市场部岗位职责说明书(经典版)
市场专员岗位职责说明书范文(三篇)
市场专员岗位职责说明书范文一、职位概述市场专员是企业市场部门的重要成员之一，负责参与市场调研、产品推广、客户维护等工作，旨在提升企业品牌形象和销售业绩。
市场专员需要具备较强的市场分析和策划能力，善于沟通和团队合作。
二、岗位职责1. 参与市场调研，了解行业趋势和竞争对手动态，并提供相关资料供上级制定市场战略参考；2. 收集、整理、分析市场数据，为公司制定营销计划提供支持；3. 协助上级制定和执行产品推广计划，包括制定市场定位、目标群体和推广策略等；4. 定期开展市场推广活动，如举办产品发布会、展览、讲座等，提升产品知名度和影响力；5. 跟踪产品销售情况，分析销售数据和客户需求，及时调整推广方案；6. 负责与客户进行沟通和维护，解答客户疑问，提供优质的售后服务；7. 建立并保持客户关系，开拓新客户资源，挖掘潜在业务机会；8. 协助上级开展市场培训，提升团队成员的销售和推广能力；9. 完成上级交办的其他任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备良好的市场分析和策划能力，熟悉市场调研方法和工具；3. 具备较强的沟通能力和商务谈判技巧，能够与各级客户进行有效沟通和合作；4. 具备较强的团队合作精神和执行能力，能在团队中积极配合完成工作任务；5. 具备较强的适应能力和抗压能力，能够胜任较强的工作压力；6. 熟练使用市场营销软件和办公软件，如Microsoft Office 等；7. 具备良好的服务意识和职业道德，能够维护公司形象和客户利益；8. 具备一定的英语读写能力，能够进行基本的商务邮件和文件的英文撰写。
四、薪酬福利1. 具体薪资待遇面议，根据个人能力和工作经验进行评定；2. 提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；3. 提供广阔的发展空间和职业晋升机会，给予优秀员工晋升机会。
五、工作时间1. 标准工时制，每周工作40小时；2. 具体工作时间根据实际工作需要进行安排，需要适应一定的弹性工作制。
市场部相关人员岗位职责说明范文（三篇）
市场部相关人员岗位职责说明范文市场部是企业中非常重要的部门，负责市场调研、市场营销和品牌推广等工作。
市场部相关人员的工作职责非常多样，下面是市场部相关人员岗位职责的详细说明。
市场调研人员：1.负责进行市场调研，收集并分析市场信息，包括行业发展趋势、竞争对手情况、消费者需求等，以提供决策参考。
2.设计和实施市场调研方案，包括调查问卷编制、访谈、数据采集等环节，确保调研结果准确可靠。
3.研究市场数据并进行统计分析，形成市场报告和分析报告，为决策提供数据支持。
4.与销售团队、产品研发团队等密切合作，根据市场需求为产品开发和定位提供建议。
市场策划人员：1.负责制定市场营销策略和计划，以实现公司销售和市场份额的增长目标。
2.分析市场环境和竞争对手，制定市场定位和差异化策略，并提供可行性分析和策略建议。
3.协调市场营销活动的执行，包括广告宣传、促销活动、产品上市和渠道推广等，确保策略的顺利实施。
4.制定市场推广计划和预算，并监督执行情况，确保预期目标的达成。
5.评估市场营销活动的效果，进行数据分析和报告，提出改进措施和建议。
市场推广人员：1.负责制定并执行市场推广计划，包括广告、促销活动、公关活动等，提升品牌知名度和产品销售量。
2.与广告公司、公关公司等合作，策划和执行品牌推广活动，包括线上线下媒体投放、活动策划和执行等。
3.监测市场反馈和竞争动态，及时调整推广方案，提高推广效果。
4.管理和维护企业的社交媒体账号，发表宣传内容，与用户互动，提高用户黏性和品牌认知度。
市场销售人员：1.负责市场销售工作，包括客户开发、销售洽谈、合同签订等环节。
2.开展市场推广活动，如参展、展览、讲座等，与客户建立和维护关系，促成销售成交。
3.了解客户需求和市场需求，及时反馈给产品研发团队，提供产品改进的建议和意见。
4.参与销售数据和业绩的分析和报告，及时调整销售策略，提高销售效果。
市场分析人员：1.负责市场数据的收集、整理和分析，研究市场现状和趋势，为决策提供数据支持。
市场部岗位说明书
市场部岗位说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场岗位职责说明书3篇
市场岗位职责说明书3篇市场营销专员岗位职责说明书职责一:市场营销专员岗位职责说明书1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考2、准时反馈客户看法,把握市场动向,与公司内部各部门密切交流3、评估推广效果,协作相关部门乐观开辟市场,并负责制订区域的客户维护工作4、负责外部媒体的关系维护工作5、具备优秀的创意、良好的交流协调本事、方案组织本事。
对工作仔细、负责、具良好的团队精神,良好的交流理解力,能担当工作压力。
职责二:市场营销专员岗位职责说明书1、帮助总经理制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案;2、帮助总经理完成董事会下达的经营指标;3、组织、监督公司各项规划和方案的实施;4、组织编制年度营销方案及营销费用、内部利润指标等方案;5、协调公司各部门人员工作的配合关系;6、完成领导暂时授权的其他工作;职责三:市场营销专员岗位职责说明书1、公司行政制度的贯彻落实与监督管理;2、负责和开发公司销售部做销控核对;3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;4、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完美内部管理制度;5、协作完成全部管理报表;6、完美客户合同管理工作流程;7、帮助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。
