关于培育 树立和学习宣传先进典型工作方案
关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施意见
全文共计3393字为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见：一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性
近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在___市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。当前，在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工
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典型培育工作计划四篇
典型培育工作计划四篇
典型培育工作计划一先进典型是一个时代的标志性人物，发现、培育和树立先进典型，进行大力宣传推广，有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，形成创先争优、奋发向上的良好局面。为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据根据潞城市教育局《潞城市中小学德育工作星级达标评价标准》，结合我校教育实际，特制定本方案如下：
一、目标要求
紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，按照“五个好”、“五个表率”的标准要求，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，带动工会、共青团、女工等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，激励广大党员、干部和群众在推进教育发展中建功立业。
二、基本原则
1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。
2、坚持群众路线。以群众公认为原则，把群众满意不
满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。
三、主要措施
学校将把培养、树立和宣传先进典型工作，做为深入推进创先争优活动的重要举措来抓，着力建立健全以下几项机制：
1、典型发现机制。要注重在教学一线挖掘典型，经常性地深入基层、深入党员群众，既要注重挖掘反映整个创先争优活动的先进典型，又要注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。
关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案 (2)
关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案
抓好典型的培养、树立和推广工作对于提高全体员工的素质和水平，树立正确的工作
态度和价值观具有重要意义。下面是一个关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案：
1. 建立典型人员数据库：建立一个系统的典型人员信息数据库，包括他们的基本背景、工作成绩、实践经验、学习成果等。
2. 选拔优秀典型：通过市场调研、绩效评估、领导推荐等方式，选拔出一批在各方面
表现突出、业绩优秀、有成长潜力的典型员工。
3. 培养典型人才：为典型人员制定个人发展计划，包括培训、学习、实践等内容，提
供机会给予他们深入学习和实践的机会，提高他们的综合素质。
4. 树立典型榜样：在企业内部宣传推广典型人才的事迹，通过公司内部媒体、活动、
会议等方式宣传，让更多员工了解和学习典型榜样的经验和成果。
5. 营造良好氛围：组织企业内部评选和表彰活动，表彰那些在工作中取得卓越成绩的
典型人才。同时，营造积极向上、学习互助、追求卓越的氛围，让员工感受到典型人
才的榜样作用。
6. 推广典型经验：通过内部培训、交流会、讲座等形式，定期组织典型人才分享他们
的经验和心得。同时，将典型人员的经验总结、方法论等推广到全体员工中，推动全
体员工的进步和成长。
7. 制定激励机制：为典型人才制定激励政策，包括薪酬激励、晋升机会、荣誉称号等，让典型人才能够得到应有的回报和尊重，激励更多员工向他们学习和追求进步。
通过以上的方案，能够有效地培养、树立和推广典型人才，提高全体员工的素质和水平，形成良好的企业文化和工作氛围。
进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的实施意见
进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的实施
意见
1.明确先进典型的标准和要求。制定一系列评选先进典型的标准和要求，确保先进典
型的评选具有科学性、公正性和公信力。标准和要求可以包括工作业绩、个人品德、
团队合作等方面。
2.广泛开展先进典型的宣传报道。通过各种媒体形式，如电视、报纸、网站等，广泛
宣传先进典型的事迹和精神，让更多人了解和学习先进典型。可以组织专门的报道团队，深入采访先进典型，展示他们的工作经验和成功之道，提供可借鉴的范例。
