施工工程项目考勤管理制度.doc

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工程工地考勤作息制度

为了规范工程工地的考勤作息时间，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，制定了以

下考勤作息制度：

一、考勤制度

1. 考勤时间

工地上班时间为每天早上8:00，下班时间为每天下午6:00，中间包括一个小时的午餐休

息时间。

2. 考勤形式

工程工地采用指纹考勤系统进行考勤，每位工人进入工地时需使用指纹考勤进行签到，下

班时再次使用指纹考勤进行签退。

3. 考勤记录

工地管理员需每天对工人的考勤记录进行统计和核对，及时更新考勤信息，确保考勤数据

的准确性。

4. 迟到早退处理

对于迟到的工人，可根据实际情况进行处罚，例如扣除工资或延长工作时间。早退的工人

也会相应受到相应的处罚。

5. 请假制度

工人如需请假，需提前向工地管理员请假，并填写请假单，经管理员批准后方可请假。合

理的请假事由需提供证明。

二、作息制度

1. 工地作息时间

工地的作息时间为每天早上8:00-12:00，下午1:00-6:00，中间包括一个小时的午休时间。

2. 加班制度

对于需要加班的工程工地，需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。加班工资按照国

家相关规定执行，加班时间不得超过规定标准。

3. 节假日制度

在国家法定节假日工程工地一般不会安排工作，如确需工作需提前报备并经相关部门批准。节假日上班的工人将获得相应的加班工资或补偿假期。

4. 周末制度

周末工作需根据实际情况进行安排，如需安排工作，需提前通知工人，并确保工人的放假时间不受过度影响。

三、福利待遇

1. 工资

工程工地按照国家相关规定发放工资，工资应当按时发放到位，严禁拖欠工资。

2. 社会保险

建筑工程项目部考勤制度

一、目的

为规范建筑工程项目部的考勤管理，提高项目部工作效率，强化班组管理，保障工程质量和安全，特制订本考勤制度。

二、适用范围

本考勤制度适用于建筑工程项目部所有员工和班组，包括项目经理、工程师、施工员、技术工人等。

三、考勤方式

1. 考勤时间

考勤时间为每个工作日的早上8:00至晚上18:00，中午12:00至13:00为午休时间。

2. 考勤方式

项目部采用考勤机、考勤卡等电子考勤设备进行考勤，班组长负责每日考勤记录的核实和汇总。

四、考勤规定

1. 出勤规定

（1）所有员工必须按时到岗上班。

（2）迟到30分钟以内的，扣发当日基本工资的50%。

（3）迟到30分钟以上的，扣发当日基本工资的100%。

（4）累计3次迟到，将被记过。

2. 外出规定

（1）外出需向班组长请假，未经批准擅自外出，视为旷工处理。

（2）外出时间超过半天的，需提交外出证明，如因重要事宜必须外出，需提前请假并得到领导批准。

3. 旷工规定

（1）未经请假或未被批准的旷工行为，将按旷工处理，扣发当日基本工资的200%。（2）连续旷工累计3天以上的，将被辞退处理。

4. 请假规定

（1）请假需提前向班组长请假，并填写请假条，领导批准后方可请假。

（2）病假需提供病假证明，事假需提供请假原因，公事需提供出差证明。

（3）请假时间在3天以内的，班组长审批；超过3天的，由项目经理审批。

5. 加班规定

（1）加班需经主管领导批准，超过2小时的加班需填写加班申请表。

（2）周内加班按照加班工资标准支付，休息日和法定假日加班按照加班工资标准的1.5倍支付。

建设单位工程现场考勤制度

一、总则

为规范工程现场管理，加强考勤制度，提高工程施工效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于建设单位在施工现场的所有工程参与人员，包括施工人员、监理人员、设计人员等。

三、考勤规定

1. 考勤时间：工作日上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。周末、法定节假日等非工作日不需要考勤。

2. 考勤方式：工程现场采用刷卡考勤机进行考勤，工作人员需携带工作证、刷卡考勤卡进行考勤。

3. 考勤记录：每位工作人员每天上下班需刷卡考勤，考勤记录将由考勤管理员进行管理和保存。

4. 迟到早退：工作人员如有迟到早退现象，需事先向考勤管理员请假并经过批准，否则将被视为旷工处理。

5. 加班考勤：对于需要加班的工作人员，需提前向考勤管理员申请加班，经过批准后方可加班，并将加班时间记录在考勤表上。

6. 请假制度：工作人员如需请假，需提前向考勤管理员请假并注明请假事由，考勤管理员需确认后方可批准。

7. 考勤统计：考勤管理员每月对工作人员的考勤情况进行统计，并将考勤数据报送给相关部门进行审核。

四、处罚措施

1. 旷工一次：视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 旷工两次：暂停工资发放一个月，并进行批评教育。

