行政论文服务行政
服务行政基本问题论文
目录一、服务行政的源起--------------------------------------------------4二、服务行政的性质---------------------------------------------------5 (一)作为恩赐的服务行政------------------------------------------ 5 (二)服务行政从恩赐到权利的发展---------------------------------- 5 三、服务行政的类型--------------------------------------------------6 (一)金钱、实物给付型服务与设施、组织提供型服务---------------------6 (二)维持型服务与发展型服务--------------------------------------7 (三)收费服务与免费服务-------------------------------------------7四、服务行政的范围--------------------------------------------------7五、服务行政的方式与途径---------------------------------------------9 (一)行政机关直接提供---------------------------------------------9 (二)通过公共设施提供---------------------------------------------9 (三)通过公务法人提供--------------------------------------------10 (四)通过公共企业提供--------------------------------------------10 (五)通过特许由私法主体提供--------------------------------------11 参考文献-----------------------------------------------------------12【内容摘要】公共行政的发展经历了一个漫长的过程,它最初仅仅着眼于秩序行政,关注秩序的维护。
行政管理毕业论文(精选8篇)
行政管理毕业论文(精选8篇)摘要:当前,世界正处于知识经济快速发展时期,企业市场竞争激烈。
在这样一个背景下,加强对企业行政管理的分析有着重大的意义和价值。
需要注意的是,企业正处于的核心阶段,若要更进一步的促进企业的生存和发展,不仅需要立足于本国的具体国情,还应积极吸取国外企业行政管理和服务体系中的有益经验,更好的促进我国企业行政管理和服务体系的建立和完善。
关键词:国外企业行政管理;服务体系;国内企业行政管理开放以来,我国经济取得了长足的进步和发展,随着国际国内经济环境的不断变化,企业在市场上的竞争压力也随之加大。
企业要想在激烈的市场竞争中得以可持续发展,或在行业中占有一席之地,不仅需要有自己的独特性,还必须有高效的行政管理。
因此,借鉴国外企业行政管理经验,对我国企业的健康发展具有重大的实践意义。
一、我国行政管理所面临的问题随着科技的进步和知识经济的快速发展,行政管理在企业管理中所起到的作用也正在日益发生变化。
但是,在实际的工作中,我国行政管理也面临着诸多的问题。
1.行政管理意识不强。
在我国,由于受传统观念的束缚,大多企业管理层认为行政部门的工作就是单一的后勤及文件管理等事务性工作,在企业生产经营中作用不大。
从这可以看出,企业对于行政管理这一领域是重视不够的。
因此,企业在招聘行政人员时,设置准入门栏低,更甚者直接将关系比较好的人员安排在企业管理行政部门,以至于行政管理人员缺乏专业的管理能力和服务意识。
2.行政管理制度有待完善。
在过去几十年的发展过程中,企业领导者对企业行政管理有了一定的认识并设置了独立的部门。
但是,计划经济体制的影响力还没有消失,传统的行政管理思维在现代企业中依然存在,并且没有形成健全的行政管理体制。
在实际工作过程中,企业行政管理者如果不能结合企业的现实情况,只是按照固定的模式制定、下发规章制度,就会使企业在遇到紧急情况时无章可循,致使企业无法正常运营。
另外,由于受传统思维的影响,一些企业管理者不能结合自身实际,在管理工程中跟不上新形势下的企业行政管理的步伐,这在一定程度上阻碍了企业的进一步发展。
政务服务申论作文
政务服务申论作文政务服务是政府为民众提供的一项重要服务,旨在满足人民群众的基本需求和利益,保障社会的和谐稳定与持续发展。
然而,在实际的政务服务中,我们也面临着一些问题和挑战,亟待得到解决。
首先,政务服务的延迟问题仍然存在。
有些政务部门在办理业务过程中,由于人员不足、业务复杂或运作机制不合理,导致办事时间延长,给群众带来了不必要的麻烦和困扰。
这种情况不仅浪费了群众的时间和精力,也影响了政府的形象和公信力。
因此,政府应加强对政务服务流程的规范管理,优化服务环节,缩短办理时间,提高办事效率。
其次,政务服务的公平性有待提高。
在一些地方,由于行政体制和行政管理方式存在差异,导致政务服务的质量和便利度存在较大差异。
一些地方政务服务资源相对匮乏,条件限制较多,难以满足人民群众的需求。
为了解决这个问题,政府应加强对政务服务资源的调配与整合,提高服务水平,确保人民群众享有公平的服务权益。
另外,政务服务的透明度亟待加强。
在一些行政审批事项中,政务部门的操作流程不够清晰,政府信息公开不充分,导致办事者对审批结果和处理过程缺乏了解,容易产生疑虑和不信任。
为了增强透明度,政府应建立和完善相关信息公开机制,明确公共事务的办理流程和依据,确保政务服务的公正性和可信度。
最后,政务服务的便利性需要提升。
