医技科室规章制度
医技科室规章制度
医技科室规章制度第一章总则第一条为保障医技科室的正常运行，提高医技工作效率，制定本规章制度。
第二条医技科室是医疗机构内负责各类医技工作的部门，包括实验室、放射科、超声科、心电图室等。
第三条医技科室的工作原则是：准确、迅速、负责、安全。
第二章组织机构第五条医技科室设立科室主任、副主任，科室成员由医技科室主任组织，包括技术人员和行政人员。
第六条科室主任负责医技科室的日常工作组织、协调和指导。
第七条科室主任应具备高级职称，并具备较高的医学、健康管理知识和管理技能。
第八条科室主任要负责和指导医技科室的人员培训、考核和福利待遇。
第九条科室主任可以根据工作需要设立不同的工作小组，负责具体的医技工作。
第十条科室主任应定期组织各类会议，进行工作总结和交流。
第三章工作第十一条医技科室的成员要严格遵守医德、技术规范和保密制度，保证工作的准确性和安全性。
第十二条医技科室成员要加强学习和技术培训，提高业务水平和工作能力。
第十三条医技科室成员要严格执行工作排班制度，保证科室在规定时间内始终有人值班。
第十四条医技科室成员要遵守医院工作纪律，准时上班，不私自离岗，不随意调换工作岗位。
第十五条医技科室成员不得擅自离开岗位，不得私自异动设备、试剂等，如有需求应报告主管领导。
第十六条医技科室成员要做好工作记录，保持工作记录的完整和准确。
第十七条医技科室成员要随时准备接受领导的业务指导和检查考核。
第四章管理第十八条医技科室主任要负责医技科室的预算管理和设备物资的管理。
第十九条医技科室主任要制定科室运行规则和工作流程，并及时向医院领导汇报相关工作。
第二十条医技科室主任要做好人员的岗位调配和工作安排，确保人员合理分配和工作任务完整。
第二十一条医技科室主任要定期组织科室内部会议，听取成员的工作情况和意见建议。
第二十二条医技科室主任要制定应急预案，确保突发事件的处理及时、有效。
第二十三条医技科室主任要协调医技科室与其他科室之间的工作关系，促进科室间的良好合作。
医技科室管理制度范文(4篇)
医技科室管理制度范文第一章总则第一条为了加强医技科室的管理，确保医疗质量和安全，提高医疗服务水平，制定本管理制度，以规范医技科室的日常工作和管理流程。
第二条医技科室是医疗机构的重要部门，负责各种医疗技术和检查项目的开展，并提供专业的医疗服务。
第三条医技科室的管理原则是科学合理、规范有序、效率优先、服务至上。
第四条医技科室的工作目标是保证医疗技术的准确性和可靠性，并按照优质、高效、安全的原则提供医疗服务。
第二章组织机构和职责第五条医技科室的组织机构包括科室主任、副主任和各个技术科室。
第六条科室主任是医技科室的领导，负责科室的管理和组织，协调科室与其他科室的工作。
第七条科室副主任是科室主任的助手，负责协助科室主任管理和组织科室工作。
第八条各个技术科室根据不同的专业进行分工，负责相应的医疗技术和检查项目的开展。
第九条医技科室的职责包括但不限于以下方面：1.组织制定医技科室的工作计划和年度目标，确保工作任务的完成；2.负责医疗技术和检查项目的质量控制和质量评估工作；3.制定和执行相关的技术操作规范，确保医疗技术的准确性和可靠性；4.开展医疗技术培训和教育，提高医护人员的技术水平；5.负责医疗设备的维修和日常管理；6.积极参与医疗质量管理工作，提供相关数据和信息；7.协助医院进行各类医疗技术和检查项目的研究和开发。
第三章工作流程和规范第十条医技科室的工作流程应按照科学、严谨和规范的原则进行，确保工作的高效和质量。
第十一条医技科室工作的基本流程包括：接受医嘱和患者，准备相关设备和材料，进行医疗技术和检查项目操作，记录结果和数据，报告给医生或护士，保管和管理相关文件和材料。
第十二条医技科室应按照相关规范和操作指南进行工作，确保医疗技术的准确性和可靠性。
如有新的技术、设备或方法的引入，需进行科学评估和培训，确保技术的安全性和有效性。
第十三条医技科室应建立和完善医疗技术的质量控制和评估机制，定期进行技术检验和绩效评估，提出改进措施，确保医疗技术和检查项目的质量和安全。
医技科室工作规范制度
医技科室工作规范制度第一章总则第一条为加强医技科室的工作管理，规范医疗服务流程，提高医疗服务质量，订立本规程。
第二条本规程适用于医院内的全部医技科室，包含但不限于检验科、影像科、药学科等。
第三条医技科室应严格依照本规程执行相关规定，确保医疗服务安全、规范和高效。
第二章人员管理第四条医技科室负责人应具备相应的专业知识和管理本领，负责组织、协调、监督本科室工作。
第五条医技科室必需配备合格的医生、技术人员和护士，且人员数量应与本科室的服务需求相匹配。
第六条医技科室人员应遵守相关规章制度，严守职业道德，保守医疗机密，乐观参加连续教育，不绝提高专业水平。
第七条医技科室人员参加医疗活动前应接受系统的培训和考核，确保具备必需的技术本领和知识水平。
第三章工作流程第八条医技科室应建立健全的工作流程，明确任务分工、操作规范和质量掌控要求。
第九条临床科室向医技科室提出检查、检验、治疗等申请时，医技科室应严格依照规定的时限完成相关工作，并记录相关信息。
第十条医技科室应订立并严格执行检查、检验、治疗等项目的操作规范，确保结果的准确性和可靠性。
第十一条医技科室应严格执行医疗设备的操作规程，定期检查设备的运行状态，确保设备正常工作，并做好维护保养工作。
第十二条医技科室应及时上报重点医疗事故或不良事件，并依照相关规定做好报告和处理工作。
第四章质量管理第十三条医技科室应建立质量管理体系，订立相应的质量管理制度，确保医疗服务的安全和质量。
第十四条医技科室应建立和完善质量掌控体系，包含但不限于质量评价、质量检查、内部质量掌控等。
第十五条医技科室应定期对操作规范、工作流程、设备管理等进行内部审核和评估，及时整改存在的问题。
第十六条医技科室应乐观参加相关质量评比和专业认证工作，提升医疗服务的整体水平。
第五章安全管理第十七条医技科室应严格执行医疗废物管理规定，做好医疗废物的收集、存储、处理和交接工作。
第十八条医技科室应定期组织和开展消防、安全和卫生等方面的培训，加强员工的安全意识和紧急处理本领。
医院医技科室规章制度目录
医院医技科室规章制度目录第一章总则第一条为加强医院医技科室管理，规范医技工作秩序，保障医疗质量和安全，特制定本规章制度。
第二条医技科室规章制度适用于医院所有医技科室，包括临床检验科、影像科、心电图科、内镜科等。