3. 旷工三次以上：停止工资发放两个月，直至辞退处理。

4. 迟到早退：每次视情节轻重给予警告并记入人员档案。

5. 未经批准加班：视情节轻重给予相应处罚。

六、其他规定

1. 工程现场禁止随意调换工作人员刷卡考勤卡，如发现有人出现刷卡代签行为，将给予相应处理。

2. 工程现场禁止使用他人考勤卡进行刷卡考勤，如有发现一律按旷工处理。

工程项目部打卡考勤制度

一、制度目的

为规范项目部员工的考勤行为，提高管理效率，保障施工进度和质量，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于项目部所有在册员工。

三、考勤方式

1.打卡时间：工作日上午08:00至下午17:00，中午12:00至13:00休息时间不算在工作时间内。

2.打卡地点：项目部设定的考勤打卡机上进行打卡，如有特殊情况需外勤工作的，须事先报备，由主管领导审批。

3.考勤方式：采用刷卡打卡方式进行考勤，迟到早退次数统计，打卡记录将作为正式考勤记录参与绩效考核。

4.出差外勤：有出差或外勤情况的员工需提前报备请假，由主管领导安排考勤打卡操作。

四、考勤规定

1.迟到：上班时间后15分钟未打卡属于迟到，每次迟到需向主管领导做出解释并做扣分处理。

2.早退：下班时间前15分钟离开算作早退，每次早退需向主管领导请假并做扣分处理。

3.未打卡：如有未打卡情况需事先向主管领导报备，逾期未报备的将被视为旷工处理。

4.请假：请假需提前报备，事假需事先提供请假理由，病假需提供病假证明，凭证的请假将被视为旷工处理。

5.加班：如有加班需求需提前向主管领导报备，接到通知后再进行加班。

五、考勤管理

1.主管领导对考勤情况进行每日审核，迟到、早退、未打卡等情况进行记录并及时通知相关员工。

2.考勤记录统计由项目部人力资源部门负责，不定期对员工的考勤情况进行汇总和分析，进行奖惩措施。

3.对于迟到、早退、未打卡等情况频繁发生的员工，将根据情节轻重给予扣分处罚或甚至追究责任。

六、考核激励

1.对于优秀考勤表现的员工将给予表扬和奖励，以鼓励员工保持良好的考勤习惯。

工程项目人员考勤管理制度

一、总则

为了规范工程项目人员的考勤管理，提高工作效率，保证工程项目进度顺利推进，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于所有参与工程项目施工的人员，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、施工人员等。

三、考勤方式

1. 考勤方式包括打卡考勤和移动考勤两种方式，具体执行方式由项目经理根据项目实际情况制定并告知项目组所有人员。

2. 打卡考勤：在工程项目所在地设置考勤机，所有参与项目的人员每天上班前和下班后需打卡签到和签退。

3. 移动考勤：可以使用APP等移动端工具进行考勤，同样要求每天上班前和下班后进行打卡操作。

四、考勤制度

1. 工作时间：工作时间为每天8小时，具体上下班时间由项目经理根据项目需求制定，如有加班需求，需提前向项目经理请假并得到批准。

2. 请假制度：请假需提前向项目经理请假并得到批准，未经批准请假属于旷工。请假需填写请假表格并由项目经理审批通过。

3. 旷工处罚：未经批准缺勤属于旷工，连续旷工三天以上，将按照公司规定处罚，并可能被辞退。

4. 加班制度：加班需提前向项目经理请假并得到批准，加班费按照公司规定支付。

五、考勤管理

1. 对于迟到早退和旷工的情况，项目经理需及时记录并通知相关人员，并按照公司规定进行处理。

2. 考勤记录需保存至少一年，以备查证。

3. 考勤数据及时汇总并反馈给相关部门，以便对工作效率和项目进度进行评估。

4. 对于频繁迟到早退和旷工的人员，项目经理有权作出相应的处理，包括停薪留职或辞退等。

六、附则

1. 本制度由项目经理负责解释并执行，如有需要变更，需经过相关部门审核批准。

施工考勤管理制度

第一章总则

第一条为规范施工人员的出勤管理，提高工作效率，确保工程施工进度按时完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于施工单位所有在岗人员的考勤管理工作。

