2019.12.3.例会(王鑫)
会议策划方案ppt模板
会议策划方案ppt模板篇一：会议策划方案模板XXX年度工作总结暨表彰大会第二小组XX-11-101 / 8公司会务策划书目录前言一、会议主题???????????3 二、会议目的???????????3 三、会议时间???????????5 四、会议地点???????????5 五、会议组织???????????5 六、邀请嘉宾???????????5 七、参会人员???????????5 八、会议内容???????????5 九、日程与议程??????????5 十、会场布置???????????5 十一、组织与分工?????????5 十二、筹备程序??????????5 十三、费用预算??????????5 十四、注意事项??????????10 十五、附录????????????102 / 8********会议策划方案前言(自拟：注意组织语言和措辞)7月28日是鑫源公司的厂庆日，每年的这一天鑫源公司都将开展一系列的活动。
去年7月28日，鑫源公司隆重推出了鑫源等离子摩托车，在摩托车市场上刮起了一股鑫源等离子旋风，引起了摩托车行业不小的震动。
一年来，鑫源等离子摩托虽然在市场上产生了一定的影响，但等离子摩托的销量却不甚理想。
特别是XX年1—3月，等离子摩托的销量持续下降，到3月份达到最低的909辆。
虽然4月份以后，公司采取了一些奖励政策，加之常规车型停产，等离子摩托的销量开始逐月回升，但仍未恢复到去年的最好水平，更无法达到支撑公司销量的水平。
除了行业的大环境外，经销环节推等离子摩托的积极性不高，是重要原因。
加之今年公司广宣政策的调整，上半年公司没有组织全国性的等离子摩托的推广活动，而各片区开展的活动也参差不齐，也是原因之一。
当然产品线的问题、产品质量的问题也影响了等离子摩托销量的提升。
为此，公司决定在下半年打出一系列组合拳，助推等离子摩托销量的提升。
在产品上将进一步扩大等离子摩托的产品线，并开展等离子摩托的全面质量整顿，使等离子摩托的质量得到全面的提升，产生一个质的飞跃；在政策上将针对代理商和零售商出台一系列奖励政策；在推广上将组织开展1—2次全国性的等离子摩托的促销活动以及持续开展区域性的促销活动。
支队召开春节期间消防安全保卫工作
支队召开春节期间消防安全保卫工作总结会议迅速部署下一阶段各项工作2月15日下午，乌海市消防支队组织召开了春节期间消防安全保卫工作总结会议，认真总结春节期间全市消防部队在执勤战备、消防监督、消防安全保卫等方面的工作开展及完成情况，并就下一阶段的工作进行了全面部署。
会议由防火处王鑫处长主持，支队机关全体官兵、各大队全体干部、一中队全体官兵均参加了会议。
会上首先由参谋长吉仁尼格通报了节日期间接处警情况和火灾情况，从2008年2月5日0时至2月12日0时大乌海市消防支队共接警20起，其中扑救火灾19起，出动消防车50台次，出动警力218人次，未发生重特大火灾事故，圆满地完成了春节期间消防安全保卫任务。
同时，部队内部管理秩序井然，活动有序开展，无违规违纪事件发生。
司、政、后、防四部门将春节期间各项工作开展情况进行了通报，对近期的工作进行了部署。
期间，参谋长吉仁尼格在谈到节日期间消防安全保卫工作和部队管理工作时重点指出：“春节期间，全市消防官兵士气高昂、精神抖擞，以高度的责任心、使命感和紧迫感始终坚守岗位，在力量有限的情况下全力以赴、合理部署，始终处于临战状态。
值班人员在岗在位，严格落实值勤、值班和报送等各项制度，收集和处理信息及时，确保了值班通信畅通、部队政令警令畅通、工作有条不紊进行。
节日期间针对公众人员密集场所和易发生火灾的娱乐场所等重点单位开展的消防安全大检查切实把消防安全隐患消除在了萌芽状态，为乌海市民营造了一个安定、祥和的节日消防环境。
实现了部队管理、火灾形势双稳定。
在认真做好消防安全保卫工作的同时，全市消防部队开展了内容丰富的文娱活动和拥政爱民活动，不但陶冶了官兵情操，丰富了警营文化生活，而且密切了警民情义，树立了消防部队良好形象。
春节期间无一例违纪现象发生，无一人违反“五条禁令”，未发生一起重特大火灾事故，实现了节日期间部队和火灾形势的双稳定，使全市人民群众在欢乐、喜庆的气氛中渡过了安宁、祥和的新春佳节。
中国非政府组织管理体制的问题及新发展方式研究
