导师带徒合同书(新)
2024年关于导师带徒的合同（二篇）
2024年关于导师带徒的合同
一、导师权利和义务
1、认真制订计划。结合培养目标，导师必须制定全年教学大纲（包含理论教学内容和绝活绝技传帮带内容），并报系统相关专业组审核批准后备案。要将教学内容分解细化到每季、每月，明确每季度、每月授徒的具体理论内容和绝活绝技内容，做到带徒过程目标明确，计划具体，内容详实。
2、保证教学进度。要严格按照教学计划，根据工作情况合理安排教学时间、内容和教学方式，确保教学按计划有序进行。在传帮带过程中，要按照规定认真填写《导师带徒计划簿》。
3、突出安全意识、职业道德和行为养成的教育。导师既要传授徒弟业务技术，同时更要通过率先垂范和言传身教，加强对徒弟按章作业、爱岗敬业和文明行为等方面的教育和引导，使徒弟做到精业、敬业、勤业、乐业。
4、坚持以人为本理念，开展以“文明，感恩，诚信”为主题的教育活动。每月要给徒弟写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。
5、有权要求徒弟完成自己布置的学习任务，对徒弟学习情况进行测试和检验，对不认真学习的徒弟有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。
二、徒弟权利义务
1、勤奋刻苦，钻研本职业务理论知识；尊敬导师，虚心向导师请教，听从导师正确安排。
2、工作积极主动，不断总结和归纳学习经验，提高自身的实际操作能力和业务水平。
3、在合同执行期间，按要求完成规定的学习任务。
4、徒弟要按照规定认真填写《徒弟学习笔记簿》，记录整个师教徒学情况。每月要给师傅写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。
5、有权要求导师按照教学计划传授理论知识和绝活绝技，解答疑难问题，对不履行义务的导师有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。
导师带徒合同书
导师带徒合同书
为引导广大青年学生尽早的适应新的工作岗位，尽快提高素质，以适应企业发展需要，成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良工作业绩的青年岗位能手，按照公司发展需要，结合公司实际情况，特签订本合同。
一、合同签约方
职业发展导师：技能指导导师：
徒弟：
二、合同期限（一年）
自年月日至年月日。
三、责任和权利：见《导师带徒活动管理办法》。
四、师徒关系自合同签订之日起缔结。师徒双方愿意按照《导师带徒活动管理办法》所规定的程序，严格履行自身职责，努力实现导师带徒活动目标。
五、导师带徒活动将实行严格的考核评价制度，并实行科学合理激励机制。
六、对合同履行过程中，因导师工作变动，导致合同无
法履行的，导师在调出工作岗位移交本活动手册时，应把带徒的培养计划、徒弟的表现情况做好移交。
七、本合同自签订之日起生效，至合同期满之日止。
八、未尽事宜，由公司导师带徒活动领导小组负责解释，协调师徒双方解决。
导师（签字）：
徒弟（签字）：
师徒所在部门分管领导（签字）：
年月日
导师带徒师徒合同书(两篇)2024
导师带徒师徒合同书（二）甲方：（导师）
乙方：（徒弟）
本合同书由甲方和乙方在自愿、平等的基础上，就甲方作为导师带领乙方作为徒弟进行学术指导和交流的事宜达成如下协议：
一、双方责任与义务
1.甲方的责任与义务：
（1）为乙方提供专业学术指导和教育培训；
（2）向乙方传授学术技能和经验，帮助乙方提高学术水平；
（3）引导乙方进行学术研究，提供研究资源和指导意见；
（4）保护乙方的合法权益，维护乙方的学术声誉；
（5）遵守国家法律法规和学术道德规范，不得利用乙方的劳动成果谋取个人利益。
2.乙方的责任与义务：
（1）虚心学习，服从甲方的指导和要求；
（2）尊重甲方的学术权威，维护甲方的学术声誉；