第三条考勤管理是施工单位各项工作的基础，全体在岗人员必须严格执行本制度。

第四条施工单位必须建立完善的考勤管理制度，包括考勤登记、迟到早退处理、加班补贴等内容。

第五条施工单位要加强对考勤管理制度的宣传，确保全员了解并遵守。

第六条施工单位要建立健全考勤管理运行机制，提高管理效率和质量。

第七条施工单位要定期对考勤管理工作进行检查和评估，及时发现问题并及时改进。

第八条本制度的解释权归施工单位所有。

第二章考勤登记

第九条施工单位要建立统一的考勤登记制度，确保每位在岗人员的出勤情况得到记录。

第十条考勤登记应包括每位在岗人员的姓名、工号、部门、班组、考勤时间等信息。

第十一条考勤登记表应规范、清晰，不得有涂改、抹除，如有变动应及时更新。

第十二条考勤登记表要由考勤管理员负责管理，保证安全、完整。

第十三条每位在岗人员每天上班前必须刷卡或签到，否则视为旷工。

第十四条每位在岗人员请假、出差等情况必须提前向考勤管理员请假，否则视为旷工。

第十五条每月考勤登记统计结束后，应由部门领导核对签字确认，确保准确无误。

第三章迟到早退处理

第十六条凡是迟到、早退的在岗人员必须填写迟到、早退记录表，由部门领导审批。

第十七条迟到、早退的在岗人员应当按照规定进行相应的处罚，如扣减工资、记过等。

第十八条连续迟到、早退的在岗人员应当进行警告，情节严重者可以进行撤职处理。

第十九条考勤管理员要定期对迟到、早退情况进行汇总分析，及时向领导汇报。

施工单位考勤制度

一、目的与原则

为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。

二、考勤范围

本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工

人等。每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。

三、考勤时间

1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。

2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。

3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。

四、考勤方式

1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。

五、请假制度

1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。

2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定

执行。

六、违规处理

1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。

2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除

劳动合同。

3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。

七、奖励机制

1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。

2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。

施工考勤规章制度

一、总则

为了加强施工队伍的考勤管理，提高工作效率，确保施工项目顺利进行，特制定本规章制度。

二、适用范围

本规章制度适用于公司所有施工项目及施工人员。

三、考勤制度

1. 上下班时间

（1）施工人员应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00，午休时间为12:00-14:00。

2. 考勤记录

（1）施工人员需在每日上班前签到，下班后签退。

（2）考勤记录由施工队长负责管理，每月底汇总上报给人力资源部。

3. 加班规定

（1）因工作需要，经施工队长同意，施工人员可加班。

（2）加班需填写加班申请单，经项目经理批准后方可加班。

（3）加班工资按照国家规定及公司相关规定执行。

4. 请假制度

（1）施工人员请假需提前1-2个工作日向施工队长提出申请。

（2）请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体规定如下：

a. 事假：累计不超过3天，需提交相关证明材料。

b. 病假：需提供医院出具的病假证明，根据病情严重程度，请假天数可适当放宽。

c. 婚假：根据国家规定，婚假为3天。

d. 丧假：根据国家规定，丧假为3天。

5. 旷工处理

（1）无故旷工1天，扣除当月工资的20%；连续旷工2天，扣除当月工资的50%；连续旷工3天，予以除名。

（2）因特殊原因无法请假，需在事后及时补假，并说明原因。

四、监督检查

1. 施工队长负责对施工人员的考勤进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 人力资源部负责对施工人员的考勤进行定期审核，确保考勤制度的贯彻执行。

五、附则

1. 本规章制度自发布之日起执行。

2. 本规章制度由人力资源部负责解释。

工程施工员工考勤管理制度

第一章总则

第一条为加强工程施工员工的考勤管理，规范员工的工作时间，提高工作效率，保障工程施工质量和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于工程施工单位的所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

