霍兰德分析版新

合集下载

【精品】霍兰德职业倾向量表(测试+分析)完整版.doc

R ：实际型活动 1. 装配修理电器或玩具2. 修理自行车3. 用木头做东西4. 开汽车或摩托车5. 用机器做东西统计该部分问题中你所得到的素描/制图或绘画2. 参加话剧/戏剧3. 设计家具/布置室内4. 练习乐器/参加乐队欣赏音乐或戏剧6. 看小说/读剧本7. 从事摄影创作8. 写诗或吟诗9. 进艺术（美术/音乐）培训I ： 1查型活动读科技图书和杂志2.在实验室工作冒兰德职业倾向测验第一部分您心目中的理想职业（专业）请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。

1、 ______________________________________2、 ______________________________________3、 ______________________________________第二部分您所感兴趣的活动请在你所喜欢的活动后面打J,不喜欢的后面打X 。

请回答全部问题。

6. 参加木工技术学习班7. 参加制图描图学习班 8. 驾驶卡车或拖拉机 9. 参加机械和电气学习班 10. 装配修理机器的总数 ---A ：艺术型活动统计该部分问题中你所得到的的总数一一3.改良水果品种，培育新的水果7.物理课 4.调查了解土和金属等物质的成分 8.化学课 5.研究自己选择的特殊问题9.几何课 6.解算术或玩数学游戏10.生物课帮助别人解决困难照顾儿童6. 在社会团体中担任职务7. 检查与评价别人的工作8. 结交名流9. 指导有某种目标的团体参与政治活动统计该部分问题中你所得到的的总数一一社会型活动学校或单位组织的正式活动6. 和大家一起出去郊游参加某个社会团体或俱乐部活动7. 想获得关于心理方面的知识8. 参加讲座会或辩论会9. 观看或参加体育比赛和运动会统计该部分问题中你所得到的的总数一一E ：事业型活动 1. 说服鼓动他人 2. 卖东西 3. 谈论政治4. 制定计划、参加会议5. 以自己的意志影响别人的行为统计该部分问题中你所得到的的总数——C ：常规型（传统型）活动 1. 整理好桌面和房间 2. 抄写文件和信件 3. 为领导写报告或公务信函 4. 检查个人收支情况 5. 打字培训班6. 参加算盘、文秘等实务培训7. 参加商业会计培训班8. 参加情报处理培训班9. 整理信件、报告、记录等 10. 写商业贸易信统计该部分问题中你所得到的的总数一一出席晚会、联欢会、茶话会10.结交新朋友6. 能看建筑设计图7. 能够修理简单的电气用品 8. 能修理家具 9. 能修理收录机 10. 能简单地修理水管的总数I:调研型能力1. 憧得真空管或晶体管的作用2. 能够列举三种蛋E 【质多的食品3. 理解仙的裂变4. 能用计算尺、计算器、对数表5. 会使用显微镜统计该部分问题中你所得到的“/第三部分您所擅长的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在后血打"。

霍兰德职业倾向测验量表(分析版)

霍兰德职业倾向测验量表（分析版）职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。

A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。

C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。

下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下表中找出相应的职业，例如你的职业兴趣代号是RIA，那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。

然后寻找与你职业兴趣代号相近的职业，如你的职业兴趣代号是RIA，那么，其他由这三个字母组合成的编号(入IRA、IAR、ARI等)对应的职业，也较适合你的兴趣。

RIA：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。

RIE；建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制图员、家政经济人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。

霍兰德职业兴趣量表职业倾向分析报告

霍兰德职业兴趣量表(完整专业版)了解职业和兴趣的关系，从这里开始...你还感兴趣的：MBTI职业性格测试PDP性格测试TheBigFive性格测试APESK , 才储团队 | 推荐(3308)EN很多网友会问我们，才储除了大名鼎鼎的MBTI职业性格测试，在志愿选择或专业选择的时候，还有其他工具可以作为推荐参考吗？答案是有的——霍兰德职业兴趣量表便将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。

