IT员工离职报告
it员工离职申请书
it员工离职申请书尊敬的xxx公司领导：我是xxx部门的xxx，目前在公司担任xxx职位，至今已经服务了xxx年。
通过这封信，我想向公司提出辞职申请。
首先，我想表达我对公司这些年给予我的机会和培养之情感激。
在xxx公司的这段时间里，我受到了许多优秀同事和领导的指导和关怀，让我获得了许多宝贵的工作经验和能力。
同时，公司提供的良好的工作环境和发展平台，也让我能够不断学习成长，实现了自身的职业目标。
然而，经过深思熟虑，我决定离开公司。
主要原因包括：首先，个人发展需求。
随着xxx行业的不断变化和发展，我深感自己的知识和技能需要不断更新和提升，以适应新的工作需求。
因此，我希望能够在其他更适合自己发展的岗位上实现个人的职业目标。
其次，家庭原因。
在xxx公司工作的这段时间里，我投入了大量的时间和精力，但与家人的交流和陪伴却相对较少。
我意识到家庭是最重要的支持和依靠，因此希望能够有更多的时间和精力照顾家人，享受家庭生活。
最后，对公司未来发展的期望。
在xxx公司工作期间，我深刻体会到公司的实力和潜力，对公司的未来发展充满信心。
我相信，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司一定会取得更加辉煌的成绩。
在此，我向公司提出辞职申请，希望领导能够理解并支持我的决定。
我愿意在合适的时间内完成交接工作，确保工作顺利过渡。
同时，我也会尽最大努力保持良好的工作态度，继续为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢公司对我的支持和信任，我会将在xxx公司学到的知识和经验牢记在心，继续努力提升自己，为未来的新挑战做好准备。
希望公司继续保持领先的市场地位，取得更加辉煌的成绩！衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，蓬勃发展！谨启xxx 敬上。
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尊敬的领导：
您好！
我是IT部门的XXX，担任XXX职位已有X年。
在这段时间里，我在公司得到了很多的成长和锻炼，收获了许多珍贵的经验和磨炼，也结识了许多优秀的同事和朋友。
在公司的工作中，我积极主动、团结协作，能够克服各种困难，努力完善自己的技能，为公司的发展做出了一些贡献。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候离开公司，走出舒适区，追逐新的挑战和机会。
我对自己的发展有着更高的追求和期待，希望能够在不同的环境下继续提升自己的能力和水平。
因此，我打算向公司提交离职申请，正式结束在公司的工作。
在离职申请书中，我想先对公司领导和同事们表达我的诚挚感谢和歉意。
感谢公司给予我这段宝贵的工作机会，让我能够在这里发展和成长；感谢领导和同事们的关心和支持，让我在工作中感受到了温暖和爱心；感谢工作中的挑战和困难，让我学会了如何面对问题和克服困难。
同时，我也希望在离开之前，能够尽最大努力，帮助公司顺利过渡，做好离职交接工作。
我相信，离职并不是结束，而是一个新的开始。
在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，不忘初心，砥砺前行。
希望能够在以后的某一天，再次相遇，继续共同进步。
最后，再次对公司领导和同事们表示衷心的感谢和祝福，希望公司越来越好，事业蒸蒸日上，同事们也能够在工作中快乐幸福。
祝愿大家一切顺利，谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
普通员工简单辞职报告(通用8篇)
普通员工简单辞职报告(通用8篇)普通员工简单辞职报告篇1 尊敬的领导：您好！很遗憾我今天是来递交辞职信，在我做出这个决定之前我思考了好长时间，再加上最近找了份新的工作。
我权衡了现在的工作和新工作的利弊，最终我还是选择离开。
离开的原因是因为我对现在所从事的行业已经逐渐失去激情，再也无法像当初刚进__公司那样，昂扬的斗志，富有激情的加班加点的工作，再加上公司对待员工有一些方面不是很合理，比如加班没有工资，无法享受国家法定节假日等。
我觉得做为ＩＴ从业人员需要更加饱满的精神来工作，而不是每天高强度的工作，使得工作效率比较低。
最后，祝__公司蒸蒸日上，在ＩＴ行业更上一层楼。
希望领导能够批准我的辞职。
申请人：____年x月x日普通员工简单辞职报告篇2 尊敬的领导：我是科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。
对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准！申请人：x年月日普通员工简单辞职报告篇3 尊敬的领导：您好！在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激贵酒店给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
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尊敬的领导：
您好！我是公司IT部门的某某，我荣幸地加入公司已有三年
时间。
在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持与信任，在工作中也获得了不少成就与认可。
但是，经过深思熟虑，我认为现在是时候离开公司，开始新的职业生涯了。
首先，我想向公司领导表达我对公司的感激之情。
在这段时间里，公司给予了我很多机会去学习和成长，让我不断提升自己的技能和能力。
我也很感谢公司领导对我的信任和支持，让我在工作中能够施展才华，实现自己的目标。
我会永远铭记这份恩情，对公司的发展和壮大贡献自己的一份力量。
其次，我认为自己需要一个新的挑战和机会来实现个人的成长和发展。
虽然在公司这段时间里取得了一些成就，但是我觉得还有很多待提高和完善的地方。
我希望能够在新的工作岗位上展现更多的潜力和能力，积累更多的经验和实践，进一步提升自己的职业发展。
另外，我也考虑到了公司的发展和未来规划。
随着公司业务的不断扩张和变化，IT部门也需要不断拓展和完善自己的技术
和服务。
我相信，在我的离开之后，公司会有更多优秀的人才来接替我的工作，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
最后，我想向公司领导和同事们说声再见了。
在这段时间里，我收获了很多快乐和友谊，也遇到了很多挑战和困难。
我会永
远怀念在公司的每一天，和大家一起努力和奋斗的时光。
希望在未来的日子里，公司能够一直前行，取得更好的成绩和进步。
感谢您的关注和支持！祝公司业务蒸蒸日上，希望我的离开能给公司带来一丝新的希望和机遇。
谢谢！
此致
敬礼
某某
日期。
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尊敬的公司领导：
您好！经过深思熟虑，我决定辞去公司IT工作人员的职务。
