新时期如何用创新思路加强企业思想政治工作

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新时期思想政治工作如何创新

新时期思想政治工作如何创新思想政治工作是我党和社会主义国家重要的政治优势，是社会主义建设事业发展的重要保证。

思想政治创新一、思想政治工作的概念“思想政治工作是做人的工作，它是以人为对象，帮助人们确定正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作”。

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。

思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。

它以马列主义、毛泽东思想为指导，用共产主义思想教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的工作目标和任务而努力奋斗。

思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。

思想政治工作是中国共产党的传家宝，无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党都十分重视思想政治工作。

二、思想政治工作创新的策略1、强化学习，创新方法，是创新思想政治工作的重要内容1）、加强学习，提高素质。

随着改革深入、机构精简，思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化，而工作任务和要求却越来越高，很多政工干部都面临着再学习、再提高的问题，老的工作经验和方法已经很难适应形势发展的需要，不断提高理论水平、科学文化素质、综合协调统筹能力服务改革发展显得尤为重要。

2）、求真务实，言传身教。

抓好思想政治工作需要务实的作风，更需要克服形式主义的东西，尤其是身处基层一线的政工干部，与职工面对面，更应正视这一问题，把言传和身教结合起来。

认真查摆形式主义在工作中的表现形式，分析产生的原因以及影响和危害，切实找准问题的根源，制定出切实可行的措施，做到从思想上远离形式主义，从制度上防止形式主义，从工作中避免形式主义，用自身的良好形象和表率作用推动各项工作。

新时期创新思想政治工作的“五个途径”

新时期创新思想政治工作的“五个途径”摘要：新时期，思想政治工作面临诸多新问题和新挑战。

因此，要不断创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作的激励作用和导向作用，契合时代发展的需要。

关键词：新时期思想政治工作创新途径思想政治工作是一项十分重要的工作。

在改革开放进一步深化，利益主体和利益格局更加多元化的今天，人们的思想观念、行为规范、价值取向和思维方式无不发生着深刻地变化。

当前，思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，推进思想政治工作创新，成为一个既紧迫又现实的问题。

为此，笔者认为应从以下“五个途径”实现思想政治工作的创新。

一、思想观念创新是新时期思想政治工作创新的前提思想政治工作创新的前提是观念创新，只有思想政治工作的观念创新了，其工作机制、工作内容、工作方法和工作载体才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。

当前，随着企业改革发展地不断深入，职工队伍中不同利益群体的特征日益清晰和差别逐步增大，工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾也凸现出来。

在这些因素的作用下，职工思想观念也随之在变，给思想政治工作带来了许多新情况、新问题。

要及时转变观念，实现观念创新，使思想政治工作适应企业改革发展的新形势、新变化、新要求。

在思维上改变老办法、老框框的束缚，联系实际解放思想，教育广大职工树立社会主义市场经济发展的观念，紧紧围绕企业中心，以创新精神探索思想政治工作的新路子。

创新观念，就是要在新时期、新形势下，不断丰富党建工作的内涵，突出强调思想政治工作的作用。

作为思想政治工作者，必须转变观念，创新思路，树立思想政治工作服务全局、服务中心、服务职工的理念，把满足和丰富职工的物质精神生活需要，保障和促进职工的全面发展，作为思想政治工作的基本内容和根本保证，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验宣传思想工作的准则和尺度。