（3）严格遵守学术规范，诚实守信，不得从事学术不端行为；
（4）保守甲方的学术秘密，不得擅自传播或使用；
（5）以诚信守约为原则，积极履行合同内容。
二、师徒期限和工作安排
1.师徒期限：
本合同自签订之日起生效，有效期为两年。
2.工作安排：
（1）导师安排：甲方将根据乙方的学术需要和研究方向，制定研究计划，并定期进行学术指导和评估，帮助乙方进行学术研究工作。
（2）徒弟履行：乙方应按时完成学术任务，根据导师的要求参与学术讨论和交流，并积极参与相关学术活动。
三、师徒费用和福利待遇
1.师徒费用：
导师带徒过程中，乙方无需向甲方支付师徒费用。
2.福利待遇：
（1）甲方将为乙方提供学习和研究所需的资源和条件；
（2）乙方有权参与甲方主持的学术项目，共同享受其科研成果；
（3）乙方在合作期间，如因学术研究需要前往其他地区参观交流，甲方将提供差旅费用和其他必要费用；
导师带徒模板
导师带徒合同
单位名称：
技能实作导师姓名：业务能力导师姓名：职业生涯导师姓名：徒弟姓名：
签约日期：年月日
导师带徒合同为贯彻落实企业人才发展战略，进一步规范、深化、创新导师带徒活动，全面提高青年员工素质，努力培养和造就一支政治过硬、业务纯熟、作风优良的青年人才队伍，特签订本合同。一、合同签约方
技能实作导师：徒弟：
二、合同期限
自年月日至年月日。
三、双方职责
（一）导师职责：
1.技能实作导师有思路、有技巧地向徒弟传授知识和技能，解决徒弟在实际操作中遇到的问题，检查、督促交办任务完成情况，帮助徒弟树立优良的职业道德和思想作风；
2.技能实作导师应优先对徒弟进行岗前安全培训，负责监督徒弟严格遵守安全操作规范，确保结对期间安全无事故；
3.业务能力导师应明确徒弟的能力素质提升目标，督促技能实作导师根据徒弟的个人特点，设计合理的传授计划，对师徒关系进行合理的引导，安排科学的培养、培训步骤；
4.各级团组织负责人要帮助徒弟制定系统的职业生涯规划，全过程关注结对进展情况，关心徒弟日常生活和心理健康，并积极联系本单位人事系统领导担任徒弟的职业生涯导师；
5.技能实作和业务能力导师对见习生进行季度点评指导，认真填写《导师带徒季度计划及反馈信息表》中导师应填的部分。由业务能力导师负责进行带徒年度考核，并对考核表进行打分。三级导师分工填写《出师鉴定表》；
6.对严重违反师徒合同规定的徒弟，经教导仍不悔改的，三级导师均有权要求中止合同。
（二）徒弟职责：
（1）尊重导师，虚心求教，积极主动地配合导师工作，完成导师指定的学习、工作等各项任务，学习导师优良的职业道德和思想品质，及时向导师汇报自己的学习情况和思想情况；
师徒合同范本14篇
师徒合同范本14篇
（经典版）
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编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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导师带徒协议范文书四篇
导师带徒协议范文书四篇
导师带徒协议书篇一
甲方(导师)：某某
乙方(徒弟)：某某
经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守
一、导师职责和责任
1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚
6、师带徒时间：自某某某某年某某月某某日至某某某某年某某月某某日日。
二、徒弟职责和责任
1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质
量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。一
旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，