第三条医技科室负责人是医技科室管理的责任人，负责全面领导和管理医技科室的工作。
第四条医技科室工作人员应当遵守本规章制度，严格按照规章制度要求开展医技工作。
第五条医技科室规章制度的解释权归医院医务部门。
第二章医技科室管理第六条医技科室负责人应当具备相应的医学或医技专业知识和管理经验。
第七条医技科室负责人应当协调医技科室内各项工作，做好人员的分配和管理。
第八条医技科室工作人员应当按照规定的工作流程和标准操作规范进行医技工作。
第九条医技科室负责人应当定期对医技科室进行巡查，确保医技设备和仪器的正常使用和维护。
第十条医技科室应当建立健全医技质控和安全管理制度，保障医疗过程的安全和质量。
第三章医技工作规范第十一条医技工作人员应当仔细核对患者的个人信息，确保患者的身份信息准确无误。
第十二条医技工作人员应当严格按照医嘱要求进行医技检查，不得擅自操作或更改医嘱。
第十三条医技工作人员应当熟悉医技设备的使用方法，保证医技检查的准确性和可靠性。
第十四条医技工作人员应当保护患者的隐私权，不得随意泄露患者的个人信息。
第十五条医技工作人员应当尊重患者的意愿，提供优质的医疗服务，做好沟通和解释工作。
第四章医技质控和安全管理第十六条医技科室负责人应当组织开展医技质控和安全管理工作，保障医疗过程的安全和质量。
第十七条医技科室应当定期对医技设备和仪器进行维护和检测，确保设备的正常运行。
第十八条医技科室应当建立医技工作流程，保证医技工作的有序进行。
第十九条医技科室应当定期组织开展医技质控活动，及时发现和纠正工作中的问题。
第二十条医技科室应当进行定期的安全培训，提高医技工作人员的安全意识和应急处理能力。
第五章处罚和奖励第二十一条对违反医技科室规章制度的医技工作人员，医院将按照规定进行处罚，直至开除。
医技科室技师管理制度
医技科室技师管理制度第一章总则第一条为规范医技科室技师的管理，提高技师队伍的整体素质和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于医疗机构中的医技科室技师，包括检验、影像、放射、超声等技术科室。
第三条技师管理应遵循科学、规范、公正、公平的原则，倡导以患者为中心，以服务为宗旨的管理理念。
第四条技师管理应依法依规进行，加强技师的自律和责任意识，确保医疗服务质量和患者安全。
第二章技师的招聘与聘用第五条技师应具备相应的专业技能和职业素养，具备相关职业资格证书和执业证书。
第六条技师的招聘应当公平、公正，不得存在招聘歧视行为。
招聘程序应公开透明，严格按照规定程序进行。
第七条技师应经过严格的面试、考核和培训方可聘用。
聘用后应签订劳动合同，明确技师的工作职责和权利义务。
第八条技师应定期进行职业技能培训和考核，提高专业技能水平和服务质量。
第三章技师的管理与考核第九条医疗机构应建立完善的技师管理制度，明确技师的岗位职责和管理权限。
第十条技师应遵守医疗机构的规章制度，服从管理，服从领导指挥，积极参与各项工作。
第十一条技师应按照工作计划和工作要求，认真、负责地完成工作任务。
对工作中出现的问题及时报告和解决。
第十二条技师应保护患者的隐私权和利益，维护医疗机构的声誉和形象。
第十三条技师应注重团队合作，尊重同事，互相帮助，共同推动科室工作的顺利开展。
第十四条技师的表现和工作业绩应定期进行考核评估，优秀者给予奖励，不良者进行纠正和处罚。
第四章技师的带教与培训第十五条医疗机构应加强技师的带教和培训工作，促进技师队伍的整体素质提升。
第十六条技师应根据自身的专业水平和经验，积极参与技师的培训和教育工作，提高技师的专业技能水平。
第十七条技师应注重学习和进修，根据医学科技的发展和进步，不断提升自己的专业技能和服务水平。
第十八条技师应积极参加学术交流和讨论，分享经验，学习他人的优点，完善自身的不足。
第五章技师的奖惩激励第十九条医疗机构应建立科学、公正的奖惩制度，对技师的表现和工作业绩进行奖惩。
医技科室服务流程制度
医技科室服务流程制度第一章总则第一条规章制度的目的为了规范医技科室在医院的服务流程，提高医疗质量和服务效率，保障患者的权益和安全，订立本《医技科室服务流程制度》（以下简称本制度）。
第二条适用范围本制度适用于本医院医技科室的各项服务活动。
第三条服务宗旨医技科室的服务宗旨是以患者为中心，始终坚持以人为本的理念，为患者供应安全、准确、高效的医疗技术服务。
第二章预约服务第四条预约申请1.患者可通过医院的在线平台、电话联系或前台窗口进行预约申请。
2.预约申请应供应患者的姓名、性别、年龄、联系方式、重要症状、预约科室、预约时间等基本信息。
第五条预约受理1.医技科室接到预约申请后，应及时核实患者信息，并依据科室情形进行合理的排班布置，确保充分利用资源，提高服务效率。
2.假如预约时间不能满足患者需求，医技科室应与患者协商调整时间。
第六条预约确认1.医技科室在接受预约申请后，应及时向患者确认预约时间和地方，并告知相关注意事项。
2.如有特殊情况，医技科室应提前通知患者调整。
第七条预约取消1.患者如需取消预约，应提前24小时通知医技科室，以便布置其他患者。
2.如患者无故迟到或不取消预约而未定时就诊，医技科室将注销该患者预约资格一段时间。
第三章就诊服务第八条患者接待1.医技科室接待处应设立明显标识，接待人员应做好服务工作，供应专业的咨询和引导。
2.医技科室应设立候诊区，供应良好的就诊环境。
第九条就诊须知1.就诊前，医技科室应向患者供应认真的就诊须知，包含准备事项、注意事项、检查注意事项、禁忌事项等。
2.就诊前，医技科室应向患者了解其医疗史、过敏史和其他相关情况，以确保检查的安全进行。
第十条检查操作1.医技科室的医务人员应具备相关专业资质，并依照规定的操作要求进行检查。
2.医技科室应定期对医务人员进行技能培训和考核，以保证操作的准确性和安全性。
第十一条检查结果1.医技科室应及时出具检查报告，并向患者解读结果。
2.如有异常情况，医技科室应及时与患者联系，并与相关科室协作，订立合理的治疗计划。
医技科室规章制度目录内容
医技科室规章制度目录内容第一章总则
第一条目的和依据
第二条适用范围
第三条定义和术语解释
第二章岗位设置和职责
第四条岗位设置
第五条职责分工
第六条岗位权限与职责
第三章员工管理
第七条招聘与录用
第八条培训与考核
第九条奖惩与激励
