2016年职业规划师的就业前景与现状每日一练(7月14日)

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大学生职业生涯规划模拟练习题(附参考答案)

大学生职业生涯规划模拟练习题（附参考答案）1、下列职业能力属于技能的是:A、坚强B、自信C、热情D、执行答案：D2、()是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

A、职业态度B、职业价值观C、职业认知D、职业评价答案：B3、SWOT法中的S是指()。

A、机会B、弱势C、威胁D、优势答案：D4、根据个体做决定或下结论的方式,有关情感型的人表述错误的是。

()A、习惯赞美别人,也喜欢被表扬B、关注个人感受与价值观C、情有可原D、理智、冷酷、坚定、自信答案：D5、无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。

这是哪一种职业价值观?A、稳定性B、休闲C、领导D、高收入答案：A6、如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?A、企业型B、社会型C、实际型D、艺术型答案：B7、大学生要学会为人处世,建立良好的人际关系。

下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式()。

A、责人以严,待己以宽B、平等待人,尊重他人C、己所不欲,勿施于人D、互助互利,讲究信用答案：A8、生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。

这体现了生涯的什么特性?()A、发展性B、独特性C、综合性D、终身性答案：C9、行业在哪一时期进入到快速发展阶段A、成熟期B、夕阳期C、曙光期D、朝阳期答案：D10、马斯洛需求层次论,人类有五个层次的需求,最低级的需求是A、自我实现B、归属与爱的需求C、生理需求D、尊重需求答案：C11、实行学分制的大学,除了公共科目、学科基础课和专业课属于必修之外,各专业都会开设许多选修课。

同学们可根据个人情况选择相关课程,也可根据个人兴趣爱好和能力选择第二专业的学习。

这说明大学学习有什么特点。

职业发展规划试题及标准答案

职业发展规划试题及标准答案试题一：职业目标设定（10分）1. 请简要描述您的长期职业目标。

2. 您认为长期职业目标如何与您的价值观和兴趣相符？3. 您计划如何实现自己的长期职业目标？4. 您认为在实现职业目标的过程中需要具备哪些关键能力或技能？标准答案：1. 长期职业目标是指在5到10年内期望达到的职业地位和成就。

例如，成为一名资深律师、法律顾问或法律部门的领导者等。

2. 长期职业目标应与个人的价值观和兴趣相符，以使个人对职业发展感到满意和有动力。

例如，如果一个人对法律公正、服务社会和维护正义有浓厚的兴趣，他/她的长期职业目标可能会与担任公益律师或人权律师等相关。

3. 实现长期职业目标需要制定并执行一系列实际可行的短期目标。

例如，通过锻炼自己的技能和知识来提升自己的竞争力，积极参与相关的专业培训和发展机会，以及争取更高级别的工作和项目。

4. 在实现职业目标的过程中，需要具备以下关键能力或技能：出色的沟通和交流能力、分析和解决问题的能力、领导能力、团队合作能力、灵活性和适应能力等。

试题二：职业规划（10分）1. 请描述您的短期职业规划，包括目标和时间范围。

2. 您打算如何利用现有的资源和机会来实现短期职业规划？3. 您计划如何衡量和评估自己在短期职业规划中的进展？4. 您是否考虑在职业发展过程中寻求其他教育或培训机会？如果是，请解释原因。

标准答案：1. 短期职业规划是指在1到3年内期望实现的职业目标。

例如，完成某个重要的案件、提升当前职位的工作能力和责任等。

2. 利用现有的资源和机会可以包括积极参与公司或组织内的培训项目、寻找导师或指导人、参加行业会议和研讨会等。

这些机会可以帮助个人提升技能和获得更多的经验，从而有利于实现短期职业规划。

3. 衡量和评估短期职业规划的进展可以通过设定目标并制定相应的行动计划，然后定期检查和评估自己的进展情况。

可以使用量化指标或评估工具来衡量目标的完成程度，并及时调整行动计划以保持目标的实现进度。

2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲(10月25日)

2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（10月25日）每日一讲：(单项选择题)1、管理幅度是指主管人员（）。

A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责与权力的范围2、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体，是基于（）。