3.建立奖励机制，激励先进典型的成长。给予先进典型一定的物质奖励和荣誉称号，
提高他们的待遇和社会地位，鼓励更多人向他们学习。同时，建立先进典型的培养和
选拔机制，通过选拔、培养和发展，让更多有潜力的人成为先进典型，并成为带头人。
4.设立先进典型的交流平台。组织先进典型之间的交流和学习活动，分享工作经验和
心得，互相启发和借鉴。可以举办专业论坛、座谈会等形式的活动，让先进典型能够
面对面交流，并让更多的人参与其中，提高整体水平。
5.加强对先进典型的培训和辅导。通过培训课程、辅导班等形式，提供专业知识和技
能的培训，帮助先进典型不断提升自己的能力和素质。同时，要关注先进典型的职业
发展规划，提供必要的指导和支持，帮助他们实现个人和团队的发展目标。
6.加强对先进典型的评估和监督。建立健全的评估和监督机制，定期对先进典型进行
考核和评估，以确保先进典型的选择和宣传工作的质量和效果。同时，要重视先进典
型的持续发展，及时给予帮助和支持，确保他们能够长期保持先进典型的形象和作用。
7.营造良好的文化氛围。通过各种方式，如举办先进典型座谈会、组织表彰活动等，营造尊崇先进、学习先进的良好氛围。鼓励广大干部职工向先进典型学习，宣传先进典型的精神和价值观念，推动整个单位形成向先进典型看齐的风尚。
先进典型培育工作方案
先进典型培育工作方案
一、引言
随着社会的发展和科技的进步，培育工作在各个领域中扮演着重要的角色。先进典型的培育工作方案对于提高工作效率、推动创新发展具有重要意义。本文将以先进典型培育工作方案为主题，探讨其内容和实施方法。
二、确定培育目标
在制定先进典型培育工作方案之前，首先要明确培育的目标。这些目标应当与组织的发展战略相一致，并具有可操作性和可衡量性。例如，可以设定培育一批具有创新能力和领导力的骨干人才，或者培育一批能够推动技术进步和工作效率提升的先进团队。
三、制定培育计划
制定培育计划是实施先进典型培育工作方案的重要步骤。培育计划应当包括培训内容、培训方式、培训时间、培训资源等方面的详细安排。针对不同的培育目标，可以采用不同的培训形式，如内部培训、外部培训、线上培训等。此外，还应当根据实际情况提供必要的培训资源，如教材、案例、专家指导等。
四、实施培育方案
在实施先进典型培育工作方案时，需要有一个明确的执行计划。该计划应当包括培训的时间安排、培训内容的讲解和实践、培训效果
的评估等方面的内容。培训过程中，要注重培训效果的实际应用，通过实际案例和模拟场景的训练，提高培训的针对性和实用性。五、评估培育效果
培育工作的评估是培育方案的重要环节。通过对培育对象的能力、知识和技能进行全面评估，可以了解培育工作的效果，并做出相应的调整和改进。评估可以采用问卷调查、实际操作考核、专家评审等多种方式，以确保评估结果的客观性和准确性。
六、总结与改进
在实施先进典型培育工作方案之后，要及时总结经验教训，进行改进和优化。通过总结，可以发现培育工作中的不足之处，并提出改进的措施。同时，还可以分享成功的经验和做法，以便在其他领域中推广和应用。
关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施意见
2018年关于做好培养树立和宣传先进典型
工作的实施意见
为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见：
一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性
近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在___市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。
当前，在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。
关于做好创先争优活动先进典型选树、培育和宣传工作的通知
关于做好创先争优活动先进典型选树、培育和宣传工作的通知各位同事：
根据公司年度工作要求和创先争优活动计划，为了促进企业的发展、加强员工的凝聚力和干劲，现决定开展创先争优活动的先进典型选树、培育和宣传工作。现将有关事项通知如下：
一、目标定位
本次活动旨在发现和表彰在工作中取得显著成绩、在单位作出突出贡献、在岗位上敬业奉献的先进典型，以激励广大员工争优创先，为企业的发展贡献更多力量。
二、选树范围和条件
1. 选树范围：全体在职员工均可参与选拔。
2. 选树条件：被提名者需符合以下条件之一：
(1) 工作业绩突出，取得显著成绩；
(2) 对企业发展作出突出贡献；
(3) 在岗位上表现出较强的敬业精神和责任意识；
(4) 突发事件中表现出较高的工作能力和协调能力。
三、选拔程序和方式
1. 选拔程序：
(1) 提名推荐：公司各部门需自行提名优秀员工，并向组织部递交提名材料；
(2) 筛选审核：组织部将对提名材料进行筛选审核，初步确定候选人名单；
(3) 召开评选会议：由评选小组成员召开评选会议，对候选
人进行综合评议，确定最终入选的先进典型。
2. 选拔方式：
(1) 主动推荐：员工可主动向组织部提名自己或其他同事。
(2) 集体推荐：公司各部门可以集体提名一名员工作为本部
门的先进典型。
四、培育和宣传
1. 培育先进典型：被选树的先进典型将被组织部安排参加相关培训和学习，提升个人素质和岗位能力。