你儿时或现在的兴趣点到底可以做一些什么实际的职业？霍兰德职业兴趣测试将给出你答案。

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。

他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

霍兰德职业兴趣理论的来源兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912 年对兴趣和能力的关系进行了探讨。

1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。

1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。

库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。

1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索（1969），据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论（1970）。

不难看出，在Holland职业兴趣理论提出之前，关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的，Holland将二者有机结合起来。

不想看长篇累牍的理论？点击下面按钮直接开始测试霍兰德原书版（1959年）霍兰德SDS版（1969年）1.我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。

A.是B.否2.在学习和生活中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。

霍兰德分析版新

主管
制造加工
基层管理人员
建筑项目经理
经理
建筑工程
管理人员
司机管理员
主管
交通运输
基层管理人员
维修主管
主管
客户服务
管理人员
ERI
销售工程师
工程师
市场营销
技术员工
ERS
教练
教练
体育
教练
产品演示人员
销售员
市场营销
销售人员
精密设备销售人员
销售员
市场营销
销售人员
ESA
经纪人
经纪人
个人服务
经纪人
ESC
HR经理
经理
制造加工
技术人员
EAS
公关顾问
顾问
咨询
顾问
ECR
经理物流/仓储
经理
物流
管理人员
生产经理
经理
制造加工
管理人员
HR主管福利/培训/招聘
经理
人力资源
管理人员
旅游代理人
代理人
旅游休闲
代理人
保险销售员
销售员
保险
销售人员
EIC
工业工程师
工程师
制造加工
技术员工
EIS
保险理赔人员
保险人员
保险
普通员工
ERC
生产线线长
员工
电话销售员
销售员
市场营销
销售人员
ICA
数学家
科学家
科学研究
科学家
ICE
HR顾问
顾问
管理
顾问
财务分析师
顾问
财务
ICR
技术支持工程师
工程师
IT技术/设计

新版霍兰德职业能力倾向测验

E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。
C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核实员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。
霍兰德职业倾向测验量表
包括：职业倾向性测验、能力倾向性测验和你所喜欢旳职业
一、职业倾向性测验
下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你旳好恶。喜欢旳，请在“是”栏里打／里打X。请按顺序回答全部问题。
R：实际型活动
是□ 否□
1．装配修理电器或玩具 2．修理自行车 3．用木头做东西 4．开汽车或摩托车 5．用机器做东西 6．参加木工技术学习班 7．参加制图描图学习班 8．驾驶卡车或拖拉机 9．参加机械和电气学习班 10．装配修理机器
I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、试验员、科研人员、科技作者。
A(艺术型)：室内装饰教授、图书管理教授、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、征询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。
E：事业型能力是□ 否□
1．担任过学生干部而且干得不错———— 2．工作上能指导和监督别人———— 3．做事充斥活力和热情———— 4．有效利用本身旳做法调动别人———— 5．销售能力强———— 6．曾作为俱乐部或社团旳责任人———— 7．向领导提出提议或反应意见———— 8．有开创事业旳能力———— 9．懂得怎样做能成为一种优异旳领导者—— —— 10．健谈善辩————

霍兰德测试结果分析

一、六种类型社会型(S)：•共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德•典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

企业型(E)•共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

•典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

常规型(C)•共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

•典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

实际型(R)•又称为“现实型”。

•共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

•典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。

对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

霍兰德职业兴趣测试结果分析报告

霍兰德职业兴趣测试结果分析报告霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表指导语人格即个性，它与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业。