二、工作机制创新是新时期思想政治工作创新的保障工作机制创新是思想政治工作的生命力。

浅谈新形势下如何加强和创新企业思想政治工作

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基础理论研讨
浅谈新形势下如何加强｜ａ新企业思想政治工作ｇｕ
山东高速股份济青南线分公司李
当前，国有企业正在着力推动改革发展，实现转机建制，力提高努企业核心竞争力。这些转变使企业思想工作遇到前所未有的挑战，科学认识思想政治工作面临的新形势、新问题，探索思想政治工作的新方式、新方法，是摆在我们面前的一项重要任务。企业必须不断加强和创新思想政治工作，才能为支现科学发展提供有力的思想保障，推动企业又好又快发展。深刻认识加强和创新思想政治工作的重要性和必要性加强企业新时期的思想政治＿，是企业加速现代化建设的迫切丁作需要，是紧密联系时代特征发挥党组织政治优势的必然要求，是企业战胜各种风险和考验的重要保证。只有在继承和发扬优良传统的基础上，与时俱进，立足于不断创新，才能取得ｌ的主动权并保持旺盛的生命Ｔ作
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力。
（）一加强和创新思想政治工作是推进企业改革发展的客观要求。伴随着改革的深化和社会主义市场经济的建立和逐步完善，我国社会情况发生了复杂而深刻的变化，业的改革和发展进入了一个关键时期。企历史经验证明，越是在关键时期，越会带来一系列的多变性，如职工思想认识的多样性，值观念的多变性，维方式的多变性。这种多变性价思既有向积极健康的方向变化的可能，也有向消极颓废的方向变化的可能。就要求企业思想政治工作者必须适应社会变革时期的新形势、这新特点和新要求，针对各种新情况、新问题，认真研究思想政治工作的规律和特点，积极探索新途径、新方法，保证企业职工的思想朝着有利的面变化，朝着积极健康的方向变化，为改革和发展奠定坚实的思想基础。（）强和创新思想政治工作是全面开展深入学习实践科学发展二加观的根本保证。革开放以来，国的经济社会发展取得了举世瞩目的改我巨大成就，企业特别是国有企业也取得了长足的发展。也出现了一些但不尽人意的问题，要表现为发展中的不全面、协调、可持续，而主不不因使我们在发展中付出了极大的代价甚至在某些地方、有些企业出现了某种程度上损害职工群众的根本利益和长远利益的问题。科学发展观正是为解决这些问题而提出来的。企业思想政治工作必须为深入学习实践科学发观提供思想保证，大力宣传科学发展观的基本内涵和重大意义，合企业实际，析和解决企业在贯彻落实科学发展观的实践中结分存在的各种认识误区，引导广大干部职工在学习实践科学发展观中做出更大的成绩，形成有利于深入学习实践科学发展观的良好舆论氛围。（）三加强和创新思想政治工作是应对复杂多变国际环境的必然选择。当今世界，着全球化的推进，方敌对势力加紧对我实施 “ 化 ” 随西西、 “ 分化” 的图谋，不断对我国进行思想文化渗透，途径更加多样，手段更加隐蔽。在这种严峻的形势面前，思想政治工作只能加强，不能削弱；只能迎接挑战，不能畏惧退缩。企业思想政治工作要引导干部职丁更多掌握辨证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，认清历史发展的基本规律，把握社会前进的基本方向，教育干部职Ｔ保持清醒的头脑，增强抵御腐朽思想文化侵蚀的能力。二、新企业思想政治工作的形式创任何一种理论思想用于指导社会实践，需要科学的表达形式。都贯彻落实科学发展观，索现代企业思想政治工作，须创新思想政治Ｔ探必作的形式。（）一采用先进的科技手段，创建网络化政体系。要充分利片报｝刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、效、应现代人信息交流特点的思想政治］作的新形式。有适．（）鉴科学的管理理念，建规范化政工体系。鉴科学的管理二借创借理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。把Ｉ０００基本原理运用于思想政治工作，立思想政治工Ｓ９０建

如何做好新形势下国有企业思想政治工作

如何做好新形势下国有企业思想政治工作
李阳，士哲刘
（利石油管理局党委办公室，胜山东东营２７０）－５００／
【摘要】在新形势下，业要强化思想观念，终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断企始创新思路方法，用科学发展观指导企业思想政治工作，过打造一支忠诚敬业、事创业的政工干部队伍，断提升企业思想通千不
胡锦涛在２１０１年“ 一 ” 七重要讲话中指出， “ 诚要真
倾听群众呼声，真实反映群众愿望，情关心群众疾真苦 ” 全党同志要牢记历史使命，勇于变革、于创， “ 勇新，永不僵化、不停滞 ” 以人为本是科学发展观永。
利益，励广大干部职工为行业、单位、自身的激为为正当利益和全面发展做出实际而有效的努力。探索推广 “ 进班组、到岗位，进食堂、到餐桌。网络、手进到机，社区、家庭” 进到等有效方式，实现由单向灌输到双向互动拓展、由照本宣科向寓教于乐拓展，确保思
作，从思想上和政治上保障国有企业又好又快发展。２以人为本，务群众，．服掌握思想政治工作核心
内容。胡锦涛指出．想政治工作说到底是做人的思
工作，须坚持以人为本。这一指示深刻揭示了思必