调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。考核合格的，上岗操作;考核不
合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求
处理。
三、车间职责
1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的`日常进展情况，并及时和人事部沟通。
师徒协议书(精选15篇)
师徒协议书(精选15篇)
师徒协议书1
师父：（年级班）
徒弟：（年级班）
为加快年轻班主任的成长，我校实行青年教师“传、帮、带”导师制。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，特签定如下师徒结对协议：
一、师傅的`职责：
1．主动热情无私地传授教育、教学经验，指导徒弟制定班队工作计划，撰写班级工作反思；每学期面向徒弟上一堂主题班会示范课，指导徒弟独立完成一堂主题班会课。
2．主动向徒弟传授处理学生问题的经验和方法，主动关注徒弟所带班级的状况，并对班级存在的问题提出合理化的解决意见。
3．学期结束时，指导青年教师对班级管理、德育活动等方面作进行总结，并写出书面汇报。
二、徒弟的职责：
1．加强教育理论学习，坚持每天阅读一篇班级教育管理论文，每学期阅读一本班主任教育专著，经常和师傅交流学习心得；
2．严格按照德育处班级考核要求，向师傅学习班级常规管理方法，做到勤到班、勤督促、与家长勤联系；
3．学会独立处理问题学生，做好学生的思想工作，使班级形成健康、向上的班风、学风。平时工作做好记录，认真撰写教育个案。
三、师徒双方各司其职，团结一致，共同实施青蓝工程。
本协议书自签定之日起生效，协议期为一年。协议书一式三份，师徒双方各执一份，另一份学校存档。
师父（签名）
徒弟（签名）
二〇某某年九月
师徒协议书2
城南中学班主任师徒结对协议书为了提高班主任的班级管理能力和水平，使年轻班主任尽快在班级管理方面步入轨道，同时充分发挥骨干教师的传帮带作用，特开展“师徒结对”活动。为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，保证传帮带质量，现签订师徒结对协议书如下：
导师带徒合同书
导师带徒合同书
导师带徒合同书
1. 引言
本文档是导师与徒弟（以下简称“当事人”）之间签订的导师带徒合同书（以下简称“合同”）。该合同旨在明确双方在师徒关系中的权利和义务，以保障双方的合法权益。双方应严格遵守合同的约定，共同维护师徒关系的稳定和谐。
2. 合同内容
2.1 师徒关系确定
根据双方的共同意愿，导师同意承担徒弟的指导和培养，徒弟同意接受导师的指导和教诲，确立师徒关系。导师将根据自身的专业知识和经验，提供必要的指导和帮助，帮助徒弟在相关领域得到成长和进步。
2.2 师徒关系期限
本师徒关系将自合同签订之日起生效，有效期为______年。在合同期满后，双方可以选择是否继续保持师徒关系。在终止师徒关系时，双方应当提前______（如需提前通知对方的期限）通知对方终止师徒关系。
2.3 角色和义务
2.3.1 导师的角色和责任
导师应当具备相关领域的专业知识和经验，并愿意将其在该领域中积累的经验和技能分享给徒弟。导师在师徒关系中有以下责任和义务：
提供必要的指导和支持，包括但不限于教学材料、学习方法和实践经验等；
解答徒弟在学习和实践中遇到的问题，并给予适当的建议；
定期与徒弟进行交流和沟通，了解徒弟的学习进展，并对其进行评估；
帮助徒弟制定学习和发展计划，并监督其执行情况；
提供必要的机会，让徒弟参与实际项目和工作，并提供反馈和改进意见。
2.3.2 徒弟的角色和责任
徒弟应当具备一定的学习态度和职业素养，具备基本的学习能力和执行力，并愿意接受导师的指导和教诲。徒弟在师徒关系中有以下责任和义务：
认真学习和实践导师所提供的知识和经验；