您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。

请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。

具体填写方法是，根据自己的情况回答“是” 或“否” 。

1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。

2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。

3、在集体讨论中，我往往保持沉默。

4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。

5、每次写信我都一挥而就，不再重复。

6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。

7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。

8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。

9、我喜欢成为人们注意的焦点。

10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。

11、我曾经渴望有机会参加探险。

12、当我一个独处时，会感到更愉快。

13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。

14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。

15、我喜欢参加各种各样的聚会。

16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。

17、音乐能使我陶醉。

18、我办事很少思前想后。

19、我喜欢经常请示上级。

20、我喜欢需要运用智力的游戏。

21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。

22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。

23、我的动手能力很差。

24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。

25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。

26、我很容易结识同性别朋友。

27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。

28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。

29、我是一个沉静而不易动感情的人。

30、当我工作时，我喜欢避免干扰。

霍兰德分析报告

霍兰德分析报告
霍兰德分析，也叫职业兴趣测试，是一种用于帮助人们了解自己职业兴趣和倾向的工具。

这种分析方法是基于霍兰德职业理论，其理论认为人们的职业选择和行为可以归
纳为六个基本职业类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

根据这种分析，以下是对个人职业兴趣和倾向的报告：
1. 现实型：你对实际问题的解决和操作有兴趣。

你通常喜欢从事需要具体技能和技术
知识的工作，如物理学家、工程师、技术员等。

2. 研究型：你对研究和分析有兴趣。

你通常喜欢从事需要深入思考和解决复杂问题的
工作，如科学家、研究员、数学家等。

3. 艺术型：你对创造和表达有兴趣。

你通常喜欢从事需要创意和艺术才能的工作，如
作家、音乐家、设计师等。

4. 社会型：你对人与人之间的关系和帮助有兴趣。

你通常喜欢从事与人接触和提供服
务的工作，如教师、社工、心理咨询师等。

5. 企业型：你对组织管理和经营有兴趣。

你通常喜欢从事需要组织和领导能力的工作，如企业家、经理、市场营销人员等。

6. 常规型：你对规则和秩序有兴趣。

你通常喜欢从事需要遵循规定和执行规程的工作，如会计师、行政助理、图书管理员等。

根据你的回答和评估，你的最主要的职业兴趣类型可能是XXX。

这种类型的工作可能
适合你的兴趣和倾向。

然而，这并不意味着你只能从事这种类型的工作，你可以根据
自己的兴趣和能力做出最适合你的职业选择。

请注意，霍兰德分析只是一种参考工具，它可以帮助你更好地了解自己的职业兴趣和倾向，但最终的职业选择还应该结合自己的价值观、能力和目标来综合考虑。

霍兰德职业兴趣测试结果分析