作为一名资深的IT工程师，我一直以来都非常珍惜在公司的工作机会。
在这里，我获得了许多宝贵的工作经验和技能，在公司的发展过程中，我也做出了一些贡献。
但是，经过一段时间的思考和观察，我发现现阶段我在公司的职业发展和个人价值实现上可能会受到一些限制。
我认为公司IT部门的工作经常需要熬夜和加班，这对我的身体和家庭生活造成了很大的影响。
在公司IT部门，我的职务和工作领域也比较固定，无法获得更广阔的职业发展空间。
同时，公司的晋升机制也存在一些局限性，无法体现我的个人能力和价值。
我注意到公司在近期的一些战略决策中可能与我的专业背景和技能相关性较小，这意味着我可能难以在公司的发展中发挥更大的作用。
基于对自己职业生涯的规划和发展考虑，我认为现在是更换公司或者重新选择工作方向的时机。
我想向公司表达我的感激和尊重。
在这里，我获得了很多宝贵的经验和机会，在公司的几年中，我有幸与许多优秀的同事一起工作和学习，他们的教诲和指导使我受益匪浅。
我也非常感谢公司一直以来的信任和支持，衷心期望公司在未来能够越来越好地发展。
我将于近期离开公司IT工作部门，并逐步寻找与个人专业背景和职业规划相符合的工作机会。
我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功，也希望公司能够理解我的决定。
在此，我感谢公司长期以来的关心与支持，祝愿公司再接再厉，取得更大的发展。
此致
敬礼！
姓名
时间：20XX年XX月XX日。
java程序员离职申请书(8篇)
java程序员离职申请书（8篇）java程序员离职申请书（精选8篇）java程序员离职申请书篇1尊敬的领导：你好！感谢您在百忙中给予我的关注，在公司的`这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。
除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。
本以为_月16号辞职到9月16号就可以离开的，主管却批准我20__年9月27号才能正式离开公司。
在此我向尊敬的陆小姐提出申请：希望能在10月16号里，允许我正式离开公司。
请批准！因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。
爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。
其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。
此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。
主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。
所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。
在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。
而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。
穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。
而此时我只能请求陆小姐：批准我_月16号正式离开公司，谢谢！在离开公司之前我会把自己本分工作做好。
离职手续做妥当。
这也是对公司，对自己的一个交代吧公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。
我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福！此致敬礼！辞职人：20__年__月__日java程序员离职申请书篇2尊敬的陆：你好!感谢您在百忙中给予我的关注，在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。
计算机公司员工辞职报告范文
计算机公司员工辞职报告范文
尊敬的公司领导：
我在此向公司提交我的辞职报告，正式请求解除与公司的劳动合同，我将于一个月后
离开公司，即XX年XX月XX日为我的最后工作日。
我曾在公司服务了X年X个月，这期间我收获了很多宝贵的经验和知识。
对于公司给
予我的培训和机会，我表示由衷的感激。
公司的发展和成长是我在这里工作的动力所在，我也非常荣幸能在这个快速发展的行业中有所贡献。
然而，经过深思熟虑，我决定离开公司寻求新的发展机会。
这并不是因为对公司的失
望或不满，相反，我深知公司的价值和潜力。
离职的决定是基于我对个人职业道路的
考虑和发展需求。
在这些年里，与公司的同事们共事是一段宝贵的经历。
我要感谢每一位在工作中给予
过我帮助和支持的同事们，你们的专业素养和团队合作精神都给我留下了深刻的印象。
我也很荣幸能和你们一起合作共事，共同推动了公司的发展。
在离职之前，我将尽力协助和交接工作，确保工作的顺利过渡。
如果我离开后还有任
何需要协助的地方，请随时联系我，我会尽力提供支持。
最后，再次感谢公司对我的支持和理解。
我相信公司会一如既往地取得更大的成绩，
创造更好的未来。
祝公司在未来的发展中一切顺利，希望我们有机会再次合作。
再次感谢并请接受我的辞职申请。
谢谢！
此致
敬礼
(你的姓名)。
IT技术员工辞职报告
IT技术员工辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名IT技术员工，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。
首先，我想对公司提供给我的机会和培养表示由衷的感谢。
在这里工作的这几年里，我得到了很多的成长和进步。
公司为我们提供了良好的工作环境和发展平台，让我们有机会接触到最新的技术和项目，不断提升自己的能力。
在这个过程中，我也结交了很多优秀的同事，互相学习和进步。
我对公司对我的支持和信任，以及同事们的帮助和鼓励感到非常感激。
然而，尽管我在公司工作了这么久，我发现自己的兴趣和职业发展方向已经发生了改变。
我一直热爱技术，但在过去的一段时间里，我意识到我对于某个特定领域的技术更感兴趣，希望能够更加深入地研究和发展。
我认为这对我个人的成长和发展非常重要，也对公司的长远发展有所帮助。
此外，我也希望能够寻求一些新的挑战。
虽然在公司工作期间，我确实得到了很多宝贵的经验和技能，但是我也意识到，我需要接触更多不同的项目和情境，扩展自己的视野和思维方式。
这些新的挑战可以让我更好地发现自己的潜能，提升自己的能力。
最后，我想郑重声明，我的离职决定实属个人原因，与公司和同事们没有任何纠纷或不满。
我非常感谢公司对我的支持和关心，我将永远怀念在公司的这段时间。
我愿意配合公司的安排，确保顺利交接工作。
如果需要，我也可以在辞职后适当时间内提供必要的协助和援助。
再次感谢公司的培养和关怀，祝贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上！
衷心的祝愿公司蓬勃发展，一切顺利！
谢谢！