导师带徒的合同书5篇
导师带徒的合同书5篇
篇1
导师带徒的合同书
甲方：指导员
乙方：学员
鉴于甲方具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，愿意担任
乙方的导师，并为其提供指导和支持；乙方具有学习的热情和学习该
领域知识的愿望，并自愿接受甲方的指导和培训。双方本着相互尊重、相互信任的原则，经充分协商达成如下合同：
第一条任务及目标
1.1 甲方为乙方提供专业技能培训和指导，并根据乙方的实际情
况制定学习计划和目标。
1.2 乙方应按照学习计划认真学习，并努力提升自己的能力和水平，达到预期的学习目标。
第二条课程安排
2.1 甲方安排针对乙方的个性化学习课程，包括但不限于理论知
识讲解、实践操作指导等。
2.2 乙方应根据甲方的安排，按时参加课程学习，并积极配合甲方的指导和要求。
第三条培训方式
3.1 甲方可以通过线下面授、在线视频、电话等方式进行培训。
3.2 乙方在学习过程中若遇到困难或问题，应及时向甲方求助，确保学习效果和效率。
第四条学习考核
4.1 甲方会定期对乙方进行学习考核，以评估乙方的学习效果和进步情况。
4.2 乙方应认真对待考核，积极备考，努力取得优异的成绩。
第五条学费及其他费用
5.1 本次培训免费，乙方不需要承担学费等任何费用。
5.2 若在培训过程中产生其他费用，双方另行协商解决。
第六条保密协议
6.1 双方应遵守保密协议，严禁泄露培训内容和其他机密信息。
6.2 若有一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第七条解释权
7.1 本合同自双方签字生效，有效期为半年。
7.2 本合同内容如有变动，应经双方协商一致后签订补充协议，具有同等效力。
师徒协议书(通用13篇)
师徒协议书(通用13篇)
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
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导师带徒师徒合同书(两篇)
导师带徒师徒合同书（二）导师带徒师徒合同书（二）
合同编号：XXXX-XXXX-XXXX
甲方：XXXXXXXX（导师）
联系地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
乙方：XXXXXXXX（徒弟）
联系地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
鉴于甲方具备承担导师角色的能力和条件，乙方渴望获得甲方的指导和培训，双方经过友好协商，达成如下合作协议，并共同遵守合同条款：
第一条导师的责任
1. 甲方作为导师，将全程负责乙方的指导、培训和学习工作，并根据乙方的学习需求提供相关知识和技能的传授。
2. 甲方将根据乙方的特长和兴趣，合理安排学习和实践的内容，帮助乙方拓宽视野，提升专业能力。
3. 甲方将在合理范围内提供必要的学习资源和辅助材料，以帮助乙方更好地掌握所学知识。
第二条徒弟的责任
1. 乙方作为徒弟，应积极参与导师提供的学习和培训活动，按时完成学习任务，并认真听取导师的指导和建议。
2. 乙方应具备良好的学习态度和学习能力，保持课堂纪律，努力提升自己的学习效果。
3. 乙方应严格遵守导师的知识产权保护要求，不得未经导师授权擅自转让、复制或泄露所学内容。
第三条合作期限
第四条付费规定
1. 乙方在加入导师带徒项目时需支付一定的培训费用，金额为XXXX元。
2. 培训费用的支付方式为XX，乙方应在合同签订后XX个工作日内完成支付。
3. 如乙方在合作期限内自愿退出项目，已支付的培训费用将不予退还。
第五条保密条款
1. 双方应对双方之间的合作内容和商业机密保持严格保密，并承诺在合作期限内及合作结束后仍对相关信息保密。