检查合同→做合同记下并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;8处理客户在办理贷款过程中所碰到的各种问题,帮助处理客户投诉。
【第2篇】企业市场部经理岗位职责说明书公司市场部经理岗位职责说明书职位名称:市场部经理职位代码所属部门:市场部职系职等职级直属上级:市场总监薪金标准填写日期核准人职位概要: 组织部门人员完成销售方案,管理销售工作,完成公司各种市场任务。
工作内容:1、组织编制公司年、季、月度销售方案及销售费用预算,并监督实施;2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查,综合客户的反馈看法,组织市场调查分析,市场机会开辟和合作同伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;3、编制与销售直接相关的广告宣扬方案,提交总经理;4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的落实状况;6、组织对公司客户的售后服务,与相关部门联络以取得须要的支持;7、对下属人员举行业务指导和工作考核;8、组织建立销售状况统计台账,定期报送财务统计部。
市场部岗位说明书（精选9篇）
市场部岗位说明书（精选9篇）市场部岗位说明书篇1一、市场部各主要职务说明1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成，为市场部经理设计战略计划提出依据；3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）；6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动；7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。
二、市场部各职务详细描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。
市场部岗位职责(四篇)
市场部岗位职责岗位名称：市场部专员岗位角色：1.是公司品牌活动的参与者;2.是公司品牌活动的执行者;3.是公司品牌活动的建议者;4.是公司品牌形象的维护者;5.是公司品牌宣传的执行者。
岗位目标：1.准确收集区域竞品信息;2.及时准确的完成物料制作工作;3.确保公司客流量信息的准确性;4.确保公司活动实施的及时有效性;岗位职责：1.严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;2.及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3.根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。
4.协助销售部营销活动的组织落实。
5.及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6.市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。
岗位工作每日工作内容：1.每日广告样报及竞品样报的收集和整理。
2.每日客流量的统计。
3.每日对dsm市场活动的更新及填充，并与销售顾问做好沟通。
4.每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。
5.每日对市场部经理下发的工作的认真完成，并做好反馈。
6.每日夕会的参加以及夕会内容的记录。
7.市场部以及其他部门物料的设计制作，并按照时间节点完成。
8.展厅物料的及时更换与更新。
9.市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单，形成流水账)。
每周工作内容每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。
(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)市场部岗位职责（二）市场部岗位的职责可以包括：1. 研究和分析市场情况，包括竞争对手、消费者需求和行业趋势等，为公司产品和营销策略提供数据支持；2. 制定营销计划和市场推广策略，包括确定目标市场、定位产品、确定定价策略和渠道布局等；3. 策划和组织市场推广活动，如展会、产品发布会、广告宣传等，提高公司品牌知名度和产品销售量；4. 管理市场调研和市场营销活动的预算和预期效果，监控投入和产出，实现销售目标；5. 与销售团队合作，提供市场支持和销售培训，帮助销售人员开展有效的销售活动；6. 监测和分析市场反馈和客户需求，及时调整营销策略和产品定位，提高市场占有率和产品竞争力；7. 维护与渠道商、合作伙伴和客户的关系，建立并拓展销售网络和渠道，提高销售渠道的覆盖范围和效果；8. 跟踪竞争对手的市场动态和产品创新，提供竞争分析和市场情报，为公司决策提供参考。
市场部岗位职责范本(三篇)
市场部岗位职责范本1. 制定市场推广策略，并负责策划、组织和落实市场推广活动。
2. 负责制定年度市场计划和预算，并监控实施过程中的进度和成效。
3. 开展市场调研，收集和分析市场信息，为公司战略决策提供参考。