题目（中文）：中国非政府组织管理体制的问题及新发展方式研究（英文）：Study on the Management System of Chinese NGO and NewDevelopment Methods摘要改革开放以来，中国的非政府组织开始大量涌现，经过30年的实践，非政府组织的活动范围日益广泛，对于中国的经济发展、社会和谐产生了重要的作用。
国家对于非政府组织的管理主要是通过业务主管单位和登记管理机关进行。
通过这种双重管理体制，中国的非政府组织得到了有效而全面的监督管理，但同时门槛高、管理弱等问题的存在也在一定程度上制约着中国非政府组织的发展。
为了解决这些问题，发挥非政府组织的积极作用，政府必须要改革当前的管理体制，一方面完善相关的政策法规，营造稳定的外部环境；另一方面也要加强管理体制内部的改革，促进非政府组织自身的建设。
通过内外部的改革，形成政府与非政府组织之间良好的关系，实现中国非政府组织的有序发展。
基于社会上大学生就业问题的瞩目，在政府通过法规政策改善非政府组织管理的同时，也可以将非政府组织引入高校，不仅可以促进大学生就业，也可以更好的引导部分非政府组织的发展，充分发挥非政府组织的服务职能，一举两得。
关键词：非政府组织；双重管理体制；问题；大学生就业；建议AbstractSince the reform and opening, Chinese NGO has sprung up. After 30 years of practice, the activities of non-governmental organizations is becoming more and more extensive and playing an important effect on China's economic development and social harmony. For the management of NGO is mainly through the competent department and registration administration. Through the double management system, China's NGO has been effectively and comprehensively managed, but at the same time, the existence of problems also restricts the development of NGO in China, such as the high threshold and weak management. In order to solve these problems and play the positive role of NGO, government must reform the current management system. on the one hand, the government should perfect the relevant policies and regulations, create a stable external environment; On the other hand, the government should also strengthen the internal management system reform and promote the construction of NGO itself. Through the reform of the internal and external, china can form a good relationship between the government and NGO and achieve the orderly development of NGO.Keyword: NGO, double management system, problem, proposal目录一、绪论 (1)（一）文献综述 (1)1、文献来源 (1)2、主要观点 (1)3、辩证评析 (1)（二）研究目的与意义 (2)1.研究目的 (2)2.理论意义 (2)3.实践意义 (2)（三）理论基础与逻辑关系 (2)1.概念与理论 (2)2.思路与结构 (4)3.方法与创新 (4)二、中国非政府组织双重管理体制中存在的问题 (4)（一）双重管理体制门槛高 (4)1.