质检员岗位工作手册.doc
质检员工作职责职责模板(2篇)
质检员工作职责职责模板
1.根据系统指令，做好商品车出入库的各种交接事宜（整车外观、随车附件等）并规范停放或移动商品车;2、按指令与钥匙管理员落实出、入库、动态检查商品车的交接，同时与商品车检查维护人员做好出、入库、动态检查商品车数量、质量的交接工作;
3、按指令领取钥匙并交接，在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接，之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员;
4、确保严格按照作业要求进行各类作业，保证无违纪违规，避免事故发生，确保操作行为均记录无漏;
5、执行商品车交通安全，负责车辆5S管理;
6、完成领导安排的其他工作。
质检员工作职责职责模板（二）
1、贯彻执行工艺操作规程，按照规程和质量要求进行检查;
2、对原辅料、在制品、产成品以及生产过程中的各个关键控制点及关键控制程序按规定，定时进行检查或抽样检查，并做好相关记录;
3、检查、监督过程中发现不符合质量要求产品或违反工艺规范的操作，必须根据规章制度采取适当纠偏措施，并做好记录和标识，必要时应及时请示汇报;
4、根据卫生操作规范、检查督促、做好卫生工作，保证产品安全性。
5、完成上级领导安排的工作
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品质检测岗位说明书
品质检测岗位说明书
一、岗位简介
品质检测岗位是在生产过程中对产品质量进行监控和检验的重要岗位。
具体工作内容包括参与制定质量检测方案、执行产品质量检测、记录和分析检测数据以及协助解决质量问题等。
二、岗位职责
1. 负责制定和执行产品质量检测方案，保证产品符合相关标准和要求；
2. 进行质量检测工作，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等；
3. 及时记录和汇总检测数据，编制质量检测报告；
4. 协助质量主管分析质量问题，并提出改进措施；
5. 参与定期产品质量抽检和追踪，确保产品质量稳定；
6. 定期检查和维护检测设备，确保设备正常运转。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，质量管理、化学、材料等相关专业优先；
2. 具备一定的产品质量检测经验，熟悉质量检测工具和方法；
3. 熟练掌握质量管理相关知识，了解ISO9001等质量管理体系；
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效解决质量问题；
5. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。
四、福利待遇
1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资；
2. 福利保障：提供完善的医疗、养老、住房等福利待遇；
3. 职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
五、工作环境
公司设有专门的实验室和检测设备，为品质检测人员提供良好的工作环境和条件。
同时，公司强调团队协作和员工的个人发展，致力于打造一个积极向上的工作氛围。
六、备注
如果您符合以上条件并对品质检测岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部，我们期待您的加入，共同为公司的产品品质保驾护航。
质量监督工作手册
各市水利（水务）局、广德县水务局、宿松县水利局，厅直有关单位：为加强我省水利工程建设质量管理，规范水利工程质量监督工作，我厅结合全省水利工程质量监督工作实际，组织编制了《安徽省水利工程质量监督工作手册（试行）》，现予以印发，自2012年2月1日起试行。
相关附件：1：《安徽省水利工程质量监督工作手册（试行）》安徽省水利工程质量监督工作手册（试行）安徽省水利厅二○一二年元月前言“百年大计，质量第一”，“民生工程安全为本，基础设施质量为要”。
水利作为重要的民生工程、基础设施，具有很强的公益性、基础性、战略性，水利工程建设质量关系到社会和经济效益，关系到生命和财产安全，关系到全面协调可持续发展，质量是水利工程建设之根本。
为确保建设工程质量，近年来国家相继出台了《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《水利工程质量管理规定》、《水利工程质量监督管理规定》等法律法规，我省也配套出台了《安徽省水利水电工程质量监督实施细则》，随着《水利工程建设项目验收管理规定》（水利部令第30号）、《水利工程质量检测管理规定》（水利部令第36号）、《水利水电建设工程验收规程》（SL223-2008）、《水利水电工程施工质量检验与评定规程》（SL176-2007）、《水利工程建设项目档案管理规定》（水利部水办〔2005〕480号）等的颁布实施，对质量监督工作有了新要求。
根据中央水利工作会议以及中央和安徽省委、省政府两个1号文件的精神，今后一定时期，水利工程建设将以农田水利、中小河流治理、灌区续建配套、小型病险水库（水闸）除险加固等中小型水利工程为主，中小型水利工程基本是由县（区）水行政主管部门组织建设管理，质量监督多由同级水行政主管部门负责。
为提高我省水利工程质量监督管理水平，规范水利工程质量监督工作，统一水利工程质量监督方式，结合我省水利工程质量监督的实际情况，省水利厅编制了《安徽省水利工程质量监督工作手册》。
