软装窗帘墙纸墙布培训讲师授课满意度调查表
培训讲师满意度调查表
□0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8
2、您对此次培训有什么意见和建议？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
培训讲师满意度调查表
课程名称 培训日期 培训讲师 培训地点
说明:1、本调查表请受训学员如实填写； 2、请在你认可的选项上打“√”； 3、请你给予真实的反映评价，以便帮助我们对培训中的不足及时改进。 序号 1 关于课程 2 3 4 关于讲师 5 6 7 8 9 其它 10 您对本次培训的总体评价 总评分 1、您认为通过此次培训您有哪些收获？ □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □10 有很多师生互动的课堂活动 讲师们表达及课程进行方式有效 本次培训是否让您接受到了新的知识、理 关于培训 念 效果 您觉得培训内容对今后工作有多少帮助 您觉得培训时间安排合理 □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □10 □10 □10 □10 □10 您对此次培训教材设计制作是否满意 讲师们讲课重点突出，条理清晰 您对讲师们的能力和表现是否满意 □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □0 □ 2 □ 4 □ 6 □ 8 □10 □10 □10 维度 评估项目 课程内容条理清晰，重点突出，易于理解 差 中 好 □10
授课满意度调查表
授课满意度调查表为了优化我们的授课质量和提高您的学习效果，我们制定这份调查问卷。
请您如实填写，我们保证所有的信息都将保密。
1、您是否完成了本次的课程任务？【单选题】○ 是○ 否2、如果完成了本次课程任务，您认为这些任务对您学习的帮助程度如何？【单选题】○ 非常有帮助○ 有些有帮助○ 不太有帮助○ 没有帮助3、您是否对课程安排（上课时间、地点，课程安排等）感到满意？【单选题】○ 非常满意○ 比较满意○ 不太满意○ 非常不满意4、您对授课现场的环境和设施如何？【单选题】○ 很好○ 一般○ 不太好○ 非常不好5、您认为本期授课内容的难度如何？【单选题】○ 非常容易○ 比较容易○ 一般○ 比较难○ 非常难6、对于本期授课的内容和形式，您是否认为授课讲师做得足够好？【单选题】○ 非常满意○ 比较满意○ 一般○ 不太满意○ 非常不满意7、如果您对授课讲师不太满意，请问您对其讲课的哪些方面有异议？【多选】【多选题】□ 知识点掌握，理论水平□ 教学方式，表达清晰度□ 互动能力，授课方式等□ 其他8、您认为本期授课的教学形式是否多样化、富有创意？【单选题】○ 同意○ 不同意9、请问您觉得应该如何改进或创新授课方式呢？【多选】【多选题】□ 引入互动教学，例如小组讨论、角色扮演、案例分析等□ 加强实际操作训练，增加实际案例演示□ 利用现代技术手段，例如虚拟实验室、在线课堂等□ 其他10、您认为本期授课中是否存在一些需要改进的地方？【单选题】○ 存在○ 不存在11、如果您认为存在需要改进的地方，请您提出您的宝贵意见和建议，我们将认真倾听并进行改善。
【填空题】________________________12、请对本期授课的总体质量和您的学习效果进行评价。
【单选题】○ 非常满意○ 比较满意○ 一般○ 比较失望○ 非常失望13、姓名【填空题】________________________14、邮箱【填空题】________________________。
公司培训部培训讲师课程授课满意度调查反馈表
公司培训部培训讲师课程授课满意度调查反馈表课程名称: 培训讲师：
培训时间：培训地点：
一、课程满意度调查:（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）
评估项目10 8 6 4 2
关于课程课程目标的明确性
培训时间安排的合理性内容编排的合理性
课程内容的适用性
内容安排上的互动性
课程整体评分（）
关于讲师表达能力
对学员反应的关注程度鼓励学员参与的程度
对学员提问所作出的指导把握课程进度的能力
讲师整体评分（）
关于效用本次培训的综合满意程度课程的启发帮助作用
课程适合工作的需要程度将采用课程中学到的知识期望继续得到类似的培训
课程效用整体评分（）。
培训满意度调查表(参训人对讲师评价)
□5
□4
□3
□2
□1
培训方式
□5
□4
□3
□2
□1
授课表达能力
□5
□4
□3
□2
□1
课堂组织能力
□5
□4
□3
□2
□1
课堂答疑的情况
□5
□4
□3
□2
□1
仪容仪表态度
□5
□4
□3
□2
□1
参训人员自我评估
培训效果与您的预期目标相一致
□5
□4
□3
□2
□1
培训结果对您提高实际工作有帮助
□5
□4
□3
□2
□1
培训后您收获新理念/知识/技能
□5
□4
□3
□2
□1