第十条岗位轮换
第十一条薪酬福利
第四章工作流程
第十二条门诊工作流程
第十三条住院工作流程
第十四条急诊工作流程
第十五条体检工作流程
第五章质量管理
第十六条设备管理
第十七条资料管理
第十八条实验室管理
第十九条检查检验标本处理
第二十条感染控制
第六章安全保障
第二十一条突发事件处置
第二十二条环境清洁与消毒
第二十三条设备维护
第二十四条安全防护
第七章管理制度
第二十五条审核制度
第二十六条调休与加班
第二十七条报销与请假
第二十八条工作纪律
第二十九条保密规定
第八章其他规定
第三十条违规处罚
第三十一条附件解释
第三十二条效力和修订
以上是医技科室规章制度目录内容，具体内容及条款细则将在规章制度正文中详细规定。
医技科室规章制度（五篇）
医技科室规章制度第一章总则第一条：为使医院良好健康的发展，医技科室工作精细化流程化规范化操作，方便病患就医。
依据国家卫生部《医院科室管理规范》等有关规定制定本制度。
第二章检验科第二条。
检验师收集标本时，严格查对标本和检验单项目是否相符，标本不符合要求时，应请首诊医师重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，普通检验收到检验标本后，立即检验，每个病人检验结束后将报告送医生办公室。
第三条。
检验师要认真核对检验结果，认真填写报告单，做好结果登记，签名发出报告，急诊标本更应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现报告单项目外的其它阳性结果，应主动报告，院外报告应由检验科主任签字。
第四条。
血液标本发出报告后，标本应保留一周，一般标本及用具立即消毒，按医疗垃圾处置，污染的器皿，应高压灭菌后，方可洗涤。
第五条：检验师为保证检验质量，每周二下午检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。
第六条：检验师建立实验室室内质量控制制度，积极参加室间质控，以保证检验质量。
第七条：剧毒、易燃、易爆、强酸、强碱试剂及贵重仪器应由科主任专人保管。
第八条：标本管理制度1.签收严格执行标本的查对和双签制度，对病房各标本及时进行验收，查对，不符合要求的标本请采样科室重取，并有书面记录。
2.验证进各实验室的样本在进行编号、离心前，检验人员应再次认真查对姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号、检验项目等，对不符合要求的应作记录，并及时通知采样科室，正确及时地重新采样，以免延误病人的检测结果报告时间，对书写不清楚的申请单，当事者要及时与病房联系(可电话)，明确受检者姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号和检验项目等一般资料。
3.转送在查对过程中一旦发现需经外院其他实验室，如病理科、县医院等的标本，及时通知司机送检，以免造成样本遗失，漏检，送外院的标本应及时分离保存好，并做好登记。
各科室工作制度_职责
医院各科室工作制度及职责医院作为一个复杂的社会组织，为了保证其正常运行，需要制定一套完善的工作制度和职责分工。
本文将详细介绍医院各科室的工作制度及职责。
一、医院各科室工作制度1. 医疗科室工作制度（1）严格遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）执行临床诊疗规范，提高医疗质量。
（3）按时完成病历书写、病例讨论、查房、会诊等工作。
（4）做好患者满意度调查，及时改进医疗服务。
（5）加强医患沟通，化解医疗纠纷。
2. 护理科室工作制度（1）严格执行护理规范，确保患者安全。
（2）按时完成护理文书书写、患者病情观察、护理操作等工作。
（3）参与临床护理路径的制定和实施，提高护理质量。
（4）加强护理人员培训，提升护理队伍整体素质。
（5）做好护理满意度调查，持续改进护理服务。
3. 医技科室工作制度（1）严格遵守医技操作规程，确保检查结果准确。
（2）按时完成检查、检验、治疗等工作。
（3）配合临床科室，提供优质医技服务。
（4）加强医技人员培训，提高医技水平。
（5）做好设备维护和管理，保障设备正常运行。
4. 行政管理科室工作制度（1）严格执行国家法律法规和医院规章制度。
（2）做好人力资源、财务、物资、信息等管理工作。
（3）提供优质行政服务，保障医院运行高效。
（4）加强内部监督，防范风险。
（5）做好满意度调查，持续改进行政管理。
二、医院各科室职责1. 医疗科室职责（1）负责诊断和治疗疾病，制定诊疗方案。
（2）参与患者术前、术后评估和康复指导。
（3）开展医学教育和科研工作。
（4）负责住院医师培训和考核。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
2. 护理科室职责（1）负责患者护理工作，确保患者安全。
（2）参与护理教育和科研工作。
（3）负责护理人员培训和考核。
（4）开展护理质量控制和管理工作。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
3. 医技科室职责（1）负责检查、检验、治疗等工作，为临床提供技术支持。
（2）参与医技教育和科研工作。
临床_医技科室工作制度
医技科室工作制度一、总则第一条为了规范医技科室的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床实验室管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条医技科室包括检验科、输血科/血库、中心实验室、病理科、医学影像科、放射治疗科、核医学科、特殊检查室、理疗科、针灸室等。
第三条医技科室应当严格执行国家有关法律法规，建立健全各项规章制度，确保医疗工作的正常运行。
第四条医技科室应当加强人才队伍建设，提高专业技术水平，定期进行业务培训和技能考核。
第五条医技科室应当加强质量管理，持续改进服务质量，提高患者满意度。
二、检验科工作制度第六条检验科在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
第七条检验科应当贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