本手册批准部门：安徽省水利厅本手册解释单位：安徽省水利厅本手册起草单位：安徽省水利工程质量监督中心站目次1 总则.......................................................................... 错误！未定义书签。
质检室工作手册概要
******************************************实验室工作手册依据GB/T 19001-2000 idt ISO 9001：2000标准发放号：受控状态：发布日期：2011年09月20日实施日期：2011年09月20日编制：审核：批准：**********************公司批准修改记录质检室人员岗位职责1、化验员岗位职责1）、遵守公司的各项规章制度。
2）、化验人员必须熟悉仪器、设备性能和使用方法，按规定要求进行操作。
3）、实验中不得擅自离开，实验完成后立即做好善后清理工作，以防事故发生。
4）、实验中产生的废液、废物应集中处理，不得任意排放，酸、碱或有毒物品溅落时，应及时清理及除毒。
5）、及时准确的进行检测，并将检验报告交到有关人员手中。
6）、实验人员遵守安全用电规程。
7）、监督生产车间对《卫生管理制度》的执行情况。
2、质检员岗位职责1）根据厂有关技术文件的规定，负责本厂技术、质量、计量、化验、实验等工作。
质检员直接向生产技术部负责。
2）负责全厂工艺技术操作规程，对各工序质量检验负责并进行业务知道并进行业务指导，负责质检培训。
3）监督检查工艺纪律，对不按操作规程工作，违章操作人员进行指导、批评、教育、罚款。
4）开展新技术实验活动，改革工艺规程，做到产品更新换代，搞好产品质量技术交流。
5）制定检验项目，推广使用检验标准，关键检验项目，指派专人负责，保证产品质量，保证企业信誉。
6）编制质量检验报表，并进行登记，定期向生产技术部汇报质量方面出现的问题，做好质量档案管理工作。
7）定期或不定期地召开质量分析会，提出改进措施。
定期访问用户，搞好质量信息反馈工作。
8）负责制定环保规划和环保措施半成品检验规程1、薯渣中淀粉含量的测定 1.1、仪 器：天 平：精度为0.01g 烧 杯：容量为250ml 分样筛：筛号为120目 1.2、检验步骤：1)、烧杯的准备：将洗干净的烧杯进行称量，精确至0.01g 。
机械厂质检员工作手册
*******************机械制造厂作业文件质检员工作手册质检员工作手册一、工作职责1、按图纸、检验规程对半成品、成品进行全数检验。
2、按文件规定对产品的检验状态进行标识。
3、按文件规定报出合格产品。
4、按文件规定对不合格品填写反馈单，提交工艺技术质量科处置。
5、按文件规定和反馈单中的处置要求，对返工、返修品进行再检验。
6、按文件规定实施首检。
7、按文件规定检查图纸、工艺卡片和质量卡的完整性和填写正确性。
8、按文件规定在质量卡中签字、注明日期。
9、按文件规定在检验记录中记录检验结果。
10、按文件规定保存和上交检验记录、产品验收单、报废单。
15、积极配合所在车间的质量工作。
二、工作权限1、有权制止未经处置的不合格品、或处置结果不符合处置意见的不合格品转序或交付。
2、有权制止违反工艺纪律的现象。
3、有权向上级报告上述现象。
二、工作守则1、遵守国家法律法规，遵守企业各项规章制度。
2、以事实为依据，秉公办事，严格把关，就事论事，认真负责。
3、坚持原则，方法灵活，团结同志，文明办公。
4、主动工作，恪守职责，服从领导的工作安排。
5、未经检验并确认合格的产品不能放行。
不合格品未经有资格放行的人员的签字许可，不予以放行。
6、不与所在车间做交易，不做损害企业利益的事。
三、工作程序（一）、首检与全数检验各工序每批产品的首件完工，操作者向质检员报检，质检员进行检验。
首检合格后才允许该工序进行后续批量的生产，不合格则继续进行首检。
质检员对各工序的产品进行全数检验。
（二）、外订锻件的检验1、检验项目：外形尺寸和裂纹等缺陷。
检验方式：测量和肉眼观察。
检验依据：图纸、不许有肉眼可见的裂纹等锻造缺陷。
2、外订锻件进厂后首先要进行热处理调质的，采购人员向热处理车间质检员报检，热处理质检员根据报检单进行尺寸和表面质量检验（车间操作工也要对外订锻件的表面质量进行检查）。
双方都确认合格后，方可进炉。
3、外订锻件进厂加工后再进行热处理调质的，采购人员向加工车间质检员报检，质检员在加工中检查其外形尺寸和裂纹等缺陷，发现问题及时出具反馈单。
质检员岗位职责说明书模板
质检员岗位职责说明书
一、岗位概述
质检员负责对产品或服务进行质量检验和控制，确保符合相关标准和要求。
二、岗位职责
1.质量检验：
-按照规定的标准和程序，对原材料、半成品、成品进行检验和测试。
-记录检验结果，及时发现并报告质量问题。
2.质量控制：
-制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量控制点。
-对不合格产品进行标识、隔离和处理，分析不合格原因，提出改进措施。
3.质量数据分析：
-收集、整理和分析质量数据，撰写质量报告。
-运用统计方法，对质量趋势进行分析，为持续改进提供依据。
4.检验设备管理：
-负责检验设备的校准、维护和保养，确保设备的准确性和可靠性。
-建立设备管理档案，定期检查设备状态。
5.质量体系维护：
-参与质量管理体系的建立、完善和维护。
-协助内部审核和管理评审，推动质量体系的有效运行。
6.培训与沟通：
-对生产人员进行质量意识和检验技能的培训。
-与其他部门保持沟通，协调解决质量相关问题。
7.客户投诉处理：
-负责客户投诉的调查和处理，回复客户投诉报告。