4. 策划和执行产品推广活动，包括线上线下渠道的多维度推广。
5. 开拓新市场，寻找新客户，并与他们建立和维护良好的合作关系。
6. 负责品牌推广工作，提升品牌知名度和形象。
7. 跟踪市场竞争动态，制定竞争策略，维护和巩固市场份额。
8. 分析和评估市场营销活动的效果，提出改进意见和建议。
9. 协调市场部与其他部门的工作，达成公司整体目标。
10. 管理和培养市场团队，提升团队绩效和专业能力。
以上是市场部岗位的一些常见职责范本，具体岗位职责可能会根据公司和岗位的不同而有所差异，请根据实际情况进行补充和调整。
市场部岗位职责范本（二）一、市场调研市场调研是市场部的核心职责之一，通过对市场进行深入的调查和研究，了解目标市场的需求和竞争情况，为公司制定市场战略提供依据。
市场部的调研工作包括以下几个方面：1.收集市场信息：市场部需要收集并整理市场相关的信息，包括行业动态、竞争对手的产品和营销策略、目标市场的消费者需求等。
通过信息收集，市场部能够了解市场的趋势和变化，及时调整公司的市场策略。
2.分析市场需求：市场部需要通过市场调研来分析目标市场的需求特点和趋势，为公司的产品开发和营销提供指导。
通过市场需求分析，市场部可以确定产品的定位、功能和特点，以满足市场的需求。
3.研究竞争对手：市场部需要对竞争对手进行深入的研究和分析，了解他们的产品特点、价格策略、市场份额和营销活动等。
通过对竞争对手的研究，市场部可以制定相应的竞争策略，提升公司在市场上的竞争力。
4.评估市场潜力：市场部需要评估目标市场的潜力和前景，为公司的市场开拓提供依据。
通过市场潜力评估，市场部可以判断目标市场的规模和增长速度，了解市场的竞争程度和市场份额。
市场部的岗位职责5篇
市场部的岗位职责5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场部岗位职责范本(五篇)
市场部岗位职责范本岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。
职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
企业市场部岗位职责手册专辑主要包括了汽车4s店、中国移动、购物广场、超市、电器公司等不同公司的市场部岗位职责，以及主管、秘书、主任、助理、总监、经理等不同员工的岗位职责，为企业制定市场部的岗位职责提供参考。
市场部岗位职责范本（二）市场部经理1)根据公司整体战略，制定销售业务计划方案，监督实施全过程，完成业绩指标;2)收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持;3)跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户;4)负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系;5)协调内部资源，确保高效达成客户的需求;6)负责管理和培训市场部的市场人员，安排并指导部门日常工作;7)建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作;8)对总经理负责并汇报工作。
市场部岗位职责范本（三）市场部的主要职责有____方面。
01、制定年度营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。
1.在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。
市场部工作岗位职责
市场部工作岗位职责市场部工作岗位职责（通用20篇）在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺收集整理的市场部工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
市场部工作岗位职责篇11、组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划，形成方案呈报公司批准后组织实施；2、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行；3、根据上市产品销售状况，制定市场活动费用预算，在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；4、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；5、审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介，报公司批准后组织实施；6、制定市场信息收集制度，设计相关表格，指导销售部、市场部、客服部人员进行相关信息的收集、整理，进行研究、分析后形成月度运营状况评估报告，在月度营销分析会议向参会人员进行汇报；7、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施；8、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施；9、组织、落实产品学术资料的制作、更新；10、组织市场部人员策划全国性及区域性的学术推广活动，形成方案呈报公司审批后组织实施；指导省级经理联络地区级代理商开展学术推广活动，审核、控制各项费用支出；11、带领市场部成员组建专家团队，统一管理，分级维护；12、负责与医学会等专业机构建立联系；13、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行；14、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。