第八条检验科应当制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
第九条检验科应当定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
第十条检验科应当承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
第十一条检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写，急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
第十二条检验科工作人员在接收标本时，应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
第十三条检验科应当建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验危急值”处理程序，保障医疗安全。
第十四条检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
第十五条检验科应当登记或核对患者的基本信息，确保检验结果的准确性。
医技科室管理制度(3篇)
医技科室管理制度一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成，设医技科大组长一名，负责医技科室的医疗、质控督查工作。
二、医技各科室建立规章制度和岗位职责，严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。
三、医技科室人员必须熟悉仪器性能，按规定程序进行工作，各室仪器必须妥善保管，认真执行仪器管理制度，定期对仪器保养维修，并做好仪器运行监控记录。
试剂必须具有厂商质量保证书。
四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行，检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。
五、需做检查病员，由临床医师详细填写申请单，医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目，并告知检查前注意事项。
六、检查完毕，认真复核检查结果，并做好登记，签名后发出报告，如不能及时出报告的，应事先告知出报告单期限。
如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系，重新检查。
如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。
七、严格执行消毒隔离制度，做好自身防护工作，查出疑有传染性疾病者，及时做好传染病报告。
八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习，不断提高技术水平。
九、下班前应关闭仪器开关，切断电源和水源，做好生产安全工作。
医技科室管理制度（2）是为了规范医技科室运营和管理，提高工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度和管理措施。
1. 人员管理：包括科室组织架构、人员编制和招聘、激励机制、绩效考核、培训和发展等方面的规定。
2. 工作流程管理：明确各项医技工作的流程、标准操作规程和质量控制要求，并建立相应的记录和档案管理制度。
3. 设备管理：负责医技设备的采购、维护、保养和更新等工作，制定设备使用规范和应急处理措施。
4. 资源管理：合理安排医技科室的物资、耗材、试剂和药品等资源，确保供应充足而不过剩，避免浪费和缺货。
5. 质量管理：建立医技质量管理体系，制定质量标准和质控指标，定期筛查和监测科室的质量指标，及时纠正和改进工作中存在的问题。
医技部门管理制度
医技部门管理制度
1．医技部门包括麻醉科、药剂科、放射科、检验科、病理科、核医学科、超声诊断科、理疗科、营养科及心肺功能检查室和脑电图室。
2．各医技科室必须建立部门规章制度和各级人员工作职责。
3．各种诊断资料有专人保管，药剂科和麻醉科对特殊药物有专人管理，必须做到帐物相符。
4．建立差错登记制度，业务学习每月至少一次并实行登记制度。
5．做到持证上岗。
6．一次性医疗器械使用合法化，污物处理规范化。
7．各出具报告的医技科室，实行报告双人复核制，检查报告及时送达并实行签收制度。
8．仪器设备要有定期保养和维修记录。
9．特殊异常情况即时报告临床科室。
10．麻醉科做到入库出库验收核对，配药双人复核。
11．药剂科做到入库出库验收核对，配药双人复核。
12．核医学科、检验科、病理科做到标本签收。
13．各医技科室不准伪造报告和出具假报告。
14．各医技科室必须遵循各质量控制专业委员会的质量控制要求，接受其监督和检查。
夕，只因有你，
总有一些人牵肠挂肚难以忘记，
总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜
从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，
虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
因为有你，再苦生活也不觉得累，
再大的险阻也无所畏，
再大的波折也不担忧，
再痛的经历也会忘记，。
医技科室规章制度(六篇)
医技科室规章制度一、检验科工作制度（一）检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。
（二）检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
（三）收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
（四）要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
（五）特殊标本发出报告后保留____小时，一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
