劳动保障协理员资格鉴定复习04

合集下载

劳动保障协理员考试复习资料(习题+答案)(适合3级~4级)

劳动保障协理员考试复习资料(习题+答案)(适合3级~4级)

劳动保障协理员考试复习资料(习题+答案)(适合3级~4级)劳动保障协理员复习题——理论部分1、有工作要求,但受(D)因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。

A、社会B、身体C、主观D、客观2、逐步完善(D)制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题,是城乡统筹就业的主要内容之一。

A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保险3、下列(C)是劳动法的特征。

A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性4、劳动保障监察的特征不包括(D)。

A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性5、常用的统计调查方式有(A)、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。

A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法6、(B)应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。

A、信息采集B、信息分类C、信息汇总D、信息公布7、信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组(C)。

A、数量B、范围C、标志D、概念8、下列选项中,属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是(D)。

A、编号B、街道社区名称C、退休人员基本情况D、帮助联系生活照料服务9、一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和(B)的文种。

A、全面报道B、如实报道C、系统报道D、深入报道10、汇总上报劳动保障统计报表的(C)是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

A、方式B、形式C、程序D、原则11、政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、(D)、查询、整理与归档、回访等环节。

A、调节B、仲裁C、防范D、登记12、就业援助是一项从根本上解决就业困难人员(D)的援助措施。

A、生活困难B、创业难C、脱贫致富D、就业难13、社区用工需求信息传递的方式主要有(A)。

A、通过社区用工信息栏B、通过亲友相互传递C、通过开办学习班D、发放求职登记表14、职业介绍服务的主要内容包括(C)。

A、为用人单位提供职业指导。

劳动保障协理员四级基础知识部分复习题

劳动保障协理员四级基础知识部分复习题

劳动保障协理员四级基础知识部分1.职业道德的内容很丰富,主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、{ }、职业道德评价、职业道德修养等内容。

(A)法律法规(B)单位纪律(C)职业守则(D)规章制度 C2.职业道德的内容很丰富,主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、{ }、职业道德修养等内容。

(A)职业道德评价(B)生活能力评价(C)社交能力评价(D)就业能力评价 A3.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的{ },内容、形式的多样性,较强的适用性,相对的稳定性和连续性。

(A)政策性(B)法律性(C)职业性(D)强制性 C4.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,内容、形式的{ },较强的适用性,相对的稳定性和连续性。

(A)复杂性(B)多样性(C)强制性(D)单一性 B5.{ }是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

(A)为单位服务(B)为领导服务(C)为人民服务(D)为业务服务 C6.为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的{ }。

(A)主要作用(B)基本原则(C)法定原则(D)强制要求 B7.职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、{.XZ}以及职业行为上的道德准则。

(A)法律责任(B)岗位责任(C)职业责任(D)职业权利 C8.职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,是{ }。

(A)特定的、无限的(B)特定的、有限的(C)普遍的、无限的(D)简单的、多样的 B9.职业道德具有很强的针对性,容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的{ }。

A多样性 B稳定性C连续性 D实用性 D10.职业道德的作用主要表现之一是{ },为共同的目标努力奋斗。

(A)调整政策关系(B)调整法律关系(C)调整职业关系(D)调整民族关系 C11.职业道德的作用主要表现之一是培养具有{ }的劳动者,促进事业发展。

劳动保障协理员试题

劳动保障协理员试题

劳动保障协理员试题一、概述本文档是劳动保障协理员职位的试题,旨在测试候选人对劳动法律法规和劳动保障工作的理解和应用能力。

试题包含多个部分,包括劳动合同、工资福利、劳动纠纷等方面的问题。

二、劳动合同1.解释以下劳动合同中的主要条款:–合同期限–工作内容和职责–工作时间和休假–薪酬和福利待遇–违约和解除合同的条件2.请简要概述劳动合同的签订、变更和解除的法律程序和注意事项。

三、工资福利3.描述以下工资福利制度:–基本工资–绩效工资–加班工资–年终奖–社会保险和公积金4.根据劳动法规定,企业应该如何确定员工的工资水平?请列举至少三种确定工资的方法,并简要描述其优缺点。

四、劳动纠纷5.解释以下劳动纠纷的类型:–工资纠纷–劳动争议–劳动关系调解–劳动仲裁和劳动诉讼6.举例说明以下劳动纠纷案例,并简要分析解决办法:–员工不满意薪酬待遇并要求加薪–企业解雇员工未按照劳动法程序操作–离职员工要求支付未使用的年休假工资五、其他问题7.论述劳动保障协理员在劳动纠纷处理中的角色和责任。

8.简要描述劳动保障协理员的日常工作职责和要求。

参考答案由于每个国家的劳动法律法规不同,以上试题仅为参考,具体答案需结合当地法律和实际情况来确定。

请候选人根据相关法律法规和自身工作经验进行回答。

六、总结本文档提供了一系列劳动保障协理员试题,覆盖了劳动合同、工资福利、劳动纠纷等方面的问题。

通过回答这些试题,候选人可以展示自己对劳动法律法规和劳动保障工作的理解和应用能力。

注意:以上是一份劳动保障协理员试题的使用指南,具体试题内容需要根据实际情况来确定,并配以详细的参考答案。

劳动保障协理员四级综合复习题

劳动保障协理员四级综合复习题

劳动保障协理员四级综合复习题(一)一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、(D)等内容。

A、公共道德行为规范B、伦理道德行为规范C、法律法规行为规范D、职业道德行为规范2、劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(B),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。

