10月份整顿仪容仪表情况通报
10月份检查通报
关于工程质量安全及文明施工现场检查通报公司各科室、各项目部：为了进一步加强公司对各在建项目的质量安全监督力度，落实公司每周必查、每月必检的巡查制度。
公司督查小组于10月25-27日三天时间内对温泉城区所有在建项目及赤壁城区的“赤壁印象”项目进行了检查。
现将检查的情况汇报如下：一、检查的总体情况本次检查了温泉城区及赤壁城区一共10个项目。
长安花园3#、5#、6#楼目前外墙瓷砖均已完成80%，此次未纳入检查范围。
社保小区、司法局法律服务中心等项目在进行外墙粉刷；环卫局大楼、长安花园7#楼在进行墙体砌筑；宜园小区、赤壁印象等项目在进行主体结构施工。
这次检查共下达了限期改正通知书3份，提出整改意见23条。
从本次检查的情况看，多数项目管理人员的安全生产意识得到了进一步提高，其中特别提出表扬的是赤壁印象项目部。
此项目施工的基础比较深，因抢工期，在回填土未进行夯实的情况下就实行混凝土地面垫层施工了。
在进行第二层楼板施工时，地面垫层多有不同程度的沉降。
怎样搭设二层楼板满堂脚手架呢？项目部开始向甲方寻求方案，甲方建议直接搭设在地面垫层上，但项目部认为直接搭设存在安全风险，于是不惜花重成本在地面基础梁上全部架设工字钢，然后将脚手架架立在工字钢上，从而化解了不安全因素，保证了工程的顺利进行。
还有司法局法律服务中心项目，在进行外墙粉刷前，项目部多次召集有关人员召开安全动员会，将安全排查落实到专人。
施工时进行安全技术交底，并特别强调高空作业纪律，切实做到防患于未然。
二、存在的主要问题：质量方面1、剪力墙、柱、梁、跑模现象多，特别是剪力墙跑模现象严重。
锁模板的锁条间距过大，是导致跑模的原因之一，希望各项目部对木工班组加强管理。
2、后浇带位置杂物没有清理干净，钢筋保护层控制不好，使板扣筋失去上部保护层。
3、柱钢筋第一个箍筋起点过高，应在楼板面上50mm位置开始绑扎。
4、残破砌体没有处理直接上墙，组砌方法不正确，特别是没有门窗的外墙。
政教办校风整顿十月份工作汇报
政教办校风整顿十月份工作汇报政教办于10月11日牵头开展校风整顿大会后，全面部署并落实校风整顿活动方案，着重在违反“八盏红灯”、学生安全、校园卫生死角、餐厅管理、文化建设等几个方面进行了整顿提高，工作紧张有序开展。
一、纪律方面：1.政教办文明督查队配合年级德育主任，着重强化午晚休纪律，采取包片负责制，校园及宿舍纪律有了较大进步；2.政教办加大巡逻和突击检查力度，学生上课期间无事外出、校园乱逛等现象得到有效遏制，然而在抽查排查工作中仍查到如下问题：⑴宿舍抽烟：共12人，其中高一4人，高二7人，高三1人。
⑵随意丢白色垃圾：共7人，其中高一6人，高二1人。
⑶玩弄手机：共8人，其中高一5人，高三3人。
⑷打架：高二2人。
二、安全方面：1.政教办于10月14日至10月26日，分年级分宿舍逐一排查，重点清查手机、管制刀具、不良书籍、烟酒、棍棒、化妆用品、大功率电器等违禁物品，查收高一、高二、初中部违禁物品若干，清查情况已经登记造册。
此举力度大、工作细，是避免不确定安全隐患的重要举措。
政教办拟定每两周清查一次。
2.政教办强化门卫问责制度，并对门卫进行了培训、督查和指导，规范并落实了学生请假制度，没有班主任、年级主任签字，政教办签章的假条概不放行，过期假条概不放行；加强了课间巡查力度，加强门卫校园巡逻力度，发现问题，立即查处，通报批评，不留后遗症。
3.召开生活老师会议，强调坐班制和规范请假制度，强调学生离寝负责锁门、防火防盗防破坏的职责。
三、卫生方面：1.10月14日至10月20日，政教办组织高一、高二各班分区分片全面整顿全校卫生，彻底清除卫生死角，具体由罗斌、何海波、朱文涛、杨斌专人分片分时段负责，较细致的清除了诸如校门口两侧、旗台后等死角，并进一步加大了对初中寝室墙角，高一（1）、高一（3）、高一（15）、高一（16）等班花台内杂草，高一（14）班展板下，高二高三教学区花台等公区的整顿力度。
2.文明督查队以及学生会生活卫生部每天对寝室内务卫生进行抽查，并随时对教室、公区卫生进行检查，对于不合格的寝室、教室和公区立即责令整改，着力提升寝室、教室和公区整体卫生水平，同时加大了对乱扔白色垃圾的惩处力度。
学生仪容仪表检查通知
学生仪容仪表检查通知学生仪容仪表检查通知协议一、协议关键信息1、检查目的：维护校园文明秩序，培养学生良好的精神风貌和行为习惯。
2、检查对象：全体在校学生。
3、检查时间：具体时间。
4、检查内容：发型：符合学生身份，整齐干净，不烫发、染发，男生不留长发，女生不梳奇异发型。
着装：统一穿着校服，整洁得体，不穿奇装异服。
面部：保持面部清洁，不化妆，不佩戴首饰。
指甲：修剪整齐，保持干净，不涂指甲油。
二、检查流程1、班级自查11 各班级班主任在检查前对本班学生进行仪容仪表规范的宣传教育，引导学生自觉遵守相关规定。
111 学生在班主任的指导下进行自我检查和整改。