此致
敬礼
xxxx年xx月xx日。
IT技术员工辞职报告
IT技术员工辞职报告尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名IT技术员工，非常荣幸能够在贵公司工作了这么长时间。
经过深思熟虑，我决定向贵公司提交我的辞职报告。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和信任。
在这里的工作期间，我得到了很多机会去学习和提升自己的技术水平。
贵公司给我提供了广阔的舞台，让我有机会接触到各种新技术和项目。
这对于我个人的成长和发展来说是非常重要的。
但是，随着时间的推移，我开始意识到自己对当前的工作环境和职责并不完全满意。
首先，虽然我在这里取得了一些技术方面的进步，但是对于个人的职业发展来说，我感到有些局限。
我希望在一个更具挑战性的环境中发展自己的能力和职业道路。
同时，我也希望能够接触到更多的新技术和项目，以便提升自己的技术水平。
其次，我对贵公司的管理方式有些不太适应。
在我看来，贵公司的决策过于集中化，缺乏灵活性和创新性。
这种管理方式限制了员工的发展空间和创造力。
我希望能够在一个更加开放和自由的环境中工作，有更多的机会去发挥自己的才能和创造力。
最后，我也考虑到了家庭的因素。
由于个人的职业发展和家庭的需要之间存在着一定的矛盾，我需要做出一些调整，以更好地平衡家庭和工作之间的关系。
因此，我决定寻找一份更加灵活的工作，以便更好地照顾家人。
在此，我诚挚地向贵公司提出辞职申请。
我将按照公司规定的时间办理交接手续，并尽力保证工作的顺利进行。
同时，我也希望贵公司能够理解我的选择，并为我的离职提供支持。
最后，我要再次感谢贵公司对我的培养和关照，在这里的工作经历将成为我人生中宝贵的财富。
希望贵公司在未来能够继续取得更大的发展，也祝愿贵公司的每一位员工都能够实现自己的职业梦想。
谢谢！祝贵公司一切顺利！此致，礼闭。
it离职原因(推荐19篇)
it离职原因（推荐19篇）it离职原因第1篇尊敬的李总：您好!很遗憾在这个时候向__正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。
在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。
虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
我开始了思索，认真地思考。
思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合__这项工作。
而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。
因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。
而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
n 多的时间白白浪费掉了。
我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请__和领导们原谅我的离开。
此致敬礼!it离职原因第2篇尊敬的公司领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的本事的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人本事，指派导师帮忙和辅导。
经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了必须的。
对此我深怀感激!感激部门领导给我供给了一个展示自我才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一齐工作的机会，感激在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满意公司的工作环境，可是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
根据《xxx》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面申请。
公司软件开发人员离职信
公司软件开发人员离职信
亲爱的公司领导和同事们：
首先请允许我向您表达最诚挚的感谢和由衷的歉意。
我在这个公司工作的时间里，学到了许多宝贵的知识和经验，并且有幸能够与这么优秀的团队一起工作。
我要特别感谢您给予我的支持和信任，让我有机会发展和成长。
然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定离开公司，接受其他机会的挑战。
这不是一个容易的决定，但我相信这是我个人发展的最佳选择。
我相信这一决定将使我能够在新的环境中继续提升自己的技能，并实现更多的潜力。
我将在离职之前尽最大努力完成手头的工作，并确保项目的顺利交接。
我会将我所掌握的知识和经验与我的团队成员分享，以确保业务的连续性。
同时，我愿意配合公司的离职手续，并将所需的文件和资料交予公司。
再次感谢您给予我的机会以及在工作中对我的支持和关心。
我非常感激能够与这么优秀的团队共事，并向所有同事们表示深深的谢意。
我也希望我们在未来的道路上能够保持联系，共同发展和进步。
最后，我预祝公司的发展和繁荣，希望公司能够在未来取得更大的成功和成就。
衷心祝愿每一位同事能够实现自己的目标和梦想。
再次致以诚挚的谢意和最好的祝福。
此致
敬礼
[姓名]。
it员工辞职报告
it员工辞职报告尊敬的领导：您好！我在公司的任期已经超过5年了，这个决定对我来说是非常艰难的。
经过深思熟虑和反复权衡，我决定辞去在公司的职位。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养，让我有机会在这里工作。
在过去的几年里，我学到了很多技术知识和专业技能，也结交了许多优秀的同事和朋友。
这对我的职业发展和成长来说是非常宝贵的经验和资源。
然而，随着时间的推移，我意识到我的长期职业目标和公司的发展方向逐渐不同步。
我认为，在当前的行业竞争中，技术人才的发展需要有一个合适的平台和发展机会。
尽管公司一直在努力提供培训和晋升机会，但我认为现有的体系对于我的个人成长来说已经不够了。
我希望能有更多的机会接触新的技术和项目，进一步拓宽我的视野和知识面。
另外，我也希望能够有更多的自主权和决策权。
作为一名技术人员，我希望能够在项目中不断提出创新的想法和建议，并且能够得到充分的支持和认可。
然而，我感觉自己在现有的岗位上无法发挥出全部的潜力和能力。
我迫切希望能够找到一份更合适的工作，给予我更多的挑战和发展空间。
此外，我也考虑到个人的家庭和生活需求。
在过去的几年里，我一直处于高强度的工作状态，经常需要加班和出差。
虽然我很享受技术工作带来的成就感，但我也逐渐意识到与家人和朋友共度的时间变得越来越少。
我希望能够找到一份更加稳定和平衡的工作，更好地照顾家庭的需求。
最后，我要再次衷心感谢公司对我的支持和关心。