如何用创新思路加强企业思想政治工作建设

如何用创新思路加强企业思想政治工作建设创新是思想政治工作的灵魂。

要在思想政治工作的观念上不断创新；在思想政治工作的内容上不断创新；在思想政治工作的方式方法上不断创新；在思想政治工作的机制上不断创新。

随着市场经济体制的建立，信息技术迅猛发展和油田改革的不断深入，职工利益需求趋于多元化，生活观念多样化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。

如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。

企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式，树立创新意识，增强企业的创新能力，才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。

一、弘扬政治思想工作优良传统，实现企业思想政治工作观念创新企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，把思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发职工的主人翁意识和创新活力。

把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。

要转变思想政治工作“平衡中庸”的观念，更加注重高扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，弘扬正气，科学的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想。

要用重要思想武装党员、教育职工，牢牢把握党的基本路线，坚持以科学的理论武装人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在企业中营造良好的舆论氛围，弘扬正气，抵为企业的健康发展建立强有力的保障。

随着改革不断深入，深层次的矛盾逐渐暴露出来，企业的每一项改革都离不开职工的支持和奉献，思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑，在充分研究企业改革与发展措施的基础上，认真分析会给职工观念、利益带来的影响，有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。

新时期企业思想政治工作创新思路

浅谈新时期企业思想政治工作创新思路摘要：在企业的经营发展过程中，思想政治工作是基础，是做好其他工作的基础要件。

在企业发展中，要充分的发挥思想政治工作的功能，为企业的发展指明方向，凝聚人心，使企业更加具有向心力，促进企业的快速发展。

本文阐述了在新时期下企业开展思想政治工作应该采用什么样的方法，以适应时代的发展要求，为企业的发展创造更有利的环境。

关键词：企业思想政治工作；企业文化；创新在新时期新形势下，应树立思想政治工作的现代化观念，创新各种体制机制，探索创新内容和有效方法，以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力，实现思想政治工作在继承发扬优良传统的基础上不断进行改革和创新，使思想政治工作在促进企业改革开放，构建和谐企业，实现企业可持续发展方面发挥更大作用。

1 充分认识做好新时期企业思想政治工作的重要性在企业发展过程中，思想政治工作发挥了重要的作用，为企业的发展创造了便利的条件。

市场经济的发展，加剧了各个企业之间的竞争，所以企业要对经营方式，人员理念进行创新，以便能够在激烈的市场中获胜。

思想政治工作为企业的发展指明了前进的方向，为企业的发展提供了动力，是企业发展的基础保障工作。

对企业的员工在思想上，心里上进行教育培训，培养员工的主人翁责任感，培养积极乐观的工作态度，培养团结向上的工作氛围。

对企业员工进行思想政治工作，是企业发展的基础保证，使企业能够长期保持积极向上的工作状态，为企业的后续发展奠定基础。

在思想政治工作运行期间，为企业的发展创造了条件，同时也存在一些问题和挑战，影响到企业的发展，主要表现在如下几个方面：第一，由于市场竞争的加剧，企业间的竞争越来越激烈，企业所承受的压力也越来越大，使企业的员工产生了负担，这是思想政治工作面临的难题；第二，国有企业在改革的过程中，企业内部结构有了很大的调整，并组重构，人员变动频繁，员工的思想和心理压力加大，为思想政治工作带来了困难；第三，在市场经济下，进行了各项体制改革，在此期间，企业的员工在思想动态上和立场方向上不够坚定，这就需要思政工作的调节；第四，由于科学技术的发展，在企业中基本上都实现了信息化和网络化的工作方式，对企业的经营方式产生了巨大的冲击，在此情况下，对企业的员工有了更高的要求，要求员工要在综合素质方面有所提升，以适应不断变化的市场需求和企业的发展需求，这也需要思政工作的开展；第五，随着信息技术的发展，为企业的发展创造了一定的条件，信息来源增多，对员工来讲开拓了视野，增长了知识，同时在思想意识上也有所变化，这就要求思政工作的强化管理。