112 班级成立自查小组，对同学的仪容仪表进行初步检查，并记录存在的问题。
2、学校检查21 学校组织专门的检查小组，在规定时间内对各班级学生进行检查。
211 检查小组成员按照检查内容的各项标准，认真检查每个学生的仪容仪表。
212 对于不符合要求的学生，当场指出问题并要求限期整改。
3、复查31 在规定的整改期限结束后，学校检查小组对整改情况进行复查。
311 对于仍未达到要求的学生，给予相应的纪律处分，并通知家长共同督促整改。
三、处理方式1、对于初次检查不符合要求的学生，给予口头警告，并要求立即整改。
2、对于经复查仍未整改到位的学生，将在全校范围内进行通报批评，并扣除班级相应的量化考核分数。
3、对于多次违反仪容仪表规定且态度恶劣的学生，将按照学校的相关规章制度进行严肃处理。
四、教育与引导1、学校通过主题班会、校园广播等形式，加强对学生仪容仪表规范的教育宣传，提高学生的认识和自觉遵守的意识。
2、教师在日常教育教学中，注重对学生的行为习惯培养和品德教育，引导学生树立正确的审美观和价值观。
3、家长要积极配合学校的工作，关注孩子的仪容仪表，督促孩子养成良好的生活习惯和行为规范。
五、其他事项1、本协议自发布之日起生效，如有未尽事宜，由学校德育处负责解释和补充。
2、希望全体学生能够认真遵守本协议的相关规定，以良好的精神面貌展现学生的风采，共同营造文明、和谐的校园环境。
10月份教学常规检查情况通报
10月份教学常规检查情况通报10月29日，教务处对各位任课老师10月份的教学常规工作进行检查，现将检查情况通报如下:一、好的方面:1、部分老教师工作积极，应该完成的常规工作基本完成到位。
主要有李德忠老师、余迎春老师、陈辉模老师、田子伟老师、于心玉老师、田友明主任。
2、各位老师的教案基本能按时按量完成。
3、青年教师工作态度好。
表现突出的有余敏和陈珍珍老师。
4、各班的《班级日志》经过几次指导之后，填写质量有很大改观。
5、本月以来，绝大部分教师都能按常规要求办事，基本没有出现上课迟到早退的现象。
二、不知之处:1、大部分教师的手写教案只图完成任务，没有起到指导教学的作用，有部分青年教师都是一样。
2、大部分教师的手写教案中每节课后的教学反思没有写。
3、有的电子教案下载痕迹严重，使用痕迹不多;特别是上次中心学校督查时提出了使用旧电子教案的情况，本次检查中有的老师还是没有更换。
4、有个别班级的写字教案和写字作业的内容不能一一对应，一看就是只图完成任务，没有起到相应的教育作用。
5、部分教师的教研积极性不够高，有的教师不愿意承担教研工作任务，有的敷衍塞责，有个别教师半学期下来，还没有参加过一次教研活动。
6、部分教师对常规工作没有引起重视，本次没有查到李星、张志军、何磊、王彩兰、张国海、贺关贤、滕烨、易应龙这几位老师的资料。
三、意见与建议:1、请各位老师能从思想上提高认识，把自己所承担的工作用心尽量做到完美，把工作做到平时，不要等到检查时临时抱佛脚。
2、本次检查只是本校的一次例行月查，11月中旬，县教育局将进行一年一度的规范办学行为检查，此检查涵盖教育教学工作的方方面面，请各位老师对照本次《通报》和《南北镇中心学校教育教学常规管理有关规定》查漏补缺，力争在中心学校和县局的检查中不出差错。
教务处10月30日。
德育工作简报(02)
2013年11月12日 第2期德育工作简报学校各项工作逐步走上正轨，现将10月份的工作情况通报如下：一、十月份工作完成情况1、发放校本教材《学生手册》（高一、高二、中职）；2、召开了班主任月工作例会（2013.10.10）；3、清查晚自习第四节学生出勤情况（高二年级）；4、完善学校门岗制度、告示牌翻新，部分门卫更新。
后门警示牌翻修、停车牌制作；5、组织专班对学生宿舍进行安全大检查（2013.10.9）；6、在全校开展“中华魂”（中华美德颂）读书活动暨征文、演讲比赛的准备工作；7、组织“感恩”书信征文比赛、信封发放；8、安排布置孝道杯“辉煌20年 感受新孝感”建市20年征文活动年级供稿任务；9、开展学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》主题班会，办理专题黑板报；10、严查了抽烟、酗酒、男女生交往过密等行为，通报违纪情况；11、坚持学校大门精神文明监督检查，督促值班领导和学生干部按时到岗，禁止师生带餐饮入校园；12、收集主题班会“纪律、人生”和“学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》”材料；13、开始实施晚自习期间（预备铃响至第三节课下）禁止学生外出，要求各班张贴材料并强调；14、升国旗仪式对开学以来违纪学生进行相应处分，并公布。
仪式后抽查部分班级学生出勤情况，部分班级有学生旷到；15、配合县公安局派出所、刑警队对部分违法学生进行调查取证；16、大悟“红叶文化节”摄影大赛启动仪式晚会在滨河广场举行，我校中职一年级组方阵参加。