”A、劳动者患病或负伤,在医疗期间内的B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D、女职工在怀孕期不能坚持工作的3、根据国家政策规定,(B)要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。

A、民办职业介绍机构B、公共职业介绍机构C、劳动技能培训机构D、各类职业介绍机构4、礼仪的表现形式有:(B)、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。

A、语音类礼仪B、语言类礼仪C、书面类礼仪D、口头类礼仪5、(C)不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。

A、调查统计报表B、笔记本C、身份证D、工作牌(证)6、入户调查时,当调查对象有不明白的问题,要求劳动保障协理员在解释一下有关调查内容时,劳动保障协理员应该说(C)A、对不起,请家人再给您解释一遍吧。

B、刚才和你说过了,怎么还问?C、好的,我再解释一遍。

D、对不起,我只说一遍。

7、城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的(A)、求职意向。

A、专业技能、培训意向B、家庭人口情况、培训意向C、专业技能、家庭人口情况D、专业技能、家庭收入情况8、社区常住人口资料主要包括(D)和()A、今年总户数今年总人口数B、今年总户数上年末总人口数C、上年末总户数今年总人口数D、上年末总户数上年末总人口数9、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,对这些就业后的人员应(D)A、不需再进行台账管理B、及时从原台账中除名C、及时并入到社区常住人口管理台账D、建立分类管理台账10、再就业培训的主要内容是就业观念教育、职业技能培训和(B)A、心理素质培训B、创业能力培训C、应聘技巧培训D、法律意识教育11、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)劳动保障部门申报办学资格与(A)资格,得到批准后可开展相应的再就业培训。

劳动保障协理员考试试题

劳动保障协理员考试试题

劳动保障协理员复习题——理论部分1、有工作要求,但受(D)因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。

A、社会B、身体C、主观D、客观2、逐步完善(D)制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题,是城乡统筹就业的主要内容之一。

A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保险3、下列(C)是劳动法的特征。

A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性4、劳动保障监察的特征不包括(D)。

A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性5、常用的统计调查方式有(A)、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。

A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法6、(B)应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。

A、信息采集B、信息分类C、信息汇总D、信息公布7、信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组(C)。

A、数量B、范围C、标志D、概念8、下列选项中,属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是(D)。

A、编号B、街道社区名称C、退休人员基本情况D、帮助联系生活照料服务9、一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和(B)的文种。

A、全面报道B、如实报道C、系统报道D、深入报道10、汇总上报劳动保障统计报表的(C)是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

A、方式B、形式C、程序D、原则11、政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、(D)、查询、整理与归档、回访等环节。

A、调节B、仲裁C、防范D、登记12、就业援助是一项从根本上解决就业困难人员(D)的援助措施。

A、生活困难B、创业难C、脱贫致富D、就业难13、社区用工需求信息传递的方式主要有(A)。

A、通过社区用工信息栏B、通过亲友相互传递C、通过开办学习班D、发放求职登记表14、职业介绍服务的主要内容包括(C)。

A、为用人单位提供职业指导。

B、为就业困难人员提供职业指导。

C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。

劳动保障协理员复习题(带答案)

劳动保障协理员复习题(带答案)

劳动保障协理员复习题(修改稿年月日)第一篇基础知识第一章职业道德一、单项选择题:(正确的选择是“√”)、下列有关职业道德的观点错误的有:①职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求②职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务③职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现④遵守职业道德就是要在本行业内部遵守,与它行业、他人没有关系√、职业道德不存在于:①职业行为中②职业关系中③职业活动中④家庭生活中√、职业道德不包括的内容:①职业道德意识②职业守则③职业道德行为④孝敬父母√、与职业道德的产生关系最紧密的内容:①社会分工√②阶级③生产关系④社会合作、与职业道德内容无关的内容:①工作环境②工作性质③工作任务④工作要求⑤技术水平√、下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是:①职业特点②职业责任③职业要求④职业待遇√、职业道德主要针对:①走上就业岗位上的成年人√②学生③下岗职工④老年人、职业道德不具有的特征:①针对性或特定性②稳定性和连续性③多样性④永恒不变√、下列各项中不属于职业道德调整的社会关系:①调整行业内部人与人之间的关系;②调整本行业从业人员与他行业从业人员的关系;③调整本行业从业人员与社会上其他人之间的关系。

④家庭关系√、职业道德在适用范围和对象上,具有:①普遍的②特定的√③无限的、劳动保障协理员必须秉公办事,其要求是:①热爱工作岗位②热爱本职工作③公平公正平等的对事对人√、劳动保障协理员肩负的社会重任是:①提供劳动保障服务√②维护社会治安③服务社会、热爱本职工作的基础是:①乐业√②勤业③精业二、判断题:(对者打√,错者打)、职业道德是从事一定职业的人们,在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范√、职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求√、职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务√、职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现√、职业关系只包括本职业内部的各种关系、没有社会分工、职业生活,就没有职业道德√、不同的职业其生活工作环境、工作性质、工作任务、工作要求是不同。