尽管政务服务已经通过网络平台进行了一定程度的信息化,但在一些偏远地区,基础设施建设滞后,网络覆盖不完善,导致群众难以使用网络办理政务事项。
针对这一问题,政府应加强相关基础设施建设,提高网络覆盖率,同时推动政务服务的“一网通办”,为人民群众提供更加便捷的服务。
综上所述,政务服务是政府的一项重要职责,但也面临着一些问题和挑战。
通过加强服务效率、提高公平性、增强透明度和提升便利性,政府可以更好地履行政务服务职责,满足人民群众的需求,共同推动社会和谐稳定与持续发展。
以行政在政府中的角色为主题,撰写一篇小论文
以行政在政府中的角色为主题,撰写一篇小论文篇一:行政在政府中的角色行政在政府中的角色目前,我国正在致力于构建社会主义和谐社会。
构建社会主义和谐社会是我国经济社会发展进入新阶段的必然选择。
这种努力也将对中国未来的经济社会发展产生重要影响。
应该看到,一个社会和谐与否,为什么建设和谐社会以及怎样建设和谐社会,都在很大程度上与政府执政的理念和政策取向密切相关,因此政府在构建和谐社会的过程中应该且必须扮演好自己的角色。
国际经验表明,在现代市场经济条件下政府应该而且能够扮演的多种角色中,作为社会经济生活规制者的角色是十分重要的。
一、问题的提出:中国社会基本矛盾的转型与政府责任 中国社会现阶段的基本矛盾是什么?经典的表述是人们日益增长的物质文化生活需要和落后的社会生产之间的矛盾。
这一表述至少可以区分为两个层面:一是社会对私人产品的供给难以满足国民对私人产品需求之间的矛盾;二是社会对公共产品的供给难以满足国民对公共产品需求之间的矛盾。
私人产品与公共产品都属于国民的物质文化需要,但在经济社会发展的不同阶段,国民对两类产品的需求强度会有所差异。
在经济社会发展水平较低的阶段,国民对私人产品的需求旺盛;而在经济社会发展水平较高的阶段,对私人产品的需求降低,转而追求私人产品的质量,但对公共产品数量和质量都有旺盛的需求。
这已经被主要先行发达国家的发展经验所证明。
改革开放30多年来,中国实现了令世界瞩目的经济增长,是人类经济增长和发展史上的一个奇迹。
国民的衣食住行,特别是服装和食物的需要已经得到空前的满足。
在这样一个发展阶段,基本矛盾又应该怎样表述?可以运用经济学概念把基本矛盾的表述细化。
在国民的衣食住行,特别是服装、食物的需要没有得到空前满足之前的很长一个时期,基本矛盾主要表现为私人产品的供给和私人产品的需求之间的矛盾。
改革开放前和改革开放以来的一个较长时期大抵如此。
私人产品在使用和消费上有这样一个特点,就是具有竞争性和排他性。
以“行政在政府中的角色”为主题,撰写一篇小论文(1200字)
以“行政在政府中的角色”为主题,撰写一篇小论文。
说明:学习完教材第7章至第13章之后完成本次任务。
形式:小论文。
要求:1.自拟题目。
2.任选角度和方向进行阐述。
3.论述需要理论联系实际,进行举例论证。
4.不得抄袭,如需引用或借鉴他人成果,请用尾注标明。
5.字数不得少于1000字。
政府公共政策执行的偏误摘要:公共政策执行在整个行政管理活动中有着十分重要的地位。
然而,由于许多因素的影响,我国政府施政的过程中,不同程度地存在着公共政策执行偏误的现象,引起了经济、政治、社会生活的无序和混乱。
本研究在分析了公共政策执行偏误的现象、原因后, 提出了相应的解决对策,为保证公共政策的顺利执行提供参考。
关键词:公共政策;矫正;执行偏误一、我国公共政策执行偏误的背景公共政策执行是国家行政机关及其组成人员通过运用各种手段,将公共政策的内容转化为现实, 从而实现公共政策目标的一种行为。
公共政策执行是公共管理活动的中心环节,是实现政策目标,解决政策问题以及实现社会公共资源权威性分配的主要途径。
然而,在公共政策执行过程中,由于各种因素的影响,常常导致公共政策执行出现偏误,公共目标不能预期实现。
当前,我国改革发展进入关键阶段和建设社会主义和谐社会的新形势下, 研究解决我国的公共政策执行出现偏误问题,无疑是一个十分重要、十分紧迫的重大现实问题,对于提高我国公共政策执行效率有着重要理论价值和现实意义。
二、我国公共政策执行偏误的主要表现作为政治系统输出的主要内容,公共政策本质上是一种权威性的社会价值分配方案。
然而,公共政策在付诸实施之前仍然只是一种具有观念形态的分配方案,其效能必须经过实际的执行过程才能得以发挥, 再好的公共政策也只有通过有效的执行才能保证其目标的实现。
然而,由于受到各种因素的影响, 政策执行的结果往往未能达到预期的目标。
具体来说,公共政策在执行中出现的偏误主要表现在以下几个方面。
(1)政策敷衍。
指公共政策执行者在实施政策的过程中只做表面文章,并未采取可操作的具体措施来贯彻执行政策, 而是将政策束之高阁,阳奉阴违,敷衍塞责,从而使严肃的政策在形形色色的花架子下变成了一纸空文,根本谈不上解决具体问题,实现具体目标。
服务行政管理论文
服务行政管理论文服务行政管理论文(通用9篇)服务行政管理论文篇1[摘要]政府的产生源于人民的公意达成和公意授权,这就决定了行政管理的服务性质。
21世纪,服务将是行政管理职能的必然选择。
为公民服务,为国家服务,为社会服务,将是行政服务的主要对象;而效率与效益,将是行政服务的价值取向。
在社会主义初级阶段,判断行政服务的标准,则看其是否有利于发展社会主义的生产力,是否有利于增加国家的综合力,是否有利于提高人民的生活水平。
而最终依据将是用人民是否满意这个尺度来衡量。
[关键词]行政管理;服务;衡量尺度标准21世纪,以服务为方向的中国政府职能选择将成为一种必需和必然。
政府将按照企业化的方式努力为公民、为国家、为社会服务,并自觉把“效率”和“效益”作为自身服务水平的内在评判尺度,把人民满意不满意作为外在的评判尺度。
1服务21世纪中国行政管理的职能设计管理在本质上就是服务,服务理所当然成为政府职能的必然选择。
中国政府必然也应树立“小政府、大服务”的行政理念,进行职能的再设计。