A、专业化技能B、分工负责C、围绕终端客户展开D、以上三条都是3、玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班，她极想在新的岗位上取得成功，故去征求她曾做过领班工作的一位朋友的意见。

这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标。

能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。

试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及人际技能（）。

A、第一和第二B、第一和第三C、第二和第三D、第一4、一位生产照相机的企业的总经理说；“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。

”他的讲话体现了（）。

A、企业对利润的追求B、企业的社会责任C、企业的使命D、企业的经营手段5、如果你是公司总经理，当企业出现以下几件事需要做出决策时，你将把主要精力放在（）事上。

A、原材料的采购B、资金的安排C、组织结构的调整D、生产计划的规定6、目前公司使用的国家规定的报表是（）。

A、为检查纳税而规定的报表B、为企业管理而设计的报表C、为便于投资决策的报表D、以上都是7、一位生产照相机的企业的总经理说；“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。

”他的讲话体现了（）。

A、企业对利润的追求B、企业的社会责任C、企业的使命D、企业的经营手段8、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（）。

2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲(7月2日)

2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（7月2日）每日一讲：(单项选择题)1、下列属于职业经理的绩效评估目的的是（）。

A、获得说明困难或解释误会的机会B、关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据C、了解自己在公司的发展前景D、希望通过绩效评估达到部门或自己预定的目的2、下列属于职业经理的绩效评估目的的是（）。

A、获得说明困难或解释误会的机会B、关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据C、了解自己在公司的发展前景D、希望通过绩效评估达到部门或自己预定的目的3、“永远不会满足于现在所处的环境，勇于向低效率挑战”是属于（）的优点。

A、实干者B、推进者C、创新者D、完善者4、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（）。

A、市场占有率B、公司形象C、销售费用D、产品品质5、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。

A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作6、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。

A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作7、日计划在列出工作任务后接着应该做的事情是（）。

A、决定优先顺序B、估计工作需要的时间C、预留机动时间给以外的工作D、事后的检查8、由于没有制定计划来规范行为，造成的后果有（）。

A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑B、有经验的员工能很好地完成工作目标C、各有经验的成员之间能有效地配合D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下9、下列哪一行为不为我国《反不正当竞争法》所制止（）。

A、冒用某知名商品特有的包装的行为B、以低于成本的价格销售鲜活商品的行为C、最高奖的金额超过5000元的抽奖式有奖销售行为D、政府利用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品的行为10、常见的纠正计划偏差的方法包括（）。

专业技术人员职业发展与规划题库大全

专业技术人员职业发展与规划题库大全一、职业发展规划基础1.什么是职业规划？2.职业规划的目的是什么？3.职业规划的重要性与意义4.实施职业规划的步骤有哪些？5.如何制定职业目标？6.如何评估自己的职业发展现状？7.如何制定职业发展计划？二、专业技术人员的职业发展1.专业技术人员的角色定义是什么？2.专业技术人员的职业发展路径有哪些？3.如何提升专业技术人员的职业素质？4.如何做好职业规划，发展专业技术人员自身的价值？5.如何解决职业生涯中遇到的困难与问题？6.如何应对职业中的压力？7.如何保持职业热情？三、专业技术人员职业发展的趋势1.人工智能、大数据、云计算等新兴技术给专业技术人员的职业发展带来了什么？2.从事专业技术人员工作应具备哪些能力？3.如何预判未来的职业发展趋势？4.未来的专业技术人员将会遇到哪些新挑战？5.如何在职业发展中把握机遇，提高职业竞争力？6.如何适应新时代的职业发展要求？四、专业技术人员职业发展案例分析1.某专业技术人员从职业的起步到目前的发展历程及其经验分享；2.某专业技术人员在职业生涯中遇到的困难和挑战，并如何成功克服；3.某专业技术人员的职业规划实践及其心得体会；五、职场心态与自我提升1.如何建立良好的职场心态？2.如何提高自身的职业素质和能力？3.如何建立健康的人际关系，将之转化为职业资源？4.如何做好职业生涯的规划与管理？以上是专业技术人员职业发展与规划题库大全，希望对您有所帮助。