新形势下如何加强和改进思想政治工作

有的作用：么时候被动了，想政治工作领域就容易出问题，什思这是由思想政治工作内在规律决定的，因此，强和改进思想加政治工作，决不能例行公事地应付上级布置的工作任务，出等了问题才赶上去“ 窟窿” 堵。而必须在发挥传统优势的基础上，不断总结新经验，正确分析和认识新时期思想政治工作的特点，遵循思想政治工作的客观规律，断增强思想政治工作的原则不性，党的思想政治工作提高到一个新的水平。把
的，马后炮” “ “ 、事后诸葛亮” 同样无济于事。党员干部必须增量和改变单位面貌为目标的环境美好工程，让员工感觉到工作强主动意识，断提高思想政治觉悟。时代在进步，物在变的情趣化、不事生活的优美化。（）３以提高员工思想素质，全面加强化，思想在转化。什么时候主动了，想政治工作就能发挥应和业务建设为目标的素质教育工程，思开展以激励斗志，人奋进催
２０Ｊ决策８（ｆ）３待ＦＩｊ】
ｌ００第ｌ２１年２期总第７期２
、
提高对思想政治工作的认识
首先，思想政治工作要为打造牢固的思想基础服务。政治思想基础，激励全体人民团结奋斗的精神支柱，维系社会是是和谐的精神纽带。要坚持不懈地以邓小平理论、三个代表 ” “ 重要思想和科学发展观等重大战略思想为指导，回答重大理论和实际问题，引导全体人民坚持中国特色社会主义信念；紧紧要围绕改革开放和社会主义现代化建设中出现的新问题、新情况，紧密结合广大干部和职工群众的思想实际，发展的马克思主用五、索出一条新的工作方法探义，用人民群众在改革开放实践中创造出来的新经验来回答广要适应新形势，使企业的思想政治工作卓有成效，须探必大干部和职工群众关心的问题，除教条主义，制各种否定破抵索新的工作方法。一是组织系统。建立全员、过程、方位要全全马克思主义的错误观点。其次，强和改进思想政治工作是贯加的思想政治工作责任制，形成党政工团齐抓共管的工作网络，做彻落实邓小平理论、三个代表 ” 要思想、 “ 重科学发展观的具体到管人、事与思想相结合，企业改革的热点、点作为思想管把难体现。我们只有按照邓小平理论、三个代表” “ 重要思想、科学广统发展观的要求，充分认识加强和改进思想政治工作的意义，政治工作的重点，泛地宣传企业改革的必要性，一职工思来想，企业改革营造良好的氛围，为使思想政治工作真正起到凝聚把邓小平理论、三个代表 ” “ 重要思想、学发展观的要求融入科人心的作用。二是教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就各项具体的思想政治工作中去，能扎实有效地开展思想政治才是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，通要工作，断开创工作的新局面。不过耐心说服和积极疏导予以解决，大道理化为小道理，到循把做二、断强化新形势下思想政治工作的意识不循善诱，润物无声，而更好地激发广大员工群众的积极性，从更思想政治工作面临的新课题多、新任务重。改革开放和发好地发挥主人翁作用。是要坚持载体运用的多元性。三通过多展社会主义市场经济的实践，使人们的思想空前活跃，种思方位、各多渠道、多形式的渗透，全面实现思想政治工作的任务和潮不断涌现，免泥沙俱下，人们带来各种影响。面对这些目标，（）以生产经营任务全面完成为目标。从经常性教育入难给１新情况、问题和新挑战、新新考验，木不仁、麻熟视无睹是不对手，把思想政治工作落实到各个环节。（）２以改善生产、生活质

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法1. 引言1.1 探索新形势下做好企业思想政治工作的重要性在当前社会转型升级、经济全球化快速发展的背景下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。