1.1管理就是服务管理,是社会发展到一定阶段的产物在本质上管理与服务是统一的。
社会生产力的发展,使社会主体产生分化,并逐步形成群众组织(包括国家),各组织内部及各组织之间都存在着严重的利益冲突,各组织成员为避免无谓的消耗,以最少成本换取最大利益,相互订立契约,把自身的一部分权利让渡出来,形成公共权力,由全体成员选举的少数代表掌握。
掌握权力的少数人根据其成员的要求,管理公共事务,维护组织及其成员的利益。
同时,各组织之间也基于同样原因签订盟约,把部分权力交给凌驾于其他组织之上的组织(国家政府),管理全体社会的公共事务,维护社会秩序,进而维护整个社会的利益。
管理的实质,就是利用组织及其成员赋予的权力为公众利益服务。
因此,从本质上讲,管理就是服务。
1.2服务是政府职能的必然选择,政府是公民间契约的产物政府在本质上是一种为公民和社会共同利益服务的组织。
国家开放大学毕业论文模板行政方面
国家开放大学毕业论文模板行政方面1.引言行政环境作为行政活动与行政现象这个主体得外部世界,对于行政管理得各个方面都产生一定得影响。
行政管理作为政府对社会事务得管理活动,其管理方式、效能以及实施得效率都对行政管理得水平起到一定得丈量作用。
因此,要想保证企业或者政府得行政管理工作能够得到有效地开展,必须对行政环境本身及其对行政管理各方面得影响进行分析与研究,了解目前行政环境得具体现状,以及在不同环境下对行政管理工作有哪些不利得影响,以此来找到优化行政管理工作得具体措施,制定具体方案,将不利于在行政管理环境优化得各种因素降到最低,保证行政管理得有效进行。
2.行政环境下行政管理得现状2.1行政环境得现状根据不同得主体及标准,行政环境可以有很多种不同得分类,当以行政组织为主体时,行政环境可以分为社会环境与自然环境,当以公务员为主体时,行政环境又可以分为组织生活环境及办公环境。
由于当前国内及国外环境得瞬息万变,使得行政环境在不同得领域都有不同得表现。
在国内,面对经济得快速发展,以及经济体制得全面改革,使得我国总体得社会与自然环境都得到了一定程度得改善,但也受到了一些不良得影响,加上国内政治得变动及社会文化及发展得进步,使得企业或者是政府在享受其带来得好处得同时,在行政管理得工作方面也受到了很大得压力。
在国际上,由于经济全球化趋势得推进,使得各国在政治,经济,文化等方面得交流与往来越来越频繁,信息化与知识经济得到来,更是给传统得行政环境带来了一定得冲击,要求将一些践行得理念带入到这种行政环境当中来,以净化和提升当前得行政环境。
2.2行政环境下行政管理得得现状行政环境与行政管理之间是辩证统一得关系,两者相辅相成。
因此,优良得行政环境能够有效地提升行政管理得效率,而行政管理工作得稳步有效进行,也能够净化不良得行政环境。
以目前得现状来看,国内得行政管理制度还不够完善,行政管理理念也趋于落后,行政管理人才也相对匮乏,加上目前国内行政环境得混乱局面,企业守法、政府执法工作还有待进一步提升,群众得法律意识虽有提升,但是仍然停留在较低水平,行政管理工作比那个没有真正得走上法制化得轨道。
行政管理本科毕业论文
行政管理本科毕业论文随着社会经济的快速发展,行政管理作为一门研究政府和非政府组织管理活动的学科,其重要性日益凸显。
本文旨在探讨行政管理在现代社会中的作用及其面临的挑战,并提出相应的改进措施。
一、行政管理的概念与重要性行政管理,通常指政府或非政府组织为了实现特定目标,而进行的规划、组织、指导、协调和控制等活动。
行政管理的核心在于提高组织效率,确保政策的有效实施。
在现代社会,行政管理的重要性主要体现在以下几个方面:1. 保障社会秩序。
行政管理通过有效的政策制定和执行,维护社会稳定,保障公民权益。
2. 促进经济发展。
行政管理通过合理的资源配置和市场监管,推动经济持续健康发展。
3. 提高公共服务质量。
行政管理通过优化服务流程,提高公共服务的效率和质量。
4. 增强政府公信力。
行政管理通过透明的决策过程和公正的执行机制,增强公众对政府的信任。
二、行政管理面临的挑战尽管行政管理在现代社会中扮演着重要角色,但它也面临着一系列的挑战:1. 信息不对称。
在信息时代,信息的快速流动和更新给行政管理带来了挑战,如何有效获取和处理信息成为关键。
2. 资源分配不均。
资源的有限性与社会需求的多样性之间的矛盾,使得资源分配成为行政管理的一大难题。
3. 政策执行难度。
政策制定后,如何在不同地区、不同群体中有效执行,是行政管理需要解决的问题。
4. 公众参与度低。
在一些情况下,公众对行政管理的参与度不高,影响了政策的制定和执行。
三、改进行政管理的措施为了应对上述挑战,可以采取以下措施来改进行政管理:1. 加强信息化建设。
利用现代信息技术,提高信息处理和决策的效率,减少信息不对称带来的影响。
2. 优化资源配置。
通过科学的资源配置机制,实现资源的合理分配,满足社会多元化的需求。
3. 强化政策执行力度。
建立健全的政策执行监督机制,确保政策能够得到有效执行。
4. 提高公众参与度。
通过各种渠道和方式,鼓励和引导公众参与行政管理,增强政策的透明度和公信力。
行政管理毕业论文3000字
行政管理毕业论文摘要本篇毕业论文将探讨行政管理领域的重要性,并深入研究行政管理的现状、发展趋势以及相关问题。
通过对行政管理的分析和研究,可以更好地了解行政管理对组织和社会的意义,以及如何改进和优化行政管理实践。
导言行政管理是组织运行的核心,对于现代社会的正常运转发挥着至关重要的作用。
随着社会不断发展,行政管理的复杂性也在不断增加。
如何提高行政管理的效率和效益,为组织带来实质性的改进和发展,成为了一个非常重要的课题。
本文旨在通过分析行政管理的现状,研究其发展趋势,探讨相关问题,并提出一些行政管理的优化建议。
第一部分:行政管理的概述1.1 行政管理的定义行政管理是指对组织的各项活动进行规划、组织、协调和控制,以达到组织目标的一系列管理活动。