第三条工程施工员工应按照本制度规定的考勤方式和考勤要求，认真履行考勤义务，确保考勤记录的准确性和真实性。

第四条工程施工单位应做好员工考勤管理工作，建立健全考勤制度，加强对员工的考勤监督和管理。

第五条工程施工员工应按照规定的考勤时间和考勤地点签到、签退，并确保考勤记录的及时性和完整性。

第六条工程施工员工应如实填写考勤记录表，并交单位审核确认，不得弄虚作假，否则将受到相应的处罚。

第七条工程施工单位应建立员工考勤档案，妥善保存员工的考勤记录和相关资料，备查以便日后查询和统计。

第八条工程施工员工应保护个人考勤信息的隐私，不得向他人泄露，否则将受到相应的处罚。

第九条工程施工单位应定期对员工的考勤情况进行检查和核实，发现问题及时处理，确保考勤管理的规范和有效。

第十条工程施工单位应加强对员工的培训和教育，提高员工的考勤意识和责任意识，确保员工对考勤制度的理解和遵守。

第十一条工程施工员工应积极配合单位的考勤管理工作，不得故意拖延或逃避考勤，否则将受到相应的处罚。

第十二条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的奖惩机制，对考勤情况优秀的员工进行奖励，对考勤情况不良的员工进行处罚。

第十三条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的监督检查机制，加大对员工考勤的监督力度，确保考勤管理的有效实施。

第十四条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的信息化系统，实现考勤管理的自动化和智能化，提高考勤管理的效率和便利性。

工程项目部上下班考勤制度

一、考勤制度目的

为了规范工程项目部上下班考勤管理，提高工作效率，加强工作纪律，制定本考勤制度。二、适用范围

本考勤制度适用于工程项目部所有员工。

三、考勤规定

1. 上班时间：

（1）工程项目部工作时间为每周一至周五，每日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30休息。

（2）周六、周日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向部门领导请示并登记。

2. 考勤记录：

（1）员工每日需在指定考勤机上打卡签到，迟到超过15分钟需备注原因。

（2）员工请假需提前向部门领导请示并填写请假单，未经批准擅自离职或旷工的，将视情况进行处理。

（3）员工应按时下班，加班需提前向部门领导请示并记录加班时长。

3. 考勤纪律：

（1）迟到、早退、旷工的员工将被扣除相应的工资奖金，并记录在员工档案中。

（2）多次迟到或早退，将有可能被纳入考勤管理倒扣或调整岗位等后果。

（3）请假应提前请示领导并填写请假单，恶意请假或不经批准擅自离职的将被严肃处理。

4. 例外情况：

（1）公司组织的培训、会议、出差等活动时，考勤需根据公司规定进行签到记录。

（2）遇到特殊情况导致迟到、旷工等，需及时向领导请示并填写请假单，公司将视情况给予合理补偿或调整安排。

5. 考勤管理：

（1）每月底，项目部考勤管理员将生成当月全员的考勤报表并进行核对统计，将考勤情况报告给部门领导。

（2）部门领导在核对考勤报表后，将按照实际情况对考勤记录进行审批并进行奖惩管理。

（3）员工对考勤记录有异议时，可向部门领导提出申诉，经核实后进行调整处理。

建筑工程公司考勤管理制度

第一章总则

为规范员工考勤管理，提高工作效率，保障工程施工安全，根据公司实际情况，制定本管理制度。

第二章考勤规定

1. 上下班时间：公司规定上班时间为每天早上8:00，下班时间为每天下午18:00。员工需严格按照规定时间到岗上班，不得迟到早退。

2. 排班制度：公司将员工分为白班和夜班，轮班制度轮流排班，确保施工工作的连续性。

3. 请假制度：员工如需请假，需提前向所在部门主管请假，请假条须经主管批准后方可生效。

4. 出勤记录：公司将根据员工的考勤情况做出相应记录，不定期进行考勤核查，对迟到、早退、旷工等情况做出处罚。

第三章考勤管理

1. 签到制度：员工每天到岗上班需在公司指定的考勤机上签到，上班后需佩戴工作证，违者将视为旷工处理。

2. 考勤记录：公司将建立员工考勤档案，记录每位员工的上下班时间、请假情况等，做到真实、准确。

3. 考勤奖惩：公司将根据员工的考勤情况给予奖惩，表现优秀的员工将获得奖励，表现不佳的员工将受到处罚。

第四章考勤处罚

1. 迟到处理：员工迟到情况分为轻微迟到、一般迟到、严重迟到，根据情况给予相应的处罚。

2. 早退处理：员工早退情况也将分为轻微早退、一般早退、严重早退，根据情况给予相应的处罚。

3. 旷工处理：公司将对旷工行为做出严厉处理，情节较轻者将面临扣发工资、提前下岗等处罚，情节严重者将被辞退。

4. 请假管理：员工请假需提前向主管请假，然后由人力资源部门审核，符合规定的请假方可生效，未经批准擅自请假的将受到处罚。

第五章审批流程

1. 考勤记录的审核由部门主管负责，对于员工的考勤情况有异议的可向人力资源部门申诉。

工程项目部考勤管理制度

第一章总则

第一条为了加强工程项目部管理，规范员工考勤行为，根据国家法律法规、公司相关制度及项目实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工程项目部全体员工。