17、校领导到县法院协调相关人员来校做思想道德报告；18、迎接市教育局体育专项督导组检查；19、测试并上传国家学生体质健康数据；20、中职召开班级科任教师碰头会，加强班级管理，营造良好班风；21、召开男生自治会成员例会和女生室长会议。
二、常规检查情况主办：大悟中职校楚才高中 学工处 团委1、安全①学工处、保卫科联合对男生寝室进行安全大检查。
对不服从管教的学生进行了警告、说服教育。
学生仪容仪表集中检查通报（合集5篇）
学生仪容仪表集中检查通报（合集5篇）第一篇：学生仪容仪表集中检查通报学生仪容仪表集中检查通报6月17日（周一）上午，学校对中学部学生仪容仪表进行了集中检查，现将检查结果通报如下：一、留长发、怪发的：11级2班张涛11级3班撒元瑞11级3班王建峰 11级3班李鑫嵩11级3班张洪瑞11级4班马帅康 11级5班李明辉11级5班宗哲11级5班朱磊磊11级5班韦皓11级5班王连良11级5班刁俊良11级5班武万达11级6班邢延东对于以上同学，学校责令立即由家长接回离校按照学校要求进行理发，理完后到学生服务中心进行审查，合格后方准回教室上课，同时每人扣班级量化2分。
二、未穿校服的：11级6班秦俊杰11级6班肖萌萌11级6班张越 11级6班韩易11级6班韩婧娆对于以上同学责令写出深刻检讨，同时每人扣班级量化2分。
三、通报批评11级4班在今天的升旗仪式上有部分同学在队伍中说笑，责令班长写出深刻检讨，同时给予全校通报批评，扣除班级量化10分。
学生服务中心2013年6月17日第二篇：仪容仪表检查情况仪容仪表检查情况328班敖再波黄想32班彭梓豪刘斌邹炉江谭普希张琪琪徐业伟彭湘平董平湖叶腾扬330班吴永贵331班向佳童思聪秦江南333班魏梓林吴宇翔332班李章曾晓文334班胡明慧李瑞林336班张颖每人次扣两分，最多扣十分。
凌敏张龙余世兴2014年3月12号第三篇：学生仪容仪表检查方案汇佳中学“规范学生仪容仪表”主题活动实施方案一、指导思想：以学校的“从严治校”精神为指针，开展以“规范学生仪容仪表”为主题的系列活动，着力推进礼仪教育，提高学生素养,净化校园文化，营造一个和谐、温馨校园环境。
二、理论基础：1、仪容仪表是学生内在品质、修养的外现3、没有规矩，不成方圆4、讲礼仪是学生自身可持续发展的需要三、主要内容：A:仪容仪表基本要求：整洁大方，朴素得体，符合中学生身份B：具体要求：（一）发型标准：1、男生发型：男同学不得留长发，不得剃光头，不得染发、烫发、接发，做到前额处不过眉毛，后部头发不能遮衣领，鬓发不遮耳朵，鬓角不超耳垂，不留怪发型(头发故意矗立等)。
10月14日检查通报
10月14、15、16日值周检查通报一、10月13日1、大扫除七（5）班教室干净桌面整齐，厕所干净。
加0.5分。
七（6）到七（20）整体桌面整齐、黑板上沿未打扫。
七（15）女厕所有垃圾，玻璃没有擦干净。
九（1）、（3）、（6）、（11）、（20）卫生打扫彻底。
八（1）、（2）、（3）、（6）、（8）、（9）、（7）、（18）卫生打扫彻底。
八（12）、（9）、（3）、（12）、（15）、（16）（4）卫生打扫不彻底。
卫生好的宿舍：男生公寓一、一楼104 130 二楼207 201 222三楼314 306 322四楼416 406 4222、常规检查八（9）未做课间操。
八（12）9人未做课间操。
午自习八（12）、（16）吵的严重.晩休202、212 123 106 104不按时晩休吵闹。
八（1）304宿舍曹国晨窜床睡。
七（19）207杨俊博陈聚尧二人吵闹。
八（19）208晏志军晩休说话。
七（11）231宿舍姬瑞赵玉卓二人睡一床。
七（11）130孙晓鹏晚11点未休息。
七（13）225张园王涛晩休后点灯看书。
二、10月14检查1、表扬：八（12）班海丽莹捡到10元钱。
九（12）高建宁捡到银行卡提出表扬。
八（2）海明莹拾到10元钱。
七（14）姬涛捡到一张饭卡2、七（12）、七（8）晚自习吵. 七（16）女生厕所垃圾未倒。
七（6）男生厕所垃圾未倒。
九（3）九（4）午自习吵嚷。
七（2）闫文娟抄祁丽娜数学作业。
八（6）王亮八（11）赵玉明八（5）张向团（袖筒装刀）砍伤八（13）张菲东。
3、晩休女宿舍2号七（2）无号地面有垃圾。
二、10月15检查七（9）环境区域有垃圾。
八（14）韩亚伟早餐插队。
九（8）九（14）九（16）九（17）上操步伐整齐，口号洪亮。
九（12）九（5）九（20）九（4）上操步伐整齐。
午自习八（12）吵。
午自习八（6）八（7）八（10）八（17）卫生干净。
八（3）午自习安静学风良好，班主任跟班辅导。
仪容仪表检查情况汇报
仪容仪表检查情况汇报
根据公司规定，每月初需要对员工的仪容仪表进行检查，以确保员工的形象整洁、得体。
以下是本月的仪容仪表检查情况汇报：
一、服装整洁。