行政管理既包括对组织内部的管理,也包括对组织外部环境的管理。
1.2 行政管理的重要性行政管理对于组织的正常运作和发展至关重要。
它可以帮助组织实现有效的资源配置,提高工作效率,保障组织的稳定和可持续发展。
行政管理还可以促进组织员工之间的协作和沟通,提高组织的绩效和竞争力。
第二部分:行政管理的现状和发展趋势2.1 行政管理的现状目前,行政管理面临着一些挑战和问题。
例如,行政管理的决策过程缺乏透明度,导致公众对政府的不信任;行政管理的效率和效益有待提高,需要优化和创新管理方法;行政管理的人才培养和选拔也面临着一定的困难。
2.2 行政管理的发展趋势随着信息技术的不断发展和应用,行政管理也呈现出一些新的发展趋势。
例如,数字化行政管理的兴起,可以提高行政管理的效率和效益;跨部门和跨地区的合作也越来越重要,促进行政管理的协同和整合;行政管理还需要更加注重人性化管理,关注员工的心理需求和福利。
第三部分:行政管理面临的问题和挑战3.1 行政管理的决策问题行政管理的决策问题主要体现在决策的合理性和透明度方面。
一些公共决策缺乏合理的决策依据和决策过程,导致决策结果容易受到质疑和争议。
3.2 行政管理的效率问题行政管理的效率问题是行政管理面临的一大挑战。
行政管理毕业论文五篇
行政管理毕业论文五篇1. 题目:行政管理在公共部门中的重要性摘要:本篇论文通过分析行政管理在公共部门中的重要性,重点探讨了行政管理对于提高公共部门效率、增强决策制定和执行能力以及有效实施政策的重要作用。
论文通过文献综述和实证研究,总结了行政管理在公共部门中所面临的挑战,以及应对这些挑战的对策和方法。
最后,论文给出了行政管理在公共部门中的发展趋势和建议。
2. 题目:行政管理对企业组织的作用及应用摘要:本篇论文通过研究行政管理对企业组织的作用和应用,探讨了行政管理在提高组织效率、优化资源配置以及协调组织内外部关系方面的重要性。
论文通过实证研究和案例分析,解析了行政管理在企业组织中的具体应用和效果,并提出了在实践中应注意的问题和策略。
3. 题目:公共部门行政管理的创新与改革摘要:本篇论文通过分析公共部门行政管理的创新与改革,研究了行政管理在公共部门中的创新思维和改革机制对于提高治理效能和推动公共服务优化的作用。
论文综述了国内外行政管理创新与改革的经验和案例,总结了创新与改革的关键成功因素,并提出了创新与改革在公共部门行政管理中的未来趋势。
4. 题目:行政决策的科学化与合规化摘要:本篇论文通过研究行政决策的科学化和合规化,探讨了如何通过科学决策方法和合规原则来提高行政决策的质量和效率。
论文通过案例分析和实证研究,挖掘了科学化和合规化对行政决策带来的优势和挑战,并提出了在实践中应遵循的原则和方法。
5. 题目:行政管理与公共政策的协同发展摘要:本篇论文通过研究行政管理与公共政策的协同发展,探讨了行政管理在公共政策制定、实施和评估中的作用和影响。
论文通过文献综述和案例分析,总结了行政管理与公共政策协同发展的实践经验和问题,并提出了在实践中的可行策略和方法。
在公共部门中,行政管理的重要性不言而喻。
行政管理是指对公共机构和组织进行管理和监督的过程,旨在有效地协调和组织资源,提高运作效率,实施公共政策。
本文将探讨行政管理在公共部门中的重要性,并提出一些相关的案例和建议。
行政管理论文:我国社区志愿服务的行政问题及对策研究
行政管理论文:我国社区志愿服务的行政问题及对策研究第一章绪论1.1研究背景和研究意义1.1.1研究背景每个人都以不同的方式、不同的角色、不同的目的间接地生存在我们的社会当中,在社会和每个人之间由一条路连接着,这条路就是我们所谓的社区。
由此可见,社区是和居民生活息息相关的载体。
在社区日益发展的环境下,社区志愿服务事业就显得尤为迫切。
但是社区志愿服务事业的发展,是一个长期性、系统性的复杂过程,仅靠一方的力量是很难完成的,这一过程需要政府、社区居委会、社区志愿组织和社区志愿者个人四方共同努力来协同完成。
另外,由于生活水平的不断提高,社区所发挥的作用日益重要,尤其是在居民需求意愿的表达方面,扮演着至关重要的角色。
由此可见,上述现象成为促进社区志愿服务事业发展的催化剂。
在城镇化进程中,更多的“单位人”追随着我国城镇化的脚步转变为“社区人”,他们对社区志愿服务充满着期待,也使社区的志愿服务成为城市一道亮丽的风景线。
为了更好的满足社区居民日益多样化的各种需求,社区志愿服务需要迈向专业化、常态化的发展方向。
近年来,经过各方力量的不断努力,使得该领域在我国逐渐占据一定地位,取得一定进展,无论是在精神层面还是在物质层面都有了长足的发展和进步,我国正在努力地追赶着其他国家的脚步。
当然,在我国加紧追赶的同时,其他国家也在争分夺秒的前进,因此我国还有很长的路需要走,我们还有许多需要改进和借鉴之处。
当前,我国的社区志愿服务尚处于初级阶段,在众多领域中还存在着不足和缺陷,为了尽快攻克难点,为了尽快寻找适合的途径,不仅需要多方力量的积极参与,更重要的是要理清政府、社区居委会、志愿服务组织、社区志愿者之间的关系,在此基础上实现高效率的分工协作,以期达到整体功能最大化的目标,并最终推动和谐社会的实现。
1.1.2研究意义如果仅从空间大小这一范畴来看,社区处于国家和个人两者之间,社区所处的中间位置使志愿服务成为介于国家和个人之间的一个中间领域,该领域存在的主要目的是用来弥补国家在某些方面职能的不足。
关于行政的论文精选
关于行政的论文精选关于行政的论文精选行政是政府官吏推行政府功能时的活动。
下面是小编整理的关于行政的论文精选,希望对你有所帮助!篇一:关于行政的论文【摘要】基层行政管理人员作为执行政策、行使权力和服务群众的代表,其综合能力素质的高低直接代表着党、国家和所在单位的形象。
随着编制体制改革的深入、反腐正风力度的加强和安全管理要求的提高,基层行政管理人员感到压力逐渐增大。