-跟踪改进措施的实施效果，防止问题再次发生。
三、任职资格
1.本科及以上学历，质量管理、理工科等相关专业优先。
2.具备3年以上质量检验或相关工作经验。
3.熟悉质量管理工具和方法，如QC七大手法、SPC等。
4.具有良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神。
5.具备较强的责任心和质量意识。
《质检部工作手册》
《质检部工作手册》满足宾客的需求，为客人提供舒适、方便、整洁、安全的高质量服务是酒店的重要工作目标，酒店服务质量的高低直接影响酒店的来源、经济效益及社会效益，关系到企业的兴衰。
所以服务质量是酒店的生命，而质量管理则是保证酒店高质量服务的重要手段。
酒店各级质量督导人员的任务和宗旨，就是严格按照四星级标准管理酒店，及时指出并改进存在的问题，以实现全面的优质服务。
第一节质检部简介一、质检部工作概述质检部是在总经理的直接领导下开展工作，其职责是对酒店员工、财、物实施全面质量监督检查。
对酒店全体员工仪容仪表、言行举止、劳动纪律、服务质量、清洁卫生、考勤、规章制度、工作落实情况等方面实施质量检查，并有权开具质检奖、惩通知单。
1.对酒店各部门设施设备使用和管理情况，安全保障消防工作进行监督。
2.每月对酒店全体员工、管理人员工作质检情况做出书面报告呈送总经理。
3.每天对酒店各部门的工作任务落实情况，环境卫生情况做出书面报告呈送总经理。
4.不定时巡视饭店各营业场所及公共区域，发现问题，及时与各部门沟通，以便于整改。
完成上级交办的其它各项临时任务。
第二节岗位说明书质检部经理一、基本信息岗位名称质检经理所属部门质检部直接上级岗位总经理职位编号zj-001简明角色描述负责酒店员工劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况等的监督检查2二、职责描述三、绩效指标经总经理授权，负责酒店质量检查工作，每日按不同时间、不同部位，从员工到经理、从前台到后勤对酒店进行巡回督导、检查。
2、在开展质检工作时，应秉公办事。
以事实为依据，以酒店规章制度为准绳，采用不定时的检查方式在酒店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况全方位检查。
收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施。
报总经理。
4、在检查过程中，如遇重大问题，紧急问题后及时通知所在部门当班最高领导（不直接参与指挥），确保企业出售的服务保质保量，维护企业的信誉和消费者利益。
服装品质管理人员工作手册
品质管理人员工作手册一、序言二、质量方针三、部门职责及岗位分工四、跟单员检验原则五、跟单员工作流程六、产品检验流程七、质量控制八、六道检验把关制度九、质量问题的处理十、部门沟通及协调十一、检验标准一、序言制定本手册的初衷,是为了明确质检人员的工作目的、合理有序地按排每一位品控人员的工作职责和工作流程；规范、协调好各成员之间的工作,促进本部门持续改进和发展。
以此确保公司所出货物，品质符合客人要求，避免或减少质量事故的发生,最终达到向客户提供最佳的产品和服务的目的。
质检部需要每一位成员在各自的岗位上，精诚合作，相互激励,兢兢业业,力争达到公司的标准，增强企业的竞争能力。
质检部全体员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。
希望您以本手册为指南,自我管理,不断进取。
二、质量方针质量是我们部门所有活动的基础。
质量保证是我们公司管理系统的一个基本要素，质量与质量保证是公司宗旨的体现，今天的质量就是明天的市场是我们旺盛公司的宗旨。
我们的目标是向我们的客户提供最佳的产品和服务。
我们要使我们的客户满意，并保持对我们产品与服务的信任.客户的满意度是对我们质检工作的最终评价。
不断改进、争创最好是质检部每一位成员永无止境的工作任务和目标。
一、部门职能及分工职责1．部门职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产活动全过程的质量管理工作，并对所承担的工作负责；负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保供应商产品质量的稳定提高；负责对本公司及外发单位的产品质量进行控制、检验；负责公司质量事故的处理。
参与由于产品出现引起质量异议的质量事件的处理。
组织调查、分析、协调各种质量纠纷，并提出处理意见；定期或不定期对外发单位进行质量保障的调查，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据;2．品质部经理岗位职责制定质检工作的计划并参与、推动；质检体系的设计及程序方式的拟定；对《验货报告单》进行分析，提出有关方法来避免不合格的现象重复发生;对跟单员的质量反映进行实际调查、并提出改善对策对所属人员工作进行督导与考核３．检验员岗位职责确保及时对大货开裁前的面料进行检验；密切关注生产进度，对生产单位产品进行货前、货中、完货后的控制与检验;对外发单位的生产、管理各环节提出合理化建议，并对外发单位的品质状况予以评估；负责公司下属工厂品管工作的持续改进；检验中发现的质量问题，及时出具检验报告；并对相应生产环节予以跟踪改进；４．跟单员岗位要求熟悉服装质量检验标准，熟练掌握服装的生产流程中的质量控制;善于坦诚交流，富有团队合作精神，有较强的责任心，能对品质质量提出有效的改进措施和信息反馈；吃苦耐劳，适应经常出差.二、跟单员检验原则1．完全了解客户的订单资料,包括生产工艺、面料品质样、最终确认样、色卡、色样、客人确认意见或更正资料,特殊情况可携带客样作对照。