我将永远铭记在心，并保持对公司的忠诚和感激之情。
希望公司能够理解我的决定，并希望在离职后还有机会与公司进行合作。
此致敬礼！。
IT行业辞职报告范文 (2)
IT行业辞职报告范文
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定在此向您递交我的辞职报告，我将于（指定日期）离开公司。
在过去的（工作年限）里，我有幸在这家公司工作并得到了您和团队成员的支持和帮助，我非常感激。
通过这段时间的工作，我不仅学到了许多专业知识和技能，还结交了很多优秀的同事，为我今后的职业发展积累了很多经验。
然而，在个人发展的道路上，我希望能够追求一些新的挑战和机会，并实现我的职业目标。
在沉思和反思的过程中，我认为现在是时候离开目前的职位，寻找更适合我的发展和发挥潜力的机会了。
在过去的工作中，我深深地感受到了公司对员工的关怀和关注。
公司的文化和价值观一直是我所崇尚的，并对我个人的职业发展提供了良好的支持和平台。
我将怀念与您和团队的合作与共事，也希望我们能够继续保持联系并保持友好的合作关系。
我愿意尽我所能来协助交接工作，确保公司的运营不受影响。
我将与你们密切合作，提供所需的资料和信息，并做好相关的文件和数据的移交工作。
如果有需要，我也可以培训和指导新员工，以帮助他们更好地适应新的工作环境。
再次感谢您对我在公司工作期间的支持和指导。
我相信，无论我的职业道路带我去哪里，我所学到的技能和经验将会成为我未来不断进步的基石。
祝福公司在未来的发展中取得更大的成就。
最后，再次感谢您对我的理解和支持，并请接受我的辞职报告。
衷心祝愿公司的明天更加辉煌！此致
敬礼
（你的名字）。
IT业务员的辞职报告范文 (2)
IT业务员的辞职报告范文
尊敬的领导：
您好！我是贵公司IT部门的业务员XXX。
经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。
在此向您正式递交辞职报告，以便贵公司及时安排工作交接。
回想起来，加入贵公司已经有两年的时间了。
在这段时间里，我得到了很多的成长和
锻炼机会，也结识了许多优秀的同事和朋友。
在贵公司的工作经历对我来说非常宝贵，不仅让我学到了很多专业知识和技能，同时也让我深刻体会到了团队合作和沟通的重
要性。
然而，最近我开始考虑个人职业发展的问题，我意识到自己的兴趣和擅长并不完全适
应当前的岗位和工作内容。
经过反复思考和探索，我决定寻找一份更符合自己职业规
划和发展需求的工作。
我要感谢贵公司给予我这个机会，在这里工作的日子里我得到了领导和同事们的大力
支持和帮助，感谢您们对我的理解和激励。
尽管我决定离开，但我将永远铭记在心。
为了确保工作的顺利进行，我会全力以赴完成工作交接，配合相关部门进行知识和经
验的传承，同时也会帮助新的业务员尽快适应新的工作环境。
我会将我在贵公司的所
学和所感总结出来，希望能对贵公司的发展有所帮助。
最后，我再次感谢贵公司给予我这个宝贵的机会，感谢领导和同事们在我工作期间对
我的关怀和支持。
希望贵公司能够理解我的决定，并将我的辞职申请予以批准。
希望
在离开之后，贵公司能够继续取得更大的成功。
再次感谢！
此致敬礼XXX。
员工离职申请报告(通用8篇)
员工离职申请报告(通用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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it离职申请书范文尊敬的领导：您好！首先感谢您在此期间给予我的关心和支持，使我有机会在公司里获得了许多宝贵的经验和成长。
现在我向您提出离职申请，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开目前的工作岗位，并在外寻找更适合我的发展机会。
以下是我离职的原因和理由。
一、个人发展在过去的工作中，我意识到自己的职业发展方向与公司目前提供的机会存在一定的差异。
我希望通过更多的挑战和机遇来拓展自己的技能和能力，在更广阔的领域中实现自己的职业目标。
尽管公司提供了许多培训和发展机会，但我还是觉得需要更多的挑战和发展空间，因此决定离开公司，为自己的职业发展寻找更多可能性。
二、团队合作尽管我与同事之间建立了良好的合作关系，但在工作中仍然遇到了一些团队合作和沟通问题。
我意识到这可能是因为我与团队之间的理念和态度存在不同，不够适应团队的工作方式。
因此，我认为离开公司是一个更好的选择，以便与更合适的团队合作，实现更高效的团队工作。
三、个人成长在过去的工作中，我学到了很多知识和技能，但我希望在更广泛的领域中有更多的学习和成长机会。
我相信通过离开目前的工作环境，我能够接触到更多的新知识和技能，为自己的职业发展打下更坚实的基础。
四、感谢我要对公司在我工作期间给予我的关爱和支持表示感谢，也感谢公司的所有领导和同事在我工作过程中的帮助和支持。
我会永远珍惜这段宝贵的经历，并希望能够继续保持联系，为公司的发展贡献自己的力量。
综上所述，我决定在接下来的时间里做好离职准备工作，并在适当的时间提出离职申请。
同时，我会继续完成手头的工作，确保对公司的工作没有任何影响。
谢谢您的理解和支持！祝公司再创辉煌，事业蒸蒸日上！此致敬礼（您的姓名）。
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IT辞职申请书尊敬的领导：您好！我是贵公司IT部门的一名员工。
在此我写此信向您表达我辞去目前在贵公司担任的职务的决定。
首先，我要向贵公司表示最诚挚的感谢和衷心的歉意。
我进入贵公司时，我感受到了一个专业、有活力、有创造力的工作环境，我非常荣幸能成为这个团队的一员。
在过去的时间里，我从这个团队中学习到了很多有价值的知识和经验。
同时，我也认识到自己在某些方面还存在不足，这正是我决定离开的原因之一。
其次，我希望在这封辞职信中能够清楚地表达我离开的原因。
我认为，贵公司的发展方向与我的个人发展方向存在一定的不符合。
我一直对技术领域充满热情，热衷于追求新的技术挑战和创新。
然而，在贵公司的工作经历中，我渐渐发现贵公司更加注重业务稳定和业绩考核，对于新技术的尝试和创新的探索并不是优先考虑的事项。
这与我的职业发展规划不太相符合。
所以，我认为离开是更好的选择，以便为自己寻找更有机会发展和挑战的环境。
再次，我要向贵公司表示最深切的歉意，因为我对贵公司的期望值过高，我对自己的职业发展规划也过于追求。
在我加入贵公司时，并没有清楚地了解到贵公司的工作模式和发展方向。
这是我自己的盲目和不理智导致的，对此我深感后悔和内疚。
最后，我保证在离职过渡期间，会尽力做好交接工作，确保后续工作的顺利进行。
我也愿意为公司提供一些意见和建议，希望能对贵公司的发展有所助益。
再次对贵公司付出的一切表示感谢，我将永远铭记在心。
我相信，无论是贵公司还是我个人，都将会在未来有更好的发展。
最后再次向领导及贵公司全体员工表示诚挚的谢意和良好的祝愿！衷心的问候！您的员工，[姓名]。
计算机公司员工辞职报告
计算机公司员工辞职报告
[公司名称]
[员工姓名]
[员工职位]
[辞职日期]
尊敬的[直属上司姓名/人力资源部门负责人姓名],