本文主要以基层行政管理人员为研究对象,深入研究基层行政管理人员的工作压力来源,并提出相应的改进策略。
【关键字】管理人员;工作压力;心理健康党的十八大以来,随着编制体制改革的深入、反腐正风力度的加强和安全管理要求的提高,基层行政管理人员感到压力逐渐增大。
故而,基层行政管理人员正确对待压力,确保心理健康,不仅仅是自身素质稳步提升、有效推动工作顺利开展的基础,也是单位加强自身建设的必要条件。
党的报告指出,中国特色社会主义进入了新时代,困难和挑战的形势依然严峻,基层行政管理人员在处理日常事务中遇到的困难、压力等各种矛盾愈加突出,这无疑对于基层行政管理人员的心理素质提出了较高的要求。
一、基层行政管理人员的工作压力来源(一)工作本身因素。
1.工作任务重。
随着编制体制改革的推进,一些矛盾更加突出,基层行政管理人员作为政策贯彻执行的末端组织者、落实者,所要处理和协调的事务增多,这无疑增加了基层行政管理人员的工作压力。
2.安全管理难。
基层管理工作作为单位工作的基础,有效落实上级指示要求,对于全局性工作影响重大。
在基层管理过程中,安全管理影响因素多、风险大,特别是在新的环境条件下,管理工作呈现出复杂、多样化趋势,稍有不慎,就会造成不良影响和严重后果,为了保安全,个别管理人员更愿顶着压力消极开展工作。
(二)职业生涯发展因素。
1.职务晋升问题。
对于基层行政管理人员的队伍发展状况而言,现今聚集了大量人才队伍,相互之间的素质能力、实力比拼较为突出,竞争尤为激烈。
同时,在同一任职段的基层行政管理人员较多,积压现象严重,这无疑加大了职务级别的提升难度,变相地增加了基层行政管理人员对于未来职业发展的忧虑,心理负担沉重,限制了人员的职业生涯发展,职务晋升压力大。
行政事务论文范本(精选8篇)
行政事务论文新时代企业之间的竞争,不仅仅是人才的竞争、技术的竞争、战略的竞争,更是管理工作的竞争。
接下来小编搜集了行政事务论文范本,仅供大家参考,希望帮助到大家。
行政事务论文篇1任何单位的可持续发展,都与行政管理工作息息相关,换言之,各单位以行政管理为可持续发展的前提基础。
然而,行政管理工作相当复杂,涉及单位内每个部门,必须所有部门共同努力才能实现高效的行政管理。
本文则以行政管理中的办公室行政管理为主要研究对象,并在分析事业单位办公室行政管理现状的基础上,探索了单位行政管理实现有效改革的路径。
一、办公室行政管理的现状与问题(一)行政管理制度有待完善众所周知,办公室工作具有一定的复杂性。
虽然,为促进经济持续发展,满足新经济体制的要求,政府机构进行了大量改革,也获得了显著的成果。
但随着经济与单位的进一步发展壮大,始终无法避免问题的产生,单位办公室行政管理体制明显滞后于社会经济体制改革的进程,使得办公室行政管理模式明显不适,以至于单位内部管理弊端过大,严重制约单位的进步发展。
(二)员工整体素质有待提高办公室行政管理工作能否井然有序地开展,取决于行政管理部门职工的素质能力,即办公室行政管理工作与行政人员素质息息相关。
但就我国事业单位当前的现状来说,办公室管理人员缺乏较高的行政管理专业水平与整体素质。
管理执行人员能力水平较低,制约着行政管理工作的协调执行。
此外,由于办公室工作的复杂性,无论执行、监督亦或服务等工作都需逐层传递,极易造成浪费,导致工作效率低下。
(三)办公室作风建设的问题长期以来,我国事业单位一直将办公室作风建设视作战略性任务,并在不断实践中获得了不菲的成绩。
然而,在形势进一步发展的当前,办公室人员作风建设始终存在问题,包括学风、生活作风、思想作风以及工作作风等各方面。
以学习来说,极少数办公室人员存在消极情绪;部分人员保守思想严重,缺乏自我进取意识;也有存在工作作风漂浮,不具备求真务实意识与精神的人员;甚至还有部分人员生活作风有失严谨,极度匮乏自律意识,使得办公室行政管理难度较大。
最新行政工作总结经典六篇论文(5篇)
最新行政工作总结经典六篇论文(5篇)总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
行政工作总结经典六篇论文篇一我是作为人事部经理入的职,来公司前我是xx公司的党支部书记、管理者代表兼管理部经理,来公司上班后看到没有行政管理,我就不客气地挑起了行政管理这个担子,踏入公司的第一影像是2位老板强烈的敬业精神,这种精神一直感染着我,同时,我相信也会感染到其他员工,我个人相信榜样的力量,但在公司我也看到了意外,这种意外叫人感到确实很失望,但我认为只要坚持我们的理验,这种情况的改变只是个时间问题。
来公司后,为了适应新的工作环境,以归零的心态接收这里的每一项工作、每一位同事,为了尽快了解公司情况,我开始收集公司各种信息,遇到不知道的事或不清楚的地方,及时向上级或同事请教,就这样,我用最短的时间掌握了公司大部分的情况,为紧接着的管理工作打下了一个最基本的基础。
在任行政与人事部经理以来,我自认为兢兢业业,既坚持原则,又灵活机动,并尽可能做好每一项工作,化解每一次矛盾。
正直做人,公平做事,行政人事部要尽可能调节好企业和员工的利益,作企业与员工的平衡杠杆,为人正直是确保处理事务公平、公正的首要前提。
在组织召开会议、教学培训、上班下班、进出公司等等方面,自己尽力严格遵守公司制度,以此作为标杆,在管理人员、员工行为不符合制度要求时,及时当面提出并要求改正,比较人性化地规范他们的行为,对一些严重违反规章制度的行为进行处罚、劝退,正确调整员工队伍,推进员工队伍建设使他们逐步走上先进行列。
1、企业管理错综复杂,就目前我们公司的现状来看,我本人比较认可采用以制度制约,人教人管为主的方针,因为我觉得我们各不相同的三大块细分下来,每一个都变成了独立的小个体户(除筒染外),这样的情况以家属家长制的模式管理应该是有效的,以一人一干子到底和家族人员全体参与的形式实际上比现代化管理更好,事实也确实如此,水洗分厂就是一个最好的例子,但这种情况最好以榜样的力量给员工以引导,每个分厂、车间的管理者要确实做到以身作则,事事处处走在别人的前例,亲自带领并引导每一位员工,以自身为榜样,以人性化管理去做好每一件事,每一项工作。