15、参与公司年度销售政策的制定。
16、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的支持；17、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
市场部岗位职责及工作内容是什么
市场部岗位职责及工作内容是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场部职能及岗位职责范文(三篇)
市场部职能及岗位职责范文一、市场部的职能市场部是企业中负责市场营销工作的部门，其职能主要包括市场分析、市场策划、市场推广、市场营销和客户关系管理等方面。
市场部的主要任务是通过市场营销活动，推动企业产品或服务的销售，并保持和拓展客户群体，从而实现企业的营销目标和利润增长。
二、市场部岗位职责范本1. 市场分析岗位职责市场分析岗位是市场部中的重要职位之一，其职责主要包括对市场需求、竞争对手和消费者行为等进行调研和分析，为市场决策提供数据和信息支持。
- 负责市场调研和数据分析，收集并整理相关市场信息，包括市场规模、市场趋势、消费者需求等；- 进行竞争对手分析，了解竞争对手的产品特点、定价策略、市场份额等，为企业制定竞争策略提供参考；- 制定市场分析报告，提出市场趋势预测和市场机会评估，为企业市场策略制定提供决策依据；- 参与市场调研项目，包括问卷调查、深度访谈等，与调研团队合作完成调研工作；- 与企业其他部门密切配合，进行市场信息共享和交流，为企业整体战略决策提供建议。
2. 市场策划岗位职责市场策划岗位是市场部中的核心职位之一，其职责主要包括制定市场推广方案、策划市场活动和品牌推广等工作，以提高品牌知名度和市场份额。
- 制定市场推广计划和策略，根据市场分析结果和企业营销目标，确定推广目标、推广渠道和推广内容；- 策划并组织市场活动，包括展览、会议、品牌推介等，提高品牌知名度和产品销量；- 负责广告策划和媒体投放，与广告公司合作，设计和制作广告内容，并在合适的媒体渠道上发布广告；- 参与新品上市策划和推广，与研发部门密切配合，确定产品定位和推广方式；- 监测市场活动效果，定期进行市场推广效果评估，提出改进建议。
3. 市场推广岗位职责市场推广岗位是市场部中的执行职位之一，其职责主要是执行市场策划的方案和推广计划，通过市场推广活动提高产品销售和品牌形象。
- 负责执行市场推广计划，按照安排和要求组织和实施推广活动；- 参与市场活动的组织和准备工作，包括活动场地选择、物料准备、人员安排等；- 跟进市场推广项目的进展，监控推广活动的执行效果，及时调整推广策略；- 与销售团队密切配合，提供市场支持和销售培训，帮助销售人员提升销售技巧和效果；- 收集市场反馈和客户需求，及时向市场策划人员反馈情况，为市场调整提供参考。
市场专员岗位职责说明书(3篇)
市场专员岗位职责说明书在总经理和部门经理的领导下，调查市场，了解市场价格动态，为公司定价做出理论分析。
做好大客户开发和维护，积极带领团队跟进市场。
收集有价值的市场、行业、政策等信息，为总经理决策提供建议，拟定业务发展计划;2、根据公司营销计划战略进行年度分解，季度分解和月度分解。
对应收账款进行季度和月度分解。
3、工程信息统计分析，业务资源初步分配，上报部门经理复核。
对客户进行分类，对大客户开发和维护，对在建大项目进行实时跟进，实地拜访，市场竞争对手调查和客户调查，了解市场动态。
4、对项目做到实时了解，不定期检查台帐情况。
5、准确把中标信息传达给各部门。
6、确保公司应收账款安全。
市场专员岗位职责说明书（2）市场专员是一个非常关键的职位，负责协助市场部门进行市场调研、推广活动和销售工作。
他们的主要职责是制定并执行市场推广计划，与客户进行沟通和洽谈，提供市场反馈和建议。
下面是市场专员的详细职责说明：1. 参与市场调研和分析：市场专员需要对市场进行调研和分析，了解行业发展趋势、竞争对手情况、目标客户需求等，为市场推广活动提供参考依据。
2. 制定市场推广计划：根据市场调研结果，市场专员需要制定市场推广计划，包括活动策划、目标设定、预算安排等，确保市场推广活动的顺利开展。
3. 组织市场推广活动：市场专员需要策划并组织各类市场推广活动，例如产品展示会、促销活动、宣传推广活动等，提高公司产品或服务的知名度和销售额。
4. 协助销售工作：市场专员需要与销售团队合作，支持销售活动的进行，例如提供市场调研数据、跟踪销售进展、协助解决客户问题等，提高销售业绩。
5. 进行客户沟通和洽谈：市场专员会与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求和反馈，提供解决方案和售后服务，建立和维护客户关系，促进销售。
6. 提供市场反馈和建议：市场专员需要及时收集市场信息，包括竞争情报、行业动态、消费者反馈等，为公司制定市场策略和改进产品或服务提供参考建议。
市场部员工岗位职责（5篇）
市场部员工岗位职责1、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。
负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
3、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列状况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁状况、陈列柜是否整洁干净。