我写信向您表达我对于离开[公司名称]的决定。
我不得不以此辞去我的职位作为[员工职位]，从[辞职日期]开始。
我在[公司名称]工作的时间里，经历了许多宝贵的机会和挑战，并且与同事们共同在各个项目中取得了成功。
我非常感谢公司提供给我的职业发展和成长的机会。
然而，我认为现在是时候追求新的职业目标和发展道路了。
经过深思熟虑，我决定在个人发展的驱动下，离开[公司名称]。
这不是一份轻易的决定，我深感对公司的责任和忠诚，并将在我的离职过程中尽力协助公司平稳过渡。
在我的离职过程中，我将积极配合[直属上司姓名]和人力资源部门的工作。
我会准备好交接文档和培训新的员工，以确保我的工作能顺利交接给其他人。
我衷心感谢您和团队对我的支持和指导，我非常感激在[公司名称]度过的美好时光。
我希望能继续保持与我们更深层次的联系，并期待在未来有机会再次合作。
再次表达我的感激之情和诚挚的祝愿。
谢谢。
[员工姓名]。
中软国际离职申请书
中软国际离职申请书尊敬的公司领导：我是中软国际某部门的员工，现在因个人原因不得不提出离职申请。
在此之前，我想向公司表达我的由衷感激和歉意。
首先，我要感谢公司给予我这么一个宝贵的工作机会。
在中软国际这里工作的这段时间里，我得到了许多的成长和锻炼，也结识了许多优秀的同事和朋友，这些将是我宝贵的财富。
在公司的培训和指导下，我的能力得到了提高，同时也学到了很多宝贵的经验和知识，这对我的职业发展将有着长远的影响。
其次，我要对公司领导和同事们表示由衷的歉意。
因为一些家庭原因，我不得不做出这个艰难的决定，离开这个让我如此珍爱的团队。
我感到非常抱歉，因为我深知离开将给团队带来的困难和不便。
但是，无论如何，我会尽力减少离开给公司带来的不利影响，同时也会尽力完成自己手头的工作，确保项目能够顺利交接。
最后，我要再次向公司表达我的感激之情。
在这里工作的这段日子里，我感受到了公司对员工的关爱和支持，我也学到了很多宝贵的经验和知识。
我会永远珍惜这段美好的回忆，并将其视为我职业生涯中的宝贵财富。
在离开之际，我想向公司提出一些建议。
希望公司能够继续关注员工的成长和发展，为员工提供更多的培训和晋升机会，让员工能够充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，也希望公司能够重视员工的工作生活平衡，给员工更多的关爱和支持，让他们更有动力和积极性地投入工作。
最后，我想再次向公司领导和同事们表达我的诚挚感谢。
我会永远怀念在中软国际的这段美好时光，我也会带着公司的教诲和培养继续前行，让自己能够更好地成长和发展。
再次感谢公司领导和同事们的关心和支持，祝中软国际公司越来越好，也祝大家在职场上取得更大的成就和进步！谨向公司提交离职申请，此致敬礼XXX。
IT行业离职报告的原因和趋势
IT行业离职报告的原因和趋势随着科技的不断进步和信息技术行业的快速发展，IT行业越来越成为人们追逐的热门领域。
然而，尽管IT行业薪资相对较高，却存在着高离职率的问题。
本文将探讨IT行业离职的原因和趋势。
首先，IT行业的高离职率主要由以下几个方面的原因所导致。
第一，工作压力巨大。
IT行业需要面对快速变化的技术和工作需求，这意味着员工需要不断学习和适应新技术。
同时，项目进度紧张和工作任务繁重也给员工带来了巨大的压力。
在这种环境下，很多人会选择离开公司，寻求更轻松的工作环境。
第二，职业发展机会不足。
虽然IT行业发展迅速，但在某些公司内部，晋升机会却相对较少。
有些员工可能觉得自己陷入了职业瓶颈，无法得到更好的职业发展机会。
在这种情况下，他们可能会寻求其他公司或行业的机会，以获得更好的职业发展。
第三，待遇不公平。
IT行业普遍有着高工资的特点，但是有些公司在待遇上并不公平。
高级管理人员往往拿到更高的工资和福利待遇，而一线员工的努力和贡献却没有得到足够的回报。
这种不公平待遇使得员工感到不满，进而选择离职。
除了以上原因，IT行业离职的趋势也值得我们关注。
首先，互联网和移动技术的发展将会持续推动IT行业的增长。
随着智能手机和移动应用的普及，互联网公司和移动应用开发公司将继续扩大规模，迫切需要更多的IT人才。
这也将导致IT 行业的竞争加剧，员工更容易获得更高的薪资和福利待遇。
其次，人工智能和大数据技术的兴起将对IT行业的就业市场产生深远影响。
随着人工智能技术的发展，一些传统的IT岗位可能会被取代或者发生重大改变。
这意味着IT行业的就业市场将会出现新的岗位和工作机会。
同时，掌握人工智能和大数据技术的人才将更受到市场的追捧，他们将拥有更好的职业发展机会。
最后，随着人们对工作生活平衡的要求越来越高，IT行业也在逐渐作出相应变化。
越来越多的公司开始提供弹性工作制度，员工可以在一定范围内自由安排工作时间和地点。
这种工作制度有助于提高员工的工作满意度和生活质量，减少离职率。
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IT员工离职报告目录第一篇：IT员工离职报告第二篇：IT员工的辞职报告第三篇：IT员工的辞职报告第四篇：酒店员工离职报告第五篇：XX年公司员工离职报告正文第一篇：IT员工离职报告尊敬的××领导：当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。
于是我给您写了这封辞呈。
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。
直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。
当初进入公司时您对我的满怀期许。
而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。
想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。
我夫人一句意味深长的话让我留了下来。
她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。
我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。
是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。
我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
IT是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。
最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。
因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。
并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。
父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。