行政管理专业论文范文分享 S市行政服务中心运行中的问题及对策探究
S市行政服务中心运行中的问题及对策探究摘要随着我国经济体制的改革,社会主义市场经济的完善,我国政府逐渐由全能型政府逐渐转向为服务型政府。
提供公共服务是服务型政府的重要职责,因此行政服务中心应运而生。
政服务中心是一个综合性行政服务机构,主要承担着各级政府赋予各类行政服务事项的组织、协调、管理、监督职能,提供规章制度、服务指南、业务操作、服务投诉等具体行政服务事项。
然而,当下公众需求越来越多元化,服务型政府建设的呼声越来越高涨,行政服务中也在建设过程中逐渐暴露出一些弊端。
因此,本文以S市行政服务中也为研究对象,从梳理国内外"一站式"政府服务机构的研究现状入手,对其服务现状进行全面分析,并在分类梳理的过程中归纳呈现的问题,通过认真分析研究试图完善解决方案,以提出对S市行政服务中心发展的观点和见解以及切合实际、可行性强的行政策略和建议关键词:电子政务;行政服务中心;问题;对策目录绪论 (4)一、行政服务中心相关概述 (4)(一)行政服务中心概念 (4)(二)行政服务中心功能与作用 (5)1.集中服务,方便群众 (5)2.服务群众,提升水平 (6)3.职能转变,推动廉政 (6)二、S市行政服务中心运行中存在的问题 (7)(一)窗口服务意识不强 (7)(二)监管力度不够 (7)(三)运行条件差 (8)(四)信息透明度不高 (8)三、S市行政服务中心运行中问题的对策 (9)(一)提升工作人员素质 (9)(二)完善监管流程 (10)(三)完善中心运行条件 (11)(四)加大信息公开力度 (11)四、结论 (12)参考文献 (12)绪论本世纪初,随着我国社会民主进程的加速、公民社会的兴起以及政府公共性职能的凸显,公民对公共服务的需求日渐多元化。
为了规范行政许可的设定和实施,保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护公共利益和社会秩序,保障和监督行政机关有效实施行政管理,第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于 2003 年 8 月 27 日通过了《行政许可法》,并自 2004 年 7 月1 日起施行,我国的行政服务中心大都产生于这期间左右。
关于行政服务申论作文
关于行政服务申论作文
行政服务的重要性与改进思路
作为现代社会的重要组成部分,行政服务对于保障公民权益、促进社会发展具有至关重要的作用。
然而,我们也要正视当前行政服务中存在的一些问题,积极探索改进的途径和方法。
首先,行政服务的重要性体现在其对于公民权益的保障上。
行政服务是政府与公民之间的重要纽带,通过提供高效便捷的行政服务,政府能够更好地保障公民的基本权益,提高公民的满意度和获得感。
例如,政府部门应提供高效的办事流程,减少办事时间,提高办事效率,确保公民享有平等的服务权利。
其次,行政服务的重要性还在于其对于社会发展的推动作用。
优质的行政服务能够提高社会信任度,促进经济发展和社会进步。
行政服务的改进应紧跟时代发展潮流,利用信息化、智能化技术手段提高服务质量和效率。
例如,政府可以推行电子政务,提供线上平台办理业务,优化服务流程,方便公民的大众创业和万众创新。
然而,目前我国行政服务在某些方面仍存在一些问题,需要积极探索改进的途径和方法。
首先,行政服务效率亟待提升。
政府应加大对行政服务的投入,增加行政服务窗口,提高工作人员素质,加快办事流程,确保公民的合法权益不受侵犯。
其次,行政服务应更加关注公民的实际需求,提供个性化的服务和解决方案。
政府部门可以开展市场调研,了解公民需求,制订相应的行政服务改进措施,保证公民能够获得满意的服务体验。
综上所述,行政服务在保障公民权益和推动社会发展方面具有重要作用。
我们应正视行政服务存在的问题,积极探索改进的
途径和方法,以进一步提高行政服务的质量,满足公民的需求。
只有这样,我们才能更好地发展社会、促进共同进步。
部门行政服务情况汇报
部门行政服务情况汇报
尊敬的领导:
我是XX部门的行政服务人员,现就我部门的行政服务情况向您做一份汇报。
首先,我部门在过去一段时间内,积极推进行政服务工作,努力提高服务质量。
我们加强了对内部流程的优化,简化了各项手续办理流程,提高了办事效率。
同时,我们也加强了与其他部门的沟通与协调,及时解决了一些行政事务上的疑难问题,确保了各项工作的顺利开展。
其次,我们注重了对员工的关怀和服务。
我们建立了员工服务档案,及时了解
员工的需求和问题,并提供了相应的帮助和支持。
我们还定期组织了员工健康体检和心理辅导活动,关注员工的身心健康。
此外,我们还加强了对员工的培训和教育,提高了员工的综合素质和工作能力。
再次,我们在行政管理和后勤保障方面也取得了一些成绩。
我们加强了对办公
设施和设备的维护和管理,确保了办公环境的整洁和安全。
我们还加强了对各项行政经费的管理和使用,提高了经费使用效益。
最后,我们还要不断改进和提高我们的行政服务工作。
我们将进一步加强内部
流程的优化和协同工作机制的建设,提高行政服务的质量和效率。
我们还将继续关注员工的需求和问题,加强员工服务工作。
同时,我们也将加强对行政管理和后勤保障工作的监督和检查,确保各项工作的顺利开展。
总之,我部门在行政服务工作上取得了一些成绩,但也存在着一些不足之处。
我们将继续努力,不断改进和提高我们的行政服务工作,为部门的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
谢谢!