企业作为经济活动的主体和社会责任的承担者，在塑造员工的思想观念、价值取向、行为规范方面具有重要影响力。

而随着时代的变迁和社会的发展，企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。

探索新形势下做好企业思想政治工作不仅有利于增强企业的凝聚力和向心力，更有助于提升员工的认同感和归属感。

在一个动荡不安的时代，树立正确的思想政治导向，建立共同的理念和信念，能够有效地提升企业内部的团结和凝聚力，促进员工积极向上的工作态度和价值观。

做好企业思想政治工作能够提升企业的社会形象和品牌价值。

现代企业不再仅仅是经济利益的追求者，更要承担起社会责任和公共利益的义务。

通过正确引导员工的思想和行为，树立企业的良好形象和品牌价值，能够更好地融入社会、获得共识，助力企业的可持续发展。

探索新形势下做好企业思想政治工作具有重要的现实意义和战略意义。

只有不断调整工作方式和方法，与时俱进地完善思想政治工作体系，才能更好地适应新时代的发展需求，实现企业和员工的共同发展。

2. 正文2.1 加强企业内部思想政治工作企业可以通过建立健全的内部管理制度来加强思想政治工作。

这包括建立健全的企业文化，明确企业的核心价值观和发展理念，为员工提供清晰的发展路径和规划，以及建立有效的沟通机制和决策机制，保证员工的意见得到充分听取。

企业可以通过加强员工教育培训来提升员工的思想政治素质。

通过开展各类培训活动，培养员工的责任感和使命感，提高员工的自我管理能力和团队合作意识，从而增强员工的思想政治素质。

企业还可以建立健全的奖惩机制，激励员工积极向上，惩罚消极怠工的行为，确保员工思想政治工作的有效开展。

企业可以采取多种方式，如设立先进个人奖励、评优评先机制等，激励员工努力工作，建设和谐团队。

新时期如何创新企业思想政治工作的思考

务的一方当事人不得要求对方同时履类似这种情况仅属于轻微违约，另一方视为可分的权利，针对对方的履行灵活行，时就不能适用同时履行抗辩权，这而针对这样的违约不能行使同时履行抗辩处理。果对方全部不履行，自己也可可能适用不安抗辩权或先履行抗辩权。权。则，如则否有违诚信之精神。般认为，一如以全部不履行。果对方履行不完全．如则关于合同履行顺序，可以分为同时履行果乙方交付货物的数量不足，但不足的可以对其不完全履行的部分行使抗辩和异时履行。同时履行抗辩权只适用于数量甚少，或交付的标的物瑕疵极为轻权。种规定与传统规定相比较，适用同时履行顺序的情况下，若为异时履行微、对方无明显损害、一方违反义务这在对或上具有明显优势。一般而言．统方法容则不能适用同时履行抗辩权。般来说，并不影响另一方履行时，对方不得方针、策和法政律法规正面教育的同时，要有力地批判各种错误恿斓和腐朽愚昧的思想．讨立弘扬科学文瞬反对愚嗦迷信和邪教的新风尚
动者觉悟激发其劳动热情．改善党群、干群关系．克服善种匿难中发撵很大咋用．但在新形式下企业思想政治工作面临着许多新情况新在务．呈现出日益复

新形势下如何开展好企业思想政治工作

在企业的主人翁的地位、当家作主的说法才能真正得到体现。我们
前广大职工群众的思想动态．善于将宣传教育的大道理转化为与群众贴得更近的小道理。深入细致地帮助群众做好每１牛ｌ，Ｊ、事．使群众
得到无微不至的关怀。要善于把大道理贯穿和渗透于小道理之中．让人更感到平实可亲，听得实在，觉得有理。从而使群众更容易接
至０了验证。
平台．建立员工成长成才的通道．营造良好的发展氛围．给员工以
知情权和发言权，扩大员工对企业事务的参与通道。以及加强对员
工的培训等等。这不仅是建设学习型企业的需要．也是企业发展的需要．更是员工成长成才的需要。
在思想政治工作实践中坚持以人为本。就是要从企业员工的
受、理解。
实现综合性。加强和改进思想政治工作，必须将教育、启发、
不但要倡导奉献精神。更应该倡导员工利益无小事的意识。这样．
企业上下才能够处想，劲往一处使．才能形成干事创业。促进企业发展的强大合力。
疏通与其他工作手段结合起来。要与企业规章制度建设相结合。通过制度的建立健全来巩固思想政治工作的成果，通过加强和改进思想政治工作，解决制度管不到或管不好的问题。二是要与法律约束相结合。思想规范是软约束．法律规范是硬约束。属于思想认识问
其次，就要把诚信友爱作为沟通人与人之间的桥梁．建立人与人之间的友爱和信任。开展各种文体活动和送温暖活动。增强企业
根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权
益。一方面要关注员工的思想动态。思想政治工作者要紧跟时代发