劳动保障协理员试题

劳动保障协理员试题

劳动保障协理员试题【篇一:劳动保障协理员考试试题】劳动保障协理员复习题——理论部分1、有工作要求,但受(d)因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。

a、社会b、身体c、主观d、客观2、逐步完善(d)制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题,是城乡统筹就业的主要内容之一。

a、商业保险b、最低工资标准c、土地登记 d、社会保险3、下列(c)是劳动法的特征。

a、调整对象为人身关系和财产关系b、劳动法对民法的依附性c、保护法益的倾斜性d、调整内容的单一性4、劳动保障监察的特征不包括(d)。

a、法定性b、专门性c、行政性d、福利性5、常用的统计调查方式有(a)、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。

a、统计报表b、报告法c、访问法d、文献法6、(b)应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。

a、信息采集b、信息分类c、信息汇总d、信息公布7、信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组(c)。

a、数量b、范围c、标志d、概念8、下列选项中,属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是(d)。

a、编号b、街道社区名称c、退休人员基本情况d、帮助联系生活照料服务9、一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和(b)的文种。

a、全面报道b、如实报道c、系统报道d、深入报道10、汇总上报劳动保障统计报表的(c)是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

a、方式b、形式c、程序d、原则11、政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、(d)、查询、整理与归档、回访等环节。

a、调节b、仲裁c、防范d、登记12、就业援助是一项从根本上解决就业困难人员(d)的援助措施。

a、生活困难b、创业难c、脱贫致富d、就业难13、社区用工需求信息传递的方式主要有(a)。

a、通过社区用工信息栏b、通过亲友相互传递c、通过开办学习班d、发放求职登记表14、职业介绍服务的主要内容包括(c)。

a、为用人单位提供职业指导。

b、为就业困难人员提供职业指导。

劳动保障协理员复习题(带答案)

劳动保障协理员复习题(带答案)

劳动保障协理员复习题(修改稿 2011年3月20日)第一篇基础知识第一章职业道德一、单项选择题:(正确的选择是“√”)1、下列有关职业道德的观点错误的有:①职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求②职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务③职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现④遵守职业道德就是要在本行业内部遵守,与它行业、他人没有关系√2、职业道德不存在于:①职业行为中②职业关系中③职业活动中④家庭生活中√3、职业道德不包括的内容:①职业道德意识②职业守则③职业道德行为④孝敬父母√4、与职业道德的产生关系最紧密的内容:①社会分工√②阶级③生产关系④社会合作5、与职业道德内容无关的内容:①工作环境②工作性质③工作任务④工作要求⑤技术水平√6、下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是:①职业特点②职业责任③职业要求④职业待遇√7、职业道德主要针对:①走上就业岗位上的成年人√②学生③下岗职工④老年人8、职业道德不具有的特征:①针对性或特定性②稳定性和连续性③多样性④永恒不变√9、下列各项中不属于职业道德调整的社会关系:①调整行业内部人与人之间的关系;②调整本行业从业人员与他行业从业人员的关系;③调整本行业从业人员与社会上其他人之间的关系。

④家庭关系√10、职业道德在适用范围和对象上,具有:①普遍的②特定的√③无限的11、劳动保障协理员必须秉公办事,其要求是:①热爱工作岗位②热爱本职工作③公平公正平等的对事对人√12、劳动保障协理员肩负的社会重任是:①提供劳动保障服务√②维护社会治安③服务社会13、热爱本职工作的基础是:①乐业√②勤业③精业二、判断题:(对者打√,错者打X)1、职业道德是从事一定职业的人们,在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范√2、职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求√3、职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务√4、职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现√5、职业关系只包括本职业内部的各种关系X6、没有社会分工、职业生活,就没有职业道德√7、不同的职业其生活工作环境、工作性质、工作任务、工作要求是不同的,其道德要求也是不一样的√8、职业道德直接来源职业活动,没有职业活动就没有职业道德的产生√9、任何职业道德的适用范围都不是普遍的√10、职业道德有鲜明的职业特性,不同的职业道德反映不同的职业√11、一种职业道德反映一种职业的要求,只要这种职业在社会中存在,其道德的内容就会代代相传,具有较强的稳定性和连续性√12、由于社会进步,和社会形态和社会性质不同,同一职业道德必然带有不同时代的特征√13、不同的职业有不同的职业道德要求,同一职业因其岗位多种多样,具体的道德要求也不一样√14、职业道德对社会道德建设影响大,能够起到公共性和示范性作用√15、良好的职业道德能够提高人们的思想境界,创造良好的社会环境,从而形成良好的社会道德风尚√16、职业道德规范了行业内部人与人之间的关系,有利于每个人做好本职工作√17、职业道德规范了本行业从业人员与他行业从业人员及社会上其他人之间的关系,有利于树立和维护良好的职业形象√18、职业道德是从业者内在的驱动力,使从业者主动工作,努力提高专业技能,从而提高整个行业的工作效率和质量,促进了整个行业的发展√19、劳动保障协理员工作的好坏直接关系到街道、社区劳动保障平台的服务形象√20、劳动保障协理员的服务对象多是弱势群体√第二章劳动就业基本知识一、单项选择题:(正确的选择是“√”)1、、在失业必须具备的条件中,不正确的是:①在法定劳动年龄范围内;②有劳动能力;③有就业要求;④没有就业机会。

劳动保障协理员职业资格四级理论知识复习资料

劳动保障协理员职业资格四级理论知识复习资料

劳动保障协理员职业资格四级理论模拟试题姓名:单位成绩一、单项选择题1、劳动力资源是指全国人口中已经或可能参加(A)的人口。

A、社会劳动B、社会活动C、生产经营D、经济活动2、下列(C)是成为就业困难人员的原因之一。

A、主观因素B、客观因素C、家庭因素D、个体因素3、培训就业援助的主要途径不包括(D)A、职业技能培训B、就业培训C、创业培训D、就业前培训4、职业指导的(C)原则中,认为求职者是职业指导过程的主体。