我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同.时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.....曾记起研究开发部的朝气，热情。
技术工程部的和谐，沉稳，责任。
这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地——感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。
您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
×× 敬上【离职报告】为您整理发布的离职报告范文。
第二篇：IT员工的辞职报告辞呈“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。
人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。
”摘自李开复的《做最好的自已》当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。
于是我打开notebook，给您写了这封辞呈。
去年底开(中国报告网)始，去与留这二字，在我心里一直反复。
直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。
当初进入公司时您对我的满怀期许。
而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。
想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。
我夫人一句意味深长的话让我留了下来。
她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。
我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。
是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办[文章来日中国报告网]法加以弥补。
我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
IT是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。
最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。
因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。
并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。
父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，[文章来日中国报告网]生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。
我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到'要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同.'时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.....曾记起研究开发部的朝气，热情。
技术工程部的和谐，沉稳，责任。
这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。
您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
第三篇：IT员工的辞职报告上周,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯一个很大的转折,这是我长时间的思考最后所做的决定.但真的提出离职后,回想在公司的十年,还是百感交集.在xxx的十年,正是xxx从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司,高速发展的十年,见证了公司多年的奋斗历程.也投身其中,在大潮中边学边游泳,走到今天.现在我要离开公司了,准备去开始新的事业,接受全新的挑战,我将要去做的事情,风险很大,很有可能是九死一生,九死后还能不能有一生,也难说.在开始新的事业之前,想起了对过去的十年做个一个详细的总结.在一个象xxx这样高速发展的大企业工作,有时是一种炼狱般的锻炼,如果我能够总结十年的经验和教训,从中学到关键的做事、做人的道理,我想对将来一定大有益处.这些年来有些人离开公司,写一些东西或书,对公司指手画脚、评头论足、指点江山,对公司的高层领导逐个点评一番,我个人感觉除了带来一些娱乐价值,还有什么益处呢?公司照样在发展,发展的背后,6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后,种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司,只是想对自己的工作经历好好反思反思,想想自己做了什么努力,做了什么贡献,做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?总得说来,我在xxx的十年是懵懵懂懂过来的,当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划,只是想着把一件一件事情做好.通过自己的总结和反思,将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点.大概想了想,我觉得有以下几点,是这些年深有体会的经验和教训,值得今后再发扬.一、“从小事做起,学会吃亏,与他人合作”,这是研究生毕业前最后一堂课,电子电路的老师最后送给我们几句话,虽然我忘了这位老师的名字,但这几句话却至今铭记.在xxx的工作实践,越发感受到这简单的几条的道理深刻.从小事做起不是一直满足于做小事,也不是夸夸其谈好高骛远.学会吃亏不是忍受吃亏,是不斤斤计较于一时一地的是非得失,是有勇气关键时候的放弃.二、“心有多大,舞台就有多大”,我们很多的成功,来自于敢想,敢做,就象我第一次接到问题单,根本不懂,但敢去试,敢去解决,还真的解决了;就像我们做 spes,即使没人、没技术、没积累,还有cisco等大公司也在做,我们也敢做,敢推行,不盲目崇拜或畏惧权威,也取得了成功.当然,这不只是盲目的胆大,心大还意味着积极地关注广大的外部世界,开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物.三、“好好学习,天天向上”,这句话用来形容对IT人的要求,最贴切不过了.真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人,(敬请期待好更好文章：..)