职业规划是实现个人职业价值最重要的工具之一。

通过制定职业规划，明确方向和目标，以此规划职业发展，提高个人竞争力，从而在未来的职业道路上获得更多的成功机会。

职业生涯规划测试题及答案

职业生涯规划测试题及答案1.在市场就业中，不仅要有学历证书，还要有相应的职业资格证书。

以下说法正确的是（）A.只要有职业资格证书就能找到好工作B.职业资格证书是提高职业竞争能力的重要条件(正确答案)C.职业资格证书越多说明职业性越强D.职业资格证书是劳动者生活能力的证明2.对一个“职业人”来说，承担并履行职业责任是非常关键的，其中（）是用人单位考核职工的重要内容。

A.口才好不好B.责任心强不强(正确答案)C.情商高不高D.工龄长不长3.服务的最高境界是（）A.用力服务B.用情服务C.用心服务D.用智慧服务(正确答案)4.在北京一些招聘会上，技工待遇优厚却很难招。

这种现象表明，劳动者要顺利实现就业和再就业，就应该（）A.树立竞争意识，努力提高劳动技能(正确答案)B.哪里招人就往哪里钻C.放弃到机关工作的想法D.选择收入相对较低的工种5.不同的人在职业价值取向的范围上有区别，也在重要性排序上有区别（）A.正确(正确答案)B.错误6.凡事预则立.不预则废。

这说明（）的规划.才能把理想变成现实。

A.好高骜远B.务实(正确答案)C.不切实际D.超越实际7.小蓉学市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。

为实现长远目标,她从知识学习。

能力提升活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计,这体现出（）A.近期目标的设计不需要制定计划B.近期目标的措施制定不需要那么详细C.落实近期目标要有具体计划(正确答案)D.长远目标与近期目标没有关系8.从“学校人“到“职业人”的角色转换通过两步完成,其中第一步是在学生时代做好转换的（） ;第二步是在首次就业后.争取尽快完成角色转换。

A.体能准备B.心理准备(正确答案)C.物质准备D.技能准备9.职业理想是人生理想的核心,它影响和制约着社会理想。

（）A.正确B.错误(正确答案)10.小强平时就不喜欢拘束，不喜欢做有形的事情而喜欢写写画画，经常有一些天马行空的想法，一般来说适合小强从事的职业是（）A.电器修理工B.会计C.厨师D.作家(正确答案)11.职业理想犹如明灯，为我们职业生涯发展指出方向，下列选项属于职业理想的是（）A.我们的未来要构建和谐社会，建立共产主义社会B.小王在某工地打工，他的理想是通过自考获得大专文凭C.小杨想通过努力，在未来当一名医护人员(正确答案)D.小李想买一套属于自己的房子，把老人接到身边，让他们安享晚年12.学习烹饪专业的小陈,立志做一个名厨”。

职业生涯规划试题及标准答案

职业生涯规划试题及标准答案职业生涯规划》期末考试试卷一、名词解释（3×2=6分）1、职业理想：个人对于未来工作和职业发展的期望和愿景。

2、职业生涯：个人在职业领域中所经历的各个阶段和发展历程。

3、职业生涯规划管理：指个人对于自己职业生涯的规划和管理，包括目标的设定、措施的制定和实施、以及对于职业生涯中不同阶段的适应和调整。

二、填空题（25×1=25分）1、职业不仅是个人生活的基础，而且是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点：实现自我价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带、是个人实现经济利益和社会地位的手段、是个人实现自我实现和社会利益的统一。

3、职业资格证书在一定程度上标志着个人在求职、转岗、晋升以及职业发展中的重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。

其中，职业道德是灵魂，职业技能是基础，职业知识是重点，职业经验是载体。

5、职业生涯发展目标，分短期和长期。

6、实现目标的措施有三个要素：具体、可行和可衡量。

7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体、可行和针对性强的。

8、实现制定措施的思路：（1）目标导向的思路；（2）针对“三个方面”的思路；（3）具体可行的思路。

9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。

第二，技能导向向管理导向的转变。

第三，思维导向向行为导向转变。

第四，个人导向向团队导向转变。

10、发展目标的实现，需要的保证包括资源保证、环境保证和机会保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和变通，甚至调整目标。

三、判断题（15×1=15分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（错误）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

（错误）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（正确）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