A、科学性B、政策性C、主体性D、实效性5、职业供求信息采集的原则包括(A)等。

A、完整性原则B、安全性原则C、完备性原则D、完美性原则6、农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满(B)的,失业可以在常住地登记。

A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月7、个人小客担保贷款额度由2005年时规定的一般掌握在(B)元。

A、1万B、2万C、3万D、5万8、灵活就业人员是指以灵活形式(D)的人员。

A、居住B、迁移C、办企业D、从业9、社保补贴和岗位补贴期限,除对距离退休年龄不足5年的人员可延长期退休外,其余人员最长不超过(B)A、2年B、3年C、4年D、5年10、目前,我国社会保险经办根本工作主体不包括(D)A、用人单位B、劳动者C、社会保险经办机构D、职业中介机构二、判断题1、由其他成员导致家庭负担过重,致使本人就业困难的人员。

属于因家庭因素导致困难人员。

(对)2、享受低保待遇是就业援助的必要条件。

(错)3、耐心说服教育体现的是职业指导的科学性原则。

(错)4、完全丧失劳动力的失业人员应注销其失业登记。

(对)5、个人小额担保贷款期限最长不超过3年(错)劳动保障协理员职业资格四级技能操作模拟试题案例:小李是一位经验丰富的劳动保障协理员,一直跟踪了解辖区一家规模较大的企业用工情况和空岗情况,昨天终于有了结果,这家企业的劳资部门负责张某人告诉小李,今天要来和小李商谈一下企业在社区开展招聘活动问题。

国家劳动保障协理员四级考试试题精华版

国家劳动保障协理员四级考试试题精华版

劳动保障协理员复习题——理论部分1、有工作要求,但受(D)因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。

A、社会B、身体C、主观D、客观2、逐步完善(D)制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题,是城乡统筹就业的主要内容之一。

A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保险3、下列(C)是劳动法的特征。

A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性4、劳动保障监察的特征不包括(D)。

A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性5、常用的统计调查方式有(A)、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。

A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法6、(B)应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。

A、信息采集B、信息分类C、信息汇总D、信息公布7、信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组(C)。

A、数量B、范围C、标志D、概念8、下列选项中,属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是(D)。

A、编号B、街道社区名称C、退休人员基本情况D、帮助联系生活照料服务9、一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和(B)的文种。

A、全面报道B、如实报道C、系统报道D、深入报道10、汇总上报劳动保障统计报表的(C)是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

A、方式B、形式C、程序D、原则11、政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、(D)、查询、整理与归档、回访等环节。

A、调节B、仲裁C、防范D、登记12、就业援助是一项从根本上解决就业困难人员(D)的援助措施。

A、生活困难B、创业难C、脱贫致富D、就业难13、社区用工需求信息传递的方式主要有(A)。

A、通过社区用工信息栏B、通过亲友相互传递C、通过开办学习班D、发放求职登记表14、职业介绍服务的主要内容包括(C)。

A、为用人单位提供职业指导。

B、为就业困难人员提供职业指导。

C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。

劳动保障协理员(四级)考试复习知识点

劳动保障协理员(四级)考试复习知识点

第一章第一节职业道德基础知识(3分)1.道德是以善恶、荣辱等观念为标准,通过社会舆论、内心信念和教育、传统习惯来评价人们的行为,调整人和人之间、个人和社会之间关系的原则和行为规范的总和。

职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2.职业道德的内容主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

3.职业道德的基本特征①鲜明的职业性②内容、形式的多样性③较强的适用性④相对的稳定性和连续性。

4.为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

5.鲜明的职业性:职业道德源于职业生活,反映着各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯。

6.内容和形式的多样性:各种职业独特的服务内容、服务对象和方式,以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。

职业道德的表现形式:是严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律,具体的工作条例、注意事项,简单的标语、口号、鲜明的誓词等。

7.职业道德的适用性:有很强的针对性,并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,显示了其较强的适用性。

8.职业道德的作用:①培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展;②调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;③有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值;④有助于提高整个社会的道德风尚。

9.职业道德修养,是从业人员在道德意识、道德行为方面的“自我锻炼”“自我改造”和“自我提高”,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

职业道德品质的养成来源于职业道德教育、职业活动实践、职业道德评价以及从业人员内在主观上的修养。

第二节劳动保障协理员职业守则(3分)1.执行政策,注重落实,是劳动保障协理员职业道德的重要内容。

2.乐业:爱岗敬业,热爱本职工作3.勤业:忠于职守、尽职尽责4.精业:钻研业务、求实创新5.以人为本,乐于奉献6.顾全大局的要求:处理好国家、集体和个人的利益关系,局部利益要服从全局利益,眼前利益要服从长远利益,个人利益要服从国家和集体利益。

劳动保障协理员考试题

劳动保障协理员考试题

.劳动保障协理员复习题——理论部分1、有工作要求,但受(D)因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。

A、社会B、身体C、主观D、客观2、逐步完善(D)制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题,是城乡统筹就业的主要容之一。

A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保险3、下列(C)是劳动法的特征。

A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整容的单一性4、劳动保障监察的特征不包括(D)。

A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性5、常用的统计调查方式有(A)、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。

A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法6、(B)应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。

A、信息采集B、信息分类C、信息汇总D、信息公布7、信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组(C)。

A、数量B、围C、标志D、概念8、下列选项中,属于退休人员社会化管理服务联系卡背面容的是(D)。

A、编号B、街道社区名称C、退休人员基本情况D、帮助联系生活照料服务9、一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和(B)的文种。