)4、竞品的促销方式，竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货状况的了解。
5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。
6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
未开发区域、开发区域、刚入市区域。
7、区域市场操作思路与操作模式。
8、促销活动、广告的创意与策划等。
9、消费者心理、消费者消费习惯等调查。
10、促销品信息的收集、整理与反溃11、媒体信息的收集、整理与反溃12、业务流程的了解与熟悉13、商业布局的了解、KA分布布局及相关销售状况。
KA卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。
14、竞品品项，产品结构比较、价格策略、市场销售状况、畅销品项15、负责各区域市场信息的指导、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
16、市场部经理的领导下，负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。
17、责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。
18、负责各区域广告事务的工作指导与审批管理，对各项广告投入进行备案，提交季度广告分析报告。
19、负责公司企业形象的策划与实施。
20、市场部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
21、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选取。
市场部岗位职责说明书
市场部岗位职责说明书一、岗位概述市场部是公司中一个具有重要职能的部门，其主要职责是进行市场分析、制定市场策略、开展市场推广以及管理销售和客户关系等工作。
本文将详细介绍市场部岗位在这些方面的具体职责。
二、市场分析与策划1. 对市场进行调研和分析，收集各类市场信息，包括市场容量、市场竞争状况、产品需求等，并针对性地进行数据分析，为公司制定市场策略提供决策依据。
2. 与相关部门合作，制定市场推广计划和执行方案，明确市场推广目标、渠道和预算，并定期跟进、评估和调整市场推广活动。
3. 负责制定产品定价策略，根据市场需求和竞争情况进行定价分析，并协助销售团队制定销售政策和销售目标。
4. 调研竞争对手的市场策略和行业动态，及时提供市场竞争情报，为公司制定竞争对策和优化产品设计提供参考。
三、市场推广与品牌管理1. 负责组织和协调市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和影响力，并与广告代理公司和媒体进行合作。
2. 策划并执行数字营销活动，包括社交媒体推广、搜索引擎优化、电子邮件营销等，提升线上市场占有率。
3. 管理和维护公司品牌形象，规划和执行品牌传播策略，确保品牌一致性，并监测市场反馈，及时调整品牌策略。
四、销售管理与客户关系1. 协助制定销售计划和销售目标，与销售团队合作，开拓新客户，拓展销售渠道，提高销售额和市场份额。
2. 管理和指导销售团队，包括销售人员的招聘、培训和绩效评估，提高销售团队整体素质，确保销售目标的完成。
3. 与客户进行沟通和交流，了解客户需求和反馈，解决客户问题，并建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和客户忠诚度。
五、市场数据分析与报告1. 分析市场数据，包括销售数据、市场份额、竞争对手数据等，制作市场分析报告，向管理层提供决策支持和市场发展建议。
2. 监测市场趋势和市场月度、季度、年度业绩，及时向管理层汇报市场动态，提供数据支持和预测，并参与制定市场业绩考核指标。
六、其他职责根据公司需要，完成上级主管交办的其他市场相关工作，如参与产品开发、协助国际市场拓展等。
部门岗位说明书5篇
部门岗位说明书5篇第一篇：市场部岗位说明书一、岗位职责市场部是公司的重要部门之一，负责商业策划和市场推广。
市场部岗位的职责包括但不限于：1. 业务拓展：负责寻找新的市场机会，并开拓新客户资源；2. 市场调研：收集市场信息，分析竞争对手和行业趋势，为公司决策提供数据支持；3. 市场推广：制定市场推广策略和计划，组织实施各类推广活动，提升公司品牌知名度；4. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，提供优质的售前和售后服务；5. 销售支持：协助销售团队开展业务，提供必要的销售支持和培训。
二、任职要求市场部岗位要求应具备以下条件：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；2. 具备市场调研和策划能力，熟悉市场推广方法和渠道；3. 较强的沟通协调能力和团队合作意识；4. 熟练运用办公软件和数据分析工具；5. 具备良好的语言表达和写作能力。
第二篇：人力资源部岗位说明书一、岗位职责人力资源部是公司的重要支持部门，负责企业人力资源管理和员工发展。
人力资源部岗位职责包括但不限于：1. 人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划和总量控制；2. 招聘与选拔：负责组织招聘活动，制定招聘流程和标准，选拔适合的候选人；3. 培训与发展：制定培训计划，组织员工培训和技能提升，推动员工发展；4. 绩效管理：建立绩效考核体系，监督员工绩效评估和奖惩措施；5. 薪酬福利管理：负责制定薪酬和福利政策，管理薪资发放和员工福利事务；6. 劳动关系管理：处理员工的劳动纠纷和员工关系建设。