2. 未经一方书面同意，任何一方不得向第三方透露合作内容和商业机密。
导师带徒合同书
导师带徒合同书
导师带徒合同书
一、合同目的
本合同旨在确保导师（以下简称“导师”）与被带徒者（以下简称“徒者”）之间建立合作关系，明确双方权利义务，规范带徒过程，促进知识传承和技能培养。
二、合同内容
1. 导师信息
导师姓名：
导师
导师工作单位：
2. 徒者信息
徒者姓名：
徒者
徒者学校/工作单位：
3. 带徒内容
导师将根据徒者需求和导师专业知识，为徒者提供关于研究、应用等方面的指导与培训。
4. 时间安排
双方商定带徒具体时间和频率，并遵守双方共同制定的时间安排。
5. 报酬方式
（1）导师服务费：导师在带徒过程中所提供的服务费用由徒者支付。
（2）其他费用：其他可能发生的费用由双方协商解决。
6. 合同期限
本合同自双方签署之日起生效，至双方完成带徒任务或协商解除合同。
7. 终止条款
双方任何一方均有权解除合同，需提前书面通知对方，并协商解决带徒过程中的问题。
8. 保密条款
双方在合作过程中产生的商业机密、技术资料等均应保密，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。
9. 其他条款
双方如有其他补充约定，应在本合同附件中注明，具有同等法律效力。
三、附则
本合同一式两份，双方各持一份有效。本合同内容经双方确认后生效，合同有效期内若有异议，经双方协商一致处理。
导师签名：
日期：
徒者签名：
日期：
四、附加说明
本合同《导师带徒合同书》自双方签署之日起生效，至合同期满自动失效。若有其他未尽事宜，双方应密切配合，共同解决。
以上是《导师带徒合同书》内容，双方签字盖章生效。
以上为导师带徒合同书，纯属虚构，具体条款以双方协商后签署的正式合同为准。
导师带徒合同书
导师带徒合同书
一、导师和徒弟的基本信息
•导师姓名： [导师姓名]
•徒弟姓名： [徒弟姓名]
二、协议目的
本协议的目的在于规范导师和徒弟之间的合作关系，确保双方权益和义务的平等和合理性。双方自愿遵守本协议的所有条款，以实现双赢的合作结果。
三、合作内容
1.导师将以其专业知识和经验，指导、培养、传授相关领域的知识和技能给徒弟，并提供必要的资源和支持。
2.徒弟将全身心地投入到学习和实践中，尽力完成导师交给的任务，积极参与学习和讨论，并接受导师的指导和批评。
3.导师和徒弟将保持积极的沟通和协作，相互尊重、信任并维护互相的隐私。
四、合作期限
本合作期限为 [合作期限] ，自协议签署之日起生效。任何一方应在合作期满前提前 [提前通知天数] 提前通知对方终止合作，否则合作期限自动延长一个月。
五、权益与义务
1.导师的权益与义务：
–提供专业指导、知识和技能的培训。
–提供必要的资源和支持。
–按时提供指导和答疑。
–维护徒弟的学习秩序和学习环境。
–尊重徒弟的个人隐私。
–定期对徒弟的学习情况进行评估和反馈。
2.徒弟的权益与义务：
–认真学习，完成导师交给的任务。
–积极参与学习和讨论，主动寻求问题的解决方案。
–尊重导师的意见和建议，接受导师的指导和批评。
–维护导师的权益和声誉。
–尊重导师的个人隐私。
六、报酬
1.导师不收取徒弟任何形式的费用。
2.徒弟应按时完成导师交给的任务，并在合作期满后写一篇
与导师合作期间的总结或感谢信，作为回报。
七、保密协议
1.双方应对合作过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密
和其他机密信息保密。
导师带徒 合同书
导师带徒合同书
合同书。
甲方，（导师）。
乙方，（徒弟）。
鉴于甲方具有丰富的知识和经验，并愿意与乙方分享并传授相关技能和知识，
双方经友好协商，达成如下协议：
第一条任务内容。
1.1 甲方将根据乙方的学习需求和实际情况，制定并指导乙方完成相关学习计
划和任务。
1.2 甲方将向乙方传授相关知识和技能，并提供必要的学习资源和指导。