A、全面报道B、如实报道C、系统报道D、深入报道10、汇总上报劳动保障统计报表的(C)是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

A、方式B、形式C、程序D、原则11、政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、(D)、查询、整理与归档、回访等环节。

A、调节B、仲裁C、防D、登记12、就业援助是一项从根本上解决就业困难人员(D)的援助措施。

A、生活困难B、创业难C、脱贫致富D、就业难13、社区用工需求信息传递的方式主要有(A)。

A、通过社区用工信息栏B、通过亲友相互传递C、通过开办学习班D、发放求职登记表14、职业介绍服务的主要容包括(C)。

A、为用人单位提供职业指导。

B、为就业困难人员提供职业指导。

C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。

劳动保障协理员培训课件四级

劳动保障协理员培训课件四级
• 前后行进时,如果客人不认路,应在前方带路,客人认路, 客人应走在前面。
• 2.楼梯、电梯、自动扶梯、各种门口的顺序 • 上楼梯时应女性优先 • 无人驾驶电梯时,陪同人员先进后出,有人驾驶电梯客人
先进先出,自己后进后出。 • 3.会客的座次排列 : • (1)相对式 (2)并列式 (3)居中式 • (4)主席式 (5)自由式
障碍。
33
• 三、人际沟通的礼仪
• 1、说话的礼节
• 2、服饰沟通的魅力
• 3、言行举止对沟通的作用
• 四、人际沟通中的倾听策略
五、人际沟通中的说话的策略006
1、分析听话者
2、选择话题
3、注意场合和说话对象
4、把握时机
5、控制语言
6、美化声音
7、动用非语言暗示
34
• 六、沟通中交谈的策略007
• (1、劳动力所特有的。 2、劳动力不能脱离活人而独立 存在。 3、劳动力包括体力和智力两部分。)
• 礼仪有助于协调改善人们的人际关系
礼仪有助于净化社会风气,推进社会主义精神文明建设
27
二、 个人礼仪 • (1)仪容 • (2)发型 • (3)面部修饰 • (4)身体修饰 • 三、举止表情礼仪 • 四、服饰礼仪 • 三色原则,得体大方
28
• 五、工作礼仪 • 1.见面礼仪 • 2.身体空间距离 • 3.握手礼仪:不戴手套、不戴墨镜,不用左手,
报表
• 2、按 报表报送周期的不同分:日报、旬报、 月报、季报、半年报、年报
• 3、按填报单位不同分:基层报表和综合报 表
• 4、按作用不同分:汇总表、分析表 • 5、按形式不同分:复合表、简单表
10
几个重要的概念
• 报告期:一是调查项目的时间即统计数据的起 始和截止时间,二是整个调查工作的起止时间。

劳动保障协理员国家职业资格四级.复习资料doc

劳动保障协理员国家职业资格四级.复习资料doc

劳动保障协理员国家职业资格四级.复习资料doc第一篇:劳动保障协理员国家职业资格四级.复习资料doc劳动保障协理员职业资格四级复习资料级第一章(第一节)劳动力资源是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。

一般采用的计算方法是在劳动年龄人口中扣除丧失劳动能力的人口。

劳动力资源的构成分为:适龄就业人口、老年就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口、军队服役人口、其他人看。

就业人员按就业去向划分:单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等从业人员。

失业人员按就业经历划分:就业转失业人员、没有就业经历的失业人员。

社区失业就业统计的内容较多,主要包括失业人员、新增劳动力、实名制就业、劳务输出、就业困难人员、创业人员及带动就业情况等的统计。

统计中使用较多的方法有:1人口与劳动力普查2人口与劳动力抽样调查3日常包楼包户重点调查失业人员就业再就业的主要内容包括就业渠道、就业起始时间、就业持续时间、收入情况、劳动合同签订情况、参加社会保险情况、享受社会保险待遇情况等。

享受就业再就业扶持政策情况的主要内容包括享受政策对象身份、个人基础信息、是否享受政策情况、享受政策类别、享受政策起始时间、享受政策期限、享受政策次数、享受政策中存在的问题等。

国家统计局以从业人数、销售额、资产总额等为指标作为划分规模企业。

退休人员基本信息卡内容包括:退休人员的姓名、性别、年龄、健康状况、特长爱好等。

(第二节)信息整理是根据统计工作的需要,对所采集的信息进行科学的分类、汇总和加工,使信息系统化、条理化的过程。

信息分类的原则:1科学性2完备性3不相容性。

信息校核的程序:1完备性检查2逻辑检查和计算检查3检查后订正。

信息分类的程序:1确定分组的类型2选择分组标志。

信息管理就是组织信息有序化交流和利用的活动。

人员信息动态管理的基本方法:1原始记录2台帐管理3统计报表。

资料管理就是对大量的信息资料按先后顺序进行系统的整理。

按照资料类别的时间、主题、内容做资料索引卡,便于检索使用资料。

劳动保障协理员国家职业资格四级考试复习资料

劳动保障协理员国家职业资格四级考试复习资料

第二章就业服务和退休人员社会化管理服务第一节政策咨询服务政策咨询服务的工作内容和主要方法一、政策咨询服务的原则提供政策咨询服务是指劳动保障协理员对辖区内失业人员、企业离退休人员、用人单位等有关人员和单位所提出和咨询的有关劳动就业和社会保障政策等方面问题进行查询、简答,并说明具体操作程序及有关规定的一项服务工作。