（六）保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。
定期抽查检验质量。
（七）严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院级质量控制管理，保证检验质量。
（八）菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管，定期检查。
二、放射科工作制度（一）各项____线检查，须由临床医生详细填写申请单。
急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。
各种特殊造影检查，应事先预约。
（二）重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。
特殊摄片和重要摄片，待观察____片合格后方嘱病人离开。
（三）重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
（四）____线诊断要密切结合临床。
____线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。
全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
（五）借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。
院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。
（六）严格查对制度，认真核对申请单，防止差错事故的发生。
（七）每天____阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，分析技术缺陷，不断提高工作质量。
科室管理规章制度
科室管理规章制度一、概述科室管理规章制度是为了加强医疗机构内部科室管理，规范科室运行，提高工作效率和服务质量而制定的具体管理规定。
本规章制度包括科室组织架构、科室工作流程、科室内部管理等内容，旨在建立科室规范的工作机制，促进协作精神的形成，实现科室高效运作。
二、科室组织架构（一）科室设置1. 根据医疗机构的规模和特点，科室应合理进行设置。
科室的设置应符合医疗机构的整体规划，确保科室的专业性和服务能力。
2. 科室应有科室主任和副主任，由医院领导提名任命，负责科室的日常管理和工作安排。
（二）科室人员配置1. 科室人员配置应符合医疗机构的需求和工作量，确保科室的正常运行。
2. 科室人员应具备相应的专业资质和技术能力，且持续接受继续教育和培训，提升自身专业水平。
三、科室工作流程（一）门诊工作流程1. 科室门诊应根据医院的门诊安排进行科室门诊的时间分配。
2. 科室门诊工作应有科室主任或副主任进行统筹协调，确保门诊工作的顺利进行。
3. 科室门诊工作应按照医疗机构制定的医疗流程和标准进行，确保患者的就诊质量和医疗安全。
（二）病房工作流程1. 科室病房应有专人负责病房的日常管理和工作协调，确保病房工作的有序进行。
2. 科室病房应按照医疗机构制定的病房管理规定进行管理，包括对病房环境、医疗用品等方面的管理。
3. 科室病房应积极配合医院的护理工作，确保患者的安全和舒适。
（三）手术室工作流程1. 科室手术室应有专人负责手术室的日常管理和工作安排，确保手术室的运行顺利。
2. 科室手术室应按照医疗机构的手术管理规定进行管理，包括手术器械的消毒、手术间的洁净等要求。
3. 科室手术室应积极配合手术团队的工作，确保手术的顺利进行和患者的安全。
四、科室内部管理（一）会议管理1. 科室应定期召开科室会议，由科室主任或副主任主持。
2. 科室会议应及时通知参会人员，会议内容应明确，并提前准备好相关资料。
3. 科室会议记录应及时整理和归档，确保会议内容的准确性和可查性。
医技科室规章制度范文（二篇）
医技科室规章制度范文第一章总则第一条为规范医技科室的工作秩序，保证医技工作的质量和安全，提高医疗服务的水平，制定本规章制度。
第二条医技科室是医疗机构中负责医学检验、影像技术、放射技术和其他医技工作的科室。
第三条医技科室应严格遵守国家和地方有关医疗法律法规，遵守职业道德和行业规范，保护患者隐私和人身权益。
第四条医技科室应定期组织医技工作规范和技术培训，提高医技人员的专业技能和服务意识。
第五条医技科室应建立健全医技质量管理体系，制定各项工作规程和流程，确保医技工作的准确性和可靠性。
第六条医技科室应加强与其他科室的协作，提供咨询和支持，共同为患者提供优质的医疗服务。
第二章医技科室的组织和管理第一节科室组织第七条医技科室设有科室主任、副主任，由医院聘任并报上级主管部门备案。
第八条科室主任是医技科室的主要负责人，负责科室的日常管理和工作安排。
第九条科室副主任协助科室主任开展工作，承担特定的职责和任务。
第十条医技科室应配备有合格的医技人员，并对医技人员进行岗前培训和定期培训。
第十一条医技科室可以设立技术小组，由科室主任任命并组织工作。
第十二条医技科室应建立工作制度，包括工作时间、考勤、值班和轮班等。
第二节工作流程第十三条医技科室应设立规范的工作流程，确保医技工作的顺利进行。
第十四条医技科室应严格按照标准操作规程进行操作，确保医疗技术的准确性和可靠性。
第十五条医技科室应建立质量管理体系，定期进行内部质量控制和外部质量评估。
第十六条医技科室应保证医疗设备的正常运行和维护，确保设备的安全性和精确度。
第十七条医技科室应定期组织科内或院内学术交流，分享科研成果和学习心得。
第三章医技科室的职责和原则第一节医学检验科第十八条医学检验科是医疗机构中负责进行各种医学检查和检验的科室。
第十九条医学检验科应负责患者的标本采集、处理和结果分析，确保检验结果的准确性。
第二十条医学检验科应制定并实施各项检验项目和标准操作规程，确保检验工作的规范性和一致性。
医技科室规章制度
医技科室规章制度第一章总则第一条为加强医技科室的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
第二条医技科室包括检验科、放射科、超声科、病理科、药剂科等，负责为临床科室提供准确的检查结果和药品供应。