对于本阶段培训您还有什么样的意见和建议？
培训满意度调查表
参训人
部门
培训时间
培训内容
培训讲师
培训方式
□课堂讲授□案例分析□模拟操作□音像多媒体□游戏竞赛
□研讨会（头脑风暴、无领导小组讨论等）□其他
意
很不满意
得分
培训课程评价
授课内容
□5
□4
□3
□2
□1
课堂气氛
□5
□4
□3
□2
□1
对讲师评价
专业水平
□5
□4
□3
□2
□1
讲师培训满意度调查表
8、所学的知识在工作中的实用程度
9、学完课程后个人能力提升程度
10、学完课程后，您对每天多卖一套货的信心指数
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
第二部分：意见和建议
11、您认为此培训中最有用的内容是什么？请列出：
12、此次培训中，您觉得还有哪些没有了解到，还想深入了解的内容？
12、您对此次培训的主办部门有何意见或建议？
讲师培训满意度调查表
请花费5分钟时间来完成这项培训评估表。您的反馈会被递交到公司人力资源部。
主题：每天多卖一套货
演讲者：
评估人：
日期：20XX年月
第一部分：
评分规则：每项10分。
1、讲师的专业知识
2、讲师能清楚地表达思想、观念和资讯
3、讲师能及时调节课堂气氛，吸引您的注意力
4、讲师能将理论和实际联系起来，提供有实际意义的案例
讲师培训课程满意度调查模板
为提升培训师的整体综合能力及素养，保证公司培训符合用户需求，故需要进行此次调查问卷。
调查对象：培训学员
调查内容：讲师培训课程满意度调查
调查方法：采用问卷调查形式，针对培训学员设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下调查问卷模板：
您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！
Q1：姓名：
____________
Q2：你所在部门：
____________
Q3：你对本次培训的总体评价是：
评分★★★★★★★★★★
Q4：课程学习时间安排的合理性：
评分★★★★★★★★★★
Q5：课程内容紧密联系员工培训需求：
评分★★★★★★★★★★
Q6：能否从课程中获取不同问题的解决方法：
评分★★★★★★★★★★
Q7：讲师内容是否新颖、丰富：
评分★★★★★★★★★★
Q8：讲师授课的逻辑性和连贯性，重点突出：
评分★★★★★★★★★★
Q9：讲师是否能激发你的学习兴趣：
评分★★★★★★★★★★
Q10：讲师回应学员问题的能力：
评分★★★★★★★★★★
Q11：讲师与学员互动
评分★★★★★★★★★★
Q12：讲师授课方法多样化
评分★★★★★★★★★★
Q13：（吐槽及分享时间）关于培训方面，您的意见和建议是：
____________
问卷网是一家专业易用的问卷调研、报名表单、考试测评平台，拥有25+万免费问卷模板，用户一分钟就能制作出一份讲师培训课程满意度调查。
更多调查问卷模板详情，请进入官网查看：。
讲师课程满意度调查表
培训课程学员满意度调查问卷
您好：
欢迎参加此次培训课程评价工作！此次评价调查是为了讲师授课质量而专门设计的，希望您能从自身的实际情况出发，认真详细地填写评价表，同时对您的积极参与，表示衷心的感谢！
说明：本调查问卷必须由受训员工在培训后填写，选择题请在“□”里划“√”。
本次培训讲师：部（车间）
1、从总体而言，我对本次的培训课程。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意
2、我认为本次培训所讲的知识与技能对我今后工作能力和绩效的提升有帮助。
□很大□大□一般□小□很小
3、我对培训讲师的课程设计能力（比如条理清晰、主次分明、深入浅出等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意
4、我对培训讲师的培训方式（比如方法适当、灵活，很好地与学员互动等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意
5、我对培训讲师的授课风格（比如方法灵活，很好地与学员互动等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意
6、我对培训讲师语言运用（比如语言精练、流畅、音量适当、口齿清晰等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意
7、我对培训讲师手势运用（比如手势大气、运用自然等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意
8、我认为培训讲师的现场掌控能力（比如能迅速克服紧张情绪，表现大方自然；能从容处理现场，形成较强向心力；能根据现场情况适当变通）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意
9、你对培训讲师有何建议与要求？。
【调研问卷模板】教师授课满意度调查表