新形势下如何创新企业思想政治工作

浅谈新形势下如何创新企业思想政治工作摘要近年来，随着市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，对思想政治工作也提出了新的要求。

企业思想政治工作必须适应不断变化的新情况、新问题，大胆进行探索和创新，只有适应新形势，探索新走势，不断丰富思想政治工作的内涵；才能进一步加强和改进企业思想政治工作，为打造百亿淮海做出应有贡献。

关键词企业思想政治工作创新方法探讨一、首先要把握内涵，创新思路，（一）坚持以人为本，贴近企业思想政治。

学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。

要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作，帮助职工正确认识改革发展中的问题，明确前进的方向，帮助职工在经济上解困、生活上解忧，既以理服人，又以情感人，及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题，结合实际，敢于接触，善于引导，向职工讲清道理，释疑解惑，使职工有安全感、亲切感、归属感，使职工思想政治工作真正起到教育人、引导人、鼓舞人的作用。

（二）紧跟时代，创新企业思想政治工作内容。

职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏，坚持实践第一的观点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会发展变化中吸取营养，赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。

二、创新方法，思想政治工作适应新形势随着社会的变革，人们思想观念发生的深刻变化，我们所处的环境、肩负的责任、以及自身状况也发生了重大变化，新情况、新问题层出不穷，解决这些问题，需要我们改变思路，用创新的思维观念，做好思想政治工作。

（一）转变观念，开阔视野。

紧密结合企业工作实际，在实践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，经济创新，才能适应新形势的需要。

要积极探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式。

企业思想政治工作创新思路

简短的心理治疗基础上发展起来的治疗方法。２、大学生心理危机的表现形式主要有：缺乏自信，自卑，有的甚至悲观、绝望，这主要是生理和心理矛盾带来的危机：或极度的抑郁、孤僻和焦虑，怕与人交往，这主要是人及关系紧张带来的危机；或对社会、对他人、对一切的冷漠、消极、逆反、攻击：严重者一遇某些想不开的事情，便会采取自杀等逃避手段，如市场经济激烈竞争下的就业压力带来的心理危机，性生理的成熟和性心理的不完善产生的危机等。３、大学生心理危机的几种主要诱因：大学生心理危机发生主要有以下原因：重大生活事件影响，如考试失利、升学受阻、恋爱受挫、家庭变故等等：人际交往发生障碍，如受到歧视冷落、遭到误解、工作开展不利等等学习生活环境和条件发生变化（理想和现实相距甚远、适应能力明显较差、面临新的机
遇和选择，升学择业、恋爱取舍）等；择业求职焦虑，表现为对前
① 对大一新生偾理普查。运用ＵＩＳＬ９＼６ＦＰ＼Ｃ一０１Ｐ等量表对学生的心理健康进行普查，并给每一个进校学生建立心理档案，筛选出高危
人群及心理障碍者及时提供心理辅导和危机干预。对精神障碍中的抑郁症、有精神病史和自杀家族史者予以重点关注。对于人格障碍者予以关
注。
② 开设主要课程包括心理健康教育、挫折教育、人际交往教
育、学习心理教育等课程。必修课、选修课与讲座报告相结合，进行大学生心理健康的普及教育。 ③ 建立大学生心理键康教育基地与开展心理社团活动相结合，进行大学生心理健康的自我教育和心理自助与互助。 ④ 利用现代化手段，特别是电讯、网络、心理热线电话，建立心理教育与咨询网站，并开展各种有益于身心健康的校园文化活