第三条考勤管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。

第四条项目部应设立考勤管理员，负责员工考勤工作的组织实施和日常管理。

第二章考勤时间

第五条项目部工作时间：

（一）正常工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

（二）如有特殊情况，需调整工作时间的，应提前通知全体员工。

第六条项目部节假日安排：

（一）国家法定节假日按国家规定执行。

（二）项目部其他节假日安排，应提前通知全体员工。

第三章考勤记录

第七条考勤记录方式：

（一）采用电子考勤系统，员工需按时刷卡签到、签退。

（二）员工因故无法刷卡的，应提前向考勤管理员说明情况，并按照要求补卡。

第八条考勤管理员应每日检查考勤记录，确保考勤数据的准确无误。

第九条考勤数据应每月汇总，并于次月内向全体员工公示。

第四章考勤统计与考核

第十条考勤统计：

（一）考勤管理员应每月对员工考勤数据进行统计，包括出勤、迟到、早退、请假、加班等情况。

（二）考勤统计结果应作为员工绩效考核的重要依据。

第十一条考勤考核：

（一）员工考勤考核分为日常考核和年度考核。

（二）日常考核主要包括迟到、早退、请假等，年度考核主要包括出勤率、加班时长等。

（三）考勤考核结果作为员工晋升、奖惩、薪酬调整等方面的重要依据。

第十二条考勤异常处理：

（一）员工如有迟到、早退等考勤异常情况，应主动向考勤管理员说明原因，并根据公司规定承担相应责任。

工地考勤制度规定

第一条目的和原则

为了加强工地现场管理，确保工程项目的顺利推进，提高工作效率，根据国家相关法律法规和企业内部管理制度，特制定本考勤制度。本制度遵循公平、公正、公开的原则，对工地全体员工的考勤工作进行规范。

第二条适用范围

本考勤制度适用于工地所有在职员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

第三条考勤方式

1. 采用指纹识别考勤系统，员工需在规定时间内完成指纹打卡。

2. 员工因故无法使用指纹打卡的，需向项目负责人请假，并经批准后，采用其他

方式进行考勤。

第四条考勤时间

1. 正常工作时间为每日8:00至18:00，中午休息1小时。

2. 员工需在规定时间内到达工地，进行指纹打卡。迟到、早退累计超过30分钟算作旷工半天，超过60分钟算作旷工一天。

3. 请假、出差等特殊情况，需提前向项目负责人申请，经批准后，按实际情况进

行考勤。

第五条考勤奖惩

1. 每月进行考勤统计，对全勤员工给予一定的奖励。

2. 每月累计旷工超过3天者，取消当月奖金，并视情节严重程度给予警告、记过

等处罚。

3. 每月累计迟到、早退超过5次者，取消当月奖金，并视情节严重程度给予警告、记过等处罚。

第六条特殊情况处理

1. 员工因疾病、家庭紧急事务等原因无法按时到岗，需提前向项目负责人请假，

并提供相关证明材料。经批准后，按实际情况进行考勤。

2. 员工在工地实习期间，按照实习协议执行考勤制度。

第七条考勤数据管理

1. 项目负责人负责对考勤数据进行管理和分析，确保数据的准确性和完整性。

2. 考勤数据作为员工绩效考核的重要依据，定期反馈给员工，以便于员工了解自己的考勤状况。

施工单位项目考勤制度

一、目的和原则

本考勤制度旨在确保项目团队成员能够准时、全勤地参与工作，通过严格的时间管理，提高工作效率，确保项目进度和质量。制度遵循公平、公正的原则，对所有员工一视同仁，同时注重激励与约束并重，鼓励员工积极参与项目管理。

二、考勤范围和对象

本考勤制度适用于所有参与项目施工的员工，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、工人等。每位员工都应当遵守考勤规定，按照既定的工作时间进行签到、签退。

三、考勤时间规定

1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 员工应在工作日的考勤时间内签到，迟到或早退需提前向直接上级报告并说明原因。