第三条医技科室应遵循科学性、准确性、及时性、保密性的原则，严格执行国家有关医疗技术服务的法律法规，确保医疗服务质量。
第二章组织结构与职责第四条医技科室设主任一名，负责科室的全面管理工作。
第五条医技科室下设各专业组，设组长一名，负责本组的专业技术工作。
第六条医技科室应设立质量管理小组，负责科室质量管理的日常工作。
第七条医技科室应设立设备管理小组，负责科室设备的日常维护和管理。
第八条医技科室应设立安全小组，负责科室安全工作的日常管理。
第三章质量管理第九条医技科室应建立和完善质量管理体系，制定质量管理规章制度，明确质量管理职责。
第十条医技科室应定期进行质量检查和评估，对存在的问题及时进行整改。
第十一条医技科室应建立标本管理制度，确保标本采集、运输、处理、检测等环节的质量。
第十二条医技科室应建立设备管理制度，确保设备运行正常，定期进行校准和维护。
第十三条医技科室应建立人员培训制度，定期对人员进行培训和考核，提高人员素质。
第四章设备管理第十四条医技科室应建立设备档案，记录设备的基本信息、维护记录、校准记录等。
第十五条医技科室应定期对设备进行维护和保养，确保设备运行正常。
第十六条医技科室应建立设备使用制度，明确设备的使用范围、操作规程、安全防护措施等。
第十七条医技科室应建立设备报废制度，对达到使用年限或无法修复的设备进行报废处理。
第五章安全管理第十八条医技科室应建立安全管理制度，明确安全管理职责，确保科室安全。
第十九条医技科室应定期进行安全检查，对存在的问题及时进行整改。
第二十条医技科室应建立应急预案，应对突发事件和事故。
第二十一条医技科室应加强对危险品的管理，确保危险品的安全储存和使用。
医技科室规章制度范文(3篇)
医技科室规章制度范文一、工作时间及考勤管理1.医技科室工作时间为每日上午8时至下午5时，中午休息1.5小时。
2.科室人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
3.科室人员应严格按照考勤制度签到、签退，不得代签、迟签或漏签。
二、职责及工作任务1.医技科室负责开展各类医疗检查、检验及治疗工作。
2.医技科室人员应按照规定完成科室任务，确保工作质量和效率。
3.医技科室应保持良好的工作环境和设备，确保医疗设备正常运行。
三、职业道德和职业礼仪1.医技科室人员应遵守医疗机构的规章制度，严守职业道德和职业操守。
2.医技科室人员应穿着整洁、干净的工作服上岗。
3.医技科室人员应礼貌待人，热情接待患者，积极协助医生和护士工作。
四、安全管理1.医技科室人员应熟悉并遵守各类安全操作规程，确保工作过程中的安全。
2.医技科室人员应做好医疗废物的分类、收集和处理工作。
3.医技科室人员应遵守火灾预防措施，确保科室的消防安全。
五、疾病预防与控制1.医技科室人员应参与疾病预防与控制工作，定期参加培训并掌握最新防控知识。
2.医技科室应做好医疗设备的消毒工作，确保传染病的预防和控制。
六、信息管理与保密1.医技科室人员应妥善保管和使用患者的相关信息，确保患者隐私的保密。
2.医技科室人员不得私自泄露患者信息，不得以个人利益牟取患者信息。
七、纠纷处理与投诉管理1.医技科室人员应与患者及其家属保持良好的沟通，积极解决纠纷和投诉事件。
2.医技科室应建立健全的纠纷处理机制，及时处理和回复患者的投诉，并予以反馈。
八、培训与继续教育1.医技科室应定期组织科内培训和学习交流活动，提高员工的技术水平和管理能力。
2.医技科室人员应积极参加各类培训和继续教育，保持与时俱进的专业知识。
九、其他规定1.医技科室人员不得违规接受患者及其家属的礼金和好处。
2.医技科室人员不得私自转岗或请假，应事先与科室负责人协商并获得批准。
3.医技科室人员应保持良好的团队合作精神，建立良好的工作氛围。
医技科室协同工作制度
医技科室协同工作制度第一章绪论第一条目的为了保证医疗服务的质量和效率，提高医技科室的工作效能，加强科室之间的协作与沟通，订立本规章制度，明确医技科室协同工作的职责、流程和要求。
第二条适用范围本规章制度适用于医院的医技科室，包含但不限于检验科、影像科、药剂科、放射科等。
第三条定义•医技科室：指医院内从事医疗技术工作的部门，包含检验科、影像科、药剂科、放射科等。
•协同工作：指医技科室之间通过协作、沟通和搭配，共同完成医疗服务的工作。
•科室负责人：指医技科室的主管负责人，负责科室的组织、管理和监督工作。
第二章医技科室协同工作的原则与要求第四条原则医技科室协同工作应遵从以下原则： 1. 服务患者为中心：以患者的需求和利益为启程点，供应准确、高效的医疗服务。
2. 信息共享与沟通：加强科室之间的信息共享与沟通，提高工作效率和质量。
3. 协作搭配：各医技科室应相互协作、相互搭配，共同完成医疗服务的工作。
4. 责任明确：各科室负责人应明确责任分工，保证工作有序推动。
第五条要求医技科室协同工作应满足以下要求： 1. 协作流程明确：订立科室间协作的具体流程和步骤，明确责任人和时间节点，确保工作有序进行。
2. 信息共享与沟通：加强科室之间的信息共享和沟通，及时反馈工作进展和问题，供应必需的支持和帮助。
3. 数据标准统一：确定统一的数据标准和格式，实现数据的互通互认，确保信息的准确性和完整性。
4. 问题解决机制：建立科室间问题解决机制，及时处理和解决科室间的工作矛盾和冲突，确保协同工作的顺利进行。
5. 监督与评估：建立相应的监督和评估机制，定期对协同工作进行评估和反馈，及时矫正不足，提升工作质量。
第三章医技科室协同工作流程第六条流程概述医技科室协同工作包含需求评估、工作布置、协同执行和结果反馈等环节。
第七条需求评估1.各科室负责人收集本科室的服务需求并评估其紧急程度和优先级。
2.各科室负责人共同参加需求协商会议，确定协同工作的次序和方式。
医技科室值班制度
医技科室值班制度1. 目的本规章制度旨在规范医院医技科室的值班工作，保障医疗技术工作的顺利进行，提高医疗服务质量，确保患者的安全和权益。
2. 适用范围本制度适用于医院全部医技科室，包含但不限于检验科、放射科、超声科、药剂科等。
3. 值班人员的配置和要求3.1 值班人员的配置医技科室的值班人员由科室负责人负责布置，依据科室工作强度和需求合理配置。