啥东西不懂,拿过来学呗.我们 IT 现在有个技术大牛谭博,其实他不是天生大牛,也是从外行通过学习成为超级专家的,他自己有一次跟我说,当年一开始做unix系统管理员时,看到＃提示符大吃一惊,因为自己用过多年在unix下搞开发都是％提示符,从未有过管理员权限.看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时,我让他研究一下 oralce数据库时点回退的备份和恢复方法,他望文生义,以为数据库的回退是象人倒退走路一样的,这很有点幽默的味道了,但他天天早上起来,上班前先看一小时书,多年积累下来,现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了.但是,学习绝对不是光从书本学习,其实更重要的是从实践工作中学习,向周边学习.比如说我在xxx觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”,xxx在冬天的时候没有天天强调困难,而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功,如果没有这个冬天,xxx可能还要落后业界大腕更多年份;xxx在被cisco起诉时没有慌乱,而是积极应对,利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果.等等这些,把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件,对我留下的印象十分深刻,也对公司高层十分佩服.四、勇于实践,勇于犯错,善于反思.很多事情知易行难,关键是要有行动,特别是管理类的一些理论、方法、观念.空谈、空规划一点用处都没有,不如实际把它做出来,做出来后不断反思改进,实实在在最有说服力.没有实践中的反复演练和反思,即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易,举个小例子,比如做管理者要会倾听,我想xxx99.9%的管理者都很懂这一点,但实际做的如何呢?xxx有多少管理者做到了不打断别人讲话?不急于下结论给定义?不急于提供解决方案?有多少管理者能够做到自然地引导对方表达?问问对方感受?确认自己明白对方?五、要有方法、有套路,对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计.在前几年的工作中,由于取得了一点成功,技术上也有了一点研究,就开始夜郎自大起来了,后来公司化重金请来了大批顾问,一开始对有些顾问还真不怎么感冒.后来几年公司规模越来越大、IT的复杂性越来越增加的情况下,逐渐理解了很多.西方公司职业化的专家,做任何事情都有方法论、有套路,甚至于如何开一个会都有很多套路,后来我对这些套路的研究有了兴趣,自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论.在一个复杂的环境下,很多问题已经不能就事论事来研究和解决,非常需要系统性的方法和战略性的眼光.对于一个组织的运作来讲,制度和流程的设计尤其需要这一点.爱恩斯坦说过: we can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.六、独立思考,不人云亦云.公司大了,人多了,混日子也容易了.人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地,而看不到问题和危险.专家有过一个研究,雪崩发生时,一般受害者都是一批一批的,很少有单个人的受害者,原因很简单,单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉.但一个群体,群体越大,每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断,但现实是不管群体的力量有多大,雪崩都是不可抵抗的.因此我觉得在大的机构里,保持独立思考的能力尤为重要.七、少抱怨、少空谈、积极主动,多干实事.我曾经是个抱怨很多的愤青,经常容易陷入抱怨之中.但多年的工作使得我有所转变,因为知道了抱怨是最无济于事的.世界上永远有不完美的事情,永远有麻烦,唯一的解决之道是面对它,解决它.做实实在在的事情,改变我们不满的现状,改变我们不满的自己.实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的,比如社会上很常见的是高级干部退下来了,抱怨人心不古、感慨世态炎凉,如果好好去探究一下,原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的.八、对职业负责、对目标负责,对自己负责,成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛.大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有kpi、会有领导指示、甚至会有一点企业政治,但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求kpi指标、片面追求权钱利益,片面地对上负责、对别人负责,而不对自己负责、不对自己的目标负责,失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心,必将不能达到自己的最佳境界.而一个企业如何能够成功营造一个环境,让每个个体尽量发挥到最佳境界,企业也会战无不胜.九、多点人文修养和审美情趣,看起来与工作不怎么相关,其实太相关了.杰出成就的取得离不开对美的境界的追求,最伟大的科学发现,往往蕴涵着秩序、简洁和美.缺乏一点审美的追求,什么ugly的事情都敢做、不择手段、凡事凑合,一点都不“高雅”,必将不能长久.十、“大家好,才是真的好”,关注人,帮助人,真诚待人,厚道做人.快速发展的现代社会,由于媒体的作用,过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系,但实际的社会、社区可能真的不是那么回事,起码我来xxx 之前,对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧,但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待,关系融洽和谐.所以关键是我们自己要能够真诚对待他人,在与他人互动中将心比心.当然,工作中的冲突是不可避免的,实际上冲突也是没有必要去避免,甚至很多冲突对组织来讲,是大有益处的.就象夫妻吵一架后感情往往更好.只要我们掌握两大原则:1)对事不对人,2)与人为善.就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向.十一、开放和分享的态度,在一个高科技公司工作,如果报着保守和封闭的心态,成长肯定会受阻.十二、做好时间管理.在xxx工作十年,3650天,工作日3000天左右,这些时间是不是花在最重要的事情上了,有效的、有产出的工作时间究竟有多少,实在值得怀疑.