【调研问卷模板】教师授课满意度调查表1. 请选择被评价的老师XXX老师XXX老师2. 你如何评价该老师授课能力教学设计合理，能够将理论和实践相结合教学设计一般，但能理论联系实践感觉不到教学设计，但能够理论和实践相结合感觉不到教学设计，无法理论联系实践3. 该老师授课你能听懂多少？全能听懂能听懂大部分能听懂少部分听不懂4. 你如何评价该老师的专业指导能力和态度指导能力很高，态度认真，能解决实际问题指导能力和态度一般，能解决部分实际问题指导能力和态度较差，只能解决少量问题指导能力和态度极差，无法解决实际问题5. 该老师每次授课后是否会留作业每次课后都留作业大部分课后都留作业部分课后都留作业极少课后留作业6. 该老师批改作业的情况每次作业都能及时批改下发大部分作业能及时批改下发少部分作业能批改下发极少批改，下发不及时7. 该如何评价该老师的授课态度准备充分，态度认真有准备，态度认真有准备，态度不认真无准备，态度不认真8. 通过该老师的讲授，你感觉能学会多少教材上的内容授课能力较强，教材内容全能学会授课能力一般，教材内容大部分能学会授课能力较差，教材内容部分能学会授课能力极差，教材内容很少能学会9. 该老师上课出勤情况如何？出勤很好，无迟到或缺课现象出勤状况一般，偶尔有迟到现象出勤情况较差，有迟到、缺课现象出勤情况极差，迟到、缺课现象较多10. 你是否喜欢听该老师讲课喜欢一般不喜欢很不喜欢11. 你对该老师担任你班代课老师有何看法？ ____________。
软装窗帘墙纸墙布企业商学院公司内部员工培训满意度调查表
软装窗帘墙纸墙布企业商学院公司内部员工培训满意度调查表培训主题: 培训日期: 填表日期: 编号: 姓名: 部门:每个题都有3至5个备选项，请您选择其中一项，并在选择项的括号或方框内打上”√”.1、主题内容与您的需要及兴趣相符程度如何？( )A.非常符合B.很符合C.符合D.不符合E.非常不符合如果不符合请说明理由2、通过培训您觉得对自己能力提升程度（）A、很满意B、较满意C、一般满意D、较不满意E、很不满意如果不满意请说明理由3、将来如有类似的课程，您还愿意参加培训吗？( )A.非常愿意B.很愿意C.愿意D.不愿意E.非常不愿意如果不愿意请说明理由4、关于讲师的满意度非常满意满意一般不满意非常不满意1)表达能力□5 □4 □3 □2 □12)说服力□5 □4 □3 □2 □13)是否鼓励学员参与□5 □4 □3 □2 □14)是否很好地回答学员提出的问题□5 □4 □3 □2 □15)培训过程内容丰富、吸引人□5 □4 □3 □2 □16)课前准备是否充分□5 □4 □3 □2 □17)时间的安排与控制是否合理□5 □4 □3 □2 □18)对于讲师的努力和奉献程度□5 □4 □3 □2 □19)培训课程是否有案例□5 □4 □3 □2 □110)听课过程中，您的注意力集中情况□5 □4 □3 □2 □1如果不满意请说明理由5、您自己或公司近期（1年内）最需要的培训或咨询是哪些？（选择题，可以多选）（）A、企业基础管理类B、地板基础知识类C、财务基础知识类D、生产品质量管理类E、项目运作管理类F、营销类G、企业规范化制度类 H、团队建设和激励6、您对本次培训的组织安排工作是否有良好的印象？。
讲师培训满意度调查表EXCEL模板
□2分 □2分 □2分 □2分 □2分
□1分 □1分 □1分 □1分 □1分
综合建议
总分
□2分 □2分 □2分 □2分 Nhomakorabea□1分 □1分 □1分 □1分
课程建议
讲师授课进 度的控制情 讲师授课的 逻辑性和连 讲师是否激 发了你的学 讲师授课的 感染力 讲师与学员 分享知识的
讲师建议
讲师评价
评分
□5分 □5分 □5分 □5分 □5分
□4分 □4分 □4分 □4分 □4分
□3分 □3分 □3分 □3分 □3分
讲师培训满意度调查表
评价分数有5档，其中5分为最优
综合评价 您对本次培训的总体评分
课程评价 课程实用性 课程内容的系统性 课程对工作的帮助程度 课程学习时间安排的合理性
评分
□5分 □4分 □3分 □2分 □1分
评分
□5分 □5分 □5分 □5分
□4分 □4分 □4分 □4分
□3分 □3分 □3分 □3分
培训中心授课教师满意度调查表
培训中心授课教师满意度调查表
培训班名称教师姓名时间
为对培训中心专,兼,职教师授课效果进行评估、检查～找出授课教师的不足～总结经验～提高培训效果～请大家认真回答下面问题。
1、你认为本次培训教师备课方面是否充分,
A、非常充分
B、比较充分
C、一般
2、你认为该教师责任心～对培训重视程度如何,
A、责任心强～重视培训
B、有责任心～比较重视培训
C、不太负责～对培训不够重视
3、你认为该授课教师讲课内容怎样,
A、有与企业发展相关的新的知识、理论、专业技术等～培训非常必要
B、内容较好～培训有积极作用
C、内容一般～意义不大
4、你认为该授课教师课堂讲解方面如何,
A、个人专业知识水平高～语言表达清晰～讲解透彻～非常称职
B、经验丰富～语言表达清晰～教学方法较好～称职
C、理论知识一般～授课技巧一般