本月员工的服装整洁情况良好，大部分员工穿着整洁、得体的职业装，符合公司形象要求。
少数员工在穿着上存在一些小问题，如衣服起皱、领带不整等，但整体来说，服装整洁的员工占据绝大多数。
二、发型整齐。
在发型整齐方面，大部分员工都能够保持发型整洁，符合公司形象要求。
但也有个别员工存在发型不整的情况，需要及时调整。
三、面部整洁。
员工的面部整洁情况总体良好，大部分员工保持面部清洁、无须胡须的状态。
但少数员工存在胡须未修整、化妆过重等情况，需要及时调整。
四、仪表举止。
在仪表举止方面，员工表现总体良好，大部分员工在工作场合保持得体的举止和礼仪。
但也有个别员工存在言行举止不够得体、态度不够端正的情况，需要引起重视。
五、鞋面整洁。
大部分员工的鞋面整洁情况良好，鞋面干净整洁，符合公司形象要求。
但也有个别员工存在鞋面不整洁、磨损严重等情况，需要及时更换鞋子或修整。
六、总体评价。
本月员工的仪容仪表整体情况良好，但也存在个别员工的形象整洁度不够，需要引起重视和及时整改。
希望各位员工能够重视自身形象，保持整洁、得体的仪容仪表，展现公司良好形象。
以上是本月的仪容仪表检查情况汇报，请各位员工自行查看并及时调整，以确保公司形象的统一和整洁。
希望大家共同努力，为公司形象添彩！。
礼仪教育十月份工作总结5篇
礼仪教育十月份工作总结5篇篇1十月份，礼仪教育团队在繁忙的工作中取得了丰硕的成果。
经过一个月的共同努力，我们不仅完成了既定的任务目标，还取得了一系列令人瞩目的成绩。
现将十月份礼仪教育工作总结如下：一、工作重点与目标十月份，我们的工作重点放在了以下几个方面：1. 推进礼仪教育课程的深入开展，确保学生能够全面、系统地学习礼仪知识。
2. 组织开展丰富多彩的礼仪教育活动，提高学生的参与度和实践能力。
3. 加强与家长的沟通与协作，共同促进学生的礼仪素养提升。
4. 营造良好的礼仪教育氛围，推动校园礼仪文化的建设。
目标方面，我们致力于实现以下目标：1. 提高学生们的礼仪素养，培养一批具有高尚品德和良好行为习惯的学生。
2. 打造具有特色的礼仪教育品牌，提升学校在社会上的知名度和美誉度。
二、工作亮点与成果1. 课程建设方面，我们成功开发了一系列富有创意和实效性的礼仪教育课程，如《礼仪修养》、《职场礼仪》等。
这些课程以生动的案例和互动的教学形式，吸引了学生们的广泛参与，取得了良好的教学效果。
2. 活动方面，我们组织了多场别开生面的礼仪教育活动，如“礼仪知识竞赛”、“礼仪表演大赛”等。
这些活动不仅锻炼了学生们的实践能力，还激发了他们对礼仪学习的兴趣和热情。
3. 家长合作方面，我们积极与家长沟通，共同关注孩子的礼仪成长。
通过举办家长会、建立家校联系群等方式，我们与家长形成了良好的合作关系，为学生的礼仪教育提供了有力支持。
4. 校园文化方面，我们通过举办礼仪讲座、展览和演出等活动，营造了浓厚的礼仪教育氛围。
同时，我们也积极引导学生们参与校园礼仪文化的建设，共同打造和谐、文明的校园环境。
三、工作不足与改进在工作中，我们也意识到了一些不足之处：1. 部分学生对礼仪教育的重视程度不够，需要进一步加强宣传和教育。
2. 礼仪教育的实践环节有待加强，需要更多实地学习和体验机会。
3. 家校合作方面，需要更密切的沟通和更有效的协作方式。
关于重申加强仪容仪表管理的通知
关于重申加强仪容仪表管理的通知第一篇：关于重申加强仪容仪表管理的通知关于重申加强仪容仪表管理的通知各单位：通过阶段性服务质量Skytrax四星常态化检查、管理，地服部各级干部员工职业妆容、精神状态有所改善，地服人形象正逐步提升。
但从近期现场服务人员的整体面貌看，仍存在员工仪容仪表不符合规范，尤其是发型不符合要求的问题，引起了部领导的高度关注。
现严肃重申相关规定，请各单位遵照执行。
一、要求各单位对标《中国南方航空地面服务人员职业形象手册》，自查自纠本单位存在的职业妆容问题，切实提升地服部员工职业形象。
二、10月11日起，广州基地服务质量每日检查工作小组将仪容仪表检查作为重点检查项，对不合格项开具《仪容仪表质量检查整改单》，由现场值班干部签字确认。
并在当日部协作会上通报。
三、责任追究。
10月15日起，凡在检查中不符合仪容仪表规范的，将坚决追究相关责任人的直接责任、管理责任和领导责任。
（一）直接责任人：1、待岗学习：同一责任人第一次被检不合格，待岗学习一周；一年内第二次不合格，待岗学习一个月；待岗期间停发绩效工资，并按照《地面服务保障部管理手册》的相关规定进行扣罚；扣罚的所有金额于次月按责任人所属班组奖励给其他符合仪容仪表要求的员工（奖励明细报质管处、人力资源处）。
待岗学习的内容为《中国南方航空地面服务人员职业形象手册》，每日提交一份学习心得，待岗结束时提交一份不少于1000字的学习整改体会。
待岗期间按行政班时间回所属处室报道，由各处专人负责待岗人员考勤和教育，各处书记与待岗人员谈话不少于一次。