业务主管单位要求高 (5)2.业务主管单位可单方否定 (5)（二）管理部门管理弱 (5)1.业务主管部门规避风险 (5)2.登记管理部门力量薄弱 (5)三、中国非政府组织双重管理体制问题的原因 (5)（一）影响双重管理体制发展的自身原因 (5)1.管理部门之间协调难 (6)2.过度注重审批和把关 (6)（二）影响双重管理体制发展的外部原因 (6)1.管理主体职责划分不明确 (6)2.外部监督立法不完善 (6)四、中国非政府组织双重管理体制问题的对策 (7)（一）完善非政府组织双重管理体制的外部建议 (7)1.加大扶持力度，统筹协调 (7)2.营造良好的政策环境，降低准入标准 (7)3.营造良好的法律环境，健全监管体系 (8)（二）完善非政府组织双重管理体制的内部建议 (8)1.管理部门各司其职，协调联动 (8)2.健全自律机制 (8)（三）促进非政府组织双重管理体制发展的建议 (8)1.加强非政府组织自身发展 (8)2.完善非政府组织的监督机制 (9)3.健全非政府组织的责任追究制度 (9)五、引导非政府组织进入高校的新发展方式 (9)（一）非政府组织进入高校的必要性 (9)1. 非政府组织进入高校的背景 (9)2. 非政府组织进入高校的积极作用 (10)（二）非政府组织参与大学生管理的途径 (10)1.提供大学生就业岗位 (10)2.提供大学生就业培训及指导 (10)六、结论 (10)参考文献 (12)中国非政府组织双重管理体制的问题研究一、绪论（一）文献综述1.文献来源文献是关于非政府组织的双重管理体制以及非政府组织理论，来源有中国知网，中国行政管理杂志，南大核心文章，有的是论文包括学位论文和学者发表在期刊杂志上，还有公共管理著名学者的著作。
数字赋能品牌价值提升研究
数字赋能品牌价值提升研究目录一、数字赋能品牌价值提升研究概述 (2)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 研究目的与问题 (4)1.3 研究内容与方法 (4)二、数字赋能品牌价值提升的理论基础 (5)2.1 数字化转型理论 (7)2.2 品牌价值理论 (8)2.3 数字化与品牌价值的结合 (9)三、数字赋能品牌价值提升的实践案例分析 (10)3.1 国内外知名企业数字赋能品牌价值提升案例 (12)3.2 数字化转型成功的关键因素分析 (13)四、数字赋能品牌价值提升的策略与建议 (15)4.1 建立数字化战略规划 (16)4.2 加强数字化基础设施建设 (17)4.3 提升数字化创新能力 (19)4.4 强化数字化营销能力 (20)4.5 完善数字化组织架构与流程 (21)五、数字赋能品牌价值提升的挑战与应对措施 (23)5.1 数据安全与隐私保护 (24)5.2 跨部门协同与沟通 (25)5.3 数字化人才队伍建设 (27)5.4 保持创新与适应变化 (28)六、结论与展望 (28)6.1 研究总结 (29)6.2 研究展望与建议 (31)一、数字赋能品牌价值提升研究概述随着科技的飞速发展，数字化已经成为全球范围内的品牌建设和管理的重要趋势。
在这个背景下，数字赋能品牌价值提升研究成为了企业和品牌关注的焦点。
本文档旨在通过对数字赋能品牌价值的深入研究，为企业和品牌提供有效的战略建议，以实现品牌价值的持续提升。
分析数字化对品牌价值的影响：通过对国内外品牌的案例分析，探讨数字化对品牌价值的影响机制，包括消费者行为、品牌形象、市场份额等方面。
评估数字赋能的现状和潜力：通过对不同行业、不同规模企业的调查和数据分析，评估当前企业数字化水平和数字赋能的现状，以及未来发展的潜力和趋势。
探索数字赋能品牌价值提升的实施路径：针对不同企业和品牌的实际情况，设计合适的数字赋能实施路径，以确保策略的有效性和可行性。
预测数字赋能品牌价值提升的长期影响：基于现有的研究和实践经验，预测数字赋能对品牌价值提升的长期影响，为企业和品牌制定长期发展规划提供参考依据。
金马兰创业实训计划书
金马兰创业实训计划书篇一：创业实训计划书创业计划书作品名称：“ld香水小样”所属学院：国际商学院指导老师：赵海锋日期 XX-3-25浙江越秀外国语学院第三届“挑战杯”创业计划大赛作品申报书一、申请理由我们小组的5名成员都来自国际商学院，虽然我们来自不同的专业，有工商管理和国际经济与贸易专业，但各自的优势专长明显，我们是一群对创新创业感兴趣的并且也是很有想法的年轻人，在越秀spt人才培养的理念下，激励着我们实现“学业成功、就业成功、事业成功”的应用性外语人才，平时我们学习的是与创业过程中将要面对的相关的专业知识，这些将对我们将来的创业提供理论基础。