二、任职要求人力资源部岗位要求应具备以下条件：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备人力资源管理相关经验，熟悉劳动法律法规；3. 具备良好的组织协调和沟通能力，较强的问题解决能力；4. 熟练运用办公软件和人力资源管理工具；5. 具备敬业精神和保密意识。
第三篇：研发部岗位说明书一、岗位职责研发部是公司的核心部门，负责产品研发和创新。
市场部岗位说明
市场部岗位说明市场部岗位说明第一篇市场策划主管直接上司：市场部经理主要工作：为公司制定战略规划并书写全部的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的全部市场营销策划工作)岗位职责：(具体工作)(1)讨论市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术进展动态、国家与地方政策改变及趋势等，并收集产品与市场信息;(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;(4)编写方案设计报告、实施方案报告;(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
职位要求：◆熟识公司产品及相关产品的市场行情;◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;◆娴熟操作办公软件。
◆独立工作能力和团队合作精神;◆具有较强的表达、理解与公关能力;◆主动主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
市场部岗位说明第二篇市场经理直接上司：市场总监主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。
岗位职责：(具体工作)(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标);(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告，提交公司管理层;(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室;(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行状况;(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;(6)组织建立销售状况统计台账，定期报送财务统计部。
职位要求：◆对市场营销工作有较深刻认知;◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;◆有亲密的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;◆工作努力，主动进取，良好的沟通、协调、组织能力;◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;◆较强的观看力和应变能力。
市场部岗位说明
市场部岗位说明市场部岗位说明第1篇产品主管直接上司：市场部经理主要工作：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品，为生产部门提供设计思路)岗位职责：(具体工作)(1)制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作;(2)分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据;(3)策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息;(4)策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施;(5)协助销售部门的销售工作，维护供方关系。
职位要求：◆熟悉所在产业、行业的生产过程;◆具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力;◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;◆具有较强的英语听、说、读、写能力。
◆积极主动、灵活应变、认真负责;◆沟通协调能力强;◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
市场部岗位说明第2篇市场经理直接上司：市场总监主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。
岗位职责：(具体工作)(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标);(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告，提交公司管理层;(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室;(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;(6)组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。