待岗人员每日派往现场检查各岗位仪容仪表，检查完每个科时与各科值班科长签字确认；如部检查发现或现场值班干部反馈，派往现场检查的待岗人员工作不认真，将视情况加重处罚。
2、组织措施：同一责任人一年内三次被检不合格，地服部将采取相应组织措施。
试用期内，劳务工解除上岗合同，正式工按《中国南方航空股份有限公司新员工试用期考核管理办法》相关规定处理；试用期满，劳务工解除上岗合同、退回劳务派遣公司，正式工交由地服部人力资源处重新分配。
2024年10月文化街卫生工作情况总结汇报
2024年10月文化街卫生工作情况总结汇报一、综述文化街是我们城市的一个重要街区，聚集了大量的商业、文化、旅游等活动。
为确保市民和游客的健康和生活环境质量，文化街的卫生工作一直备受关注。
在2024年10月，我们继续加大了对文化街卫生工作的投入，取得了一定的成绩。
下面是对该月卫生工作的总结汇报。
二、卫生设施投入与维护1. 投入情况本月我们对文化街的卫生设施进行了更新和维护工作。
共投入X万元用于修缮公共厕所、安装垃圾桶、设立垃圾分类投放点等。
2. 维护成果本月我们采取了措施确保卫生设施的正常运行。
定期巡查公共厕所，及时修复损坏的设备，保证使用质量。
加强了对垃圾桶的清理和更换，以保持街区的整洁。
同时，在文化街上设置了垃圾分类投放点，并进行宣传普及，有效引导市民和游客进行垃圾分类。
三、环境卫生保洁1. 每日保洁工作文化街是一个繁忙的地区，每天人流量大，因此我们每天加大了卫生保洁工作力度。
每日清洁人员早晚对街区进行清扫，清理垃圾。
特别是对于商业区域和食品摊位，我们加强了清洁和消毒工作，确保食品安全。
2. 定期清洁和消杀除了每日保洁工作，我们还定期组织大规模的清洁和消杀行动。
本月我们进行了两次街道大扫除和消杀工作，对街区进行全面清理和消毒，确保卫生环境的整洁和安全。
3. 垃圾收集和处理本月我们加强了对垃圾的收集和处理工作。
我们增加了垃圾桶的数量，以便市民和游客方便地投放垃圾。
同时，我们也加强了对垃圾分类的宣传和指导工作，提高了市民和游客的垃圾分类意识。
垃圾收集工作也组织得更加有序和高效。
四、卫生健康宣传教育1. 宣传媒体的利用本月我们充分利用了各种宣传媒体，加强了卫生健康宣传教育工作。
我们在文化街设置了宣传牌和标语，提醒市民和游客保持环境卫生，讲究个人卫生。
同时，我们在各大社交媒体平台发布了相关宣传信息，并积极与市民互动，提高了宣传效果。
2. 宣传手册和活动我们还制作了宣传手册，详细介绍了文化街卫生工作的意义和具体做法，并通过发放和邮寄的方式进行了宣传。
仪容仪表整改报告600字
仪容仪表整改报告范文尊敬的XXXX:近一段时间以来，我的仪容仪表不得体，违反了《高中生行为规范》当中关于仪容仪表的规定，在此我怀着懊悔的心情做出深刻检讨。
此次我的错误发生，乃至被领导抽查发现我的发型不符合规定，教导处严肃批评教育以后我感到无比的惭愧与懊悔。
首先，我作为一名学生，现处于懵懂无知的阶段，正是努力学习，奋发图强的关键时候，在这个时期如果不注重品行端庄，是没有办法达到良好学习效果的。
其次，我的仪容仪表不端正，也在很大程度上影响着老师与其他同学的心情。
殊不知，在不照镜子的情况下，我是看不到自己发型的。
而老师们、同学们却可以天天看到，我头发的好坏直接影响着他们对我的印象乃至对班级的印象。
要知道，我作为班级的一份子，学校里的学生，自己的仪容仪表不规范，到哪里都是给班级丢分，给学校丢脸。
再有，这也是比较深层的原因，那就是我缺乏对美的正确认识。
通过这次检讨，我充分觉悟到自己思想的浅薄与匮乏。
的美，应该是“从内而外、由本向表”展现的状态，这样的美才是健康的美。
而我恰恰没有意识到这么重要的道理，单纯以为只要“搞一搞发型，穿一穿服装，摆一摆姿势"就是美了。
没有确切想到一个人倘若在铸造优良品德并学好文化知识的基础上再稍事注重一下服装发型，这样才是真正的好，真正的美。
正所谓“最美草过心”，又所谓“外表美不如心灵美”，学校领导对我们寄予厚望，这也正是领导希望我们切实意识到的至理。
在此，我郑重得向领导保证:自己会尽快处理好发型问题，让头发恢复到一个得体规范的状态。
并目我要从此次错误中充分得吸取经验教训，切实认识自身现阶段的不足，努力改正错误，避免今后类似错误的重演。
同时，我作为一名学生，本职任务就是学习，因此我必须努力学习，学好每一门课程，争取让自己在德智体美劳各方面都有良好发展。
XXXX年X月X日。
关于十月份文明施工红旗工地的通报
关于十月份文明施工红旗工地的通报尊敬的各位领导、同事们：首先，我们要向大家通报一个喜讯：在过去的一个月里，我们所负责的工地荣获了文明施工红旗工地的称号。
这对于我们来说是一个巨大的荣耀，也是对我们长期以来努力的肯定。
在此，我代表全体工作人员，向每一位辛勤付出的同事表示最诚挚的祝贺和感谢！作为文明施工的倡导者和实践者，我们自律、规范、文明的工地形象得到了广大市民的高度认可和赞誉。