课后之余，本小组中有成员经营淘宝网店，生意兴隆稳定，这也为我们团队创业积累了经验。
我们虽然缺少社会经验和商业经验，如果把自己独立放到整体商业社会，往往会难以把握，但是我们有文化、头脑灵、点子多，有明确的目标，并为之努力实现。
即使失败了，我们相信，失败是迈向成功的阶梯，在企业的运作过程中失败是难免的，失败了不气馁，调整方案，换个方式和方法继续前进，永远不要停止前进的脚步，这对于我们来说这很重要！失败并不可怕，它是我们创业迈向成功的阶梯。
我们组现有实践创新成果是我们在创业实训课的学习期间完成的一份完整的小组课题：ld香水小样的创业计划书。
二、项目方案项目的训练目标：一是意识地培养，即通过大学生科技创新，努力强化大学生创新意识、挑战意识和团队合作意识；二是能力的提升，即在培养大学生的创新意识、挑战意识和团队合作意识的基础之上，全面提升大学生自主创业能力；最后是完成对当前高等教育人才培养的目标，即培养自我学习、自我管理、自我服务的“三自”人才，使大学生能够突破象牙塔式的生活，从而满足经济社会发展对复合型、创新型人才的需要，同时也实现自我的人生价值、完成个人的理想。
（一）前期准备1.寻找伙伴。
这在素质和志向方面都要有一定的相似性，其最基本的要求都是大家都是有着相同创新创业志向，并且努力寻求着计划将之付诸于实际的。
本科课表
副修
口语
毛概和特色理 体育 论4/D306 张娜
项目管 理 4A207 卢晓 项目管 理 4A2
毛概和特色理 体育 论4/D306 张娜 高等数 学 3/126 陈启纯 高等数 学 3/126 陈启纯
副修
英语
英语
文修
近代史 计算机 计算机 5/A407 3/202 5/D307 徐剑雄 黄文斌 彭国壮 近代史 计算机 计算机 5/A407 3/202 5/D307 徐剑雄 黄文斌 彭国壮
晚上
周二 周三 周四 周五 1 2 3 4 5 6 7 8 9 晚上 1 2 3 4 5 晚 1 2 3 4 5 6 7 8 9 晚上 1 2 3 4 5 6 7 8 9
口语 管理信息 3/122戴聚 岭 管理信息 3/122戴聚 岭 婚礼策 划组织 5B304 冯翔 婚礼策 划组织 5B304 冯翔 奖励旅 游 5B108 刘德艳 奖励旅 游 5B108 刘德艳 运营管 理 5A313 冯翔 运营管 理 5A313 冯翔 英语 会展礼 仪 5A308 张晶 会展礼 仪 5A308 张晶 市场营 销学 5B212 王春雷 市场营 销学 5B212 王春雷 管理学原 理4D306 刘德艳 管理学原 理4D306 刘德艳 会展营 会展场 会展英 销 馆 语 5B204 3/105 3/405 王春雷 郑建瑜 吴云 会展营 会展场 会展英 销 馆 语 5B204 3/105 3/401 王春雷 郑建瑜 汪莹 旅游学 概论 5A309 宋波 旅游学 概论 5A309 宋波 经济法 市场调研 5A308 与预测 王云龙 5A309宋波 经济法 市场调研 5A308 与预测 王云龙 5A309宋波 西方经 济学 4D306 王云龙 西方经 济学 4D306 王云龙 西方经 济学 4D306 王云龙 西方经 济学 4D306 王云龙
数字化转型对商业银行经营绩效的影响研究
数字化转型对商业银行经营绩效的影响研究目录一、内容概要 (2)1.1 研究背景 (3)1.2 研究意义 (3)1.3 研究目的与方法 (4)二、理论基础与文献综述 (4)2.1 数字化转型的概念与特征 (6)2.2 商业银行数字化转型的主要内容 (7)2.3 国内外研究现状及评述 (8)三、数字化转型对商业银行经营绩效的影响分析 (9)3.1 提升业务效率与降低成本 (10)3.2 拓展服务渠道与增强客户体验 (11)3.3 提高风险管理与内部控制水平 (13)3.4 改善公司治理与增强竞争力 (14)四、商业银行数字化转型的实践案例分析 (15)4.1 国内商业银行数字化转型案例 (16)4.2 国际商业银行数字化转型案例 (17)4.3 案例分析与启示 (18)五、商业银行数字化转型面临的挑战与对策建议 (19)5.1 技术创新与应用能力不足 (21)5.2 人才队伍建设与培养 (23)5.3 数据安全与隐私保护 (24)5.4 监管政策与合规要求 (25)六、结论与展望 (27)6.1 研究结论 (28)6.2 研究展望 (29)6.3 研究不足与未来研究方向 (30)一、内容概要随着科技的飞速发展，数字化转型已经成为商业银行发展的重要趋势。