质检员岗位职责说明书示例
质检员岗位职责说明书
一、岗位名称
质检员
二、岗位概述
质检员是企业质量控制体系的重要执行者，主要负责对生产过程中的产品或原材料进行严格的质量检测与监控，确保产品品质符合既定的质量标准和客户要求，保障公司产品质量稳定可靠。
三、岗位职责
1.质量检验：
-根据公司的质量检验规程和相关国家标准、行业标准，对生产线上各环节的产品进行抽样检测。
-使用各种计量器具、测试设备，对产品的尺寸、外观、性能等指标进行全面、准确的测量与记录。
2.不合格品处理：
-发现质量问题及时反馈并隔离不合格品，防止其流入下一道工序或市场。
-对不合格品进行详细记录，并参与分析原因，协助相关部门改进工艺或纠正错误。
3.数据统计与报告：
-记录并整理每日的检验数据，编制质量检验报表，定期提交给上级管理人员。
-参与质量数据分析，识别质量趋势，为改善产品质量提供依据。
4.质量监控与改进：
-协助制定并实施质量改进计划，跟踪验证改进效果。
-参与新产品的试制及评审，提出质量改进建议。
5.质量体系维护：
-遵守并执行企业的质量管理体系，确保质量活动的合规性。
-定期参加质量培训，不断提升自身的专业技能和质量管理知识。
四、任职要求
-具备良好的职业道德和责任心，严谨细致，对待工作一丝不苟。
-熟悉ISO9001等相关质量管理体系，了解各类质量检验方法和工具。
-具有较强的学习能力、沟通能力和问题解决能力，能独立完成工作任务。
-有一定的行业背景知识，熟悉所从事领域的产品特性和质量要求。
质检员岗位说明书
质检员岗位说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质检员岗位说明书模板及填写范例
4
验中出现的不合格品进行功能鉴定，监 按需填写 按需填写
督其处理过程；对符合出厂要求的成
品，出具质量检验合格报告。
及时填写质量记录及报表，定期对质量
5
记录及相关文件资料进行整理、分类、 按需填写 按需填写
归档。
及时上报质检结果及批量质量问题，对
6
按需填写 按需填写
抽检不合格品即使解决或制止。
代表公司与政府对口部门、有关社会团
年龄：按需填写
体能需求：按需填写
七、工作条件 工作场所 办公室，车间。 工具设备 生产设备、质量检验设备、计算机、一般办公设备、通讯设备等。 工作时间 规律 不规律 加班情况 从不 偶尔 经常 频繁 出差要求 从不 偶尔 经常 频繁 工作危险性 基本无危险，工作需要配备劳保用品和工作服及其它防护装备。
熟悉行业市场动态以及产品结构。
技能技巧 具有较好的英文听、说、读、写能力。
熟练使用办公软件。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
个人素质
吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力。 好学上进、工作热情，责任心、事业心强。
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
兴趣爱好：按需填写
个性特征：按需填写
其他 性别：按需填写
7
按需填写 按需填写
体及机构联络。
按工作程序做好与生产、技术研发、采
8
购、营销、财务、人力资源部等部门的 按需填写 按需填写
横向联系。
及时学习相关标准与法律法规，关注质
9
监等相关部门发布的市场抽查合格情 按需填写 ，即使跟新质量
10
管理规范要求，监督企业制程的合规 按需填写 按需填写
限的原辅料进行复检。
根据半成品、零部件规格及工艺技术标
质检员岗位职责说明书
质检员岗位职责说明书
岗位概述：
质检员主要负责检查和确保产品、制造过程和设备符合质量标准和要求。
他们将执行质量检查、测试，记录结果，并提供必要的建议和改进意见。
岗位职责：
1. 执行质量检查任务，包括产品检验、系统检验、工艺过程检查等，保证产品质量符合标准和要求。
2. 使用各种检测设备和工具进行质量测试和测量，包括但不限于量规、千分尺、压力计、金属探测器等。
3. 根据检测结果，记录和分析数据，并将数据整理成报告，向上级或相关人员传达检测结果和建议。
4. 参与质量问题的调查和解决，包括协助确定原因、制定和实施纠正和预防措施，以防止质量问题的再次发生。
5. 检查和维护质检设备、仪器和工具的工作状态，并报告任何需要修理或更换的情况。
6. 配合其他部门进行质量培训和交流，提高全员对质量控制和质量保证的意识和理解。
7. 参与新产品和新工艺的开发和验证，提供必要的质量检测和评估支持。
8. 不断关注行业标准和质量管理方法的发展和改进，并根据需要进行相应的学习和培训，提高自身专业知识和技能。
任职要求：
1. 本科及以上学历，质量工程、机械工程等相关专业优先考虑；
2. 具备一定的质量检验经验和知识，熟悉常用的质量检验方法和工具；
3. 熟练操作各类检测设备和工具，具备良好的实际操作能力；
4. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合；
5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立开展工作；
6. 工作细致认真，有责任心和学习意愿，能够适应一定的工作压力；
7. 对质量管理和持续改进有较好的理解和实践。
以上是质检员岗位的职责说明，希望能对您有所帮助。
跟班质检员岗位职责
跟班质检员岗位职责1、职务：跟班质检员应认真、全面地履行以下各项职务1.1 在主管的领导和副主管的直接指挥下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度，模范带头执行各项品质规章制度、标准、工艺。