1、以礼相待2、认真负责原则3、严格按国家法律和政策解答问题的原则4、解答咨询问题与宣传教育相结合的原则5、讲究实效原则二、提供政策咨询服务的主要方法1、按解答问题方式的不同,提供政策咨询的方式可分为口头解答服务和书面解答服务。

2、按照实用工具的不同,提供政策咨询服务的方式分为网上咨询服务、宣传(窗)服务、发放宣传资料等三、政策咨询服务工作对劳动保障协理员的基本要求1、熟练掌握当前的有关政策(重点)这事对劳动保障协理员的第一要求,也是在提供政策咨询服务时的首要要求。

咨询人员的咨询涉及面广、内容多,如果劳动保障协理员在提供政策咨询服务中对当前的政策不能熟练的掌握,也就无法开展工作。

因此,劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策等劳动保障政策,熟悉就业服务和社会保险服务的工作流程等2、全面把握咨询人所询问的内容3、准确解答咨询人所提出的问题4、解答要通俗易懂、相互交流5、态度诚恳,耐心细致劳动保障协理员要注意咨询人的情绪,热情接待,服务周到,态度诚恳,耐心细致,语言准确流利。

同时,还要注意尊重咨询人的个人隐私、生活习惯和风俗等。

防止和避免情绪化的沟通与交流就业再就业政策咨询服务一、对持有再就业优惠证人员就业再就业扶持政策的主要内容1、鼓励个体经营、创业就业扶持政策2、鼓励企业吸纳、分流安置的优惠政策3、对灵活就业人员的社保补贴政策4、免费公共就业服务5、公益性岗位的社会保险补贴和岗位补贴政策6、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴政策二、失业人员就业扶持政策1、免费公共就业服务政策2、税收减免扶持政策3、免收行政事业性收费政策4、职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策5、小额担保贷款政策三、就业困难人员扶持政策1、公益性岗位社会保险补贴、岗位补贴政策2、对企业招用就业困难人员的社会保险补贴政策3、灵活就业社会保险补贴政策4、鼓励就业困难人员参加职业培训的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策5、鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业的政策6、加强对零就业家庭的就业援助7、上级政府的扶持政策四、残疾人就业扶持政策1、鼓励按比例就业的政策2、鼓励集中安排就业的政策3、鼓励自主择业、自主创业政策4、公益性岗位政策5、免费公共就业服务政策6、鼓励和支持农村残疾人就业政策7、岗位技术培训政策8、反对就业歧视五、城镇退役军人政策六、进城务工的农村劳动者就业扶持政策1、免费公共就业服务2、职业培训补贴和政策3、职业技能鉴定补贴七、高校毕业生就业服务政策(重点)1、大力支持高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业2、积极鼓励、政策高校毕业生自主创业和灵活就业3、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业4、进一步完善对未就业应届毕业生的失业登记制度5、要把对困难家庭高校毕业生的就业援助工作纳入政府援助困难群体就业的政策体系社会保险政策咨询服务一、基本养老保险的有关规定1、覆盖范围2、基金筹集和管理基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的办法,基本养老保险费由企业和职工共同负担。

历届国家劳动保障协理员鉴定考试试题完整版

历届国家劳动保障协理员鉴定考试试题完整版

历届国家劳动保障协理员鉴定考试试题完整版的工资维持。

现在,爱人也失业了,今天来咨询他这样的情况该怎么办。

小王:您这样的情况属于零就业家庭,可以申请街道的公益性岗位。

孙某:我现在可以申请吗?小王:可以。

明天我就去给您申请公益性岗位。

孙某:那就太谢谢你了。

如果不行的话,能找个临时的活也行。

小王:对,您也可以从事灵活就业,符合条件的,国家给予社会保险补贴。

孙某:我还想问一下,我原来的单位一直欠我5000元的集资款,这事怎么办好呢?小王:这事我不管,我也不知道应该怎么处理。

孙某:我还有一些问题…小王:现在要下班了,您拿一些资料回去看吧,有什么问题明天可以再来问。

小王找了一些资料给孙某,两人离开服务站。

1、本案例中,小王进行政策咨询采取的方法是( D )(A)书面解答(B)书信解答(C)网络咨询(D)口头解答2、对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序,正确的评价是( C )(A)正确,因为孙某提出了申请(B)不正确,因为小王没有权利为其申请(C)不正确,因为孙某没有经过零就业家庭的认定(D)不正确,因为孙某不符合“4050”人员的条件3、本案例中,孙某如果从事灵活就业,可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( C )(A)五年(B)四年(C)三年(D)两年4、本案例中,对于孙某5000元集资款的问题,小王正确的做法应该是( D )(A)告知不属于其业务范围内的问题,结束咨询(B)承诺进一步了解政策后解答(C)表示歉意,结束咨询(D)指导孙某通过其他途径进行咨询5、本案例中,小王让孙某带走资料回家自己看的做法,正确的评价是( A )(A)不正确,应尽可能当面给予一次性答复(B)正确,小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求(C)不正确,只能当面一次性解答,不能以任何理由推脱(D)正确,小王应首先考虑自己的工作便利试题2、近日,家住江海市崇海区红旗街道跃进社区的王姐高兴地对前来检查工作的崇海区劳动保障局局长说:“自从8月份劳动保障协理员给我推荐了工作以后,我的生活踏实多了。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