数字化转型不仅改变了商业银行的传统业务模式，提高了业务效率，还为商业银行带来了新的商业模式和盈利增长点。
本研究旨在探讨数字化转型对商业银行经营绩效的影响，以期为商业银行在数字化转型过程中提供有益的参考和借鉴。
本研究首先分析了数字化转型的内涵及其对商业银行经营绩效的影响机制。
通过对国内外相关文献的综述，梳理了数字化转型对商业银行经营绩效影响的理论和实证研究成果。
在此基础上，本研究选取了具有代表性的商业银行作为研究对象，运用计量经济学方法对其经营绩效进行了实证分析。
研究结果表明，数字化转型对商业银行经营绩效具有显著的正向影响。
数字化转型有助于提高商业银行的业务效率，降低运营成本，从而提升经营绩效；另一方面，数字化转型能够拓展商业银行的服务领域，创新业务模式，提高客户粘性，进一步促进经营绩效的提升。
智慧工地系统在建筑工程安全管理中的应用
新材料·新装饰2021年3月第3卷第6期DOI:10.12203/j.xclxzs.1671-9344.202106046作者简介：王鑫（1986—），男，汉族，山西长子人，工程师。
研究方向：项目管理、智慧工地。
摘要:文章对智慧工地系统进行了基本介绍，阐述了智慧工地系统的应用要点，分析了智慧工地系统在建筑工程安全管理中的应用，包括建立安全监控管理系统、建设智慧工地信息化管理平台、建立并完善数据库。
关键词:智慧工地；建筑工程；施工安全管理中图分类号:TU71文献标志码:A文章编号:1671-9344(2021)06-0092-02智慧工地系统在建筑工程安全管理中的应用王鑫［中国建筑一局（集团）有限公司，北京，100161］建筑工程具有生产规模大与生产场所固定的特点，且大部分工作在施工现场完成，而施工阶段的现场管理受自然环境、人员素质、社会环境的影响，其管理难度大。
随着工程建设规模的不断扩大，安全管理工作难度不断增加，如何高质量、高效率地做好施工现场安全管理工作，降低事故发生率，是施工企业和政府部门关注的焦点[1]。
智慧工地的出现可以实现施工现场安全管理的信息化和智能化，从而提高管理效率和质量。
1智慧工地系统概述（1）智慧工地系统的概念。
智慧工地的建设需要以互联网为基础，采用多种信息技术手段，并利用智能化信息管理平台实现工程项目的信息智能化管理。
为保证工程项目的各个部门之间的信息共享，可以进行智慧管理和智慧服务，以便对工程项目的业务流程和各种监控数据进行有效整合，进而有效提高项目的安全性与质量。
（2）智慧工地系统的结构设置。
根据具体功能的不同可将智慧工地系统分为信息感知层、网络传输层、应用处理层。
第一，信息感知层可与建筑工程项目的施工人员直接连接，需要用到软件和硬件设施包括多种信息采集、信息反馈设备（温度、压力、变形等各种传感器设备）、GPS 定位设备、电子标签系统、视频图像采集设备等，其具体作用是直接采集施工人员、施工设备、使用材料、施工活动等工程信息，并将应用层提供的处理信息、处理指令传达给施工人员。
论突发事件下劳动者权益保障
区域治理LIVELIHOOD论突发事件下劳动者权益保障*沈阳师范大学法学院 王鑫摘要：由于2019年年底国内出现突发事件，国家采取了高强度工作，由于时逢春节期间，许多企业就持续了一段时间的停工停产。
较强的企业在此期间也做出了卓越的贡献，但是中小企业却也深陷了泥潭。
好一点的公司可以勉强支撑，有些公司甚至直接倒闭。
在这种背景下，劳动者的权益是否能受到保护，也引起了政府以及社会各界的关注。
关键词：劳动者权益；劳动工会；保障中图分类号：D 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）16-0292-0002一、探讨背景（一）在劳动者工资待遇方面:企业与劳动者在工资待遇方面会有各种各样的争议，比如，国家规定企业延迟复工职工是否带薪休假。
其次，国家规定延迟复工，但像生产医疗用品，比如口罩这方面的特殊劳动者是否应给予加班费。
再者，用人单位若想将紧急情况下的休整期间换为员工的年休假应如何与员工协调。
抑或是因其原因而导致破产或者解雇员工但公司以无法生产为由拖欠工资的情况该如何处理。
以上四点，往往是实务中比较困扰的问题，虽然各个地方都出台了相应的指导意见，但是在具体操作过程中，并没有相应的机构对此予以监督，因此往往会出现用人单位以无流转资产为由对以上费用履行不能，对此劳动者也是束手无策甚至无法解决。