5、你认为本次培训通过该教师授课～效果如何,
A、感到有很大收获和提高～效果非常好
B、感觉有收获～效果很好
C、一般～意义不大
6、总体来讲～你对该授课教师印象如何,
A、非常优秀
B、良好
C、一般
7、你是否还愿意听该教师讲课,
A、愿意
B、不愿意
C、无所谓
如果你对该授课教师有什么建议～对该培训所请教师有什么要求～请写在下面。
谢谢:。
--班级讲师授课班主任服务满意度调查
**班级讲师授课班主任服务满意度调查亲爱的国科学员: 这是专门为您设计的一份简单的调查问卷,目的是了解教学质量和管理水平,提升教学服务。
在此,我们提出一些问题,请您根据亲身感受,在每一个问题的四个答案中选择一个答案,实事求是地反映出您的看法。
填写此表,是不记名的,我们将负责为您保密,请不要有任何顾虑声明:问卷星不会以任何理由索要您的账号、密码、身份等敏感信息。
第1项：1. 讲师授课的逻辑性及连贯性○非常满意○满意○一般○差第2项：2. 讲师授课的风格是否适应○非常满意○满意○一般○差第3项：3. 讲师授课的进度把控情况○非常满意○满意○一般○差第4项：4. 讲师实验演示的节奏把控○非常满意○满意○一般○差第5项：5. 讲师授课过程中是否有与学员较好的互动○非常经常○经常○一般○没有第6项：6. 您是否希望讲师继续带您下一个班○非常希望○希望○都可以○换一个讲师第7项：7. 课程培训期间(开班-结课),您对讲师服务的总体评价○非常满意○满意○一般○差第8项：8. 班主任在本班课程时间安排的合理性○非常满意○满意○一般○差第9项：9. 班主任回应学员问题的能力○非常强○强○一般○差第10项：10. 班主任通知事宜是否到位○非常到位,很贴心○比较到位,偶尔健忘○很不到位,不走心○压根没有通知过第11项：11. 班主任的组织管理能力(考勤管理、学习氛围等) ○非常有亲切感○较强的亲和力○亲和力一般○难以解决第12项：12. 班主任的亲和力(在交谈中给您的感受)○非常强○强○一般○差第13项：13. 班主任的责任感(关注问题、处理问题、跟进问题的情况) ○非常强○强○一般○差第14项：14. 班主任对您学习情况的了解○经常问我学习情况,并能给我很好的建议○偶尔关心我的学习情况○不是特别关心我的学习情况○对我的学习情况毫不知情第15项：15. 是否希望班主任继续带您下一个班○非常希望○希望○都可以○换一个班主任第16项：16. 课程培训期间(开班-结课),您对班主任服务的总体评价○非常满意○满意○一般○差第17项：17. 谈谈自己对课程掌握的程度: ____________第18项：18. 谈谈您最想对班主任说的一句话是(可以谈谈建议): ____________第19项：19. 请对公司的教室环境、设备、服务团队等方面踊跃提出您的意见和建议,以便我们及时改进: ____________。
2021年授课满意度调查表
2.授课人员上课内容准备程度□10分 □8分□6分 □4分 □2分
3.授课人员语言表达和讲课态度□10分 □8分□6分 □4分 □2分
4.授课人员对培训内容的个人见解□10分 □8分□6分 □4分 □2分
5.授课人员课堂组织能力□10分 □8分□6分 □4分 □2分
其它（请填写）：
对今后培训的建议和需求：
授课满意度调查表
欧阳光明（2021.03.07）年 月 日授课反馈信
息
授课内容非常好很好好一般差
1.内容的深度和理解性□10分 □8分□6分 □4分 □2分
2.内容对于个人发展的帮助程度□10分 □8分□6分 □4分 □2分
3.内容对于实际工作的帮助程度□10分 □8分□6分 □4分 □2分
授课人员非常好很好好一般差
6.授课方式多样性和氛围□10分 □8分□6分 □4分 □2分
7.对本次培训课程的总体评价□10分 □8分□6分 □4分 □2分
信
息
反
馈
参加此次培训的收获有（可多选）：
获得了适用的新知识。
理顺了过去工作中的一些模糊概念。
获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。
促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
培训满意度调查表范本
培训满意度调查表范本培训满意度调查表是为了真实反映企业管理状况，及时发现问题，整改问题，避免企业人力资源方面出现大面积的波动。
重要之处在于通过对培训满意度的测量和分析，企业可以了解培训工作状态，反省企业管理状况，及时改进管理，增强企业凝聚力。
培训满意度调查表主要由五个部分组成，1、基本信息；2、物质回报；3、成长与发展；4、认可与赞同；5、培训与学习。