职位要求：◆对市场营销工作有较深刻认知;◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力;◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力。
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邦德电动车市场部职责说明书市场部作为邦德电动车公司的一个职能部门，主要负责公司品牌宣传主线的制定、市场助销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务管理，产品策略的拟定、执行以及公司的品牌建设和公司文化构建。
本文档描述了市场部的部门职能、组织结构，用于规范与指导市场部的业务工作，是市场部的基础管理文件。
同时，本文档也会随着部门的不断完善和职责的更新而适时更新新的版本。
、市场部工作职责1部场市产品企划类品牌推广类销售支持类展广产促品店店品活地营内销到任销产产卖竞产产产质微网展媒品品量信站会体厅告销牌面面动区品牌销部津务售售点品品品品信摄体平维策维样赠活广陈建策会包策费外日报指政提调推需价息影系台护划护车品动告列设划议装略用部程标策表炼研广求格模设设管台管执支认管管执整谍分组分方调制设制管培安分参行持理理版计计理行理理报账证析解与排控训定定案研合析计邦德电动车公司销售数据分析（含产品结构、区域占比、大客户贡献值）市场问题点及需要完善内容； 1.1.邦德电动车公司年度、月度销售政策，新品、特殊、特批等政策的参与拟定。
1.2.邦德电动车公司年度、月度销售任务指标的参与拟定。
1.3.1.4. 每月业务人员回公司日程安排的策划、参与与执行。
组织策划并督导品牌宣传培训、产品推广培训、经营理念培训等工作在公司内部及销售网络中的开展。
1.5.邦德电动车公司年度、月度区域会议的参与执行。
1.6.。
营销费用管控、监督、审核及费用统计（终端建设费用、促销活动费用、赠品相关费用、会议费用）1.7.邦德电动车公司品牌推广主线的掌控执行 1.8.邦德电动车公司全年促销活动的计划与执行 1.9.1.10.在总经理的领导下，根据市场动态、企业发展及资源状况，研究制定公司品牌策略及企划方案，包括广告、各种活动等的促销组合。
根据公司决策组织资源投入，负责企业形象与品牌管理。
负责全国地区专卖店设计及店面装修标准化的推动工作，负责专卖店建设流程的管理与审核。
1.11.邦德电动车公司广宣资源库的建立与维护，包括媒体资源、精品案例、促销方案、行业重要信息、培训资料的导入等。
1.12.依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划，策划与实施公关活动，调动社会资源为企业的发展服务。
1.13.参与公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理；同时，研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局， 1.14.收集市场信息。
系统化、VI，企业物质文化建设（、企业行为文化建设（企业行为规范等）公司企业文化建设，建立企业文化体系。
包括企业精神文化建设（企业各种理念等） 1.15.。
办公环境设置、宣传标语等）选择广告形式及传播媒体，提交公司年度广告预算及年度广告实施方案，评估广告效果，统一管理各销售片区及子公司市场广告推广工作。
1.16.制定各销售片区及子公司店面装修改造方案及装修费用支持方案，上报总经理审批。
必要时提出修改意见。
1.17.审核各销售片区及子公司临时促销费用及方案，必要时提出修改意见。
1.18.审核各销售片区及子公司临时广宣申请，必要时配合执行。
1.19.推进品牌落地，包括终端标准化、产品展示标准化、装修标准化、物料配置标准化、户外宣传标准化等。
1.20.邦德电动车公司产品策略的参与拟定，含：产品线策略、产品卖点策略、产品推广策略等。
1.21.岗位架构、2根据市场部部门职能制定本部组织结构及岗位描述，如下图所示：市场部经理（）活动推广店面设计产品企划平面设计（）（）（）（）产产部产内到任销品地活销竞活活建展店店终产卖产展广促品会面面端点品区动品品动动设部津务售牌品品门售品厅告销牌价内外日指政策会管调培信方管策费陈形提推需报摄样赠活广炼广用列象案理划理研影训策略议部程标格部车品息求表动告制管培安分参制支规谍指策规调执审设查组策谍分台管模设合略报批计核划范行范报导与定账持训排解定理理版研析计微网产质端终营媒信品告广站量销体平维包动活体费维台装议会护系用护管认设用费管月整审批理理计证报理天津市邦德电动车有限公司岗位职责岗位名称：市场部经理SCB-01 编号：总经理隶属上级现岗员工市场部部门市场部经理产品企划平面设计活动推广店面设计岗位职责：全面计划、安排、管理市场部工作；01.协助制定年度营销策略和营销计划；02.协调部门内部与其他部门之间的合作关系；03.制定市场部的工作规范、行为准则及制度；04.指导、检查、控制本部门各项工作的实施；05.参与公司整体形象的策划工作，负责公司整体形象的维护；06.拟订并监督执行市场规划与预算；07.拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划；08.制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划；09.对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；10.拟订并监督执行市场调研计划；11.拟订并监督执行新产品上市计划和预算；12.制定各项费用的申报及审核程序。