此致。
XX领导(单位名称)。
农村行政服务研究毕业论文
农村行政服务研究毕业论文介绍该研究旨在探讨农村行政服务的现状、问题和改善方法。
通过对农村行政服务的研究,我们可以为农村地区的发展提供有益的建议和政策指导。
研究目标1. 分析农村行政服务的现状和问题,了解农村居民在行政服务领域的需求和期望;2. 探讨农村行政服务的影响因素,包括政策、资源、人力等方面;3. 研究农村行政服务改善的方法和策略,提出可行的政策建议。
研究方法1. 文献综述:对农村行政服务的相关文献进行综合分析,了解国内外研究的进展和成果;2. 调查问卷:设计并实施适用于农村居民的调查问卷,收集他们对行政服务的意见和建议;3. 实地调研:选择一定数量的农村地区进行实地调研,深入了解农村行政服务的实际运行情况;4. 数据分析:对收集到的数据进行统计分析和定性分析,得出相关结论和发现。
预期结果1. 对农村行政服务现状的深入了解,包括存在的问题和不足之处;2. 发现农村行政服务改善的关键因素,为政府决策提供依据;3. 提出一系列可行的政策建议和改进措施,以提高农村行政服务的质量和效率。
论文结构1. 引言- 研究背景和意义- 研究目标和方法2. 农村行政服务现状分析- 文献综述- 数据分析和讨论3. 农村行政服务问题探讨- 影响因素分析- 实地调研结果分析4. 农村行政服务改善方法- 政策建议- 策略和措施5. 结论- 研究结果总结- 对未来研究的展望和建议时间计划以上是本研究的初步计划,具体时间可能会根据实际情况进行调整。
参考文献- 请根据需要添加参考文献,并确保引用内容可查证。
行政毕业论文范文
行政毕业论文范文行政毕业论文范文摘要:本篇论文旨在探讨行政管理的重要性以及其在现代社会中的角色。
通过对行政管理的定义、历史背景、功能和挑战的分析,本文认为行政管理在促进社会发展、实现公共利益以及维护社会秩序方面发挥着重要作用。
同时,本文还探讨了行政管理面临的挑战,并提出了一些改进的建议。
第一章:引言行政管理是现代社会不可或缺的一部分,它涉及到政府和公共机构的组织、规划和实施。
行政管理的目标是通过高效的资源分配和决策制定,为公众提供优质的公共服务。
本章将介绍行政管理的定义和重要性,并提出本文的研究问题和目标。
第二章:行政管理的定义和历史背景本章将探讨行政管理的定义和历史背景。
行政管理的定义可以从不同的角度来理解,包括组织管理、公共政策制定和执行、公共服务提供等。
此外,本章还将回顾行政管理的历史发展,从古代的行政管理形式到现代的行政管理理论。
第三章:行政管理的功能行政管理的功能是多样的,它涉及到政策制定、资源管理、人力资源开发、决策制定等方面。
本章将详细介绍行政管理的各项功能,并探讨它们在实践中的应用。
第四章:行政管理的挑战行政管理在现代社会中面临着各种挑战。
本章将分析行政管理面临的挑战,包括政府效率、公共参与、腐败问题等。
此外,本章还将探讨全球化对行政管理的影响以及新兴技术对行政管理的挑战。
第五章:改进行政管理的建议为了应对行政管理面临的挑战,本章将提出一些改进行政管理的建议。
这些建议包括提高政府效率、加强公共参与、加强监督机制、推动数字化转型等。
结论:行政管理在现代社会中发挥着重要作用,它是实现公共利益和社会发展的关键。
然而,行政管理也面临着各种挑战,包括政府效率、公共参与和腐败等问题。
为了解决这些挑战,需要采取一系列措施,包括提高政府效率、加强公共参与、加强监督机制等。
通过这些努力,我们可以更好地发挥行政管理的作用,为社会的可持续发展做出贡献。
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电大专科行政管理毕业论文
浅谈服务行政
摘要:政府的产生源于人民的公意达成和公意授权,这就决定了行政管理的服务性质。
21世纪,服务将是行政管理职能的必然选择。
为公民服务,为国家服务,为社会服务,将是行政服务的主要对象;而效率与效益,将是行政服务的价值取向。
在社会主义初级阶段,判断行政服务的标准,则看其是否有利于发展社会主义的生产力,是否有利于增加国家的综合力,是否有利于提高人民的生活水平。
而最终依据将是用“人民是否满意”这个尺度来衡量。
关键词:行政管理,服务,衡量尺度
21世纪,以服务为方向的中国政府职能选择将成为一种必需和必然。
政府将按照企业化的方式努力为公民、为国家、为社会服务,并自觉把“效率”和“效益”作为自身服务水平的内在评判尺度,把“人民满意不满意”作为外在的评判尺度。
一、服务:21世纪中国行政管理的职能设计管理在本质上就是服务,服务理所当然成为政府职能的必然选择。
21世纪中国政府必然也应树立“小政府、大服务”的行政理念,进行职能的再设计。
1.管理就是服务管理是社会发展到一定阶段的产物,在本质上管理与服务是统一的。
社会生产力的发展,使社会主体产生分化,并逐步形成群众组织(包括国家),各组织内部及各组织之间都存在着严重的利益冲突,各组织成员为避免无谓的消耗,以最少成本换取最大利益,相互订立契约,把自身的一部分权利让渡出来,形成公共权力,由全体成员选举的少数代表掌握。
掌握权力的少数人根据其成员的要求,管理公共事务,维护组织及其成员的利益。
同时,各组织之间也基于同样原因签订盟约,把部分权力交给凌驾于其他组织之上的组织(国家
政府),管理全体社会的公共事务,维护社会秩序,进而维护整个社会的利益。
管理的实质,就是利用组织及其成员赋予的权力为公众利益服务。
因此,从本质上讲,管理就是服务。
2.服务是政府职能的必然选择政府是公民间契约的产物,它在本质上是一种为公民和社会共同利益服务的组织。