2. 宣传工作：公司将通过内部刊物、企业网站、电子公告栏等途径，积极宣传先进典型的事迹和学习经验，鼓励广大员工以他们为榜样，为企业发展做出更大贡献。
关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施意见
关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施
意见
为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见：
一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性
近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。当前，在社会市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。全系统各级领导班子和各级领
先进典型培育工作方案
先进典型培育工作方案
随着时代的发展，人们对于人才的需求也在不断增加。而如何培养出一批优秀的人才，成为了各个领域关注的焦点。其中，先进典型培育工作方案成为了一种新型的培养模式，受到了广泛青睐。本文将从先进典型培育工作方案的定义、特点以及实施步骤等方面进行简要介绍。
一、先进典型培育工作方案的定义
先进典型培育工作方案是指在培育人才过程中，透过先进的典型案例，引导学员进行学习和实践，通过模拟和实验等方式不断提升学员的实践能力和创新能力的一种培养模式。
二、先进典型培育工作方案的特点
1.注重实践能力的提升。在先进典型培育工作方案中，实践是必不可少的环节。通过实践，学员能够更好地理解理论知识，提升实践能力，从而更好地适应未来的职业发展。
2.重视创新能力的培养。先进典型培育工作方案的目的是培养具有创新精神的人才。因此，在培训过程中，注重引导学员进行创新思维、创新实践，提高创新能力。
3.强调个性化培养。先进典型培育工作方案不是一种一刀切的培养模式，而是根据不同学员的特点和需求，进行个性化的培养。这样，
学员能够更好地发挥自身的优势和特点。
三、先进典型培育工作方案的实施步骤
1.确定培养目标。在开展先进典型培育工作方案之前，需要明确培养目标，即需要培养哪些方面的能力和素质。
2.选择典型案例。在确定培养目标之后，需要选择一些典型案例，作为培训的基础。这些案例应该具有典型性、代表性和实践性。
3.开展培训。在确定了培养目标和典型案例之后，就可以开始正式的培训了。培训内容包括理论知识和实践操作。在培训过程中，需要注重实践操作的环节，让学员能够更好地理解和掌握知识。
关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案
关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案
第一篇：关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案
XXXXX医院
关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案
为进一步改进和加强先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气经研究，现就在全区国税系统培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：激发和调动广大职工工作积极性和创造性，塑造和展示医院形象，更好地服务医疗事业发展，结合医院实际，现就我院培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，通过培养、树立和宣传先进典型，形成正确的思想与行为导向，积极引导广大职工“学先进、见行动、作贡献”，争创一流业绩、争做先进模范，为推动医院科学和谐发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、工作目标
积极探索培育、树立先进典型工作的特点和规律，力争至2016年，各类人员和方方面面工作都有学习样板，激发广大职工保持积极向上、争先创优的热情，在全院形成崇尚先进、争当先进的氛围，干部队伍综合素质进一步提高，医院工作全面发展。
三、实施办法1.深入挖掘先进典型。一是掌握先进典型情况。对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。树立的典型可以是连续多年获评为先进集体、个人，也可以是各个岗位、各个专业的业务尖子，如连续多年获评为优秀的先进工作者。三是通过深入基层走访调研挖掘典型。定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实
关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案
XXXXX医院
关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案
为进一步改进和加强先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气经研究，现就在全区国税系统培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方