下面，我将总结一下我们在十月份取得的主要成绩，并分享一些成功的经验。
一、施工现场秩序井然要做到文明施工，首先要从施工现场的秩序抓起。
在整个十月份，我们一直严格按照相关规定进行施工组织和管理。
我们制定了详细规范的施工方案，合理安排人员和设备，确保施工进度的同时，最大程度地减少对周边环境的影响。
我们注重施工现场的整洁，及时清理垃圾和废弃物，保持道路畅通。
同时，我们加强了对危险区域的标识和管控，提高了施工现场的安全性。
二、安全生产工作显著成效安全意识是文明施工的重要组成部分。
在过去一个月里，我们坚持每天进行安全教育和培训，提高全体员工的安全意识。
我们加强了对施工现场的安全巡查，及时发现和处理安全隐患。
我们完善了应急预案，确保在发生意外情况时能够迅速、妥善地处理。
通过这一系列的安全措施，我们成功地做到了“零事故”，为保障员工的生命安全和身体健康，打下了坚实的基础。
三、文明施工促进环保文明施工不仅仅关注施工质量和安全，还注重保护环境。
在十月份，我们积极推行环保施工理念，致力于减少对环境的污染。
我们严格执行噪声、扬尘等环保标准，使用环保材料，合理安排施工时间，尽量减少对周边居民的影响。
我们加强了对废水、废气、废弃物的处理和管理，确保不对环境造成任何破坏。
通过这些努力，我们为打造绿色、可持续发展的城市环境，做出了应有的贡献。
四、与社会公众的良好互动文明施工不只是我们自身的追求，更需要与社会公众的积极互动和支持。
在过去的一个月里，我们积极参与各种公益活动，与居民沟通交流，听取他们的意见和建议。
10月份整顿仪容仪表情况通报
10月份整顿仪容仪表情况通报为加强学校管理，正确引导和教育学生，规范学生仪容仪表，培养学生健康的审美情趣和穿着心理，体现积极向上的精神风貌，10月底学校开展了集中整顿学生仪容仪表专项活动，在全体班主任的共同配合下，取得了初步成绩，经过整顿，全校大多数同学都能够自觉规范自身仪容仪表，头发梳理自然，身着得体的服饰，严格要求自己，，学校精神面貌焕然一新，呈现出文明向上、朝气蓬勃的新气象。
具体做法为：首先，设立标准，规范要求。
学校于10月23日由刘校长主持召开了“集中整顿学生仪容仪表”专项工作会议，会上发放了《东至职教中心学生仪容仪表标准》，具体为：1、学生不烫发、染发、不留怪发；2、男生不留长发（要求：鬓角不过耳中，两侧不盖耳，前额不过眉，后部不遮衣领）；3、女生前额刘海不过眉；4、着装整洁端庄，不穿奇装异服；5校园公共场所不穿拖鞋，女生不穿高跟鞋；6、不佩戴耳环、项链、戒指、手链等饰物，不化妆；7、严禁携带手机、MP3、随身听等与学习无关的物件进校，总计包括头发、服装、饰物、手机共四个项目七条标准。
要求班主任组织学习，并张贴在教室醒目处；学管处也于当天在学校教学楼大门处张贴《标准》和宣传标语“集中整顿仪容仪表，彻底净化校园环境”。
其次，分级管理，层层推进学校还从行政、学管处、班主任分三级对学生仪容仪表进行指导整治。
具体：行政检查，启动“整容”。
2009年10月27日星期二，学管处对各班仪容仪表集中检查。
集中检查既为活动开展制造舆论、营造气氛，同时，更能对仪容不规范的学生进行指导，利用中午或课外活动给予整改。
同时加强门卫管理，对不符合标准的学生不予进入教室。
下放班级，落实整改。
10月23日星期一，《东至职教中心学生仪容仪表标准》《东至职教中心学生仪容仪表检查表》发放至各班级处，由班主任组织学生对仪容仪表的标准进行学习。
这既是对上周二检查的信息反馈，更是为下一步工作的准备。
学校将对依然不合规范的少数学生以“通知单”形式进行跟踪落实。
关于加强仪表仪容、见面问候的紧急通知
关于加强仪容仪表、见面问候检查的紧急通知针对近日普遍存在的员工不注重仪容仪表和见面不问候现象，为保证员工对客服务形象，展示良好的精神风貌，各部门、班组应加强对本部门、班组员工的自查力度，职能部门同时加强对外部门的检查力度。
特通知如下：一、关于仪容仪表：1、各部门、班组在每日开班前会时一律站立着开，员工的精神状态要良好，主管/经理按照规范检查仪表仪容，逐项检查是否合格，并当场填写仪容仪表检查表，对不合格的要当即要求立即整改，直到合格方可上岗。
2、对不是一上班就首先参加班前会的员工，或错过开班前会的员工，应在签到10钟内找到直接上级检查仪表仪容，检查者需将检查结果填写在表格中。
3、班中上级随时对下级进行仪表仪容的巡视，发现不合格的应责令下岗整改，直至合格方可上岗。
4、质检部、培训部负责对各部门仪表仪容的监督检查，并将每日检查不合格人员、不合格原因及处罚于次日14：00前公布于员工餐厅。
站位督导人员、其他职能部门加大仪表仪容检查力度，查到不合格的通知本人整改，并通知直接上级，同时按照酒店规定进行处罚。
二、关于见面问候：1、任何员工见到客人、同事均应主动热情问候。
2、当外部门员工前来本部门办事时，如果对方级别比自己低或同级别，应主动向对方问候，并询问对方需要什么帮助，之后尽力提供帮助。