随着社会的发展,它日益脱离并凌驾于社会之上,但这种服务性质不可能改变,只不过是服务的对象不同而已。
政府最根本的职能仍然是服务职能。
政府作为众多社会组织中的一种,也是为社会需要而存在,为社会利益而存在。
因而,它必须为促进社会的发展和进步服务,为社会日益增长的物质和文化需求服务,而不是相反。
政府行政在理论上不仅仅是单纯的管理制行政,而应是为社会和公众提供服务的行政。
服务是政府的首要职能。
现代西方各国政府的职能再设计也正是出于这种选择。
20世纪70年代开始,西方各国行政管理陷入信任危机,引起了国际性的公共管理改革,要求政府的职能进行重新定位和设计。
西方各国通过多方面探索,最终选择了服务职能,实现了由过去重管理控制轻服务、“以政府为中心”到开始注重公共服务、“以满足人民的需求为中心”的转变。
中国的行政管理,离不开国际公共行政发展的历史背景和时代特殊性,更何况中国政府本身就要“全心全意为人民服务”。
因此,最终实现政府职能的方向性选择,就成为一种必需和必然。
3.转变观念:“小政府”与“大服务”服务在理论和实践上都成为政府职能的必然取舍。
但我们的政府仍然习惯于全面干预,强调行政管理。
这首先是因为,我们的各级领导行政人员及公民本身还没有意识到政府就是服务机关,政府的职能就是为公民、为国家、为社会服务。
我们的政府仍然习惯于“全能”角色,不该管的也要管,结果什么都管不好。
我们的企事业单位、社会团体也习惯于政府的全
面干预和行政控制,不仅不争取自己应有的权利,而且对政府过分依赖。
公民更是“势单力薄”,一味指望政府能“为民作主”。
一方面权力主体没意识到自己的权力,自然也不对政府提出什么要求;另一方面,政府最大限度地行使自己的权力,忽视了权力主体的权力。
现代政府职能的转变首先要求政府树立新的行政理念,从制度和体制及运作机制上,使行政管理为公共利益服务。
其次,还要求权力主体观念也要有所转变,要认识自己的权力,争取自己的权力,限制政府的权力,主动要求政府提供服务,最终实现“小政府、大服务”的理想格局。
二、政府该为谁服务既然服务是政府职能的必然选择,那么,政府到底该为谁服务呢?
1.为公民服务从政治学角度理解:“契约理论”认为,政府的合法性是建立在公民与政府、公民之间的政治契约的基础上的,政府的一切权力来自公民之间的契约或公民与政府之间的权能委托,政府应保护全体公民的公共利益,维护和平的社会秩序,充当公民的忠实“奴仆”,“全心全意为人民服务”,否则,公民有权收回委托之权能,选举出新的政府。
众所周知,政府机关本身并不直接创造社会财富,它们的运转和活动靠公民所交纳的赋税支持,公职人员靠纳税人来供养,公民是公职人员的“衣食父母”。
政府为公民服务,反映公民的意愿,为公民利益尽心工作,完全是应有之义,应有之举,而非政府单方面的“恩赐”。
经济学尤其是制度经济学和公共选择理论,为我们提供了另一种理解模式。
经济学理论认为,政府管理过程就是基础设施、治安、政策、法律等公共产品的生产过程。
而公民则是政府提供的公共产品的消费者,政府存在的目的就是满足“消费者”的不同需求,以尽可能高效率、高质量的公共产品的生产与服务争取消费者的支持[1]。
按照这种理解,政府不仅要为公民服务,而且要提供尽可能好的服务,否则,就
难以赢得公众的支持,从而失去存在的基础。
各种理论虽然理解的角度不同,但它们都证明了这样一个观点:政府必须为公民服务。
2.为国家服务行政管理是国家发展的产物,它通过自身的管理活动来发挥、实现国家的职能,执行国家的意志。
它不可能脱离国家而独立存在。
任何行政管理活动都服从于国家、服务于统治阶级。
行政管理在本质上是为国家服务的,政府代表并为国家的利益开展活动。
任何国家都有安全的需要[2],从内外两个方面表现出来。
内部安全是统治阶级维护和巩固自己的统治,防止政权丧失,保持国内稳定。
政府为实现内部安全,维护统治,一方面要代表国家利用暴力工具强制被统治阶级服从国家的意志、法律和政策,镇压被统治阶级的反抗。
另一方面则采取改善福利等措施协调和缓解与人民群众之间的矛盾,保护内部的安全和稳定,为统治阶级利益服务。
外部安全就是要保证主权国家的主权和领土完整,不受它国侵犯,维护国家的尊严。
政府代表国家通过外交、战争等方式实现国家的这种安全需要。
在内外安全和稳定的政治环境下,统治阶级还要努力发展本国的经济、文化、教育、科技等事务,以巩固自己的经济基础。
政府通过执行经济和社会事务的管理职能,为国家经济文化等发展服务。
当然,政府代表国家与它国开展经济和科技等方面的竞争,进行综合国力的较量,也是政府为国家服务的应有之义。
3.为社会服务政府职能除了为国家服务和具有强制性的一面之外,还具有为社会服务的非强制性的一面,这是由国家和社会关系决定的。
专制社会,国家与社会的关系出现了颠倒,国家日益凌驾于社会之上,对社会超常控制。
现代民主社会,才真正体现了社会决定国家,国家按照社会的指意运作的内在涵义。
国家与社会的这种关系“具体化为政府与市场、政府与企业、政权组织与社会、国
家机构与社会民众的关系。
一句话,是上层建筑服务于经济基础的关系”[3],所以,国家要为社会服务。
政府则代表国家执行这种服务职能,这种服务具体表现为政府为市场服务,如“培育市场体系、制定市场规则、维护市场秩序、进行宏观调控、克服市场缺陷”等;为企业服务,即“统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、检查监督”;为社会良性行为服务,如:环境保护、治理污染、维护生态平衡、制定法律和制度、保障公共安全、维护社会的公平和正义;为公民服务,如提供公共产品、保障公民权益。