13.、针对促销活动、终端导购员、完美终端等相关实战性培训。
14任职要求：、大专以上学历1、受过策划学、营销学、艺术设计、人力资源管理、财务管理等知识培训23 年以上相关行业大中型企业管理经验5、具有、有较强观察力、想象力、计划和表达能力、综合分析能力、沟通能力等4、性格外向、善于独立思考，富有创意、善于与外界接触5天津市邦德电动车有限公司岗位职责SCB-02 编号：岗位名称：平面设计市场部经理隶属上级现岗员工市场部部门市场部经理产品企划平面设计活动推广店面设计岗位职责：每年：统一最新一全国广告画面及内容，统 1.VI根据集团设计元素及理念；VI了解集团（操作方法：标准VI标准传达二三级分销）VI将新版；设计元素设计广告模版活 2. 动及会议现场布置，使用宣传物资的选择与管理，并监督执行情况。
进品牌落地，包括终端形象标准化、宣传元素标准化、物料配置标准化、户外宣传标准化等。
推 3.度、半年度广告赠品、展厅样车、台账建立、核对、汇总、呈报。
媒体资源等统计汇总。
年 4.写年度、半年度品牌形象推进工作分析总结，并提报次年度品牌推进策略。
撰 5.每月：个促销期将各类宣传物资分类，对现专卖店宣传物资标准配置调研每 1.各合作广告制作代理公司的沟通联系，包括设计、传图、质量控制（操作方法：促销期制做物资的对 2.时间、质量、制做数量的督导；日常广告物资制做跟踪）3.店面形象要求，执行专卖店软性形象改造方案的设计。
VI据公司的根织完成大型促销的整套宣传物资（了解促销活动策划方案；根据活动主题设计相应广告模版）组 4.织完成店面装修后所用到的所有形象宣传物资（操作方法：了解店面专修结构；配合装修进度设计组 5.完成平面类品牌广告）6.据会议要求设计经销商会议及其他展会活动所有的宣传物资，物料。
根合公司做好企业内宣传形象、品牌形象的物资物料元素设计。
配 7.好广告赠品、展厅样车、台账建立、核对、汇总。
做 8.根 9.据产品推进情况，组织安排产品拍摄工作。
并做好图片处理、分类整理保存。
日前上交月度工作日志。
25 10.每日：设计。
POP织完成大型促销活动广告设计；各片区促销活动广告设计；日常品牌类广告及店内组 1.照店面装修流程时间要求，完成店面软性形象设计及前期沟通。
按 2.日做好广告赠品、展厅样车、进销存管理及台账建立。
每 3. 合处理公司内各部门关于广告宣传品、形象用品的设计制作。
配 4.5. 成领导临时交给的其它工作。
完任职要求：、大专以上学历1、艺术设计、视觉传达类专业2年以上广告设计类、终端店面设计类工作相关3、3等平面设计类软件3D MAX CorelDRAW 、Illustrator、Photoshop、熟练掌握4、对于工作具有承上启下的担当力，具有组织管理能力，想象力、发散性思维、吃苦耐劳5天津市邦德电动车有限公司岗位职责岗位名称：产品企划SCB-03 编号：市场部经理隶属上级现岗员工市场部部门市场部经理产品企划平面设计活动推广店面设计岗位职责：每年：责年度销售报表、产品销售数据分析整理，提报问题点及需要完善内容；负 1.责年度产品线策略、产品卖点推广策略的制定；负 2.助本部门领导做好产品企划工作，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划；协 3.责竞品信息（包含：车型、价格、卖点推广手段等）调研、分析并形成竞品谍报，做好年度汇总；负 4.责年度营销费用的统计、分析、总结，并配合公司领导做好次年度营销费用的分解及使用规范。
负 5.每月：好月度销售报表、产品销售数据分析整理，提报问题点及需要完善内容；做 1.2.公司产品功能、用途、卖点、概念进行提炼，并形成推广方案；对责组织销售网络的产品需求调研，做好新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施；负 3.动车产品的销售跟进，各区域销售情况的信息捕捉、跟进；电4.（包括：计划的制定、实施，广告创意，导活动策划人员策划新品的上市和已有产品的更新换代。
指 5.宣传文章的撰写）并参与活动的策划、实施；品包装、产品谍报发布等电子形式、物资物料形式的执行；产6.与终端广告、促销、会议活动的管理规范的制定，负责费用审批的审核、管控。
并做好资料建档。
参 7.8.品类相关的培训；产责公司网站的建设维护，功能、版面、信息的更新；负 9.合公司做好年度、半年度质量体系认证工作；配 10.合完成公司、市场各档期大型会议、活动的组织筹备工作的开展。
配 11.每日：动车行业产品类相关信息的收集及分析；电 1.品谍报设计发布、信息发布管理；产 2.助本部做好各部门工作对接、产品开发、销售信息、政策文件等的制定、转递与跟进；协 3.成领导临时交给的其它工作。
完 4.任职要求：、大专以上学历1、艺术设计、视觉传达、工业设计、电子商务类专业2年以上相关行业工作经验、具有广告设计策划能力、了解电动车行业的市场特点和生产过程。
3、3等平面设计类软件使用。
Photoshop、熟练掌握办公软件的应用。
兼具4、对于工作具有承上启下的担当力，具有组织管理能力，想象力、发散性思维、吃苦耐劳5天津市邦德电动车有限公司岗位职责岗位名称：店面设计SCB-04 编号：市场部经理隶属上级现岗员工市场部部门市场部经理产品企划平面设计活动推广店面设计岗位职责：每年：并根据企业经营做好年度终端建设管理办法的修订与宣贯，面负责终端形象标准化的制定与实施、全 1.模式建立终端形象管控与查核机制。
进品牌落地，包括终端标准化、产品展示标准化、物料配置标准化、户外宣传标准化等。
推 2.责专卖店档案的建立，并做好年度终端建设费用的统计、分析与上报。
负 3.责对年度终端建设工作进行分析总结并做好年度建店效果评估。