如果对方级别比自己高，应主动起身问候，并询问对方需要什么帮助，之后尽力提供帮助；如果对方并不需帮助，则待对方示意后方可坐下。
3、在办公室外及庭院时，员工相遇级别高的员工应先问候级别低的，同级别员工之间相互问候。
4、保安部、站位督导人员及其他职能部门严查见面不问候现象，保安部负责将本部门每日查到的见面不问候人员名单及处罚于次日14：00前张贴于员工餐厅。
三、考核1、未进行仪表仪容检查的（包括未填写检查表的）处罚责任人100元，连带经理100元。
2、本部门查到仪容仪表不合格的，视情况严重程度给予20元～50元处罚。
3、职能部门及酒店查到仪表仪容不合格的，属于部门检查者应班前查出的如指甲长、未打摩丝、头发长等，给予个人50元处罚，连带直接上级100元，属班中出现的如头发乱等，处罚个人50元，连带上级50元。
超限站仪容仪表整改报告
超限站仪容仪表整改报告
一、背景介绍
超限站仪容仪表是公路运输车辆超限检测的重要设备，其准确性和稳定性对于保障公路交通安全至关重要。
为了确保超限站仪容仪表的正常运行，需要进行定期的检修和整改。
二、问题描述
在最近一次对超限站进行检测时，发现仪容仪表存在以下问题：
1. 电源线松动，导致电源不稳定；
2. 显示屏显示不清晰，影响读数准确性；
3. 机械结构部分松动，导致误差增大。
三、整改方案
针对以上问题，我们制定了以下整改方案：
1. 对电源线进行固定和维护，确保电源供应稳定；
2. 更换显示屏，并进行调试和校准；
3. 对机械结构部分进行紧固和调整，并进行精度测试。
四、实施情况
我们按照以上整改方案进行了实施，并取得了良好的效果：
1. 电源线已经固定并维护好，电源供应稳定；
2. 显示屏已经更换，并经过调试和校准，在使用中显示清晰准确；
3. 机械结构部分已经紧固和调整好，并进行了精度测试，误差得到了
有效控制。
五、结论和建议
通过本次整改，我们解决了超限站仪容仪表存在的问题，使其能够正
常运行。
为了确保超限站仪容仪表的长期稳定性和准确性，我们建议：
1. 加强对超限站的日常维护和检修工作；
2. 定期对超限站进行全面检测和维护；
3. 引进先进的技术设备，提高超限站的检测精度和效率。
六、总结
本次整改工作得到了圆满完成，有效提高了超限站仪容仪表的准确性
和稳定性。
我们将继续加强对超限站的日常维护和检修工作，确保公
路交通安全。
关于员工着装处理通报（通用5篇）
关于员工着装处理通报（通用5篇）关于员工着装处理通报篇1关于规范员工着装管理的通知近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。
为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。
公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。
要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。
若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。
连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。
希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。
规范着装，文明上岗。
特此通知!拟制：部门：行政管理部审核：批准：关于员工着装处理通报篇2通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：(一)仪容仪表1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型;2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。
3. 胡须：不得蓄须;4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物;(二)着装1. 男员工着装要求：(1)商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁;西装：西装应配套，以深色为宜;领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方;场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。
(2)商务便装外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋(包含休闲皮鞋)为宜;不宜穿花衬衫、花T 恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤(商务牛仔裤除外)、拖鞋、凉鞋;场合：客户现场办公。