一、基本信息1.年龄·25以下·25-30 ·30-35 ·35-40 ·40-45 ·45-50 ·50-55 ·55以上2.学历·中专·高中·大专·本科·硕士·MBA ·EMBA ·博士3.性别·男·女4.层级·基层·中层·高层5.司龄·1年以内·1-3年·3-5年·5-10年·10年以上二、物质回报1.我对公司提供的社会保险感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意2.与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意3.我对公司的福利政策（节日礼品、生日礼物、体检、带薪休假、保险、交通/住房补贴等）感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意4.只要我工作表现好，一定会得到加薪机会·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意5.我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意6.公司目前的薪酬制度对我有激励作用·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同7.我对我的总收入感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意8.我对公司提供的福利待遇感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意9.我对奖金在总收入中占得比例感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意10.公司的福利政策是完善的·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同11.与自己的期望相比，我对自己目前的收入感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意12.我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意13.与我的能力相比，我对自己的报酬感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意14.与实际付出相比，我对自己的报酬感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意15.与其他企业同岗位的工作相比，我对我的收入感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意16.我相信只要公司业绩好，我一定会获得加薪·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意17.我对公司不同职位（等级）的薪酬差距感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意18.我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同19.公司在培训福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同20.公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同21.与去年相比，我对自己目前的收入感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意三、成长与发展22.我认为公司的晋升制度·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同23.我认为在本公司我会有很好的发展·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同24.我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同25.我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同26.公司给我提供了一个清晰的职业发展规划·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同27.公司给我提供了增加新经验和成长的机会·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同四、认可与赞赏28.我相信我的努力得到了肯定·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同29.我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同30.我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同31.我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同32.我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同33.