就业服务与退休人员社会化管理服务政策咨询服务政策咨询服务的定义提供政策咨询服务是指劳动保障协理员对辖区内失业人员、企业离退休人员,用人单位等有关人员和单位所提出和咨询的有关劳动就业和社会保险政策等方面问题进行查询、解答,并说明具体操作程序及有关规定的一项服务工作。

政策咨询服务的原则1、以礼相待原则接待过程中要讲究基本礼仪、礼貌。

2、认真负责原则回答咨询政策性很强,内容具体琐碎,提供咨询的人员要急咨询者之所急,帮咨询者之所需,做到件件有答复。

对于非政策业务范围内的问题,也要告之进一步咨询的途径。

3、严格按国家法律法规和政策解答问题的原则国家的法律法规和政策,集中反映了群众的根本利益,是回答咨询问题的准绳。

4、解答咨询问题与宣传教育相结合的原则在咨询工作中,会遇到实际问题,也会遇到思想认识问题。

在咨询服务中,要按政策解答,又要把宣传教育工作贯穿始终,帮助咨询者了解政策,消除疑虑。

5、讲究时效原则解答政策问题要及时,让咨询者进一步了解的相关政策,要及时反馈结果。

提供政策咨询服务的主要方法1、按照解答问题方式的不同提供政策咨询的方式可分为口头解答服务和书面解答服务。

提供口头政策咨询是指咨询人来到街道、乡镇、社区劳动保障工作机构服务窗口或政策咨询台前,或以电话方式提出咨询时,劳动保障协理员运用当前的政策准确地给予口头解答。

提供书面政策咨询服务是指咨询人以书信或电子邮件的方式提出问题时,劳动保障协理员同样以书信或电子邮件的形式给予解答。

在口头解答不清楚时也应该用书面解答的方式。

2、按照使用工具的不同提供政策咨询服务的方式分为网上咨询服务、宣传窗(栏)服务、发放宣传资料等。

网上咨询服务是指对一些共同的问题通过互联网、电子显示等方式解释说明有关政策。

宣传窗(栏)服务是指在街道、乡镇、社区劳动保障服务大厅门口或街道、乡镇、社区相对集中的场地设立宣传窗(栏)宣传有关方针政策。

发放宣传资料是指将相关政策印制成小册子或宣传单,在街道、乡镇、社区劳动保障服务大厅或定时在街道、乡镇、社区相对集中场所发放。

政策咨询服务工作对劳动保障协理员的基本要求1、熟练掌握当前的有关政策这是对劳动保障协理员的第一要求,也是在提供政策咨询服务时的首要要求。

劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策等劳动保障政策,熟悉就业服务和社会保险服务的工作流程等。

2、全面把握咨询人所询问的内容这就要求劳动保障协理员认真地听完咨询人叙述后,全面把握咨询人员来意,简明扼要地提炼出咨询人所咨询的关键问题。

3、准确解答咨询人所提出的问题根据咨询人所提出的问题,劳动保障协理员要充分运用现有的政策,做出明确的解答,同时对涉及的相关政策给予说明解释,为咨询人出好主意,做好参谋。

4、解答要通俗易懂、相互交流在回答咨询人所提出的问题过程中,要有层次、有条理、有针对性地解答;要互动交流,确认咨询人对疑问有所了解,避免一口气滔滔不绝地全面讲解,使咨询人更加糊涂。

5、态度诚恳,耐心细致劳动保障协理员要注意咨询人的情绪,热情接待,服务周到,态度诚恳,耐心细致,语言准确流利。

同时,还要注意尊重咨询人的个人隐私、生活习惯和风俗等,防止和避免情绪化的沟通与交流。

社区宣传工作技巧的有关知识所谓社区宣传工作技巧,实质上是对社区宣传工作实践经验和做法的总结概括。

劳动保障宣传工作主要担负着政策解读、信息咨询等重要任务。

加强街道、乡镇、社区劳动保障宣传工作,具有综合性、基础性、广泛性的地位和作用。

做好街道、乡镇、社区劳动保障宣传工作概括起来,重在做到“五要”:一要深入实际,坚持“三贴近”,贴近实际、贴近生活、贴近群众。

劳动保障是民生之本、安国之策,劳动保障政策是为老百姓制定的。

二要结合业务,把宣传政策与落实政策结合起来,与开展业务活动结合起来,切实增强政策宣传和咨询服务的针对性和有效性。

三要因地制宜,形式多样。

一是以传媒为载体的形式。

二是以开展活动为载体析形式。

三是以街道、乡镇、社区管理服务网络为载体的形式。

四要注重典型宣传,发挥示范引导作用。

一是发现和选好典型。

二是进行深度挖掘。

三是抓好传播推广。

五要善于总结经验,不断改进创新。

政策咨询服务的基本能力要求政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、登记、答复、查询、整理与归档、回访等环节。

熟练掌握当前有关政策的内容劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策等劳动保障政策,熟悉就业服务和社会保险服务的工作流程等。

一、对持有再就业优惠证人员就业再就业扶持政策的主要内容二、失业人员就业扶持政策的主要内容三、就业困难人员扶持政策的主要内容四、就业困难人员岗位补贴政策内容五、就业困难人员灵活就业社保补贴内容六、零就业家庭就业援助的主要内容七、残疾人就业扶持政策的主要内容八、进城务工的农村劳动者就业扶持政策内容九、高校毕业生就业扶持政策的主要内容政策咨询服务的工作程序1、准备工作2、接待3、登记4、答复5、查询6、整理与归档(分析)7、回访对持有再就业优惠证人员就业再就业扶持政策的主要内容1、鼓励个体经营,创业就业扶持政策1)从事个体经营的税收扶持政策○政策适用范围。