时间管理是我在xxx工作当中最大的教训之一,可能也是公司整体性的问题,工作缺乏计划,经常是面临不断的被打断;或者是不断去打断同事下属;或者是不断的会议、讨论,占去绝大部分的时间;或者是被自己的兴趣所牵引,花大量时间搞一些不着边际的事情;或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上,把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事.现在回想,如果真的能管理好这十年时间,我觉得成就应该大很多.在xxx的十年,还有一笔最宝贵的财富是结识无数优秀的同事、朋友,他们给予我很多启发、给予我无私帮助,要感谢无数给予过我帮助、启发的人:首先感谢我的师傅王忠宁和二师傅祈宇,是他们带着我走上了工作岗位的第一步并真诚地帮助我.或许是由于左手有六个手指头的缘故,师傅个性偏执,牢骚满腹,与很多人合不来.但我跟他一年多,一起抽烟、一起在冰冷的机房喝冰冷的可乐、一起发牢骚、一起到路边小摊吃炒米粉,无话不谈,成了最好的朋友,他对自己的事情高度负责的精神和刚直的个性给了我深深的感染.他终身未婚,在99年不幸患肝癌离世.去世前几天,我去医院看他,给他送了一朵鲜红的玫瑰花,希望他能够把花献给他喜欢的、住院期间给他很好照顾的护士,他非常高兴.感谢我的老领导许总,刚到部门时他给我们做erp培训,我们班上所有的人都皱着眉头很痛苦,因为都听不懂他的诸暨话.而我大喜,因为我也是浙江诸暨人.作为公司元老级人物,许总这么多年来工作激情丝毫不减,让人佩服;许总经常骂我们,甚至狗血喷头,但他也是最经常请我们吃饭的领导,点菜的水平很高,酒德很好...也感谢曾经作为我领导的郭总、袁总、李总、胡总、洪总、周总、陆总、付总等,他们给予我太多机会、给予我太多宽容,我从他们身上也学到很多很多.感谢太多同事和下属,不管是还在xxx或者已经离开的,曾经为了支撑我们的工作目标,他们承担太多压力、默默付出太多.科技园我们的机房值班人员邓迅雷,天天晚上彻夜坐在冰冷而空气不好的机房里,为了防止老鼠咬断网线,想了种种办法捉老鼠.周振惠老婆在医院生孩子,他却半夜在公司加班处理自动仓库的紧急问题.email系统出问题内存泄漏,在找到根源之前,向阳连续2天24小时坐在电脑前监视和及时重启服务.wdgl 服务器几百g数据全部丢失,沈勇偷偷摸摸、吭哧吭哧折腾了半个多月,借信用卡从美国自费买了软件,最终终于把数据恢复回来,避免了一场IT 的灾难.spes开发组,一开始基本是在师出无名失败风险极大的情况下,成年累月日夜奋战,幸好后来胡总力排众议鼎力支持,才终于搞出来一点土土的东西.spes在海外实施时,柯晓宇在埃及去机场遇车祸,清醒过来第一反应是赶紧再找车去机场,否则误机了耽误下一个地区的实施.吴橹晓楠等人,瞒着家人和老婆,抢着要去伊拉克,还以为那儿可以搞支ak47 玩玩.孙颖单身女将,独闯欧亚诸国,李晶顾磊在孟加拉上吐下泻,打电话回来说话的力气都没有,照样圆满完成超出预计复杂度的任务.还有小宋、小曹、周讯、老翟、老刘、家汉、牟头、老叶、陈君、伏朝阳、李斌、小麦、张华彦、齐燕英、鲁飞、闵朋、曾宇斌、邓湛、钟美琴等等等等……,一回忆太多太多扑面而来,真是不能一一列举.感谢我们部门所有默默无闻、给予我们无数帮助的秘书mm,小吴、小关、梁、沈、肖、王、龙等等,特别感谢我97年刚到公司时的秘书李丽东,做事雷厉风行,我新员工刚报到时用一台电脑没多久,有个老员工过来说这个电脑是他的,他要拿走.我赶忙向许总求救,许总听完我的汇报后,抬起头:“嗯&@$# %,我们部门的电脑怎么管理怎么这么混乱?必须加以改进了!”之后一时没下文,我也不知道怎么办,灰溜溜回到了座位上发愁,看到小李起身慢慢走到那个老员工前面,劈头盖脸狂骂一顿,不知道说了些啥,走回来时,拍拍我肩膀“徐家骏,搞定了”.当时我对她崇敬不已,简直须仰视可见.之后有一天,她上班的时候叫我,“徐家骏,到我家去一趟”,我乐呵呵的去了,把她的一台破24寸电视机从蛇口的一端搬到了另一端的修理站,当然,这算是外出公干!感谢若干多的供应商销售和支持人员、顾问,多年来我有时把他们逼得走头无路.dec的罗辉、sun的李建文、ibm的gary、oralce的张力、高波等等等等,都是我崇拜的大牛,从他们我学到了很多很多.我最佩服的张力有一个本事无人能及,他能端端正正地坐着,手放在键盘上,头直直得好像在盯着屏幕,然后睡着并且打很大的呼噜.98年我们系统从10.6升级到10.7,我陪着他一口气干了30个小时,中间偶尔等系统在跑,他就这样睡着了.我盯着系统,一跑完就叫他,他眼睛一睁,手就开始动了,中间遇到重重难关,他都不慌不忙,很帅,很有大将风度.升级完后,我跟他去海景酒店的房间休息,我也学他,在洗澡的时候睡着了,从浴缸里咣当摔到了外面地上,他煞有介事的冲过来“干啥干啥呢?这么大动静!”.感谢在我喝醉稀巴烂时半夜扶我一直到家里的王涛,感谢在我发高烧一人倒在中心医院重症抢救室时前来救我的老罗、建新,老罗陪我一夜后第二天又正常来上班了,并且晚上又加班了;我一直希望自己也有他那牛一样的金刚不坏之躯.还有他太太,细致入微,给我买了各种必要的住院物品,在困难之中倍感温暖.感谢我的父母,他们大半辈子都在极艰苦、极勤奋、又是快乐中度过,他们给了我最无私的爱,也给了我最大的宽容和自由.从初中开始,凡有我的重大决定,他们都让我自己做主.初中考高中,冒着没学上的风险,我要考县里的中学,他们支持我.考大学,他们说“清华是好的,北大是好的,科大也是好的...”,大学毕业找工作,他们说“联想是好的,方正是好的,考研也是不错的”,研究生毕业,他们说“xxx是好的...”虽然他们没听说过xxx,只知道是家民营企业不大保险.找老婆时他们说“这个媳妇真好...”,并且要求我不许欺负她,而不顾实际情况真好相反.感谢我的太太,虽然欺负我,但对我的工作和所有怪念头都理解和支持,我工作太忙过,也发烧过 pda、发烧过智能手机、发烧过钢琴、发烧过小提琴、发烧过 apple,有时候回家陪这些“小情人”比陪她的时间多,她都能谅解.她对金钱和名誉常常很不在乎,家庭财务也一塌糊涂.不过做事雷厉风行、执行力超强, 我刚提离职,她就以迅雷不及掩耳盗铃之势把我们的房子卖掉了.感谢我的女儿,虽然她才不到二岁,但她带给我和太太的快乐和幸福简直难以描述.在养育她的过程中,我们自身不断学习、反思,也得到很大的提高,小孩的成长也是我们父母重新成长一次的机会,在与她互动的过程中,我觉得最主要的不是我和太太教育她,而是她教育我们,她触发了我们更好地去面对、体会、反思、感悟生活和人生,并且她也触发了我很多关于管理的深入思考,感觉育儿和管理很多方面真是很相通的.为此我还专门开了一个博客,把自己对于儿童教育、管理等的感悟记录下来.最后感谢公司老板,给我们提供了这样一个工作平台,在这个平台上我们努力过、奋斗过、沮丧过、抱怨过、成功过、快乐过...我们从一个土老冒逐渐成长为一个职业人.真心说声谢谢!希望公司变得越来越强大,越来越成为中国人在世界上的骄傲.第四篇：酒店员工离职报告酒店员工离职报告尊敬的酒店及部门领导：首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。