1.2 依照制程相关品质规章制度、标准、规范对产品包装过程的各项质量，及与产品质量相关的工艺、作业进行检验、检查，并作出合格与否的判定。
在检验过程中应严格按规程执行，务求检验结果的准确。
1.3 负责提出并监督实施现场不合格品、不合格批返工，违反工艺的作业停工整改，要求现场追查出产生批不合格的原因和拟定整改措施。
1.4 强化预防为主的品管意识，力求将不良消灭在萌芽状态。
注意总结经验，积极协助现场采取预防措施。
1.5 如实记录一切制程品质检验结果，和品质相关标准、工艺落实情况，并向上级汇报。
有责任和权力要求现场签名确认所做记录。
1.6 多与现场沟通。
该说的话一定要说，而且要说清楚。
发现品质不良必须纠正。
1.7 对提出的问题，和不合格品的处理须全程跟进，直到问题解决、落实。
1.8 在工作中遇到把握不准的事情，或有不了解的情况，或遇到的困难，须及时向上级反映，以便在第一时间内解决问题。
2、职权：依公司授权行使以下权利2.1 有权依据相关规程、标准、制度对受检产品、在制品作出合格与否的判定，并作如实记录和上报。
2.2 有权要求现场返工不合格品。
2.3 有权要求批不合格或违反工艺要求的作业停工整改。
2.4 有权要求现场追查出产生批不合格的原因和拟定整改措施，并监督实施。
2.5 有权对现场贯彻落实《卫生管理制度》、《5S推行手册》及其他品质相关规章的执行情况进行监督检查，并如实记录和上报。
3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理3.1 未按规定、标准对产品及其制程品质进行检验而造成误判。
3.2 对不合格情况未按规定进行处理，或对不合格情况的跟踪不彻底。
3.3 未检验出抽检风险范围内的品质不良。
检测机构员工工作手册模板
检测机构员工工作手册模板目录1. 介绍2. 公司使命和价值观3. 员工责任和期望4. 工作时间和休假政策5. 报酬和福利6. 培训和发展7. 健康和安全8. 通信和技术使用9. 行为准则1. 介绍本工作手册是为本公司的检测机构员工准备的，旨在帮助员工了解公司的各项政策和程序，以及他们在工作中的责任和期望。
2. 公司使命和价值观公司使命是...公司价值观是...3. 员工责任和期望3.1 专业精神和道德准则- 公司要求每位员工以专业和道德的态度履行工作职责，始终保持诚实、诚信和公正。
- 员工应遵守行业标准和公司的政策和程序，确保高质量的工作成果。
3.2 工作表现和成果- 员工应按时履行工作职责，完成分配的任务，并且保持高效率和高质量。
- 员工需要与团队成员合作，促进工作的顺利进行。
- 员工应保持良好的沟通能力和解决问题的能力。
4. 工作时间和休假政策- 员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到或早退。
- 请假应提前向直属主管申请，并根据公司的休假政策进行安排。
- 员工需要充分利用年假和调休。
5. 报酬和福利- 公司将按照员工的工作表现和贡献进行公正的薪酬评估。
- 公司提供一系列福利，包括但不限于医疗保险、养老金和员工折扣。
6. 培训和发展- 公司重视员工的培训和发展，为员工提供相关的培训机会和职业发展计划。
- 员工应积极参与培训活动，并努力在工作中研究和成长。
7. 健康和安全- 公司致力于提供一个安全和健康的工作环境，员工应遵守公司的安全规定和程序，确保自己和他人的安全与健康。
8. 通信和技术使用- 员工在工作中应遵守公司的通信和技术使用政策，确保信息的安全和保密。
- 员工应恰当地使用公司提供的通信和技术设备。
9. 行为准则- 员工应遵守公司的行为准则，不得从事任何违法、不道德或有损公司声誉的行为。
- 员工应积极参与公司的集体活动，并代表公司维护良好的公众形象。
以上是本公司检测机构员工工作手册的概要，员工需详细阅读并遵守手册中的各项规定。
培训质检部工作手册
培训质检部工作手册质检部工作手册第一章概述1.1 目的和背景本手册旨在为质检部提供指导和规范，确保质检工作的高效、准确和一致性。
质检部是公司质量管理体系的核心部门，负责确保公司的产品和服务符合标准要求，提高客户满意度和业绩。
1.2 范围本手册适用于质检部的所有工作人员，包括质检员、质量工程师和质量经理等。
第二章质检流程2.1 检验计划制定每个项目在开工前，质检部需要参与制定相应的检验计划。
检验计划应包括以下内容：检验标准、抽样方案、检验频率、检验范围等。
2.2 检验准备在项目开始之前，质检部需要准备好检验所需的设备、工具和文档，并将其保存在指定的位置。
同时，质检部还需要进行相应的培训，确保工作人员了解检验流程和操作规范。
2.3 检验执行按照检验计划进行实际的检验工作。
质检员需要准确地执行检验，记录检验结果，并及时通知项目组和相关部门。
若发现不合格品，质检员需要立即启动不合格品处理流程。
2.4 检验评估检验结束后，质检部需要对检验结果进行评估，并将评估结果反馈给项目组和相关部门。
同时，质检部还需要进行不合格品的原因分析和改进措施的制定。
第三章质检标准3.1 国家标准质检部在执行检验工作时，需要参考国家标准。
质检员需要熟悉并掌握相关的国家标准，确保检验的准确性和可靠性。
3.2 内部标准除了国家标准，质检部还需要参考公司内部制定的标准。
质检员需要了解和遵守公司的内部标准，确保产品和服务符合公司的要求。
第四章质检记录4.1 检验报告质检员在进行检验时，需要准确记录检验结果，并填写相应的检验报告。
检验报告需要包括检验日期、检验项名称、检验结果、检验员签字等信息。