1.3 乙方应认真学习，按时完成学习任务，并积极向甲方请教和反馈学习情况。
第二条学习期限。
2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2.2 若有特殊情况需要延长学习期限，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。
第三条学习成果。
3.1 乙方经过学习，应能够掌握相关知识和技能，并在实际应用中取得一定成绩。
3.2 甲方将根据乙方的学习表现和成果，给予必要的评价和指导，并在必要时
提供相关证明和推荐。
第四条保密条款。
4.1 双方应对在学习过程中获取的对方机密信息和资料保密，不得擅自泄露或向第三方透露。
4.2 本条款在合同终止后仍然有效。
第五条其他约定。
5.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（导师）签字：日期：
乙方（徒弟）签字：日期：
导师带徒合同样本
导师带徒合同
单位名称：
导师姓名：
徒工姓名：
签定日期：
签定导师带徒合同须知：导师和徒弟的关系在自觉自愿、双向选择的基础上以《导师带徒合同》的形式确定；明确师徒关系后，师徒双双在合同书上签字生效；徒弟的培训计划和学习内容，工人按公司颁发的工人技术等级的标准制定，技术人员或干部按所在岗位职责制定，内容要具体并且真正有助于提高徒弟业务素质；导师带徒合同视合同期限长短，不定期进行监督检查，如果发现执行较差者，酌情减少导师津贴，或者终止合同；由于各种原因，师徒一方不能履行合同者，与时上报厂团委；合同期满由所在单位组织有关人员按照合同所规定的要求对徒弟进行结业考试，并对师徒日常表现予以鉴定。
签定导师带徒合同意义
为进一步推动我厂青年岗位能手活动的深入开展，引导全厂的广大青工在生产实践中，努力学习，勤奋工作，成为具有高尚职业道德、娴熟职业技能、优良工作成绩的青年岗位能手，我们师徒愿尊师爱徒，包教包学，努力完成规定的培训和学习任务。现签定本合同，双双共同严格遵守执行。
导师带徒合同内容
（1）导师的责任和权利
1、对徒弟“传、帮、带”，认真地传技术，帮思想，带作风。
2、关心徒弟政治上的进步，加强徒弟思想品德上的修养，树立远大理想，培养高尚的职业道德，立足本职，学好本领。
3、毫不保留的传授本专业、本工种所应该掌握的知识和技能，督导徒弟严格执行各项规章制度。
4、与时传授生产上的新工艺、新技术与有关本专业、本工种的最新信息。
5、导师对徒弟不严格履行合同有关规定，或犯有其他严重错误，有权向所在单位领导提出解除合同。
导师带徒合同书
导师带徒合同书
导师带徒合同书
一、背景和目的
本合同是为了规范导师和徒弟之间的权益和义务，建立良好的
师徒关系，促进徒弟的学习和成长。双方共同遵守以下条款和规定，并互相尊重、支持和帮助，共同努力实现共赢的目标。
二、双方权益和义务
2.1 导师的权益和义务
1. 导师有权对徒弟进行指导、教育和培养，帮助徒弟提升专业
能力和综合素质。
2. 导师有义务制定合理的学习计划和学习目标，指导徒弟完成
任务和项目。
3. 导师应对徒弟进行日常考核和评估，及时反馈和指导，帮助
徒弟发现和解决问题。
4. 导师应提供必要的学习资源和支持，帮助徒弟拓展专业知识
和技能。
2.2 徒弟的权益和义务
1. 徒弟有权向导师学习和请教问题，获得导师的指导和帮助。
2. 徒弟有义务按照导师的要求制定学习计划和目标，积极完成学习任务。
3. 徒弟应主动学习和实践，提升专业技能和知识水平。
4. 徒弟应遵守行业规范和道德准则，维护导师的声誉和利益。
三、合同期限和解除
3.1 合同期限
本合同自双方签字后生效，有效期为一年，双方同意根据实际情况进行续签。
3.2 解除合同
1. 若导师或徒弟在合同期间违反合同约定，严重影响师徒关系和合作，对方有权解除合同。
2. 若导师或徒弟在合同期间出现不可抗力等无法履行合同的情况，双方应尽快协商解决问题。