（二）对于特殊的劳动者:特殊劳动者即处于灰色地带的劳动者 ，比如大学生兼职、农民工等，这些人员的特点是往往没有与企业签订一定合同，也没有参与五险一金。
那么在紧急事件情况下，往往自身权益难以得到保护，比如，无法领到补偿金，无法要求企业支付拖欠的工资。
（三）在劳动合同方面:突发事件若被定性为不可抗力，部分用人单位可能会主张面临不可抗力，并且，以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，导致劳动合同无法履行，且要求与职工解除劳动合同是一个严峻的问题。
那么在具体案件的审理中，怎么样防止个别企业借此为由，变相单方解除劳动合同。
企业员工培训管理存在的问题与对策
企业员工培训管理存在的问题与对策
李硕;余佳祥;朱弘;刘晓雅
【期刊名称】《云南农业大学学报(社会科学版)》
【年(卷),期】2012(006)005
【摘要】随着知识时代的来临,企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争.员工培训是企业员工综合素质得以提高的重要方式.作为企业投资的重要部分和企业人力资源管理的重要成分,员工培训对于提升企业形象和提高企业效益有着重要作用.当前,企业员工培训工作存在着观念陈旧、不重视培训、未建立完善的培训管理系统、员工对培训理解存在误差等问题.做好企业员工培训工作,企业高层应充分认识培训的真谛,加大培训投入,建立完善培训管理系统,帮助员工正确认识培训,发自内心参与培训；同时,还应将培训纳入企业战略规划.
【总页数】5页(P20-24)
【作者】李硕;余佳祥;朱弘;刘晓雅
【作者单位】云南农业大学经济管理学院,云南昆明650201;云南农业大学研究生处,云南昆明650201;云南农业大学经济管理学院,云南昆明650201;云南农业大学经济管理学院,云南昆明650201
【正文语种】中文
【中图分类】C931
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电力营销稽查机制的管理与建设 王鑫
电力营销稽查机制的管理与建设王鑫发表时间：2018-11-16T13:50:00.453Z 来源：《河南电力》2018年10期作者：王鑫[导读] 电力企业只有不断地完善营销稽查机制，重视现代电力营销中存在的问题并采取一定的措施，才能适应社会的发展。
实践证明，电力营销稽查有利于电网漏洞管理和消除，能够促进高效优质电能的出现。
为了适应现代社会的发展，国家电网公司已经开始重视这一问题，并进行了一系列的稽查机制改革。
王鑫（国网西安供电公司 710048）摘要：经济的发展一方面带动了国家电网的发达，另一方面也给电力营销带来了巨大的考验。
电力企业只有不断地完善营销稽查机制，重视现代电力营销中存在的问题并采取一定的措施，才能适应社会的发展。
实践证明，电力营销稽查有利于电网漏洞管理和消除，能够促进高效优质电能的出现。
为了适应现代社会的发展，国家电网公司已经开始重视这一问题，并进行了一系列的稽查机制改革。
关键词：电力营销；稽查机制；指标设定1国内电力企业在营销稽查中所存在的主要问题1.1对电力营销稽查工作的思想重视度不够在我国的电力企业管理体制中，基本都是以行政的方式来进行管理，所以说在经营的过程中，受到上级部门的影响比较大，由此，在面对市场经济的形势下，竞争机制的作用就不太明显。
由于缺乏竞争环境的刺激，所以电力系统的领导在营销稽查方面的重视程度不够，在思想意识方面没有意识到稽查的重要性。
所以说在对营销稽查工作中所投入的力度不够，在人员培训方面不够深入，相关的规章制度不够健全，以至于在管理的过程中，缺乏可以参照的依据，稽查工作控制不到位。
1.2电力营销稽查工作管控制度不健全在电力企业快速发展的形势下，为了适应不断变化的市场经济形势，需要强有力的内部控制措施来对企业进行规范管理，从而保证电力企业能够健康稳定的发展。
但是以目前的情形来看，我国的电力企业在相关的领域中都取得了一定的成绩，但是在电力营销稽查体制方面还不够完善，没有全面规范的体制建设来对其规范，对于稽查工作的质量和标准也没有统一的规定，致使在工作中没有制度可以执行，对于电力企业的营销工作无法规范的开展。
效益、市场、管理与改革——认清形势知难而进话落实
效益、市场、管理与改革——认清形势知难而进话落实