4.2 检验记录保存质检部需要将检验记录按规定进行保存，并及时归档。
检验记录应包括：检验报告、抽样记录、检验规范等。
第五章培训和发展5.1 新员工培训对于新入职的质检部员工，质量经理需要安排相应的培训。
培训内容包括：公司的质量管理体系、质检流程、质检标准等。
质检员岗位说明书
质检员岗位说明书标题：质检员岗位说明书引言概述：质检员是企业中非常重要的一员，负责检查产品的质量以确保其符合相关标准和要求。
本文将从质检员的职责、技能要求、工作环境、培训及发展机会等五个大点进行详细阐述，以匡助读者更好地了解质检员岗位。
正文内容：1. 质检员的职责1.1 进行产品质量检查：质检员负责对产品进行各项质量检查，包括外观、尺寸、材料、性能等方面，以确保产品符合标准和规定。
1.2 记录和报告：质检员需要准确记录检查结果，并及时向相关部门报告，以便采取必要的措施来解决问题。
1.3 参预问题解决：质检员需要积极参预问题的解决过程，与相关部门合作，找出并改进产品质量问题。
2. 质检员的技能要求2.1 专业知识：质检员需要具备相关产品的专业知识，了解产品的创造过程和质量标准。
2.2 检测技能：质检员需要熟悉各种检测工具和设备的使用方法，能够准确、快速地进行检测。
2.3 细致观察力：质检员需要有良好的观察力，能够发现弱小的质量问题，并进行准确的判断。
2.4 沟通能力：质检员需要与其他部门进行有效的沟通，及时反馈问题，并与他们合作解决问题。
2.5 解决问题的能力：质检员需要具备解决问题的能力，能够分析和找出质量问题的根本原因，并提出改进措施。
3. 质检员的工作环境3.1 工作场所：质检员通常在实验室、工厂或者生产线上工作，需要时常与机器和设备进行互动。
3.2 工作时间：质检员的工作时间通常是固定的，但在某些情况下可能需要加班或者轮班。
3.3 工作压力：质检员需要在繁忙的工作环境中保持高效和准确，有时可能会面临一定的工作压力。
4. 质检员的培训及发展机会4.1 培训：质检员通常需要接受相关培训，包括产品知识、检测方法和质量管理等方面的培训。
4.2 学习机会：质检员可以通过参加行业会议、研讨会和培训课程来不断学习和更新自己的知识。
4.3 职业发展：质检员可以通过积累经验和不断提升自己的技能，逐渐晋升为高级质检员、质量主管等职位。
检查员工作手册
中国二冶钢结构公司检查员工作手册二〇〇五年十一月一日检查员工作手册1.总则本手册对钢结构公司质量检查员（以下简称“质检员”）的任职条件、职责、权限、工作依据、工作原则、职业道德规范、工作对象、工作制度、工作方式、工作范围等内容做了明确规定，并详细介绍了钢结构工程项目实施过程中质量控制的内容、程序、要点，是本公司质检中心质检员开展工作的指南和行为规范。
各车间、项目部质检员参照有关内容执行。
1.1质检员任职条件凡热爱本岗位工作，遵守本岗位职业道德规范，身体健康并具备下述条件之一，经本公司考核、考试合格者，可聘任为质检员：a.具有技术员以上专业技术职称。
b.取得监理工程师、质量工程师资格证书。
c.具有5年以上施工现场实践经验，能熟练应用图纸、规范和检验方法，经过培训并取得质检员资格证书。
1.2 质检员的职责1.2.1质检员应履行以下职责：a. 宣传贯彻本公司的质量方针和目标b. 贯彻执行国家及地方有关法律、法规、技术标准、规范。
c. 贯彻执行有关国家、行业、企业技术标准、规范。
d. 贯彻执行本公司有关技术标准、管理标准、管理制度（办法）、工艺文件（工艺、方案、作业指导书等）。
e. 按本手册要求积极开展工作。
1.2.2 质检员具有以下权限：a. 有权纠正施工、生产中存在的不规范行为；b. 有权对受检项目做出“合格”或“不合格”的判定；1c. 有权根据存在问题的性质下发《质量监理通知单》、《不合格品通知单》、《报废通知单》、《罚款通知单》、《停工通知单》，但后三项通知单需经部门领导和主管领导签字；d. 有权下达返工、返修决定，并监督实施；e. 有权监督控制工序交接，并决定是否流转；f. 有权制止不合格的原材料、外委件、外购件进入施工生产流程。
1.3 工作依据质检员工作依据包括以下内容：a. 合同、协议及其附件。
b. 设计文件：包括图纸、设计变更以及与之相关的会议记录、传真等。
c. 国家、地方有关法律、法规。
质检员工作岗位职责说明
质检员工作岗位职责说明
质检员的工作岗位职责主要包括以下方面：
1. 按照公司要求执行相关质量控制流程和标准，确保产品质量达到规定要求。
2. 负责执行产品的质量检查和测试，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等各项指标。
3. 对产品进行抽样检验，并进行数据记录和分析，准确评估产品的合格程度。
4. 跟踪和分析产品质量问题，发现并记录产品缺陷和不合格项，及时反馈给相关部门或人员。
5. 提供质量改进建议和意见，协助制定和改善质量控制流程和标准。
6. 参与质量问题的调查和处理，协助解决生产过程中的质量问题。
7. 制定和更新质量检查报告和相关文件，保持记录的准确和完整。
8. 参与供应商的质量审核和评估，确保原材料和外包件的质量符合公司要求。
9. 参与产品的质量培训和教育活动，提高员工的产品质量意识和技能水平。
10. 组织和协调质量检查工作，保证检查任务的按时完成和质量的保证。
总之，质检员的职责是确保产品质量符合公司要求的关键岗位，他们负责监督和控制产品的质量，及时发现和解决质量问题，为公司提供有关产品质量的相关信息和建议。
质检员工作职责标准版本(2篇)
质检员工作职责标准版本
1、制程品质控制、流程控制、作业方法控制;