大学生职业规划的职业规划与职业发展练习题

大学生职业规划的职业规划与职业发展练习题职业规划是指个人在职业生涯中根据自身的兴趣爱好、能力和职业目标，进行有目的、有计划、有步骤的个人职业发展规划过程。

对于大学生而言，职业规划是非常重要的。

因此，本文将从职业规划的定义、意义、职业发展的特点以及职业发展练习题等几个方面展开探讨。

一、职业规划的定义和意义职业规划是指根据自身的兴趣爱好、能力和职业目标，有目的、有计划、有步骤地进行个人职业发展规划的过程。

职业规划有助于大学生实现职业发展目标，提高职业素养，对未来的职业发展做好准备。

另外，职业规划还能帮助大学生更好地了解自我，明确自己的特长和不足，对于选择适合自己的职业发展方向和实现职业生涯顺利发展有重要作用。

二、职业发展的特点1. 个性化发展每个人的职业发展道路都是不同的，需要根据自身的兴趣爱好、能力和职业目标来进行规划和发展。

2. 适应性发展随着时代的变迁和社会的发展，职场上的职业需求也在发生着变化。

因此，职业发展需要不断适应职场的变化和发展。

3. 多元化发展现代社会职业的发展趋势是多元化的，需要不断增强自己的职业技能和职业素养，以适应职业发展的变化。

三、职业发展练习题1. 你认为自己的职业目标是什么？有哪些职业符合你的职业目标？2. 你的职业兴趣是什么？你有什么特长和技能？3. 你有哪些职业规划的方向？你认为你在未来五年内的职业生涯规划应该如何？4. 你对职场现实有哪些认识和了解？你在职场中会面临哪些挑战和机遇？你应该如何应对？5. 你需要具备哪些具体的职业技能和职业素养？你认为自己目前的职业技能和职业素养上哪些需要加强和提升？照着以上练习题来进行练习，有助于大学生更好地进行职业规划和职业发展，实现职业生涯的顺利发展。

精选职业发展与就业指导试题及正确答案

A.做好社团工作与学习时间的选择
B.处理好社团数量与质量的选择
C.处理好活动组织和参与的选择
D.以上都正确
正确答案：D
8,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
9,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：
D.艺术型（A型）
正确答案：C
31,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：
A.正确
B.错误
正确答案：A
32,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.自我实现需要
正确答案：D
27,兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。这种说法，你认为：
A.正确
B.错误
正确答案：B
28,气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？
A.富有刺激性和挑战性的工作
B.稳定、按部就班的工作
C.安静、细致的工作
A.直觉法
B.咨询法
C.比较法
D.经验法
正确答案：C
A.政府机构
B.事业单位
C.企业
D.其他单位
正确答案：C
38,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：

职业规划与就业指导考试答案

职业规划与就业指导考试答案
一、题目
1. 职业规划的重要性
答：职业规划是一个人职业生涯发展的重要组成部分，它可以帮助人们更好地实现自己的职业目标，更好地实现自己的职业梦想。