案如下：激发和调动广大职工工作积极性和创造性，塑造和展示医院形象，更好地服务医疗事业发展，结合医院实际，现就我院培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，通过培养、树立和宣传先进典型，形成正确的思想与行为导向，积极引导广大职工“学先进、见行动、作贡献”，争创一流业绩、争做先进模范，为推动医院科学和谐发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、工作目标
积极探索培育、树立先进典型工作的特点和规律，力争至2016年，各类人员和方方面面工作都有学习样板，激发广大职工保持积极向上、争先创优的热情，在全院形成崇尚先进、争当先进的氛围，干部队伍综合素质进一步提高，医院工作全面发展。
三、实施办法
1.深入挖掘先进典型。一是掌握先进典型情况。对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的
资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。树立的典型可以是连续多年获评为先进集体、个人，也可以是各个岗位、各个专业的业务尖子，如连续多年获评为优秀的先进工作者。三是通过深入基层走访调研挖掘典型。定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实事求是，挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。
学习宣传同志先进事迹方案
包括投影仪、屏幕等设备，要求画 面清晰、设备稳定。
03
02
音响设备
包括音响、话筒等设备，要求音质 清晰、设备稳定。
奖品和礼品
包括书籍、纪念品等物品，要求具 有一定的纪念意义和实用性。
04
场地租赁费用
会议中心
用于举办大型会议或活动，要求设施齐全、 空间宽敞。
体育馆
用于举办体育比赛或文艺演出，要求设施完 善、场地开阔。
宣传海报
02 设计宣传海报，张贴在校园、社区、企业等公共场所
，提高活动的知名度和影响力。
宣传视频
03
制作宣传视频，通过互联网、电视等媒体传播，吸引
更多人关注和参与活动。
宣传内容与素材准备
01
同志先进事迹介绍
准备同志先进事迹的相关资料， 包括个人简历、事迹材料等，供
媒体和宣传渠道使用。
03
活动时间和地点
1
礼仪人员
负责引导嘉宾和颁奖环节， 要求形象气质佳，具备良好
的沟通能力和服务意识。
安保人员
负责活动的安全保障工作， 要求具备一定的应对突发情 况的能力。
志愿者
负责活动的协调和协助工作 ，要求具备良好的团队协作 能力和责任心。
物资需求
01
宣传物料
包括海报、传单、展板等宣传用具 ，要求设计美观、内容清晰。
学习弘扬先进典型实施方案
学习弘扬先进典型实施方案
学习弘扬先进典型，是指要以典型案例为榜样，学习他们的成功经验，借鉴他们的行动方案，以此来推动自身的进步和发展。在实施方案中，我们需要注重学习的方法和步骤，以确保学习的有效性和实用性。下面，我们将探讨学习弘扬先进典型的实施方案。
首先，我们要选择合适的先进典型进行学习。在选择典型时，要注重其与自身发展方向的契合度，以及其在相似环境下取得的成就和经验。在这一过程中，需要进行深入的调研和分析，以确保所选典型的可借鉴性和指导性。
其次，我们要深入研究先进典型的成功经验和行动方案。这包括对其所取得的成就进行全面的解读和分析，了解其成功的原因和关键因素，以及其在行动方案上的具体做法和方法。通过深入研究，我们能够更好地把握典型的精髓，为学习和借鉴提供有力支撑。
接下来，我们要结合自身实际，制定可行的学习计划和实施方案。在制定学习计划时，要根据自身的发展需求和实际情况，确定学习的重点和内容，制定具体的学习目标和时间表，以及学习的方法和途径。同时，要结合先进典型的实际行动方案，制定符合自身情况的实施方案，确保学习的有效性和实用性。
在实施学习计划和方案的过程中，我们要注重实践和反思。通过实
际行动和实践，不断检验和验证所学的经验和方法，及时调整和完
善学习计划和方案。同时，要注重反思和总结，及时总结学习的经
验和教训，形成自身的学习积累和成长。
最后，我们要将学习成果转化为自身的实际行动和成就。通过学习
弘扬先进典型，我们要不断提升自身的能力和素质，将所学的经验
和方法运用到实际工作中，取得更好的成绩和效果。同时，要注重
典型培树行动实施方案
典型培树行动实施方案
一、背景分析。
典型培树行动是指通过挖掘和宣传一批先进、典型的个人或集体，以此为榜样，引导和推动更多的人向他们学习，以实现社会的向上向善。典型培树行动在当前社会具有重要的意义，可以激励人们树立正确的人生观、价值观，推动社会向更加文明、和谐的方向发展。
二、目标设定。
1. 挖掘出一批在各行各业中具有先进典型意义的个人或集体；
2. 宣传这些先进典型，让更多人了解他们的事迹和精神；
3. 引导社会各界人士向先进典型学习，推动社会向更加文明、和谐的方向发展。
三、实施步骤。
1. 挖掘典型。
通过媒体、网络、社区等渠道，广泛征集社会各界的典型人物或集体，涵盖各行各业，包括劳动模范、先进工作者、感动中国人物等。并结合实际情况，制定挖掘标准和程序，确保挖掘出的典型具有代表性和先进性。
2. 宣传推广。
通过新闻媒体、网络平台、宣传海报等方式，对挖掘出的典型进行宣传推广，让更多人了解他们的事迹和精神。同时，可以组织座谈会、讲座等活动，让典型亲自讲述自己的成长故事和成功经验，激励更多人向他们学习。