国企下岗失业人员、国企关闭破产人员、厂办大集体职工享受低保且失业一年以上城镇其他登记失业人员等持证人员。

○政策内容。

对持证人员从事个体经营(建筑业、娱乐业、以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧气吧除外),按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

○申请减免税程序。

领税证后可持减免申请、优惠证、主管税务机关要求提供的其他材料向所在地主管税务机关申请减免。

2)从事个体经营的减免收费政策○政策对象范围及内容。

持证从事个体经营的(国家限制的行业除外),自2006年1月1日起至2008年12月31日止,免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费,期限最长不超过三年。

○享受程序。

个体经营的下岗失业人员,向工商、税务、卫生、民政、劳动保障等部门出具再就业优惠证经审核无误并备案后免交收费。

3)小额担保贷款。

对象是持证的从事个体经营或合伙经营、组织起来就业、自筹资金不足的。

贷款规模(额度)一般不超过2万元左右,期限最长不超过2年,可展期一年。

2、鼓励企业吸纳、分流安置的优惠政策1)企业吸纳持证人员实现就业的税收扶持政策○政策适用对象范围。

企业类型范围包括商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。

服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目规定经营活动的企业,国家限制的行业外。

○政策内容。

企业实体享受政策必须具备的条件包括:从事国家规定的有关行业,生产经营发展增加了新岗位,新招用持证人员,与新招用人员签订一年以上劳动合同并为其缴纳养老保险。

按实际招用人数,在相应期限内定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,期限最长不超过3年,定额标准为每人每年4000元,可上下浮20﹪。

○申请税收减免程序。

申请认定申请减免税享受减免税2)对企业就业人员的社会保险补贴政策适用对象范围:商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外),新增岗位,新招用持证人员,并与之签订一年以上劳动合同,缴纳社会保险的,给予社会保险补贴。

○补贴标准:按符合条件人员应缴的养老、医疗、失业保险费给予补贴。

不包括个人缴纳部分。

○补贴期限:与劳动合同期限一致,最长不超过三年。

○补贴程序:实行先缴后补的办法。

3)国有大中型企业分流改制安置富余人员税收扶持政策○政策对象范围。

企业分流改制安置富余人员的实体。

○享受政策条件利用非主业、闲置及关闭的有效资产;独立核算产权清晰的实体;吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30﹪以上,○与安置的职工签订劳动合同。

3、对灵活就业人员的社保补贴政策○政策对象范围。

持证的4050人员。

最晚截止2007年底。

灵活就业后,申报就业并参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴。

期限最长不超过三年。

○补贴标准。

按实际缴费额的2/3补贴。

4、免费公共就业服务公共就业服务机构对持证人员免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务。

各类中介机构免费提供的可按其介绍成功人数,凭相关证明材料向劳动保障部门申请职业介绍补贴。

5、公益性岗位的社会保险补贴和岗位补贴政策持证就业的就业困难对象,签订一年以上劳动合同,在相应期限内给予社会保险补贴和适当岗位补贴。

补贴标准为三险实际缴费。

4050人员在公益岗位工作超过三年的,可适当延长补贴期限。

两项补贴由提供公益性岗位凭吸纳人员的优惠证、合同、缴费凭据等相关材料到县以上劳动部门办理。

6、职业培训实补贴、职业技能鉴定补贴政策持证人员参加职业培训可享受政府提供的一次性职业培训补贴。

持证人员初次参加职业技能鉴定,(实行就业准入制度的指定工种),生活确有困难的,可由鉴定机构到当地劳动部门申请职业技能鉴定补贴。

职业技能鉴定补贴主要采取个人报销补贴和定点机构补贴两种形式。

以上政策审批期限截止2008年12月31日失业人员就业扶持政策的主要内容1、免费公共就业服务政策公共就业服务机构负责为劳动者免费办理就业登记和失业登记,向失业人员提供免费公共就业服务。

对社会各类中介机构免费提供的可按其介绍成功人数,凭相关证明材料向劳动保障部门申请职业介绍补贴。

2、税收减免扶持政策《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)规定的各项税收政策继续有效,审批截止日期为2008年底,2009年以后的税收政策另行规定。

登记失业人员创办企业的,凡符合相关条件的,可按国家规定享受税收优惠政策。

3、免收行政事业费政策登记失业人员从事个体经营的,按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业收费,政府扶持期限最长不超过三年。

4、职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策对失业人员参加职业培训的,按规定给予职业培训补贴。

5、小额担保贷款政策对登记失业人员从事个体经营和合伙经营的,给予小额担保贷款政策扶持,最高额度为5万元。

就业困难人员扶持政策的主要内容进一步完善面向所有就业困难人员的就业援助制度,及时帮助零就业家庭解决就业困难。

积极帮助和扶持有就业愿望和就业能力,且积极求职的就业困难人员就业。

要通过公益性岗位援助等多种途径,对所有就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

1、公益性岗位社会保险补贴、岗位补贴政策2、对企业招用就业困难人员的社会保险补贴政策3、灵活就业社会保险补贴政策4、鼓励就业困难人员参加职业培训的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策5、鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业的政策6、加强对零就业家庭的就业援助7、上级政府的扶持政策就业困难人员岗位补贴政策内容各地政府投资开发的公益性岗位要优先安排符合岗位要求的就业困难人员,并视其缴纳社会保险费的情况,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴以及适当的岗位补贴。

相关文档
最新文档