职业规划可以帮助人们更好地了解自己的职业发展方向，更好地把握自己的职业机会，更好地实现自己的职业梦想。

职业规划可以帮助人们更好地把握自己的职业发展机会，更好地实现自己的职业梦想。

2. 就业指导的作用
答：就业指导是一种专业的职业咨询服务，它可以帮助人们更好地了解自己的职业发展方向，更好地把握自己的职业机会，更好地实现自己的职业梦想。

就业指导可以帮助人们更好地了解就业市场，更好地把握就业机会，更好地实现自己的职业梦想。

就业指导可以帮助人们更好地把握自己的职业发展机会，更好地实现自己的职业梦想。

3. 职业规划的步骤
答：职业规划的步骤包括：
（1）自我认知：了解自己的兴趣、能力、价值观、性格特点等，以便更好地实现自己的职业梦想。

（2）职业规划：根据自身的兴趣、能力、价值观等，制定出一个可行的职业规划，以便更好地实现自己的职业梦想。

（3）职业实践：根据职业规划，实施职业实践，以便更好地实现自己的职业梦想。

（4）职业发展：根据职业实践的经验，不断完善职业规划，以便更好地实现自己的职业梦想。

职业发展规划练习题及答案

职业发展规划练习题及答案职业发展对于每个人来说都是一个重要而复杂的问题。

在职业发展中，我们面临很多挑战和选择，需要做出明智的决策来实现个人职业目标。

为了帮助你更好地规划自己的职业发展道路，下面是一些练习题及答案，希望能够帮助你更好地思考和规划自己的职业发展。

练习题：1. 你个人对于职业发展的定义是什么？2. 列举三个你认为自己在职业发展中最重要的价值观。

3. 你的长期职业目标是什么？并解释为什么这个目标对你很重要。

4. 你认为你目前在职业发展中的最大挑战是什么？如何应对这个挑战？5. 描述一下你的职业兴趣和优势，以及如何将它们与你的职业目标相结合。

6. 在过去的一年中，你取得了哪些职业发展方面的成就？你认为这些成就对你的职业发展有何影响？7. 你认为现在的工作和部门对你的职业发展有何贡献？你对未来的职业发展有什么计划？答案：1. 对于职业发展的定义因人而异，但总体来说可以理解为个人在职业生涯中所选择、追求和发展的一系列职业目标和经历。

2. 价值观对于职业发展非常重要。

例如，诚实和正直、追求卓越、适应变化等都是许多人认为在职业发展中最重要的价值观。

3. 长期职业目标可以是任何你追求的职业定位、职位或行业。

比如，成为一名成功的企业家、获得卓越的职业成就、或在某一特定领域取得专业认可。

这个目标对你很重要，因为它可以为你提供职业发展的方向和动力。

4. 目前职业发展中最大的挑战可能是缺乏相关经验或技能。

为了应对这个挑战，可以考虑通过继续教育、实习或培训等方式来扩展自己的知识和技能，同时积极参与相关项目和活动，提升自己在目标领域的竞争力。

5. 职业兴趣和优势是指你对某一领域或工作内容感兴趣并具备潜力和优势。

了解自己的职业兴趣和优势，可以帮助你选择适合自己的职业道路，并将其与长期职业目标相结合，实现个人职业发展。

6. 在过去的一年中，你可能取得了一些职业发展方面的成就，比如成功完成一项重要项目、获得提升或荣誉，或者学习了一门新的技能。

行业专家职业发展与规划题库和答案(全)

行业专家职业发展与规划题库和答案(全)导言行业专家职业发展与规划是现代社会中的重要课题之一。

本文档将为您提供一份全面的题库和答案，以帮助您更好地了解和规划您的职业生涯。

问题一：职业发展的重要性问：为什么职业发展对于行业专家如此重要？答：职业发展是行业专家成功的关键因素之一。

它能帮助行业专家不断提升技能和知识，追求个人成长，并在职业生涯中取得更大的成功。

问题二：如何制定职业发展计划问：如何有效地制定职业发展计划？答：制定职业发展计划需要以下步骤：1. 自我评估：了解自己的兴趣、价值观和技能，以确定自己的职业目标。