3. 引导学习。
在各级学校、企事业单位、社区等场所，开展以典型为榜样的学习活动，组织学习典型的讲座、读书会、座谈会等，引导更多人向先进典型学习，树立正确的人生观、价值观，推动社会向更加文明、和谐的方向发展。
四、保障措施。
1. 加强组织领导。
成立典型培树行动领导小组，明确工作职责和分工，统筹协调挖掘、宣传和引导学习工作，确保典型培树行动的顺利实施。
2. 完善政策措施。
制定相关政策文件，明确典型培树行动的奖励机制和激励政策，鼓励更多人参与到典型培树行动中来。
浅谈如何做好先进典型选树宣传工作
浅谈如何做好先进典型选树宣传工作
先进典型选树宣传工作是党和政府的一项重要任务，通过选树一些在
各个领域有突出成绩和杰出贡献的先进典型，可以起到榜样引领、精神鼓
舞的作用，进一步凝聚共识、弘扬正能量，推动社会进步和发展。下面从
宣传对象的选择、宣传方式的选择以及宣传效果的衡量等方面，谈谈如何
做好先进典型选树宣传工作。
最后，宣传效果的衡量是评价宣传工作是否成功的重要标准。要衡量
宣传效果，除了通过媒体和社会反馈进行评价外，还可以通过以下几个方
面进行衡量。首先，可以通过问卷调查、访谈等方式，了解公众对先进典
型的认知、认同和效仿程度。其次，可以通过关注度和传播度等数据指标，评估宣传活动的影响力和传播效果。第三，可以通过参与度和参与感等指标，评估公众对宣传活动的参与程度和参与感受。最后，还可以通过观察
先进典型的工作环境和人际交往等方面的变化，评估宣传对典型个人和工
作环境的影响。
总之，做好先进典型选树宣传工作，需要选择合适的宣传对象，采取
多样化的宣传方式，并通过有效的衡量方法评估宣传效果。只有在这样的
基础上，宣传工作才能达到预期的效果，起到鼓舞和激励的作用，为广大
人民群众提供良好的榜样和精神支持，推动社会的进步和发展。
关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案—工作方案
关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案—工作方案
关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案
为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表“重要思想，宣传报道我乡农村改革、发展和稳定工作不断涌现出来的先进典型集体和个人，在全乡上下形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好政治氛围，全面推进我乡政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展，加快我乡小康乡建设进程，根据上级有关文件要求，结合我乡实际，特制定关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过认真学习，广泛宣传，加强教育，强化培训，开展调研，努力实践等行之有效的办法措施，注意发现和大力培养、选树、总结，推广模范实践“三个代表”重要思想和弘扬民族精神，时代精神的典型，以此带动促进学习宣传贯彻十六大精神的不断深入，把我乡现代化建设各项事业不断推向前进。
二、方法步骤及措施
（一）认真抓好思想理论的学习培训，要通过举办理论，业务和科技知识等培训学习，全面提高乡村干部，党员及群众的整体素质，为理论创新奠定基础，用科学的理论指导各项工作实践，通过学习，把具体的实践上升到理论的高度加以理解，认识和提高，在理论和实践的
结合上培养理论创新的典型，推动当前普遍开展的党的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动的深入广泛开展。
（二）大兴调查研究之风，在调查中不断发现和培养典型。调查研究是我们党的优良传统和作风。只有通过深入细致的调查研究，才能更好地发现在农村改革发展和稳定工作中先进典型。今年，乡党政领导干部结合自身的工作任务，要有一半以上的时间深入村组农户，一方面帮助村组干部切实解决工作中出现的难点热点问题；另一方面，通过调查研究，走访干部群众，努力发现和选树一批党的基层组织建设，农村经济发展，三个文明建设活动中涌现出来的先进典型集体，和个人，用群众身边的先进典型事例，说服、启发、教育和引导人民群众进一步解放思想，统一认识，实事求是，与时俱进，把思想和行动统一到发展这一第一要务上来。
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XXXXX医院
关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案
为进一步改进和加强先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气经研究，现就在全区国税系统培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：激发和调动广大职工工作积极性和创造性，塑造和展示医院形象，更好地服务医疗事业发展，结合医院实际，现就我院培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，通过培养、树立和宣传先进典型，形成正确的思想与行为导向，积极引导广大职工“学先进、见行动、作贡献”，争创一流业绩、争做先进模范，为推动医院科学和谐发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、工作目标