霍兰德职业兴趣测试结果分析一、背景介绍霍兰德职业兴趣测试是一种常用的评估个体职业兴趣和倾向的工具，由美国心理学家约翰·L·霍兰德在20世纪50年代开发。

该测试基于霍兰德的职业兴趣理论，通过评估个体对六种职业型格的喜好程度，帮助个体了解自己的职业偏好，为求职和职业发展提供指导。

二、测试结果分析根据您所完成的霍兰德职业兴趣测试，我们将对您的测试结果进行分析，以帮助您更好地理解个人职业兴趣和倾向。

1. 现实型（R型）现实型的人喜欢进行物质和物理世界的操作和处理。

他们通常具有很强的实际动手能力和技术能力，擅长从事实际操作、机械维修、工程技术等职业。

对于实际问题的解决和实用性的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。

2. 研究型（I型）研究型的人喜欢思考、观察和分析，他们通常具有良好的逻辑思维能力和分析解剖能力，擅长从事科学研究、数学分析、实验室技术等职业。

对于研究问题和解决理论难题，他们一般表现出明显的兴趣和能力。

3. 艺术型（A型）艺术型的人喜欢创作、表达和审美，他们通常具有艺术创造力和表现力，擅长从事艺术设计、写作、表演等职业。

对于创造性和个性化的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。

4. 社会型（S型）社会型的人喜欢与他人合作、关心他人的需求和福利，他们通常具有良好的人际交往能力和同理心，擅长从事社会工作、教育、咨询等职业。

对于帮助他人、服务社会的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。

5. 企业型（E型）企业型的人喜欢领导、组织和管理他人，他们通常具有较强的领导能力和组织能力，擅长从事销售、管理、企业运营等职业。

对于管理和组织工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。

6. 常规型（C型）常规型的人喜欢秩序和规则，他们通常具有良好的组织能力和遵守能力，擅长从事文秘、财务、统计等职业。

对于进行规划和执行规定程序的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。

三、测试结果解读根据您的测试结果，我们可以看出您对职业兴趣的倾向主要集中在以下几个类型中：1.[类型1]：根据在测试中所表现出的兴趣和能力，您可能适合从事与该类型相关的职业，如（列举一些与该类型相关的职业）。

霍兰德职业兴趣测量分析ppt课件

是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否
A：艺术型活动能力
1、能演奏乐器 2、能参加二部或四部合唱 3、独唱或演奏 4、扮演剧中角色 5、创作简单的乐谱 6、跳舞 7、能绘画、素描或书法 8、能雕刻、剪纸或泥塑 9、设计板报、服装或家具 10、写好文章 11、说书或讲故事统计“是”的得分计——。
险代理
霍兰德职业兴趣类型
事务型C(Conventional) 喜欢的活动喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要
求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定的标准重视准确、有条理、节俭、盈利职业环境要求文书技巧，组织能力，听取并遵从指示的能力，能够按时完成工作并达到严格的标准，有组织有计划典型职业文字编辑、会计师、银行家、薄记员、办事员、税务员和计算机操作员
研究型I(Investigative) 喜欢的活动喜欢探索和理解事物，学习研究那些需要分析、思考的抽象问
题，喜欢阅读和讨论有关科学性的论题，喜欢独立工作，对未知问题的挑战充满兴趣重视知识，学习，成就，独立职业环境要求分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性地解决问题的能力，谨慎缜密，能运用智慧独立地工作，一定的写作能力典型职业实验室工作人员、生物学家、化学家、心理学家、工程设计师、大学教授
是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否
S：社会型能力
1、有向各种人说明、解释的能力 2、常参加社会福利活动 3、能和大家一起友好相处地工作 4、善于与年长者相处 5、会邀请人、招待人 6、能简单易懂地教育儿童 7、善于体察人心和帮助别人 8、帮助护理病人和伤员 9、安排社团组织的各种事务 10、善于判断人的性格 11、安排会议等活动的各种事务统计“是”的得分计——。

霍兰德职业兴趣测试结果分析

霍兰德职业兴趣测试结果分析霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业测评工具，通过该测试可以了解个体在工作职业选择上的兴趣倾向。