3.2 值班人员的要求值班人员应具备以下基本要求：•具备相应医学专业知识和技能；•熟识医技科室的工作流程和操作规范；•具备较强的组织协调本领和应急处理本领；•具备良好的沟通和团队合作本领；•具备责任心，认真对待患者的检查和治疗工作；•遵守医院的纪律和规定。
4. 值班制度的布置4.1 值班班次布置医技科室实行24小时值班制度，将工作时间分为按天轮班和按周轮班两种方式布置，具体班次布置由科室负责人依据科室工作情况订立，并提前向全体医技科室人员通知。
4.2 值班人员的职责和要求值班期间，值班人员应遵守以下职责和要求：•按时到岗，完成交接班工作，确保工作的连续性；•执行医技科室的工作布置，保证检查和治疗工作定时进行；•遵从操作规程，正确使用医疗设备和仪器；•严格执行各项医疗质量管理制度和相关法律法规，确保患者的安全和隐私；•及时处理紧急情况和突发事件，做好应急处理工作；•与患者和患者家属保持良好的沟通，供应准确的信息和专业的引导；•记录工作中的紧要事项和医疗事件，按规定上报，保证信息的准确性和完整性；•在值班期间，不得私自离岗和请假，如有特殊情况需离岗，应提前与科室负责人沟通并布置替班人员；•值班期间不得饮酒、吸烟或从事与工作无关的活动。
5. 值班管理5.1 值班人员考勤管理医技科室负责人负责对值班人员的考勤进行统计和管理，记录值班人员的加班情况，及时处理假期调休和弥补。
5.2 值班纪律管理医院将对医技科室值班人员进行纪律教育和管理，对违反制度的行为进行处理，严禁迟到早退、无故缺勤、擅离岗位等行为，并视情节轻重采取相应纪律处分。
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医技科室规章制度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）医技科室规章制度总则1、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室各级管理，制订岗位工作制度。
加强医德医风教育，确立全心全意为人民服务的思想，提高诊疗质量。
2、职工必须遵守医院的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。
工作中应服从安排，立足本职，做好工作。
3、推行全面质量管理。
提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。
严格按照诊疗操作规程完成各类检查和检验。
4、作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。
面向临床，为临床诊断提供科学的检验检查数据和报告，主动配合各临床科室为病人服务。
5、互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。
6、结合医院要求，科室应对在岗医务人员定期进行医德医风评估。
医德医风评估内容包括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等7、不断开展科技革新，引进新仪器、新技术和新项目的同时，加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习，从而提高业务水平，确保检验检查质量。
8、对实习人员、进修医师等，设有专人负责（教学主任和教学干事），安排落实有关培养培训计划，做到专业技术有人带教，定期考核或考评，总结完成教学任务。
9、科室安排值班人员应做好当班与上下交接班的工作，并为下一班作好准备，值班应坚守岗位，值班时不准会客、不携带家属、不准饮酒、做好安全保卫等工作。
10、按照院领导统一布置和要求进行政治学习。
政治学习由科主任、技师长和工会小组长组织实施。
政治学习每月不少于一次，参加人数不低于80％。
政治学习时要求做好记录（包括学习内容，学习讨论情况，出缺席情况）。
参加政治学习态度列入个人医德医风评估材料。
11、专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及账册注销工作。
一、医技科室工作人员考勤制度1、各医技科室人员必须严格执行院、科颁定的考勤制度，专人负责，科主任督促检查。
由住院总或分管人员每月5日前将上月的考勤情况上报院人力资源处。
2、职工上班不得无故缺勤、迟到、早退或中途离岗等，违反者按《瑞金医院职工奖惩条例》的规定进行处罚。
3、因妊娠、哺乳、探亲及婚丧等各类原因请假的职工均先由本人提出申请，经科主任同意后上报院人力资源处审批并开具准假单（其中哺乳假须先到院保健科落实计划生育措施后由保健科签署意见，再到院人力资源处办理请假手续）。
4、如因特殊情况，事前未能办理请假手续者，可委托亲友或同时办理。
5、请假期满后应到科室或人事科处销假。
因故续假者须于假期期满前提出申请，批准后方可续假。
6、一般情况下，调休需提前一天向部门负责人提出，取得同意安排好工作后，方可调休。
如因特殊情况，事前未能办理请假手续者，应于上班前后半小时内电话与科室取得联系，说明原因，待上班后补办调休手续。
7、员工有下列情况之一者，作旷工处理：（1）假到期未归、且未办理续假手续又无正当理由者；（2）故意缺勤或谎报请假理由并经查实者。
8、旷工期间，扣发工资、津贴、院内津贴，并根据情节轻重予以批评教育直至行政处分。
连续旷工十五天或一年内累及旷工三十天者，解除聘用合同，予以除名。
9、医院正式员工工作满一年后可享受带薪年休假待遇，年休假天数根据员工连续工龄确定。
12、年休假按天数评分为上、下半年，上半年的休假必须在上半年使用，当年度休假必须在年内使用，过期自动作废。
员工请公休假，必须首先考虑医疗业务工作需要，并提前（连续公休3大以上须提前一周）向部门负责人提出申请，获准后方可休假。
13、员工结婚可请婚假三天，男方年满25周岁或女方年满23周岁，初婚，可增至十天。
14、哺乳期：在婴儿一周岁内每班照顾授乳，每班二次，每次三十分钟。
二、业务学习与继续教育规章制度1、科室应组织集体业务学习，每月1～2次。
2、学习内容力求少而精，以实际工作中发现的问题（列专题）与基础理论实践操作专题相结合。
3、形式可因各个科室的具体情况而定，如：疑难病例讨论和专题小讲座，或研究生开题报告，或综述报告等，诊断组与技术组可分组活动。
4、副主任医师以上人员负责检查、指导下级人员的业务学习。
5、积极组织动员科内人员参加国际性或全国性的大型学术会议。