(3)公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班;特殊要求除外。
2. 女员工着装要求：(1)商务正装衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋;饰物应与衣着相配的饰物;总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。
管理处十月份内务检查通报
仅供参考
管理处十月份内务检查通报
管理处全体：
本月13日，管理处行政后勤主办A对管理处各项目组进行一次内务检查，现将本次检查情况通报如下：
部门序号问题项备注
本部1、安全宿舍卫生间打扫不彻底；
2、安全宿舍床架普遍有积尘；
3、保洁宿舍个别未叠被子；
4、保洁班无周内务检查记录；
5、仓库地面卫生较差，危险品（天拿水）未按公司要求存放；
外校1、值班室墙面有较大黑迹；
2、储物间物品搬放较混乱；
3、宿舍责任人已更换，但标识未作更换；
4、保洁工具房无明确标识；
监控1、值班室墙面因渗水而斑剥；
2、安全宿舍内衣服挂放较混乱；
以上不足之处请各责任人认真对待，积极改进，并请在本周内进行曲整改，对于复查中仍存在以上问题的，管理处将进行严肃处理。
特此通报
Z物业发展有限公司
Z管理处
签署：
二O**年一月**日。
10月卫生通报
通报
信息工程学院团总支学生会10月21日对我院学生宿舍进行了卫生检查。
此次检查过程中，同学们表现良好，积极并主动配合检查工作，宿舍内务整理得体，但存在一些不足之处，如：垃圾未及时处理。
希望能够及时处理，以确保居住环境更加舒适。
经过本次检查，评选出以下优秀宿舍及较差宿舍，现对这些宿舍予以通报：
优秀宿舍:3#406 5#527 3#407 4#518 13#A605(01) 较差宿舍:4# 422 4#503 3#408 7#621 6#424
在此，希望同学们注意保持宿舍环境整洁，弥补不足之处，为自己、为他人创造一个良好的生活环境。
信息工程学院
2014年10月22日。
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10月份整顿仪容仪表情况通报
为加强学校管理，正确引导和教育学生，规范学生仪容仪表，培养学生健康的审美情趣和穿着心理，体现积极向上的精神风貌，10月底学校开展了集中整顿学生仪容仪表专项活动，在全体班主任的共同配合下，取得了初步成绩，经过整顿，全校大多数同学都能够自觉规范自身仪容仪表，头发梳理自然，身着得体的服饰，严格要求自己，，学校精神面貌焕然一新，呈现出文明向上、朝气蓬勃的新气象。
具体做法为：
首先，设立标准，规范要求。
学校于10月23日由刘校长主持召开了“集中整顿学生仪容仪表”专项工作会议，会上发放了《东至职教中心学生仪容仪表标准》，具体为：1、学生不烫发、染发、不留怪发；2、男生不留长发（要求：鬓角不过耳中，两侧不盖耳，前额不过眉，后部不遮衣领）；3、女生前额刘海不过眉；4、着装整洁端庄，不穿奇装异服；5校园公共场所不穿拖鞋，女生不穿高跟鞋；6、不佩戴耳环、项链、戒指、手链等饰物，不化妆；7、严禁携带手机、MP3、随身听等与学习无关的物件进校，总计包括头发、服装、饰物、手机共四个项目七条标准。
要求班主任组织学习，并张贴在教室醒目处；学管处也于当天在学校教学楼大门处张贴《标准》和宣传标语“集中整顿仪容仪表，彻底净化校园环境”。
其次，分级管理，层层推进
学校还从行政、学管处、班主任分三级对学生仪容仪表进行指导整治。
具体：
行政检查，启动“整容”。
2009年10月27日星期二，学管处对各班仪容仪表集中检查。
集中检查既为活动开展制造舆论、营造气氛，同时，更能对仪容不规范的学生进行指导，利用中午或课外活动给予整改。
同时加强门卫管理，对不符合标准的学生不予进入教室。
下放班级，落实整改。
10月23日星期一，《东至职教中心学生仪容仪表标准》《东至职教中心学生仪容仪表检查表》发放至各班级处，由班主任组织学生对仪容仪表的标准进行学习。
这既是对上周二检查的信息反馈，更是为下一步工作的准备。
学校将对依然不合规范的少数学生以“通知单”形式进行跟踪落实。
二级指导，使“整容”工作精细落实。
班级机制，长效管理。
学生仪容仪表规范，与学校其他许多工作一样，是一份长期的、持久的工作。
它不可能靠一次指导、一次“整容”就可以彻底解决的。
在今后更长的时间里，东至职教中心“整容”工作将通过班主任和学校的有效管理机制，进一步常规化。
学管处将每星期对各班仪容仪表情况进行检查，及时通报，并与文明班级评比挂钩。
存在问题：
1、还有少数班级个别学生还不符合标准，头发还稍长；
2、学生手机使用问题，有不少学生上课在玩手机；。