测试结果一般分为六种职业兴趣类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

下面是对这六种类型的简要分析：1. 现实型（Realistic）：具有机械的、运动的、物质的和实践的取向。

这一类型的人常常对于实际的、有形的成果感兴趣，适合从事与手工、制造、建筑、农业等方面相关的职业。

2. 研究型（Investigative）：喜欢思考、解决问题和研究。

这一类型的人喜欢通过分析数据、提出假设、进行实验来发现新知识，适合从事科学、工程、技术、医学等领域的职业。

3. 艺术型（Artistic）：注重表达自我、创造和想象力。

这一类型的人常常对艺术、设计、写作、音乐等方面感兴趣，适合从事创意行业。

4. 社会型（Social）：关注他人，喜欢帮助和影响他人。

这一类型的人喜欢与人交流、协助他人解决问题，适合从事教育、护理、社会工作等方面的职业。

5. 企业型（Enterprising）：具有领导能力、销售技巧和商业意识。

这一类型的人喜欢权力、竞争和进取，适合从事销售、管理、市场营销等方面的职业。

6. 常规型（Conventional）：喜欢有清晰规则和组织结构的工作环境。

这一类型的人注重细节、执行力强，适合从事会计、行政管理、数据处理等方面的职业。

测试结果并不是绝对的，通常只能作为参考，实际职业选择还应结合自身的兴趣、能力、价值观等因素来进行综合考虑。

如果测试结果与个人的实际情况不符，也可以借此机会来重新审视自己，进一步探索适合自己的职业道路。

霍兰德案例分析ase描述

霍兰德案例分析ase描述
霍兰德案例分析。

霍兰德案例分析是指根据霍兰德兴趣职业分类理论，对个体的兴趣、性格特点和职业倾向进行分析和评估的过程。

霍兰德兴趣职业分类理论是由美国心理学家约翰·霍兰德提出的，他认为个体的职业选择和适应与其兴趣、性格特点密切相关，而这些兴趣和性格特点可以通过一系列的测评工具和案例分析来进行评估和分析。

在进行霍兰德案例分析时，首先需要对被评估者的兴趣进行测评。

霍兰德将兴趣分为六大类，现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

通过测评工具，可以了解被评估者在这六大兴趣类型上的偏好程度，从而为后续的职业倾向分析提供数据支持。

其次，需要对被评估者的性格特点进行评估。

霍兰德将性格特点分为六大类，稳定型、调和型、实际型、社会型、进取型和艺术型。

通过测评工具，可以了解被评估者在这六大性格类型上的特点和倾向，从而为后续的职业倾向分析提供数据支持。

最后，需要将被评估者的兴趣和性格特点与相关的职业进行匹配分析。

根据霍兰德的兴趣职业分类理论，不同类型的职业适合不同类型的人。

通过将被评估者的兴趣和性格特点与各类职业进行匹配分析，可以为被评估者提供适合的职业选择建议，同时也可以帮助被评估者了解自己的优势和劣势，为未来的职业发展规划提供参考。

总的来说，霍兰德案例分析是一种综合性的评估方法，通过对个体的兴趣、性格特点和职业倾向进行分析和评估，为个体的职业选择和发展提供科学的指导和建议。

通过科学的测评工具和分析方法，可以帮助个体更好地了解自己，找到适合自己的职业发展方向，实现个人的职业发展目标。

霍兰德职业兴趣测试分析

--------------------------------- 精选公文范文 --------------------------霍兰德职业兴趣测试分析各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢霍兰德职业兴趣测试分析说明：每种职业兴趣的分数最高为10 分，最低为 0 分。

分数越接近 10 分，说明你对这一类型的活动兴趣越大 ;越接近 0 分，说明你对此类型活动越不感兴趣。

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向 ,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6 种基本职业类型为：实用型 R、研究型 I、艺术型 A 、社会型 S、企业型 E、常规型 c。

霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德 (Holland) 经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。

霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地、愉快地从事该职业，并有助于在该职业上取得成功。

霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

这六种人格类型的特征分别是：现实型 (R)：其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象，从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。

因此，这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。

为了胜任，他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。

他们的性格往往是顺应、具体、朴实的，社交能力则比较缺乏。

研究型 (I) ：其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的，喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。

因此，这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动，诸如科学家、医生、工程师等。

艺术型 (A) ：其基本的倾向是具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点，他们喜欢艺术性的职业环境，也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力，擅长以形态和语言来创作艺术作品，而对事务性的工作则难以胜任。

霍兰德分析版新

【精品】霍兰德职业倾向量表(测试+分析)完整版.doc

霍兰德职业倾向测验量表(分析版)

霍兰德职业兴趣量表职业倾向分析报告

霍兰德分析版新

新版霍兰德职业能力倾向测验

最新霍兰德职业类型测试结果分析

霍兰德测试结果分析

霍兰德职业兴趣测试结果分析报告

霍兰德 分析报告

霍兰德职业兴趣测试结果分析

霍兰德职业兴趣测量分析ppt课件

霍兰德职业兴趣测试结果分析

霍兰德案例分析ase描述

霍兰德职业兴趣测试分析

霍兰德分析报告