四、保密条款
双方应保守双方在师徒关系中知悉的对方机密信息，未经对方许可不得泄露或向第三方透露。对泄露机密信息所产生的损失，泄露方应负责修复并承担相应的法律责任。
五、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
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编号：
导师带徒合同书
单位名称：
导师姓名：
徒弟姓名：
签订日期：年月日
导师带徒合同书
经与平等协商,达成一致,自愿结为师徒关系,自觉遵守采气分公司导师带徒活动实施方案的具体规定，订立合同如下：
一、培养岗位(工种):
二、合同期限
本合同自年月日起，至年月日止，合同期限为半年。
三、师徒教学目标
培养目标：经过导师带徒培养合格的徒弟，能够掌握本岗位的基本技术操作技能，取得上岗资格，能够熟练完成本职工作，能够解决本岗位工作范围内各类生产和技术问题。
四、导师与徒弟的职责：
导师的职责：传技能，带作风，帮思想，保安全。
1、培养徒弟的思想作风。要通过导师自身行为的示范作用
和正确的思想灌输，教育引导徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助徒弟养成良好的职业道德，增强热爱本职工作的主人翁意识，自觉遵纪守法，争做岗位文明的模范。
2、提高徒弟的岗位技能。导师要把自己多年在实践中练就的绝技绝活毫不保留传授给徒弟，帮助徒弟尽快掌握岗位应知应会和实际操作技术，注重在生产实践中给徒弟出课题，传技术，全面提高徒弟的技能素质。
3、加强徒弟的理论培训。导师要按季度有针对性地制定培训计划，明
确培训内容，开展“每日一题，每月一考”等多种形式的岗位练兵活动，夯实徒弟的技术理论基础。
4、增强徒弟的效益观念。导师要围绕气田生产管理过程中存在的低效高耗等难题，指导徒弟开展“节约水电、减少浪费、修旧利废、优化系统、节能管理和先进操作法”为主要内容的科技节能和“五小”攻关等活动，为企业创造良好的经济效益。
5、强化徒弟安全意识。安全是头等大事，安全就是效益，导师要对徒弟反复强调安全的重要性。帮助徒弟在思想上提高认识，在工作中保证安全。
6、严格徒弟的定期考核。导师要坚持每个月对徒弟思想、作风、技能、安全、质量、效益等方面情况进行定性与定量考核，并对徒弟的表现有考核评价权和奖惩建议权。
徒弟的职责：尊重导师，虚心学习，刻苦钻研，认真实
践，达到：技术上等级，思想有提高，安全无事故。
1、要尊敬导师，虚心求教，做到勤问、勤记、勤练。
2、主动配合导师，按照原定的培养目标，制定培训计划，完成任务，力争提前达到预期目标。
3、要积极投身到实践工作中去。加强实践能力的训练，在导师的帮助下，不断提高独立解决和处理实际问题的能力。
4、思想积极要求进步，坚持学习党的基本路线、方针、政策，明确油田公司和采气分公司任务目标，热爱本职，乐于奉献，在实践中争当青年岗位能手。
五、奖励办法
1、合同期满评出若干对“好师徒”进行通报表彰奖励。
2、获“好师徒”荣誉的导师和徒弟，凡符合青年岗位能手条件的，授予本年度分公司青年岗位能手荣誉称号。
3、给予一定的师带徒津贴。给师傅每月带徒津贴30元，在考核合格后一次性发放。
4、各单位团委每月要对开展“导师带徒”活动中，好的做法、经验及好的师徒典型以情况反映的形式，上报分公司团委，此项工作将列入共青团月度考核计划。
六、合同终止、解除
1、合同期满后即终止执行。
2、师徒有一方违法违纪，另一方可以解除合同。
3、师徒有一方因故无法履行合同，另一方可以解除合同。
七、本合同自签订之日起生效。
立合同人导师签字：
年月日
徒弟签字：
年月日监督人主管领导签字：
年月日
附件1：
导师与徒弟简况
附件2：
导师带徒培训计划
附件3：
师徒履行合同情况写实表
注：各基层团支部书记(青年工作队负责人)每月对导师与徒弟履行合同情况进行一次全面检查，其结果填入此表。