浅析如何创新发展企业思想政治工作

时代在前进，企业在改制，职工经济收入拉开了差距，有的企改制、参与改制的积极性，促进职工思想进步。２．３要以疏代堵，重视再培训再教育的企业可以试思想政治工作显然已经不适应，这就要求我们思想政治工作者务参与竞争意识，出台激励制度和淘汰机制，形成能上能下、互学互追必更新观念，及时把握企业职工的思想新动向，运用现代科学的行轮岗制度，
思维观念去做好企业思想政治工作，不断增强职工的政治意识、的良好氛围，从而提升企业整体水平。改革意识、市场竞争意识、科技意识和发展意识，把思想观念统一到如何调动职工的积极陛，达到职工增收、企业增效总体目标上来。
２．４根据企业职工素质结构的变化，拓展和充实思想政治工
国、爱企、发展事业思想教育；党风廉政教育；法制教育等。增强
２．２拓展解决职工思想问题的新形式、新内容。如国有企业，
容、形式也发生了较大的变化。因此，我们企业思想政治工作者，职工的时代意识，提高职工的政治思想觉悟。
面对重大变化，要想做好新形势下的企业思想政治工作，首先要
作新内容。时代在发展，企业职工队伍的基本情况发生了较大变
化，年轻职工增多，文化程度普遍提高，职工的民主意识、法制意１．２适应新形势，开拓新思路企业的思想政治工作要与时俱进，要体现科学发展观内涵要识、参政意识增强，这就需要我们不断拓展和充实思想政治工作求，学会不断研究职工思想活动的新情况和新特点，创新工作思的内容，以满足不同层次人员的需要。路。在内容上要健康多样化，在工作方式上要灵活有感情，在组织体系上要科学有责任，使思想政治工作体现时代特色。１．３要顺应知识经济的发展潮流，实现思想观念的现代化

如何用创新思路加强企业思想政治工作

工作。
二是要多解答一些群众关心的问题。改革的日益深化触动了许多被计划经济体制所掩盖的深层次矛盾，同时也造成了群众大量的思想困惑。这些现实问题如果得不到正确的引导，可能会使群众的思想进一步分化，从而影响社会凝聚力和生产积极性。我们要带着深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、
循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众大实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理。三是要依靠运用现代科学技术，提高教育方不合时宜的观念、做法和体制的束
缚中解救出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。二是要从社会主义市场经济出发，在社会主义市场经济条件下，凝结着思想观念、价值观念和审美观念等在内的文化产品，这就要求思想政治工作者树立全新的观念、全新的思路、全新的工作方式，在观念上形成与市场经济相适应的思想政治工作模式。促使思想政治工作与市场经济相互促动、相互提高。三是要把思想政治工作作为一门科学。把思想政治工作作为一门独立的科学加以研究，从日常工作上升为科学，从实践上升为理论，有助于人们在观念上加深对思想政治工作的认识，使人们在对思想政治工作的认识从感性层面上升到理性层面，从而在理论上确立思想政治工作的地位，增强工作的系统性、科学性和预见性。二、创新工作内容，把握基本规律

企业思政工作创新思路

这就需要充分发挥企业思政工作教育人和引导人的重要作用，通过广泛如企业思政工作可以通过深入细致的思想引导和心理疏导，妥善处理
（二）有利于更好的激励员工
企业的广大员工，一方面受到企业各类管理制度的约束，另一
（四）打造企业思政工作载体
密结合起来，积极引导广大员工树立核心价值观念，引导广大员工树导、心理疏导和典型带动，着力激发广大员工的进取意识、竞争意识立大局意识、责任意识和创新意识，共同推动企业发展。企业思政工和争优意识，使员工与企业发展紧密融为一体，最大限度的发挥广大作还要将工作触角延伸到网络，通过建立企业思政工作ＱＱ群、微信员工的主观能动性，不断提升企业效益。平台、互动社区等多种平台，通过寓教于乐的方式做好企业思政工作。
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文章编号：ＩＳＳＮ１００６－６５６Ｘ（２０１４）０２ — ０２１２－０１
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干
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思政工作与企业发展紧密结合起来，通过 “ 虚功实做 ”来体现企
重大问题的决定》明确提出充分发挥市场在资源配置中的 “ 决定性” 作业思政工作的新作为。用，表明我国将大力实施新一轮市场化改革，统一开放、竞争有序的市场环境将成为我国新一轮市场化改革的重要目标。在这种情况下，企业迎来了良好的发展机遇，但同时也面临着改革进人 “ 深水区”和矛盾进入 “ 凸显期”的挑战和压力，这就需要企业充分发挥思政工作教

