制
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标准工时 制度
不定时工 作制
综合计算 工时工作
制
指法律规定的劳动者在每个工作日相对固定的工作时间。 其核心内容是劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作 时间不超过40小时，每周至少休息1日。
少数民族 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人 放假的节日 民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
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Байду номын сангаас
例题·多选
1.关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。 A.国庆节是全体公民放假的节日 B.妇女节是全体公民放假的节日 C.清明节是部分公民放假的节日 D.青年节是部分公民放假的节日 E.教师节是不放假的节日 【答案】ADE
例题·多选
2.关于职工工作时间的说法，错误的是（ ）。 A.企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代 替支付加班费 B.企业可以自主实行综合计算工时制度 C.企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延 长工作时间 D.企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批 E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日 【答案】ABE
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4.未休年休假工资报酬 用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假天数少于 应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数， 按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人 单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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例题·多选
1.关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。 A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以自行 决定不安排职工休年休假 C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定 不扣工资的，不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的， 不享受当年年休假 【答案】ACDE