6、有组织地进行学习新技术项目或有关本学科的新进展，邀请国内外专家讲课。
7、奖励医技人员撰写论文和综述。
每年高级职称论文不少于2篇，中级职称不少于1篇，初级职称综述不少于1篇。
8、在科主任领导下，主任助理负责制定科内各级医技人员的教学计划，落实到个人自学计划，组织实施，定期检查考核，成绩归档，作为晋升的依据之一。
9、凡大专院校、中专毕业生分配来本科工作，由专人负责指导，按季度进行临床专业教育计划培训，分阶段考察评分，满一年时经科内考核认定合格，方可转正。
10、以岗位培训个人自学为主，对医师、技师分前后二个阶段：第一阶段按前三年教学计划，组织督促分年度实施，定期考察。
第二阶段：二年内重点是为晋升主治医师和技师考核作准备。
11、凡主治医师、技师在掌握常规诊断或技术基础上，应按系统分专业组。
12、鼓励支持青年人员参加业余夜大、电大、研究生班等与专业有关的学习。
13、鼓励并支持参加各项继续教育讲座和各类学术活动，各级人员定期完成继续教育各类学分。
中级以上医技人员按继续教育规定完成每年的I～II类学分。
14、外派进修、学习人员，期满结束后必须及时回科总结和汇报，并结合科室实际情况开展新项目、新技术，改进工作。
三、检查、检验报告书写、核对审核制度1、出具检验检查诊断报告，要求项目填写完整，描述通顺，逻辑性强。
2、出具检验检查诊断报告，应重点描述与临床会诊目的有关的、客观的分析所见征象和数据。
3、各类检验检查诊断报告应经主管医师以上人员复核。
对疑难病例应请示上级医师或副主任以上医师审核后方可出具报告。
4、急诊病人应在检查后半小时内出具报告，门诊病人原则上应在检查后2小时出具报告，住院病人原则上应在检查后第二个工作日出具报告。
5、医师或技师在进行各种检查或治疗操作前，应核对病人姓名、性别、年龄、门诊号或住院号、床号与部位。
四、差错事故管理制度1、科主任为第一责任人。
发生各类医疗事故、纠纷及差错，科主任或分管医疗的科副主任必须积极配合有关部门共同应对，妥善处理。
2、发生严重差错或医疗事故后，应保留有关物品及有关资料并积极采取挽救措施。
3、发生严重差错或医疗事故后，当事人立即向上级或医疗干事汇报。
医疗干事将情况调查清楚，向科主任汇报，科主任写成书面材料，上交有关部门。
4、建立差错、事故登记，对已经发生的差错事故，及时由医疗干事组织讨论，分析原因，从中吸取教训，提出防范整顿措施。
5、对医疗事故的鉴定及处理按上海市有关规定执行。
五、机器维修保养制度1、大型设备除日常维护保养外，还应每月检修一次，每隔一年作全面维修一次，排除隐患，并按质量控制要求，对设备的各项参数进行稳定性测试，对不符合质量指标的问题，要找出原因加以校正，保证仪器设备正常使用。
2、各类医疗设备在日常使用过程中如发生故障，检修人员应立即抢修，保证医疗工作正常进行。
3、每次检修及定期大修应有详细记录，有条件的科室应采用电脑登记或与医院网络连接。
4、增加或修改线路应在原技术资料中增补注明，存档备查。
5、各科各类医疗设备的使用率应达85％以上。
六、消毒隔离制度1、各检查、诊疗室应定期消毒。
在法定传染病患者检查、诊疗后，所用器械物品、诊疗台均应及时消毒，房间通风或用紫外线照射。
2、无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。
3、检查机房、实验室、诊疗室内必须干燥通风，机器受潮必须经干燥处理后方可使用。
4、保持各类仪器设备内外卫生，清洁时应使用吸尘器、细毛刷、软质干布等物品。
各类大型设备、精密仪器等应备用布套罩盖防尘。
七、窗口岗位工作人员的规章制度1、上岗前做好一切准备工作，于开诊前5分钟准时开窗。
2、注意个人仪表整洁，佩戴胸牌上岗。
3、热情接待病人，文明用语，耐心细致。
4、不擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况暂离岗位，必须挂牌告示或由其他工作人员代替。
5、不得提前关窗，准时下班，遇特殊情况，应配合其他部门适当延长关窗时间，做到不推诿病人。
6、离岗前对自己管辖的区域进行必要的整理，保持环境的整洁，注意防火防盗。
八、操作机房或检查诊间岗位工作人员的规章制度1、上岗前做好一切准备工作，于开诊前5分钟开诊接受病人。
2、严格按照操作规程和有关规章制度进行规范化操作。
3、注意个人仪表整洁，佩戴胸牌上岗。
4、热情接待病人，文明用语，耐心细致，检查前给病人有关注意事项告知和必要的宣教。
5、各类操作检查要规范，对有放射性检查项目，应注意受检者的必要防护，并预先予以告知。
6、不擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况暂离岗位，必须挂牌告示或由其他工作人员代替。
7、必须遵守门诊工作的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退，违反者，按《瑞金医院职工奖惩条例》的有关规定处罚。
8、按质量控制要求，对各种设备进行日常的维护和保养，定时定人，责任到人，并有详细的记录，对各类大型仪器设备要建立维修保养档案，有条件的科室应建立电子档案，存档备查。
9、各类医疗检查设备的使用率应保持在85％以上，设备的完好率应在95％以上。
在日常使用过程中如发生故障，检修人员应及时到场抢修，并疏导分流病人，保证医疗工作正常有序进行。
10、保持机房或诊间的整洁，建立交班制度。
遇特殊情况，应配合其他部门适当延长工作时间，做到不推诿病人。
九、医技科室门诊医师的规章制度1、按时完成各类辅助检查项目，及时出具各类检查和检验报告；2、各个医技科室应有明确的考勤制度，并指定专人负责，住院总应负责考勤记录，并定期上报有关职能部门；3、医技科室门诊医师应严格遵守门诊工作的有关规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退，违反者，按《瑞金医院职工奖惩条例》的有关规定处罚，情节严重者，将记录于其个人医师档案中；4、按照卫生部的有关要求和规定，按时完成各类门诊病人的检查报告，规范各类书写格式，各类报告要有审核制度，注重报告的及时性和准确性；5、医技科室应定期与临床科室沟通，及时了解临床的实际需求，相互理解，相互促进，随时改变工作方法和工作流程，以满足病人的需要。