本刊特约评论员
【期刊名称】《天然气技术与经济》
【年(卷),期】1999(000)002
【摘要】一年一度的人大、中央经济工作会议、集团公司和管理局工作会议都已
经召开了。
如何把"三级"四个会议的精神结合起来,并落到实处,是实现工作目标的
关键。
认清形势、知难而进是统一思想,把任务落到实处的前提。
抓住效益、市场、管理与改革四个基本环节,是我们理清思路、做好各路工作必须遵循的工作方法和
原则。
【总页数】2页(P1-2)
【作者】本刊特约评论员
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F426.22
【相关文献】
1.抓改革促发展重管理增效益——新都县认真落实《指导意见》整体推进乡镇卫生院改革与发展 [J], 薛雪
2.认清形势深化改革调整结构努力提高冶金工业的经济效益和市场竞争力 [J],
孙永森
3.认清形势研究市场以资金管理为中心提高经济效益──1994年8月29日在全国冶金企业财务工作会议上的报告 [J], 殷瑞钰
4.认清形势深化改革强化管理防范风险努力提高经营效益 [J], 张卓群
5.认清形势任务把握发展机迂积极推进“两个转变”在“改革、管理、服务、效益”上下功夫——中国农机流通协会二届三次常务理事会暨省级公司经理会侧记 [J],
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对王鑫的惩罚教育
对王鑫的惩罚教育罪犯:王鑫，男，xx年x月x日出生，xx，小学文化。
现于xx 监狱服刑。
xx道里区人民法院于2007年1月25日作出（2007）里刑未初字第13号刑事判决，以被告人王鑫犯抢劫罪、抢夺罪，判处有期徒刑十五年，剥夺政治权利二年，并处罚金16000元。
同案被告人不服，提出上诉。
本院于2007年3月30日以（2007）哈刑终字第112号刑事裁定驳回上诉，维持原判。
判决发生法律效力后，交付执行。
执行中，本院于2011年9月28日以（2011）哈刑执字第5805号刑事裁定对该犯减去有期徒刑一年九个月。
现执行机关黑龙江省哈尔滨监狱于2014年10月24日根据该犯减刑后的表现提出减刑建议书，报送本院审理。
本院受理后，对本案依法予以公示并组成合议庭进行了审理。
现已审理终结。
执行机关黑龙江省哈尔滨监狱提出，罪犯王鑫自上次减刑以来，认罪悔罪；认真遵守法律法规及监狱《服刑人员行为规范》，接受教育改造；积极参加思想、文化、职业技术教育，各科学习成绩良好；积极参加监舍卫生员劳动，每天坚持清扫走廊卫生，努力完成劳动任务。
讲究文明礼貌，并能认真遵守内务卫生制度，个人卫生及集体卫生保持良好。
为此，建议对罪犯王鑫予以减刑一年五个月。
经审理查明，罪犯王鑫确有悔改表现的事实和证据与执行机关提出的事实和证据一致。
该犯财产刑已部分执行。
上述事实，有执行机关提供的原审刑事判决书、刑事裁定书、执行通知书、罪犯评审鉴定表、罪犯计分考核情况综合表、执行财产刑票据等证据予以证实。
本院认为，罪犯王鑫在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，符合法定减刑条件，可以减刑。
执行机关提出对罪犯王鑫的减刑建议应予采纳。
根据该犯犯罪情节、财产刑执行情况对其减刑应当从严掌握，故对执行机关提出的减刑幅度予以调整。
依照《中华人民共和国刑法》第七十八条、第七十九条，《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十二条第二款及《最高人民法院关于减刑、假释案件审理程序的规定》第五条第一款的规定，裁定如下：对罪犯王鑫减去有期徒刑一年三个月，剥夺政治权利二年不变。
企业文化管理与建设初探
作者： 王鑫
作者机构： 中央民族大学管理学院,北京100081
出版物刊名： 经济师
页码： 269-270页
年卷期： 2018年 第3期
主题词： 企业文化;文化管理;文化建设
摘要：文化是随着人类文明长期演变进步发展而自然创造出的意识形态的产物。
文化渗透于社会生活的各个方面,在组织中能潜移默化地影响着每个人,进而也影响了组织的发展壮大。
所以企业管理需要靠企业文化促进来减少分歧冲突,加强员工之间的合作和沟通,激发团体的活力,增强企业的竞争力。
优秀的文化理念会引领企业走向胜利辉煌。
因此,企业必须加强文化建设,通过文化建设,树立良好的企业形象,把企业做强做大。