我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常性的·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同五、培训与学习34.培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同35.我所接受的培训与我的工作职责匹配度感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意36.公司有良好的培训计划·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同37.公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同38.公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同39.我对公司提供的培训形式感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意40.整体而言，我对公司的培训感到·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意培训满意度调查盖洛普Q12培训满意度调查表Q01 我知道公司对我的工作要求*要求是我们衡量自身进步的里程碑，知道公司对自已的要求如同知道通往成功的路径。
讲师培训课程满意度调查
讲师培训课程满意度调查
为提升培训师的整体综合能力及素养，保证公司培训符合小伙伴需求，请所有小伙伴认真填写本份问卷（吐吐槽分享答完拥有1分索可诗成长值），您的建议将是我们最大的动力，感谢您的支持与配合！（评分标准：非常满意：9-
10星；满意：8星；一般：6-7星；差5-4星；极差1-3星）
Q1：姓名：
Q2：你所在部门：
Q3：你对本次培训的总体评价是：
评分★★★★★★★★★★Q4：
课程学习时间安排的合理性：评分
★★★★★★★★★★
Q5：课程内容紧密联系员工培训需求：
评分★★★★★★★★★★
Q6：能否从课程中获取不同问题的解决方法：
评分★★★★★★★★★★
Q7：讲师内容是否新颖、丰富：
评分★★★★★★★★★★
Q8：讲师授课的逻辑性和连贯性，重点突出：
评分★★★★★★★★★★
Q9：讲师是否能激发你的学习兴趣：
评分★★★★★★★★★★
Q10：讲师回应学员问题的能力：
评分★★★★★★★★★★
Q11：讲师与学员互动
评分★★★★★★★★★★
Q12：讲师授课方法多样化
评分★★★★★★★★★★
Q13：（吐槽及分享时间）关于培训方面，您的意见和建议是：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
软装窗帘墙纸墙布培训讲师授课满意度调查表填表人姓名：填写日期:
每个题都有4至5个备选项，请您选择其中一项，并在□内打上”√”。
说明：请您给予直率的反应及批评，这样可以帮助我们对将来的培训计划有所改进。
一、讲师姓名: 培训主题:
1、关于讲师的满意度非常满意满意一般不满意非常不满意
1)表达能力□9 □8 □6 □4 □2
2)说服力□9 □8 □6 □4 □2
3)是否鼓励学员参与□9 □8 □6 □4 □2
4)是否很好地回答学员提出的问题□9 □8 □6 □4 □2
5)培训过程内容丰富、吸引人□9 □8 □6 □4 □2
6)课前准备是否充分□9 □8 □6 □4 □2
7)对于讲师的努力和奉献程度□9 □8 □6 □4 □2
8)培训课程是否有案例□9 □8 □6 □4 □2
9)听课过程中，你的注意力集中情况□9 □8 □6 □4 □2
10)您对本次培训的组织安排工作的印象□9 □8 □6 □4 □2
如果不满意请说明理由
2、将来如有类似的课程，您还愿意参加培训吗？
□10非常愿意□8愿意□4不愿意□2非常不愿意
如果不愿意请说明理由，
3、您认为该讲师哪方面还可以改进?(多选)
□衣着□授课内容□语音语调□过程互动其他___________
二、讲师姓名: 培训主题:
1、关于讲师的满意度非常满意满意一般不满意非常不满意
1)表达能力□9 □8 □6 □4 □2
2)说服力□9 □8 □6 □4 □2
3)是否鼓励学员参与□9 □8 □6 □4 □2
4)是否很好地回答学员提出的问题□9 □8 □6 □4 □2
5)培训过程内容丰富、吸引人□9 □8 □6 □4 □2
6)课前准备是否充分□9 □8 □6 □4 □2
7)对于讲师的努力和奉献程度□9 □8 □6 □4 □2
8)培训课程是否有案例□9 □8 □6 □4 □2
9)听课过程中，你的注意力集中情况□9 □8 □6 □4 □2
10)您对本次培训的组织安排工作的印象□9 □8 □6 □4 □2
如果不满意请说明理由
2、将来如有类似的课程，您还愿意参加培训吗？
□10非常愿意□8愿意□4不愿意□2非常不愿意
如果不愿意请说明理由，
3、您认为该讲师哪方面还可以改进?(多选)。