3. 加班工作需经过项目经理批准，并做好加班记录。

四、请假与休假制度

1. 员工因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并获得批准。

2. 长期病假或事假需提供相应的证明材料，并按照公司规定办理请假手续。

3. 法定节假日及年假等休假安排，依照国家法律法规及公司政策执行。

五、考勤记录与管理

1. 项目经理负责监督考勤制度的执行情况，并指定专人负责考勤记录的管理。

2. 考勤记录应真实、准确，任何篡改、伪造考勤记录的行为都将受到严肃处理。

3. 每月末，考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。

六、违规处理

1. 对于迟到、早退、无故缺勤等行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 连续迟到或早退超过三次者，将视为严重违反工作纪律，可能面临更严厉的处罚。

3. 对于屡次违反考勤制度的员工，将影响其年度考核结果及晋升机会。

工程项目考勤制度管理制度

一、总则

为了规范工程项目考勤管理，统一工程项目内各部门和人员的考勤工作，保障工程项目的

正常运转和施工进度，维护项目工程队伍的稳定和正常秩序，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于本工程项目内所有参与项目工作的人员，包括项目管理人员、施工人员、监

理人员、设计人员、供货商及承包商等。

三、考勤管理

1. 考勤方式

项目工程考勤方式采取刷卡考勤或者手机签到的方式进行，基于考勤系统进行数据管理。

2. 考勤时间

工程项目考勤时间按照国家劳动法规定执行，正常工作时间为8小时，每周工作时间不

得超过40小时。加班工作需经过项目经理或领导批准，并且严格按照相关法律法规执行

加班工资规定。

3. 请假制度

项目工程人员如需请假，应提前向所在部门递交请假申请，经项目经理或领导批准后方

可生效。请假情况需详细说明事由和请假日期，未经审批擅自缺勤者将被认定违反规定处理。

4. 迟到早退

项目工程人员若有迟到和早退的情况，将按照项目考勤管理制度进行处理。超过三次迟

到或早退者将视为违纪处理。

5. 考勤记录

项目工程项目考勤记录应当做到真实准确，所有考勤数据应当存档备查，留存至工程项

目竣工验收。

四、考勤管理责任

1. 项目经理

项目经理是工程项目考勤管理的第一责任人，负责全面贯彻执行项目考勤制度。要求确保项目工程人员按时参加工作，严格管理加班工作，确保项目考勤记录的真实、完整和准确。

2. 部门负责人

各部门负责人是部门内考勤管理的主要责任人，负责本部门内的员工考勤管理工作，及时核查和跟进处理员工考勤记录。

3. 项目人员

工程项目管人员考勤制度

为了规范和有效管理工程项目管理人员的考勤情况，提高工程项目管理效率和质量，制定以下考勤制度。

一、考勤制度的适用范围

本考勤制度适用于所有工程项目管理人员，包括项目经理、工程师、监理工程师、质量管理员等所有在项目中负责管理和执行工作的人员。

二、考勤时间和地点

1. 考勤时间：每工作日上午8:30至下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间，共计8小时工作时间。

2. 考勤地点：在项目办公区域设置考勤机，所有工程项目管理人员必须在规定时间段内到达考勤地点打卡。

三、考勤规定

1. 出勤规定：所有工程项目管理人员必须按照规定时间到达考勤地点打卡，迟到和早退将会影响考勤记录和绩效评定。

2. 加班规定：如有特殊情况需要加班，必须提前向直接主管申请，获得批准后方可进行加班工作。加班需在考勤机上进行打卡记录。

3. 请假规定：如需请假，必须提前向直接主管请假并获得批准，未经批准擅自请假将被视为旷工处理。

4. 外出规定：如需外出办事，必须提前向直接主管请假并获得批准，外出期间需及时通知办公室，并在回来后做补签。

5. 调休规定：在法定节假日或休息日需要上班的情况下，必须提前与主管协商进行调休，并在事后进行补签。

四、考勤记录和管理

1. 每天工作结束后主管将考勤机上的考勤记录进行导出和核对，确保考勤数据的准确性。

2. 每周对考勤记录进行汇总和统计，进行异常情况处理和奖惩措施。

3. 考勤记录将作为员工绩效评定和晋升晋级的重要依据，对于经常迟到早退或旷工行为将做出相应处理。

4. 考勤数据将作为日常管理的重要数据分析依据，帮助管理人员调整工作计划和提高工作效率。

施工工程项目考勤管理制度.doc

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