2、制程巡检，如：5S、ESD、SOP、ISO等;
3、生产工单的首件确认;同时核对BOM表用量;
4、制程异常问题的反馈与推动协助改善;
5、异常问题处理方案的执行跟进与效果验证;
6、工程更改、返工方案的执行跟进;
7、制程不合格品的判定;
8、领导交待的其他事项的跟进与处理;
9、有权对跟进与监督过程中，不按体系执行，及不配合的部门或个人，提出处罚。
质检员工作职责标准版本（二）
1、负责公司来料、制程、出货三个过程的检验工作;
2、负责所有不良问题的统计分析工作;
3、对于不良问题，可以进行原因分析，编写相应的《不合格原因分析报告》及《纠正预防措施报告》;
4、能够熟练操作电脑，会熟练使用办公软件;
5、能够编写相应指导性文件及质量标准文件;
6、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
7、能够完成领导安排的其他工作;
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质检员岗位工作手册质检科自发布之日起实施质检员守则1、爱业敬岗，忠于职守。
2、工作认真，务实创新。
3、坚持真理，不徇私情。
4、对待质量，铁面无私。
5、工作作风，雷厉风行。
6、遇到问题，处理果断。
7、执行标准，一丝不苟。
8、认真学习，精通标准。
9、记录准确，字迹清晰。
10、工作踏实，任劳任怨。
11、检验水平，争创一流。
质检科工作流程质检员的工作程序：1、车间质检员每天对所管理车间进行有效的质量监控，对各工序半成品的制作过程进行监控。
2、质检员在巡检过程中对半成品制作过程中的不合格及时提出纠正(包括模具、制作工艺、图纸要求、甚至图纸中的错误)。
3、接到半成品报检应对其及时准确作出判定，如果产生不合格应填写《返工返修通知单》，并让其责任人签字认可。
其责任人（生产、技术、设备）要对所产生的质量损失负责。
4、有检验失误或漏检在复检过程中被发现，车间质检员要对其质量损失负责。
如有争议质检科长做最终裁定。
质检员检验判定依据●管道●判定依据：JC/T838-1998 JC552-1994标准及设计图纸.、设计表和相关方要求及标准。
●产品合格状态依据：1、首根对其刚度、拉伸强度，符合设计要求。
2、水压渗漏实验，按设计压力的1.5倍，至少在120秒无可见渗漏。
3、重量误差为设计的±1.5%，硬度≥40，树脂含量：内衬层≥65%，结构层为（35±5）%，加砂层≥25%4、在1、2、3均合格的情况下，对外观、尺寸、厚度、树脂含量、巴氏硬度，进行检验来确定产品的等级。
5、A级：管的内外表面应光滑平整、无龟裂、分层、针孔、杂质、贫胶区和气泡，无干纱与未浸透的现象，管端部应平齐，边棱无毛刺，无断纤维现象，断面厚度为规定的±0.5mm，插口周长为设计尺寸±0.4mm。
B级：管的内外表面应光滑平整、无龟裂、分层、针孔、杂质、贫胶区和气泡，单干纱长度超过2米，未浸透的现象，管端部应平齐，边棱无毛刺，断纤维不超过1根，断面厚度为规定的±0.8mm，插口周长为设计尺寸±0.8mm，刷料不均匀、漏刷、刷料过大、出现明显树脂瘤，均定为B级。
C级：管的内外表面应光滑平整、无龟裂、分层、针孔、杂质、贫胶区和气泡，单干纱长度超过10米，有明显修复痕迹，断纤维不超过3米，管端部应平齐，边棱无毛刺，断面厚度为规定的±1.0mm，插口周长为设计尺寸±1.0mm。
●管件A级：法兰盘内外表面应光滑平整、无龟裂、针孔、杂质、气泡、无未浸透现象，边棱无毛刺及树脂积淤现象，外表面石蜡树脂不粘手，法兰盘水线清析，法兰盘厚度误差为±0.5%mm，法兰盘外径误差为±0.5mm，接管厚度误差±0.3mm，螺栓孔中心距及相邻两孔误差为±0.6mm，接管补强厚度误差为±0.8mm，短管从相应等级的管道上截取（应符合管道的检验标准）三通、弯头、角度误差为±1.0mm，长度误差为±0.05%，且最大不超过2mm。
B级：法兰盘内外表面应光滑平整、无龟裂、针孔、杂质、气泡、无未浸透现象，边棱无毛刺及树脂积淤现象，外表面石蜡树脂不粘手，法兰盘水线清析，法兰盘厚度误差为±0.8%mm，法兰盘外径误差为±0.5mm，接管厚度误差±0.6mm，螺栓孔中心距及相邻两孔误差为±0.9mm，接管补强厚度误差为±1.0mm，短管从相应等级的管道上截取（应符合管道的检验标准）三通、弯头、角度误差为±1.25mm，长度误差为±0.08%，且最大不超过2mm。
C级：法兰盘内外表面应光滑平整、无龟裂、针孔、杂质、气泡、无未浸透现象，边棱无毛刺及树脂积淤现象，外表面石蜡树脂不粘手，法兰盘水线清析，法兰盘厚度误差为±1.0%mm，法兰盘外径误差为±0.5mm，接管厚度误差±1.0mm，螺栓孔中心距及相邻两孔误差为±1.0mm，接管补强厚度误差为±1.1mm，短管从相应等级的管道上截取（应符合管道的检验标准）三通、弯头、角度误差为±1.5mm，长度误差为±1.0%，且最大不超过2mm。
●贮罐●判定依据JC/T587—1995、BS4994—1987、HG/T20696—1999、HG20640—1997标准及设计表、图纸和相关方要求及标准。
●产品合格状态依据：一、设计要求。
二、量为设计误差的5%，巴氏硬度≥36，树脂含量：内衬层68%，结构层25—40%，外表面层不低于70%。
总壁厚不小于4.8mm。
三、渗漏按照JC/T587—1995执行。
四、合1、2、3的要求下，对产品进行定级。
五、具体定级办法如下：1、内衬：基本要求：内表面平整光滑、无划痕、疵点、白化现象、内外表面无杂质、无纤维外露、无目测可见裂纹、无分层及固化过烧现象。
下列情况全符合为A级：（1）符合基本要求。
（2）无任何气泡。