积极探索培育、树立先进典型工作的特点和规律，力争至2016年，各类人员和方方面面工作都有学习样板，激发广大职工保持积极向上、争先创优的热情，在全院形成崇尚先进、争当先进的氛围，干部队伍综合素质进一步提高，医院工作全面发展。
三、实施办法
1.深入挖掘先进典型。一是掌握先进典型情况。对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。树立的典型可以是连续多年获评为先进集体、个人，也可以是各个岗位、各个专业的业务尖子，如连续多年获评为优秀的先进工作者。三是通过深入基层走访调研挖掘典型。定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实事求是，挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。
2.着力培育先进典型。坚持近期和长期相结合的原则，研究制定适合医院特点先进典型培育方案，落实领导责任，明确目标要求，构建覆盖各个层面、不同表彰级次、代表不同方面的先进典型储备库。给先进典型创造合适的发展环境，同时注重培养的连续性和长期性，对已经在业务一线的典型培养对象委以科室负责人或者业务骨干等重任，对已是中层正副职的，加大培养力度。对典型培养对象通过业务技能培训、挂职锻炼、下基层帮扶等活动方式着重提高综合实践能力、群众工作能力、组织协调能力、业务技能水平等。通过严格要求管理、持续培养及解决实际困难等方式，强化对典型的关心与管理，形成老典型不倒，新典型辈出的科学合理梯次，保证典型工作的连续性和创新性。
3.完善典型树立机制。按照公正、公平、公开、公认的原则，在日常考核的基础上结合年终考核工作，从多角度、多层次去发现和树立各类典型，积极挖掘、准确把握和捕捉各类典型的闪光
点。树立过程中坚持群众路线，通过“公平竞争、民主测评、
重点培养、综合考核、事先公示、宣传总结”的模式，使树立
的典型，既有时代性，又有现实性，既有先进性，又有可学性，真正把那些事迹突出、在系统内外具有一定影响、德才兼备、群众公认、具有代表性的典型树立起来。
4.健全学习宣传机制。充分利用医院网站、简报等形式以及当地电视、电台、报刊等主流媒体和网站等新型载体，从不同角度、不同侧面开展对各类典型的广泛学习宣传。通过开展举办先进事迹报告会、座谈会、现场会、演讲、征文以及参与各类社会主题实践活动进一步扩大典型的影响力。同时，典型事迹的提炼要做到分析准确、评价适当，事迹不编造、经验不做假、思想不拔高，经得起时间和实践考验。持用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，力争使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力和感染力。
5.建立关爱激励机制。将树立先进典型与培训学习、外出考察、干部任用和各项奖励结合起来，定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；结合医院工作实际，适时开展各项工作的能手、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体；对树立的先进典型，必要时予以精神奖励和一定的物质奖励，并在干部任用时给予同等条件下的优先考虑；各级领导和党、团、工会组织要关心爱护先进典型，帮助他们解
决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。
四、保障措施
充分认识开展培育、树立和学习宣传先进典型活动的重要性和必要性，切实增强工作责任感，充分激发内在动力，把培育、树立和学习宣传先进典型活动抓实、抓好、抓出成效。
1.加强组织领导。把培育、树立和学习宣传先进典型工作摆上议事日程，作为进一步加强医院干部队伍建设和提升医院形象的重要工作来抓。成立为组长，为副组长、为成员
的树立和学习宣传先进典型工作领导小组，办公室设在，负
责制定各项具体工作措施并认真组织实施，其他职能部门密切配合、齐抓共管，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的树立和宣传。
2.坚持突出实效。围绕培育、树立和学习宣传先进典型，精心组织，周密安排，通过实行目标化管理，有组织、有计划、有步骤、有措施、有保障地开展此项工作，确保各项工作落到实处，取得实效。选树的先进典型体现医院特点和具有代表性、可学性，使典型看得见、摸得着、学得好，增强吸引力、感染力和号召力。
3.加强协调配合。注重在工作实践中培育和挖掘各类典型，并通过典型的树立和学习宣传来推动医院各项工作的开展，同时要加强与当地新闻媒体的联系和沟通，取得他们的支持和配合，多途径、全方位树立和宣传医院各类典型，扩大社会影响。
4.促进自我完善。医院建立先进典型档案，对先进典型实行审核制度和动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归
档管理，为先进典型的树立和宣传提供准确依据。引导先进典型正确对待荣誉，珍惜荣誉，保持荣誉，超越荣誉。为医院事业科学发展做出更大的贡献。