2. 目标设定：根据自我评估的结果，设定短期和长期的职业目标。

3. 制定计划：为实现职业目标制定详细的步骤和时间表。

4. 行动执行：积极实施计划中的步骤，不断研究和提升自己的能力。

5. 评估与调整：定期评估职业发展计划的进展，并根据需要进行调整。

问题三：如何发展自己的专业技能问：如何发展自己的专业技能？答：发展专业技能需要以下方法：1. 持续研究：参加培训、研讨会、课程等活动，不断增加知识和技能。

2. 实践经验：积极参与实际工作项目，亲身体验和应用专业知识。

3. 寻找导师：寻求有经验的专业人士指导，并从他们的经验中研究。

4. 社交网络：与同行交流经验和见解，建立专业人脉。

问题四：如何提高自己的领导能力问：如何提高自己的领导能力？答：提高领导能力需要以下努力：1. 自我评估：了解自己的领导风格和优势，并寻找提升空间。

2. 研究领导概念：研究领导理论和实践，了解有效领导的关键要素。

3. 培养关系能力：建立并维护良好的人际关系，激发团队合作和信任。

4. 发展沟通技巧：学会倾听和表达，有效传递信息和理解他人。

5. 学会决策和解决问题：培养分析和判断能力，勇于面对困难和挑战。

结束语本文档提供了有关行业专家职业发展与规划的一系列问题和答案，希望能对您的职业生涯有所帮助。

请根据您的实际情况和需求，结合题库和答案，制定适合自己的职业发展计划。

职业规划与发展考核试卷

A. MBTI
B. DISC
C. SWOT分析
D.职业兴趣测试
10.以下哪些方法可以提高时间管理能力？()
A.设定优先级
B.制定计划
C.定期回顾
D.随意安排
11.职业发展规划中，以下哪些策略有助于提升职业技能？()
A.参加行业研讨会
B.阅读专业书籍
C.参与实践Leabharlann 目D.忽视团队合作12.以下哪些因素可能导致职业倦怠？()
A.目标设定
B.环境分析
C.方案制定
D.目标实现
9.在职业发展过程中，以下哪个阶段最容易产生职业倦怠？()
A.探索期
B.成长期
C.稳定期
D.退休期
10.以下哪个因素不是影响职业选择的因素？()
A.兴趣
B.技能
C.家庭背景
D.颜色喜好
11.在制定职业发展计划时，以下哪个原则最为关键？()
A.可行性
B.挑战性
19. ABC
20. ABC
三、填空题
1.自我认知、职业定位、职业发展
2.短期目标、中期目标、长期目标
3.机会
4.成长期
5.优先级、计划、执行
6.专业能力、人际关系、职业形象
7. 5-10
8.施恩
9.学习、实践
10.职业成就、个人满意度
四、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. √
5. ×
6. ×
7. ×
3. SWOT分析中的“O”代表______。
4.职业发展的“成长期”通常是指个人在职业生涯中的______阶段。
5.有效的职业时间管理应遵循的原则是______、______和______。

职业发展与规划考试题(带答案)

2016公需课专业技术人员职业发展在线考试试题及答案一、职业发展与规划单选题1、(A)，是指一个人对某种职业的渴求和向往。

A、职业期望B、职业发展C、职业规划D、职业匹配2、(A)必须以保障和改善民生为重点。

要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

A、加强社会建设B、加强政治建设D、加强生态文明建设3、(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

A、认识自我B、了解职业C、人职匹配D、以上都对4、(A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

A、职业规划师B、理财规划师C、管理咨询师D、物流师5、(A)是社会主义政治文明建设的根本保证。

A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主C、依法治国D、以人为本6、(A)是社会主义政治文明建设的根本保证。

A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主C、依法治国D、以人为本7、(A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。

A、国内法；国际法B、根本法；普通法C、一般法；特别法D、国际法；国内法8、(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

A、心理契约B、合同C、雇佣关系D、上下级关系9、(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。

A、知识产权的保护对象是非物质性的信息B、知识产权是对世权、支配权C、知识产权可以分地域取得和行使D、知识产权具有收益性10、(A)是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

职业发展与规划考试题(带答案)

2016 公需课专业技术人员职业发展在线考试试题及答案一、职业发展与规划单选题1、 (A) ，是指一个人对某种职业的渴求和向往。

A、职业期望B、职业发展C、职业规划 D 、职业匹配2、 (A) 必须以保障和改善民生为重点。

要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

A、加强社会建设 B 、加强政治建设 D 、加强生态文明建设3、 (A) 就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

A、认识自我B、了解职业C、人职匹配 D 、以上都对4、 (A) 是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

A、职业规划师B、理财规划师C、管理咨询师 D 、物流师5、 (A) 是社会主义政治文明建设的根本保证。

A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主 C 、依法治国 D 、以人为本6、 (A) 是社会主义政治文明建设的根本保证。

A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主 C 、依法治国 D 、以人为本7、 (A) 是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。

A、国内法；国际法 B 、根本法；普通法C、一般法；特别法D、国际法；国内法8、 (A) 是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

A、心理契约B、合同C、雇佣关系D、上下级关系9、 (A) 是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。

A、知识产权的保护对象是非物质性的信息B、知识产权是对世权、支配权C、知识产权可以分地域取得和行使 D 、知识产权具有收益性10、 (A) 是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。