（3）无凹凸不平。
（4）色泽均匀。
（5）无褶皱。
（6）无任何修复痕迹。
在符合基本要求下，出现下列情况之一为B级：（1）无大于4mm的气泡，小气泡面积不大于300mm×300mm。
（2）有不明显的修复痕迹。
（3）色泽稍有不均。
（4）凹凸不明显，有小于1mm的褶皱。
在符合基本要求下，出现下列情况之一为C级：（1）不符合基本要求需修复的。
（2）有明显修复痕迹。
（3）色泽不均。
（4）凹凸明显。
（5）褶皱大于1mm，但下于2mm。
（6）在任取300 mm×300mm范围内无大于4mm的气泡，小气泡面积大于300 mm×300mm。
2、组装与组装前检验：下列情况全符合者为A级：（1）贮罐的长度公差为0.3％。
（2）封头与筒体之间的间隙不大于3mm。
（3）外铺层和筒体无凹凸不平。
（4）色泽均匀。
出现下列情况之一为B级：（1）贮罐的长度公差为0.5％。
（2）封头与筒体之间的间隙不大于5mm。
（3）外铺层和筒体凹凸不平明显。
（4）色泽稍有不均。
出现下列情况之一为C级：（1）贮罐的长度公差为0.8％。
（2）封头与筒体之间的间隙大于5mm。
（3）外铺层和筒体严重凹凸不平，需要重新打磨的。
（4）色泽明显不均。
3、缠绕：基本要求：外表面平整光滑，无纤维外露。
下列情况全符合为A级：（1）无气泡.(2)无干纱、无断纱或未浸透现象。
（3）布线均匀。
(4)符合基本要求。
（5）缠绕角度符合设计要求。
出现下列情况之一者为B级：（1）无明显气泡，小气泡面积不超过300mm×300mm。
（2）有不明显修复痕迹。
(3)干纱长度小于2m，断纱不超过1根，且长度小于2m。
出现下列情况之一者为C级：（1）有明显修复痕迹。
（2）在任取300mm×300mm面积上有大于4mm的气泡。
（3）小气泡面积超过300mm×300mm。
(4) 干纱长度大于2m，断纱超过1根或长度大于6m。
4、装配：基本要求：（1）符合设计要求，补强层平整光滑，无纤维外露。
（2）（3）下列情况全符合为A级：（1）符合基本要求。
（2）补强层厚度均匀、无气泡、色泽均匀。
（3）管口方位偏差2mm。
（4）撑板光滑平整、无毛刺、形状规则。
出现下列情况之一者为B级：（1）补强层厚度均匀、色泽稍有不均、无明显气泡。
（2）方位偏差4mm。
（3）撑板斜边稍有不平，厚度极限偏差1mm。
出现下列情况之一者为C级：（1）补强层厚度明显不均、色泽不均。
（2）方位偏差6mm。
（3）有明显修复痕迹。
（4）撑板厚度极限误差超过2mm。
（5）不符合基本要求。
六、内缝：基本要求：糊制前必须打V形破口，破口最深处到加强层，破口打磨宽度250mm，糊制宽度200mm，外表面光滑无气泡、无干斑、无裂纹、无针孔、无分层及固化过烧现象。
内缝A、B、C三级标准执行内衬标准。
●铁件●判定依据GB150—1998、JB4730—1994标准及设计图纸和相关方要求及标准。
●产品合格状态依据：A级标准：1、焊口饱满，焊缝高宽一致，无焊渣及焊口缺陷。
2、切口边沿应达到设计要求。
3、件表面光滑，无锈。
4、眼距允许偏差1mm。
5、铁件与FRP接触部分应与罐体相吻合，最大允许间隙5mm。
6、外涂层均匀光滑。
7、外观尺寸符合图纸要求。
B级标准：1、焊口饱满，焊缝高宽一致，允许焊缝高宽—2mm。
2、切口边沿应达到设计要求，允许切口缺陷深1mm3、件表面光滑，无锈。
4、眼距允许偏差2mm。
5、铁件与FRP接触部分应与罐体相吻合，最大允许间隙8mm。
6、外涂层均匀光滑，允许有轻微色差。
7、外观尺寸符合图纸要求，最大误差±2mm。
C级标准：1、焊口饱满，焊缝高宽一致，允许焊缝高宽—3mm。
2、切口边沿应达到设计要求，允许切口缺陷深2mm3、件表面光滑，无锈。
4、眼距允许偏差3mm。
5、铁件与FRP接触部分应与罐体相吻合，最大允许间隙10mm。
6、外涂层均匀光滑。
7、外观尺寸符合图纸要求。
●PVC/PP●判定依据GB/T4219—1996、GB/T4454—1996、HG/T21636—1987、HG20640—1997标准及设计图纸和相关方要求及标准。
●产品合格状态依据：A级标准：1、破口与板面成450，且打破口时避免损坏板面。
2、对接板错边量应≤0.1倍厚度。
3、同一断面最大直径与最小直径之差≤0.5D且不大于8mm。
4、设备内表面应光滑平整，无划痕。
5、焊缝两侧各100mm范围内无过烧、凹凸不平。
6、气密试验和电火花检验，无漏气和击穿现象。
7、整体尺寸应符合图纸要求。
8、内封高度大于2.5mm9、管罐件及异形件的尺寸角偏差参考（管件部分）。
10、径向偏移量小于2mm。
B级标准：符合基本要求中各项规定，允许产生如下缺陷：1、板面有轻微划痕。
2、对接板错边量应小于0.2倍厚度。
3、同一断面最大直径与最小直径之差不大于12mm。
4、有轻微的过烧现象。
5、内缝高度应大于2.0mm。
6、径向偏移量小于3mm。
C级标准：符合基本要求的各项规定，允许产生如下缺陷：1、板面有划痕。
2、对接板错边量应小于等于0.3倍厚度。
3、同一断面最大直径与最小直径之差不大于15mm。
4、焊缝有过烧现象。
5、内缝高度小于1mm。
6、径向偏移量小于4mm。
●冷却塔●判定依据GB7190.1—1997、GB7190.2—1997、标准及设计图纸和相关方要求及标准。
●产品合格状态依据：一、符合设计标准：二、重量为设计误差的5％，巴氏硬度大于35，树脂含量：富树脂层应在70％以上，成型层应在65％以上，结构层应在45—55％之间，风机叶片的树脂含量为43—50％。
三、聚酯玻璃钢的固化度不小于80％，环氧玻璃钢的固化度不小于90％。