新时代企业思想政治工作的创新举措6篇

新时代企业思想政治工作的创新举措6篇第1篇示例：新时代企业思想政治工作的创新举措随着社会的发展和进步，新时代企业思想政治工作也在不断创新和发展。

在这个时代背景下，怎样推动企业思想政治工作的创新发展，成为了重要课题。

本文将从以下几个方面来探讨新时代企业思想政治工作的创新举措。

一、建设立体化的思想政治工作体系传统的思想政治工作主要是以组织管理为主，忽视了个体的需求和心理。

新时代企业思想政治工作要将个体需求和心理状况考虑进去，建设立体化的思想政治工作体系。

这个体系不仅包括了组织建设和管理，还包括了员工心理疏导、职业规划、家庭关怀等方面。

通过建设立体化的思想政治工作体系，可以更好地关心员工的内心需求，提升员工的工作积极性和满意度。

二、优化企业文化建设企业文化是企业的灵魂，对于思想政治工作也有着举足轻重的作用。

新时代企业思想政治工作要优化企业文化建设，使其更加符合员工的心理需求，提升员工的归属感和认同感。

在企业文化建设中，可以加强对企业核心价值观的宣传和教育，弘扬企业精神，树立正确的人生观和价值观，营造积极向上的工作氛围。

三、构建互动式的思想政治工作平台传统的思想政治工作主要是通过一些简单的宣传教育活动来开展，这种方式对于员工起不到很好的引导作用。

新时代企业思想政治工作要构建互动式的思想政治工作平台，通过各种形式的互动活动让员工更加主动地参与到思想政治工作中来。

可以开展一些讲座、分享会、心理咨询等活动，鼓励员工畅所欲言，促进员工之间、员工与企业之间的交流和互动。

四、注重青年员工的思想政治工作青年员工是企业的未来，他们的思想政治工作尤为重要。

新时代企业要注重青年员工的思想政治工作，要了解他们的需求，关心他们的成长。

可以开展一些青年员工的交流活动，组织专题讲座，进行心理疏导等，帮助他们更好地成长和发展。

五、加强对员工的心理健康教育新时代企业要加强对员工的心理健康教育，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力。

可以开展一些心理健康教育的活动，宣传心理健康知识，提供心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，增强心理韧性，提高工作效率。

新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路

企业文化
新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路
李恒平
（徽省马鞍山市马钢利民公司政治处，徽安安马鞍山２３０）４００
【摘
要】时期，新随着国有企业改革的深入和员工思想价值观念的改变，国有企业思想政治工作面临新的挑战。如何迎难而
１．缺乏思想政治专业人才。国有企业老一辈政治工作者制定有针对性的绩效考核机制，责任到人，按月制定绩效指标，
大多来自于转业、岗，转存在着专业水平偏低、学历偏低、龄以此作为工作考评、年奖金发放、选拔提升的依据，为政工干部树
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扩大企业思想政治工作的参与性，却相对缺乏集体意识和奉献精神。这一切都使得企业政发挥他们的榜样作用和影响力，但治工作者必须改变既往的工作方法。
面对这些新形势、变化，新企业政治工作者如何转变思路、
挖掘潜力，以适应快速发展变化的经济形势、企业环境和员工断有新的理论退出。只有不断学习，深入实践，强理解，能加才思想？答案只有创新。面对新的挑战，我们需要更有感召力和影跟上理论创新的步伐。
响力的政工团队，要在继承中创新的工作思维，要更有针需需
４．学习生产知识和管理理论。根据沟通理论中的“ 波长技
对性的方法、手段，需要更有效、也更多元的激励的手段。直面术 ”适当了解沟通对象的专业对有效沟通很有好处。思想政治，挑战，思想政治工作者需要用创新的力量为新时期下国有企业工作者也应该多了解生产一线的情况，以消除谈话时的距离